勞動經(jīng)濟研究雜志簡介
《勞動經(jīng)濟研究》（CN:10-1128/F）創(chuàng)刊于2013年，由中國社會科學(xué)院主管，中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所主辦的指導(dǎo)刊物。本刊著重發(fā)表經(jīng)濟領(lǐng)域的理論創(chuàng)新和實踐探索的新觀點與新成果。
勞動經(jīng)濟研究發(fā)文方向
就業(yè)、工資、勞動力市場、人力資本、勞動力遷移、收入分配、衛(wèi)生健康、勞動關(guān)系、社會保障和人力資源等勞動經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的原創(chuàng)性論文。
勞動經(jīng)濟研究雜志特色
①文題應(yīng)鮮明，一般不超過25個字，不使用外文縮寫詞。
②直接引文之注釋不加引領(lǐng)字“參見”，間接引文之注釋應(yīng)加引領(lǐng)詞“參見”；如顯示其他支持性文獻，用“另參見”為引領(lǐng)詞。對立性文獻，則加說明性字句，諸如“不同的見解，請參見”之類。
③稿件須有中文摘要及英文翻譯。摘要以300字以內(nèi)為宜，簡介主題、創(chuàng)新之處、主要結(jié)論。
④作者簡介包括姓名、出生年、性別、籍貫、工作單位、職務(wù)職稱、學(xué)歷和研究方向。
⑤編輯部有權(quán)對稿件進行適當(dāng)修改、加工，如不同意，請作者在投稿時予以說明。
雜志收錄與榮譽
勞動經(jīng)濟研究雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計注：由于版面限制，此處僅列出部分數(shù)據(jù)信息，了解詳情請聯(lián)系客服 了解詳情 >>
年度期刊評價報告 (本刊綜合數(shù)據(jù)對比及走勢)
名詞解釋：
影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標(biāo)，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中，較新的一半被引論文刊載的時間跨度
期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次數(shù)中，被其他刊引用次數(shù)所占的比例
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內(nèi)刊載的
平均引文率：在給定的時間內(nèi)，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低
雜志被引半衰期、引用半衰期
雜志影響因子、被引次數(shù)
雜志發(fā)文量、期刊他引率
雜志平均引文率
勞動經(jīng)濟研究雜志文章分期部分匯總
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