摘要：近年來,全國(guó)高校擴(kuò)招依然呈遞增態(tài)勢(shì),就業(yè)工作的精準(zhǔn)化和高質(zhì)化儼然已經(jīng)成為做好內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族大學(xué)生管理工作的強(qiáng)烈現(xiàn)實(shí)訴求。經(jīng)過大數(shù)據(jù)時(shí)代下的科學(xué)研判、就業(yè)政策導(dǎo)向的資源分配、學(xué)生職業(yè)意愿的現(xiàn)實(shí)訴求等多方面分析,實(shí)現(xiàn)內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族大學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)具有可行性,但存在著學(xué)校就業(yè)跟蹤反饋機(jī)制不完善、就業(yè)管理與服務(wù)不充分,以及濃厚的鄉(xiāng)土觀念等影響因素。應(yīng)積極發(fā)揮大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)學(xué)生樹立堅(jiān)定的職業(yè)理想,提升學(xué)生就業(yè)的能力,增強(qiáng)高質(zhì)量就業(yè)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,切實(shí)履行學(xué)校的使命,抓好學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),整合社會(huì)資源的力量,促成學(xué)生就業(yè)更加充分和多元化。