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彌補(bǔ)性別差距：識(shí)別加納、盧旺達(dá)、坦桑尼亞和剛果共和國(guó)中阻礙自雇女性的因素
艾米麗·尼克斯; 艾莉薩·伽姆博尼; 雷切·黑斯 世界銀行; 華盛頓大學(xué)
- 剛果共和國(guó)
- 坦桑尼亞
- 盧旺達(dá)
- 性別差距
- 加納
摘要：本文的內(nèi)容是在撒哈拉以南的四個(gè)國(guó)家中,用分位數(shù)分解法研究收入分布中自雇收入群體中性別差異的決定性因素。這四個(gè)國(guó)家分別為剛果共和國(guó)、加納、盧旺達(dá)和坦桑尼亞。本文用菲爾普、福汀和列米克斯（Firpo,Fortin and Lemieux,2007）提出的方法在收入分配的多分位數(shù)上將差距分解為合成效應(yīng)（收入差距中能夠被觀測(cè)到的因素解釋的部分）以及結(jié)構(gòu)效應(yīng)（收入差距中可以由歧視因素所解釋的部分）。
- 剛果共和國(guó)
- 坦桑尼亞
- 盧旺達(dá)
- 性別差距
- 加納
摘要：本文的內(nèi)容是在撒哈拉以南的四個(gè)國(guó)家中,用分位數(shù)分解法研究收入分布中自雇收入群體中性別差異的決定性因素。這四個(gè)國(guó)家分別為剛果共和國(guó)、加納、盧旺達(dá)和坦桑尼亞。本文用菲爾普、福汀和列米克斯（Firpo,Fortin and Lemieux,2007）提出的方法在收入分配的多分位數(shù)上將差距分解為合成效應(yīng)（收入差距中能夠被觀測(cè)到的因素解釋的部分）以及結(jié)構(gòu)效應(yīng)（收入差距中可以由歧視因素所解釋的部分）。
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世界銀行經(jīng)濟(jì)評(píng)論
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