摘要：推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,其根本目的是增進(jìn)民生福祉,讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展.體面勞動(dòng)就是高質(zhì)量的就業(yè).使用指數(shù)分析法和熵值法,發(fā)現(xiàn)2001-2017年我國就業(yè)質(zhì)量水平穩(wěn)中有升,但是與就業(yè)質(zhì)量水平指數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)值相比,我國的就業(yè)質(zhì)量只達(dá)到了基本水平,在經(jīng)濟(jì)增速下行時(shí)階段,就業(yè)質(zhì)量水平變動(dòng)凸顯“剛性給付”特征.針對(duì)目前存在的就業(yè)質(zhì)量突出問題,建議盡快理順制約就業(yè)質(zhì)量提高的深層次體制機(jī)制矛盾,以實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)為目標(biāo),創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境,增加就業(yè)機(jī)會(huì).面向“十四五”時(shí)期,應(yīng)以實(shí)現(xiàn)體面就業(yè)為目標(biāo),最終形成政府引導(dǎo)、社會(huì)監(jiān)督、市場(chǎng)推動(dòng)、勞資協(xié)商的提高就業(yè)質(zhì)量的多方治理格局.