序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇總經理發言稿范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

大家好！

在桃紅柳綠、繁花盛開的美好春天，我與你們大家再次相聚，感到非常的高興。我代表XXX公司，對各位的光臨，表示熱烈地歡迎。

我們公司成立已有2年。2年來，經過我們自身的努力和在各生產廠家的大力支持和幫助下，我們公司各方面都取得了長足發展，特別是經濟效益有了明顯提高。在我們公司的發展過程中，我們大家都結下了深厚的友誼，這是難能可貴的，因為在當今社會，趨于金錢化的時代，要得到真正的友誼是不容易的，但是我們有了，這是真正的寶貴財富。

各位來賓，各位朋友，去年的世界金融危機使我們大家都感到了前所未有的巨大壓力，經濟蕭條，需求萎縮，資金緊缺，但值得慶賀的是，我們都挺過來了，真所謂寒冬過后是春天，現在我們不真是在山花爛漫的春天相聚嗎？世界金融危機總要過去，我們人類還是要繼續生活，繼續發展，這就蘊藏了商計，為我們大家的發展提供了機遇。

俗話說“一年之計在于春”，我們現在就要考慮發展。作為我們公司，要做到穩步發展，就必須和你們生產供應商保持良好的合作關系，共謀發展。我們大家是合則有利，合作與利益是同步增長關系。在這里，我談談如何合作的問題。

我想我們和上下游企業要共同構成產業價值鏈，我們不僅僅是合作伙伴，更是經濟效益的共同體。提高價值鏈的價值是我們的共同目標。要實現這一目標，首先要提高價值鏈中各個企業的經營績效。作為我們公司自身，要不斷地苦練內功，同時也需要各個環節企業的理解、寬容與支持，我們希望我們的上游企業能不斷地在第一時間給我們提供世界領先的、高性價比的產品，共同對潛在市場需求展開前瞻性的研究。我們要不斷地加快高質量的，高可靠性的、高性價比的、并能滿足個性化應用需求的產品的實現能力。我們希望我們的下游企業，做深、做透市場工作，維護好現有客戶，重視潛在客戶，關鍵是回頭客戶。今天，隨著服裝市場需求的不斷提高，技術日趨成熟，競爭日益加劇，市場競爭已經聚焦在產品的質量、價格和服務。靠某項技術或某項專長的“一招鮮、打天下”的策略已難以奏效。在這種形勢下，我們更需要從產業價值鏈的角度，形成一條有競爭能力的價值鏈，以更大的能量參與市場的競爭。著名管理大師波特指出：在眾多運營活動中建立戰略配稱，不僅是獲得競爭優勢的關鍵，也是保持這一優勢的關鍵，競爭對手要復制一批環環相扣的活動，遠比僅僅復制某個特定的銷售隊伍策略、某項工藝技術或者某套產品性能困難得多。在今天的大會上我們應該來共同關心如何提高價值鏈中各個公司之間的“一批環環相扣的活動”的效率，做到了這一點，我們大家就會立于不敗之地，取得明顯的經濟效益。

各位來賓，各位朋友，我相信經過今天的會議，我們大家一定會結成共同的利益體，為我們大家的利益，也是為我們每個人的自身利益，團結起來，共同努力，去創造新的業績，分享成功合作所帶來的豐碩果實。

篇(2)

   年會召開，服務要有優良品質，靠的是大家齊心協力、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的。以下s是職場網小編給大家帶來的物業公司總經理年會發言稿范文，大家參考借鑒。

       各位領導，各位同仁，

大家下午好!

緊張而富有收獲的20xx年，充滿希望和勃勃生機的20xx年舊迎新的日子里，首先感謝各位員工在過去一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發展所做的重要貢獻!

一分耕耘，一分收獲。20xx年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報。

去年我們有很多經驗值得總結，有很多成果值得珍藏：20xx年對于物業來說是可喜的一年，是成功的一年，更是發展壯大的一年。一年來，我們先后順利接管了辦事處、道路保潔、綠化、購物中心、中學、干部宿舍、銀行、研發中心等11個項目，保潔服務范圍遍及各企事業單位、學校、商場、辦公樓等。同時，經各方面努力，物業將在新的一年接洽更多項目，也會為員工提供更多的工作發展機會。

公司的發展不是一蹴而就的，物業的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。在這里，我們主要強調三個字：

第一個字：品

品就是品德、品質、品牌。

我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常常考慮的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢?曾說過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創新、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。”集團總裁說：“我們用人的原則是德才兼備，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。”相信，沒有好的人品，是難以成就好品質的服務，而我們的服務正是物業提供的。

服務要有優良品質，靠的是大家齊心協力、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的。沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的服務，我們才能全力創品牌、創名牌。

當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。

第二個字：贏

贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。

這里包括三層意思：

1、企業與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母，客戶的利益就是企業的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發的，不是總經理發的，是誰發的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。

2、企業與員工雙贏。企業要發展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。開辦企業的目的，其實不是急于要賺錢，而是增加社會就業，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協力，努力工作，我們才能都有錢賺。

3、企業與社會雙贏。社會要發展，企業的貢獻不可或缺。企業要對社會發展獻一份力，樹立良好的社會形象。最終使社會上更多的人擁護我們、支持我們。

第三個字：和

和，就是和睦和諧。

《詩經》說：“謙謙君子，賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量---這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。”團結就是力量，這句話至今是許多企業里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，公司才會持續快速和諧健康的發展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。和，主要注意以下三點：

1、家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭會使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關系……

2、班組要和睦。同事之間若有良好的關系，決對有利于你的工作和健康。建議有些員工用心處理好同事關系。閑談莫論人非，靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會和同事的關系相處得非常融洽。

3、社會要和睦。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。所以，我們要和每個人搞好關系，讓所在之處成為我們成長的土壤。