職業(yè)圈·現(xiàn)代軟科學雜志簡介

《職業(yè)圈·現(xiàn)代軟科學》雜志（CN:11-4103/G0）內(nèi)容豐富、思想健康，2006年創(chuàng)刊，目前以2006形式發(fā)行，刊物對外積極擴大宣傳，致力于提高雜志質(zhì)量與影響。雜志是一本專注于職業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代軟科學研究的學術(shù)期刊，由中國工人報刊協(xié)會和中國工人出版社共同主辦和主管。這本部級期刊每月發(fā)行一次，內(nèi)容涵蓋組織行為學、職業(yè)心理學、人力資源管理、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)教育培訓和領(lǐng)導力與管理等多個領(lǐng)域。

雜志致力于推動職業(yè)科學和軟科學研究的發(fā)展，促進學術(shù)交流，提高學術(shù)研究水平。其文章不僅具有較高的學術(shù)價值，還注重實踐應用，力求在理論與實踐之間找到最佳結(jié)合點。通過提供豐富的實踐案例和行業(yè)信息，該雜志為廣大學者和職場人士提供了實用的職業(yè)發(fā)展建議和最新的管理理念，從而促進了個人成長和組織效能的提升。

《職業(yè)圈·現(xiàn)代軟科學雜志》被多個數(shù)據(jù)庫收錄，包括中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫和中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD），這些榮譽說明了其在學術(shù)界的高認可度和影響力。稿件方面，雜志歡迎原創(chuàng)性的研究論文、綜述和評論等類型的稿件。總之，這本雜志不僅是一個展示研究成果的平臺，也為職場人士提供了寶貴的職業(yè)發(fā)展資源和指導，是學術(shù)界和職場人士的重要參考資料。

職業(yè)圈·現(xiàn)代軟科學雜志特色

①基金項目：名稱及編號；作者簡介：第一作者姓名（出生年— ）、性別、職稱或?qū)W位、主要從事專業(yè)及郵箱等，在首頁以頁下注形式寫明。

②引用國際組織機構(gòu)報告時，應標明機構(gòu)名，報告名，編號，第幾頁或第幾段，但聯(lián)大決議和安理會決議等可略去機構(gòu)名和報告名，直接在UN Doc.后標出文件編號。

③摘要應具有獨立性，應該是可以被引用的完整短文；先寫什么，后寫什么，應有邏輯順序；句子之間要上下連貫，互相呼應；句型應力求簡單，少用或不用長句。

④一般注釋采用附注的形式，即在正文需注釋處的右上方按順序加注數(shù)碼l、2、3、……，在正文之后寫明“附注”或“注釋”字樣，然后依次寫出對應數(shù)碼l、2、3、……和注文，回行時與上一行注文對齊。

⑤中文題名一般不超過20字，英文題名一般不超過10～12個實詞。盡量不用縮寫同、代號、括號。

⑥論文中有統(tǒng)計表和插圖者，應先見文字后見圖和表。文章中圖、表務求少而精，且需要有圖序、圖題、表序、表題，不能用“附表”表示。能用文字表述的盡量不用圖、表，文字、表、圖三者表述切忌重復。

⑦來稿應遵守學術(shù)規(guī)范，選題新穎, 內(nèi)容充實，論證嚴謹，層次清楚，闡述明晰，文字簡練。請勿一稿多投，三個月沒有得到用稿通知，可自行處理。

⑧本刊實行以同行審稿為基礎的三審制（編輯初審、專家外審、編委會終審）。

⑨作者姓名及單位。多位作者的署名之間應以逗號隔開，不同工作單位的作者，應在姓名右上角加注不同的阿拉伯數(shù)字序號，并在其工作單位名稱前加與作者姓名序號相同的數(shù)字。

⑩文獻按作者姓氏的第一個字母依A-Z順序分中、外文兩部分排列，中文文獻在前，外文文獻在后；外文文獻中的書名及期刊名用斜體，論文題目寫入“”內(nèi)。