學(xué)術(shù)論文寫作與評審
論文寫作，首先是論文格式要正確，從題目、摘要（中英文）、目錄、正文（引言、正文、結(jié)語）、致謝到參考文獻，按照規(guī)定的論文字體、段落、頁眉頁腳進行編寫格式，這些就是論文寫作的第一步。寫作前一定要先列好提綱，也就是框定每一部寫些什么，保證內(nèi)容不亂，條理清晰。接下來就是論文的選題。
選題
論文的選題至關(guān)重要，選題是否有一定的新穎性、實用性，能體現(xiàn)出參評者的水平。職稱論文是要評職稱用的，要和自己的所學(xué)專業(yè)、所從事工作有相關(guān)性，特別是與你所將要評的職稱專業(yè)有較大的相關(guān)性。這點對于學(xué)歷專業(yè)、工作經(jīng)歷多、跨專業(yè)評職稱的人要特別注意。沒有新穎性的文章，最少要有實用性，沒有太大的實用性，也至少要與自己的工作完全相關(guān)，能夠讓評委看到你的工作的影子在里面。具備新穎性和實用價值的文章當然是首選。
表達系統(tǒng)性和邏輯性
系統(tǒng)性的表達就是說一個東西的時候，你要把它說清楚，說全面。
邏輯性的表達就是說一個東西的時候,要先主后次,先上后下，等等，有一個符合那個東西的規(guī)律的表達。
規(guī)范性
論文只是一種體裁，一種風(fēng)格，一種方式，有著它區(qū)別于其它體裁的規(guī)定套路，這就是規(guī)范性。比如：摘要要怎么寫、關(guān)鍵詞要怎么設(shè)，參考文獻是怎么來表達，標點、格式、單位等要怎么做。
職稱評審不符合要求的體現(xiàn)
1、業(yè)績不符：業(yè)績問題主要針對中級職稱和高級職稱，助理工程師職稱是不需要業(yè)績的，一般職稱業(yè)績不符合體現(xiàn)在業(yè)績和評審專業(yè)不相關(guān)、業(yè)績沒有、業(yè)績少、業(yè)績等級不夠等等，業(yè)績問題是大問題，職稱評審是必須需要業(yè)績的
2、學(xué)歷不符：學(xué)歷不符就是大問題了，因為學(xué)歷問題關(guān)系到年限和專業(yè)問題，如果說人才壓根就沒有學(xué)歷，這個沒什么可說的。
3、社保不符：社保問題不是大問題的，職稱評審的時候要求人才有近一年的社保繳費記錄，很多人才沒有或者說沒有南京市的近一年社保繳費記錄
4、專業(yè)不符：專業(yè)不符是職稱評審不符合要求怎么辦中最應(yīng)該說的，所謂專業(yè)不符主要針對既不是相同專業(yè)又不是相關(guān)專業(yè)的情況，這屬于不符合工程類職稱評審條件的要求，這種情況的人才只能走職稱破格評審，很多人才分不清楚到底是不同專業(yè)還是不符專業(yè)，因為他忽略相關(guān)專業(yè)，如果說您所學(xué)專業(yè)和評審專業(yè)屬于相關(guān)專業(yè)，那么您也算是滿足職稱評審條件的。
5、年限不符：年限不符合年齡不符最大的區(qū)別就是年限更多的關(guān)注的是從業(yè)年限，從2018職稱評審新規(guī)定上來說，人社局更注重工作年限，就是說您所評審專業(yè)的工作年限，如果說人才在年限上并不太滿足的話，工作年限就非常重要了。
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