文化與組織(Culture And Organization)是一本由Taylor & Francis出版的一本MANAGEMENT學術刊物，主要報道MANAGEMENT相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區等級：Q4，2023年發布的影響因子為1.2，CiteScore指數3.2，SJR指數0.577。本刊非開放獲取期刊。
《Culture And Organization》是一本國際性的學術期刊，致力于探討文化、組織和社會之間的關系，始終堅持以推動跨文化組織研究和實踐為主旨，為全球學者和實踐者提供了一個交流和分享的平臺。該雜志吸引了來自管理學、心理學、社會學、人類學、政治學等不同領域的學者，這種跨學科的特點使得雜志能夠從多個角度審視組織文化問題，為讀者提供了豐富的視角和見解。雜志鼓勵學者們從實踐中發現問題、提出假設，并將研究成果應用于實踐，這種實踐導向使得雜志的內容不僅具有理論深度，還具有實際應用價值，對于組織管理者來說具有很高的參考價值。
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 | 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 | 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 | 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 | 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 | 4區 | 否 | 否 |
中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區表中，主要參考3年平均IF作為學術影響力，最終每個分區的期刊累積學術影響力是相同的，各區的期刊數量由高到底呈金字塔式分布。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q4 | 304 / 401 |
24.3%
|
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q4 | 307 / 402 |
23.76%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Cultural Studies | Q1 | 85 / 1304 |
93%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 115 / 230 |
50%
|
CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
中科院分區 2區 JCR分區 Q1
查看詳情
中科院分區 3區 JCR分區 Q1
查看詳情
中科院分區 2區 JCR分區 Q1
查看詳情
中科院分區 1區 JCR分區 Q1
查看詳情
中科院分區 3區 JCR分區 Q1
查看詳情
中科院分區 4區 JCR分區 Q3
查看詳情若用戶需要出版服務，請聯系出版商。
