摘要：從微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看,駕駛員培訓(xùn)行業(yè)是一個較為特殊的行業(yè)。一方面,駕校的專業(yè)性、不可替代性以及駕駛證對于需求者的重要性,致使該市場的需求價格彈性極小;另一方面,其市場信息嚴(yán)重不對稱,為駕校的機(jī)會主義行為提供了條件。這兩大特點(diǎn)導(dǎo)致當(dāng)前駕校的教學(xué)質(zhì)量參差不齊,對學(xué)員的培訓(xùn)普遍處于低效率狀態(tài)。通過建立相關(guān)的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)模型對駕校市場進(jìn)行分析,可以得出以下結(jié)論:改變駕校的低效率問題,關(guān)鍵在于建立起有效的激勵制度。未來可以從機(jī)動車駕駛證考試制度以及教練工資制度的改革入手,促使駕校在追求收益最大化的同時兼顧學(xué)員的利益,從而推動駕培行業(yè)健康有序的發(fā)展。