摘要：如今,國家和社會對于環境保護問題空前重視。企業必須采取一系列措施,積極響應國家號召,向"綠色、低碳、環保"的方向發展。人力資源是企業發展的第一要素,要想實現企業的綠色發展,首先要從人入手,而綠色人力資源管理理念就是時展的必然選擇。本文著重探討了綠色人力資源管理理念的應用實踐,從綠色化的招聘與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬與福利和員工關系等方面進行闡述,以期為企業實施綠色人力資源管理提供些許啟示。