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專業(yè)教育論文:淺析論“一體兩翼”社會工作專業(yè)教育的新模式

論文關(guān)鍵詞：社會工作 專業(yè)高等教育 一體兩翼

論文摘要：文章針對社會工作專業(yè)教育在發(fā)展中出現(xiàn)的諸多問題與困惑，依據(jù)教育學(xué)的相關(guān)理論和社會工作專業(yè)的特點，結(jié)合有關(guān)院校的經(jīng)驗，指出社會工作專業(yè)教育健康發(fā)展的關(guān)鍵是構(gòu)建與實施“一體兩翼”的社會工作教育模式。

社會工作專業(yè)教育作為社會工作專業(yè)體系的組成部分，既要遵循社會工作專業(yè)的發(fā)展規(guī)律，也要遵循著教育的發(fā)展規(guī)律。作為一門應(yīng)用性學(xué)科，社會工作專業(yè)教育應(yīng)以學(xué)生為本，注重實踐技能的訓(xùn)練，但是社會工作專業(yè)教育在發(fā)展中出現(xiàn)許多問題與困惑：首先，中國社會工作專業(yè)教育的發(fā)展先于專業(yè)社會工作，然而從發(fā)展速度看，又遠遠快于專業(yè)社會工作。無論是社會工作專業(yè)還是社會工作專業(yè)教育，都存在著社會地位不高，社會認同感不強的狀況；其次，現(xiàn)在的大學(xué)教育理念普遍是教師本位和學(xué)術(shù)本位，忽視學(xué)生的主體性，忽視大學(xué)生實務(wù)技能的訓(xùn)練；第三，專業(yè)教育發(fā)展方向不明確。許多院校開設(shè)社會工作專業(yè)的出發(fā)點多為選擇出路，尋求生存；第四，社會工作專業(yè)教育缺乏本土性，對社會工作價值理念的教育主要照搬港臺和歐美的社會工作專業(yè)教材；第五，社會工作專業(yè)教育實習(xí)不規(guī)范，缺乏足夠的專業(yè)機構(gòu)作為實習(xí)場所，學(xué)生缺乏專業(yè)實踐能力。

因此，依據(jù)教育學(xué)的相關(guān)理論和社會工作專業(yè)的特點，結(jié)合有關(guān)院校的經(jīng)驗，筆者認為，社會工作專業(yè)教育健康發(fā)展的關(guān)鍵是構(gòu)建與實施“一體兩翼”的社會工作教育模式。

一、“一體兩翼”社會工作專業(yè)教育模式的理論依據(jù)

構(gòu)建“一體兩翼”社會工作專業(yè)教育模式的依據(jù)是生態(tài)系統(tǒng)理論。社會系統(tǒng)理論認為，社會系統(tǒng)是由若干相聯(lián)系、相區(qū)別的子系統(tǒng)組成。各子系統(tǒng)的各個要素相互聯(lián)結(jié)、相互作用、相互碰撞與融合，共同促進系統(tǒng)的完善與發(fā)展；各子系統(tǒng)之間都有一定的界線，在各自的范圍內(nèi)完成自己的任務(wù)，履行各自的“邊界功能”，但又與其他子系統(tǒng)相互滲透、相互影響、相互作用；根據(jù)系統(tǒng)與環(huán)境的關(guān)系，可以分為“開放系統(tǒng)”與“封閉系統(tǒng)”，系統(tǒng)以輸入輸出的方式與環(huán)境發(fā)生作用，并發(fā)揮整體的功能。

社會系統(tǒng)被看做是基于要素和關(guān)系的動態(tài)體系，這一系統(tǒng)的復(fù)雜性突出了選擇的作用，也就是說，社會系統(tǒng)中的任何一個運作都是在諸多可能性中的一種選擇。從宏觀上看，我們所處的社會系統(tǒng)與其周邊環(huán)境進而與世界構(gòu)成一個多層次的結(jié)構(gòu)體。通過系統(tǒng)與環(huán)境的互動，可以使環(huán)境中存在的可能性成為系統(tǒng)運作的組成部分，同時也使系統(tǒng)的產(chǎn)物成為環(huán)境的選擇。

二、“一體兩翼”社會工作專業(yè)教育模式的內(nèi)容

在生態(tài)系統(tǒng)理論指導(dǎo)下，基于社會工作專業(yè)教育的特點和社會工作專業(yè)教育的現(xiàn)實，我國社會工作專業(yè)教育必須構(gòu)建“一體兩翼”式教育模式，即以學(xué)生為主體，以整合利用校內(nèi)教育和實務(wù)資源為一翼，以整合利用校外教育和實務(wù)資源為另一翼，兩翼并重，互相配合，共同為主體服務(wù)，以培養(yǎng)合格的社會工作者為最終目標(biāo)。

1.“一體”的含義。傳統(tǒng)教育以教師為中心，以教科書為中心，以課堂教學(xué)為中心，教師的任務(wù)主要是向?qū)W生傳授和灌輸各種知識。在這種單向授受的課堂教學(xué)中，師生之間缺乏平等對話、思想交流和情感溝通。而作為一門把“以人為本”作為專業(yè)理念和重視實踐技能訓(xùn)練的專業(yè)，社會工作專業(yè)教育應(yīng)以學(xué)生為主體，它要求社會工作專業(yè)教育的組織與實施，必須以滿足學(xué)生需要和培養(yǎng)合格的社會工作者為出發(fā)點和歸宿。這一點也是社會工作專業(yè)的基本要求，與社會工作專業(yè)對人的尊重、相信人的潛能等視角是一致的。

2.“兩翼”的內(nèi)涵。首先是以整合利用校內(nèi)教育和實務(wù)資源為一翼，需要知道的是校內(nèi)教育和實務(wù)資源可分為單位內(nèi)和單位外兩部分，這里的單位是指社會工作系（專業(yè)）所在的學(xué)院或系（部）。從中國社會工作教育協(xié)會的調(diào)查可以看出，大多數(shù)院校師資缺口較大，特別是缺乏有社會工作背景的教師，基于現(xiàn)狀，必須先對單位內(nèi)的資源進行整合與利用，依據(jù)本院系原有專業(yè)的特點和教師的專業(yè)背景確定社會工作專業(yè)的發(fā)展方向和課程體系；通過各種途徑不斷提高現(xiàn)有教師的教學(xué)科研水平，比如外出進修、參加學(xué)術(shù)會議、建立學(xué)術(shù)沙龍等；在科研方面，可以通過團隊研究的方式，形成優(yōu)勢互補，互相學(xué)習(xí)，達到共同成長的目標(biāo)，專業(yè)教師相互學(xué)習(xí)，共同提高。其次，以整合利用校外教育和實務(wù)資源為另一翼。作為一門非常注重實踐技能的訓(xùn)練應(yīng)用性學(xué)科，社會工作專業(yè)教育必須開門辦學(xué)，充分利用校外的各種資源。如聘請在工、青、婦、民政部門及社會福利機構(gòu)長期從事準(zhǔn)社會工作的工作人員承擔(dān)相關(guān)課程的講授、實習(xí)督導(dǎo)等工作；聘請他們參加課程委員會，幫助學(xué)校制訂教學(xué)計劃、組織教學(xué)和實踐活動；當(dāng)然，更重要的是在相關(guān)部門和機構(gòu)建立實習(xí)基地、研究基地。比如我校與河南省民政廳、河南省社會福利協(xié)會、聯(lián)合國兒童基金會、美國半邊天基金會等單位、機構(gòu)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同開展受艾滋病影響兒童的救助保護工作，實現(xiàn)了服務(wù)社會和培養(yǎng)學(xué)生的良好結(jié)合。從2005年開始，每年組織社會工作專業(yè)的大學(xué)生到受艾滋病影響兒童安置機構(gòu)“陽光家園”和“陽光家庭”開展實習(xí)實踐活動，利用專業(yè)知識直接為受艾滋病影響兒童提供關(guān)懷和幫助。與香港艾滋寧養(yǎng)服務(wù)協(xié)會簽訂社工實習(xí)計劃，選派學(xué)生赴香港實習(xí)，聘請香港資深社工擔(dān)任督導(dǎo)。校外資源還包括在同一個省、地區(qū)，或一個城市的社會工作系（專業(yè)），它們之間可以建立交流機制，實現(xiàn)資源共享。

當(dāng)然，“一體兩翼”并不是任意堆砌的松散聯(lián)合，而是有著嚴密的邏輯聯(lián)系的。以學(xué)生為主體，滿足學(xué)生需要和培養(yǎng)合格的社會工作者是社會工作專業(yè)教育模式的生長點和功能指向，這決定著“兩翼”的各個要素的內(nèi)涵及其發(fā)展變化，是教育模式的本質(zhì)規(guī)定性。就“兩翼”來看，它們的功能也各不相同，“兩翼”并重，互相配合，實現(xiàn)校內(nèi)與校外資源的優(yōu)勢互補，共同為主體服務(wù)，以培養(yǎng)合格的社會工作者為最終目標(biāo)。

三、構(gòu)建和實施“一體兩翼”社會工作專業(yè)教育模式的意義

1.有利于確定本校社會工作專業(yè)的發(fā)展方向，培養(yǎng)高素質(zhì)、合格的社會工作者。“一體兩翼”的教育模式要求我們要充分考慮本系學(xué)生的特點、學(xué)校的性質(zhì)、地域特點。根據(jù)這些因素確定主要培養(yǎng)目標(biāo)和科研目的。

2.有利于實現(xiàn)教學(xué)、科研和實務(wù)的有效結(jié)合和社會工作專業(yè)價值觀的培養(yǎng)。“一體兩翼”的教育模式中貫穿著教學(xué)、研究、實務(wù)內(nèi)在統(tǒng)一的理念，而這一理念正是實行“一體兩翼”教育模式的基礎(chǔ)。價值觀的建立需要一個不斷學(xué)習(xí)和深化的過程，一般來說要經(jīng)歷理解、認知、實踐和內(nèi)化四個階段。而這四個階段在“一體兩翼”的教育模式中均可得到實施。

3.有利于社會工作專業(yè)在本校及本地區(qū)的發(fā)展。“一體兩翼”的教育模式要求要依據(jù)專業(yè)方向和特色，結(jié)合自身優(yōu)勢，通過團隊力量，整合利用校內(nèi)和校外資源，開展專業(yè)研究，掌握實務(wù)經(jīng)驗，不斷提高檢驗理論與實務(wù)之間契合性的能力，這有利于不斷提高社會工作專業(yè)的社會地位，為社會工作專業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的生存和發(fā)展環(huán)境。

“一體兩翼”的社會工作專業(yè)教育模式是筆者在專業(yè)建設(shè)中的一點思考，雖然仍有欠缺之處，并存在諸多問題，實施起來也有一定的難度，但筆者對社會工作專業(yè)的未來充滿信心，力圖排除萬難，為培養(yǎng)合格的社會工作者貢獻心力。

專業(yè)教育論文:淺論人文教育與專業(yè)教育的融合

[論文關(guān)鍵詞]　人文教育 專業(yè)教育

[論文摘要]　人文教育不單單是人文知識的教育，更關(guān)鍵的是人文精神的培育。加強大學(xué)的人文教育有多種途徑，其中很重要的一個方面就是將人文教育融入專業(yè)教育。這條途徑不僅必要而且可行。將人文教育融入專業(yè)教育存在著六種比較可行的方法。將人文教育融入專業(yè)教育的前提是大力提高大學(xué)教師的人文素養(yǎng)，為此可采取多種措施。

當(dāng)今中國的大學(xué)教育正在由精英教育進入大眾化教育階段，與之相適應(yīng)，對大學(xué)教育的反思也一直在進行。在反思的聲浪中，有一個聲音特別引起人們的注意，那就是中國大學(xué)教育中人文精神的缺失。相對于條塊分割、畫地為牢，專業(yè)細分而視野局狹，重知識而輕能力、重書本而輕實踐、重理工而輕社科等等問題，人文精神的缺失是更為令人焦慮的。筆者認為原因主要有兩個方面：一是文化素質(zhì)教育大多還停留在知識層面上，在如何將人文知識內(nèi)化為人文精神方面探討不夠；二是在發(fā)動廣大教師參與方面力度不夠，特別是對如何結(jié)合專業(yè)教學(xué)進行人文教育重視和探索不夠。本文主要就第二個方面談一下具體看法和建議。

一、強化人文教育的目的

在大學(xué)中加強人文教育的目的是什么?這是在談具體的加強人文教育的措施之前，必須討論清楚的問題。有人認為：“人文教育是指文學(xué)、史學(xué)、哲學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科以及藝術(shù)學(xué)科的教育。”…這個定義本身有一定的問題，很容易導(dǎo)致對人文教育目的認識的偏差，從這個定義中人們很容易得出人文教育就是人文知識教育這一推論。但在大學(xué)中強調(diào)人文教育的目的，決不單單是人文知識的教育，更為重要的是人文精神的培養(yǎng)。只有人文素質(zhì)高的人，才會思考社會、自然、他人與自身的問題，才能理解什么是真善美、什么是假惡丑，才能融洽地與他人相處，才能以一種社會可以接受的方式實現(xiàn)自己的目的。人文知識只有將其蘊含的人文精神內(nèi)化為一個人的品格、氣質(zhì)和修養(yǎng)，只有在人文精神層面上才能體現(xiàn)出人文價值，上升不到精神層面的人文教育不是真正的人文教育。

提倡在大學(xué)中加強人文教育，其目的是使大學(xué)不僅成為培養(yǎng)專業(yè)人才的機構(gòu)，還要成為人文精神的養(yǎng)習(xí)場，成為大學(xué)生“精神成人”的搖籃，為人的全面、理性發(fā)展提供精神資源，開啟心智，開闊境界，使人成為健全的個人。

近幾年，有關(guān)大學(xué)生缺乏精神與道德“底線”而做出令人瞠目結(jié)舌乃至匪夷所思之事的報道，頻頻見諸報端，如“傷熊事件”、“火燒自家房屋事件”、“馬加爵事件”，等等。這幾起事件的當(dāng)事人缺少的決不單單是人文知識，更為關(guān)鍵的是缺少人文精神，缺少人文關(guān)懷。

二、人文教育與專業(yè)教育的融合不僅是必須的而且是可行的

(一)加強人文教育、培養(yǎng)人文精神的主要措施

在中國大學(xué)中加強人文教育，培養(yǎng)學(xué)生的人文精神，主要的措施有三種：

一是通過開設(shè)人文教育類課程，在傳授人文知識的同時，達成人文精神培養(yǎng)之目的。但如果目前普遍存在的灌輸式教學(xué)模式和以考察記憶力為特點的考試模式不加以徹底改變，通過課程培養(yǎng)人文精神的效果就會大打折扣。反而通過開設(shè)大量人文講座的方式效果會更佳，因為聽講座時，學(xué)生卸掉了對“通過”和學(xué)分的功利追求。

二是在專業(yè)教學(xué)過程中有機融入人文教育。這方面做好了功效甚大。這是本文將要重點探討的問題。

三是塑造濃厚的校園人文氛圍。校園中濃厚的人文氛圍就像一個大“氣場”，它對身在其中的學(xué)生會起到一種潛移默化、潤物無聲的熏陶教育作用。

(二)將人文教育融入專業(yè)教育的必要性

將人文教育融入專業(yè)教育的必要性主要體現(xiàn)在三個方面：

第一，中國大學(xué)的主流文化是專業(yè)文化，大學(xué)生在校期間的首要任務(wù)就是學(xué)習(xí)專業(yè)課程。從教學(xué)內(nèi)容上，專業(yè)課程約占總課程內(nèi)容的60％～70％，占絕對優(yōu)勢，而且專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課教學(xué)從時間上貫穿大學(xué)教育的始終。所以，人文教育只有進入專業(yè)教育這個主陣地，才意味著真正進入了大學(xué)教育。從世界各國來看，都是通過科學(xué)教育與人文教育的融合來實現(xiàn)高等教育的目標(biāo)，并且為了強化人文教育，逐步增加了人文學(xué)科課程在本科教育中的比重。

第二，專業(yè)教學(xué)是大學(xué)生學(xué)習(xí)的興奮點、關(guān)注點和個人今后安身立命之本，是大學(xué)生在興趣和理想基礎(chǔ)上的自主選擇，這種選擇具有較強的內(nèi)驅(qū)力，在行為過程中，具有學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，因此在專業(yè)教學(xué)中進行人文教育可以使學(xué)生在潛移默化過程中提高素質(zhì)，起到事半功倍的效果。

第三，在大學(xué)中，教師是主體，教師和學(xué)生接觸最多，對學(xué)生影響最大，依靠全體教師進行人文教育是深化素質(zhì)教育的關(guān)鍵。正如華中科技大學(xué)馬毓義教授所說：“傾盆大雨，只能雨過地皮濕，只有經(jīng)常下毛毛雨，地表才能濕透。”專業(yè)教師在人文教育中的作用，就如同毛毛雨的作用。

(三)將人文教育融入專業(yè)教育的可行性

專業(yè)教育本身就蘊含著豐富的人文教育資源。在專業(yè)教育中融入人文教育并不需要專業(yè)教師另外尋找人文素材，只需直接應(yīng)用專業(yè)知識所蘊含的人文資源，就地取材就可進行人文教育。

首先，專業(yè)教育內(nèi)容蘊含著豐富的人文教育內(nèi)涵。從表面看，專業(yè)教育傳授的是一些科學(xué)原理、數(shù)學(xué)公式，但是認真分析就會發(fā)現(xiàn)這些枯燥的概念和數(shù)字后面卻有豐富的人文內(nèi)涵。一是專業(yè)知識本身滲透著人文精神。雖然科學(xué)規(guī)律是事物運行的客觀法則，但表述這些規(guī)律的科學(xué)知識本身就是人創(chuàng)造的，這就不可避免地帶有人的主觀性，滲透著人的精神，其內(nèi)容仍是專業(yè)與人文的結(jié)合體。二是專業(yè)知識的應(yīng)用滲透著人文關(guān)懷。人文精神就是一種關(guān)愛生命和人類命運的精神，它不僅關(guān)注研究對象本身，同時也關(guān)注其可能產(chǎn)生的對人類社會的影響和后果。把專業(yè)知識與人類的生存和發(fā)展聯(lián)系起來，是每個具有人文精神的科學(xué)工作者的內(nèi)在需要。三是專業(yè)知識中滲透著藝術(shù)和美。自然界是和諧、統(tǒng)一和美的，所以解釋自然的語言——科學(xué)也是美的。追求完美既是藝術(shù)更是專業(yè)的境界，正是豐富的想象力與和諧對稱的規(guī)律結(jié)構(gòu)，使自然、藝術(shù)和專業(yè)達到了美的統(tǒng)一。如何使學(xué)生在學(xué)習(xí)知識的過程中發(fā)現(xiàn)美、理解美、欣賞美、追求美和實現(xiàn)美，是專業(yè)課教學(xué)的一個重要任務(wù)。事實上，科學(xué)邏輯力量的內(nèi)在和諧、理論框架的奇妙想象是具有極大的美學(xué)力量的，將學(xué)生引到充滿情趣的科學(xué)殿堂，這個過程就是最好的美育。

其次，專業(yè)教育方式蘊含著深刻的人文教育方法。一是引導(dǎo)學(xué)生形成“質(zhì)疑”、“解惑”、“去偽”、“求真”的思維。訓(xùn)練學(xué)生嚴謹求實的科學(xué)態(tài)度，它既是一種科學(xué)精神，也是一種人文精神。科學(xué)方法和科學(xué)精神，同樣體現(xiàn)著科學(xué)關(guān)于生活、關(guān)于人際交往的基本態(tài)度，關(guān)于人生的態(tài)度及對科學(xué)本身的態(tài)度。專業(yè)教育是通過嚴格的科學(xué)訓(xùn)練方式——提出問題、大膽假設(shè)、反復(fù)驗證，從而完成科學(xué)知識、科學(xué)能力訓(xùn)練和科學(xué)精神培養(yǎng)的過程：在學(xué)習(xí)過程中讓學(xué)生了解、思考、實踐科學(xué)探索，就是最好的人文教育。二是培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生探索未知世界的熱情和意識。專業(yè)教育的基本方式是引導(dǎo)學(xué)生進入科學(xué)前沿，進入社會實際，通過直面嚴峻的社會現(xiàn)實和巨大的社會需求，來培養(yǎng)社會責(zé)任感。科學(xué)的求證、求真、求實的過程本身就是一種享受、一種發(fā)現(xiàn)的樂趣，發(fā)現(xiàn)問題、驗證結(jié)果就是最大的回報。通過專業(yè)教育來激發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生探索的意識比學(xué)習(xí)專業(yè)知識本身更為重要。三是培養(yǎng)學(xué)生追求真理、堅持真理的科學(xué)信仰。如何讓學(xué)生了解和接受科學(xué)信仰，專業(yè)課教師有著得天獨厚的條件。科學(xué)知識本身并不是干巴巴的事實，而是不斷修正錯誤、走向真理的過程，這一過程本身就是催人奮進的最好教材。

三、人文教育與專業(yè)教育融合的基本途徑

實現(xiàn)人文教育和科學(xué)教育的融合，需要從多方面入手，專業(yè)教師結(jié)合專業(yè)課教學(xué)進行人文教育是其中重要的方面。

第一，從專業(yè)知識延伸。在任何一門專業(yè)課程中都蘊含著大量的人文知識、人文精神和人文素材，專業(yè)教師在講授專業(yè)知識的同時，可以將這些蘊含在專業(yè)知識中的人文知識和人文精神拓展開來，講授給學(xué)生。如講授學(xué)科、專業(yè)發(fā)展史，讓學(xué)生了解所學(xué)理論的社會價值；介紹學(xué)科發(fā)展中優(yōu)秀科學(xué)家獻身真理的感人事跡，以激發(fā)學(xué)生產(chǎn)生崇高的正義感與社會責(zé)任感；介紹學(xué)科中與當(dāng)前國計民生密切關(guān)聯(lián)的知識，以激發(fā)學(xué)生造福人類與社會的熱情。

第二，通過先進的教學(xué)方式培養(yǎng)學(xué)生相應(yīng)的人文精神。不同的教學(xué)方式，可以對學(xué)生人文精神的培養(yǎng)產(chǎn)生不同的作用。教師在專業(yè)教學(xué)過程中，通過不斷改進教學(xué)方式，可以起到很好的人文教育效果。例如，采用啟發(fā)式教學(xué)和研討式教學(xué)，可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神；通過布置團隊型作業(yè)，可以培養(yǎng)學(xué)生的團隊精神、合作精神和奉獻精神。

第三，以自身的行動影響學(xué)生。言傳身教，身教重于言傳。在教師和學(xué)生的教學(xué)互動過程中，教師的一言一行都在影響著學(xué)生。一節(jié)課講下來，課程內(nèi)容學(xué)生不一定都能記住，但教師的學(xué)識、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法，教師的為人會在學(xué)生心里留下深刻持久的印象。在專業(yè)課程中滲透人文教育，最有效的方法是嚴格要求自己，首先做一個好教師，用認真負責(zé)的精神感染學(xué)生，為學(xué)生做一個榜樣。

第四，營造良好的課堂氛圍。孟母三遷，是因為她認識到環(huán)境對人的巨大影響。同樣，營造一個良好的課堂氛圍，可以起到潛移默化的人文精神培養(yǎng)作用。營造一種平等、和諧、民主、寬容、向上、不惟專業(yè)的氛圍，讓學(xué)生去感受、體驗，正是在這種平等的課堂氣氛中，學(xué)生產(chǎn)生了對科學(xué)的熱愛和興趣，接受了蘊含著人文精神的專業(yè)教育，養(yǎng)成了活潑、寬容的品行，強化了民主、團結(jié)精神，人文隨知識滲透到了學(xué)生的人格中。

第五，與學(xué)生共享自己的人生感悟。學(xué)生人文精神的培養(yǎng)，要靠體驗、感悟。教師要以自己的體驗、感悟去引導(dǎo)學(xué)生感悟，達到教師與學(xué)生之間靈魂的碰撞、心靈的溝通。教師要把自己的人生經(jīng)歷、體會，貫穿在講課的過程中。由此引導(dǎo)學(xué)生去感悟和體會很多人生的哲理，在感悟中提升其人文素養(yǎng)。

第六，以教師的人本關(guān)懷去影響學(xué)生。人文精神，說到底是以人為本的精神。加強人文教育，在專業(yè)教學(xué)中要堅持以人為本的原則，要求學(xué)生樹立以人為本的思想。以人為本，就是在教學(xué)中尊重人、相信人、關(guān)心人，把滿足人的多方面的興趣和要求作為教育工作的出發(fā)點，把最大限度地實現(xiàn)人的價值和自由作為教育的目的，一切為人的發(fā)展服務(wù)。堅持以人為本，作為教師要把握以下幾點：把學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生，不把學(xué)生當(dāng)作加工的原料，讓學(xué)生做學(xué)習(xí)J的主人；尊重學(xué)生的主體性，把教師的指導(dǎo)作用變?yōu)橐龑?dǎo)作用；高度重視學(xué)生的個性差異，切實做到因材施教；重視教師的人格影響，努力以自己的高尚人格、良好師德去熏陶、感化學(xué)生；樹立為學(xué)生服務(wù)的思想，積極創(chuàng)造條件，盡可能為學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活提供方便。

四、教師人文素質(zhì)的提高是將人文教育融入專業(yè)教育的基本保障

提高教師自身素質(zhì)，是在專業(yè)教學(xué)中滲透人文教育的必要前提。本立而道生，加強人文教育，關(guān)鍵在于提高教師的素質(zhì)。

首先，要引導(dǎo)教師正確認識教育，認識自己所承擔(dān)的教育職責(zé)。目前普遍存在著對教育的認識偏差。在對教育目的的認識上，重知識、重專業(yè)。很多教師認為“我是教知識的，教專業(yè)的”，忽視智慧、思想和靈魂的培育。在對教育過程的理解上，重視認知過程，誤認為只有講道理才是教育，忽視情感體驗、意志鍛煉和行為訓(xùn)練。這種理解的后果，是將德育、素質(zhì)教育變成了少數(shù)政治輔導(dǎo)員、德育教師的事情，廣大教師游離于外，因而教育效果甚差。

其次，要積極探索提高大學(xué)教師人文修養(yǎng)水平的途徑、方法和機制，造就一批推行人文教育與專業(yè)教育融合的教師。這要本著“卡住源頭，提升存量”的原則。一是要在引進新教師時，把人文素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng)作為重要的考核內(nèi)容，使大學(xué)教師隊伍的素養(yǎng)在其源頭就得以改善；二是要加大在職教師的人文素養(yǎng)培訓(xùn)力度，采取多種措施提高在職教師的人文素養(yǎng)，并研究形成一種促使廣大教師自主學(xué)習(xí)提高的機制；三是積極倡導(dǎo)廣大教師開展科學(xué)研究。科研與教學(xué)相輔相成，相互促進。高等學(xué)校要積極支持大學(xué)教師開展科學(xué)研究，尤其是支持教師參與跨學(xué)科、有實踐針對性的課題研究，這將是推動教師提高人文素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng)的一條重要途徑。

專業(yè)教育論文:論英國專業(yè)教育研究

[論文關(guān)鍵詞]英國 專業(yè)教育 職業(yè)教育

[論文摘要]專業(yè)教育在英國主要指高水平的職業(yè)教育。英國擁有一整套促進專業(yè)教育發(fā)展、保證專業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的政策和質(zhì)保體系。英國根據(jù)社會需要將專業(yè)教育劃分為多個層次，從中等專業(yè)教育到高等職業(yè)教育研究生層次一應(yīng)俱全。專業(yè)教育與普通教育之間形成了獨特的對應(yīng)關(guān)系，專業(yè)教育與普通教育融會貫通共同了促進國家教育目標(biāo)的實現(xiàn)。

一、英國專業(yè)教育概況和發(fā)展水平

英國是開展專業(yè)教育最早的國家之一，早在1921年英國對專業(yè)教育就開始實行國家證書制度。主要是培養(yǎng)特定領(lǐng)域的專業(yè)人才。顯著代表是專業(yè)學(xué)位教育、專業(yè)文憑教育（因其所發(fā)的資格證書被稱為文憑，所以中國教育概念下的職業(yè)資格教育在大多數(shù)發(fā)達國家被稱為專業(yè)文憑教育）。專業(yè)學(xué)位教育主要體現(xiàn)在專業(yè)博士學(xué)位和MBA教育上。英國專業(yè)博士學(xué)位是服務(wù)于特殊專業(yè)團體、定位于特定專業(yè)領(lǐng)域的一種學(xué)位。第一批專業(yè)博士學(xué)位直至20世紀(jì)80年代后期才出現(xiàn)，其數(shù)量隨后迅速增長。最近幾年，每年大約增長20％。以英格蘭的大學(xué)為例，1998、1999和2000年的專業(yè)博士學(xué)位計劃分別有109個、128個和153個。專業(yè)教育研究生層次最突出的代表就是MBA教育。專業(yè)資格教育的典型代表是有150余年歷史的英國劍橋大學(xué)考試委員會（CIE）所推出的一系列級別不同的專業(yè)文憑教育[1]。在這一專業(yè)教育序列里，標(biāo)準(zhǔn)級文憑相當(dāng)于大學(xué)預(yù)科，可以直接申請大學(xué)入學(xué)資格；高級文憑相當(dāng)于大專層次；專業(yè)級文憑相當(dāng)于本科畢業(yè)，研究生在學(xué)水平，可以直接申請研究生，高級專業(yè)級相當(dāng)于研究生畢業(yè)層次。由于劍橋大學(xué)始終處在世界教育的前沿，因此，劍橋國際考試委員會的專業(yè)文憑在國際上可以和學(xué)歷掛鉤，在英聯(lián)邦、北美、歐盟、澳洲等國家，包括哈佛、劍橋、耶魯、悉尼大學(xué)、波士頓大學(xué)、紐約大學(xué)、西北大學(xué)、瑞士酒店管理學(xué)院在內(nèi)的近200多所高等院校的承認。此外具有代表性的高水平專業(yè)教育機構(gòu)還有英國皇家特許物流運輸學(xué)會（CILT）[2]、英國皇家特許采購供應(yīng)學(xué)會（CIPS）[3]、英國皇家特許營銷學(xué)院等它們都可以從事從預(yù)科層次到研究生層次的高水平專業(yè)教育，所授文憑得到世界名校的認可。在專業(yè)教育領(lǐng)域出現(xiàn)了以英國國際管理中心協(xié)會（IMCA）為代表的實戰(zhàn)型學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位、博士學(xué)位專業(yè)教育。

二、英國現(xiàn)代專業(yè)教育改革

現(xiàn)代是指20世紀(jì)60年代后的英國專業(yè)教育。戰(zhàn)后大英帝國，在反法西斯戰(zhàn)爭和英屬殖民地人民獨立戰(zhàn)爭的消耗的打擊下逐漸瓦解。完整政治概念上的“大英帝國”被以經(jīng)濟合作、政治協(xié)作為主的“英聯(lián)邦”集團所取代。英國的發(fā)展速度趕不上美國、德國、日本，甚至在歐洲已經(jīng)淪落為二、三流的國家，但是英國不放棄追趕，在追趕中經(jīng)濟與政治方面以“英聯(lián)邦”為依托加強聯(lián)邦內(nèi)的互惠關(guān)稅，對外一直提高關(guān)稅；實行聯(lián)邦內(nèi)互免簽證等政策。教育方面大力提高科技教育的地位，將英式教育推廣到“英聯(lián)邦”內(nèi)各個國家，力圖增強聯(lián)邦內(nèi)國家共同的經(jīng)濟、文化基因。再分析英國現(xiàn)代專業(yè)教育時必須要指出一個重要的綱領(lǐng)性文件《羅賓斯報告》，該報告提出：高等教育不僅要產(chǎn)生專家，還要提高全民族的文化和修養(yǎng)，而在這之前，對高等教育的界定僅限于大學(xué)教育。羅賓斯委員會把英國高等教育進行了集中的闡述，明確了高等教育的含義：它不只是指大學(xué)，并包含了繼續(xù)教育中的高級科技教育等所有中學(xué)后的教育，它也不只是正規(guī)學(xué)士、碩士、博士課程，它還包括非正規(guī)的業(yè)余證書課程。這樣才能全面地、多層次地、多樣化地發(fā)展高等教育。在報告的指導(dǎo)下戰(zhàn)后英國高等專業(yè)教育制度進行了三個階段改革：第一，20世紀(jì)60年代初將部分技術(shù)學(xué)院改為高級技術(shù)學(xué)院并劃歸中央。第二，高等教育體制的雙軌制。《1956年白皮書》調(diào)整了技術(shù)教育的結(jié)構(gòu)，把工藝技術(shù)一直到技術(shù)學(xué)位劃分等級，規(guī)定了11所高級技術(shù)學(xué)院為技術(shù)教育的最高層次，這就使學(xué)員在技術(shù)教育范疇內(nèi)也能拿到大學(xué)學(xué)士學(xué)位證書，高等教育雙軌制就此形成。第三，20世紀(jì)80年代末雙軌制結(jié)束，40多所以應(yīng)用技術(shù)為重點的多科技術(shù)學(xué)院正式升格為大學(xué)，與牛津、劍橋等平起平坐，這樣就使技術(shù)教育與傳統(tǒng)大學(xué)教育一樣擁有頒發(fā)各級學(xué)位證書的資格，成為英國高等教育史上重要的里程碑。

三、英國專業(yè)教育的平等地位

英國按照企業(yè)生產(chǎn)需要的知識和技能，突出實際操作能力，制定了由低到高的五級國家專業(yè)資格證書標(biāo)準(zhǔn)（NVQ）。并給予專業(yè)教育與普通大學(xué)教育同等地位，高等專業(yè)教育中不但涵蓋大學(xué)、碩士水平課程，而且專業(yè)教育文憑與普通學(xué)歷之間存在一個對應(yīng)關(guān)系，二者可以相互溝通。專業(yè)教育中拿到三級證書者可以直接升大學(xué)。這種制度不但吸引了優(yōu)秀生源，而且客觀上確立了英國專業(yè)教育在全球范圍的領(lǐng)先地位。英國專業(yè)教育的平等性，突出體現(xiàn)在英國國家職業(yè)資格的NVQ LEVEL5與普通文憑的對應(yīng)關(guān)系上。英國國家職業(yè)資格系統(tǒng)由國家職業(yè)資格理事會實施與督導(dǎo)，這個體系將目前所有的職業(yè)資格歸入5個資格等級NVQ LEVEL 1--NVQ LEVEL 5，從第一級到第五級分別為：熟練工人；技術(shù)工人；技術(shù)員或監(jiān)督員；高級技術(shù)員或初級管理人員；專業(yè)人員或中級管理人員。5個資格等級與普通教育證書、文憑的對應(yīng)關(guān)系為：中等教育證書；中等教育證書且成績A－C；高級證書；學(xué)士學(xué)位；研究生學(xué)位。每級職業(yè)資格都有明確的資格要求。與國家專業(yè)教育體系相對應(yīng)的還有英國皇家物流運輸學(xué)院、英國皇家采購供應(yīng)學(xué)院、英國劍橋大學(xué)國際考試委員會制定的4級證書標(biāo)準(zhǔn)。它們與普通學(xué)歷教育之間也存在一個明確的對應(yīng)關(guān)系。

四、英國專業(yè)教育的特色

英國專業(yè)教育在英國經(jīng)濟發(fā)展的任何時期都一直處于興旺狀態(tài)，是英國政府解決再就業(yè)培訓(xùn)的重要機構(gòu)。為社會安定，經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展起到了很大作用。英國專業(yè)教育具有鮮明辦學(xué)特色，突出學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)，理論與實踐高度結(jié)合。主要表現(xiàn)在以下方面：

（一）英式“1+1+1”學(xué)制。第一年在學(xué)校學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程、第二年到企業(yè)帶薪實習(xí)、第三年回學(xué)校深入學(xué)習(xí)獲取學(xué)位。這種學(xué)制能夠幫助學(xué)生在正式就業(yè)之前對未來的工作有一個比較深刻的了解，能夠了解自己學(xué)習(xí)的理論知識在職業(yè)中有怎樣的作用，能夠充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，最大限度的使理論與實踐相結(jié)合。在最后一年回校學(xué)習(xí)中能夠更好的把握學(xué)習(xí)機會，能夠準(zhǔn)確的選擇自己的課程。

（二）英國國家學(xué)費“代金券”制度。英國高等教育與美國不同，大多數(shù)大學(xué)都是國立的。國家對教育使用立法與經(jīng)濟管理兩種宏觀調(diào)控手段。英國政府在專業(yè)教育中試用"代金券"國家付費制度。中學(xué)生畢業(yè)后可以得到一張代金券，學(xué)生可以用它來支付培訓(xùn)費用,一張代金券代表大約1000英鎊。1000英鎊使學(xué)生能夠支付自己達到國家二級專業(yè)資格過程中的全部費用。

（三）國家根據(jù)專業(yè)資格級別制定工資標(biāo)準(zhǔn)。英國政府根據(jù)國家職業(yè)資格級別來制定工資標(biāo)準(zhǔn)和每小時最低工資保障制度。通過這種硬性保障措施來提高公民接受專業(yè)教育的學(xué)習(xí)積極性。進而促進整個國家專業(yè)教育的良性發(fā)展，培養(yǎng)多層次適應(yīng)國家發(fā)展的人才。

五、結(jié)論

英國專業(yè)教育制度具有很多先進，專業(yè)教育與普通學(xué)歷教育相互融通既保證了專業(yè)教育的質(zhì)量，又能夠為專業(yè)教育吸引更多的優(yōu)秀生源。進而滿足國家經(jīng)濟發(fā)展對高水平、高素質(zhì)的專業(yè)人才的需求。接收專業(yè)教育還是普通學(xué)歷教育成為一個人的主動選擇，而不是學(xué)生因成績達不到普通學(xué)歷教育院校分數(shù)線而無奈的選擇。專業(yè)教育與普通學(xué)歷教育的平等性給專業(yè)人才同樣攻讀專業(yè)教育文憑、學(xué)位的機會，這從更深層次上促進了社會的和諧。

專業(yè)教育論文:淺析大一新生專業(yè)教育形式創(chuàng)新實踐研究

論文關(guān)鍵詞：專業(yè)教育；大學(xué)新生；教育形式

論文摘要：大學(xué)一年級新生的專業(yè)教育是高校教育教學(xué)的一項重要內(nèi)容，對于學(xué)生理清專業(yè)脈絡(luò)，盡快適應(yīng)大學(xué)生活和提高學(xué)習(xí)興趣尤為關(guān)鍵。本文結(jié)合測繪類學(xué)生專業(yè)教育過程，對如何更加有效地開展專業(yè)教育，從創(chuàng)新實踐層面進行了探索和總結(jié)。

專業(yè)教育是通過相關(guān)教育教學(xué)活動增進大學(xué)生對所學(xué)專業(yè)的認識與評價，它包括專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、理論體系、實踐環(huán)節(jié)、發(fā)展前景以及就業(yè)去向等內(nèi)容。[1]專業(yè)教育是大學(xué)一年級新生入學(xué)教育的一個重要環(huán)節(jié)，它對于學(xué)生快速適應(yīng)大學(xué)生活、努力成長為具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專業(yè)人才具有引領(lǐng)與導(dǎo)航作用。因此，有必要采取靈活多樣的形式，創(chuàng)新學(xué)生專業(yè)教育體系。本文結(jié)合近年來測繪類專業(yè)新生專業(yè)教育實踐活動，介紹總結(jié)了新生專業(yè)教育過程中的創(chuàng)新做法。

一、抓好新生專業(yè)教育的幾個關(guān)鍵點

大學(xué)生的專業(yè)教育貫穿學(xué)生在校學(xué)習(xí)的整個過程，它是專業(yè)學(xué)習(xí)的支撐與動力，而對一年級新生開展的專業(yè)教育活動則是學(xué)生在校期間最重要的教育環(huán)節(jié)之一。開展好新生專業(yè)教育活動應(yīng)抓好以下幾個關(guān)鍵點。

1、注意教育活動的時效性

新生入學(xué)后，從熟悉的高中生活到相對陌生的大學(xué)校園，因環(huán)境的變化，也導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)一系列不適應(yīng)的問題，其中學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法的不適應(yīng)尤為突出。因此應(yīng)合理統(tǒng)籌規(guī)劃新生專業(yè)教育活動的時間安排，注重教育的時效性，絕大部分工作都應(yīng)該在大一上學(xué)期開展，像告知學(xué)生學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)的基本原則和規(guī)律等則應(yīng)在學(xué)生開始課程學(xué)習(xí)之前進行，使學(xué)生能夠盡快適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)與生活。

2、注重教育內(nèi)容的實用性

新生專業(yè)教育應(yīng)注重教育內(nèi)容實用性，應(yīng)涵蓋學(xué)校教學(xué)環(huán)境、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)習(xí)方法等，內(nèi)容應(yīng)具體可見，而不是空泛的說教，尤其是充分利用已畢業(yè)學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)方面的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)以及畢業(yè)生在工作崗位上面臨的困難和取得的成果等例證，讓事實說話，用生動活潑的事例和故事打動學(xué)生，使得教育更加實用，具有針對性，更具說服力。

3、強化教育過程的實踐性

專業(yè)教育還應(yīng)注重實踐性，讓學(xué)生有機會在專業(yè)教育過程中親身參與，動手實踐。親身參與的專業(yè)教育形式會提高學(xué)生參與的熱情，給學(xué)生留下深刻印象，學(xué)生對專業(yè)的認識也會更加充分和豐富。

二、大一新生專業(yè)教育活動形式的創(chuàng)新實踐

大一新生專業(yè)教育涵蓋了一系列內(nèi)容豐富的活動，從新生入學(xué)一直持續(xù)到一年級期末，筆者結(jié)合近幾年學(xué)院在測繪類專業(yè)學(xué)生當(dāng)中開展的專業(yè)教育實踐，就如何創(chuàng)新活動形式，談一些具體的做法。

1、充分利用校內(nèi)外行業(yè)平臺，組織學(xué)生參觀學(xué)習(xí)，開拓學(xué)生視野

組織新生參觀校園建筑、學(xué)院實驗室是專業(yè)教育當(dāng)中的常規(guī)做法，除此之外，學(xué)院更是把專業(yè)教育拓展到了校外：一是充分利用國家測繪局測繪科技博物館這個專業(yè)科技平臺，組織新生參觀了解專業(yè)發(fā)展歷程。通過博物館聲、光、電等專業(yè)的教學(xué)化、實體化、可觸摸、可操作的展示手段，使學(xué)生對專業(yè)的認識更加直觀形象；二是參觀相關(guān)生產(chǎn)單位及數(shù)字產(chǎn)品生產(chǎn)中心，了解專業(yè)人員工作狀態(tài)以及生產(chǎn)的工藝流程，使學(xué)生對畢業(yè)后從事的工作有初步的印象，加深學(xué)生對專業(yè)的認知。

2、組織高精尖專業(yè)儀器展示，提升學(xué)生專業(yè)興趣

測繪專業(yè)對儀器操作的熟練程度要求較高，學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)離不開儀器設(shè)備的支撐。近幾年專業(yè)儀器的發(fā)展越來越精密、尖端，從普通水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀到測量機器人、三維激光掃描儀、激光跟蹤儀、探地雷達、遙測直升飛機等，科技含量非常高。儀器展示期間，學(xué)院配備專業(yè)教師講解，學(xué)生參觀的同時還可以動手操作，這種實踐性很強的專業(yè)教育方式，可以使學(xué)生對專業(yè)的認識更加具體。高精尖的專業(yè)儀器設(shè)備展示、操作進一步提高了學(xué)生的專業(yè)興趣。

3、開展“名師導(dǎo)航”及“博士論壇”活動，進一步強化專業(yè)教育與引導(dǎo)

學(xué)院院長為北京市教名師，榮獲“國家科技進步二等獎”，在專業(yè)領(lǐng)域頗有影響，學(xué)院安排其為學(xué)生開設(shè)系列講座；學(xué)院邀請國家測繪局副局長為學(xué)生做報告，講解測繪學(xué)科發(fā)展最新前景；學(xué)院還安排具有博士學(xué)位的教師為新生開系列論壇。通過名師、專家的人格魅力和教育引導(dǎo)，影響、感染大一新生，使他們進一步開闊視野，增長知識，為大學(xué)學(xué)習(xí)生活打下堅實基礎(chǔ)。

4、“職業(yè)生涯教育”與“校友訪談”相結(jié)合，幫助學(xué)生明確個人目標(biāo)，制訂個人發(fā)展規(guī)劃

學(xué)院采取“請進來”和“走出去”的方式在大一新生中開展職業(yè)生涯教育系列活動，包括全球職業(yè)規(guī)劃師講座、優(yōu)秀校友“點撥”、學(xué)長經(jīng)驗交流會等。同時利用寒暑假，組織“直擊職場”、“校友訪談”等活動，讓學(xué)生在接受理論經(jīng)驗指導(dǎo)的同時，也走出校園了解行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢、就業(yè)狀況及職業(yè)發(fā)展情況，促使學(xué)生樹立正確的價值觀、人生觀，明確未來發(fā)展方向和人生目標(biāo)，制定個人發(fā)展規(guī)劃。這兩項活動進一步強化了專業(yè)教育，鞏固了專業(yè)認知。

三、新生專業(yè)教育活動的效果評價

新生專業(yè)教育活動創(chuàng)新開展以來，受到了大一學(xué)生的歡迎與肯定，解決了學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)中面臨的共性問題。

經(jīng)問卷調(diào)查，92%以上的一年級學(xué)生表示通過一系列專業(yè)教育活動，對專業(yè)的認知更加清晰具體。學(xué)校組織的專業(yè)教育情況調(diào)研座談會上，測繪類專業(yè)學(xué)生對專業(yè)教育活動給予了很高的肯定，顯示出學(xué)院大一新生專業(yè)教育活動創(chuàng)新實踐效果明顯。

專業(yè)教育論文:論高校建筑專業(yè)教育體系的重新構(gòu)建

論文關(guān)鍵詞：災(zāi)后重建 建筑專業(yè)教育 體系構(gòu)建

論文摘要：本文論述了汶川大地震后在災(zāi)區(qū)重建的過程中，我們應(yīng)該注意和改進的建筑規(guī)范與建筑管理問題，及由這一問題所引發(fā)的的中國高校建筑專業(yè)教育體系的改革。

一、 汶川大地震的啟示

發(fā)生于2008年5月12 日14：28分的汶川大地震導(dǎo)致汶川及周邊地區(qū)數(shù)以千計中小學(xué)生的喪生，據(jù)民政部報告，截至6月5日12時，四川汶川地震已造成69127人遇難，373612人受傷，失蹤17918人，累計受災(zāi)人數(shù)4571.0965萬人，這次災(zāi)難引起了國家對包括中小學(xué)在內(nèi)的公共建筑的抗震設(shè)計方面的重視；

汶川地震造成四川、甘肅、陜西等省數(shù)千億的財產(chǎn)損失，同樣也引發(fā)了我們對建筑等相關(guān)行業(yè)深刻的思考和反省！

1.都江偃二王廟的主體古建筑沒有倒塌，而近年為這配套而修建的仿古建筑和現(xiàn)代建筑卻倒塌了！

2, 農(nóng)村有圈梁的房子沒有倒塌，凡是沒有圈梁的房子都倒了，還壓死了很多人。

3.住在有規(guī)劃審批制度監(jiān)控下的房子倒得少，沒有經(jīng)過安全審批的農(nóng)民房全塌了。

4. 經(jīng)過新農(nóng)村建設(shè)改造的房子沒有倒，農(nóng)民自建的房子全倒了。

以往我們對城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、建筑施工、監(jiān)理、材料設(shè)備供應(yīng)等方面在抗震方面的認識及其重要性存在著或多或少的不足，尤其是對村鎮(zhèn)建筑的規(guī)劃和管理沒有引起足夠的重視。

建筑從業(yè)人員的職業(yè)道德和操守的不良也可見一斑。相關(guān)的懲罰機制不夠健全、懲罰的力度不夠。

二、災(zāi)后重建應(yīng)該注意什么？

地震中的人員傷亡和財產(chǎn)損失不是地震本身造成的，而是地震造成的房屋倒塌和山體滑坡等造成的。因此我們在重建家園時，一要考慮環(huán)境問題，二要遵守國家建筑規(guī)范，三決不能偷工減料，四要要求施工單位絕對保證施工的安全，五國家相關(guān)部門要嚴格執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)督程序，建立農(nóng)村房屋建設(shè)管理體制。

應(yīng)該組織全國優(yōu)秀的規(guī)劃設(shè)計師來幫助災(zāi)區(qū)規(guī)劃選址。以保證建筑物不要建在斷裂帶上，如果在山區(qū)重建，不能建在容易出現(xiàn)滑坡、泥石流或者山體崩塌的地方。

專家認為建筑地段包括：危險地段；抗震不利地段；抗震有利地段。其中抗震有利地段是指所選建設(shè)地址比較開闊，地基堅固，土石比較堅固，能夠盡量避開斷層和滑坡的規(guī)劃地段。如果一定選擇抗震不利地段規(guī)劃建筑物，則必須采取相關(guān)的工程措施。容易出現(xiàn)滑坡的地段，堅決不要建設(shè)，必須另外選址。

1.由于我國農(nóng)村建筑的現(xiàn)狀是建房沒有人管，沒有任何人和任何機構(gòu)管這里的安全，這是我國建筑管理體制的一個空白點，因此建立我國農(nóng)村安全審批管理體系非常重要和緊迫。災(zāi)區(qū)安全審批管理體系的第一道防線是規(guī)劃選址，第二道防線是建筑物的平面設(shè)計，第三道防線是建筑結(jié)構(gòu)。在重建及以后的建設(shè)管理中這個安全審批管理體系可以為農(nóng)民提供房屋建設(shè)方案，有專人指導(dǎo)建筑物的選址，提供平面設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙，審查基礎(chǔ)勘測資料和對工程進行監(jiān)理，并為農(nóng)民把握建材質(zhì)量關(guān)！

2.完善國家建筑規(guī)范：汶川地震的發(fā)生引起人們對建筑質(zhì)量、建筑物抗震性能以及建筑設(shè)計、建筑施工監(jiān)理的重視；

按照此次房屋倒塌的情況，我們不難看出一些規(guī)律：

1）抗震順序：鋼結(jié)構(gòu)的房屋好于鋼混結(jié)構(gòu)的房屋，鋼混結(jié)構(gòu)的房屋好于框架結(jié)構(gòu)的房屋，框架結(jié)構(gòu)的房屋好于現(xiàn)澆樓板磚混結(jié)構(gòu)的房屋，磚混結(jié)構(gòu)的房屋好于預(yù)制板房屋。

2）學(xué)校房屋倒塌的很多，一是施工質(zhì)量不保證，二是學(xué)校房屋設(shè)計的抗震裂度不夠。

3）民房大多是預(yù)制板房屋，而且規(guī)劃建設(shè)地點不好，房子所用鋼筋也不達標(biāo)。

因此我國的建筑設(shè)計強制規(guī)范和規(guī)劃規(guī)范、施工規(guī)范、驗收規(guī)范、監(jiān)理規(guī)范、建筑材料驗收規(guī)范等需要完善如：公共建筑物（如學(xué)校）的設(shè)計要加強抗震裂度，民房的建設(shè)要納入建設(shè)管理體系，強調(diào)建筑安全保障，實行建筑質(zhì)量終身負責(zé)制，嚴格法規(guī)，加大違規(guī)懲治力度。

3.我國其他地區(qū)的存量房屋，尤其是農(nóng)民房的加固也必須提到日程上來。新農(nóng)村建設(shè)的力度也需要進一步加強。其他地區(qū)的增量房屋的管理參照汶川災(zāi)區(qū)。

三、中國高校建筑工程專業(yè)教育體系的重新構(gòu)建

汶川地震造成四川、甘肅、陜西等省數(shù)千億的財產(chǎn)損失，同樣也引發(fā)了我們對與建筑行業(yè)相關(guān)的教育體系的深刻的思考。

1.加強抗震安全教育；嚴格設(shè)計、施工、監(jiān)理都應(yīng)從對建筑從業(yè)者及在校建筑和相關(guān)專業(yè)的學(xué)生加強教育入手，我們現(xiàn)有的教育模式、教學(xué)方法都存在著或多或少的漏洞。改進建筑職業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)模式對建筑職業(yè)技術(shù)的教育有著積極而深遠的影響。

2.向有關(guān)部門提出建議，要求按照抗震的標(biāo)準(zhǔn)修改國家的強制性建筑規(guī)范，在課程教育上讓每個學(xué)生都知道建筑規(guī)范變更、加強抗震設(shè)防標(biāo)準(zhǔn)的重要意義，理解并熟練運用；

3.改革目標(biāo)

將安全意識貫穿每個專業(yè)、每門課程；

4.創(chuàng)新之處

把建筑規(guī)范、管理規(guī)定作為課程或?qū)嵱?xùn)內(nèi)容納入教育計劃

將抗災(zāi)預(yù)防知識及災(zāi)后應(yīng)急措施和災(zāi)后問題處理知識納入教育計劃

在設(shè)計方面將人員疏散（逃生）方面的系統(tǒng)知識納入教育計劃

將執(zhí)業(yè)道德、執(zhí)業(yè)操守及相關(guān)的法律知識納入教育計劃

將建筑產(chǎn)品使用說明書的規(guī)范制作納入教育計劃

5.達到的效果：通過改進后的教育模式能加強學(xué)生對執(zhí)業(yè)道德和職業(yè)操守的認識，使之進入工作崗位后，能夠認真、嚴謹、公正的執(zhí)業(yè)；通過改進后的教育模式可以使學(xué)生在建筑抗震、防火等安全方面加強理論認識以及在災(zāi)情發(fā)生時及發(fā)生后的自我保護意識；通過實訓(xùn)能加強學(xué)生在抗震的設(shè)計、施工、監(jiān)理等方面的實際操作能力；通過對國家在震后即將出臺的新規(guī)范、新條例的學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在以后的執(zhí)業(yè)過程中輕車熟路。

專業(yè)教育論文:財務(wù)管理專業(yè)教育評價制度之我見

教學(xué)評價是教學(xué)過程的最后環(huán)節(jié)，建立科學(xué)的教學(xué)評價制度，加強素質(zhì)教育，注重創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是財務(wù)管理專業(yè)本科教育研究的重要問題。

一、財務(wù)管理專業(yè)教育評價制度

教學(xué)評價是教學(xué)常規(guī)過程的最后一個環(huán)節(jié)。筆者認為，教學(xué)評價制度應(yīng)貫穿于教學(xué)活動的始終，即從學(xué)生課堂教學(xué)前的準(zhǔn)備、課堂教學(xué)中的表現(xiàn)到課程結(jié)束時的考試，對學(xué)生作全方位、全過程的動態(tài)考核。

傳統(tǒng)的學(xué)期結(jié)束時的考試有兩大弊端：①學(xué)生為了應(yīng)付考試，常會臨時突擊，把該門課程作為一個獨立的部分單純地去背去記，而很少將該課程與其他課程、理論知識與實踐操作聯(lián)系起來，靈活應(yīng)用知識的能力差，知識的含金量低，這樣，四年學(xué)習(xí)始終處于一種知識量的簡單積累過程中，而很難達到質(zhì)的飛躍。②傳統(tǒng)考試會形成由于一次偶然失誤而影響整個課程最終成績的結(jié)果，從而也導(dǎo)致學(xué)生忽視日常的學(xué)習(xí)過程。因此，我們倡導(dǎo)實行動態(tài)的、全面的、形式靈活多樣的評價制度。考核學(xué)生成績可以包括課堂發(fā)言、書面作業(yè)、科研論文寫作等。

1．課程參與及評價。首先，教師應(yīng)向?qū)W生講明課堂參與的重要性，告訴學(xué)生完全靠期末考試來爭取好分數(shù)是不明智的，只有積極地參與課堂討論，學(xué)生才會有若干次讓教師了解他的機會，而期末考試卻只有一次機會。其次，選擇適當(dāng)?shù)脑u價課堂參與質(zhì)量的時機。筆者認為，課堂參與質(zhì)量的評價應(yīng)放在每一次課結(jié)束后，因為，課堂上的打分，會影響教師聽取學(xué)生發(fā)言的注意力，同時也可能會干擾學(xué)生自由發(fā)言。比較好的做法是：每節(jié)課后，教師回憶每一位學(xué)生發(fā)言的情景，標(biāo)出有突出表現(xiàn)的學(xué)生；標(biāo)出能推動一堂課前進的學(xué)生；標(biāo)出能從不同角度深入分析問題，貢獻大的學(xué)生；標(biāo)出那些被點到名才被動發(fā)言的學(xué)生；標(biāo)出那些發(fā)言偏離主題的學(xué)生；標(biāo)出那些有獨特觀點，有創(chuàng)新精神的學(xué)生。

2．書面作業(yè)及評價。書面作業(yè)既能起到對基礎(chǔ)知識的鞏固，又能為科研論文的寫作奠定良好的基礎(chǔ)。好的寫作卷面會使學(xué)生能夠把自己的論點綜合成一個完整的體系，找出規(guī)律，加以評價并提出解決方案；而差的卷面大部分是鸚鵡學(xué)舌，重復(fù)題目中的細節(jié)，很難切入主題。

3．期末考試及評價。對于標(biāo)準(zhǔn)化的考試題，教師應(yīng)給出每一主要步驟的評分要點，而對實務(wù)性的案例分析考試題，筆者認為應(yīng)采用更粗放的評分方法，只要學(xué)生能找出案例中80％的主要問題，運用了正確的分析方法，分析判斷思路、計算結(jié)果與正確結(jié)論一致，就可以給出較高的分數(shù)。

多樣化的考試形式與靈活的評分方法相結(jié)合，有利于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的積極性、主動性、創(chuàng)造性，動態(tài)的、多樣的、全面的教學(xué)評價方法，更有利于客觀、準(zhǔn)確地評價學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

二、財務(wù)管理專業(yè)素質(zhì)教育問題

素質(zhì)教育的中心是提高勞動者的綜合素質(zhì)，包括文化素質(zhì)、創(chuàng)造性思維和綜合分析與判斷能力、專業(yè)知識與技能。素質(zhì)教育觀念的形成，使學(xué)生更加注重應(yīng)用能力的提高。教學(xué)中同學(xué)們要求增加實踐教學(xué)、案例教學(xué)、課堂討論，財務(wù)管理的熱點問題、前沿問題等內(nèi)容的講座，這正是素質(zhì)教育的體現(xiàn)。針對這一要求，教師更應(yīng)注重學(xué)習(xí)方法、思維方法的教育，課程設(shè)置應(yīng)具有超前性、實用性，要求學(xué)生增強對會計信息的職業(yè)判斷能力、財務(wù)問題的洞察分析能力、以及專業(yè)知識的自我更新能力。實施素質(zhì)教育應(yīng)把握以下三點：

1．素質(zhì)教育的核心是思想政治素質(zhì)。培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想，是素質(zhì)教育的靈魂，德育教育必須擺到素質(zhì)教育的首位。良好的職業(yè)道德不是一朝一夕形成的，是在長期的學(xué)習(xí)和實踐中逐步形成的，因此，在學(xué)生人生觀和道德品質(zhì)形成初期，接受正確、嚴格、規(guī)范的職業(yè)道德教育，對學(xué)生一生的思想品德有著極其重要的影響。

2．素質(zhì)教育主張淡化專業(yè)界限，這對于改善學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)有益處。我國學(xué)校專業(yè)設(shè)置總數(shù)曾經(jīng)多至2 500個，之后，壓縮到500個，目前約有25個左右。這種壓縮不是知識面的壓縮，而恰恰是知識面的拓寬，把相近專業(yè)的知識進行綜合。這種綜合的趨勢是與世界科技潮流由分化走向綜合的大趨勢相吻合的。這種拓寬與綜合正是高校素質(zhì)教育的重大改革，對培養(yǎng)一流人才極有好處，素質(zhì)教育不會沖擊專業(yè)教育。

3．素質(zhì)教育改革教育評價制度。筆者認為將應(yīng)試教育轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)教育并非是取消考試，而是要加強對學(xué)生思想、政治、道德品質(zhì)的考核，建立全面反映學(xué)生德智體各種素質(zhì)的考核體系，改變考試方法、內(nèi)容，考核重點應(yīng)放在考核學(xué)生綜合分析能力、實踐能力、創(chuàng)新思維能力上。

三、財務(wù)管理專業(yè)人才創(chuàng)造力培養(yǎng)問題

創(chuàng)造力是進行創(chuàng)造性活動的能力，根本特點有二：一是首創(chuàng)性，能給予新的，第一次創(chuàng)造的活動；二是有社會意義，能給社會以有益的成果。心理學(xué)專家認為，創(chuàng)造才能是一種廣泛的綜合才能，包括探索問題的敏銳性，創(chuàng)新思維活動的能力，轉(zhuǎn)移經(jīng)驗的能力，形象思維、逆向思維的能力，聯(lián)想的能力及記憶力，產(chǎn)生思想的能力，運用語言的能力和實踐能力。這些能力相互聯(lián)系，相互制約，構(gòu)成了創(chuàng)造力完整、統(tǒng)一、有機的結(jié)構(gòu)。為適應(yīng)飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會的需要，培養(yǎng)具有創(chuàng)造力的人才是財務(wù)管理專業(yè)教育的重要內(nèi)容。為此，我們應(yīng)注意三個問題。

1．培養(yǎng)創(chuàng)造力要以基本知識的傳授為基礎(chǔ)。先進的教育方法是以一定知識量的積累為基礎(chǔ)的。創(chuàng)造力培養(yǎng)過程的關(guān)鍵是把教育的重心從學(xué)生學(xué)習(xí)和記憶知識轉(zhuǎn)到培養(yǎng)他們的求知欲、獨立性和創(chuàng)新才能上來。創(chuàng)造力建筑在想象力上，而想象力又建筑在廣博的知識基礎(chǔ)之上。創(chuàng)造力的培養(yǎng)絕不能忽視基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。

2．培養(yǎng)創(chuàng)造力要注重創(chuàng)造性思維的訓(xùn)練。人的創(chuàng)造力不是與生俱來的，而是在實踐中點滴積累，由量變到質(zhì)變的一個循序漸進的發(fā)展過程。因此，在教學(xué)中應(yīng)注重對學(xué)生的創(chuàng)造性思維的訓(xùn)練，培養(yǎng)其分析、綜合、比較、抽象、判斷和推理能力，提高其邏輯思維能力，加強思維的廣闊性、流暢性與靈活性訓(xùn)練，要求學(xué)生勤于思考，積極想象，引導(dǎo)學(xué)生分析問題，理清思路，使學(xué)生的創(chuàng)造力在學(xué)習(xí)過程中逐漸提升。

3．培養(yǎng)創(chuàng)造力要將教學(xué)與科研相結(jié)合。創(chuàng)造力的實現(xiàn)途徑多種多樣，科研作為教學(xué)過程的繼續(xù)和深入，對于提高學(xué)生創(chuàng)造力有積極、重要的意義。在財務(wù)教學(xué)過程中，可以把一些既有理論價值又有現(xiàn)實意義的問題，以學(xué)術(shù)論文的形式布置給學(xué)生，要求他們廣泛搜集資料，寫出自己的新觀點，在學(xué)術(shù)研究過程中，創(chuàng)造力可以得到更充分的發(fā)揮，學(xué)生也可以在創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)中領(lǐng)略實現(xiàn)自我的樂趣。

專業(yè)教育論文:試論職業(yè)院校動漫專業(yè)教育現(xiàn)狀與對策分析

[論文關(guān)鍵詞]職業(yè)院校 動漫專業(yè)

[論文摘要]職業(yè)院校動漫專業(yè)教育目前存在專業(yè)課程設(shè)置不完善，師資隊伍的水平有限，培養(yǎng)的人才嚴重的脫離的社會市場的需求。通過分析問題，研究對策，使我國的職業(yè)院校的動漫專業(yè)教育水平得到極大限度的提高。

當(dāng)前我國職業(yè)院校動漫專業(yè)教育的發(fā)展空間相對狹隘，教育資金的缺失，教育政策的扶持不到位，動漫專業(yè)教材的不統(tǒng)一以及動漫教育人才能力水平的良莠不齊。因此，培養(yǎng)一批極富創(chuàng)造力、具有文化底蘊、懂經(jīng)營的動漫產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物和創(chuàng)新人才任務(wù)十分艱巨。同時，日、美、韓等國的動漫產(chǎn)品不斷涌入我國動漫市場，帶有中華民族文化色彩的原創(chuàng)作品無論在數(shù)量還是質(zhì)量上，都無法與日、美、韓等動漫強國相比。這是因為少數(shù)國產(chǎn)動漫還存在觀念陳舊、制作粗糙、手法單一、幼稚說教，甚至內(nèi)容不健康的問題。

一、培養(yǎng)的人才質(zhì)量令人堪憂

在我國，特別是職業(yè)技術(shù)類院校大多設(shè)置了動漫教育專業(yè)，開設(shè)了動漫相關(guān)的所有課程，的確對院校的招生起到了推動作用。但是，有專家確對此感到非常的憂慮，專家認為：動漫教育是藝術(shù)創(chuàng)作的過程，要求學(xué)生必須具備很深的文化底蘊和綜合的能力水平。我們都知道，文化底蘊的形成非短期內(nèi)速成的。香港一位資深的動漫專家對我國目前的動漫教育現(xiàn)狀提出自己的看法：大學(xué)紛紛開設(shè)熱門的動漫專業(yè)，已經(jīng)偏離的基本教育原則。“人才質(zhì)量達不到要求，勢必影響我國動畫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而動畫產(chǎn)業(yè)的滯后又影響人才的需求量。”我國的動畫人才質(zhì)量和動畫產(chǎn)業(yè)面臨博弈。動漫的表達形式和基本內(nèi)容對創(chuàng)作者的水平要求都很高，不僅僅是技術(shù)的要求。而且還有藝術(shù)素質(zhì)的要求，計算機水平等綜合素質(zhì)的要求；目前國際動畫產(chǎn)業(yè)已被日本、美國和韓國壟斷，中國動畫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向必須是帶有民族性的、民族風(fēng)格的、極具民風(fēng)的動畫作品。動畫教育人才的需求，顯得尤為的重要。動漫產(chǎn)業(yè)與其它的文化產(chǎn)業(yè)一樣，也具有崗位和技術(shù)的細分結(jié)構(gòu)，同時也是知識密集型、勞動密集型、高科技密集型的文化產(chǎn)業(yè)，目前需要大量的高水平的、能輔導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)作出極具中國特色的動漫教師。

二、動漫課程設(shè)置不專業(yè)

動漫教育是國內(nèi)近幾年突然新興的專業(yè)。是國內(nèi)公認的朝陽產(chǎn)業(yè)。社會以及家庭都賦予了很高的希望。目前，在國內(nèi)，除了中國傳媒大學(xué)、北京電影學(xué)院、吉林動畫學(xué)院等少數(shù)幾所開設(shè)動漫專業(yè)歷史較長、積蓄了一定的教學(xué)經(jīng)驗外。大部分高校和職業(yè)院校的動漫教育還處在摸索階段。一方面表現(xiàn)在動畫制作設(shè)備簡陋，不具備動漫專業(yè)的硬件要求；另一方面學(xué)校沒有專業(yè)的規(guī)范的動漫教材，動漫課程體系不完善；動漫教育的師資力量不是專業(yè)的動漫教師，大多是跨專業(yè)跨學(xué)科的教師擔(dān)當(dāng)動漫教師，更多的職業(yè)院校則是由社會上的專業(yè)動畫人士充當(dāng)教學(xué)帶頭人。開設(shè)的課程大多以平面設(shè)計為主，開設(shè)的動漫課程無非是卡通形象設(shè)計、二維網(wǎng)絡(luò)動畫、三維影視動畫等等。開設(shè)的動畫軟件課程也是以ADOBE PHOTOSHOP、FLASH、3DMAX為主，后期動畫合成軟件僅僅講授ADOBE PREMIERE影視剪輯軟件。諸如MAYA、SHAKE、COMBUSION、ADOBE AFTEREFFECTS等專業(yè)的影視后期動畫軟件，因為教師隊伍的不完善不成熟而只是讓學(xué)生學(xué)習(xí)最基本最簡單的功能模塊。可想而知，這樣的硬件設(shè)施、辦學(xué)水平勢必將影響我國職業(yè)院校動漫教育前進的步伐，從而危及整個動漫產(chǎn)業(yè)市場。

三、教師水平能力有限

動漫專業(yè)在我國是一個新型專業(yè),本科院校目前培養(yǎng)的師資數(shù)量有限,遠遠滿足不了大中院校對動漫專業(yè)師資的需求。而職業(yè)院校的動漫師資更多的是從社會上引進的，雖然具有從事動作制作的經(jīng)驗，但是作為專業(yè)授課的教師，欠缺的不僅僅是動作授課經(jīng)驗，而且更多的老師不知道如何去講授動畫課程。職業(yè)院校師資的另一個來源是通過讓學(xué)院的老師參加短期的培訓(xùn)或者進修。通過這兩個方面，我們不難看出，如此的教師隊伍怎可以撐起中國動畫產(chǎn)業(yè)的大旗。隨著計算機網(wǎng)絡(luò)時代的普及，未來動畫的制作方式更多的采用無紙繪畫，無紙動漫培訓(xùn)在社會上已是相當(dāng)?shù)幕馃崃恕２⑶椰F(xiàn)在越來越多的高校也將無紙電腦繪畫納入了教學(xué)體系。因此，提醒各位教師要結(jié)合專業(yè)特點，更加努力的補充動畫基本理論知識，動畫制作知識，這樣才能成為一名真正的合格的動畫專業(yè)教師。

面對目前的職業(yè)院校動漫產(chǎn)業(yè)教育現(xiàn)狀，我淺談一些關(guān)于改變現(xiàn)狀的一些看法：

1. 動漫專業(yè)設(shè)置要適合動畫產(chǎn)業(yè)的特點

動漫專業(yè)的學(xué)習(xí)對美術(shù)繪畫基礎(chǔ)的水平要求很高，具有自己的特色，這就要求職業(yè)院校在設(shè)置動畫課程的時候要充分考慮動漫專業(yè)其自身特點。動漫作品的創(chuàng)作過程是綜合美術(shù)素養(yǎng)的體現(xiàn)，不僅綜合了電影、音樂、自然規(guī)律、網(wǎng)絡(luò)等多門學(xué)科的藝術(shù)創(chuàng)作過程。動漫基礎(chǔ)能力的培養(yǎng)也是非常辛苦的學(xué)習(xí)過程，大量的學(xué)習(xí)電影、音樂、戲劇等相關(guān)的動畫知識，了解鏡頭語言、動畫角色的創(chuàng)意，角色動作過程的創(chuàng)作，場景的設(shè)計等等都需要扎實的美術(shù)繪畫基礎(chǔ)。除此之外，動畫創(chuàng)作人員對于物理學(xué)科要有一定的了解，具有一定的計算機程序設(shè)計基礎(chǔ)，可以利用計算機高級語言進行動畫的高級控制。僅憑一個人的力量不可能完成具有一定水平的動畫作品。任何一部優(yōu)秀的為人稱道的動畫品都是經(jīng)過幾十個甚至幾百人幾千人的創(chuàng)作團隊完成的。職業(yè)教育的特點就是要特別的突出培養(yǎng)學(xué)生間的團隊協(xié)作創(chuàng)作動畫的能力。

2. 改變現(xiàn)有教學(xué)運作模式

現(xiàn)有的職業(yè)院校動畫專業(yè)教學(xué)內(nèi)容大致分為四部分，動畫理論基礎(chǔ)、動畫軟件學(xué)習(xí)、動畫創(chuàng)作階段和動畫產(chǎn)品化。而動畫專業(yè)的教學(xué)運作模式是根據(jù)人才培養(yǎng)的方向可分為動畫角色造型人員、動畫實施人員、動畫后期合成以及動畫制作技術(shù)總監(jiān)四個部分。教師要根據(jù)學(xué)生自身的不同特點，興趣愛好以及專業(yè)方向，因材施教，階段性的培養(yǎng)教育。針對動畫基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)枯燥特點，教師可以通過賞析講解經(jīng)典動畫片進行授課。動畫的造型角色設(shè)計的教學(xué)重點主要是美術(shù)功底的強化與提高。目前，社會上大多數(shù)的動畫實施人員大多來源于動畫造型設(shè)計人員，他們既具有相當(dāng)高水平的美術(shù)造型能力，同時對動畫設(shè)備動畫制作軟件相當(dāng)熟悉了解。動畫后期合成人員的工作主要在造型和實施完成以后，對動畫片進行整體的剪輯合成、效果處理等。這一部分人員對電腦動畫軟件的掌握更加相當(dāng)熟悉。動畫制作技術(shù)總監(jiān)的工作主要是組織協(xié)調(diào)動畫創(chuàng)作團隊，整個動畫片的順利完成提供有力的技術(shù)保證。所以，職業(yè)院校在動畫總監(jiān)的教學(xué)模式中重點培養(yǎng)動畫總監(jiān)的大局觀，團隊的組織協(xié)調(diào)能力，當(dāng)然，全面的動畫專業(yè)知識是必須掌握的。目前，國內(nèi)職業(yè)院校動漫專業(yè)教育不是因材施教,教師授課沒有針對性，與社會需要的人才培養(yǎng)市場嚴重脫節(jié)。如此的教學(xué)模式，怎能培養(yǎng)出我國動畫產(chǎn)業(yè)的棟梁之材。

3、校企合作是目前動漫教育的最佳方式

職業(yè)院校單方面的培養(yǎng)教育方式已經(jīng)脫離了社會，體現(xiàn)在各個專業(yè)層次上。而動漫發(fā)展的方向和空間離不開校企合作。以下兩種校企合作的方式值得推薦：根據(jù)企業(yè)需要定向培養(yǎng)動漫專業(yè)學(xué)生的技能，把企業(yè)的項目的內(nèi)容融合進職業(yè)院校的教學(xué)大綱中，根據(jù)項目要求組織學(xué)生參與其中，進行實戰(zhàn)性的動畫創(chuàng)作。同時，企業(yè)定期跟蹤項目進展的過程，這樣的合作方式校企達到了雙贏的效益。職業(yè)學(xué)院對企業(yè)的選擇不單是一個項目，要考慮整個動漫市場的需求。因此，要正確處理好學(xué)校與動漫企業(yè)之間的合作關(guān)系,形成良好的互動關(guān)系,增強辦學(xué)活力,推動專業(yè)建設(shè)朝市場運作的方向發(fā)展。盲目開展校企合作合作，影響的不僅僅是學(xué)生，我國動漫發(fā)展也會受到影響。

4、引進和培養(yǎng)高水平的教師隊伍

職業(yè)院校作為培養(yǎng)技術(shù)人才、技術(shù)骨干的重要陣地，必須首先重視自身人才隊伍的建設(shè)和發(fā)展，只有匯集了一定規(guī)模的高水平教師，學(xué)校培養(yǎng)高水平人才的實力才能得到提升。教師隊伍優(yōu)先發(fā)展，職業(yè)學(xué)院要重視提高人才引進和培養(yǎng)的力度，要將師資隊伍建設(shè)放在學(xué)院、學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略的高度來對待。充分重視調(diào)動教師的教學(xué)科研積極性，大力提高學(xué)術(shù)水平。要在廣大教師中提倡潛心科研和教學(xué)的風(fēng)尚，反對謀位謀官的不良風(fēng)氣；要提倡專心致志提高教學(xué)科研質(zhì)量的風(fēng)尚，反對只看課時量的風(fēng)氣。重視培養(yǎng)現(xiàn)有教師隊伍，大力引進高層次人才。人才引進既要有數(shù)量更要注重質(zhì)量。引進人才要嚴把進人關(guān)，切實保證引進的人才質(zhì)量過硬。注重加強學(xué)科專業(yè)積淀。師資隊伍的建設(shè)要與學(xué)科專業(yè)的建設(shè)進一步結(jié)合起來，人才的培養(yǎng)和儲備要有針對性和提前量。加強考核，嚴格執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)，獎優(yōu)罰劣。教師規(guī)模適度增加，教師隊伍結(jié)構(gòu)大力改善。在教師規(guī)模擴大的同時，要大力改善教師的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和水平結(jié)構(gòu)。政策允許的情況下也可以通過引進國外高水平的教師，會大大節(jié)省教師培養(yǎng)的資金投入，并且通過外教的高水平執(zhí)教能力，可以帶動一大批學(xué)院年輕教師。

綜上所述，職業(yè)院校的動漫專業(yè)人才的培養(yǎng)不能再以原有的模式進行，而應(yīng)該朝著多元化的方向發(fā)展,產(chǎn)學(xué)一體化，合理設(shè)置動漫專業(yè)課程，學(xué)校更可以根據(jù)結(jié)合自身的特點、教學(xué)思路，應(yīng)對不同就業(yè)市場定位。認清職業(yè)院校動畫教育的現(xiàn)實，目前的技術(shù)水平，把握現(xiàn)代職業(yè)院校動畫教育的思路,對我國的動畫教育發(fā)展方向進行剖析與探索,構(gòu)建適應(yīng)中國職業(yè)院校自身的現(xiàn)代動畫教育體系。我們堅信，職業(yè)院校抓住動漫新產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦予的辦學(xué)機遇,克服困難、大膽革新、努力探索,一定可以為中國動漫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻。

專業(yè)教育論文:淺析農(nóng)業(yè)機械化及其自動化專業(yè)教育教學(xué)改革探索

作者：高吭 李玉柱 姬江濤 賀智濤 李心平 貌建華 羅四倍

論文關(guān)鍵詞：行業(yè)人才；教學(xué)改革；人才培養(yǎng)

論文摘要：農(nóng)業(yè)機械化及其自動化專業(yè)致力于為社會培養(yǎng)農(nóng)機專業(yè)人才，具有明顯的行業(yè)背景。面對我國新農(nóng)村建設(shè)對專業(yè)人才需求的變化，調(diào)整農(nóng)業(yè)機械化及其自動化專業(yè)教學(xué)人才隊伍已勢在必行。通過結(jié)合自身的辦學(xué)特色，構(gòu)建農(nóng)機專業(yè)教學(xué)人才隊伍，建立產(chǎn)學(xué)研有機結(jié)合的教育模式是本次教育教學(xué)改革的核心內(nèi)容，本次教育教學(xué)改革通過人才隊伍的調(diào)整與完善，構(gòu)建新型的人才培養(yǎng)方案、理論與實踐教學(xué)體系，實現(xiàn)為行業(yè)和地方培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應(yīng)用型高級人才。

在長期產(chǎn)學(xué)研合作教育探索與實踐的基礎(chǔ)上，本專業(yè)教學(xué)團隊于2003年起，在“河南省教育廳高校創(chuàng)新團隊”計劃項目和河南科技大學(xué)教改課題的資助下，以河南科技大學(xué)具有50年辦學(xué)歷史的農(nóng)業(yè)機械化及其自動化專業(yè)為試點，以“農(nóng)業(yè)機械化及其自動化”國家級建設(shè)點建設(shè)為契機，系統(tǒng)地開展了“農(nóng)業(yè)機械專業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作教育的創(chuàng)新與實踐”項目研究。

教學(xué)團隊在國內(nèi)外進行了廣泛調(diào)研，走訪了日本筑波大學(xué)、吉林大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、江蘇大學(xué)、沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)等國內(nèi)外同類高校。在查閱大量資料和參加國內(nèi)外教育教學(xué)會議交流經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，剖析了產(chǎn)學(xué)研合作教育的多種典型模式，樹立了產(chǎn)學(xué)研合作教育新觀念。走訪了中國一拖集團有限公司、中國收獲機械有限公司、河南省坤達農(nóng)業(yè)機械設(shè)備有限公司、鄭州三中收獲實業(yè)有限公司、河南強豫農(nóng)業(yè)技術(shù)裝備有限公司、洛陽卓格哈斯機械有限公司等20多家企業(yè)，發(fā)放調(diào)查問卷1000多份，對畢業(yè)生的狀況和企業(yè)對人才的需求進行調(diào)查。在以下幾個方面進行了探索與實踐，并取得了一定的研究成果。

一、提高認識，明確教學(xué)改革思路

樹立產(chǎn)學(xué)研有機結(jié)合的合作教育新觀念，進一步提高對產(chǎn)學(xué)研合作教育的認識。確定了“一條主線、兩個突出、一個強化、一個目標(biāo)”的教學(xué)改革思路。以產(chǎn)學(xué)研合作教育作為主線，貫穿于人才培養(yǎng)的整個過程；突出學(xué)科基礎(chǔ)，加強學(xué)科基礎(chǔ)教育；突出工程實踐環(huán)節(jié)，提高學(xué)生實踐動手能力；強化專業(yè)方向特色，凸顯辦學(xué)特色優(yōu)勢；實現(xiàn)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應(yīng)用型高級人才為辦學(xué)目標(biāo)。充分利用學(xué)校工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)齊備的多學(xué)科優(yōu)勢，拓寬專業(yè)發(fā)展空間，開設(shè)具有明顯行業(yè)特征的專業(yè)課程，培養(yǎng)學(xué)生農(nóng)業(yè)機械設(shè)計制造及經(jīng)營管理的綜合能力。

二、全程互動，探索產(chǎn)學(xué)研合作教育新模式

結(jié)合多年的校企合作辦學(xué)經(jīng)驗，提出了“校企全程互動”的產(chǎn)學(xué)研合作教育新模式。全程互動主要體現(xiàn)在招生計劃、培養(yǎng)方案、理論實踐教學(xué)、基地隊伍建設(shè)、課程教材建設(shè)、科學(xué)研究和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等環(huán)節(jié)的整個人才培養(yǎng)過程中，校企緊密合作，優(yōu)勢互補，互惠互利，推動人才培養(yǎng)質(zhì)量的穩(wěn)步提高和生產(chǎn)技術(shù)的不斷進步。具體實施方式有：（1）利用科研與生產(chǎn)提升辦學(xué)條件。自2000年以來，本學(xué)科共計入校經(jīng)費1000余萬元，在進行科研的過程中，研制成功各類實驗樣機如切割器實驗臺、風(fēng)扇實驗臺、犁體外載測定裝置等12臺，價值60余萬元。通過設(shè)置設(shè)計性、綜合性實驗開發(fā)項目，內(nèi)容涵蓋專業(yè)課實驗內(nèi)容的50％以上。（2）通過教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生生產(chǎn)實踐能力。農(nóng)業(yè)機械化及其自動化專業(yè)一直注重學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，通過金工實習(xí)、認識實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)、課程設(shè)計、夾具設(shè)計、沖壓模具設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計等38周的實踐環(huán)節(jié)，強化了實踐環(huán)節(jié)，提高了學(xué)生能力的培養(yǎng)。在加強校內(nèi)實踐教學(xué)基地建設(shè)的同時，還建設(shè)了若干個滿足專業(yè)教學(xué)要求的、穩(wěn)定的校外實習(xí)基地，保證學(xué)生受到與現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)水平相對應(yīng)的崗位實習(xí)訓(xùn)練。（3）生產(chǎn)實踐發(fā)現(xiàn)的問題反饋于科研。針對我國玉米機械化收獲存在的問題，對玉米收獲機械、玉米秸稈處理、玉米根茬處理等技術(shù)進行了深入的研究，有效降低了玉米聯(lián)合收獲機的作業(yè)功耗，解決了雙行背負式玉米聯(lián)合收割機配套主機寬度較大，田間作業(yè)開道困難等問題，正是生產(chǎn)實踐對科研的反饋為科學(xué)研究提供了不竭的動力。（4）利用科研成果和生產(chǎn)實踐豐富教學(xué)內(nèi)容。專業(yè)教師將科研和生產(chǎn)實踐中遇到的問題以及解決問題的思路與方法穿插到本科生課堂教學(xué)中，以實際積累的工作經(jīng)驗和科研心得豐富本科生教學(xué)內(nèi)容。（5）用科研培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新與實踐能力。專業(yè)教師十分注重學(xué)生創(chuàng)新與實踐能力的培養(yǎng)，鼓勵本科生到研究項目中來參加課題工作，使學(xué)生真正感受到了學(xué)有所用。要求專業(yè)教師在進行校基金與校實驗技術(shù)開發(fā)基金的研究中要有本科生參與，培養(yǎng)了學(xué)生分析問題和解決問題的能力及創(chuàng)新與實踐能力。

三、校企聯(lián)合制訂人才培養(yǎng)新方案

針對農(nóng)業(yè)機械行業(yè)的新發(fā)展、新需求，與企業(yè)工程技術(shù)人員共同研究教學(xué)計劃，制訂了“厚基礎(chǔ)、精專業(yè)、重實踐、強能力”的人才培養(yǎng)方案。低年級學(xué)生統(tǒng)一開設(shè)公共基礎(chǔ)課程和專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)課程，構(gòu)建高素質(zhì)創(chuàng)新應(yīng)用型人才的完備知識結(jié)構(gòu)，以利于學(xué)生長遠發(fā)展，使學(xué)生就業(yè)后能迅速勝任企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和管理工作。高年級學(xué)生主要強化實踐環(huán)節(jié)和動手能力。

建立了與生產(chǎn)實際、農(nóng)村社會發(fā)展需要相結(jié)合的“二平臺+專業(yè)方向+創(chuàng)新教育”的課程體系。二平臺是基礎(chǔ)課程教學(xué)平臺和農(nóng)業(yè)機械綜合實踐教學(xué)平臺。基礎(chǔ)課程教學(xué)平臺由公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課兩個模塊構(gòu)成，開設(shè)課程主要包括科學(xué)基礎(chǔ)、人文社科基礎(chǔ)、工程學(xué)基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)四大部分，占總學(xué)分的65%，實現(xiàn)厚基礎(chǔ)教育。農(nóng)業(yè)機械綜合實踐教學(xué)平臺由校內(nèi)外實踐教學(xué)基地和專業(yè)實驗室構(gòu)成，為學(xué)生基本技能訓(xùn)練、實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)提供強有力的支持。專業(yè)方向包括專業(yè)必修課和專業(yè)選修課2個模塊，占總學(xué)分的8.5%。創(chuàng)新教育包括全校公選課、素質(zhì)教育和綜合創(chuàng)新3個模塊，占總學(xué)分的9%。將創(chuàng)新教育融入到人才培養(yǎng)的全過程中，滲透到教學(xué)科研、工程實踐和公益活動等各個環(huán)節(jié)，全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力及實踐能力。

四、強化能力，優(yōu)化實踐教學(xué)新體系

建立與理論課程體系相適應(yīng)的“四層次、八模塊”實踐教學(xué)體系。四層次由基本素質(zhì)、基礎(chǔ)技能、專業(yè)技術(shù)和綜合訓(xùn)練組成。八模塊由素質(zhì)拓展、科技創(chuàng)新、科研訓(xùn)練、工程訓(xùn)練、專業(yè)技能等模塊組成，構(gòu)建了學(xué)生基本素質(zhì)、基本技能和專業(yè)能力培養(yǎng)的實踐教學(xué)框架，占總學(xué)分的18%。

充分利用一批省級重點實驗室、實驗教學(xué)示范中心等教學(xué)科研基地，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備設(shè)計技術(shù)和先進農(nóng)機制造技術(shù)為基礎(chǔ)，以農(nóng)機設(shè)計與制造信息化技術(shù)為紐帶，整合、充實、提升原有實驗室資源。同時，依托形成的行業(yè)合作優(yōu)勢，校企聯(lián)合建立校內(nèi)外教學(xué)實習(xí)基地，全方位構(gòu)建集農(nóng)機設(shè)計與制造、智能控制、農(nóng)業(yè)機器人技術(shù)、測試測量技術(shù)為一體的開放式農(nóng)業(yè)機械綜合實踐教學(xué)平臺。

五、專兼結(jié)合，形成教師隊伍新結(jié)構(gòu)

學(xué)校為企業(yè)舉辦不同層次、不同模式的農(nóng)業(yè)機械學(xué)習(xí)班，教師在行業(yè)協(xié)會兼職，到企業(yè)進行技術(shù)指導(dǎo)、講學(xué)或短期工作、實踐進修，聘請企業(yè)院所高層管理和技術(shù)人員為兼職教授，為學(xué)生開設(shè)專業(yè)課和學(xué)術(shù)講座、聯(lián)合指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計等，企業(yè)設(shè)立專項獎學(xué)金。校企雙方互動，相互滲透，形成一支了解社會需求、理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富、熱愛教學(xué)工作的高水平專兼結(jié)合的教師隊伍。

師資隊伍建設(shè)堅持走培養(yǎng)與引進相結(jié)合的道路，立足培養(yǎng)，重點引進，盡早規(guī)劃，分步實施，使農(nóng)業(yè)機械化及其自動化專業(yè)擁有學(xué)術(shù)造詣較深、基礎(chǔ)理論雄厚、專業(yè)知識扎實、實踐經(jīng)驗豐富的教師，逐步打造一個教學(xué)科研能力強，結(jié)構(gòu)合理，綜合素質(zhì)高的教師團隊，從而帶動整個師資隊伍建設(shè)。師資隊伍建設(shè)情況采用具體情形具體分析的策略，鼓勵碩士學(xué)位的教師讀博的同時加強對在職人員的培養(yǎng)。鼓勵和支持教師到國內(nèi)條件好的重點實驗室去進修學(xué)習(xí)、參加科學(xué)研究，提高自己的學(xué)術(shù)水平，支持教師出國進修。在學(xué)校人事部門統(tǒng)一籌劃下，加強人才引進工作，提高引進人才的質(zhì)量。對青年教師予以扶持，吸收青年教師進入科研梯隊，鍛煉其科研能力。做好骨干教師的培養(yǎng)工作，使他們在培養(yǎng)期結(jié)束后，都有較大的提高，成為合格的學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人。

六、人才培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤調(diào)查

通過近兩年對用人單位的畢業(yè)生情況調(diào)查發(fā)現(xiàn)，用人單位對畢業(yè)生的綜合素質(zhì)總體評價中，優(yōu)秀與良好占90%以上。普遍認為本專業(yè)的畢業(yè)生工作能力和業(yè)務(wù)水平較高，基礎(chǔ)扎實、踏實肯干、動手能力強。在對畢業(yè)生的隨機抽樣調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生對所學(xué)專業(yè)教學(xué)形式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)資源及教學(xué)效果的總體評價優(yōu)秀與良好占91%。畢業(yè)生對多個教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)效果也比較滿意。從畢業(yè)生一次性就業(yè)率可以發(fā)現(xiàn)，除了考取研究生的畢業(yè)生之外，近三年本專業(yè)畢業(yè)生一次就業(yè)率都達到100%。這幾方面肯定了本次教育教學(xué)改革路線的正確性。

專業(yè)教育論文:淺談關(guān)于中職衛(wèi)校開展入學(xué)專業(yè)教育的思考

論文關(guān)鍵詞：中職衛(wèi)校　新生　專業(yè)教育

論文摘 要：中職衛(wèi)校是為現(xiàn)代醫(yī)療行業(yè)培養(yǎng)一線技能型人才的基地，其中強化專業(yè)教育，服務(wù)社會是中職衛(wèi)校的辦學(xué)宗旨和既定目標(biāo)。筆者根據(jù)現(xiàn)狀提出一些建議，認為利用好入學(xué)教育這一實踐環(huán)節(jié)，開展入學(xué)專業(yè)教育加強學(xué)生對專業(yè)的系統(tǒng)認知和熱愛是極其重要的。

在國家大力發(fā)展中等職業(yè)教育及加快城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)的政策指引下，作為專門培養(yǎng)醫(yī)護衛(wèi)生人才的中等職業(yè)衛(wèi)生學(xué)校迎來了新的發(fā)展機遇。中職衛(wèi)校是為現(xiàn)代醫(yī)療行業(yè)培養(yǎng)一線技能型人才的基地，其中強化專業(yè)教育，服務(wù)社會是中職衛(wèi)校的辦學(xué)宗旨和既定目標(biāo)。學(xué)校能否積極面對人才市場化競爭問題，關(guān)鍵在于所培養(yǎng)的人才的質(zhì)量和特色。人才質(zhì)量的高低取決于他所具備的專業(yè)知識和技能的程度，這與學(xué)校的專業(yè)教育密切相關(guān)。因此，中職衛(wèi)校應(yīng)將專業(yè)教育作為自己的主陣地，充分利用現(xiàn)有特色專業(yè)的優(yōu)勢和辦學(xué)條件，注重提升專業(yè)教育質(zhì)量，促進中職衛(wèi)校的可持續(xù)發(fā)展。

一、開展入學(xué)專業(yè)教育的現(xiàn)實意義

中等職業(yè)教育是高中階段教育的重要組成，中職衛(wèi)校學(xué)生受年齡、基礎(chǔ)知識薄弱、社會認知水平等因素的限制使他們對學(xué)校的專業(yè)學(xué)習(xí)適應(yīng)力差，尤其是對所學(xué)專業(yè)認識不足，再加上自我控制的能力較低。由此出現(xiàn)近50%的新生對專業(yè)學(xué)習(xí)缺乏興趣，40%的二年級學(xué)生對專業(yè)的學(xué)習(xí)信心不足以及一些實習(xí)生理論基礎(chǔ)薄弱、無法快速適應(yīng)崗位要求的現(xiàn)狀，嚴重的將導(dǎo)致轉(zhuǎn)專業(yè)、厭學(xué)、退學(xué)、對口就業(yè)難等問題。

因此，我認為利用好入學(xué)教育這一實踐環(huán)節(jié)，開展入學(xué)專業(yè)教育以培養(yǎng)和激發(fā)新生學(xué)習(xí)專業(yè)的興趣，加強學(xué)生對專業(yè)的系統(tǒng)認知和熱愛是極其重要的，對中職衛(wèi)校教學(xué)管理定能產(chǎn)生積極的影響。

二、目前入學(xué)專業(yè)教育的現(xiàn)狀

中職衛(wèi)校入學(xué)教育的內(nèi)容包括校規(guī)校紀(jì)校風(fēng)教育、安全法制教育、班團隊伍建設(shè)教育等，但還沒有開展系統(tǒng)的專業(yè)教育。我認為原因有：第一，對專業(yè)教育認識不足，沒有認識到入學(xué)專業(yè)教育的重要性；第二，入學(xué)教育形式單一、教育主體受限，新生無法充分了解本專業(yè)的狀況；第三，忽視利用入學(xué)教育這一環(huán)節(jié)對新生進行專業(yè)興趣的培養(yǎng)。

三、對專業(yè)教育的理解

教育部部長袁貴仁在題為《加快教育改革和發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育》的報告中指出：“大力發(fā)展職業(yè)教育，著力提高職業(yè)教育質(zhì)量，進一步增強吸引力”。作為中職衛(wèi)校應(yīng)切實提高教育質(zhì)量，提高學(xué)生的專業(yè)理論知識水平和實踐操作水平，以適應(yīng)醫(yī)療系統(tǒng)的崗位需求，力爭實現(xiàn)學(xué)校教育與臨床實踐的無縫連接。

1.專業(yè)是學(xué)校根據(jù)學(xué)科分類和社會職業(yè)分工需要，分門別類進行高深專門知識教與學(xué)活動的基本單位。我國高等學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校根據(jù)國家建設(shè)需要和學(xué)校性質(zhì)設(shè)置了各種專業(yè)，各專業(yè)都有獨立的教學(xué)計劃，以實現(xiàn)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和要求。

2.專業(yè)教育由專業(yè)知識技能、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容組成。專業(yè)教育要求在系統(tǒng)講授某一學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，著重培養(yǎng)從事本專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作的基本能力和基本技能。

3.我認為開展專業(yè)教育應(yīng)注意三個特性：

（1）專業(yè)教育的時效性。綜合中職衛(wèi)校學(xué)生的年齡結(jié)構(gòu)、認知水平、心理發(fā)展水平、適應(yīng)能力等因素，在入學(xué)教育中進行專業(yè)教育的滲透是有必要的、有效的。

（2）專業(yè)教育的持續(xù)性。專業(yè)教育的過程、方式方法不應(yīng)只停留在課堂上，主體不應(yīng)局限于專業(yè)課教師。我們應(yīng)把對學(xué)生的專業(yè)教育融入學(xué)生入校學(xué)習(xí)的各個環(huán)節(jié)，貫穿于入學(xué)教育、平時的專業(yè)理論、實訓(xùn)課堂及職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)中。

（3）專業(yè)教育的實效性。要求我們教育者根據(jù)專業(yè)發(fā)展、崗位要求及學(xué)生實際建立完善適用的評估體系，考核學(xué)生實際工作的基本能力和基本技能，為畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)保駕護航。

四、開展入學(xué)專業(yè)教育的途徑

為使入學(xué)專業(yè)教育真正發(fā)揮作用，我們先分析中職衛(wèi)校學(xué)生對專業(yè)的選擇、認識、學(xué)習(xí)等方面存在的一些問題。

1.實施入學(xué)專業(yè)教育存在的問題：

（1）新生在入學(xué)選擇專業(yè)時存在一定的盲目性：在一項關(guān)于專業(yè)興趣的調(diào)查中顯示有85%的學(xué)生受各種客觀因素的影響，包括帶有社會熱門趨向的選擇傾向等，使其最終選擇的專業(yè)并不能完全代表學(xué)生本人的興趣和理想。

（2）對專業(yè)的膚淺認識：初中畢業(yè)期望掌握一種技能適應(yīng)社會需求，但受認知水平的限制他們在入校時并不完全了解專業(yè)的特點、發(fā)展、需求，當(dāng)學(xué)生真正接觸到專業(yè)學(xué)習(xí)時，卻感到專業(yè)理論知識枯燥乏味、不易掌握，無法適應(yīng)專業(yè)學(xué)習(xí)。

（3）學(xué)習(xí)方法的不適應(yīng)性：由于學(xué)習(xí)內(nèi)容的差異性、跳躍性使一些學(xué)生感到不知道該學(xué)什么？怎么學(xué)？怎么應(yīng)用？

（4）對專業(yè)就業(yè)前景的迷茫性：隨著醫(yī)療行業(yè)用人門檻的不斷提高，使得中職畢業(yè)生就業(yè)局面愈發(fā)嚴峻。學(xué)歷的競爭和對前途的擔(dān)憂已成為目前中專生的主要壓力。

2.針對以上問題，現(xiàn)為開展入學(xué)專業(yè)教育的途徑提出幾點建議：

（1）充分調(diào)查了解新生專業(yè)興趣現(xiàn)狀，為入學(xué)專業(yè)教育提供依據(jù)。招生辦應(yīng)以問卷調(diào)查形式調(diào)查新生對本專業(yè)的了解程度、選擇專業(yè)的理由、對學(xué)習(xí)本專業(yè)是否有興趣？期望中的專業(yè)學(xué)習(xí)是什么樣的？今后愿意從事哪些與專業(yè)相關(guān)的工作？通過調(diào)查分析，針對問題制訂教育計劃，只有這樣才能在入學(xué)教育環(huán)節(jié)中使專業(yè)教育取得更好的實效。

（2）采取靈活多樣的方式以激發(fā)學(xué)生的專業(yè)興趣。

①開設(shè)講座了解專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。中職衛(wèi)校應(yīng)邀請臨床專家學(xué)者、專職教師或優(yōu)秀畢業(yè)生等不同教育主體向新生介紹本專業(yè)更多更新的情況，激發(fā)新生對今后專業(yè)學(xué)習(xí)的期盼和熱情。

②了解專業(yè)培養(yǎng)方案，制訂專業(yè)學(xué)習(xí)規(guī)劃。新生可通過培養(yǎng)方案了解本專業(yè)的學(xué)習(xí)目的是什么，必修哪些主要課程？如何完成課程？引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)地制訂出符合自身發(fā)展需求的專業(yè)學(xué)習(xí)規(guī)劃，幫助新生樹立專業(yè)學(xué)習(xí)的信心。

③引導(dǎo)新生找到適用的學(xué)習(xí)方法。在了解本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)的前提下，各新生班主任應(yīng)為本班介紹專業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方法，使其了解中職衛(wèi)校與初中的學(xué)習(xí)方法不同，應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方法。

④了解專業(yè)的就業(yè)前景，樹立正確的就業(yè)觀。組織新生參觀臨床實訓(xùn)基地，促使新生初步了解就業(yè)崗位對本專業(yè)的需求現(xiàn)狀，增加學(xué)生的感性認識，由此對將來所從事職業(yè)的特點、工作環(huán)境、專業(yè)取向做到心中有數(shù)。

此外，邀請一些在本專業(yè)領(lǐng)域已取得優(yōu)異成績的畢業(yè)生回校做講座，介紹他們在工作中如何利用專業(yè)知識取得優(yōu)異的成績，讓學(xué)生認識到只有學(xué)好本專業(yè)才能有大的發(fā)展?jié)摿蛷V闊的發(fā)展空間。通過與專業(yè)人員的交流，能增強新生對本專業(yè)的就業(yè)自信心。通過此類的專業(yè)教育，能提高新生對專業(yè)的認識，既有學(xué)習(xí)的緊迫感，又對今后的專業(yè)學(xué)習(xí)充滿信心。

⑤各專業(yè)可組織新生座談會，搭建交流平臺。為使新生對入學(xué)專業(yè)教育由感性認識上升到理性認識，可組織新生座談討論，消除他們的顧慮，促使他們主動端正學(xué)習(xí)態(tài)度從而重視專業(yè)學(xué)習(xí)。

⑥借鑒高校的做法，為新生安排專業(yè)學(xué)習(xí)導(dǎo)師，為學(xué)生提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。總之，開展入學(xué)專業(yè)教育應(yīng)注重實效性。

（3）應(yīng)從新生入學(xué)起做好與專業(yè)相結(jié)合的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，逐步幫助學(xué)生做好職業(yè)定位。

（4）從學(xué)生的視角來看，將專業(yè)學(xué)習(xí)與人文教育結(jié)合起來，正確引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會做事，這樣學(xué)生會有學(xué)習(xí)的動力，學(xué)習(xí)的興趣會更濃厚。二者的融合可以把學(xué)生培養(yǎng)成一個具有健全人格的技能型人才。

專業(yè)教育論文:試論對師范教育小教專業(yè)教育理念的研究

論文摘要：師范教育小教專業(yè)確立“全面發(fā)展與個性發(fā)展”的教育理念與世界性人才需求變化相適應(yīng)，與中國基礎(chǔ)教育改革和社會發(fā)展相適應(yīng)。實施這一理念的基本途徑是課程與教材內(nèi)容注重綜合性、多樣性、適用性，教學(xué)方法注重學(xué)生主體性、差異性、實踐性，德育管理注重層次性、開放性、立體性，評價方法注重多元性、動態(tài)性、激勵性。

論文關(guān)鍵詞：小教專業(yè)；全面發(fā)展；個性發(fā)展；教育理念

師范教育為基礎(chǔ)教育改革發(fā)展服務(wù)，為社會發(fā)展與經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為教師的自身發(fā)展服務(wù)，這是當(dāng)代師范教育的重要功能，也是師范教育持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。師范教育小教專業(yè)如何實現(xiàn)其特有的功能，首要一條是要堅持“全面發(fā)展與個性發(fā)展”的教師教育理念，這是小教專業(yè)發(fā)展的命脈，也是教師教育改革的核心。

一、對“全面發(fā)展與個性發(fā)展”教師教育理念的詮釋

實施“全面發(fā)展與個性發(fā)展”的教師教育，是一種面向全體師范生、全面提高其素質(zhì)與能力、使其特質(zhì)潛能充分發(fā)展的教育。

第一，師范教育注重面向全體學(xué)生。根據(jù)師范生的智能水平差異和智能發(fā)展方向不同，實施真正意義上的因材施教，培養(yǎng)不同層級、不同學(xué)科發(fā)展方向的教師。在基礎(chǔ)教育師資培養(yǎng)目標(biāo)上按照勝任為本、能力為本、專家為本的三種類型教師培養(yǎng)。即：①勝任為本：每個師范生畢業(yè)后都能勝任基礎(chǔ)教育的教育教學(xué)工作；②能力為本：培養(yǎng)社會適應(yīng)能力，外語能力，信息處理能力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強和綜合素質(zhì)高的教師，其中一部分畢業(yè)生能成為雙語為本、信息技術(shù)整合為本的教師；③專家為本：按照高起點、研究型的目標(biāo)，為造就基礎(chǔ)教育認可的教育教學(xué)專家打好基礎(chǔ)。

第二、師范教育要促進學(xué)生素質(zhì)與能力全面和諧發(fā)展。培養(yǎng)師范生具有較高的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和法紀(jì)素質(zhì)；具有寬厚前沿的科學(xué)文化知識、專業(yè)知識和國際有關(guān)方面的知識；具有先進的教育思想和教育教學(xué)能力、課程開發(fā)能力與教育科研能力；具有良好的心理素質(zhì)、健全的人格、人際交往合作與組織管理能力；具有一定的藝術(shù)修養(yǎng)和藝術(shù)鑒賞力；具有終身學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)業(yè)能力，適應(yīng)教師專業(yè)化和社會發(fā)展的需要。

第三、師范教育注重師范生主體的多樣性、異質(zhì)性和發(fā)展性進行個性化教育。挖掘其潛在特質(zhì)，發(fā)展良好個性與特長，使其人盡其才。根據(jù)基礎(chǔ)教育課程改革的需要和師范生的智能優(yōu)勢，堅持以綜合培養(yǎng)為主，兼顧學(xué)科方向培養(yǎng)，宏觀上可分為中文與社會方向、數(shù)學(xué)與科學(xué)方向、外語方向、藝術(shù)(音樂美術(shù))方向、計算機方向、體育與心理健康方向、雙語教學(xué)方向等等，以適應(yīng)小學(xué)教育的需要。

二、實施“全面發(fā)展與個性發(fā)展”的教師教育是時代的呼喚

隨著全球化時代的到來，世界人才理念趨同化的特點日益突出，教育變革極為深刻，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才已成為世界教育的共同目標(biāo)，促進學(xué)生“全面發(fā)展與個性發(fā)展”的教育已成為時代教育的主旋律。師范教育小教專業(yè)確立“全面發(fā)展與個性發(fā)展”的教育理念，是教育改革的靈魂與根本。

1．“全面發(fā)展與個性發(fā)展”的教師教育理念與世界性人才需求變化相適應(yīng)

2l世紀(jì)人類生存發(fā)展面臨著共同的課題和危機，其解決需要全球合作、多角度合作，需要大批通識型與專業(yè)型兼容，獨立解決問題能力與合作能力兼?zhèn)洌瑒?chuàng)新能力與實踐能力兼有的發(fā)展型人才。同時，全球化時代個人生存發(fā)展同樣需要具備多種能力。社會對復(fù)合型、創(chuàng)新型人才的需求，呼喚教育要促進人的全面發(fā)展與個性發(fā)展，滿足人的全面需求，小學(xué)教育是重要基礎(chǔ)。促進學(xué)生“全面發(fā)展與個性發(fā)展”的教育，迫切需要培養(yǎng)素質(zhì)復(fù)合、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能力全面、個性鮮明、具有時代教育理念的小學(xué)師資隊伍。

2．實施“全面發(fā)展與個性發(fā)展”的教師教育是基礎(chǔ)教育改革的迫切需要

以課程改革為載體的基礎(chǔ)教育改革已經(jīng)全面啟動。面向全體學(xué)生，加強學(xué)生思想品德教育，重視學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，為學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，是基礎(chǔ)教育改革的目標(biāo)和時念。在這一理念指導(dǎo)下，課程目標(biāo)將從單一走向多元；課程設(shè)置體現(xiàn)綜合化、彈性化和多樣化；課程內(nèi)容打破學(xué)科界限，交叉綜合，注重反映社會發(fā)展與科技發(fā)展的最新成果，注重教師開發(fā)與學(xué)生經(jīng)驗；師生關(guān)系強調(diào)學(xué)生主體地位，教師成為學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者、促進者、合作者；在教育教學(xué)方法上，加強與學(xué)生的交往互動，采用現(xiàn)代化手段，注重學(xué)生的探究意識、分析問題與解決問題的能力、創(chuàng)新精神和實踐能力、信息處理能力和終身學(xué)習(xí)能力等的培養(yǎng)。基礎(chǔ)教育的重大變革迫切需要教師要具備先進的教育思想和時念，做到素質(zhì)復(fù)合、知識復(fù)合、能力復(fù)合，以適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革的需要。師范教育在為基礎(chǔ)教育培養(yǎng)師資的同時，還應(yīng)該成為基礎(chǔ)教育改革的示范區(qū)，以先進的教育理念和教育行為輻射和促進本地區(qū)的基礎(chǔ)教育發(fā)展，師范教育這一重要功能要求其必須率先樹立時代教育理念，實施“全面發(fā)展與個性發(fā)展”的教師教育。

3．堅持“全面發(fā)展與個性發(fā)展”的教師教育理念適應(yīng)社會發(fā)展與人事制度變革的需要

伴隨著基礎(chǔ)教育課程改革的啟動，教育人事制度改革已經(jīng)全面實施。村鎮(zhèn)學(xué)校合并、教師縮編分流將成為教育改革的重要突破口，同時教育市場的開放化，促使教師的崗位競爭日趨激烈，崗位流動日益頻繁，教師面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，特別是小學(xué)教師受到的沖擊尤為嚴重。這一改革現(xiàn)實要求教師個體必須具備寬厚的知識底蘊、高強的現(xiàn)代教學(xué)能力與創(chuàng)業(yè)能力，增強自己對教學(xué)崗位的適應(yīng)力及社會適應(yīng)力，拓展自身發(fā)展空間。

綜觀國內(nèi)外現(xiàn)實使我們認識到，小教專業(yè)堅持“全面發(fā)展與個性發(fā)展”的教師教育理念，是時代的呼喚，是教師自身發(fā)展和教育改革與發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。這一理念完全符合馬克思關(guān)于人的全面發(fā)展學(xué)說和教育本質(zhì)論的內(nèi)涵。

三、實施“全面發(fā)展與個性發(fā)展”教師教育的基本途徑

1．確立與基礎(chǔ)教育課程改革相對接，與小教專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的課程理念

構(gòu)建多元的現(xiàn)代課程體系，培養(yǎng)學(xué)生多種能力。課程設(shè)置由通識課程、學(xué)科方向課程、教師專業(yè)發(fā)展課程、綜合實踐課程四部分組成。加強必修課的拓展與整合，構(gòu)建師范生必備的素質(zhì)結(jié)構(gòu)；增加選修課的類別與科目，拓寬學(xué)生的知識領(lǐng)域，增強學(xué)生的選擇性；強化教師專業(yè)發(fā)展課程，提高學(xué)生的從教能力，加快教師專業(yè)化進程；注重綜合實踐課程的開發(fā)，提高學(xué)生的創(chuàng)新與實踐能力，增強師范生對基礎(chǔ)教育與未來社會發(fā)展的適應(yīng)性。

2．樹立整合性、現(xiàn)實性、適用性、實踐性，傳承性與創(chuàng)新性共顯的教材建設(shè)理念

在按比例采用國家級教材和省編教材同時，注重本校教材的開發(fā)與利用。教師和學(xué)生要成為教材的共同開發(fā)者與創(chuàng)造者，在引進開發(fā)教材的內(nèi)容和特點上都要體現(xiàn)教材對優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的傳承與創(chuàng)新，對社會發(fā)展與科技發(fā)展成果的載人，對學(xué)生經(jīng)驗的關(guān)注，反映地方與學(xué)校特色，突出實踐環(huán)節(jié)。滿足基礎(chǔ)教育與經(jīng)濟建設(shè)的需要。

3．構(gòu)建“以學(xué)生發(fā)展為本”的教學(xué)模式

樹立現(xiàn)代的教學(xué)觀、師生觀，突出學(xué)生在教學(xué)中的主體地位，充分發(fā)揮教師的指導(dǎo)者、促進者和領(lǐng)路人作用，實現(xiàn)師生互動共進。改變傳統(tǒng)的教學(xué)方法，注重實踐環(huán)節(jié)和現(xiàn)代化手段的運用，提高學(xué)生現(xiàn)代教學(xué)能力和信息處理能力，積極探索全面提高學(xué)生素質(zhì)、發(fā)展其個性、培養(yǎng)其創(chuàng)新精神和實踐能力的教學(xué)模式。

首先，要科學(xué)開展動態(tài)式分層教學(xué)。根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和學(xué)科發(fā)展方向的差異，設(shè)立不同的教學(xué)目標(biāo)，采用不同的教學(xué)方法，鼓勵冒尖，兼顧學(xué)困生，滿足學(xué)生個體的不同需求。體現(xiàn)規(guī)定性、適應(yīng)性、發(fā)展性的個別化教學(xué)特點。

其次，大力開展探究性教學(xué)，實現(xiàn)學(xué)生從接受性學(xué)習(xí)向探究性學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)換，從知識教學(xué)向能力教學(xué)的轉(zhuǎn)換。注重學(xué)生探究意識與探究技能、思維的獨特性與發(fā)散性、創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)。

第三，積極開拓主動發(fā)展式教學(xué)途徑，增強學(xué)生的主體性與選擇性。支持學(xué)生根據(jù)不同興趣愛好和智力優(yōu)勢，選擇不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容、時空和方法，促進其主動發(fā)展。

同時，實施自學(xué)輔導(dǎo)式教學(xué)，突顯學(xué)生主體，增大學(xué)生探索、研究的空間和自由度，培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)能力、獨立分析問題和解決問題能力。

4．大力加強學(xué)校文化建設(shè)努力為學(xué)生創(chuàng)設(shè)成長的政治環(huán)境，優(yōu)化的學(xué)習(xí)環(huán)境，廣闊的發(fā)展環(huán)境

要加強校園精神文化建設(shè)。創(chuàng)設(shè)潛伏、彌漫、浸染于校園并體現(xiàn)學(xué)校深層目的精神氛圍，增強德育生態(tài)的支撐力，引導(dǎo)學(xué)校的文化主流，培育學(xué)生的民族精神、價值取向、師德素養(yǎng)、團隊意識、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、審美情趣及學(xué)術(shù)品格。通過學(xué)生個體與他人、與環(huán)境、與文化的對話，實現(xiàn)師生期望相容，互激共振，養(yǎng)成具有持久效應(yīng)的思維、情感及行為方式。

培育反映不同教育取向的環(huán)境文化載體。注重學(xué)校物質(zhì)景觀的審美設(shè)計，加強對學(xué)生道德情操和生活行為的熏陶與導(dǎo)引，充分發(fā)揮隱性教育的功能。

開展豐富多彩的校園文化活動。搭建各種舞臺，開通各種渠道，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)力、實踐力和創(chuàng)造力，實現(xiàn)個人智能與集體智能互動，促進學(xué)生素質(zhì)與能力全面提高，使其個性與特長充分發(fā)展。

加強心理健康教育，通過課堂教學(xué)、知識講座、心理健康輔導(dǎo)等各種渠道提高學(xué)生心理素質(zhì)，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供意志品質(zhì)上的支持。

5．實行教育疏導(dǎo)與開放式管理相結(jié)合，提高學(xué)生的道德能力

根據(jù)學(xué)生的年齡特點和認知發(fā)展規(guī)律實行分層教育管理。注重教育的內(nèi)化作用，做到德育內(nèi)容層次化、生活化，德育方式多樣化、心理化。加強對學(xué)生自主、自律、自立和選擇能力的培養(yǎng)，根據(jù)層次教育的不同階段逐步實行開放式管理，增加學(xué)生學(xué)習(xí)的自由度。學(xué)校提供優(yōu)化的教育資源，讓學(xué)生自主支配時間，自主選擇與利用資源，為學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

6．構(gòu)建多元的、動態(tài)的、激勵的、發(fā)展的現(xiàn)代評價體系

在指導(dǎo)思想上，淡化評價的甄另功能，使評價有利于促進學(xué)生全面發(fā)展，有利于教育教學(xué)的不斷改進，真正體現(xiàn)評價的激勵性、反饋性、服務(wù)性功能。

在方法和手段上，突出學(xué)生的主體性，形成學(xué)生．教師、家長及社會多元評價主體廣泛參與的評價格局。注重過程評價，定性與定量多種評價方法綜合運用，學(xué)生自評與他評，教師評價與學(xué)生評價，校內(nèi)評價與校外評價相互交叉，以增強教育評價的客觀性與可信度。

在評價標(biāo)準(zhǔn)上，正視學(xué)生主體的多樣性、異質(zhì)性、不成熟性和發(fā)展性，承認學(xué)生個體在發(fā)展方向與水平上的差異，制定多方位、多層次的評價目標(biāo)。使每個學(xué)生都能看到自己的亮點，增強自信，克服偏差，發(fā)展個體優(yōu)勢。體現(xiàn)評價的客觀、動態(tài)、包容、激勵等人文關(guān)懷。

評價內(nèi)容要囊括社會發(fā)展與個人發(fā)展所需要的各種素質(zhì)和能力、個體智能特征及發(fā)揮的程度、教與學(xué)的效果、有效教學(xué)與學(xué)習(xí)方式等，使教師真正成為每個學(xué)生發(fā)展的研究者、促進者。

面對信息化、全球化時代的到來，面對社會發(fā)展與轉(zhuǎn)型對教育的需求，面對基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展對教師教育的需求，我們在教師教育的改革中不斷探索與實踐，初步形成了師范教育小教專業(yè)適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的教育理念，但是，這種理念還是比較粗淺的，我們將根據(jù)社會發(fā)展及基礎(chǔ)教育的需求變化，不斷探索實踐，總結(jié)感悟，使教師教育理念更加與時俱進，更具有時代性、實踐性與創(chuàng)新性。

專業(yè)教育論文:淺談高職創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的探討

論文關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)教育　專業(yè)教育　創(chuàng)業(yè)要素　融合

論文摘要：把高職創(chuàng)業(yè)教育納入專業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)，使創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育相融合，體現(xiàn)了社會發(fā)展對高職創(chuàng)業(yè)型人才的需要。創(chuàng)業(yè)教育的開展，必須把創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)能力等三個創(chuàng)業(yè)要素統(tǒng)一起來，實行人才培養(yǎng)方案改革、課程體系整合、師資隊伍優(yōu)化，開展創(chuàng)業(yè)實踐活動、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)教學(xué)教育網(wǎng)絡(luò)互動平臺和構(gòu)建良好的創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境等途徑，實現(xiàn)與專業(yè)教育的融合。

當(dāng)今社會，知識經(jīng)濟初見端倪，高科技產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，人才的需求結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，社會對大批具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的人才的需求以及對企業(yè)家隊伍的培育要求，使得創(chuàng)業(yè)教育比過去任何時候都顯得重要，已經(jīng)被提到國家教育改革的議事議程上來。

國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中明確提出：“和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵高校積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。”國家《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》也明確提出：“業(yè)教育要面向人人、面向社會，著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。”

另一方面，從1999年開始，由于我國連續(xù)大幅度擴大普通高校的招生規(guī)模，擴招后的畢業(yè)生就業(yè)問題日趨嚴峻，已經(jīng)關(guān)系到國民經(jīng)濟的發(fā)展與社會的穩(wěn)定，成為制約我國高等教育發(fā)展的"瓶頸"。隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和高等教育大眾化趨勢，這種制約作用將會更加突出。

把創(chuàng)業(yè)教育納入專業(yè)教育的人才培養(yǎng)方案，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才，才是解決上述問題的必由之路。

1、我國高職創(chuàng)業(yè)教育存在的問題

1.1 創(chuàng)業(yè)教育開展晚，創(chuàng)業(yè)教育觀念落后。長期以來，我國很多人對創(chuàng)業(yè)教育概念的理解都不對，單純的認為創(chuàng)業(yè)教育就是針對一部分想開公司、做老板的學(xué)生，所以和不想創(chuàng)業(yè)的學(xué)生關(guān)系不大，這種錯誤的認識，使很多學(xué)生對創(chuàng)業(yè)漠不關(guān)心，也使我國創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展遠遠落后于發(fā)達國家。根據(jù)統(tǒng)計，連續(xù)十年，我國大學(xué)生畢業(yè)參與自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)比例一直在0.3%-0.4%，遠遠低于發(fā)達國家的20%-30%的比例。

1.2 創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)置欠妥。目前，我國高職院校創(chuàng)業(yè)教育的課程沒有形成體系，內(nèi)容和目的都不明確。創(chuàng)業(yè)課程或者是拍腦袋想出來的，或者是簡單的把企業(yè)中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程復(fù)制過來，同時，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)課程都是選修課，或是以課外輔導(dǎo)的形式出現(xiàn)，沒有受到廣大學(xué)生和教師的重視。

1.3 適應(yīng)創(chuàng)業(yè)教育的師資缺乏。現(xiàn)在高職院校中的教師，雖然具有"雙師"素質(zhì)的比例大大增加，但有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的少之又少，并且從事創(chuàng)業(yè)教育的教師大多是專業(yè)全職教師，沒有過多時間從事創(chuàng)業(yè)實踐活動，對于創(chuàng)業(yè)教育，只能是紙上談兵。

1.4 創(chuàng)業(yè)實踐形式單一。現(xiàn)在各高職院校的創(chuàng)業(yè)實踐形式大都是創(chuàng)業(yè)講座，或者是創(chuàng)業(yè)大賽。只有學(xué)校單方參與，與企業(yè)的聯(lián)系較為薄弱，不能對學(xué)生的心理造成很大的沖擊，沒有呈現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)教育實踐的多樣性。

1.5 政策不完善。我國雖然制定了一些支持高校開展創(chuàng)業(yè)教育的政策，但政策的普及和落實還不夠深入，主要還是依靠學(xué)校自發(fā)組織實施。現(xiàn)有的商業(yè)環(huán)境沒有為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供有力保障，如學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需的資金支持，還有學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險等。

2、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備的創(chuàng)業(yè)要素

創(chuàng)業(yè)教育是一項系統(tǒng)工程，在高職學(xué)生中開展創(chuàng)業(yè)教育，必須要按照創(chuàng)業(yè)的三個要素來開展。

2.1 創(chuàng)業(yè)意識。創(chuàng)業(yè)意識是創(chuàng)業(yè)要素的最簡單也是最重要的形式，創(chuàng)業(yè)意識的建立，是學(xué)生把握創(chuàng)業(yè)知識和提高創(chuàng)業(yè)能力的驅(qū)動力，是從事創(chuàng)業(yè)活動的出發(fā)點。需要和沖動構(gòu)成創(chuàng)業(yè)意識的基本要素。教育實踐證明，創(chuàng)業(yè)意識是可以強化的，所以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的建立，必須從大一入學(xué)開始，就在其接受專業(yè)教育的同時，灌輸于大腦中。如何讓學(xué)生從思想上有一種創(chuàng)業(yè)的需要和沖動是高職院校開展創(chuàng)業(yè)教育需要考慮的重點。

2.2 創(chuàng)業(yè)知識。創(chuàng)業(yè)知識是創(chuàng)業(yè)意識的進一步的具體形式，是學(xué)生向創(chuàng)業(yè)能力發(fā)展的平臺，是學(xué)生創(chuàng)業(yè)所必須的硬件。創(chuàng)業(yè)知識的積累與儲備，對于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的規(guī)避與創(chuàng)業(yè)能否成功具有重要作用。創(chuàng)業(yè)知識不是簡單的講創(chuàng)業(yè)所應(yīng)具備的知識，而應(yīng)包括專業(yè)知識，創(chuàng)業(yè)所需法律知識，創(chuàng)業(yè)所用到的經(jīng)營管理知識和綜合知識等。創(chuàng)業(yè)知識的學(xué)習(xí)與掌握是一個緩慢的過程，是高職院校開展創(chuàng)業(yè)教育的難點。

2.3 創(chuàng)業(yè)能力。創(chuàng)業(yè)能力是創(chuàng)業(yè)要素的最高層次，是成功創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵。創(chuàng)業(yè)能力包括學(xué)生的創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)、經(jīng)營管理能力和創(chuàng)業(yè)所需的綜合能力等。學(xué)生具備創(chuàng)業(yè)能力是高職創(chuàng)業(yè)教育的最終目的，學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的高低則體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)教育的成功與否。

上述三個要素是相輔形成，逐次遞進的關(guān)系，創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)知識是創(chuàng)業(yè)能力的前提，創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)習(xí)與培養(yǎng)又會強化創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)知識。

3、高職創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的途徑

目前，創(chuàng)業(yè)教育作為一種新的人才質(zhì)量觀在我國高職院校越來越受重視，理順創(chuàng)業(yè)教育的三個要素，按照創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)能力對學(xué)生的要求，實施創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的融合已經(jīng)成為必然，其融合的途徑考慮有以下幾個方面。

3.1 把創(chuàng)業(yè)教育納入人才培養(yǎng)方案。人才培養(yǎng)方案是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的中心環(huán)節(jié)，是實施人才培養(yǎng)的路線圖。創(chuàng)業(yè)教育是一項系統(tǒng)工程，高職教育要樹立全面的創(chuàng)業(yè)教育觀，注重人才培養(yǎng)方案的頂層和整體設(shè)計，把創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)與高技能型人才放在同等的位置，探索高職創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的融合。

制定新的創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)工程實施方案，從“就業(yè)導(dǎo)向”向“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變，把培育具有創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)技能的人才作為高職人才培養(yǎng)的目標(biāo)，納入到人才培養(yǎng)方案的設(shè)計中、貫徹到人才培養(yǎng)方案的全過程。做到創(chuàng)業(yè)教育進計劃、進課堂，貫穿在學(xué)生入校直至畢業(yè)的每一個教學(xué)環(huán)節(jié)，使創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)成為高職教育人才培養(yǎng)體系的重要組成部分。

3.2 深化教學(xué)內(nèi)容和課程體系改革。

3.2.1 深化教學(xué)內(nèi)容。科學(xué)構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)機制，實現(xiàn)理論教學(xué)和創(chuàng)業(yè)實踐相結(jié)合，目標(biāo)要在專業(yè)教學(xué)內(nèi)容中融入學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)的訓(xùn)練與培養(yǎng)，將創(chuàng)業(yè)精神的教育和創(chuàng)業(yè)實務(wù)知識的普及作為創(chuàng)業(yè)教育的重要內(nèi)容。

在具體做法上，可探討靈活多樣的教學(xué)形式，如案例法、培訓(xùn)講座、開展形式多樣的課外活動等，培養(yǎng)學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的興趣；推行彈性學(xué)習(xí)制度，為學(xué)習(xí)者在校工學(xué)結(jié)合和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造有利條件，通過課堂教學(xué)和實踐鍛煉，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情和主動參與創(chuàng)業(yè)的興趣；堅持通過校企合作、校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)等模式實施教學(xué)，注重校內(nèi)創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)與實際創(chuàng)業(yè)實踐活動的一致性，增加學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)技能。

3.2.2 課程體系改革。課程體系改革是實施創(chuàng)業(yè)教育的重點，目標(biāo)要在現(xiàn)有專業(yè)課程體系中融入創(chuàng)業(yè)教育課程，以培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力的新型勞動者為導(dǎo)向，立足創(chuàng)業(yè)與專業(yè)相結(jié)合，圍繞創(chuàng)業(yè)要求，積極與創(chuàng)業(yè)成功人士、行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)課程，逐步形成系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育課程體系，并加大創(chuàng)業(yè)精品課程的建設(shè)與投入，系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和基本的創(chuàng)業(yè)技能。

要把創(chuàng)業(yè)教育課程列為必修課或選修課并保證教學(xué)時間，安排專門的教師負責(zé)課程的考核，最后的課程成績評估要給予創(chuàng)業(yè)通識教育學(xué)分和創(chuàng)業(yè)技能學(xué)分，并按照接受創(chuàng)業(yè)教育的時間增長逐步加大比例。

最后，創(chuàng)業(yè)課程的設(shè)置，一定要注意創(chuàng)業(yè)實踐課程的比例，因為創(chuàng)業(yè)實踐課程是最能體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育性質(zhì)和特點的課程方式。

3.3 建設(shè)適應(yīng)創(chuàng)業(yè)教育需要的師資隊伍。師資隊伍是開展創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)，而創(chuàng)業(yè)教育歸根到底是創(chuàng)新的教育，廣大教師必須解放思想，轉(zhuǎn)變教育觀念。為此，一方面可以選拔具有創(chuàng)業(yè)意識的教師，有針對性地進行創(chuàng)業(yè)教育專業(yè)培訓(xùn)，增強教師的創(chuàng)業(yè)實踐教學(xué)能力。比如通過合作培訓(xùn)形式，把教師送到國內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)培養(yǎng)，或為教師提供參加國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流和研究的條件，送到國外具有優(yōu)良創(chuàng)業(yè)教育模式的學(xué)校去培訓(xùn)。又如制定激勵措施，給予現(xiàn)職教師一定的創(chuàng)業(yè)實踐機會，鼓勵教師到創(chuàng)業(yè)一線兼職；或支持具有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的教師從事創(chuàng)業(yè)實踐活動，熟悉市場運作，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的實踐指導(dǎo)。

另一方面，從校外聘請一些成功的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家、技術(shù)創(chuàng)新專家，作為“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”到學(xué)校擔(dān)任兼職教師或客座教授，同時通過他們進行創(chuàng)業(yè)教育的案例示范教學(xué)或研討，交流創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)驗，著力培養(yǎng)學(xué)校"本土化"創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍。

最后，要完善師資隊伍管理辦法，留住人才，形成穩(wěn)定的、高水平的、能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)教育需要的師資團隊。

3.4 開展創(chuàng)業(yè)實踐活動。

3.4.1 要把創(chuàng)業(yè)文化納入校園文化建設(shè)范疇，推進第一課堂和第二課堂的融合滲透。通過舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、規(guī)劃競賽、支持建立創(chuàng)業(yè)教育社團等形式多樣的課外創(chuàng)業(yè)文化活動，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)動機，增加創(chuàng)業(yè)的熱情。

3.4.2 學(xué)校要切實加強校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐的空間問題。既可在新校區(qū)建設(shè)中為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊規(guī)劃建設(shè)"創(chuàng)業(yè)園"；也可以利用現(xiàn)有的校內(nèi)場地，建立學(xué)生創(chuàng)業(yè)市場等創(chuàng)業(yè)基地，讓學(xué)生增加對創(chuàng)業(yè)的直觀感受，使他們能夠在創(chuàng)業(yè)前親身體驗創(chuàng)業(yè)的過程，將學(xué)到的創(chuàng)業(yè)理論知識與實踐相結(jié)合，幫助創(chuàng)業(yè)者增加經(jīng)驗，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

3.4.3 要堅持項目帶動，引導(dǎo)學(xué)生參與具體的創(chuàng)業(yè)項目，體驗創(chuàng)業(yè)過程。高職院校應(yīng)結(jié)合本校的專業(yè)教育資源積極開發(fā)可行的創(chuàng)業(yè)項目，并為每個項目提供具體的創(chuàng)業(yè)策劃方案，指導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)實踐。同時要面向社會和企業(yè)，積極承擔(dān)行業(yè)課題，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐拓展項目。也可以通過資助大學(xué)生創(chuàng)新項目立項、引入創(chuàng)業(yè)孵化機構(gòu)等方式提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。

3.5 創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)教學(xué)教育網(wǎng)絡(luò)互動平臺。在校園網(wǎng)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)網(wǎng)站和創(chuàng)業(yè)互動平臺網(wǎng)站，開設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)項目信息、創(chuàng)業(yè)案例分析、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等，為大學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)理論、創(chuàng)業(yè)知識提供資源。通過網(wǎng)站，大學(xué)生也可找到與自己有共同志向的創(chuàng)業(yè)好友，彼此間可交流心得體會，還可以及時了解哪個地區(qū)有適合創(chuàng)業(yè)的項目，哪個地區(qū)提供了優(yōu)惠場地、稅收減免等，避免大學(xué)生創(chuàng)業(yè)常常出現(xiàn)的“盲人摸象”的狀況。另外，大學(xué)生也可以與創(chuàng)業(yè)課程主講老師之間通過qq群加以聯(lián)系, 以便老師更快捷的對學(xué)生創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的困惑加以指導(dǎo)。

3.6 創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境。

3.6.1 高職院校領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)一思想，認識到創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育具有同等地位，政策上要給予大力支持，并在校園文化建設(shè)中加大創(chuàng)業(yè)教育的宣傳，提高全體師生對創(chuàng)業(yè)教育的認識，鼓勵教師用創(chuàng)業(yè)教育思想教書育人，參與有關(guān)創(chuàng)業(yè)的學(xué)術(shù)研究，營造出濃郁的創(chuàng)業(yè)教育氛圍。

3.6.2 為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)盡量提供多方面的支持，如給予學(xué)生寬松的學(xué)籍管理環(huán)境，支持大學(xué)生建立創(chuàng)業(yè)協(xié)會，安排老師參與學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽指導(dǎo)，并創(chuàng)造條件使學(xué)生成果走向產(chǎn)業(yè)化，給予適當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)資金支持，引導(dǎo)學(xué)生如何規(guī)避創(chuàng)業(yè)風(fēng)險等，形成適合學(xué)生創(chuàng)業(yè)的良好教學(xué)環(huán)境。

4、結(jié)語

創(chuàng)業(yè)教育是新時期的一種新的教育理念，將高職創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育進行融合對于進一步創(chuàng)新學(xué)生就業(yè)與擇業(yè)的觀念，提升大學(xué)生應(yīng)對就業(yè)壓力的綜合能力，提高高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量，推進人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新，具有重大的意義。

專業(yè)教育論文:淺析我國高職院校會計專業(yè)教育的問題探析

論文關(guān)鍵詞： 高職院校會計 問題 建議

論文摘要： 伴隨著高等教育發(fā)展，國家一直高度重視高等職業(yè)教育的教育教學(xué)管理和人才培養(yǎng)模式。與此同時，社會對于會計人才的要求也越來越高，而高等職業(yè)院校會計專業(yè)教育中存在著不盡如人意的地方，本文通過對這些問題的分析，提出改善的建議。

高等職業(yè)院校是適應(yīng)我國教育改革的需要,為培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型人才而出現(xiàn)的一種新的人才培養(yǎng)模式。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國家也加大了對高等職業(yè)教育的投入，高職院校的會計專業(yè)教育也取得了較大的發(fā)展。然而，仍然有一部分高等職業(yè)院校會計專業(yè)教育存在一些問題，沒有很好的發(fā)揮其重要作用。

一、高職會計專業(yè)教育存在的問題

1.人才培養(yǎng)目標(biāo)定位過窄

目前，大多數(shù)高職院校的會計專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位是培養(yǎng)具有良好職業(yè)素質(zhì)、 熟悉國家經(jīng)濟法律法規(guī)、 能熟練運用計算機從事會計業(yè)務(wù)工作的應(yīng)用型專門人才。 “專才”的定位, 就忽略了“通專結(jié)合”的培養(yǎng)目標(biāo)。而現(xiàn)今，會計的綜合性越來越強，對會計人員的要求越來越全面。因而，“專才”的定位就和今天的社會不適應(yīng)了。尤其有些學(xué)校的會計專業(yè)因只重視注重教育會計專業(yè)知識, 而忽略培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、溝通能力, 使得培養(yǎng)出來的畢業(yè)生綜合素質(zhì)較差, 不會與人協(xié)作，工作能力較差。

2.課程設(shè)置不合理

目前會計專業(yè)的課程設(shè)置大多是以會計學(xué)應(yīng)涵蓋的基本內(nèi)容為依據(jù)設(shè)置專業(yè)主干課程。在這種課程設(shè)置體系下，首先，一些課程內(nèi)容上有重復(fù)，如《財務(wù)會計》、《成本會計》、《商業(yè)會計》幾門課程中的一些內(nèi)容, 就存在著不同程度的重復(fù)現(xiàn)象。課程設(shè)置上學(xué)校往往注重實務(wù)和會計制度詮釋方面的課程而輕理論課程，這也導(dǎo)致了會計教材頻繁更換，使得會計實踐無法進一步深化，也就無法很好地滿足會計教育目標(biāo)實現(xiàn)的需要。其次，在課程課時的設(shè)置上，一些例如稅務(wù)等與會計相關(guān)的專業(yè)課設(shè)置較少，導(dǎo)致學(xué)生知識面過窄，無法和實際工作聯(lián)系。

3.實踐教學(xué)的實用性差

會計專業(yè)本身對于實踐性的要求很高，因而對學(xué)生實際操作能力的培養(yǎng)顯得尤為重要，然而，當(dāng)前，大多數(shù)企事業(yè)單位都不愿意接收學(xué)生實習(xí)，我們的學(xué)生除了在課堂上學(xué)習(xí)課本知識外，沒有地方進行實踐，動手能力的培養(yǎng)就受到了限制。學(xué)生按照老師上課講的方法可以較好的進行會計業(yè)務(wù)處理，但實際工作中卻不知道如何編制憑證和登記賬簿。

4.重考試輕能力

現(xiàn)在各種會計考試對會計教育產(chǎn)生了很大的沖擊，學(xué)生為了將來找工作而參加各種類型的會計考證工作，教師教學(xué)也為適應(yīng)學(xué)生的考試就業(yè)而做出各種調(diào)整。學(xué)生為考而學(xué)，老師為考而教，在對學(xué)生進行考核時也以期末考試成績?yōu)橹饕u價方式，致使學(xué)生過度關(guān)注考試分數(shù)和名次。這樣一來，會計專業(yè)教學(xué)成為了考試的輔導(dǎo)教學(xué)，忽略了對學(xué)生綜合素質(zhì)和分析問題解決問題能力的提高。這種狀況不利于學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，不利用復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

5. 師資隊伍單一、缺乏實踐經(jīng)驗

教師是高等職業(yè)教育事業(yè)的基礎(chǔ)和主力, 擁有一支具有較強實踐能力和豐富工作經(jīng)驗的專、兼職教師隊伍, 才能確保教學(xué)改革目標(biāo)的順利完成。然而，現(xiàn)在學(xué)校里的教師大多是從專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后直接開始任教，本身也缺乏實踐經(jīng)驗，大多數(shù)教師對理論研究較多而對實務(wù)問題關(guān)注不夠。

二、我國高職院校會計專業(yè)教育的改革建議

針對我國高職院校會計專業(yè)教育存在的問題，提出以下建議：

1.重新定位人才培養(yǎng)目標(biāo)

高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)必須充分體現(xiàn)該專業(yè)的職業(yè)指向。培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位為：面向中小企業(yè)、事業(yè)單位培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德，具備一定經(jīng)濟管理理論和會計基礎(chǔ)理論, 具有會計從業(yè)資格證書、助理會計師職業(yè)資格證書, 熟練掌握日常會計核算、電算化操作等現(xiàn)代財務(wù)會計實務(wù)操作技能，勝任與會計不同崗位群工作需要的具有一定職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ募夹g(shù)應(yīng)用型復(fù)合人才。

2.調(diào)整課程設(shè)置

課程的設(shè)置力求體現(xiàn)職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向和以能力為本位的辦學(xué)理念,體現(xiàn)以職業(yè)素質(zhì)為核心的全面素質(zhì)教育觀, 強調(diào)以應(yīng)用為目的和“必需、夠用”的原則。還應(yīng)突出職業(yè)崗位的針對性和實用性, 拓寬專業(yè)基礎(chǔ)課教學(xué)內(nèi)容，包括稅收、經(jīng)濟法規(guī)、統(tǒng)計、財政、金融、國際貿(mào)易、企業(yè)管理、市場營銷、證券投資及分析等，增強學(xué)生對會計核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析與預(yù)測等實踐能力。應(yīng)設(shè)置的主要課程是:“綜合英語”、“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”、“基礎(chǔ)會計”、“納稅申報”、“財經(jīng)法規(guī)”、“經(jīng)濟法基礎(chǔ)”、“中級會計實務(wù)”、“成本會計”、“財務(wù)管理”、“審計學(xué)”、“會計電算化”、“財經(jīng)應(yīng)用文寫作”等課程。

3.強化實踐教學(xué)

建立“單項技能訓(xùn)練與分崗綜合實訓(xùn)相結(jié)合、校內(nèi)實訓(xùn)與社會服務(wù)相結(jié)合”的實踐教學(xué)新體系。單獨實踐課程的教學(xué)主要包括:“會計電算化”、“會計綜合實訓(xùn)”、“計算機技術(shù)”等課程。同時,“基礎(chǔ)會計”、“成本會計”、 “中級財務(wù)會計”、“審計學(xué)”、“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”等專業(yè)課程和部分公共課采用上機、實訓(xùn)和案例分析等形式進行實踐教學(xué), 納入相應(yīng)的課程教學(xué)計劃之中。增加案例教學(xué)和課堂討論，培養(yǎng)學(xué)生分析問題的能力，增加學(xué)生對知識的理解，拉近理論與實踐的距離。應(yīng)根據(jù)實訓(xùn)計劃安排, 組織學(xué)生到校外實訓(xùn)基地進行實習(xí), 積極參與社會實踐活動, 參中小企業(yè)組織的會計理論與會計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),社會實踐和校內(nèi)模擬實踐教學(xué)相結(jié)合，提高實踐課的效果，培養(yǎng)學(xué)生的知識應(yīng)用能力和實際操作能力。

4.改革傳統(tǒng)考試評價制度，推進素質(zhì)教育

完全推廣素質(zhì)教育并非易事，所以，我們應(yīng)該將應(yīng)試教育與綜合素質(zhì)教育結(jié)合起來，從考試內(nèi)容、形式和制度上進行改革，考試可以采用以能力和素質(zhì)測試為導(dǎo)向的多種考試形式，如筆試、口試、案例分析及課堂討論等形式，平時測試和期末考試相結(jié)合，克服以前單獨通過期末一次考試定成績的考試形式，使得考試成績真正體現(xiàn)學(xué)生的能力和素質(zhì)。考試內(nèi)容減少死記硬背的試題，增加運用所學(xué)知識綜合分析問題、處理問題能力的試題。逐步轉(zhuǎn)變觀念，推動素質(zhì)教育的全面展開，培養(yǎng)符合市場需求的復(fù)合型人才。

5.組建和培養(yǎng)“雙師型”會計教師團隊

加強對專任教師理論水平和實踐能力提高的訓(xùn)練,首先，鼓勵教師走出去, 參加一些協(xié)會或是行業(yè)的相關(guān)學(xué)習(xí)和考試( 如注冊會計師考試等) , 更多地接觸新信息和新知識, 更新自己的專業(yè)知識。其次，學(xué)校也可以從企事業(yè)單位、會計師事務(wù)所聘請財務(wù)總監(jiān)、注冊會計師到學(xué)校指導(dǎo)教學(xué)工作, 彌補在校教師實踐經(jīng)驗的不足。再次，學(xué)校也可以通過 下派教師到對口企業(yè)的財務(wù)部門、會計師事務(wù)所去掛職鍛煉，提高他們的實踐操作能力和理論知識應(yīng)用能力，熟練掌握會計循環(huán)各個階段的實務(wù)操作。最后， 聘請具備教師素質(zhì)、有豐富實踐經(jīng)驗的會計專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師, 從而建立一支相對穩(wěn)定的“雙師型”兼職教師隊伍。在高職會計教學(xué)的不同階段, 只有有序地交替、發(fā)揮專任和兼職教師的主導(dǎo)作用, 才能彰顯整個課程教學(xué)體系的職業(yè)性、開放性和實踐性特征, 才能在一定程度上帶動校內(nèi)專任教師綜合素質(zhì)的持續(xù)提高。

專業(yè)教育論文:談舞蹈專業(yè)教育中的創(chuàng)造力培養(yǎng)

[摘要]創(chuàng)造力是舞蹈專門人才的最高能力,是舞蹈教育的最終目標(biāo)、結(jié)果和歸宿,從舞蹈專業(yè)教育的目標(biāo)來看,應(yīng)該促進舞蹈實踐能力的培養(yǎng);從內(nèi)容來看,應(yīng)該讓學(xué)生掌握基礎(chǔ)、多樣以及合理組合的舞蹈知識;從過程和方法來看,應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的主體精神和問題意識。

[關(guān)鍵詞]舞蹈專業(yè) 教育 創(chuàng)造力

創(chuàng)造力是舞蹈人才的最高能力,在舞蹈表演、舞蹈理論、研究舞蹈教學(xué)以及舞蹈創(chuàng)作中,都離不開創(chuàng)造力的參與。舞蹈表演中蘊涵著創(chuàng)造,一些作品只有通過表演才能被人把握,如瑪莎?葛蘭姆的作品也可以由別人來表演,但瑪莎?葛蘭姆能以獨特而精彩的方式進行表演,這種表演才能中也蘊涵著創(chuàng)造力。舞蹈理論研究也蘊涵著創(chuàng)造力的表現(xiàn),舞蹈理論要構(gòu)建出一系列的舞蹈概念可以對現(xiàn)存的舞蹈資料進行解釋,并將這些舞蹈資料組織起來,給舞蹈領(lǐng)域帶來新的闡述或指出新的方向,這些工作都是非常有創(chuàng)造性的;舞蹈教學(xué)中需要創(chuàng)造力,如何針對不同的學(xué)生因材施教,將組合分解重組,針對學(xué)生的實際情況教學(xué)離不開舞蹈教師的創(chuàng)造力;在舞蹈創(chuàng)作中更需要創(chuàng)造力,要創(chuàng)作出一個舞蹈作品,而且這個作品要通過舞蹈同行們的檢驗,表演,展示,和評論,沒有創(chuàng)造力,很難經(jīng)得起推敲,也很難編出振奮人心的作品。因此,創(chuàng)造力“是舞蹈人才的最高能力,創(chuàng)造力的培養(yǎng),是舞蹈教育的最終目標(biāo),是結(jié)果,是歸宿。”

一、從舞蹈專業(yè)教育的目標(biāo)來看,促進舞蹈實踐能力的培養(yǎng)

舞蹈專業(yè)教育的目標(biāo)是要為社會主義培養(yǎng)舞蹈人才,而創(chuàng)造力,是舞蹈人才的最高能力。現(xiàn)代心理學(xué)理論研究證明了藝術(shù)學(xué)科教學(xué)中,藝術(shù)實踐對于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力方面所起的重要作用.“幾乎所有的領(lǐng)域中,個體的感知或理解能力都比創(chuàng)作能力發(fā)展得早。但是藝術(shù)領(lǐng)域內(nèi)情形卻要復(fù)雜得多。至少在某些藝術(shù)領(lǐng)域內(nèi),理解能力要落后于表演能力和創(chuàng)作能力。這一發(fā)現(xiàn)有力地表明了給兒童以充分的機會,讓他們通過表演,制作,或者行動來學(xué)習(xí)的重要性。”舞蹈課堂教育不可能為學(xué)生提供所有現(xiàn)實中的實踐情境,以便他們對所學(xué)的知識進行直接的運用。但是,在教學(xué)活動中,為學(xué)生安排實踐的環(huán)節(jié),創(chuàng)造舞蹈實踐的情境,對于促進學(xué)生的創(chuàng)造力是必不可少的。模仿是創(chuàng)造的基礎(chǔ),是為創(chuàng)造服務(wù)的,但不是教學(xué)的最終目標(biāo)。教育要以心靈的教育去帶動身體的訓(xùn)練,培養(yǎng)出具有創(chuàng)造能力的人才,而不是造就一些只有身體技巧的匠人。在課堂教學(xué)的實踐環(huán)節(jié),很重要的部分是舞蹈教師的指導(dǎo),以及不斷的給學(xué)生機會參與到情境和他的表現(xiàn)之中。在學(xué)校教育情境中安排的舞蹈創(chuàng)作是有計劃有明確目標(biāo)并在教師的指導(dǎo)下進行的,相對于學(xué)生的自覺創(chuàng)作,這種實踐方式在舞蹈教學(xué)中能給予學(xué)生更多的反饋信息,以促進他們創(chuàng)作過程進行反思,這種反思往往是創(chuàng)新的前提。增加舞蹈的創(chuàng)作實踐這一教學(xué)環(huán)節(jié),對于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力是非常有必要的。

二、從舞蹈專業(yè)教育的內(nèi)容來看,應(yīng)該讓學(xué)生掌握基礎(chǔ)、多樣及合理組合的舞蹈知識

創(chuàng)造力的發(fā)展與知識的關(guān)系密切,包含著知識的成分。知識對于創(chuàng)造力的作用,心理學(xué)家斯騰伯格認為,如果就創(chuàng)意來說,一個人必須先要有相當(dāng)程度的專業(yè)知識,他才可能談到創(chuàng)造。要想在一個領(lǐng)域內(nèi)做出創(chuàng)造性的貢獻,一個人必須具備這個領(lǐng)域內(nèi)的知識,否則,他很難評價這個領(lǐng)域的問題,也無法判斷哪些問題是重要的,而且他可能重復(fù)前人已有的發(fā)明。

不同的類型的知識在舞蹈專業(yè)教育中創(chuàng)造力的培養(yǎng)有不同的價值和實現(xiàn)方式。信息加工心理學(xué)家把廣義的知識分為兩大類:一類為陳述性知識,另一類為程序性知識。在舞蹈領(lǐng)域,陳述性知識是相對與舞蹈實踐而言的回答舞蹈是什么的知識,比如舞蹈的歷史,舞蹈人體運動科學(xué),舞蹈心理學(xué),舞蹈生態(tài)學(xué)等等;程序性知識是舞蹈具體操作的知識,涉及舞蹈具體的操作,如舞蹈技能技巧訓(xùn)練,舞蹈的表演等等。

舞蹈技能技巧是舞蹈專業(yè)學(xué)生必須訓(xùn)練掌握也是專業(yè)學(xué)生與非專業(yè)學(xué)生的一個衡量標(biāo)準(zhǔn)。舞蹈通過直接的技能訓(xùn)練可以達到舞蹈動作的自動化水平,但很可能只是某種局部技能的熟練程度的提高,而不是整個創(chuàng)造性的提高。在舞蹈專業(yè)教育中,不僅要重視舞蹈人才舞蹈程序性知識即的舞蹈技能方面的知識,同時還要重視陳述性知識的知識,也可以稱舞蹈以及舞蹈相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)。

三、從舞蹈專業(yè)教育的過程和方法來看,應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的主體精神和問題意識

在舞蹈教學(xué)過程中,不應(yīng)該把學(xué)生看作單純接受知識的容器,憑教師的主觀愿望向?qū)W生灌注知識,在舞蹈教學(xué)中,應(yīng)注重學(xué)生在教學(xué)中的主體地位,培養(yǎng)學(xué)生主動參與課堂的主體精神,引導(dǎo)學(xué)生獨立思考,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和求知欲望,培養(yǎng)學(xué)生對待學(xué)習(xí)的問題意識,變被動接受式學(xué)習(xí)為主動探求式,是學(xué)生在真正理解知識的基礎(chǔ)上獲得智力的發(fā)展,慢慢形成具有創(chuàng)造性的思維方式和獨立的人格。舞蹈專業(yè)教育的過程具有一定的特殊性,具有一定的師傅帶徒弟的科班教育模式的特點,因此舞蹈教學(xué)具有一定的強制性,但同時還要應(yīng)該貫穿著啟發(fā)的教學(xué)方式。通過啟發(fā)學(xué)生,讓學(xué)生在教學(xué)過程中形成自己獨立的思維方式,善于思考和提問,培養(yǎng)具有創(chuàng)造性的思維方式,具有創(chuàng)造性人格的舞蹈人才。

綜上所述,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力,舞蹈教育要樹立以人為本的現(xiàn)代主體教育觀。注重學(xué)生舞蹈實踐能力的培養(yǎng),重視舞蹈以及相關(guān)理論的教學(xué)。要求我們在重視舞蹈教學(xué)結(jié)果的同時,也要重視舞蹈教學(xué)的過程,在倡導(dǎo)重視培養(yǎng)創(chuàng)造力的創(chuàng)造型教育中,更應(yīng)該強調(diào)以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo),在舞蹈教育中,我們不僅僅把學(xué)生看作是教學(xué)過程中的認知體,更重要、更本質(zhì)的是要把學(xué)生看作是生命體。樹立學(xué)生主體觀,就是要尊重學(xué)生獨立的人格,發(fā)展學(xué)生的主體意識和主題精神,弘揚學(xué)生的個性,發(fā)揮學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主動性和創(chuàng)造性。舞蹈教育要培養(yǎng)出“文舞相融,德藝雙馨”的舞蹈人才,同時也是有自己獨立見解,具備完整人格的人。這樣才能真正實現(xiàn)我們教育以人為出發(fā)點,以人為歸宿點的夙愿。

專業(yè)教育論文:淺析關(guān)于做好高職旅游類新生專業(yè)教育的幾點思考

論文關(guān)鍵詞：高職新生；旅游類；專業(yè)教育；策略

論文摘要：新生專業(yè)教育是高職新生入學(xué)教育的重要組成部分，抓好這一時期的教育引導(dǎo)，不僅會使學(xué)生終身受益，而且有利于培養(yǎng)其專業(yè)興趣，增強職業(yè)意識，營建良好的班風(fēng)和校風(fēng)。目前，高職院校旅游類專業(yè)突出了新生入學(xué)教育，但卻忽視了新生專業(yè)教育，新生專業(yè)教育流于形式，效果不是很理想。筆者結(jié)合自己教學(xué)與學(xué)生管理的實踐經(jīng)驗，在新生專業(yè)教育策略方面進行一些有益探索。

高職新生入學(xué)之初，學(xué)校在對全體學(xué)生進行統(tǒng)一的入學(xué)教育的同時，還會分專業(yè)對新生開展形式多樣的專業(yè)教育，這些教育包括專業(yè)思想教育、學(xué)習(xí)方法教育、就業(yè)意識教育等。通過開展行之有效的專業(yè)教育和學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，引導(dǎo)學(xué)生從進校伊始便牢固樹立“學(xué)習(xí)為學(xué)生第一要務(wù)”的思想，熱愛學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)。

一、高職旅游類新生專業(yè)教育的必要性分析

高職旅游類新生由于高考失利，心理落差較大，自卑心理較重，在報考志愿時隨便填報專業(yè)。還有很大一部分學(xué)生入學(xué)后對所學(xué)專業(yè)表現(xiàn)出抗拒心理，總認為自己的專業(yè)比別人的專業(yè)差，專業(yè)思想不穩(wěn)定，缺乏專業(yè)興趣，學(xué)習(xí)動力不足，有的甚至要求更換專業(yè)或退學(xué)。很多學(xué)生人學(xué)后對旅游類專業(yè)認識不清，認為該類專業(yè)就是當(dāng)導(dǎo)游、吃青春飯、端茶倒水、鋪床疊被的，且對于該類專業(yè)學(xué)什么及如何學(xué)感到困惑，對畢業(yè)以后專業(yè)就業(yè)前景感到迷惘。

新生專業(yè)教育是新生在其人生旅途發(fā)生重要轉(zhuǎn)折時的一個必不可少而又非常重要的教育環(huán)節(jié)，是成功大學(xué)教育的開端和基礎(chǔ)。大學(xué)新生的專業(yè)教育是一項十分重要的基礎(chǔ)性工作，在高職人才培養(yǎng)過程中起著重要的導(dǎo)航作用。做好專業(yè)教育，可以穩(wěn)定新生思想情緒，樹立大學(xué)生的正確學(xué)習(xí)理念，培養(yǎng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，明確人生目標(biāo)，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯，使其盡快適應(yīng)大學(xué)生活，提高其對專業(yè)的學(xué)習(xí)興趣和鞏固專業(yè)思想。因此有必要通過多種途徑和方式加強對高職旅游類新生的專業(yè)教育。

二、高職旅游類新生專業(yè)教育策略

1　通過召開旅游類新生專業(yè)教育介紹會，對學(xué)生進行較系統(tǒng)的專業(yè)認知教育。

專業(yè)介紹會主要圍繞院系歷史沿革、學(xué)科建設(shè)以及取得的突出成績；專業(yè)發(fā)展史、發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢，就業(yè)的崗位以及必備的素質(zhì)與能力、需要掌握的知識與技能；培養(yǎng)計劃、主要課程、各學(xué)期課程安排、通識課、學(xué)科基礎(chǔ)課及專業(yè)主干課程的前后銜接關(guān)系；大學(xué)學(xué)習(xí)和中學(xué)學(xué)習(xí)的異同，如何學(xué)好本專業(yè)的學(xué)習(xí)方法；本校、本專業(yè)優(yōu)秀校友事跡等方面進行全面細致的講解。要求教師采用多媒體形式，制作多媒體課件講稿，充分運用文字、圖表、照片、動畫、聲音、視頻等多種媒體，生動清晰地展現(xiàn)旅游類專業(yè)優(yōu)勢與專業(yè)特色。一般安排教研室主任或具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的老師進行宣講。

通過專業(yè)介紹會，可以幫助新生了解自己的專業(yè)背景，引導(dǎo)學(xué)生充分認識自己的專業(yè)特點和社會對本專業(yè)人才的需求，從而幫助學(xué)生穩(wěn)定專業(yè)思想，樹立專業(yè)學(xué)習(xí)信心，激發(fā)學(xué)習(xí)動力，以積極的心態(tài)投入學(xué)習(xí)。

2　大一開設(shè)《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程或舉行“職業(yè)生涯規(guī)劃”專題講座，對學(xué)生進行較系統(tǒng)的專業(yè)思想教育。

通過該課程或?qū)ｎ}講座，對學(xué)生進行有關(guān)職業(yè)觀念的教育，幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀念，了解當(dāng)今社會人才的激烈競爭，明確進大學(xué)并非進了保險箱，只有刻苦努力地學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)精神，才能學(xué)有所成，才能在邁出校門時贏得社會的認可。職業(yè)生涯規(guī)劃是改變命運的有效方法，通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生明確自己想成為什么樣的人，想擁有多少財富。為此，學(xué)生要明確自己的人生目標(biāo)，并圍繞自己的目標(biāo)，縮短自己占他人的差距，為不斷實現(xiàn)自己的目標(biāo)而奮斗。

3　實行以“樹立專業(yè)思想，堅定學(xué)習(xí)信念”為主題的新生專業(yè)教育月活動，并使其制度化。

第一，召開大學(xué)新老生交流會。針對新生自主學(xué)習(xí)意識淡薄，自學(xué)能力欠缺的特點，邀請高年級優(yōu)秀學(xué)生介紹學(xué)習(xí)方法，幫助新生樹立獨立學(xué)習(xí)的意識，培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)能力。老生就自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷進行現(xiàn)身說法，使專業(yè)教育更具生動性。同時開展圖書館入館教育，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會利用圖書館、互聯(lián)網(wǎng)等各類學(xué)習(xí)資源，學(xué)會自我解惑。此外，專業(yè)課老師可以向?qū)W生推薦旅游類專業(yè)必讀書目，使學(xué)生主動學(xué)習(xí)。

第二，開展職業(yè)認知活動。即由高年級同學(xué)展示以任務(wù)導(dǎo)向的認識行業(yè)工作過程。學(xué)生先用中英文對新同學(xué)致歡迎辭，然后展示餐飲、客房或前廳服務(wù)的全過程，并用標(biāo)準(zhǔn)流利的普通話進行服務(wù)規(guī)范的講解。在服務(wù)技能的展示中，高年級同學(xué)規(guī)范優(yōu)雅的姿態(tài)必然給新生留下深刻的印象，必然能讓新生們體會本專業(yè)應(yīng)具備的高超技能和美感。

第三，邀請優(yōu)秀畢業(yè)生、星級酒店經(jīng)理、旅行社經(jīng)理等名師名家結(jié)合自身成長成才的經(jīng)歷，與新生面對面進行互動式交流。暢談旅游業(yè)人才需求狀況、旅游業(yè)發(fā)展前景、職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容，為新生釋疑解惑。同時，充分利用就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的豐富資源，利用新生就業(yè)指導(dǎo)講座、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會活動等形式，引導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃學(xué)業(yè)生涯，明確奮斗目標(biāo)。

第四，采用“專業(yè)教育引導(dǎo)+企業(yè)觀摩體驗”相結(jié)合的專業(yè)教育模式，通過校企合作開展新生專業(yè)教育。根據(jù)旅游類專業(yè)實踐性較強的特點，組織學(xué)生校外參觀高檔星級酒店、所在城市周邊風(fēng)景區(qū)等相關(guān)企業(yè)。新生們通過參觀企業(yè)和實地操作體驗等形式親身感受企業(yè)的工作氛圍，了解工作內(nèi)容。企業(yè)先進的設(shè)備、規(guī)范化的管理、員工們嫻熟的操作技能讓新生們大開眼界。參觀過程中，新生們可以就專業(yè)課程如何學(xué)習(xí)、企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)就業(yè)前景等方面與企業(yè)專家進行面對面的交流。使校內(nèi)專業(yè)教育與校外專業(yè)教育有機結(jié)合，使學(xué)生能夠切身體驗到專業(yè)樂趣，更好更快的進入到專業(yè)的學(xué)習(xí)中。

4　建立起一套完整的全方位、多層次的新生專業(yè)教育體系，將課堂教育、課外活動與實踐環(huán)節(jié)有機結(jié)合。

目前高職院校中仍然存在的大一新生茫然，大二學(xué)生空虛，大三學(xué)生壓抑、急躁的現(xiàn)狀，加之學(xué)生心理問題普遍增多，壓力明顯增大，這使得專業(yè)教育不能只停留在入學(xué)階段的即時教育，而應(yīng)從根本上延續(xù)性地對學(xué)生進行有效性指導(dǎo)，發(fā)揮專業(yè)教育的長效機制作用，將教育內(nèi)容內(nèi)化成學(xué)生自覺的行為，以穩(wěn)定學(xué)生的專業(yè)思想，促進他們成長成才。

開展專業(yè)教育，要緊密聯(lián)系學(xué)生的思想實際和變化規(guī)律，根據(jù)不同年級的學(xué)生特點，對大學(xué)專業(yè)教育從內(nèi)容、層次、時間上都作出系統(tǒng)的計劃安排，從學(xué)生進校直至畢業(yè)不間斷地進行。全程化的專業(yè)教育不僅要集中安排在開學(xué)前一個月，與學(xué)生軍訓(xùn)結(jié)合進行，而且教育內(nèi)容應(yīng)該貫穿整個大學(xué)生活始終，使專業(yè)教育的開展具有針對性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、互動性、有效性。

三、結(jié)束語

通過新生專業(yè)教育，使學(xué)生“既來之，則安之”，對于專業(yè)“喜愛之，努力之”。孔子有言“知之者不如好知者，好之者不如樂知者”，如果學(xué)生學(xué)習(xí)一個自己不喜歡的專業(yè)無疑是痛苦的，不過即使一開始不喜歡，通過新生專業(yè)教育，也可以慢慢培養(yǎng)興趣，也可以是“上錯花轎嫁對郎”。

專業(yè)教育論文:淺析高校小學(xué)教育專業(yè)教育實踐類課程的改革

論文關(guān)鍵詞： 小學(xué)教育專業(yè) 教育實踐類課程 改革

論文摘要： 教育實踐活動是塑造專業(yè)化教師的重要途徑。但當(dāng)前高師院校還沒有把教育實踐真正作為一種課程去建設(shè)，職前教師培養(yǎng)依然遵循的是強調(diào)專業(yè)知識的理智取向。小學(xué)教育專業(yè)教育實踐課程亟待改革，要正確理解其專業(yè)意義，科學(xué)地建構(gòu)實踐類課程體系，恰當(dāng)選擇課程內(nèi)容，正確地進行實施與評價。

近年來，教師職前培養(yǎng)模式受到了前所未有的挑戰(zhàn)，受到批評最多的是理論與實踐的分離。小學(xué)教育專業(yè)出現(xiàn)在高等教育中雖然只有十年左右的歷史，但教育實踐問題卻日益凸顯，這些問題導(dǎo)致職前教師出現(xiàn)專業(yè)情意淡薄、實踐性知識積累不夠、對實際教育教學(xué)體驗不足、工作適應(yīng)期延長的嚴重缺陷，影響到人才培養(yǎng)質(zhì)量。教育實踐課程已成為嚴重影響小學(xué)教育專業(yè)發(fā)展的瓶頸因素，突破這一瓶頸是當(dāng)今高師院校課程改革的重要任務(wù)之一。

一、正確理解教育實踐的含義

長期以來，人們對于教師教育過程中的教育實踐的理解比較狹隘，往往將它與教育實習(xí)等同起來，這主要緣于教育實習(xí)一直是教師教育中師范生得以深入中小學(xué)的唯一機會。但這種先理論后實習(xí)、理論與實踐斷裂的培養(yǎng)模式已遭到廣泛的質(zhì)疑。

小學(xué)教育專業(yè)植入高等教育體系之后，要真正培養(yǎng)出專業(yè)化程度較高，即能盡快勝任教師工作并能適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革新要求和未來社會發(fā)展需要的本科層次的小學(xué)教師，首先必須突破“教育實踐活動即教育實習(xí)”的傳統(tǒng)觀念，在師范生進入小學(xué)進行教育實習(xí)之前，就通過各種形式的教育實踐活動，使其做好教師意識和專業(yè)精神、教師基本功、教育教學(xué)技能和教育科學(xué)研究能力等各方面的充分準(zhǔn)備。同時，在教育實習(xí)之后，也應(yīng)讓師范生有機會反思、糾偏補漏和再實踐，從而使認識與實踐的結(jié)合走向深化。

因此，教師教育中的“教育實踐活動”，從活動場所看，不僅包括在小學(xué)進行的實踐活動，而且包括在師范院校內(nèi)和其他教育場所進行的實踐活動；從活動內(nèi)容看，不僅包括要完成多重任務(wù)的教育實習(xí)，而且包括任務(wù)相對單一的教師基本功練習(xí)、教材研習(xí)、教育教學(xué)技能練習(xí)、教育科學(xué)研究研習(xí)、社會服務(wù)等各項活動；從活動方式上看，應(yīng)包括合作研討、觀摩（見習(xí)）、模擬教學(xué)（微格教學(xué)）、參與競賽、實習(xí)、有償或志愿服務(wù)等多種方式；從活動組織形式看，應(yīng)包括集體性實踐活動、以小組為單位的實踐活動和個體獨立的實踐活動等多種形式；從組織管理看，除了有由學(xué)校統(tǒng)一組織的活動外，還可以有師范生在學(xué)校教師引導(dǎo)下自發(fā)的實踐活動。

二、正確把握教育實踐類課程的專業(yè)意義

教師職業(yè)具有“雙專業(yè)性”，教師教育課程是形成教師雙專業(yè)性質(zhì)的決定性因素。

教師教育課程應(yīng)該包括教育信念與責(zé)任、教育知識與技能、教育實踐與體驗三個領(lǐng)域，而不僅僅是教育學(xué)、心理學(xué)和教材教法。教師教育課程從課程內(nèi)容上可分為教育理論課程、教育實踐課程兩大類。教育實踐課程與教育理論課程同為小學(xué)教育專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課，是一種以實踐性為主的綜合性實踐課程。

教育實踐課程是高師院校教師教育課程的核心部分，是教師教育特色的集中體現(xiàn)，也是小學(xué)教育專業(yè)的特色所在。原因在于：1.中小學(xué)教師不是以其所教學(xué)科為專業(yè)，而是把“教育行為與教育活動”視為其專業(yè)表現(xiàn)的領(lǐng)域。中小學(xué)教育活動最鮮明、最本質(zhì)的特征就在于它的實踐性，而不是理論性；2.中小學(xué)教育教學(xué)活動鮮明的實踐性要求中小學(xué)教師要具有一定的實踐性知識。這種實踐性的知識是與教師的本體性知識、條件性知識相對應(yīng)的，其獲得的基本途徑是真實的教育情境與教育現(xiàn)場。離開了教育實踐課程，職前教師實踐性知識的培養(yǎng)就是句空話。因此，在整個教師教育課程中教育實踐課程具有核心價值；3.小學(xué)教育教學(xué)就其內(nèi)容來講是簡單的，但就其教學(xué)內(nèi)容的心理化來說卻是復(fù)雜的。事實上，教育對象越是低齡化，對教師專業(yè)素質(zhì)的要求就越高，小學(xué)教師專業(yè)素質(zhì)更多的是體現(xiàn)在其擁有的實踐性知識上。豐富的實踐性知識是小學(xué)教師最重要的專業(yè)支撐。

三、小學(xué)教育專業(yè)教育實踐課程的改革思路

（一）恰當(dāng)選擇教育實踐課程的內(nèi)容

高等師范小學(xué)教育專業(yè)的教育實踐課程應(yīng)包括以下幾方面的具體內(nèi)容。

1．專業(yè)情意培養(yǎng)

專業(yè)情意培養(yǎng)主要包括：初步認識小學(xué)教育，懂得小學(xué)教育的意義；了解小學(xué)教師的日常工作及其專業(yè)精神；熱愛小學(xué)生，愿意從事小學(xué)教育工作。目的是幫助師范生自覺地以“教師”的素質(zhì)要求發(fā)展自己，促進其從以學(xué)生身份被動地接受學(xué)習(xí)向以準(zhǔn)教師的身份共同研究教育現(xiàn)象的轉(zhuǎn)變。課程實施形式上應(yīng)靈活多樣，既可以走出去，又可以請進來。如可以安排與小學(xué)教師的交流活動，既要與優(yōu)秀教師交流，又要適當(dāng)與從師范院校畢業(yè)不久而較有成就的年輕教師交流，以促使師范新生樹立起遠期的目標(biāo)和近期可及的目標(biāo)。

2．班主任工作能力的培養(yǎng)

班主任工作能力培養(yǎng)主要包括：（1）班集體建設(shè)的實踐。要求學(xué)會制定班集體建設(shè)規(guī)劃、班級學(xué)期工作計劃與總結(jié)；（2）學(xué)生個案研究實踐。要求學(xué)會幫助“后進生”，學(xué)會寫兒童個案研究報告；（3）班隊活動設(shè)計與組織實踐。要求學(xué)會設(shè)計班隊主題活動方案，組織班隊主題活動，能較好體現(xiàn)設(shè)計方案；（4）課外活動設(shè)計與組織實踐，要求學(xué)會制定班級課外活動規(guī)劃，組織小學(xué)生課外活動，符合活動要求。

3．教學(xué)能力的培養(yǎng)

教學(xué)能力培養(yǎng)主要包括教學(xué)基本功、教學(xué)基本技能和教學(xué)基本環(huán)節(jié)三個方面。

（1）教學(xué)基本功。包括漢字書寫（三筆字）、普通話與教師口語、即興演講、簡筆畫等。

（2）課堂教學(xué)技能。包括導(dǎo)入技能、講解技能、提問技能、課堂組織技能、交往互動技能、創(chuàng)設(shè)情境技能、板書技能、結(jié)束技能。

（3）教學(xué)基本環(huán)節(jié)。包括教學(xué)設(shè)計、上課、說課與評課、開放性、個性化作業(yè)設(shè)計、個別輔導(dǎo)等。

4．教育科研能力的培養(yǎng)

教育科研能力培養(yǎng)主要包括：（1）案例研究的撰寫。能夠選定案例、圍繞案例搜集資料，寫出符合要求的案例描述;能夠分析案例，能夠?qū)懗龇弦?guī)范的案例研究報告。（2）教育故事撰寫。能夠撰寫出符合要求的教育故事。（3）教育行動研究。能夠采取小組合作的形式，圍繞教育見習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題進行行動研究，能夠撰寫出符合要求的行動研究報告。

5．自我專業(yè)特長的培養(yǎng)

可從自身資源和小學(xué)教育教學(xué)的發(fā)展趨勢出發(fā)，確定幾項自我專業(yè)特長，如具有信息技術(shù)與教學(xué)內(nèi)容整合能力。包括制作多媒體課件能力、利用網(wǎng)絡(luò)資源進行教學(xué)能力。還如具有初步的雙語教學(xué)能力，能在小學(xué)中高年級進行數(shù)學(xué)、品德與社會、科學(xué)等科目的雙語教學(xué)等。

（二）正確進行教育實踐課程的實施與評價

1．實施的基本原則

一是要課內(nèi)與課外相結(jié)合，主要是教育見習(xí)、教育實習(xí)等活動課程和學(xué)科類課程的結(jié)合。二是集中與分散相結(jié)合，做到見習(xí)分散，實習(xí)相對集中。三是校內(nèi)與校外相結(jié)合。在搞好校內(nèi)教育實踐訓(xùn)練的同時，必須充分重視校外空間的作用。各類教育實踐基地應(yīng)該是校外教育實踐的主平臺。

2.實施的基本途徑與形式

教育實踐課程實施的基本途徑分為校內(nèi)實踐和校外實踐兩種。校內(nèi)實踐的具體形式主要有學(xué)科教學(xué)、微格訓(xùn)練、小組模擬訓(xùn)練、各種教學(xué)實踐競賽活動、社團活動、助教、助研、助管、寢室每日練活動、小學(xué)名師講壇與觀摩課等。校外實踐的具體形式主要有教育見習(xí)、教育實習(xí)、教師成長協(xié)作團、做家教、擔(dān)任培訓(xùn)（輔導(dǎo)）班教師、假期社會實踐活動等。

3.考核與評價

（1）將教育實踐活動同學(xué)分掛鉤，適當(dāng)加大教育實踐課程學(xué)分比重。

（2）制定教育實踐課程考核評價指標(biāo)體系，建立相應(yīng)的考評組織。

（3）教學(xué)基本功實行資格證制度，每年定期考核，凡有一項教學(xué)基本功不合格的不能進入教育實習(xí)。

（4）評價主體多元化。對每次重要的教育實踐活動都采取學(xué)生自我評價、小組互評、指導(dǎo)教師（包括小學(xué)指導(dǎo)教師）評價相結(jié)合的辦法。

專業(yè)教育論文:高職會計專業(yè)教育教學(xué)改革的必要性研究

高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)是為生產(chǎn)、服務(wù)和管理第一線培養(yǎng)具備綜合職業(yè)能力和全面素質(zhì)的高級技能應(yīng)用型人才。現(xiàn)高職會計專業(yè)教育教學(xué)模式陳舊，在課程體系、實踐技能、教材建設(shè)、考核評價制度、師資隊伍建設(shè)等缺乏高職特色。高職會計教育作為會計教育的一種新的層次類型，其人才培養(yǎng)目標(biāo)已在整個高職會計教育界形成共識。

1 高職會計專業(yè)在教育教學(xué)中存在的問題

高等職業(yè)教育的發(fā)展正是實施人才強國戰(zhàn)略和走新型工業(yè)化道路的重要途徑。對實用技能型人才的需求日益增長，會計專業(yè)也不例外，因此，高職會計教育應(yīng)順應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的趨勢。目前高職會計教育的發(fā)展，雖取得了一些成績，但也面臨著許多問題。主要有高職會計教育的模式還相對滯后；課程體系還有待調(diào)整；實踐技能不夠突出；考核評價制度陳舊；教材建設(shè)滯后于會計專業(yè)需要；師資隊伍建設(shè)與個體素質(zhì)不能滿足教學(xué)需要等問題。因此，要創(chuàng)建新的高職會計教育教學(xué)模式已勢在必行。

2 創(chuàng)建高職會計專業(yè)教育教學(xué)改革的必要性

依據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》，為了培養(yǎng)21世紀(jì)所需的會計專業(yè)人才，為了使會計人才適應(yīng)當(dāng)前市場，對高等職業(yè)院校會計專業(yè)教育教學(xué)改革進行了研究。即通過用人單位考核、評價、調(diào)研、反饋等方式，思考用人單位所需人才規(guī)格，客觀務(wù)實給學(xué)生評價。結(jié)合會計職業(yè)能力所需知識和技能組織教育教學(xué)。

提高學(xué)生綜合素質(zhì)已是目前人才培養(yǎng)重點，要深入探討教育教學(xué)新模式，主要從傳統(tǒng)講授知識轉(zhuǎn)變?yōu)閭魇诓僮骷寄埽ぐl(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，更加注重學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位，引導(dǎo)學(xué)生主動地去追求知識，學(xué)會學(xué)習(xí)；從單純傳授理論知識轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)教育和實效教育理念，要求教師更加注重與學(xué)生情感的交流；從學(xué)生被動聽講轉(zhuǎn)變?yōu)樾〗M學(xué)習(xí)，師生共同合作，完成教與學(xué)的任務(wù)，注重教學(xué)過程中師生信息的交流等。

課程體系是否合理直接關(guān)系到培養(yǎng)人才的質(zhì)量。高職會計專業(yè)課程體系主要反映在“致用”上。從課程分類上考慮有核心課程、特色課程和品牌課程；從課程橫向

劃分主要有：教育通修課，主要包括必修課、限定選修課、任意選修課；專業(yè)方向課，主要包括限定選修課、任意選修課；教育教學(xué)實踐課，綜合教育相關(guān)課、專業(yè)技能課。針對每門課程強調(diào)理論知識以“必須、夠用”為度，實踐訓(xùn)練以技能為主的要求。

要加強學(xué)生實踐技能，是提升學(xué)生綜合素質(zhì)能力的一種訓(xùn)練，涉及的知識面廣，體現(xiàn)運用知識的能力、思維能力與動手能力。通過技能培訓(xùn)，可使學(xué)生掌握生產(chǎn)一線的相關(guān)知識和方法，有利于縮短學(xué)生在生產(chǎn)第一線的適應(yīng)期。其目的是幫助學(xué)生理解所學(xué)課程的知識，使知識與技能進行轉(zhuǎn)化。教師應(yīng)以實際工作案例為載體，貫穿所授課程，設(shè)計出系統(tǒng)、完整、類型多樣、實用的實訓(xùn)方案或教程，利用實訓(xùn)基地，完成會計崗位仿真，達到學(xué)生對會計崗位和實際工作的認知。

改進考核評價制度，不能用一張試卷評判某一學(xué)生好壞，要充分考慮學(xué)生的心理健康，開發(fā)學(xué)生的潛能。樹立長遠目標(biāo)，切實掌握技巧，促進學(xué)生發(fā)展。其一，考試內(nèi)容靈活化。對大學(xué)生的考核，應(yīng)該更加注重學(xué)生的能力考核，進而培養(yǎng)出符合社會需要的人才，使之更好地適應(yīng)未來的生活和挑戰(zhàn)。其二，充分肯定學(xué)生的興趣和特長。人之所以不同，是因為各具特色。學(xué)生如果能多方面發(fā)掘自己的才華，并發(fā)揚光大，無疑具有很大意義。其三，充分考慮學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度和平時表現(xiàn)。按比例評分，客觀反映學(xué)生學(xué)習(xí)成績。其四，可嘗試采用口試，實踐操作考核，證書、考級等方式，進行多種渠道的評價。

教材是體現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容知識載體，是教師進行教學(xué)的基本工具，是學(xué)生學(xué)習(xí)的基本需要。會計教材建設(shè)在會計教學(xué)中具有重要意義。

高職會計專業(yè)在教材建設(shè)上要充分考慮一下幾點：①培養(yǎng)目標(biāo)準(zhǔn)確進行教材定位，面向生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)第一線的高等技能型人才需要，突出針對性、具有實用性、體現(xiàn)職業(yè)性、具有創(chuàng)新性；②優(yōu)化編寫隊伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮高職教師和企業(yè)工程技術(shù)人員的優(yōu)勢互補作用；③突破傳統(tǒng)教材框架，探索易于高職學(xué)生接受的編寫模式。編寫模式能夠體現(xiàn)“夠用為度、注重實踐”的原則，能夠深入淺，分散難點，降低理論學(xué)習(xí)的難度，更易于高職學(xué)生接受。采用“項目式”、“工作過程導(dǎo)向”的編寫模式；④加強校企合作辦學(xué)，重視開發(fā)與“訂單式”教育相適應(yīng)的配套教材。“訂單式”教育是高職教育的發(fā)展方向之一，是校企合作辦學(xué)的深化。⑤開發(fā)校本教材，體現(xiàn)高職院校自身特色。高職院校服務(wù)和依賴于地方經(jīng)濟發(fā)展的水平和規(guī)模，高職院校的專業(yè)設(shè)置大多與當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展特點相適應(yīng)，地方性、本土化特征較為突出。開發(fā)和建設(shè)校本教材，不僅是高職教材的補充，而且對提高高職院校的教學(xué)質(zhì)量有著重要的意義。

教師是高職院校培養(yǎng)專業(yè)人才的重要戰(zhàn)略資源，充分發(fā)揮教師在高職事業(yè)發(fā)展中的核心作用，對推動高職全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。十八大報告中提出：沒有好的教師，肯定不會有好的教學(xué)質(zhì)量，也不能培養(yǎng)出好的人才，所以要加強師資隊伍建設(shè)。首先，確定師資隊伍建設(shè)目標(biāo)，制訂高職《師資隊伍建設(shè)規(guī)劃》；其次，大力培養(yǎng)青年教師，引進雙師人才；再次，加強師德、師風(fēng)教育，提高教師職業(yè)道德水平。最后，鼓勵教師多出成果，多出成績。

總之，高職會計專業(yè)要培養(yǎng)出為社會所接受的“產(chǎn)品”，符合社會會計職業(yè)界需要會計人才，并以現(xiàn)代會計教育教學(xué)理論中的最新研究和成功高職會計教育個案經(jīng)驗為依據(jù)，充分體現(xiàn)其必要性和活力。

3 對高職會計專業(yè)教育教學(xué)的展望

我們必須在掌握高職教育教學(xué)特點和會計專業(yè)教育教學(xué)規(guī)律的基礎(chǔ)上，同時不斷借鑒國外會計職業(yè)的教育教學(xué)的先進經(jīng)驗。十八大提出：如何更好地辦好人民滿意的教育？我認為，要把握教育教學(xué)規(guī)律和經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，更好地遵循人的認知和成長規(guī)律，為國家需要培養(yǎng)更多的人才。對高職會計專業(yè)教育教學(xué)的展望主要有以下幾點：

一是要突出高職會計專業(yè)教育教學(xué)的特點，做好規(guī)劃與實施。引領(lǐng)和拓展新思路，強調(diào)“特色”發(fā)展，確保培養(yǎng)的人才符合當(dāng)今經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

二是要堅持育人為本、德育為先。將立德樹人作為教育工作根本任務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生主人翁意識和創(chuàng)新精神，努力培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。

三是要大力推進會計教育教學(xué)開放交流。積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，即“寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通、優(yōu)質(zhì)資源班班通、學(xué)習(xí)空間人人通”。打造信息化平臺，經(jīng)常開展會計技能比賽和競賽活動，學(xué)生畢業(yè)前力爭取得多種證書。使學(xué)生達到畢業(yè)即就業(yè)、就業(yè)即上崗的目標(biāo)。

對高職會計專業(yè)教育教學(xué)改革，其重點是最大限度地調(diào)動學(xué)生的主動性和積極性，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力，使其成為具有綜合素質(zhì)能力的技術(shù)應(yīng)用型人才，最終成為會計專業(yè)方面的能力型人才。

專業(yè)教育論文:淺析論服裝設(shè)計理念與專業(yè)教育的方向

論文關(guān)鍵詞： 服裝設(shè)計 設(shè)計理念 專業(yè)教育

論文摘要： 設(shè)計是服裝企業(yè)跳動的脈搏，設(shè)計師是服裝企業(yè)的關(guān)鍵。本文從設(shè)計理念的視角，分析專業(yè)教育中服裝設(shè)計的教育方向，從而推動教育及服裝設(shè)計的發(fā)展。

我國紡織服裝以貼牌加工（oem）起步發(fā)展成為一個世人矚目的紡織服裝大國，以至于歐盟美國針對中國不斷掀起紡織品貿(mào)易戰(zhàn)。而中國服裝企業(yè)面臨的并非是發(fā)達國家所想象的金礦、銀礦，而是重重困境：越來越低的加工費，越來越短的交貨期，越來越多的競爭者，越來越復(fù)雜的貿(mào)易政策，越來越少的利潤……我國服裝業(yè)的困境是重數(shù)量不重質(zhì)量，重競爭不重秩序，重外向型激勵不重內(nèi)在改革的縮影。

這些困境的根源是我們對服裝生產(chǎn)沒有主動權(quán)。我們是oem中的接單方，而非發(fā)單方。其實很多企業(yè)在早幾年就意識到這一點，他們也嘗試著去創(chuàng)造自己的品牌、中國的品牌或成為oem中的發(fā)單方。目前，國內(nèi)已有80萬至90萬個服裝品牌，但沒有一個在國際上叫得響，在未來競爭中，也無力與洋品牌抗?fàn)帯Ｖ懈邫n市場，總是洋品牌在一路領(lǐng)跑，洋品牌的服裝滿足消費者追求時尚的心理，換句話說，消費者更喜歡“洋設(shè)計”。國外的市場也是擯棄中國的設(shè)計，而只許中國生產(chǎn)。所以，創(chuàng)立我國服裝品牌的根本在于提高設(shè)計水平。

服裝是個文化消費產(chǎn)品，科技、時尚、審美是時裝品牌的三大要素，設(shè)計是服裝企業(yè)跳動的脈搏，設(shè)計師是服裝企業(yè)的關(guān)鍵。在樹立起我國的世界知名服裝品牌過程中，設(shè)計師將起著決定作用，為此我們必須大力提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，只有這樣，才能吸收世界先進文化，緊跟時尚潮流，縮小與知名服裝品牌的差距。

首先，企業(yè)品牌是企業(yè)無形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)價值的表現(xiàn)。它是一個包括產(chǎn)品的功能要素（如用途，品質(zhì)，服務(wù)，價格，包裝等），廠商和產(chǎn)品的形象要素（如圖案，色調(diào)，廣告，音樂等），消費者的心理要素（如對企業(yè)及其產(chǎn)品和服務(wù)的認知，感受，態(tài)度，體驗等）的綜合體。長期以來我國服裝企業(yè)缺乏品牌意識，沒有把品牌看作影響企業(yè)長期競爭力的有價值的無形資產(chǎn)，這種品牌觀念的落后，往往比產(chǎn)品技術(shù)落后更可怕。

品牌的建設(shè)是一種長期的文化建設(shè)，而不是急功近利的短期利益。我國服裝企業(yè)要發(fā)展，一定要克服急于求成的心理，靜下心來，踏踏實實打好根基，扎扎實實做品牌，一位著名的美國咨詢顧問曾針對中國服裝自身的品牌問題這樣說——“品牌化是一場馬拉松，而不是短距離疾跑”。隨著我國市場與國際市場相互融合的速度在加快，程度在加深，面對強大的競爭對手，我國服裝企業(yè)只有建立起能夠凸顯民族特色，附著企業(yè)文化的高品質(zhì)，高信譽的服裝品牌，才能被世界市場廣泛認可和接受。我們必須加大對學(xué)生品牌意識的力度，讓學(xué)生在校內(nèi)先熟悉了解一些品牌，逐步深入品牌，為走入社會打下良好的基礎(chǔ)。

其次，要提高學(xué)生的文化內(nèi)涵。我國服裝和國外真正的差距是設(shè)計師文化內(nèi)涵的距離，是市場觀念和品牌規(guī)劃以及企業(yè)管理方面的差距。世界上著名的服裝設(shè)計大師都是從深厚的傳統(tǒng)文化的背景中成長起來的。他們從各個歷史時期和各國的民俗風(fēng)情中發(fā)掘創(chuàng)作靈感，為人們呈現(xiàn)出紛繁多樣的風(fēng)格迥異的時裝作品。他們常常將民族的式樣和傳統(tǒng)的裝飾要素進行解構(gòu)和重新組合，提取精神實質(zhì)，再來創(chuàng)造現(xiàn)代，使傳統(tǒng)和現(xiàn)代結(jié)合得天衣無縫，并成為服裝流行的主導(dǎo)趨勢，向世界傳播。我國很多服裝企業(yè)設(shè)計人員不能在服裝文化內(nèi)涵上下功夫，不能把我國源遠流長的文化融入到服裝設(shè)計中。而耐人尋味的是世界服裝流行款式，在許多原理及造型上，與我國的傳統(tǒng)服裝極為相似。如立領(lǐng)、盤扣、團花錦、斜門襟時常出現(xiàn)在t型臺上。因此，作為教育工作者的我們要讓歷史文化得到一種延續(xù)，使傳統(tǒng)的服飾文化必須得到繼承和發(fā)揚。

再者，要培養(yǎng)學(xué)生的主人翁精神。從設(shè)計的職業(yè)化開始，設(shè)計師和企業(yè)家尋找最合理的合作方式的嘗試就從來沒有停止過。國外知名的服裝品牌絕大部分都是設(shè)計師自己創(chuàng)立的，當(dāng)時的設(shè)計師都是公司的股東。換句話說，設(shè)計師都直接對自己設(shè)計的服裝銷售負責(zé)，直接和市場打交道。這樣設(shè)計師有創(chuàng)新上進的意識，而且其設(shè)計風(fēng)格也會傳承下來，成為企業(yè)積累的財富。比如皮爾·卡丹，他的服裝所蘊含的就是他本人的那種高貴典雅的氣質(zhì)，反映了他的那種文化層次。每個學(xué)生都希望能在自己服務(wù)的企業(yè)里有一番作為，希望自己不僅能為企業(yè)帶來效益，同時也能為企業(yè)的品牌運作做出一定貢獻。為此，就要求我們從事職業(yè)教育的教師進一步培養(yǎng)學(xué)生的主人翁精神和文化氣質(zhì)，使他們將市場與設(shè)計有機結(jié)合。

二十一世紀(jì)是文化的世紀(jì)，人們對文化具有更為迫切的需求。優(yōu)秀的傳統(tǒng)服飾是人類文化的寶貴財富，是現(xiàn)代服裝設(shè)計的巨大源泉。對于服裝的文化內(nèi)涵更要繼承民族傳統(tǒng)，尋覓中華民族傳統(tǒng)文化之魂，尋覓中華民族生生不息的民族精神。專業(yè)教育要結(jié)合學(xué)生素質(zhì)，在學(xué)生綜合素質(zhì)提升的同時，逐步積淀自己的文化，才能逐漸地走向成熟，走向世界。