摘要：文章在研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)比較分析認(rèn)為,企業(yè)社會(huì)責(zé)任必須強(qiáng)調(diào)自愿原則,企業(yè)承擔(dān)的是對(duì)利益相關(guān)者及自然環(huán)境的責(zé)任,履行社會(huì)責(zé)任的目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)和環(huán)境的綜合價(jià)值最大化。基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐價(jià)值,文章同時(shí)指出,社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容邊界不宜太廣,應(yīng)該限于六個(gè)重要方面。針對(duì)存在較大爭(zhēng)議的法定責(zé)任問(wèn)題,提出了社會(huì)責(zé)任不宜包括法定責(zé)任的五個(gè)依據(jù)。