摘要：作為公司經(jīng)營管理者,高管團隊會制定信息披露決策,但目前文獻鮮少關注高管團隊特征與公司信息披露決策的關系。本文采用2008—2015年深圳證券交易所上市公司信息披露考核結果作為衡量上市公司信息披露質(zhì)量的指標,聚焦于高管團隊協(xié)作對公司信息披露質(zhì)量的影響。實證結果顯示,高管團隊成員共事時間越長,上市公司信息披露質(zhì)量越好;而高管團隊成員背景相似度對信息披露質(zhì)量沒有影響。進一步研究發(fā)現(xiàn),高管團隊內(nèi)部薪酬差距越大、產(chǎn)品市場競爭越激烈,高管團隊成員共事時間對信息披露質(zhì)量的影響越強;相對于國有企業(yè),非國有企業(yè)中高管團隊成員共事時間與信息披露質(zhì)量的正相關關系更強。總之,高管團隊特征是公司信息披露質(zhì)量的重要影響因素,高管團隊的協(xié)作經(jīng)驗有助于提高信息披露的質(zhì)量。