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關(guān)于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與管理提升深度融合的思考
彭昊 江西中煙南昌卷煙廠
- 企業(yè)文化建設(shè)
- 管理提升
- 深度融合
摘要：企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,始終無(wú)法回避企業(yè)文化建設(shè)和管理提升工作。如何正確地理解并處理好二者之間緊密的辯證關(guān)系,既關(guān)乎工作的成效,更影響企業(yè)發(fā)展的全局。本文通過(guò)探索二者之間深層次的共性和關(guān)聯(lián)性,提出了二者之間存在深度融合的可行性和必要性,并進(jìn)一步明確了推動(dòng)深度融合需在理念、方法、載體等方面的改進(jìn)舉措。
- 企業(yè)文化建設(shè)
- 管理提升
- 深度融合
摘要：企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,始終無(wú)法回避企業(yè)文化建設(shè)和管理提升工作。如何正確地理解并處理好二者之間緊密的辯證關(guān)系,既關(guān)乎工作的成效,更影響企業(yè)發(fā)展的全局。本文通過(guò)探索二者之間深層次的共性和關(guān)聯(lián)性,提出了二者之間存在深度融合的可行性和必要性,并進(jìn)一步明確了推動(dòng)深度融合需在理念、方法、載體等方面的改進(jìn)舉措。
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現(xiàn)代企業(yè)文化
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