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年輕干部成長的快與慢
蔡清平 江西省宜春市委
- 年輕干部
- 成長規律
- 辯證關系
摘要：年輕干部隊伍建設是一個系統工程。本文從歷史維度對年輕干部發展脈絡進行梳理,指出年輕干部成長過程中存在偏離了'快'的軌道、違背了'慢'的初衷、年輕干部自身問題。其原因在于政績觀出現偏差、制度設計還不夠完善、年輕干部成長背景因素,為此要正確把握年輕干部成長規律,辯證看待年輕干部成長快與慢的關系,從體制機制上處理好快與慢的關系,引導年輕干部正確對待快與慢的關系。
- 年輕干部
- 成長規律
- 辯證關系
摘要：年輕干部隊伍建設是一個系統工程。本文從歷史維度對年輕干部發展脈絡進行梳理,指出年輕干部成長過程中存在偏離了'快'的軌道、違背了'慢'的初衷、年輕干部自身問題。其原因在于政績觀出現偏差、制度設計還不夠完善、年輕干部成長背景因素,為此要正確把握年輕干部成長規律,辯證看待年輕干部成長快與慢的關系,從體制機制上處理好快與慢的關系,引導年輕干部正確對待快與慢的關系。
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