序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇咨詢公司年終工作總結范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

中國改革開放21年，藥企HR的管理還處在一個非常初級的階段。往往是：人情因素遠遠大于制度！中華文明的中庸之道造就了特定的管理方式，上級對下屬的評估是天經地義，但下屬對上級的評估，尤如逆行倒施！很難真正得以推行，如果有的話，在很多藥企大多走過場……

一、 為什么要對高管進行評估：

目前國內大型的藥企如華藥、東藥、東阿、同仁堂、修正、昆藥等企業多采用360度評估反饋。自上世紀90年代初開始，在西方跨國公司中就非常流行的一種領導能力發展方法：360度評估，所謂的360度評估反饋從多個角度（上級、同事、下屬和本人）、無記名地提供評估意見和相對客觀的而且比較具體的反饋建議，使得受評估人進行了一番全新的認識和洞察。下屬考評一般情況下會按照藥企HR部門所給予的評估標準對其直接上級的工作績效進行的評估。

二、下屬對高管評估的益處：

1） 通過對高管的工作能力、工作態度、管理方式、甚至是銷售政策的合理性、績效評估的公平性都可以用以評估反饋，同時下屬也可反饋對高管素質能力、領導風格和團隊建設等的評估意見。是高管較全面、客觀地了解有關自己優缺點的信息，下屬對自己的建議，以作為工作績效的改善計劃、及能力發展的參考；

2） 通過下屬反饋信息與評估可以讓高管認識到管理中的不足及差距所在；有助于促進組織成員彼此之間的溝通與互動，提高團隊凝聚力和工作效率，促進組織的變革與發展。

三、 下屬對高管評估一般方式：

對高管的評估一般采用匿名的方式進行。

四、下屬對高管評估的弊端

1、下屬在對高管的考評中往往不敢實事求是地表達意見。為了避免高管報復，他們會夸大高管的優點，隱匿不滿。

2、高管并不真正重視下屬的意見，即使承諾改錯，也只是口頭說說而已，并沒有真正付諸行動；

五、 下屬對高管評估的有效方法

中央電視臺有句廣告語：心有多大，舞臺就有多大。而對一個企業家而言，經過苦心經營、多年的創業奮斗贏得了市場，企業的發展就是硬道理！套用央視的廣告語：心有多寬、發展就有多快！

1、將一年一度的年終人事評估改為公司發展中廣開言路的常規制度，讓其成為公司的一種獨特的企業文化。藥企HR部門可以在公司開通區域網的OA上體現該功能，員工可以在OA通告平臺上對公司目前發展中存在問題的意見和建議，并公開董事長（總經理）個人郵件地址，員工也可以以郵件的形式向董事長（總經理）發送建議郵件。

篇(2)

第一，態度決定一切，認真、認真、再認真。可以說，這一年工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。剛開始，由于我不是很喜歡這個行業，我懷疑我不適合這份工作，后來我發現，時間就是我的救星，通過自己不斷的努力，調整心態，一切看起來復雜的事情就會變得簡單容易了，預算是每一個項目重要的一個環節，需要認真負責，公平公正，態度端正，頭腦清晰，我努力的去做到這幾點，讓我自己向優秀的造價人員邁一步。如果我們能以充分的激情和熱情去做最平凡的工作，也能成為最優秀的職工，擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。

第二，學無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續，活到老學到老，做到理論聯系實際。

第三，敢于發現問題，解決問題。預算本來是一種比較枯燥的工作，也是一種精益求精的工作，所以我們要用心多思考一下，敢于提出新的問題，然后自己摸索，翻閱資料去解決問題，在這個過程中也會樂在其中，也會給自己充電，增加專業知識能力。當然，隨著工作的深入，設計創新，還有更多新知識等著我去學習，思考，力求做到天天進步，不斷提高自己的專業知識能力。

第四，缺少經驗。我努力的工作，在這一年里面，我雖然做了很多項目，但是這些項目里，自己認為無可挑剔的預算還沒有，總是可以發現問題，因為我很少去工地，很多東西只是坐在辦公室想象，很容易出錯，所以我在明年的工作中將有意識的增強自己這方面的知識，不忙的時候多去工地走走，看看實際施工程序，真正的做到理論聯系實際，把工作做好做精。

篇(3)

一、堅持不懈地開展“建設精益生產型企業、組織學習型企業、培養學習型干部、培育學習型員工”活動，增強開發好“第一資源”的能力

精益生產確切的說就是日本豐田式生產方式，自公司導入精益生產以來，取得了顯著的成果。公司與精益生產管理咨詢公司合作，不斷組織精益生產理論與實踐的培訓，有效推進企業的精益之路。創建學習型組織的理論是美國管理大師彼得•圣吉提出的。他在《第五項修煉》中做了精辟的論述，認為未來最成功的企業將是“學習型組織”的企業。在工作頭緒多、任務重的形勢下，我們公司提出建設精益生產型企業、建設學習型公司、培養學習型干部、培育學習型員工，究其原因有三：其一，這是每名員工認清廣鷹公司面臨的生存、發展形勢，全面提升員工隊伍素質、適應快速發展的需要。其二，這是當前開展精益生產，培養多能工，著力解決員工技能問題，尋找并形成適合精益生產特點的技術體系的需要。其三，對于學習，大家都比較重視，而實際上學習很容易被日常工作所沖淡，當工作與學習發生矛盾的時候，往往是學習讓路，使學習很難堅持不懈，見不到理想效果。我們公司領導班子認為，無論干部管理能力還是員工隊伍素質建設等重要工作要真正取得實質性進展，只有堅持開展“創新學習型組織、培養知識型員工”活動是一條有效途徑，也是一項戰略舉措。選擇了學習就是選擇了進步。在科技發展日新月異的今天，知識的“折舊率”日益加快，“老化率”日益提高，昨天的飽學之士如果不是今日的勤學之人，將必然落伍。

創建學習型企業就是要求各級管理者真正把學習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業根基、一種精神追求、一種思想境界，實現學習的制度化、規范化、自覺化和長期化，并在學習的過程中提高進一步學習的能力，在學習中改變心智模式，學會系統思考，用知識和發展的眼光解決前進中問題。

按照公司提出的工作思路和要求，我們公司在重視技術、尊重人才、培養人才、儲備人才上不斷探索，為人才的發展搭建平臺。一是制定公司近期和遠期人才規劃，落實人才培訓措施；二是拓寬用人渠道，完善用人機制，所有廣鷹的干部從一線開始成長，徹底打破界限，不拘一格選用人才，著眼于激發人才的活力，創造公開、平等、競爭、擇優的用人環境；三是建立人才激勵機制，大力開展提案改善激勵制度，對解決生產、管理方面難題的給予獎勵，在增儲上產、降本創效方面有突出貢獻的給予重獎。廣鷹公司著力建立不拘一格的用人機制，做到“不以資格論貢獻，不以閱歷論現在，不以級別論能力，不以職稱論稱職，不以文憑論水平”。 “賽馬”不“相馬”，讓優秀的人才在“賽馬”中脫穎而出。有“賽場”提供，給人才以適合發揮才能的崗位；有“跑道”劃分，有序競爭；有比賽規則，實行合理的獎勵體系。在人才選拔過程中，注重選拔與公司核心價值相一致的人才，對有各種特長的人實行人才儲備。過去的人才管理把人視作蠟燭，不停地燃燒直至告別社會舞臺，而現在，把人才看作是資源，人好比蓄電池，可以不斷地充電、放電。現在的管理強調人和崗位適配，強調人才的崗位鍛煉。對人才的管理不僅是讓他為企業創造財富，同時也要讓他尋找到最合適的崗位，最大限度地發揮自身潛能，有利于讓每個員工都通過“賽跑”競爭上崗來追求自己的價值。使員工切實感受到企業對他們個人成長的重視和關心，增強員工的忠誠度、責任感和歸屬感。

二、落實每周一課的機制，開發好人才“第一資源”，為廣鷹發展提供強有力的支持

廣鷹公司一直把培養一支優秀的員工隊伍作為實現跨越式發展的基礎。讓每名員工認清廣鷹公司面臨的生存、發展形勢，將全面提升員工隊伍素質以適應精益生產需要轉化成員工的自覺行動。公司領導帶隊深入基層進行多角度的宣講：從發展前景上，從員工的切身利益上，進行宣傳教育。通過宣講，公司員工認識到：只有公司的穩定發展，才有員工個人發展的舞臺，才有切身利益的長久保障；而公司的發展則需要每一名員工發揮出個人的才能。

公司落實每周一課，規定每周三為廣鷹公司的學習日，強化基礎理論教育、基本知識學習、基本技能操作培訓，以文化力增強凝聚力，以執行力促進發展力。通過采取集中授課與自學相結合、課堂教學與實際操作相結合的方法，實施多能工的技能培訓，著力培養和造就復合型崗位優秀人才。日常培訓做到“三個突出”，即突出重點崗位關重工序崗位培訓，突出標準化操作培訓，突出新工藝、新技術培訓。一線工人推行精益生產的“四階段”培訓法，培訓內容在崗位上落實、培訓基本功在崗位上進行、培訓效果在崗位上體現，使其培訓效率大幅提升。優化培訓措施，突出針對性和實效性。 【1】 小編推薦與 2010年公司培訓工作總結 關聯的文章：

【返回 欄目列表】

三、開展“主任、線長當教練”活動，取消師傅帶徒弟的傳統培訓方式，進一步提高員工隊伍整體素質

根據精益生產管理思想，完善員工培訓機制，提高員工學習的層次，和培訓的有效性，我們今年開展了“主任、線長當教練”活動。由主任、線長親自當教練，嚴細認真，高標準高要求的作業標準化培訓工作。取消師傅帶徒弟的傳統培訓方式，進一步提高了員工隊伍整體素質。

四、 存在不足及今后努力方向

廣鷹公司員工教育培訓工作盡管在不斷地努力，但其中還存在著很多不足：一是有的員工對培訓工作的認識不夠深入，教育力度還應進一步加大。員工培訓工是一項既迫在眉睫又任重道遠的工作，只有制定和建立長效的約束機制才能引起他們對員工培訓工作的足夠重視，才能使員工培訓工作走上良性循環的軌道。二是員工培訓工作方式、方法要進一步改進和加強。兩個事業部及各管理部門雖然年初都有培訓計劃，都有員工培訓工作管理規章制度，但有些工作還存在落實不到位，教育水平一般化的問題，缺乏針對性、靈活性和有效性。三是員工培訓實踐性還不夠完善，直接影響實際培訓效果。

廣鷹公司員工教育培訓工作在現有的基礎上，要理清思路，鎖定培訓目標，明確培訓的責任。對2010年的努力方向是：

1、進一步改進和加強員工培訓工作方式、方法，提高培訓的針對性和有效性。

2、繼續實行公司干部員工培訓，建立健全考核機制，著力培養和造就一支比較穩定的干部員工隊伍。

3、堅持開展“主任、線長當教練”活動，深入執行標準化培訓方式，進一步提高員工隊伍整體素質。

4、加強員工培訓的管理，為員工培訓創造良好的學習環境，營造良好的學習氛圍。

5、嚴格實行“四不”制度,即未經培訓的新工人不能上崗、未經考核的班站長不能上崗、未經培訓合格的轉崗工人不能頂崗、未能取得上崗資格的要害崗位員工不能上崗。

6、加強崗位培訓和繼續教育培訓，使管理人員和專業技術人員能夠較好的適應本崗位工作的實際需要。

7、強化崗位操作人員的技能鑒定培訓工作。

8、建立健全員工培訓檔案，把員工培訓跟蹤考核檔案作為年終業績考核、晉升、技能評定的重要依據之一。

(2) 小編推薦與 2010年公司培訓工作總結 關聯的文章：

班主任培訓總結

中小學基礎教育技術培訓總結

新員工公司內部培訓總結

中小學教師新課程國家級遠程培訓總結

安全培訓教育工作總結

學校企業職工培訓總結

大學生“村官”法律培訓班總結

篇(4)

主持詞的寫作特點就是自由隨性。不同主持詞內容適應不同的節目，一個好的活動開展，不可或缺的是主持人富有魅力的主持。小編在這里給大家帶來公司年會主持詞開頭及結尾2021范文5篇，但愿對你有借鑒作用!

公司年會主持詞開頭及結尾1尊敬的公司領導，各位來賓，親愛的同事們，朋友們

大家好。

辭舊歲，迎新春，我們迎來了“宜昌大興商品砼有限公司”的二十周年盛宴。

今天，我們歡聚一堂，共同見證和記錄宜昌大興商品砼有限公司成立二十年的的壯麗與輝煌。

斗轉星移，歲月荏(忍)苒(染)，轉首間，悠然的時光已經悄悄的在指間滑落了二十載。

二十年來，我們躊(愁)躇(楚)滿志，銳意創新，拼搏進取。

二十年來，我們斗志昂揚，攜手共進，激情滂(旁)湃(派)。

二十年來，在不斷變幻的市場風云中，我們秉(餅)持同一種理念，乘風破浪，踏歌而行。

二十年來，在市場競爭日益激烈的今天，我們互持互助，凱歌高奏，盡顯王者之范。二十年來，一腔熱情是我們奮斗的起點，一往無前是我們戰斗的精神。

我們擁有整齊劃一的步伐，我們擁有心有靈犀的默契，我們“工作互通、思想互通、感情互通、企業互贏”

今天，讓我們在這片希望的土地上，播種大興人的智慧和潛能，用快樂來灌溉，在相親相愛中生根發芽。

今天，讓我們在這個朝氣蓬勃的土地上，用頑強來施肥，用堅韌來培育，在“一家親”的和諧氛圍下茁壯成長，開花結果。

回首來路，我們更憧(沖)憬(景)前景。

展望未來，我們更期待輝煌。

宜昌大興能取得今天的輝煌成績離不開公司領導一貫的支持和幫助，下面讓我們以熱烈的掌聲有請公司董事長路健先生發表年會致辭。

(董事長致辭)

非常感謝路董的致辭，“聽君一席話，勝讀十年書”，剛剛路董的致辭又給每一位大興人注入了一股新的動力，促使我們每一個人以更加沉著(桌)，自信的心態來迎接新一年的機遇和挑戰。下面再讓我們以熱烈的掌聲有請公司總經理張小剛先生發表年會致辭。

(部門經理致辭)

大興的穩步健康發展是所有公司員工風雨同舟，共同努力的必然結果，下面讓我們以最熱烈的掌聲有請公司員工代表為我們發表年會致辭。

(優秀加盟商致辭)

今夜難忘友情團聚的感動今夜難忘你我真誠的祝福今夜難忘辭舊迎新的歡樂今夜難忘迎接春天的歌唱親愛的嘉賓、朋友們，讓我們相約在明年!

公司年會主持詞開頭及結尾21、大會開始

相識__鎮(某市內一個鎮)，合作__山(工程的山名)。凝聚“__山莊”(工程名)，共創美好未來，讓我們以熱烈的掌聲祝賀我們這段人生愉快的旅程。

下面我宣布：__公司“金穗山莊”項目部____工作總結表彰大會現在開始。

2、___副負責人發言

俗話說：一個籬笆三個莊，一個好漢三個幫。一個企業的生存發展要靠大家凝聚的團隊精神，更要靠大家用之不竭的智慧。現在請我們的“高參”副負責人___先生發言。

3、“__山莊”項目部負責人作工作總結

2006年，是我們“__山莊”項目部開展實質性工作的第一年，在董事會和管理決策層的正確領導下，全體職工克服困難，開拓創新，銳意進取，團結奮斗，務實地工作，在各方面取得一些成績，并使企業的發展有了起步。

下面請云“__山莊”項目部負責人___先生做2006年度的工作總結。

4、宣布先進工作者人員名單并發獎

負責人給我們作了很好的總結，既肯定了我們所做的工作，又給我們提出了要求。在這一年中，我們在較短的時間內，高效、精干、務實地工作，建立健全了公司組織機構、人員配置，促使工程迅速進展做了大量的工作，在各方面取得一些成績。涌現了一批熱心企業并值得我們學習的先進人物和部門。

下面請攻事長助理___先生宣布經民主評議推薦董事會審議通過的先進個人和部門名單并主持發獎在場的領導上臺發獎

5、___董事長講話

企業的成長離不開股東的支持，企業的發展離不開股東的信任。下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎“__山莊”項目部董事長___先生講話。

6、宣布大會結束

過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們。我們有股東的信任，我們有全體職工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌!

__市__房地產開發有限公司“__山莊”項目部____年度總結表彰大會到此結束。

這是我在某房地產工作時主持會議的會議主持詞。一個企業，一個團隊，不管你員工多少，關鍵是要有一種精神，一種氛圍...整個會議不到兩小時，這樣的過程嚴肅而活潑，會議秩序好，注意力集中。其場面的狀況(自發的掌聲不用說)可想而知。

董事長致辭

我非常高興和大家相識，攜手并肩，共闖中國房產行業的大市場!也真誠的希望和大家成為好朋友，共同度過一生中美好的一段工作年華。

__(公司簡稱)是一個富有理想而又有激情的團隊，充滿著追求創新的進取精神和蓬勃向上的朝氣。充分拓展企業生存空間，保持企業的核心競爭力，挖掘企業未來廣闊的發展空間，是職員的職業平臺。公司將致力于聚集善經營、懂管理、有專業知識、不斷追求卓越的人才作為企業最寶貴的資產。

以公司共同目標和整體形象為前提，我們為職員提供可持續發展的機會和空間，努力創造公平競爭的環境。只要你虛心學習，善于思考，付出努力，不斷進取，最終必會獲得公正的評價。團隊認識與強烈的事業心是力量不竭的源泉。你會發現個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發揮、才能取得更大的成就。

建立相互信任及溝通的渠道是公司的目標之一。健康豐盛的人生，追求的價值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上的精神。閱讀這本手冊如有疑問，歡迎坦誠交流。我們期待你在這和諧、理想而富有激情的環境中一展才華，和企業一起成長。我作為這個團隊中的一員，衷心感謝你為企業所做的工作和努力。

董事長：___

負責人致辭

歡迎您加入這個團隊。我相信這是您人生道路上的一個重要決定，也希望這個決定將是您在為社會創造價值、個人事業得到發展與實現理想人生道路上跨出的關鍵一步。

隨著中國經濟的持續發展，國家對房產行業的高度重視，房地產行業前景十分樂觀，刺激消費和擴大供給的明確政策導向、住房消費信貸的實行、居民巨大的購房消費欲望，使__(當地名)房產行業進入了蓬勃發展的新周期。

同時，房地產市場的競爭也日益殘酷!隨著經濟的發展，房產行業也面臨重大轉變，更多地是從資信程度來看房地產企業有無實力和發展前景，比的是實力，比的是信譽。

市場經濟中，永遠都是機遇和挑戰并存的。只有那些不畏挑戰，善于把握機會的企業，才能不會被淘汰，才有可能持續發展!公司將抓住機遇，主動創新，進一步加強公司核心競爭力，加強房地產品牌和優質服務的推廣，促進公司持續、穩定、大范圍的健康發展。明確的目標，遠大的使命，任重而道遠。歷史賦予我們這個難逢的事業與機會，使我們走到了一起。只要我們推心置腹相處，真誠合作，共謀發展，就能創造出行業的輝煌。讓我們攜手并肩，為把公司建設成為優秀的房產行業而共同努力。

公司年會主持詞開頭及結尾3一、開場音樂：(開門大吉)

二、開場白

白：尊敬的各位領導，各位來賓

女：來自巴盟全轄戰斗在一線的親人們

合：大家下午好!

男：冬日的臨河，銀裝素裹，彩旗飛揚，處處洋溢著燦爛的微笑

女：五洲大酒店，花團錦簇，載歌載舞，聲聲傳遞著相聚的歡哥

白：當新年的鐘聲響起，我們與20__揮手告別

女：當新年的鐘聲響起，我們與20__激情相約

白：當新年的鐘聲響起，我們回眸20__

女：當新年的鐘聲響起，我們展望20__

白：在這激動人心的日子里，我們手牽手回憶巴彥淖爾中支20__的光輝歲月

女：在這熱血沸騰的時刻，我們心連心祝福所有伙伴續寫新的輝煌

白：當激情與激情再一次的相約碰撞，夢想的血液將流淌出無數美麗的希望

女：當歡聲與笑語再一次起航，明天的樂曲將彈奏的更加流暢

白：讓我們激情舞動，讓我們放聲高唱

女：讓我們插上雙翼，讓我們放飛希望

白：讓我們撒下熱情，讓我們凝聚力量

女：讓我們把心情沸騰，讓我們把快樂燃燒

白：讓我們用沸騰的心，用燃燒的清，共同攜起手來

合：迎接20__的燦爛與輝煌

白：現在我宣布，中國太平洋壽險巴彥淖爾中心支公司“成就卓越，獨享尊榮”暨迎新年狂歡酒會現在正式開始(音樂掌聲歡呼聲)

三、介紹出席領導及領導至祝酒詞

白：下面請允許隆重的為大家介紹出席本次年度盛會的各位領導，來自中國太平洋壽險巴彥淖爾中心支公司總經理王鳳亭先生歡迎您

女：來自中國太平洋壽險巴彥淖爾中心支公司個人業務部總經理韓風軍先生歡迎您

白：來自北京九州智鼎咨詢公司高級咨詢顧問任慧萍老師歡迎您

女：來自中國太平洋壽險巴彥淖爾中心支公司本部張旭經理歡迎您

白：來自中國太平洋壽險巴彥淖爾中支烏拉特前旗支公司吳鳳杰經理歡迎您

女：來自中國太平洋壽險巴彥淖爾中支杭錦后旗支公司馬紅芬經理歡迎您

白：來自中國太平洋壽險巴彥淖爾中心支公司全轄戰斗在一線的所有親愛的同事們歡迎您們的到來

女：讓我們再次用排山倒海般的掌聲熱烈的歡迎他們的光臨

白：回首20__年我們共同走過的路，幾度風雨，幾度春秋

女：曾經多少次黑暗角落默默傷感

白：曾經多少次拜訪路上迷茫徘徊

女：然而，我們從不孤獨，因為一路上，始終有人在關注、關懷、關愛著我們

白：蹉跎歲月，是他和我們同舟共濟

女：荏苒時光，是他和我們一同分擔

白：我相信此時此刻，他比我們更開心、更激動，下面借助大家最熱烈的掌聲，歡迎出我們最親愛的領導，中國太平洋壽險巴彥淖爾中心支公司總經理王鳳亭先生為大家帶來“全年工作報告”掌聲歡迎王總??

女：感謝王總，從昨天到今天，我們每個人都由不同的頂點回到相同的起點，對未來寄予更高的目標和期望，全體精英斗志昂揚將張開翅膀飛向20__的輝煌

白：接下來我們將揭曉各位期待的，20__年度風云人物頒獎盛典

女：今天我們歡聚一堂，來表彰我們巴彥淖爾中支優秀的伙伴，在20__年度取得的佳績，謳歌他們在戰場上澎湃的豪情

白：正如司歌所唱，我們是一群平凡的人，但是我們用不平凡的行動，用堅實的腳步，用豪邁的胸襟，為全市伙伴樹立了光輝的典范

女：不航行不知江海之浩大，不飛翔不知天空之高遠

白：大浪淘沙方見真金璀璨，滄海橫流更顯英雄本色，我提議，讓我們身處熱情的雙手，為我們，為我們所取得的成績，報以熱烈的掌聲!

女：是信念為我們插上翅膀：

白：是執著讓我們更加堅持：

女：首先我們要公布的是“20__年度業務發展風云人物”，現在我宣布：他們分別是??他們用他們堅韌的精神告訴所有人他們是最棒的，讓我們再次用掌聲向他們表示祝賀，有請頒獎嘉賓??為本次20__年度業務發展風云人物頒獎合影留念

白：是勤奮讓我們有所收獲：

女：是付出讓我們倍感榮耀：

白：接下來我們將公布“20__年度組織發展風云人物”他們分別是??今天的成績是昨天付出的回報，今天的榮耀更是明天成功的階梯，讓我們在一次用掌聲向他們表示祝賀，有請頒獎嘉賓??為本次20__年度組織發展風云人物頒獎合影留念

女：下面我們將公布“20__年度件數前三甲風云人物”他們分別是??他們是夸父，將永遠不停止追日的腳步，他們是鳳凰，將永遠追求烈焰的洗禮，讓我們用掌聲為他們喝彩，有請頒獎嘉賓??為本次“20__年度件數前三甲風云人物”頒獎合影留念

白：接下來我們將揭曉“20__年度全市優秀業務室前三甲”他們分別是??一份耕耘，一分收獲，辛勤播種必定碩果累累，掌聲有請頒獎嘉賓??為本次20__年度全市優秀業務室前三甲頒獎合影留念

女：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如名師指路，下面我們將要揭曉的是“20__年度講師風云榜”他們分別是??是他們孜孜不倦的辛苦付出，為我們指引著方向，再次用熱烈的掌聲感恩他們的辛勤付出，掌聲歡迎頒獎嘉賓??為20__年度講師頒獎合影留念

白：讓我們再次以熱烈的掌聲對以上獲獎的精英表示祝賀，同時也感謝我們的頒獎嘉賓

四、韓總致祝酒詞

女：成績承載過去，信心造就未來，太平洋壽險作為市內保險業的旗艦，堅持奉獻社會、做大做強，取得令人矚目的成績

白：這些成績的取得，與公司高層領導的決策密不可分，接下來讓我們用雷鳴般的掌聲有請韓總為我們致辭

五：(正式開餐節目表演)

抽獎環節：(三等獎)其實大家今天不僅能吃好喝好、完好，還有公司為我們準備了大獎，下面有請任老師為我們抽取三等獎，看看誰是第一批幸運兒??他們將獲得??有請任老師與三等獎得主合影

(二等獎)下面進行文明第二輪抽獎，有請韓總為我們抽取二等獎得主，財富與幸運班你美滿一生，幸福一生

(一等獎)最激動的時刻馬上就要來臨了，接下來，有請文明親愛的王總為我們揭曉今天的一等獎得主??你們將會獲得??有請王總為幸運兒頒獎并合影留念

五、結束語：

女：杰出的業績緣于時間的積累，做人的成就來自于不屑的努力

白：在壽險之路上，智者永遠不會駐足停息，超越是強者永恒的追求

女：風雨兼程，汗水與淚水鋪就了巴彥淖爾騰飛的道路

白：坎坷艱辛，信心與勇氣鑄就了巴彥淖爾不朽的旗幟

女：巴彥淖爾精英，勇闖佳績，再攀高峰

白：一年，彈指一揮間，今天又是新的起點

女：一年，如白駒過隙，我們開始新的征程

白：讓我們團結進取，共同創造屬于我們的事業

女：讓我們奮勇向前，共創巴彥淖爾輝煌的明天

白：家人們，讓我們真情相約，

合：相約在輝煌燦爛的20__年

白：現在我宣布中國太平洋壽險巴彥淖爾中心支公司“成就卓越，獨享尊榮”暨迎新年狂歡酒會到此圓滿結束，祝大家返程愉快!

公司年會主持詞開頭及結尾4一、開場

(主持人提示：請各位領導和嘉賓就座，我們的年會馬上開始。謝謝大家!)(背景音樂漸弱，靜場15″)

【開場視頻】

(開場視頻結束，冷焰。背景音樂起，主持人上場，音樂漸弱)

男主持人：尊敬的各位領導

女主持人：各位嘉賓

合：大家好!

男主持人：我是主持人

女主持人：我是主持人

男主持人：金龍擺尾，銀蛇來和;

女主持人：辭舊迎新，滿堂祥和

男主持人：窗外寒風凜冽，但擋不住新年腳步的到來，20__已與我們漸行漸遠。女主持人：現場群英聚首，激蕩著__省保險業的春潮，20__正與我們熱烈擁抱。男主持人：在這辭舊迎新的時刻，我們給大家拜個早年。

合：大家新年好!

女主持人：站在歲末我們回首過去，剛剛過去的20__年，是不平凡的一年。

男主持人：成功伴著艱辛，喜悅伴著汗水。在忙忙碌碌中，我們迎來了祥和的新年!女主持人：我們相信，未來的一年，將有更多的期盼與夢想等著我們去實現!

男主持人：下面請允許我介紹今天到場的領導和嘉賓。他們是：????

女主持人：????以及__省省保險行業協會會員公司的領導和嘉賓。歡迎各位的到來!

男主持人：讓我們對各位領導在百忙當中來出席我們的到年會，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!

女主持人：同時讓我們向奮戰在行業一線，用實際行動關心、支持__省保險事業發展的各會員公司的領導和員工們，致以誠摯的節日問候!

合：祝大家合家歡樂、心想事成!

男主持人：下面掌聲請上___為我們致新年賀詞

(新年賀詞結束)

女主持人：感謝___這充滿融融暖意的新年祝福。謝謝!

二、第一部分視頻

【視頻前串詞】

男主持人：大家知道，___年_月_3日，__省省保險行業協會經中國保險監督管理委員會__省監管局和__省省民政廳批準成立。行業協會的成立，標志著__省保險業開始走上自我約束、相互監督、攜手共進的自律性管理軌道。

女主持人：十多年來，在上級部門和領導的親切關懷下，在各會員公司的大力支持配合下，協會從小到大，快速發展，貼近市場，服務民生，為__省經濟社會健康發展，促進中原崛起，構建和諧社會，提供了強有力的保險保障。

男主持人：今年的年會，我們就以短片的形式，與各位一起回眸過去一年的經歷。女主持人：短片共分六個部分。

男主持人：第一部分短片《??》。請看大屏幕。

(主持人下，燈光漸暗，播放視頻)

(視頻結束，燈光漸亮，主持人上場)

【視頻后串詞】

男主持人：女主持人，剛才看了短片你有什么感受?

女主持人：這個開場篇是對過往一年行業工作的一個精彩概括。元芳你怎么看?男主持人：啊!問我呀……大人，我看后面的幾段短片必然更加精彩!

女主持人：呵呵呵，你反應得還挺快。

男主持人：不敢當。其實這個短片給我印象最深的是那一串串的數據，真是如數家珍，實實在在地呈現出工作成績。

女主持人：的確，20__的確是有很多話題可說的。下面我們就邀請___來評價一下過去一年的工作。掌聲有請!

男主持人：有請!

【嘉賓發言】

男主持人：感謝___對去年工作的精彩點評，謝謝!

三、第二部分短片《??》

【短片前串詞】

女主持人：謝謝yz服務永遠是保險行業永恒的話題。下面播放第二部分短片《??》。男主持人：請看大屏幕。

(主持人下，燈光漸暗，播放短片)

(短片結束，燈光漸亮，主持人上場)

【短片后串詞】

女主持人：看來在優化服務方面各家公司的確做出了不少努力。

男主持人：在這一方面各家公司去年的確做了大量的工作。__公司最有發言權，下面

我們掌聲有請__公司___為大家講幾句。有請!

女主持人：大家歡迎!

【嘉賓發言】

【第一輪抽獎】(背景音樂)

女主持人：男主持人，其實我們今天來這里做主持也是來為大家做服務的。

男主持人：是的。

女主持人：剛才的短片提到要改進服務，優化服務，那我們是不是也應該轉變一下服務形象，不能站在這兒光說啊。

男主持人：我明白你要說什么了。各位嘉賓，下面位各位奉上各位期待已久的抽獎環節。女主持人：今天，不僅每一位到場嘉賓都能夠獲得一份紀念獎外，晚會還安排了令大家翹首以盼的抽獎環節。首先介紹一下所設獎項和抽獎規則。獎品為……哎呀!可謂是獎品多多、喜氣連連。這里尤其要為去年沒有中到獎的打打氣，今年可要努力了，爭取能夠抱著獎品回家。

男主持人：每一個獎項都將由我們的開獎嘉賓從這個抽獎箱中隨機抽取，我們采用的是即時開獎方式，當獎簽抽出后，主持人會連喊三聲，三聲未到者，視為自動棄權，獲獎資格自動取消，并不能再參加后面的抽獎，棄權的獎項將由開獎嘉賓繼續抽取，直至本輪獎品全部送出為止。所以，希望在座的各位嚴陣以待，盡量避免離席而造成與獎項失之交臂。那么，誰會成為今年幸運的獲獎者，就讓我們拭目以待。

女主持人：首先，我們來進行第一輪抽獎，獎品是……。有請開獎嘉賓___、頒獎嘉賓___登臺，掌聲有請!

男主持人：現在，第一個獎簽已從獎箱中取出，那么，20__年的第一位幸運者已經產生，他就是___先生，掌聲祝福他;第二位中獎者是___，有請上臺領獎___第一輪抽獎最后一位幸運中獎者是___，有請。

女主持人：恭喜恭喜，恭喜開門大吉，恭喜中獎的嘉賓蛇年行大運。感謝開獎嘉賓、頒獎嘉賓!

男主持人：恭喜!恭喜各位獲獎者，同時也為沒有中獎的嘉賓高興，為什么這么說呢?因為沒有中三等獎的朋友，后面才有中二等獎和一等獎的機會。

女主持人：隨著我們抽獎環節的推進，獎品也會越來越豐厚。讓我們在興奮中繼續等待二等獎和一等獎的產生。

四、第三部分短片《??》

【短片前串詞】

男主持人：接下來讓我們繼續觀看短片。保險工作為社會經濟的發展起到了保駕護航的作用，而去年__省保險行業在服務經濟，保障民生方面又做了哪些成績呢?

女主持人：第三部分短片《??》，請看大屏幕。

(主持人下，燈光漸暗，播放短片)

(短片結束，燈光漸亮，主持人上場)

【短片后串詞】

女主持人：過去的一年真是新業務不斷拓展，成果豐碩的一年。

男主持人：是啊，保險行業真是經濟棋局中不可缺少的一子，__省的經濟發展，離不開保險人的貢獻。

女主持人：下面讓我們用掌聲邀請___就這一話題為大家講幾句。

男主持人：有請!

【嘉賓發言】

男主持人：感謝___精彩講話，謝謝!

五、第四部分短片《??》

【短片前串詞】

女主持人：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，為了大家都幸福，世界需要熱心腸??。

男主持人：這段耳熟能詳的歌詞也是保險人奉獻愛心的寫照。下面請看第四部分短片，《??》。

女主持人：請看大屏幕。

(主持人下，燈光漸暗，播放短片)

(短片結束，燈光漸亮，主持人上場)

【短片后串詞】

女主持人：的確，在社會的各個方面，在生活的每個角落，到處都有保險人匆匆的身影，到處都有保險人奉獻愛心的行動。

男主持人：愛心就在每一位保險人的奉獻中傳承。

女主持人：下面我們用掌聲請出___為我們談一談他的感受。

男主持人：掌聲有請!

【嘉賓發言】

男主持人：感謝___精彩講話，謝謝!

【第二輪抽獎】(背景音樂)

女主持人：接下來又到了我們現場送愛心的環節了。

男主持人：是的，感慨話不完，大獎連連抽。接下來又來到抽獎環節，接下來我們將要進行的是第二輪抽獎，獎品是……。有請開獎嘉賓___、頒獎嘉賓___登臺。掌聲有請!

女主持人：現在，本輪第一位幸運者已經產生，第一個獎簽已經在我手里了，他就是___先生，掌聲祝福他;第二位中獎者是___，有請上臺領獎___本輪最后一位幸運中獎者是___，有請。

男主持人：恭喜恭喜，感謝幸運之神的眷顧，恭祝中獎嘉賓20__年事業如芝麻開花節節高。

女主持人：感謝開獎嘉賓、頒獎嘉賓!謝謝!

男主持人：隨著我們抽獎環節的推進，下一輪的獎品將更豐厚。

女主持人：哎呀，其實前兩輪的獎品已是極好的了!

男主持人：奏是，如果現在就直接發我個二等獎的話，我自愿放棄后面的大獎抽獎資格。女主持人：哇!我突然覺得你挺美的。

男主持人：我哪兒美?：

女主持人：你想得美。

男主持人：??啊，什么?哦，今天沒考慮為主持人發獎哈，那什么??那就算了，開個玩笑啦。還是接著看短片吧。

六、第五部分短片《??》

【短片前串詞】

女主持人：良好形象的提升，良好業績的取得，離了不開明確細致的要求和嚴謹規范的規章制度。

男主持人：過去的一年，行業協會始終把自律建設作為首要工作之一，建立健全規章制度，開展形式多樣的宣傳工作。

女主持人：第五部分短片《??》，請看大屏幕。

(主持人下，燈光漸暗，播放短片)

(短片結束，燈光漸亮，主持人上場)

【短片后串詞】

女主持人：唉，男主持人，短片看到這里我發現，我們協會的日常工作真是事無巨細、千頭萬緒呀。

男主持人：的確如此，保險業的快速發展，使得保險行業協會橋梁和紐帶的作用更加突出，可以說，行業協會是行業的協調人、代言人。

女主持人：下面我們就__話題，邀請___為大家講幾句

男主持人：掌聲有請!

【嘉賓發言】

【第三輪抽獎】(背景音樂)

男主持人：感謝___的精彩發言!

女主持人：男主持人，我看我們主持人的事兒也不少，下面的環節挺讓大家期待的，走起。

男主持人：好的，花開報富貴，大禮馬上就到位。最激動人心的時刻到了，下面我們將抽出本場最終幸運大獎??，究竟花落誰家?

女主持人：有信心拔得頭籌的請舉手!我看我們在座的各位有很多已經急不可耐了，那就讓我們盡快開獎，以免現場失控。

男主持人：掌聲有請___作為本輪的開獎嘉賓。我們也榮幸地邀請到____作為頒獎嘉賓，掌聲有請!

女主持人：好的，第一位中獎者已經產生。哇，好激動啊，我們先神秘一點，讓大家猜猜看：這是一家財(壽)險公司，中獎者公司名稱中有一個_字、嘉賓姓名中有一個_字????對了，他就___先生，恭喜!????太棒了!我們繼續看下一位中獎者????中獎者姓名由_個字組成????對了，他就是___先生，恭喜!????喔，慢點跑????

(采訪中獎者：你好!能不能請您用簡短的一句話表達一下您此時此刻的心情????謝謝;恭喜您!請您分享一下您現在的感受好嗎????謝謝!????)

男主持人：恭喜恭喜，恭喜gw能夠如愿以償，成為今天最幸福的幸運者。感謝開獎嘉賓、頒獎嘉賓!

女主持人：恭喜!恭喜十家公司獲得今天的最終大獎，終于塵埃落定，抱得大獎歸，真為你們高興，為今天獲獎的所有公司高興，也真心祝福現場在座的每一位嘉賓!有這樣的一個紅紅火火的開端，20__一定是個豐收之年。

七、第六部分短片《??》

(抽獎結束，主持人上場)

【短片前串詞】

女主持人：有一句話大家都知道：“機遇只給有準備的人”。我們擁有歷史性機遇，__省保險擁有現在的成績，是與我們行業上下每個人艱苦卓絕的拼搏，滿懷責任的胸懷分不開的。

男主持人：的確。保險行業是一個積極的，充滿活力的行業。就讓我們再一次地通過短片，來展望一下美好的20__。

女主持人：第六部分短片《??》，請看大屏幕。

(主持人下，燈光漸暗，播放短片)

(短片結束，燈光漸亮，男女主持人上場)

【短片后串詞】

女主持人：各位領導，各位嘉賓。今年的年會，我們用短片的形式將過去一年所做的工作做了一個概括的總結，這些成績的取得是與協會各個會員公司的通力協作分不開的。

男主持人：我們一定要總結成績，總結經驗。在新的一年里，省保險行業協會將以更加飽滿的熱情和務實的態度投入到工作中，促進各項業務穩定、扎實的推進，確保各項工作高效高質的完成。

女主持人：我們也祝愿__省保險業在新的一年里，扶搖直上，再創輝煌。

男主持人：也祝愿我們現場所有嘉賓在新的一年里，一帆風順，好運常伴!

八、晚宴準備

男主持人：接下來是歡慶晚宴。

各位領導!各位來賓!現在晚宴齊備，有請___致祝酒辭!

女主持人：掌聲有請!

(致辭結束，冷焰。背景音樂)

公司年會主持詞開頭及結尾5各位領導、嘉賓及同事們：

剛剛過去的20__我們經住了房地產嚴峻形勢的考驗，___的銷售一搶而空，三期的拆遷工作也順利完成，項目也取得了突破性進展，在這辭舊迎新的時刻，公司領導研究決定召開2013年年度總結及表彰大會。總結20__年工作的得與失，對20__年工作做戰略部署。出席本次大會的有__、__、__

三公司的董事長___同志，__集團公司董事長___同志，__公司總經理___同志，__、___公司總經理___同志及__、__、__、__、__、___公司的領導與同事。

今天會議議程有三項：

第一項：公司領導作新年致辭

第二項：各分管領導及項目負責人做年終總結報告

第三項：對優秀員工頒獎并合影留念

本次會議約需兩個小時的時間，請大家認真聽講，并做好記錄，請將您的手機調整到靜音或關機狀態，愿大家給予配合,謝謝!

…………

大會進行第一項：領導致辭

下面有請公司董事長___同志為我們作新年致辭

…………

剛剛孫總為我們精彩的總結了20__年的成就與輝煌，并對20__年工作做了高瞻遠矚的戰略部署與規劃，鼓舞士氣，振奮人心，對全公司發展做出了科學的規劃，大家要深入學習董事長的報告，要深刻領會報告的精神。感謝__總的致辭!

…………

下面有請__集團公司董事長___同志為我們作新年致辭

…………

感謝一直默默支持者我們的_總，感謝我們兄弟公司的所有成員，祝貴公司在新的一年里取得新的輝煌!

…………

大會行進第二項

有請__公司總經理___同志做工作總結

…………

感謝_總的致辭及總結

下面有請匯志公司總經理___同志做工作總結

…………

感謝_總的精彩總結

下面有請施工方代表武盛軍總經理致辭

…………

感謝_總的精彩致辭

下面有請__物業___經理做工作總結

…………

感謝_經理的精彩總結

下面有請百信公司___經理做工作總結

…………

感謝_經理的精彩總結

下面有請___公司總經理___做工作總結

…………

感謝_總的精彩總結

下面有請___花園銷售部__經理做工作總結

…………

感謝_經理的精彩總結

下面有請員工代表___發言

…………

感謝___同志的精彩總結

大會進行第三項：優秀員工頒獎

下面由我宣布優秀員工名單：

…………

下面由___董事長、___董事長、___總經理、___總經理、___總經理、___總經理、___總經理分別為他們頒獎。

…………

感謝這些優秀員工，正是因為您們，我們百信集團公司才有今天，在此我代表公司董事長___同志深深地向您鞠一躬，希望您們再接再厲!同時也希望其他員工向這些優秀員工看齊!

會議到此，基本結束，下面由請_總、_總、_總等領導給公司員工合影留念!

…………