Iise 職業人體工學與人為因素學報(Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors)是一本由Taylor & Francis出版的一本ERGONOMICS學術刊物，主要報道ERGONOMICS相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區等級：Q3，2023年發布的影響因子為1.7，CiteScore指數3，SJR指數0.454。本刊非開放獲取期刊。
《IISE Transactions on Occupational Ergonomics & Human Factors》是由美國工業工程師學會（Institute of Industrial and Systems Engineers, IISE）出版的專業期刊。該期刊專注于職業人體工程學和人因工程領域的研究，旨在發表與工作場所設計、人機交互、工作安全、生產力提升相關的高質量學術論文。
該期刊為職業人體工程學和人因工程領域的研究者提供了一個交流的平臺，涵蓋了包括但不限于人機系統設計、工作場所布局優化、工作負荷評估、事故預防、以及員工健康和福祉等方面的研究。通過發表原創性研究和綜述文章，該期刊促進了人體工程學和人因工程在工業和生產環境中的實際應用和理論發展。
此外，該期刊還可能提供給作者一些寫作指南和模板，以幫助他們準備符合期刊要求的稿件。對于想要深入了解期刊影響因子和分析的讀者，可以通過訂閱Journal Citation Reports (JCR)來獲取更詳盡的信息。值得注意的是，該期刊在2023年的JCR中被列為ESCI期刊，并在2024年的JCR發布中與SCIE和SSCI期刊一同排名。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：ERGONOMICS | ESCI | Q3 | 16 / 24 |
35.4%
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| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：ERGONOMICS | ESCI | Q3 | 15 / 24 |
39.58%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Medicine 小類：Public Health, Environmental and Occupational Health | Q2 | 329 / 665 |
50%
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| 大類：Medicine 小類：Human Factors and Ergonomics | Q3 | 24 / 46 |
48%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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