澳大利亞職業(yè)發(fā)展雜志(Australian Journal Of Career Development)是一本由SAGE出版的一本PSYCHOLOGY, APPLIED學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道PSYCHOLOGY, APPLIED相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選來(lái)源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q3，2023年發(fā)布的影響因子為1.4，CiteScore指數(shù)2.4，SJR指數(shù)0.337。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
《澳大利亞職業(yè)發(fā)展雜志》是一本為職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士提供深度學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)。該期刊不僅關(guān)注理論研究，還特別強(qiáng)調(diào)實(shí)踐應(yīng)用和政策導(dǎo)向，旨在促進(jìn)職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的知識(shí)進(jìn)步和實(shí)踐創(chuàng)新。鼓勵(lì)跨學(xué)科的研究，特別是那些結(jié)合心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等不同學(xué)科視角的研究。這種跨學(xué)科的方法有助于全面理解職業(yè)發(fā)展的復(fù)雜性，并為解決職業(yè)發(fā)展中的各種問(wèn)題提供多角度的解決方案。
雜志內(nèi)容涵蓋了職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)的多個(gè)方面，包括勞動(dòng)力市場(chǎng)的新趨勢(shì)、職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、職業(yè)咨詢(xún)和指導(dǎo)的創(chuàng)新方法，以及與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的教育課程和教學(xué)方法。此外，該期刊還發(fā)表關(guān)于職業(yè)發(fā)展過(guò)程中個(gè)人經(jīng)歷和案例研究的文章，為讀者提供實(shí)際的洞見(jiàn)和啟示。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q3 | 76 / 113 |
33.2%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q3 | 82 / 114 |
28.51%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱(chēng)JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類(lèi)別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學(xué)科類(lèi)別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類(lèi)：Social Sciences 小類(lèi)：Education | Q2 | 694 / 1543 |
55%
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| 大類(lèi)：Social Sciences 小類(lèi)：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 141 / 230 |
38%
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CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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