摘要：基于協同創新視角,構建了產業鏈協同創新與人力資本互動的研究分析框架和雙螺旋演化模型,并揭示了二者的作用機理與演化規律。研究結果表明,兩者是一個建立在產業鏈三層空間結構(企業、產業鏈、產業集群)和人力資本四階時序結構(投入、生成、配置、產出)的多層級多階段的互動過程。產業鏈協同創新對人力資本有吸引、引導和提升的影響效應,人力資本對產業鏈協同創新有支撐、驅動和協同的影響效應。產業鏈協同創新的聚合、協同、衰退和調整四階段與人力資本的涌入、集聚、流出和轉變四階段相互對應匹配,形成了二者間的異步性互動演變過程。最后,應用互動分析框架與異步性演化模型,對深圳信息技術產業的發展歷程進行了案例分析,提出了實現協同創新發展的應對策略。