首頁 > 期刊 > 自然科學與工程技術 > 醫藥衛生科技 > 醫藥衛生綜合 > 護理研究 > 護士工作場所暴力應對資源現況及影響因素分析 【正文】
護士工作場所暴力應對資源現況及影響因素分析
蔡建政; 王海芳; 毛莉芬; 馮萍; 韓燕霞; 喻偉霞; 謝長清 蘇州大學附屬第一醫院; 江蘇215006
- 工作場所
- 暴力
- 護士
- 應對資源
- 影響因素
摘要：[目的]調查護士工作場所暴力(WPV)應對資源現況及影響因素。[方法]便利抽取蘇州市在職臨床護士2 566人,采用WPV應對資源量表進行調查,并用多元線性回歸分析護士WPV應對資源的影響因素。[結果]WPV應對資源總分為61.00(51.00,77.00)分,護士個體認知、能力、應對能力得分為20.00(16.00,25.00)分、15.00(11.00,19.00)分、21.00(16.00,27.00)分,組織支持程度得分為6.00(5.00,8.00)分。多元線性回歸分析結果顯示,調查對象所在單位、科室及護士、醫院對WPV的態度等是護士WPV應對資源的影響因素。[結論]護士WPV應對資源呈中等偏低水平,管理層應根據WPV應對資源影響因素,采取積極、有效的預防措施,提高護士WPV應對能力,降低WPV的負面影響及發生率。
- 工作場所
- 暴力
- 護士
- 應對資源
- 影響因素
摘要：[目的]調查護士工作場所暴力(WPV)應對資源現況及影響因素。[方法]便利抽取蘇州市在職臨床護士2 566人,采用WPV應對資源量表進行調查,并用多元線性回歸分析護士WPV應對資源的影響因素。[結果]WPV應對資源總分為61.00(51.00,77.00)分,護士個體認知、能力、應對能力得分為20.00(16.00,25.00)分、15.00(11.00,19.00)分、21.00(16.00,27.00)分,組織支持程度得分為6.00(5.00,8.00)分。多元線性回歸分析結果顯示,調查對象所在單位、科室及護士、醫院對WPV的態度等是護士WPV應對資源的影響因素。[結論]護士WPV應對資源呈中等偏低水平,管理層應根據WPV應對資源影響因素,采取積極、有效的預防措施,提高護士WPV應對能力,降低WPV的負面影響及發生率。
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