摘要：為深入研究知識網絡多維嵌入的創新機制,本文基于多層次理論,分析知識網絡線上嵌入和線下嵌入對知識集聚途徑的影響差異性及人才式集聚、知識積累式集聚、知識傳播式集聚對創新力的影響差異,并探討知識流耦合程度對網絡嵌入與知識集聚之間關系的調節作用。結合五類知識密集行業的企業數據,運用多元回歸進行實證檢驗表明:知識網絡線上嵌入對知識傳播式集聚的積極影響最強,而知識網絡線下嵌入對人才式集聚的積極影響最強;三種知識集聚途徑相比,知識傳播式集聚是提高組織創新力最有效的途徑;利用耦合協調度模型對研究樣本進行劃分,當組織處于中、高知識流耦合階段,知識網絡線下嵌入對知識積累式集聚和知識傳播式集聚的影響相比低知識流耦合階段更強;當組織處于低知識流耦合階段,線下嵌入對知識積累式集聚甚至會出現消極影響。研究結論拓展了集聚效應和網絡嵌入性等內容,對構建組織創新網絡系統具有重要意義。