摘要：文章從創新的視角出發對河北省電子信息產業人才隊伍建設中存在的問題展開研究,總結了電子信息產業人才的特點,從人才規模和人才結構兩方面對河北省電子信息產業人才支撐狀況進行了系統分析,針對存在的高端和復合型人才缺乏、企業管理不到位、人才流失嚴重等問題,從完善頂層設計、發揮區位優勢、加強學校培養、優化企業管理制度、多舉措并舉減少人才流失等方面提出了對策建議。