摘要：目的構建內科系統護理項目及其績效值,客觀公平地體現護士的勞動價值。方法基于資源相對價值比率,采用文獻分析法、德爾菲法專家咨詢法,構建以工作量為基礎的內科系統護理項目及績效值。結果構建內科系統護理項目88項(護理診療35項,護理操作44項,醫護協作9項)及其相對價值比率點值、合適度評分及績效值。結論構建的內科系統護理項目及績效值可用于內科系統護理績效考核,以體現護理人員的勞動價值。