摘要：加強鐵路運輸調度培訓工作,為調度指揮提供合格人力資源,訓練調度員高超指揮技能,提升調度隊伍專業化、職業化、精益化的指揮能力,對于保障鐵路行車安全,不斷提高運輸組織效率和經營效益具有重要意義。在分析調度工作及其學習培訓特性的基礎上,針對調度崗位特點和能力要求,提出開展調度培訓工作的策略、機制、定位、方法和技術保障,以期在'交通強國、鐵路先行'的實踐中,為調度指揮訓練培養更多的合格人才。