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我國非營利科研機構(gòu)人事管理制度發(fā)展趨勢
管镠旎 中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院熱帶生物技術(shù)研究所; 海南海口571101
- 非營利科研機構(gòu)
- 人事管理
- 發(fā)展趨勢
摘要：非營利科研機構(gòu)單位,對我國經(jīng)濟與社會發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。目前我國非營利科研機構(gòu)在人事制度管理上基本采用事業(yè)單位管理模式,阻礙了我國科研機構(gòu)及科技人才的進步。為促進我國非營利科研機構(gòu)的健康發(fā)展,有必要對我國非營利科研機構(gòu)人事管理問題進行探討,以明確我國非營利科研機構(gòu)的人事管理模式。
- 非營利科研機構(gòu)
- 人事管理
- 發(fā)展趨勢
摘要：非營利科研機構(gòu)單位,對我國經(jīng)濟與社會發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。目前我國非營利科研機構(gòu)在人事制度管理上基本采用事業(yè)單位管理模式,阻礙了我國科研機構(gòu)及科技人才的進步。為促進我國非營利科研機構(gòu)的健康發(fā)展,有必要對我國非營利科研機構(gòu)人事管理問題進行探討,以明確我國非營利科研機構(gòu)的人事管理模式。
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農(nóng)業(yè)科研經(jīng)濟管理
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