摘要：實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、推進新型城鎮(zhèn)化進程的重要途徑之一就是對新生代農(nóng)民工進行職業(yè)技能培訓(xùn)。在完全競爭勞動力市場上,職業(yè)技能培訓(xùn)作為人力資本投資的重要形式,能夠增加新生代農(nóng)民工工作機會,提高工資收入。現(xiàn)階段,我國新生代農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)存在著一些突出的問題,例如:新生代農(nóng)民工參加培訓(xùn)的積極性不高、企業(yè)培訓(xùn)意愿較低等困境。通過分析英國準(zhǔn)市場機制現(xiàn)代學(xué)徒制運行的特點、組織特征等,為我國新生代農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)提供借鑒。