av激情网-国产精品免费视频观看-红色一级毛片-久久综合网丁香五月-欧美亚洲一区二区在线观看-色情无码一区二区三区

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 客戶滿意度調(diào)查報(bào)告

客戶滿意度調(diào)查報(bào)告精品(七篇)

時(shí)間:2022-02-23 18:39:42

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇客戶滿意度調(diào)查報(bào)告范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

關(guān)鍵詞:電力客戶;滿意度;調(diào)查與分析;啟示

中圖分類號(hào):F274 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-7712 (2014) 04-0000-01

供電企業(yè)已經(jīng)在市場(chǎng)上的角色越發(fā)重要,供電企業(yè)也遭到越來越大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力,自然電力客戶變?yōu)榱酥饕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)象,客戶則代表著利潤,如何獲得和把握好客戶來源則是關(guān)鍵,從而建立好與客戶之間的關(guān)系顯得尤為重要,然而和諧的客戶關(guān)系則與客戶對(duì)供電企業(yè)提供的電力產(chǎn)品以及服務(wù)的滿意度密不可分。

一、客戶滿意度的基本概念

客戶滿意度是指客戶對(duì)于某一企業(yè)的產(chǎn)品以及服務(wù)的感覺效果以及和他的期望值進(jìn)行對(duì)比之后內(nèi)心的感覺和狀態(tài)。如果說顧客的期望值很高而實(shí)際的服務(wù)效果很低,那么顧客就會(huì)不滿意,若是與期望值相當(dāng),則客戶會(huì)感到滿意,若超出期望值,則會(huì)高度滿意甚至欣喜。而高度滿意自然會(huì)帶來客戶對(duì)企業(yè)的高度認(rèn)可。所以,對(duì)許多企業(yè)來說,滿意度至關(guān)重要,滿意度即代表著期望值與實(shí)際的比較結(jié)果,既顯示出了客戶對(duì)產(chǎn)品的滿意度又提供企業(yè)改善的路徑。

二、某地客戶滿意度調(diào)查和結(jié)果分析

某供電公司在2012年委托專業(yè)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)于當(dāng)?shù)氐目蛻魸M意度展開了測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)過程中采用了多種方式進(jìn)行了研究,最終獲得了豐富詳實(shí)的測(cè)評(píng)資料。根據(jù)最終的調(diào)查報(bào)告,發(fā)現(xiàn)了如下的一些情況:

(一)客戶對(duì)電力服務(wù)中細(xì)節(jié)的不滿。這次滿意度的調(diào)查過程中得出的客戶的滿意度的數(shù)值為72分,根據(jù)國際上對(duì)于滿意度的核算辦法,這次測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)處于滿意和基本滿意之間。這個(gè)結(jié)果是讓人欣慰的,由于以前人們眼中供電公司的形象是電老虎,土霸王,但現(xiàn)在的客戶評(píng)價(jià)有這很明顯的改觀。有些用戶在對(duì)于電力企業(yè)的文字評(píng)價(jià)中給出了“對(duì)于這些年電力企業(yè)的工作比較滿意”這樣不錯(cuò)的評(píng)價(jià),客戶的滿意程度相比較過去是有很大進(jìn)步的的。客戶的滿意度的分值比較高,說明供電企業(yè)近年來的若干改革措施是頗有成效的,電能的供應(yīng)和服務(wù)質(zhì)量的提高得到了廣泛的認(rèn)可。從客戶的服務(wù)制度的制定情況來看,當(dāng)?shù)剡€是比較讓人放心的,在某地對(duì)于服務(wù)的不懈追求造就了良好的用戶體驗(yàn),在這里的供電公司將服務(wù)事故等同于供電事故進(jìn)行處理的方式讓人敬佩,讓所有的供電公司的職工都有了真心為用戶服務(wù)的意識(shí)。

同時(shí)我們不能一味的陶醉于這個(gè)比較高的數(shù)值當(dāng)中,這個(gè)分值使用戶在和過去的用戶體驗(yàn)進(jìn)行了縱向的比較之后得出的結(jié)論并不具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義,只能說對(duì)比之下相比較于過去有一定的進(jìn)步而已。從理論上來說,供電公司已經(jīng)能夠消除用戶主要的不滿意之處了。而且隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步發(fā)展,所有用戶的維權(quán)意識(shí)將會(huì)大大加強(qiáng),消費(fèi)的要求也將不斷地提高,經(jīng)過細(xì)致的分析我們可以發(fā)現(xiàn)供電公司仍然有很多的不足,不應(yīng)當(dāng)盲目的停留在當(dāng)前的結(jié)果之上。

(二)不同客戶群體的滿意度不同。在每一個(gè)分支的市場(chǎng)之上,客戶滿意度之間存在著較大的差異。其中在城市當(dāng)中對(duì)于供電公司的滿意度最高,而在農(nóng)村當(dāng)中的客戶滿意度較低。城市的工業(yè)用電市場(chǎng)是整個(gè)市場(chǎng)當(dāng)中最大的客戶群體,所占的市場(chǎng)份額的比重也頗高。供電公司為了保證這方面的服務(wù)質(zhì)量不僅為一些比較大的客戶建立了專門的客戶檔案,同時(shí)還安排專人對(duì)于客戶進(jìn)行全程的用電跟蹤管理,一旦出現(xiàn)不滿意的地方就會(huì)及時(shí)的上報(bào)總公司進(jìn)行處理。這樣的服務(wù)在服務(wù)人員認(rèn)真細(xì)致的完成下,讓服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量有了一個(gè)質(zhì)的飛躍,所有工業(yè)用戶的用戶滿意度都很高。

但我們同樣應(yīng)該對(duì)居民用電基于足夠的重視,雖然說居民用電所占的市場(chǎng)份額不及工業(yè)用戶,但是他們?nèi)匀皇请娏οM(fèi)群體當(dāng)中的主力軍。對(duì)待這部分群體,供電企業(yè)有著諸多不完善的地方。在整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,居民消費(fèi)者的數(shù)量是最多的,牽涉的面也是最廣的,因此居民的用電滿意度對(duì)于整個(gè)市場(chǎng)當(dāng)中的客戶滿意度的高低有非常大的影響,供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)在居民的用電體驗(yàn)方面做足了功夫。

(三)公司與客戶間良好關(guān)系的影響。某地的供電公司已經(jīng)和大客戶和企業(yè)之間建立了良好的客戶關(guān)系,這種良好的客戶關(guān)系大大降低了供電企業(yè)之間的外部交易的成本。為供電企業(yè)營造出了良好的經(jīng)營和工作環(huán)境,同時(shí)也便于電費(fèi)的回收工作。

在某地的很多工業(yè)客戶在進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查的過程當(dāng)中著重強(qiáng)調(diào)了他們與供電企業(yè)之間的良好的關(guān)系。這實(shí)際上反映了供電企業(yè)和客戶之間的關(guān)系已經(jīng)上升到了一個(gè)新的層面之上。、良好的客戶與企業(yè)的滿意度既可以帶來好的公司效益控制客源流出,又可以為公司改善經(jīng)營環(huán)境提供幫助,公司和客戶之間存在的良好的社會(huì)關(guān)系,只要宣傳工作到位,要求合理,企業(yè)不但可以很好地理解供電公司每一條方針政策,對(duì)于電費(fèi)也少有拖欠的情況發(fā)生。

(四)供電公司宣傳工作不足。供電公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是比較合理的,但由于宣傳不足,或是部分抄收員的違規(guī)操作,使得民眾認(rèn)為收費(fèi)的不合理,據(jù)統(tǒng)計(jì),城市居民的滿意度未達(dá)基本滿意度標(biāo)準(zhǔn),僅有59.89,其次是城市商業(yè)與農(nóng)村居民。有不少的居民認(rèn)為收費(fèi)不合理。

目前,大多數(shù)的供電公司對(duì)于政策的宣傳工作開展的不是很到位,消費(fèi)者對(duì)于政策的具體內(nèi)容不夠了解。例如說在滿意度調(diào)查當(dāng)中發(fā)現(xiàn),有一家房產(chǎn)投資工資在進(jìn)行房產(chǎn)建設(shè)時(shí)對(duì)于線路的投資方是誰與供電公司產(chǎn)生了矛盾,這就是典型的由于政策宣傳的不到位產(chǎn)生的問題。還有一件事同樣值得關(guān)注,在七月份調(diào)查活動(dòng)展開的時(shí)候。新的電價(jià)階梯方案已經(jīng)實(shí)施了,關(guān)于新的電價(jià)政策,在所有的供電公司的營業(yè)廳都有懸掛,但是并不是每一個(gè)大客戶都已經(jīng)知道了新的電價(jià)方案,這些客戶對(duì)于漲價(jià)有很多的疑慮和不滿。

主要導(dǎo)致這些問題的原因是供電公司對(duì)具體的客戶消費(fèi)內(nèi)容以及一些有償?shù)南M(fèi)公布不夠清晰,使得客戶不能理解,以及部分客戶對(duì)有償十分敏感再加上不清晰的解釋使得滿意度不高。

三、結(jié)束語

通過這次對(duì)電力客戶滿意度的調(diào)查發(fā)現(xiàn)了其中存在的一些問題,從而導(dǎo)致客戶滿意度的水平不是很高,相比較過去的的幾年,供電公司處于一個(gè)壟斷的地位之下,現(xiàn)在的供電公司已經(jīng)從服務(wù)和用戶的體驗(yàn)上有了長足的進(jìn)步,但是仍然存在著服務(wù)不到位的問題。同時(shí)可以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在供電公司的服務(wù)重點(diǎn)一直著眼于大型企業(yè),對(duì)于小型企業(yè)及個(gè)人的服務(wù)尚有欠缺,這方面是今后工作當(dāng)中的重點(diǎn),也是切實(shí)提高客戶滿意度的關(guān)鍵步驟。

篇(2)

客戶滿意

所謂客戶滿意,就是客戶通過對(duì)一種產(chǎn)品的可感知的效果或結(jié)果與他的期望值相比較后所形成的一種失望或愉悅的感覺狀態(tài)。

依據(jù)這個(gè)說法,滿意水平是可感知效益和期望值之間的差異函數(shù)。如果效果低于期望,客戶就會(huì)不滿意;如果可感知效果與期望相匹配,客戶就滿意;如果感知效果超過期望,客戶就會(huì)高度滿意或欣喜。

用數(shù)學(xué)公式可以表示為:

1.當(dāng)滿意的數(shù)值小于1時(shí),表示自己對(duì)一種產(chǎn)品或事情的可以感知到的結(jié)果低于自己的期望值,即沒有達(dá)到自己的期望目標(biāo),這時(shí)你就會(huì)產(chǎn)生不滿意。該值越小,表示你越不滿意。

2.當(dāng)滿意的數(shù)值等于1或接近于1時(shí),表示你對(duì)一種產(chǎn)品或事情的可以感知到的結(jié)果與自己事先的期望值是相匹配的,這時(shí)你就會(huì)表現(xiàn)出滿意。

3.當(dāng)滿意的數(shù)值大于1時(shí),表示你對(duì)一種產(chǎn)品或事情的可以感知到的效果超過了自己事先做出的期望,這時(shí)你就會(huì)興奮、驚奇和高興,感覺的狀態(tài)就是高度滿意或非常滿意。

提高客戶忠誠度

許多公司不斷追求高度滿意,因?yàn)槟切┮话銤M意的客戶一旦發(fā)現(xiàn)有更好的產(chǎn)品,依然會(huì)很容易地更換供應(yīng)商,那些十分滿意的客戶一般不打算更換供應(yīng)商,因?yàn)楦叨葷M意創(chuàng)造了一種對(duì)品牌情緒上的共鳴,而不僅僅是一種理性偏好,正是這種共鳴創(chuàng)造了客戶的高度忠實(shí)。然而,客戶如何形成他們的期望呢?期望形成于客戶過去的購買經(jīng)驗(yàn)中,以及朋友和伙伴的種種言論中,銷售者將期望值提得太高,客戶很可能會(huì)失望。另一方面,如果公司將期望定得太低,就無法吸引足夠的購買者(盡管那些購買的人可能會(huì)比較滿意)。

在今天大多數(shù)成功的企業(yè)中,有一些是將客戶期望和可感知的效果相對(duì)應(yīng),這些企業(yè)執(zhí)意追求全面客戶滿意。例如,施樂的“全面滿意”,它它保證在客戶購買3年內(nèi),如有任何不滿意,企業(yè)將為其更換相同或類似產(chǎn)品,一切費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān);西那公司的廣告宣稱:“在你也滿意之前,我們將永遠(yuǎn)不會(huì)達(dá)到100的滿意。”本田公司的廣告則稱:“我們客戶之所以這樣滿意的理由之一是我們不滿意。”

對(duì)于那些以客戶為導(dǎo)向的企業(yè)來說,客戶滿意既是目標(biāo),也是工具。客戶滿意率高的企業(yè)確信它們的目標(biāo)市場(chǎng)是知道這一點(diǎn)的。戴爾計(jì)算機(jī)公司在個(gè)人電腦業(yè)的快速增長,其中一個(gè)很重要的原因就是該公司達(dá)到并宣傳了它的第一流的客戶滿意。

客戶滿意營銷的含義

1.客戶滿意的特殊含義

(1)客戶滿意是客戶消費(fèi)了企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)之后所感到的滿足狀態(tài),這種狀態(tài)是個(gè)體的一種心理體驗(yàn)。

(2)客戶滿意是以客戶總體為出發(fā)點(diǎn)的,當(dāng)個(gè)體滿意與總體滿意發(fā)生沖突時(shí),個(gè)體滿意服從于總體滿意。

(3)客戶滿意是建立在道德、法律和社會(huì)責(zé)任基礎(chǔ)上的,有悖于道德、法律和社會(huì)責(zé)任的滿意行為不是客戶滿意的本質(zhì)。

(4)客戶滿意是相對(duì)的,沒有絕對(duì)的滿意,因此企業(yè)應(yīng)不懈地追求,向絕對(duì)滿意趨近。

(5)客戶滿意有鮮明的個(gè)體差異。甲十分滿意的產(chǎn)品和服務(wù),乙可能十分不滿意,因此不能追求統(tǒng)一的滿意模式,而應(yīng)因人而異,提供有差異的滿意服務(wù)。

2.滿意的客戶對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來眾多利益,一個(gè)高度滿意的客戶往往會(huì):

(1)忠誠于公司更久;

(2)購買公司更多的新產(chǎn)品和提高購買產(chǎn)品的等級(jí);

(3)為公司和它的產(chǎn)品說好話;

(4)忽視競(jìng)爭(zhēng)品牌和廣告,并對(duì)價(jià)格不敏感;

(5)向公司提出產(chǎn)品和服務(wù)建議;

(6)由于交易慣例化比用于新客戶的成本低。

如果客戶不滿意,他們會(huì)將其不滿意告訴22個(gè)人,除非獨(dú)家經(jīng)營,否則該客戶不會(huì)重復(fù)購買;如果客戶滿意,他會(huì)將滿意告訴8個(gè)人,但該客戶未必會(huì)重復(fù)購買,因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)者可能提供性能更好、更便宜的產(chǎn)品;如果客戶高度滿意,他會(huì)告訴10個(gè)人以上,該客戶肯定會(huì)重復(fù)購買,即使與競(jìng)爭(zhēng)者相比產(chǎn)品沒有什么優(yōu)勢(shì)。隨著客戶滿意度的增加和時(shí)間的推移,企業(yè)基本利潤沒有什么變化,但是企業(yè)由于客戶推薦而導(dǎo)致銷售額的增加是巨大的。同時(shí)由于宣傳、銷售等方面費(fèi)用的降低,企業(yè)經(jīng)營成本下降,也帶來大量的利潤增加。因此,高度滿意才能帶來客戶忠誠,才能帶來企業(yè)利潤。企業(yè)應(yīng)將客戶高度滿意作為自己的最高追求目標(biāo)。

具體措施

客戶的滿意層次分為橫向?qū)用婧涂v向?qū)用鎯蓚€(gè)層次。

1.橫向?qū)用?/p>

客戶滿意橫向?qū)用姘ㄆ髽I(yè)理念滿意(MS)、企業(yè)行為滿意(BS)和企業(yè)視覺滿意(VS)三大層次,下面分別加以闡述:

①M(fèi)S——企業(yè)理念滿意

企業(yè)理念滿意(MS)就是企業(yè)的精神、使命、經(jīng)營宗旨、經(jīng)營哲理、經(jīng)營方針和價(jià)值觀念等帶給企業(yè)內(nèi)部客戶和外部客戶的心理滿足感。MS是客戶滿意的靈魂,是客戶滿意的最主要決策層。令客戶滿意的企業(yè)經(jīng)營理念是企業(yè)全部行為的指導(dǎo)思想,也是企業(yè)的基本精神所在。

理念滿意的核心在于正確的企業(yè)客戶觀,以客戶滿意度為指針,樹立起“客戶滿意、客戶至上”的經(jīng)營理念,站在客戶的立場(chǎng)上考慮和解決問題,把客戶的需求和滿意放在一切考慮因素之首,盡可能全部尊重和維護(hù)客戶利益,并逐步升華而成為具有獨(dú)特風(fēng)格,能夠規(guī)范全體員工的市場(chǎng)行為和社會(huì)行為的指導(dǎo)思想體系。客戶的滿意是企業(yè)的無形資產(chǎn),它可以隨時(shí)按“乘數(shù)效應(yīng)”向有形資產(chǎn)轉(zhuǎn)化。

②BS——企業(yè)行為滿意

企業(yè)行為(BS)滿意是客戶對(duì)企業(yè)“行動(dòng)”的滿意,是理念滿意訴諸計(jì)劃的行為方式,是客戶滿意戰(zhàn)略的具體執(zhí)行和運(yùn)作。

企業(yè)行為滿意就是建立一套系統(tǒng)完善的行為運(yùn)行系統(tǒng),這套系統(tǒng)被全體員工認(rèn)同和掌握,且在系統(tǒng)中每個(gè)員工都是公平和公正的。系統(tǒng)運(yùn)行的結(jié)果將是帶給客戶最大限度的滿意,且能保證最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。BS強(qiáng)調(diào)的是行為的運(yùn)行和效果所帶給內(nèi)外客戶的滿足狀況,它是偏向于效果側(cè)面的行為系統(tǒng)。在BS實(shí)施過程中要做到了解和認(rèn)識(shí)客戶,從客戶的角度出發(fā),全面為客戶服務(wù)。只有全

面掌握了客戶的心理需求和需求傾向,才能夠及時(shí)地推進(jìn)令客戶滿意的商品和服務(wù)。

③VS——企業(yè)視覺滿意

企業(yè)視覺滿意是客戶滿意直觀可見的外在形象,是客戶認(rèn)識(shí)企業(yè)的快速化、簡(jiǎn)單化的途徑,也是企業(yè)強(qiáng)化公眾印象的集中化、模式化的手段。視覺滿意也是客戶滿意的主要內(nèi)容。企業(yè)是否擁有一套視覺滿意系統(tǒng),將直接影響到客戶對(duì)企業(yè)的滿意程度。

視覺滿意幫助客戶認(rèn)識(shí)企業(yè)、識(shí)別企業(yè)、監(jiān)督企業(yè),企業(yè)在進(jìn)行視覺滿意設(shè)計(jì)時(shí),必須認(rèn)真考慮客戶偏好,盡可能讓客戶感到親切、自然,并把客戶滿意、客戶至上的理念滲透到企業(yè)標(biāo)志、商標(biāo)、包裝、戶外標(biāo)牌等靜態(tài)企業(yè)識(shí)別符號(hào)中,以獲得客戶滿意,提升名牌企業(yè)的形象。

在進(jìn)行視覺滿意設(shè)計(jì)時(shí)要做到:構(gòu)思深刻,構(gòu)圖簡(jiǎn)潔;形象生動(dòng),易于識(shí)別;新鮮別致,別具一格;符合美的效果。

2.縱向?qū)用?/p>

縱向?qū)用嫔希蛻魸M意可以分為三個(gè)層次:

①物質(zhì)滿意層

物質(zhì)滿意層次是客戶在對(duì)企業(yè)提供的產(chǎn)品核心層的消費(fèi)過程中所產(chǎn)生的滿意。物質(zhì)滿意層次的支持者是產(chǎn)品的使用價(jià)值,如功能、質(zhì)量、設(shè)計(jì)、包裝等,它是客戶滿意中最基礎(chǔ)的層次。

②精神滿意層

精神滿意層次是客戶在對(duì)企業(yè)提供的產(chǎn)品形式和外延層的消費(fèi)過程中產(chǎn)生的滿意。精神滿意層的支持者是產(chǎn)品的外觀、色彩、裝潢品位和服務(wù)等。

③社會(huì)滿意層

社會(huì)滿意層次是客戶在對(duì)企業(yè)提供的產(chǎn)品的消費(fèi)過程中,所體驗(yàn)到的社會(huì)利益維護(hù)程度。社會(huì)滿意層次的支持者是產(chǎn)品的道德價(jià)值、政治價(jià)值和生態(tài)價(jià)值。產(chǎn)品的道德價(jià)值是指在產(chǎn)品的消費(fèi)過程中,不會(huì)產(chǎn)生與社會(huì)道德相抵觸的現(xiàn)象;產(chǎn)品的政治價(jià)值是指在產(chǎn)品的消費(fèi)過程中不會(huì)導(dǎo)致政治動(dòng)蕩、社會(huì)不安;產(chǎn)品的生態(tài)價(jià)值是指在產(chǎn)品的消費(fèi)過程不會(huì)破壞生態(tài)平衡。

從社會(huì)發(fā)展過程中的滿足趨勢(shì)看,人們首先尋求滿意的是產(chǎn)品的物質(zhì)滿意層,只有這一層次基本滿意后,才會(huì)推及到精神滿意層;而精神滿意層基本滿意后,才會(huì)考慮社會(huì)滿意層。我國的消費(fèi)者作為個(gè)體還不十分富裕,剛從物質(zhì)滿意層過渡到精神滿意層,還沒有提升到社會(huì)滿意層。但作為一個(gè)整體,他們還是希望企業(yè)提供的產(chǎn)品能維持社會(huì)穩(wěn)定,推動(dòng)道德進(jìn)步,促進(jìn)生態(tài)平衡。

正確處理好客戶抱怨

抱怨是每位煙草銷售人員都會(huì)遇到的,即使你的產(chǎn)品好,也會(huì)受到愛挑剔的顧客的抱怨。不要粗魯?shù)貙?duì)待愛抱怨的顧客,其實(shí)他們正是你的永久買主。

建立長期良好的客戶關(guān)系對(duì)商家是至關(guān)重要的一環(huán)。對(duì)于顧客的抱怨,銷售人員應(yīng)從顧客角度著手,分析其不同心理,并加以應(yīng)對(duì)。大概有四種模式,具體操作起來就要看銷售人員的隨機(jī)應(yīng)變能力了。

銷售人員要正確處理顧客的抱怨,就必須站在顧客的立場(chǎng)上看問題。只有這樣,才能真正理解顧客抱怨的重要性,并由此而產(chǎn)生對(duì)抱怨的重視、關(guān)心和熱情對(duì)待的態(tài)度。

處理顧客抱怨的恰當(dāng)方法是:

(l)對(duì)顧客說:“感謝您提出意見,我們一向很重視自己的信譽(yù),發(fā)生您所說的事情,深感遺憾,我們一定要了解清楚,加以改正。”銷售人員應(yīng)注意,要先向顧客道歉,但對(duì)其具體的指責(zé),要在搞清事實(shí)后才接受。

(2)詢問對(duì)方提出抱怨的原因,并記下重點(diǎn)。這樣做,表示銷售人員對(duì)顧客的意見重視,這是解決顧客抱怨的好方法,特別是對(duì)一些感情激動(dòng)的顧客,你把他講的話記下來,可以使他冷靜下來。

篇(3)

【關(guān)鍵詞】 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 核心數(shù)據(jù) 二次經(jīng)營

1 工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別過程是企業(yè)工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理問題的第一過程,它是企業(yè)工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的分析和評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)處置過程的基礎(chǔ)。其過程必須包括對(duì)各類工程風(fēng)險(xiǎn)的一切可能潛在源及其潛在影響進(jìn)行調(diào)查分析。通過對(duì)項(xiàng)目級(jí)和模塊級(jí)風(fēng)險(xiǎn)的深入分析和對(duì)主要風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別,對(duì)于大型企業(yè)工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)主要有項(xiàng)目級(jí)風(fēng)險(xiǎn)和模塊級(jí)風(fēng)險(xiǎn)。項(xiàng)目級(jí)風(fēng)險(xiǎn)包括政治風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)和項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn);模塊級(jí)風(fēng)險(xiǎn)包括售前階段風(fēng)險(xiǎn)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、配套采購風(fēng)險(xiǎn)和工程實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)等。

工程實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)包括研發(fā)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、用戶規(guī)范及需求更改風(fēng)險(xiǎn)、相關(guān)性風(fēng)險(xiǎn)、需求風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等。

(1)需求風(fēng)險(xiǎn)。很多項(xiàng)目在確定需求時(shí)都面臨著一些不確定性和混亂。當(dāng)在項(xiàng)目早期容忍了這些不確定性,在項(xiàng)目進(jìn)展過程當(dāng)中得不到解決,這些問題就會(huì)對(duì)項(xiàng)目的成功造成很大威脅。(2)相關(guān)性風(fēng)險(xiǎn)。許多風(fēng)險(xiǎn)都是因?yàn)轫?xiàng)目的外部環(huán)境或因素的相關(guān)性產(chǎn)生的。經(jīng)常我們不能很好地控制外部的相關(guān)性,因此緩解策略應(yīng)該包括可能性計(jì)劃,以便從第二資源或協(xié)同工作資源中取得必要的組成部分,以覺察潛在問題。(3)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)工程項(xiàng)目實(shí)施中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,主要根據(jù)具體項(xiàng)目合同的建設(shè)要求、項(xiàng)目實(shí)施范圍、項(xiàng)目相關(guān)軟件產(chǎn)品、硬件設(shè)備、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃中的進(jìn)度、費(fèi)用和以前實(shí)施過的網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)。通過對(duì)歷史資料分析、采用頭腦風(fēng)暴評(píng)估法和專家調(diào)查法及以前的經(jīng)驗(yàn)評(píng)估,得出兩級(jí)WBS。

2 項(xiàng)目核心數(shù)據(jù)報(bào)告模塊

項(xiàng)目核心數(shù)據(jù)報(bào)告模塊是用于對(duì)核心數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),形成一系列的總結(jié)報(bào)告,例如:質(zhì)量報(bào)告、成本偏差報(bào)告、進(jìn)度偏差報(bào)告、顧客滿意度報(bào)告。項(xiàng)目核心數(shù)據(jù)報(bào)告的內(nèi)容完全是由客觀數(shù)據(jù)構(gòu)成,旨在提供詳實(shí)、客觀的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),并不對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和邏輯分析。

質(zhì)量報(bào)告:提供了組織內(nèi)某一時(shí)期質(zhì)量方面的匯總信息。它是軟件產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)測(cè)和質(zhì)量預(yù)警的基礎(chǔ)。它包含的內(nèi)容主要包括:以部門為單位的質(zhì)量總結(jié)、以項(xiàng)目類型為單位的質(zhì)量總結(jié)、以及以業(yè)務(wù)為單位的質(zhì)量總結(jié)等分類統(tǒng)計(jì)信息,當(dāng)然也包含組織的整體質(zhì)量總結(jié)。除了這些橫向總結(jié)以外,質(zhì)量報(bào)告還提供縱向的總結(jié)報(bào)告。

成本偏差:報(bào)告提供了組織內(nèi)某一時(shí)期成本偏差的匯總信息。它是成本分析和成本偏差預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)。它包含的內(nèi)容主要包括:以部門為單位的成本偏差總結(jié)、以項(xiàng)目類型為單位的成本偏差總結(jié)、以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)為單位的成本偏差總結(jié)、以團(tuán)隊(duì)管理者為單位的成本偏差總結(jié)、以及以業(yè)務(wù)為單位的成本偏差總結(jié)等分類統(tǒng)計(jì)信息。

進(jìn)度偏差報(bào)告:總結(jié)了進(jìn)度組織在進(jìn)度控制上的狀況。進(jìn)度偏差報(bào)告類似于成本偏差報(bào)告,區(qū)別在于成本偏差側(cè)重于成本控制角度分析,進(jìn)度偏差側(cè)重于從進(jìn)度控制角度進(jìn)行分析。

顧客滿意度報(bào)告:提供了組織內(nèi)某一時(shí)期客戶滿意度調(diào)查報(bào)告的匯總信息。它是滿意度問題調(diào)查和滿意度預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)。它包含的內(nèi)容主要包括:以部門為單位的滿意度總結(jié)、以客戶關(guān)系水平為單位的滿意度總結(jié)、以項(xiàng)目類型為單位的滿意度總結(jié)、以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)為單位的滿意度總結(jié)、以團(tuán)隊(duì)管理者為單位的滿意度總結(jié)、以及以業(yè)務(wù)為單位的滿意度總結(jié)等分類統(tǒng)計(jì)信息,當(dāng)然也包含組織的整體滿意度總結(jié)。這些統(tǒng)計(jì)結(jié)果有助于管理者快速發(fā)現(xiàn)組織或管理級(jí)別的問題。

3 企業(yè)內(nèi)部其它管理風(fēng)險(xiǎn)控制

企業(yè)內(nèi)部其它管理風(fēng)險(xiǎn)控制,是指除了上文所講的基于項(xiàng)目運(yùn)作過程的風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)控制外,在項(xiàng)目管理的其它方面,比如:各職能部門的協(xié)調(diào)溝通,各職能部門、各崗位人員的責(zé)任劃分落實(shí),各職能部門、各崗位人員對(duì)企業(yè)各項(xiàng)制度、各種工作的執(zhí)行情況等,在各部門工作缺乏協(xié)調(diào)溝通、人員崗位責(zé)任不清監(jiān)管不力、缺乏制度與工作的執(zhí)行力的情況下也會(huì)對(duì)企業(yè)帶來很大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

3.1 項(xiàng)目管理基本狀況和存在的問題

(1)對(duì)項(xiàng)目管理存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),認(rèn)為項(xiàng)目管理只是個(gè)別部門、個(gè)別業(yè)務(wù)系統(tǒng)、甚至是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的事情,導(dǎo)致的危害是:一方面將項(xiàng)目管理的各個(gè)子系統(tǒng)孤立起來,不能對(duì)項(xiàng)目實(shí)施綜合管理,項(xiàng)目的綜合成本難以控制到最低水平,從而達(dá)不到項(xiàng)目管理的最優(yōu)狀態(tài);另一方面不利于公司和項(xiàng)目經(jīng)理部以及項(xiàng)目經(jīng)理部各部門之間形成有效合力,相互之間的管理不協(xié)調(diào)降低了項(xiàng)目管理的力度,同時(shí)也降低了項(xiàng)目管理的效率。(2)公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部上交比例測(cè)算不準(zhǔn),使公司與項(xiàng)目經(jīng)理部的利益難以趨同,項(xiàng)目經(jīng)理部往往采取逆向選擇的方法,不但降低了風(fēng)險(xiǎn)抵押金的約束力,最終也侵害了公司的利益。(3)項(xiàng)目經(jīng)理部內(nèi)部沒有建立健全明確的崗位責(zé)任制,沒有明確成本責(zé)任區(qū)域,使成本責(zé)任無法傳遞,目標(biāo)成本無法分解,無法真正落實(shí)到實(shí)施人和控制人身上,無法體現(xiàn)目標(biāo)成本管理的過程控制。缺乏明確的崗位責(zé)任,導(dǎo)致有效的激勵(lì)和約束機(jī)制不能得以發(fā)揮,從而使項(xiàng)目管理的執(zhí)行力弱化。

3.2 做好“二次經(jīng)營”,降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

項(xiàng)目管理一直以來都是建筑企業(yè)管理的著力點(diǎn),是實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。做好項(xiàng)目管理工作,一是要統(tǒng)一認(rèn)識(shí),明確項(xiàng)目管理不是哪一個(gè)部門、哪一個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、更不是哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的事情,而是一項(xiàng)綜合的、全面的管理,涉及到生產(chǎn)、技術(shù)、安全、質(zhì)量、環(huán)保、合同、預(yù)算、材料和財(cái)務(wù)等方方面面;聯(lián)系著合同交底、成本計(jì)劃書編制、施工組織設(shè)計(jì)與技術(shù)方案確定、勞務(wù)招標(biāo)、材料采購、變更洽商、成本考核、剩余材料處理,實(shí)際成本支出確認(rèn)以及編報(bào)工程結(jié)算資料等多個(gè)環(huán)節(jié)。因此需要公司和項(xiàng)目經(jīng)理部以及項(xiàng)目經(jīng)理部內(nèi)部加強(qiáng)協(xié)作,形成齊抓共管、上下聯(lián)動(dòng)、相互支持的良好運(yùn)行機(jī)制。二是要建立健全項(xiàng)目崗位責(zé)任制,推行責(zé)任化管理,明確項(xiàng)目經(jīng)理部成員的責(zé)任區(qū)域,將目標(biāo)責(zé)任量化、分解到每個(gè)人,形成相互聯(lián)系、相互制約的責(zé)任鏈條。三是要建立以項(xiàng)目成本管理過程考核為核心,將項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全以及各項(xiàng)目標(biāo)納入的綜合考核體系。四是要建立獎(jiǎng)罰分明的責(zé)任和權(quán)力、利益和風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)等的激勵(lì)和約束機(jī)制。五是要規(guī)范以成本計(jì)劃書為龍頭的項(xiàng)目管理流程,抓好項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié),加強(qiáng)整個(gè)項(xiàng)目管理過程的民主決策,形成工程項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、透明化管理。

參考文獻(xiàn):

篇(4)

事件:老麥給格雷格打電話。格雷格同時(shí)正在跟一個(gè)移動(dòng)運(yùn)營服務(wù)商交涉他服務(wù)升級(jí)的問題。他對(duì)運(yùn)營商的抱怨很多……

用戶在日常接受服務(wù)過程中恐怕也有左圖類似的體驗(yàn)。從這里邊可以看到主要有三個(gè)問題,首先,服務(wù)提供商本身提供的服務(wù)水平很差,包括網(wǎng)絡(luò)性能問題、信號(hào)覆蓋問題等等。其次,在出現(xiàn)了客戶投訴以后,服務(wù)提供商的響應(yīng)速度遲緩。最后,由于對(duì)客戶感知和關(guān)懷不夠,出現(xiàn)了在客戶提出投訴以后無法獲得用戶最基本的客戶資料。這些因素自然而然的導(dǎo)致客戶最終離開,選擇購買其他服務(wù)商的服務(wù)。

客戶流失加劇,造成嚴(yán)重后果

針對(duì)這個(gè)情況,英國CiaoResearch公司幫助BMC對(duì)亞太地區(qū)7個(gè)國家的4,000名用戶進(jìn)行了一項(xiàng)客戶流失調(diào)查報(bào)告,其中有600多位中國用戶。調(diào)查表明,更換供應(yīng)商的情況普遍存在。在過去的12個(gè)月中,近四分之三接受調(diào)查的中國用戶更換了供應(yīng)商。

與亞太地區(qū)所有用戶相比,中國的用戶有79%出于某種原因更換了供應(yīng)商。一個(gè)用戶流失減少的收入乘以年流失率(2.2)和中國城市成年人口比例,這種情況造成的企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失可高達(dá)每年6030億元。

此時(shí),可能會(huì)有人質(zhì)疑,作為IT服務(wù)管理提供商,BMC為什么要發(fā)起這項(xiàng)調(diào)查?BMC軟件公司中國地區(qū)業(yè)務(wù)總經(jīng)理朱健松告訴記者在最初拿到報(bào)告時(shí),他誤以為拿到的是BMC公司自己的客戶流失的報(bào)告,看過以后發(fā)現(xiàn),這份報(bào)告是一份對(duì)提供服務(wù)的運(yùn)營商來說極具價(jià)值的報(bào)告,“我們努力更加深入地了解客戶流失的原因,這對(duì)于我們的客戶具有重要意義。”

報(bào)告中不但將客戶流失的原因進(jìn)行了詳細(xì)的分析,并且將IT服務(wù)管理上升到業(yè)務(wù)和客戶的角度來考慮。調(diào)查還表明,IT支持客戶記錄功能、主動(dòng)提供客戶服務(wù)、預(yù)防服務(wù)問題的發(fā)生都對(duì)客戶的忠誠度構(gòu)成重要影響。其中,有84%的客戶希望提高服務(wù)問題的解決速度;77%的客戶希望供應(yīng)商更加主動(dòng)地通報(bào)存在的問題;60%的客戶希望供應(yīng)商避免發(fā)生問題。

客戶流失分析報(bào)告里也提供了一些給企業(yè)的借鑒經(jīng)驗(yàn),例如,消費(fèi)者愿意保持忠誠度,但前提是必須得到正確的對(duì)待。消費(fèi)者在得到高質(zhì)量、高水平、高性價(jià)比的服務(wù)將保持他的忠誠度;價(jià)格一直左右消費(fèi)者行為,但如果持續(xù)長期服務(wù)策略,也有助于提高忠誠度;消費(fèi)者個(gè)性化服務(wù)、職能化服務(wù)的需求更迫切,主動(dòng)溝通可提高消費(fèi)者忠誠度。例如,針對(duì)不同客戶群體定制的個(gè)性化服務(wù)。

如何解決客戶流失問題

IT支持不力造成的損失,其產(chǎn)生的后果是長期的,服務(wù)水平不穩(wěn)將影響當(dāng)前及今后的客戶。失望的客戶帶來的負(fù)面效果,其影響力是得到預(yù)期服務(wù)的客戶好評(píng)的兩倍。因此,不能滿足客戶預(yù)期將給企業(yè)帶來不利后果:丟失現(xiàn)有客戶并產(chǎn)生負(fù)面評(píng)價(jià)、對(duì)潛在客戶產(chǎn)生負(fù)面影響、得不到好評(píng)丟失潛在客戶。

只要有可供選擇的供應(yīng)商,就會(huì)產(chǎn)生消費(fèi)者的流失。那么客戶流失是否能夠得到解決?朱健松表示,“企業(yè)必須具備相應(yīng)的IT系統(tǒng)和流程,與業(yè)務(wù)構(gòu)建正確的關(guān)系,才能從根源上解決客戶流失和忠誠度問題。”報(bào)告通過分析提出了六項(xiàng)措施可幫助降低客戶流失對(duì)企業(yè)構(gòu)成的影響:

第一,傾聽“忠告者”意見。消費(fèi)者愿意向其服務(wù)商提出建議,他們的意見有助于企業(yè)從根源上解決客戶流失,采取相應(yīng)步驟提高忠誠度。

第二,主動(dòng)溝通。企業(yè)應(yīng)該確保其業(yè)務(wù)部門能夠采取主動(dòng)措施與客戶溝通服務(wù)問題。通過IT系統(tǒng)的檢測(cè),探測(cè)到基礎(chǔ)設(shè)施的性能對(duì)服務(wù)構(gòu)成的影響,并時(shí)時(shí)主動(dòng)通知客戶存在的問題。

第三,支持服務(wù)人員。改進(jìn)業(yè)務(wù)流程系統(tǒng),幫助前臺(tái)客戶服務(wù)人員掌握客戶合同以及客戶歷史資料的完整記錄。

第四,將IT由后臺(tái)變?yōu)榍芭_(tái)。企業(yè)的IT工作人員應(yīng)當(dāng)從業(yè)務(wù)內(nèi)部及外部的角度了解相關(guān)業(yè)務(wù)的驅(qū)動(dòng)因素,以及IT系統(tǒng)對(duì)客戶所接受的服務(wù)有何影響。

第五,采用BSM策略。BSM策略可實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)角度管理IT,幫助企業(yè)開展并運(yùn)營的所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)和流程,提供客戶預(yù)期的服務(wù)。

第六,根據(jù)對(duì)消費(fèi)者構(gòu)成的影響制定業(yè)務(wù)和IT的服務(wù)策略。根據(jù)不同客戶特點(diǎn),進(jìn)而對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)構(gòu)成的影響測(cè)定業(yè)務(wù)服務(wù)水平以及為其提供支持的相關(guān)IT服務(wù)水平。

通過采用BSM,可幫助企業(yè)從業(yè)務(wù)角度管理IT,讓IT最大化的支持對(duì)業(yè)務(wù)有益的流程(如ITIL,自動(dòng)化技術(shù)管理等),并優(yōu)化所有與客戶體驗(yàn)相關(guān)的業(yè)務(wù)交易流程,保證優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn)。BMC的BSM可幫助服務(wù)運(yùn)營建立自動(dòng)化系統(tǒng),快速高效地處理有可能導(dǎo)致客戶流失的問題,減少客戶流失造成的經(jīng)濟(jì)損失。

BSM的成功案例

以上海浦東發(fā)展銀行為例,他們?cè)凶灾餮邪l(fā)的服務(wù)臺(tái)軟件的服務(wù)流程,但是,隨著整個(gè)業(yè)務(wù)量的增加和擴(kuò)大,已經(jīng)不能繼續(xù)支持下去。此時(shí),他們請(qǐng)BMC公司給他們做了一個(gè)IT現(xiàn)狀的分析和咨詢。結(jié)果顯示,公司原有的IT支撐不夠,公司的12個(gè)業(yè)務(wù)部門均處在一種半自動(dòng)的狀態(tài)。因此BMC建議在一期IT系統(tǒng)構(gòu)建中,實(shí)現(xiàn)把IT部門的管理納入到BSM,并以一個(gè)業(yè)務(wù)部門做為試點(diǎn)來推動(dòng)在業(yè)務(wù)部門實(shí)施BSM戰(zhàn)略。

最后被選定試點(diǎn)的業(yè)務(wù)部門為貿(mào)易服務(wù)臺(tái)。貿(mào)易服務(wù)臺(tái)主要經(jīng)營跨國的結(jié)算和清算的業(yè)務(wù),面對(duì)的客戶是進(jìn)出口公司、外資銀行和境外銀行等。貿(mào)易服務(wù)臺(tái)的業(yè)務(wù)分成非核心業(yè)務(wù)和核心業(yè)務(wù)兩種。爭(zhēng)對(duì)非核心業(yè)務(wù),將業(yè)務(wù)進(jìn)行分析并建模;對(duì)那些經(jīng)常重復(fù)的非核心業(yè)務(wù)歸類,建立規(guī)范化的流程。而對(duì)于核心業(yè)務(wù),則是通過梳理重新制訂業(yè)務(wù)流程并不斷完善。在一期的試點(diǎn)中,貿(mào)易服務(wù)臺(tái)的業(yè)務(wù)被做成點(diǎn)對(duì)點(diǎn)一站式的網(wǎng)上服務(wù),這是對(duì)國際結(jié)算模式的一種突破,使服務(wù)臺(tái)變成專家型的核心業(yè)務(wù)輔助平臺(tái)。

貿(mào)易服務(wù)臺(tái)把很多的日常業(yè)務(wù)、客戶體驗(yàn)與后臺(tái)IT流程有序的結(jié)合了起來,是比較典型的面向客戶的一個(gè)BSM案例。這個(gè)項(xiàng)目當(dāng)時(shí)驗(yàn)收的時(shí)候,朱健松用了兩個(gè)字來形容整個(gè)項(xiàng)目,那就是“順暢”。因?yàn)镮T部門和業(yè)務(wù)部門的人全程參與進(jìn)來,大家在開發(fā)中不斷磨合,最后把業(yè)務(wù)和IT很好結(jié)合起來。業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的認(rèn)可度非常高,因?yàn)轫?xiàng)目完成后,實(shí)實(shí)在在的幫助了業(yè)務(wù)的發(fā)展,達(dá)到了他的業(yè)務(wù)目標(biāo),提高了客戶忠誠度,使得客戶流失率降低了。

篇(5)

關(guān)鍵詞:房地產(chǎn),開發(fā)項(xiàng)目, 開發(fā)運(yùn)作流程

中圖分類號(hào): F293.33文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A

房地產(chǎn)業(yè)在我國如火如荼的發(fā)展來源于方方面面,在房地產(chǎn)行業(yè)中開發(fā)時(shí)行業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。房地產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)全局的發(fā)展,不僅能改善投資環(huán)境,改善居民的生活條件,還能拉動(dòng)建筑、建材、化工、家電等眾多相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,同時(shí)維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定,是一個(gè)具有高度綜合性和關(guān)聯(lián)性的行業(yè),是國民經(jīng)濟(jì)中各行業(yè)相互集中、相互聯(lián)系的重要樞紐氣已成為我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱.產(chǎn)業(yè)。

一、房地產(chǎn)開發(fā)階段劃分

對(duì)于項(xiàng)目生命周期階段劃分的論述,將房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目劃分為四個(gè)階段,即前期策劃和決策階段、設(shè)計(jì)和計(jì)劃階段、施工階段、租售和物業(yè)階段。

(1) 前期策劃和決策階段

這一階段的工作內(nèi)容包括兩部分:一個(gè)是投資機(jī)會(huì)的研究,另一個(gè)是項(xiàng)目立項(xiàng)。在項(xiàng)目開始階段,開發(fā)商往往要對(duì)擬建項(xiàng)目,包括擬建項(xiàng)目地塊的信息進(jìn)行廣泛的市場(chǎng)研究,包括對(duì)項(xiàng)目所在地政策環(huán)境、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境等方面進(jìn)行研究分析,確定項(xiàng)目開發(fā)或建設(shè)的目標(biāo)。在市場(chǎng)研究報(bào)告的基礎(chǔ)上,開發(fā)商要根據(jù)擬建項(xiàng)目的規(guī)模進(jìn)行投資估算及價(jià)格趨勢(shì)預(yù)測(cè),分析項(xiàng)目的投資可行性:同時(shí)要對(duì)項(xiàng)目的工程方案和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行論證,分析項(xiàng)目的技術(shù)可行性。

(2) 計(jì)劃與設(shè)計(jì)階段

計(jì)劃與設(shè)計(jì)階段的主要工作是對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)預(yù)算、計(jì)劃安排。規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)一般由設(shè)計(jì)單位來完成,并由建設(shè)單位的規(guī)劃部門進(jìn)行控制和決策。幵發(fā)商向設(shè)計(jì)單位提供規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)書,提煉出設(shè)計(jì)要點(diǎn),并與設(shè)計(jì)單位深入溝通,明確設(shè)計(jì)意圖,確定規(guī)劃設(shè)計(jì)重點(diǎn)。規(guī)劃設(shè)計(jì)一般分為三個(gè)階段:方案設(shè)計(jì)、技術(shù)設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)。

(3)施工階段

房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目施工階段工程量大、涉及面廣、影響因素多,該階段評(píng)價(jià)項(xiàng)目成功標(biāo)準(zhǔn)主要圍繞“鐵三角”(成本、工期、質(zhì)量)標(biāo)準(zhǔn)展開,除此之外,還有合同管理和安全性相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。

(4)租售和物業(yè)階段

在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目施工階段后期,項(xiàng)目就進(jìn)入了租售階段。租售階段是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)收回投資并賺取利潤的重要環(huán)節(jié)。租售階段房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的成功標(biāo)準(zhǔn)主要圍繞項(xiàng)目是否使房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)獲利這一角度展開。

二、房地產(chǎn)開發(fā)管控策略

2.1 明確企業(yè)部門職能,建立有效的組織結(jié)構(gòu)

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是企業(yè)以實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略為目的所進(jìn)行的一項(xiàng)企業(yè)管理基礎(chǔ)性的工作,對(duì)于整個(gè)企業(yè)的管理具有重要作用。在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是將構(gòu)成組織的各個(gè)要素進(jìn)行排列組合,以明確企業(yè)的管理層次,理清企業(yè)各部門各崗位的職責(zé)以及相互合作的關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.2 加強(qiáng)企業(yè)流程管理,重視企業(yè)流程再造

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),要不斷適應(yīng)外在環(huán)境的變化,全面了解客戶的需求,并且最大限度的滿足客戶的需要,這就需要企業(yè)不斷改革和創(chuàng)新,將以職能為核心的企業(yè),改造成為以流程為核心的企業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理和業(yè)務(wù)流程的再造。企業(yè)流程再造對(duì)于擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,提升企業(yè)品牌價(jià)值具有指導(dǎo)作用。

2.3 以績效管理、目標(biāo)管理為基礎(chǔ)為流程管理提供保障

1)績效管理、目標(biāo)管理及流程管理之間的關(guān)系

績效管理、目標(biāo)管理及流程管理之間有著很多聯(lián)系,它們之間互相作用、互相影響。績效管理首先需要確定目標(biāo),而目標(biāo)又通過流程來實(shí)現(xiàn)。流程管理同樣需要確定流程的目標(biāo),而目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度又反映了流程本身的績效。因此績效管理、目標(biāo)管理及流程管理實(shí)際上是相輔相成的。績效管理是流程管理的基本保障,流程管理是績效管理的基礎(chǔ)。可以說,如果績效管理不跟流程運(yùn)作緊密結(jié)合起來,如果不將流程清晰地與崗位的關(guān)系相對(duì)應(yīng),不將流程的目標(biāo)準(zhǔn)確地分解到相關(guān)崗位,那么,績效管理將會(huì)失去它的真正意義,流程管理也會(huì)由于沒有評(píng)價(jià)監(jiān)控系統(tǒng)而被束之高閣、無人關(guān)注,公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)將大打折扣,直接影響公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),影響公司健康和可持續(xù)發(fā)展。

2)績效管理的意義

通過基于戰(zhàn)略的績效管理體系,可以衡量流程的效率,同時(shí)也為流程的有效運(yùn)作、有效執(zhí)行提供了基本保障,進(jìn)而確保企業(yè)的績效水平,使企業(yè)獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。崗位責(zé)任體系是實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略及部門目標(biāo)的基礎(chǔ)管理保障,其指導(dǎo)思想就是以引導(dǎo)并推動(dòng)崗位工作沿公司戰(zhàn)略軌道前進(jìn)為出發(fā)點(diǎn),激勵(lì)崗位工作,體現(xiàn)崗位價(jià)值,促進(jìn)崗位工作效率,提高工作效果。崗位績效考核就是保障崗位取得良好的績效,保障流程的有效執(zhí)行,通過理順流程來分清流程節(jié)點(diǎn),確定工作流程流經(jīng)部門具體崗位,并由具體崗位來實(shí)現(xiàn)各流程節(jié)點(diǎn)的工作;通過界定流程節(jié)點(diǎn)來明確工作內(nèi)容。

3)實(shí)施績效管理時(shí),應(yīng)與流程管理有效的緊密結(jié)合起來

績效管理過程中很重的一項(xiàng)工作是要確定績效管理的目標(biāo),對(duì)企業(yè)確定。企業(yè)的目標(biāo),對(duì)部門確定部門的目標(biāo),對(duì)流程要確定流程的目標(biāo),對(duì)員工要確定員工的目標(biāo),如何確定這些目標(biāo),以及如何將組織的目標(biāo)有效地分解到各流程、部門及員工,以及如何確定目標(biāo)的層次是績效管理中最關(guān)鍵的過程。

三、房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)作流程

為規(guī)范公司房地產(chǎn)開發(fā)活動(dòng),完善和落實(shí)公司房地產(chǎn)開發(fā)矩陣式管理運(yùn)作模式,制定了公司房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程管理辦法。本辦法適用于公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)過程。整個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)管理,按照由四個(gè)中心與項(xiàng)目部共同參與的矩陣式管理流程來運(yùn)作。投資策劃中心負(fù)責(zé)項(xiàng)目的可行性研究、制定《項(xiàng)目整體計(jì)劃》、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期策劃、方案設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)初評(píng)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)評(píng)估,參與初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)評(píng)審,對(duì)《項(xiàng)目贏利及成本目標(biāo)》、項(xiàng)目建設(shè)中重大設(shè)計(jì)變更進(jìn)行審核,提交《項(xiàng)目贏利成本分析報(bào)告》。

工程管理中心參與項(xiàng)目可行性研究、前期策劃報(bào)告和方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的評(píng)審,經(jīng)濟(jì)技術(shù)初評(píng)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)評(píng)估,負(fù)責(zé)內(nèi)部組織的大額工程及采購項(xiàng)目招標(biāo),負(fù)責(zé)大額工程及采購項(xiàng)目的標(biāo)底編制,對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)巡查,對(duì)《項(xiàng)目成本管理計(jì)劃》、《項(xiàng)目招標(biāo)方案》、項(xiàng)目建設(shè)中重大設(shè)計(jì)變更進(jìn)行審核,提交《項(xiàng)目工程報(bào)告》。房產(chǎn)營銷中心參與項(xiàng)目可行性研究、前期策劃報(bào)告和方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的評(píng)審,負(fù)責(zé)制定《營銷推廣方案的細(xì)化和調(diào)整》,對(duì)項(xiàng)目定價(jià)、營銷費(fèi)用、銷售實(shí)施方案等進(jìn)行審核,了解銷售動(dòng)態(tài),提交《項(xiàng)目營銷報(bào)告》。

客戶服務(wù)中心參與前期策劃報(bào)告和方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的評(píng)審,負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司的招投標(biāo),審核合同文本,對(duì)入伙和客戶服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo),了解客戶投訴處理情況,提交《客戶滿意度調(diào)查報(bào)告》。項(xiàng)目部參與項(xiàng)目前期策劃、方案設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)項(xiàng)目在當(dāng)?shù)亻_工建設(shè)所需的各項(xiàng)法律手續(xù),負(fù)責(zé)編制《項(xiàng)目建設(shè)工程實(shí)施計(jì)劃書》,負(fù)責(zé)初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì),勘探測(cè)繪及監(jiān)理方的選擇和實(shí)施,負(fù)責(zé)擬定《項(xiàng)目贏利及成本目標(biāo)》、《項(xiàng)目成本管理計(jì)劃》、《項(xiàng)目招標(biāo)方案》,負(fù)責(zé)由政府組織的工程及采購項(xiàng)目招標(biāo)、較小金額工程及采購項(xiàng)目招標(biāo)、工程現(xiàn)場(chǎng)管理、工程結(jié)算、項(xiàng)目銷售、入伙、客戶服務(wù)等,提交《項(xiàng)目管理報(bào)告》。

結(jié)語

在我國,房地產(chǎn)業(yè)具有巨大的剛性需求,從總體上看,供需兩旺。但是房地產(chǎn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,同時(shí)面臨著投資大、周期長的風(fēng)險(xiǎn),如何確保房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的成功,不僅關(guān)系到房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的發(fā)展,同時(shí)直接影響到人民生活環(huán)境和生活水平,還關(guān)系到國家的工業(yè)化、城市化進(jìn)程。

參考文獻(xiàn)

[1] 楊永超,蔡燕群,湯朝英. 淺述房地產(chǎn)開發(fā)流程管理[J]. 基建優(yōu)化.2012年8月

主站蜘蛛池模板: 国产性色强伦免费视频 | 青青久在线视观看视 | www国产亚洲精品久久久 | 久久综合综合久久高清免费 | 成人毛片无码一区二区三区 | 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 | 乱淫久久| 福利视频在线免费观看 | 久久久久成人精品免费播放动漫 | 四虎影院wwww | 99国产欧美另娄久久久精品 | 久久夜靖品 | 青春草在线观看视频 | 无码一卡二卡三卡四卡 | 午夜av网站| 国产精品精品视频 | 优优色综合| 国产av一区二区三区传媒 | 538久久| 强睡邻居人妻中文字幕 | 亚洲中国色老太 | 另类性潮videossex侏儒 | 亚洲欧美国产精品专区久久 | 米奇7777狠狠狠狠视频影院 | 国内精品国产三级国产aⅴ久 | 亚洲成人a v| 国产成人一区二区视频免费 | 亚洲国产成人av在线电影播放 | 亚洲男人的天堂色婷婷 | 亚洲成a人一区二区三区 | 乳色吐息1~2集免费看h黄 | 午夜精品久久久久久 | 日韩精品无码久久一区二区三 | 人人做人人爽人人爱 | 欧洲做受高潮片 | 亚洲欧美偷拍视频一区 | 国产精品久久久久77777按摩 | 九九九九精品视频在线观看 | 麻豆国产原创中文av网站 | 日本三级做a全过程在线观看 | 免费午夜无码片在线观看影院 | 久久国产精品成人无码网站 | 国产欲女高潮正在播放 | 在线资源天堂 | 国产精品三p一区二区 | 69xx欧美 | 特级黄色毛片视频片子 | 免费香蕉成视频人网站 | 97色在线视频 | 自拍偷拍校园春色 | 好大好长好紧爽小91 | 开心激情av | 精品国偷自产在线视频九色 | 宅男色影视亚洲人在线 | 亚洲高清中文字幕在线看不卡 | 你懂的手机在线观看 | 欧美做爰孕妇群xxx 四虎黄色影库 | 久草免费福利资源站在线观看 | 欧美一级网址 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真 | 亚洲一久久 | 国产在线视频国产永久 | 丁香伊人网 | 亚洲精品噜噜丝袜区精品 | 成人午夜精品无码区 | 北岛玲av在线 | 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你 | 婷婷开心激情综合五月天 | 综合激情五月丁香久久 | 欧美人与动牲交a精品 | 亚洲字幕 | 最新av免费| 男女啪啪免费 | 免费看一级特黄a大片 | 好紧好爽再进去一点在线视频 | 蜜臀av88| 18禁床震无遮掩视频 | 靠比网站在线观看 | 99色在线视频 | 丰满大乳伦理少妇 | 国产精品久久久久aaaa | 你懂的在线观看 | 精品中文视频 | 少妇高潮无套无遮挡内谢小说 | 高潮添下面视频免费看 | 91丨国产 | 性生大片免费观看668 | 日韩一级视频 | 99久久国语露脸精品国产 | 国产亚洲欧美日韩一区图片 | 国产精品白丝喷水娇喘视频 | 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 色哟哟网站在线观看 | 国产亚洲精品久久久ai换 | 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外 | 夜夜操狠狠干 | 日韩精品在线视频 | 狠狠天天| 91精品国产一区二区三区蜜臀 | 久久精品九九亚洲精品天堂 | 久久久久九九九 | 麻花传媒mv在线观看 | 五月天狠狠干 | 精品国产一区二区三区av片 | 亚洲第一第二区 | 91精品国产综合久久久久久蜜臀 | av狠狠干 | 亚洲欧美综合精品久久成人 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2020 | 国产中文字幕免费 | 欧美伊人| 亚洲干综合| 人乳奶水videos喷奶水 | 色偷偷激情日本亚洲一区二区 | 国产永久av福利在线观看 | 亚洲精品久久久中文字幕 | 亚洲精品国产精品国自产网站 | 亚洲成av人片在线观看高清 | 亚色图 | 欧美成人性视频在线播放 | 91色在线视频 | 国产福利姬精品福利资源网址 | 中文天堂在线www最新版官网 | 精品国产乱码久久久久久88av | 人妻精品无码一区二区三区 | 永久免费精品影视网站 | 无遮挡十八禁污污网站免费 | 啪啪拍网站 | 粉嫩av久久一区二区三区 | 久久久精品2019中文字幕之3 | 色又黄又爽18禁免费网站现观看 | 伊人久久亚洲综合影院首页 | 亚洲色精品88色婷婷七月丁香 | 欧美人与动性xxxxx杂性 | av簧片 | 老熟女高潮一区二区三区 | 天天玩天天干天天操 | 在线第一页 | 国产精品99久久久久人中文网介绍 | 欧美日韩一区二区久久 | 在线观看国产欧美 | 九色精品国产成人综合网站 | 视频福利在线观看 | av人摸人人人澡人人超碰下载 | 1024你懂的日韩| 国产精品呻吟久久人妻无吗 | 91网入口| 亚洲国产精品久久一线app | 免费一区二区三区四区 | 久久国产午夜精品理论片最新版本 | 三上悠亚精品一区二区久久 | jizzjizz中国人少妇中文 | 欧美中文在线观看 | 中国国产野外1级毛片视频 综合av第一页 | 国产精成人品一区 | 欧美国产精品久久久乱码 | 亚洲黄在线观看 | 欧美成人免费一区二区三区视频 | 久久国产欧美日韩精品 | 亚洲美女做爰av人体图片 | 夜夜春精品视频 | 中文字幕日韩人妻在线视频 | 午夜精品久久久久久毛片 | 无码精品人妻一区二区三区湄公河 | 国产成人免费高潮激情视频 | 亚洲午夜国产精品无码 | 欧洲精品久久久 | 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看 | 国产一区二区三区在线观看免费 | 中文天堂资源在线 | 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看 | 久热这里在线精品 | 国产96av在线播放视频 | 男人狂躁进女人下面免费视频 | 色偷偷成人网免费视频男人的天堂 | 日韩欧美超碰 | 精品深夜av无码一区二区 | 91视频小说 | 67194熟妇人妻欧美日韩 | 最近中文字幕在线视频 | 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品 | 电影内射视频免费观看 | 女人18毛片水最多 | 久久亚洲私人国产精品 | 玩弄放荡丰满少妇视频 | 波多野结衣乳喷高潮视频 | 四房播色综合久久婷婷 | 中文字幕一区二区三区乱码图片 | 三年中国中文在线观看视频 | 国产超碰人人模人人爽人人添 | 九九热视频在线 | 精品视频一区二区三区四区五区 | 灵媒泰国恐怖片在线观看国语翻译 | 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 九九视频在线免费观看 | 欧美日韩1234| 一区三区不卡高清影视 | 中国免费看的片 | 日韩欧美国产网站 | 免费成人高清 | 日本99视频| 日韩欧美精品在线观看 | 天天躁日日躁狠狠躁人妻 | 91精品国产一区二区三区动漫 | аⅴ资源天堂资源库在线 | 女人天堂久久爱av四季av | 日韩精品在线中文字幕 | 熟妇熟女乱妇乱女网站 | 国产亚洲精品久久久久秋霞 | 国产剧情无码播放在线观看 | 亚洲产国偷v产偷自拍网址 懂色av蜜臀av粉嫩av | 欧美成人精品高清视频在线观看 | 亚洲综合蜜臀av | av福利在线看 | 精品婷婷伊人一区三区三 | 国产精品77777竹菊影视小说 | 91露脸的极品国产系列 | 国产区二区 | 日本人成在线播放免费课体台 | 亚洲中文字幕一区精品自拍 | 国产精品久久久久久白浆 | 大胆欧美熟妇xxbbwwbw高潮了 | 97精品国自产在线偷拍 | 成人h精品动漫一区二区三区 | 国产亚洲精品一区二三区 | 狠狠操夜夜操天天操 | 一本色道久久88—综合亚洲精品 | 四虎国产精品成人永久免费影视 | 无码永久成人免费视频 | 天天碰天天狠天天透澡 | 青青青手机视频 | 中文在线免费视频 | 亚洲特级毛片 | 亚洲国产成人无码av在线影院 | 国产精品成人av电影不卡 | 国语自产少妇精品视频蜜桃 | 亚洲成在人线av | 天天骑夜夜操 | 国产成人中文字幕 | 国产成人免费97在线 | 亚洲精品无码成人a片蜜臀 国产有码av | 亚洲天堂中文字幕 | 岬奈奈美精品一区二区 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交av | 国产极品91 | 久久国产欧美 | 久久精品夜夜夜夜夜久久 | 健美运动员性猛交xxxxx | 一级黄色在线视频 | 亚洲经典在线 | 日韩av手机在线 | 久久久久伊人 | 日韩在线一区二区三区四区 | 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频 | 欧美美女一区二区 | 亚洲深深色噜噜狠狠网站 | 久久免费国产精品1 | 亚洲激情网 | 狠狠精品久久久无码中文字幕 | 99久久精品精品6精品精品 | 国产佗精品一区二区三区 | 四虎影库永久地址 | 亚洲一区二区三区观看 | 九九九九九九精品 | 久久综合婷婷成人网站 | 久久频| 成人h视频在线 | 国产3p又大又爽又粗又硬免费 | 成人99一区二区激情免费看 | 欧美性大战久久久久久久 | 2020国产在线拍揄自揄视频 | 最新亚洲人成网站在线观看 | 国产黑色丝袜呻吟在线91 | 在线中文字幕网站 | av免费网址 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清 | 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀 | 日韩在线一区视频 | 日韩欧美精品中文字幕 | 国产乱子伦精品免费无码专区 | 六月婷婷网 | 精品久久久久久中文字幕2017 | 欧美日韩1区 | 99mav| 国产精品色婷婷亚洲综合看片 | 久久天天躁狠狠躁夜夜avapp | 亚洲激情视频网站 | 亚洲第四页| 狠狠操影视 | 国产成人亚洲精品无码青 | 天堂伊人网 | 日夜啪啪一区二区三区 | 亚洲免费精品aⅴ国产 | 在线成人国产 | 中文字幕黄色av | 亚洲国产一二区 | 亚洲爱爱视频 | 激情亚洲天堂 | 污污又黄又爽免费的网站 | 国产成人69视频午夜福利在线观看 | 在线a亚洲v天堂网2019无码 | 96久久| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 免费av中文字幕 | 国产av一区二区三区传媒 | 国产成人综合亚洲色就色 | 国产精品第1页 | 护士奶头又大又软又好摸 | 欧美精品在线免费观看 | 中文字幕乱码一区二区三区免费 | 日本亚洲欧美在线 | 九九热在线观看视频 | 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 | 欧美成年人网站 | 欧美激情图片 | 2021中文字幕在线观看 | 国产精品18久久久久白浆 | 国产成人宗合 | 亚洲白浆 | 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 东京热一区二区三区无码视频 | 亚洲精品无码av中文字幕 | 亚洲综合最新无码2020av | 波多野成人无码精品电影 | 午夜精品欧美 | 成人黄网站片免费视频 | japanese无码中文字幕 | 青青99 | 久草aⅴ | 亲子乱aⅴ一区二区三区下载 | 新91在线| av字幕网| 国产精品黑色丝袜在线观看 | av片网址| 人妻av中文字幕一区二区三区 | 中文字幕精品一区二区三区在线 | 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 九九九伊在人现综合 | 国产狂做受xxxxx高潮 | 亚洲综合久久一区二区 | 麻豆人妻无码性色av专区 | 无遮挡激情视频国产在线观看 | 亚洲成人久久久久 | 免费看男女做好爽好硬视频 | 大伊香蕉精品视频在线天堂 | av久久悠悠天堂影音网址 | 国产真人无码作爱免费视频 | 日本少妇自慰免费完整版 | 人妻精品人妻无码一区二区三区 | 最新国产精品无码 | 国产免费视频青女在线观看 | 五月天综合激情网 | 看美女毛片| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60 | 青青青国产在线 | 国产成人久久av977小说 | 60老熟女多次高潮露脸视频 | 午夜777 | 中文字幕在线视频播放 | 蜜臀精品无码av在线播放 | 爆乳2把你榨干哦ova在线观看 | 成人欧美一区二区三区白人 | 婷婷伊人五月尤物 | 亚洲美腿丝袜无码专区 | 天天色小说 | 日操夜干 | 欧美3p两根一起进高清免费视频 | 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野 | 国产另类ts人妖高潮 | 在线观看亚洲区 | 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 国产搞黄视频 | 一本一本久久a久久精品 | 亚洲在线免费视频 | 国产精品爆乳奶水无码视频 | 国产重口老太和小伙 | av福利一区 | 韩国三级无码hd中文字幕 | 娇小性色伦xxxxx中国av | 国产日韩欧美视频在线 | 亚洲免费最大黄页网站 | 调教凌虐羞辱少妇 | 91精品国产一区二区 | 男人的天堂在线 | 成人激情视频网站 | 亚洲一区在线视频 | 国产av无码专区国产乱码 | 成人一级毛片 | www.亚洲一区.com | 国产精品毛片久久久久久久av | 久久久久久99 | 日韩在线中文字幕视频 | 五月天激情婷婷婷久久 | 天天看天天射 | 国产办公室秘书无码精品99 | 人人爽人人爽人人片av免费 | 九九综合 | 亚洲色欲色欲天天天www | 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫 | 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 福利视频免费观看 | 国产粉嫩尤物极品99综合精品 | av亚洲产国偷v产偷v自拍 | 日韩精品射精管理在线观看 | 国产av亚洲精品久久久久李知恩 | 国产亚洲精品aaaa片在线播放 | 亚洲 欧美 偷拍 卡通 变态 | 亚洲中文字幕婷婷在线 | av网站一区 | 大色综合色综合网站 | 色小哥| 国产伦精品免编号公布 | 午夜视频在线在免费 | 久久久www成人免费毛片女 | 性色av一区二区 | 对白刺激theporn | 在线观看的毛片 | 国产一区二区三区视频在线 | 俺也来俺也去俺也射 | 人妻夜夜爽天天爽欧美色院 | 国产精品桃色 | 久章草这里只有精品 | 成年网站在线免费观看 | 丰满寡妇a三级在线精品 | 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 狠狠操影视 | www.69国产| 国产黄色视屏 | 好吊妞精品视频 | 久久综合精品国产一区二区三区无 | 亚洲人成色77777在线观看 | 一级黄色片一 | 中文字幕欧美亚州视频免费 | 亚洲精品无 | 精品人妻无码一区二区三区性 | 夜夜6699ww爽爽婷婷 | 国产成人av在线婷婷不卡九色 | 性欧美videos另类极品小说 | 国产亚洲欧美看国产 | 人妻av一区二区三区精品 | 亚洲免费福利 | 久操福利视频 | 国产乱子伦精品免费女 | 国产国产国产国产系列 | 99er在线视频 | 偷看少妇自慰xxxx | 天天干天天操天天摸 | 美女高潮久久 | 日本一级吃奶淫片免费 | 国产午夜精品一区二区理论影院 | 五月婷婷婷婷 | 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频 | 女性自慰网站免费看ww | 国产精品自拍一区 | 日本午夜无人区毛片私人影院 | 狠狠躁夜夜人人爽天96 | 亚洲精选av | 久久久噜噜噜久久熟女aa片 | 无码人妻日韩一区日韩二区 | 午夜影院啪啪 | 亚洲一区波多野结衣在线 | 午夜草| 亚洲成av人在线观看天堂无码 | 69久久99精品久久久久婷婷 | 久久人人爽人人人人片av | 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 亚洲女初尝黑人巨 | 精品区一区二 | 国产乱码人妻一区二区三区四区 | 香蕉av777xxx色综合一区 | 黄色片免费在线观看 | 999久久久国产 | www.51色.com| 2020年无码国产精品高清免费 | 国产精品毛片无码 | 99热999| 亚洲日本韩国在线 | 萌白酱一区二区 | 人人妻人人做人人爽 | 99www久久综合久久爱com | 日本高清视频免费在线观看 | 欧美三级在线看 | 日韩视频一区二区三区 | 成人精品一区二区三区在线观看 | 爽天天天天天天天 | 一二三av | 日本丰满妇人成熟免费中文字幕 | 男女啪啪猛烈免费网站 | 最新国产福利在线观看精品 | 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图 | 欧美国产中文字幕 | 97色伦网| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜 | 国产二区视频在线观看 | 成人福利在线 | 日韩一区二区三区射精 | 色婷婷激情网 | 午夜成午夜成年片在线观看 | 在线观看播放 | 五月色婷婷亚洲精品制服丝袜1区 | 性――交――性――乱视频 | 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女 | 国产成人免费永久在线平台 | 乱人伦中文字幕成人网站在线 | 欧美不卡一卡二卡三卡 | 欧美在线一 | 久久精品久久精品久久精品 | 免费无码在线播放av | 日日夜夜拍 | 午夜影院福利 | 久久精品免费一区二区 | 亚洲欧美a | 无遮挡边摸边吃奶边做视频 | 日韩精品免费视频 | 舔高中女生奶头内射视频 | 尤物在线网站 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 五月色婷婷丁香无码三级 | 天天爽天天狠久久久综合麻豆 | 亚洲免费在线观看视频 | 国产成人精品午夜福利软件 | 日本三级韩国三级三级a级按摩 | 国产在线拍揄自揄视频导航 | 九九热线精品视频16 | 色夜av在线 | 欧美手机在线视频 | 国产色视频网站免费 | 亚洲国产黄色片 | 日韩国产小视频 | 亚洲国产精品av久久久 | 国产精品亚| 少妇一边呻吟一边说使劲 | 久久99精品久久久久子伦 | 国产超碰人人做人人爽aⅴ 免费无码专区毛片高潮喷水 | 中文字幕人妻丝袜乱一区三区 | 亚洲图片欧美激情 | 老子影院午夜精品无码 | 在线一二区 | 91中文字幕永久在线 | 影音先锋波多野结衣 | 瑜伽裤国产一区二区三区 | 国产乱码精品一区二区三区蜜臀 | 亚洲日本韩国在线 | 91黄色免费 | 女同互添互慰av毛片观看 | 国产精品亚洲a∨天堂不卡 天天爽天天插 | 免费无码又爽又刺激高潮的漫画 | 午夜在线免费观看视频 | 国产在线视频www色 亚洲天堂免费av | 亚洲一区二区福利视频 | av免费观看网 | 欧美性猛交xxxxx按摩欧美 | 69sex久久精品国产麻豆 | 欧美激情一区二区三区四区 | 2020国产亚洲美女精品久久久 | 国内精品久久久久久99 | 男女羞羞视频免费观看 | 天天射日日射 | 色偷偷亚洲精品一区二区 | 自拍偷拍另类 | 国产精品麻豆成人av电影 | 18美女裸体免费观看网站 | 大香伊在人线免97 | 黄色小视频在线 | 国产精品无打码在线播放 | 国产啪精品视频网站免费 | 国产亚洲精品福利在线无卡一 | 欧美性猛交xxx乱久交 | 精品视频久久久 | 老子影院午夜伦不卡无码 | 色婷婷亚洲十月十月色天 | 久草资源网 | 人妻 日韩 欧美 综合 制服 | 日本黄色的视频 | 成人欧美一区二区三区在线观看 | 一级片黄色的 | 91精品国产综合久久小仙女图片 | 99在线观看精品 | 久久不射网站 | 91久久精品国产 | 日韩高清欧美 | 亚洲视频一区二区 | 国产精品羞羞答答在线 | 国产吃瓜黑料一区二区 | 日韩成人在线播放 | 天堂成人| 成年人午夜网站 | www色日本| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻 | 国产精品乱码久久久久久久久 | 亚洲成av人片在线观看一区二区三区 | 亚洲综合无码日韩国产加勒比 | 精品精品国产欧美在线小说区 | 亚洲黄色一区二区三区 | 国产熟妇与子伦hd | 国产乱妇无码大片在线观看 | 欧美性插视频 | 日韩精品一区二区在线播放 | 国产成人av无码永久免费 | 性欧美videos武则天 | 免费黄色在线网站 | 亚洲裸男gv网站 | 成人三级视频在线观看一区二区 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频 | 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽 | 国产中文字字幕乱码无限 | 亚洲码欧美码一区二区三区 | 精品免费二区三区三区高中清不卡 | 久草视频在 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃 | 亚洲国产精品自拍 | www.日日夜夜| 久久新视频 | 黄色片免费| 国产性色av高清在线观看 | 福利视频日韩 | 人人澡人人澡人人澡 | 青草视频免费在线观看 | 欧美一级黄色片 | 伊人一区 | 国产强奷在线播放 | 亚洲无线卡一卡二 | 国产麻豆剧果冻传媒星空视频 | 国产永久免费观看视频 | 五月天色网站 | 精品人妻无码区二区三区 | 亚洲无碼网站观看 | 九色九九九老阿姨 | 干干干日日日 | 国产另类xxxx | 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪 | 最近中文字幕免费在线观看 | 欧美一乱一交一性ed2k | 中文字幕乱人伦高清视频 | 黑人太粗太深了太硬受不了了 | 欧美婷婷丁香五月社区 | 国产精品18久久久久久首页狼 | 少妇饥渴偷公乱第95 | 日本手机在线视频 | 无码射肉在线播放视频 | 国偷自产中文字幕亚洲手机在线 | 日本真人边吃奶边做爽电影 | 欧美手机在线视频 | 日本精品久久久久久草草 | 国产精品永久免费 | 亚洲国产精品一区二区久久 | 亚洲在线看 | 性色av无码专区一ⅴa亚洲 | 国产精品嫩草影院一二三区入口 | 久草免费福利资源站在线观看 | 精品国产免费久久久久久婷婷 | 国产成人无码aa片免费看 | 国产成人精品一区二区三区免费 | 国产精品白浆精子像水合集 | 国产精品网站在线观看免费传媒 | 四虎影视免费永久大全 | 欧美亚一区二区 | 手机av观看| 欧美黑人xxxx性高清版 | 国产97色在线 | 中国 | 两个人看的www视频免费完整版 | 羞羞视频免费入口网站 | 久久久久九九九九 | 在线播放无码高潮的视频 | 久青草国产在视频在线观看 | 久久青青草原国产精品最新片 | 日本护士后进式高潮 | 成人午夜精品无码区 | 福利一区在线视频 | 亚洲国产精品国语在线 | 黑人与人妻无码中字视频 | 天堂国产在线 | 国产日韩久久久久 | 在线看片91 | 欧美图片自拍偷拍 | 亚洲综合另类小说色区大陆 | 亚洲激情久久 | 欧美片网站免费 | 无套内谢孕妇毛片免费看看 | 草草影院发布页 | 国产三级一区 | www.色播.com| 欧美高清v | 超碰97人人干 | 亚洲卡1卡2卡新区网站 | 亚洲乱码一区二区 | 国产亚洲精品久久久久蜜臀 | 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品 | 亚洲国产精品成人久久久 | 黄色片久久久 | 9人人澡人人爽人人精品 | 国产在线乱码一区二三区 | 九九精品影院 | 久久亚洲网| 欧美熟妇另类久久久久久不卡 | 少妇性饥渴无码a区免费 | 日日噜噜噜噜人人爽日本精品 | 亚洲黄色三级视频 | 麻豆果冻传媒精品国产av | 国产成人av无码片在线观看 | 免费人成视频在线观看网站 | 四虎在线永久 | 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | 手机av看片 | 日批视屏 | 国产精品99蜜臀久久不卡二区 | 天天爱天天操天天射 | 四虎永久在线精品免费无码 | 久久国产精品视频一区 | 少妇与黑人xoyyyyy视频 | 国产免费黄色录像 | 国产欧美日韩三区 | 国产小受呻吟gv视频在线观看 | 亚洲精品乱码8久久久久久日本 | 国产亚洲美女精品久久久2020 | 色综合中文综合网 | 伊人精品视频在线观看 | 伊人色综合久久久天天蜜桃 | av2014天堂网 | 精品一区二区国产 | 毛多水多www偷窥小便 | av大片免费看 | 喷潮91| 成 人片 黄 色 大 片 | 午夜视频日韩 | 亚洲国产欧美不卡在线观看 | 日日干影院 | 狠狠色综合久久婷婷色天使 | 黄色视屏在线播放 | 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 夜夜揉揉日日人人 | 玖玖在线观看 | 国产精品久久久久久99 | 久久精品婷婷 | av黄色在线播放 | 久草在线视频在线 | 干干人人 | 黄色午夜影院 | 男女草比视频 | 日韩欧美国产亚洲 | 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 中文字幕日韩人妻无码 | 大屁股国产白浆一二区 | 国产成人福利av综合导航 | 色姑娘综合网 | 欧美日韩精品乱国产 | 九色琪琪久久综合网天天 | 中文字幕永久区乱码六区 | 欧美日韩制服 | 男人用嘴添女人下身免费视频 | 欧美视频在线观看一区二区三区 | 成人性生交大片免费看96 | 亚洲 国产 欧美 日韩 | 51永久免费观看国产nbamba | 中国男女全黄大片 | 国产亚洲人成网站观看 | 亚洲一区二区三区无码国产 | 久久不见久久见www免费 | 特级特黄aaaa免费看 | 欧美黑人巨大videos精品 | 久久五月情 | av天堂久久精品影音先锋 | 国产偷自一区二区三区 | 亚洲а∨天堂男人色无码 | 网址你懂的在线观看 | 人人玩人人添人人澡超碰 | 成人一级网站 | 啪啪av导航 | 免费人成在线观看网站品善网 | 自偷自拍亚洲综合精品第一页 | 国产精品18hdxxxⅹ在线 | 亚洲hh| 无遮挡十八禁污污网站免费 | 国产福利小视频 | 91九色精品女同系列 | 日韩特黄一级欧美毛片特黄 | 国产丝袜在线精品丝袜91 | 18禁男女无遮挡啪啪网站 | 日韩69视频| 亚洲精品中文字幕久久久久 | a级国产视频 | 麻豆视传媒精品av | 午夜乱人伦精品视频在线 | 亚洲第一av无码专区 | 三上悠亚福利一区二区 | 久草热久草在线 | 好吊妞国产欧美日韩免费观看网站 | 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女91 | 色吧久久 | 国产午夜亚洲精品理论片不卡 | 91高清在线免费观看 | 中文字幕在线日本 | 国产精品成人av在线观看春天 | 久久久久久久99精品免费观看 | mm1313亚洲精品| 艳妇乳肉豪妇荡欧美片堕落 | 欧美人与zoxxxx视频 | 色播开心网 | 你懂的视频在线看 | 丰满少妇大力进入av | 精品国产乱码久久久久久88av | 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 欧美在线播放一区 | 中国xxxx做受视频 | 亚洲热在线观看 | 色婷婷导航 | 国产午夜精品一区二区三区欧美 | 国产精品亚洲αv天堂无码 成人免费av片 | 天天操夜夜拍 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 久久久久国产精品无码免费看 | 色噜噜狠狠色综合网 | www.91mv| 亚洲国产精品网站 | 亚洲成人精品在线观看 | 漂亮人妻被黑人久久精品 | 免费观看又色又爽又黄的崩锅 | 亚洲自拍偷拍网 | 亚洲色av性色在线观无码 | 中文字幕线观看 | 六月丁香婷婷在线 | 国产精品丝袜久久久久久高清 | 国产人成视频在线视频 | www.youjizz.com在线播放 | 欧美综合在线视频 | 少妇被粗大的猛烈进出动视频 | 亚洲国产成人91精品 | 欧美色综合天天久久综合精品 | 99国产成人综合久久精品77 | 天天玩天天干天天操 | 五月婷婷香蕉 | 午夜福利国产在线观看1 | 蜜桃麻豆www久久国产精品 | 亚洲精品国产v片在线观看 国产精品久久久久久久久免费看 | 人妻丝袜无码专区视频网站 | 人妻免费久久久久久久了 | 好看的欧美熟妇www在线 | 精品国精品国产自在久国产不卡 | 91在看| 亚洲不卡 | 午夜亚洲www湿好爽 三级网站视频在在线播放 丝袜老师办公室里做好紧好爽 | 日韩1| 日本人妖一区二区 | 国产日韩欧美成人 | 色欲久久久天天天综合网 | 欧美日韩国产色综合一二三四 | 国产小视频在线播放 | 亚洲乱码尤物193yw | 日本亚洲黄色 | 欧美黄色小视频 | 4438全国最大成人网 | 国产又色又爽又黄刺激的视频 | 久久精品国内一区二区三区 | 中文字幕一本性无码 | 强制高潮抽搐sm调教高h视频 | 天堂网在线最新版www资源网 | 男女超级黄aaa大片免费 | 亚洲剧情在线 | 91九色福利 | 人人妻人人妻人人片色av | 十八禁无遮挡99精品国产 | 狠狠色综合网久久久久久 | 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇 | 在线观看亚洲精品视频 | 国产精品久久久久久久久久久痴汉 | 人妻无码人妻有码中文字幕在线 | 粗大猛地挺进娇喘呻吟 | 久久久韩国| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡乱码观看 | 在线免费激情视频 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 久久亚洲精品无码av宋 | 久久久久久久女国产乱让韩 | 欧美精品久久久久久久久久丰满 | 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去 | 91超碰在线免费观看 | 亚洲最大av资源站无码av网址 | 成人精品毛片va一区二区三区 | 国产精品麻豆成人av在线观看 | zzijzzij亚洲日本成熟少妇 | 99艹 | 中文字幕一区在线观看视频 | 久久综合给合久久狠狠狠色97 | 九九涩| 亚洲同性同志一二三专区 | 99综合网| 成人免费的视频 | 五月激情婷婷网 | 国产精品av一区二区三区网站 | 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 成人做爰高潮片免费看 | 欧美 第一页 | 啊啊啊快高潮了女超碰 | 亚洲午夜高清国产拍 | 九色 在线 | 亚洲情xo亚洲色xo无码 | 成人欧美一区二区三区 | 亚洲中文字幕无码中文字 | 亚洲欧洲日产韩国在线看片 | www·59com嫩草影院 | av色蜜桃一区二区三区 | 天天草天天插 | 欧美成人性生活片 | 我爱搞在线观看 | 国产日产欧产精品精品浪潮 | 亚洲欧美偷国产日韩 | www.色综合.com | 国产日韩在线欧美视频 | 久久国产原创 | 色视频成人在线观看免 | 艳妇乳肉豪妇荡乳av | 五月婷婷色 | 亚洲v在线 | 极品魔鬼身材女神啪啪96 | 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ | 久久人妻精品白浆国产 | 又大又黄又爽视频一区二区 | 四影虎院永久免 | 人妻大战黑人白浆狂泄 | 亚洲欧美国产精品 | 黄色国产大片 | 欧美性插插 | 综合人妻久久一区二区精品 | 韩日av一区二区 | 久久综合九色综合久99 | 人妻巨大乳挤奶水hd免费看 | 久草网在线 | ww国产内射精品后入国产 | 中文字日产幕乱码免费 | 亚洲欧洲日韩综合久久 | 日本韩国免费观看 | 亚洲一区二区三区含羞草 | 成人av资源 | 色婷婷一区二区三区四区 | 欧美午夜小视频 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 欧美激情久久久久 | 国产精品无套 | 嫩草在线视频 | 按摩三级3~6日本xx | 亚洲卡1卡2卡3精品 在线观看日本中文字幕 | 中文字幕无线码免费人妻 | 中日韩在线视频 | 野花香社区在线视频观看播放 | 久久99国产精品久久99小说 | 99热精品国产一区二区在线观看 | 国产亚洲综合区成人国产 | 国产精品久久久久久久久免费高清 | 久久艹这里只有精品 | 性色av一区二区三区v视界影院 | 无码少妇精品一区二区免费 | 亚洲精品成人无码中文毛片 | 欧美自拍亚洲综合图区 | 四虎影院免费网址 | 香蕉日日| 日本一区二区黄色 | 久久国产网站 | www.xxxxx日本 | 一本一道色欲综合网中文字幕 | 爱情岛论坛国产首页 | 97久久久综合亚洲久久88 | 黑人巨大精品欧美一区免费视频 | 性做久久久久久免费观看欧美 | 影音先锋亚洲成aⅴ无码 | 国产真实夫妇视频 | 日出水了特别黄的视频 | 精品av熟女一区二区偷窥海滩 | 古装一级淫片aaaaaa | 婷婷六月丁香缴 清 | 在线精品国产一区二区三区88 | 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度 | 丰满人妻跪趴高撅肥臀 | 国产精品视频网址 | 久久久久久久亚洲国产精品87 | 国产a级淫片| 精品黄色在线 | 中文字幕大看蕉在线观看 | 交视频在线播放 | 美国免费黄色片 | 国产精品成人免费视频一区 | 国产亚洲精品久久久97蜜臀 | 日韩精品视频网站 | 人人爽久久涩噜噜噜网站 | 国产成人精品免费视频app软件 | 最新在线精品国自产拍福利 | ass亚洲曰本人体私拍ass | 国产另类在线视频 | 久久精品成人免费国产片桃视频 | 亚洲一区二区三区高清av | 我把护士日出水了视频90分钟 | 五月天丁香网 | 一区二区三区四区在线免费观看 | 黄色一级片视频 | 人人爽久久涩噜噜噜红粉 | 精品国产综合色在线 | 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆 | 四虎国产精品永久地址99 | 婷婷五月小说 | 亚洲射射 | 亚洲区免费中文字幕影片|高清在线观看 | 亚洲精品国产美女在线一区 | 国产一区二区在线播放 | 人人插人人澡 | 精品免费二区三区三区高中清不卡 | 久久99国产精一区二区三区 | 一二三四在线视频社区3 | 揄拍成人国产精品视频99 | 又大又硬又爽18禁免费看 | 天堂网www天堂资源网 | 午夜精品区| 免费观看啪啪黄的网站 | 一级黄片毛片 | 超碰69 | 午夜高清国产拍精品福利 | 国产成人无码av一区二区在线观看 | 东京热一本无码av | 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 99久久精品国产同性同志 | 看av免费毛片手机播放 | 不卡无码人妻一区二区三区 | 亚洲欧美综合精品久久成人网 | 天海翼一区二区三区四区在线观看 | 免费福利视频在线观看 | 久久久久久久91 | 欧美性猛交╳xxx富婆 | 久久国产精品久久 | 五月天婷婷影院 | 成人午夜免费无码区 | 乱人伦中文无码视频 | 粉嫩久久99精品久久久久久夜 | 国产视频第三页 | 天堂va欧美va亚洲va老司机 | 性开放的女人aaa片 九九九小视频 | 久久精品视频在线观看 | 亚洲国产精品久久久久久女王 | 人禽杂交18禁网站 | 亚洲国产精品久久久天堂不卡 | 亚洲中文久久精品无码浏不卡 | 日韩第八页 | 亚洲中文字幕日本无线码 | 免费黄色小网站 | 蜜桃精品视频在线观看 | 免费的黄色的视频 | 在线最全导航精品福利av | 免费涩涩 | 日本三级香港三级人妇99 | 日韩在线观看高清 | 香蕉久久一区二区三区 | av网站在线免费播放 | 奇米影视在线视频 | 亚洲性在线观看 | 日日碰狠狠躁久久躁9 | 久久久久久九九九九 | 国产一区二区黄色 | 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 欧美人与动人物姣配xxxx | 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜 | 一个人看免费视频www | 欧美在线视频免费 | 动漫卡通精品一区二区三区介绍 | 精品少妇一区二区三区免费观 | 99久久99久久免费精品小说 | 97人人超碰国产精品最新o | 日本高清一区二区视频 | 亚洲精品久久久久久成人 | 熟女人妻一区二区三区视频 | 妺妺窝人体色www在线观看 | 综合久久久久6亚洲综合 | 亚洲精品综合第一国产综合 | 欧美性色黄大片人与善 | 日批视频网站 | 午夜福利伦伦电影理论片在线观看 | 伊人精品 | 粉嫩av一区二区三区在线观看 | 亚洲成a∨人片在线观看无码 | 国产操女人 | 猫咪av在线 | 久久视频黄色 | 黄色资源在线观看 | 东京热人妻无码一区二区av | 亚洲午夜精品久久久 | 国产美女精品自在线拍免费下载出 | 色干干 | 日本艹逼 | 小泽玛利亚一区二区三区视频 | 久久亚洲国产精品日日av夜夜 | 亚洲人成亚洲人成在线观看 | 黄色小视频在线免费观看 | 99国产精品白浆无码流出 | 无码午夜成人1000部免费视频 | 久欠精品国国产99国产精2021 | 午夜亚洲福利在线老司机 | 日韩国产免费 | 日韩成人高清视频 | 人妻性奴波多野结衣无码 | 成人在线视频一区二区 | 亚洲va欧美va国产综合先锋 | 国产福利无码一区二区在线 | 日韩久久激情综合啪啪 | 日韩影视精品 | 岛国成人在线 | 日韩精品一区二区av在线观看 | 国产天堂网 | 日韩成人免费在线观看 | 97超碰中文字幕 | 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡 | 我朋友的妈妈在线 | 精精国产xxxx视频在线野外 | 亚洲黄色www | 成年女性特黄午夜视频免费看 | 91丨九色丨国产女 | 国产情侣真实54分钟在线 | 亚洲不卡在线观看 | 国产精品人成视频免费播放 | 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇 | 国产午夜精品久久精品电影 | 福利所第一导航福利 | 日韩精品―中文字幕 | 欧美色欧美亚洲另类七区 | 国产jk白丝在线观看免费 | 尤物视频在线观看视频 | 亚洲日韩精品国产一区二区三区 | 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1 | 国产成人综合亚洲精品 | 国产三级理论片 | 国产最新av在线播放不卡 | 欧美成人性视频在线播放 | 欧美一区二区三区精品免费 | 制服丝袜中文字幕第一页 | 亚洲精品ww| 欧美成在线视频 | 91丨九色 | 亚洲大尺度专区无码浪潮av | 国产免费美女 | 日韩av线观看| 一区二区网站 | 欧美啪啪一区二区 | 综合图区亚洲欧美另类图片 | 国产精品va在线播放我和闺蜜 | 在线观看国产成人av天堂 | 国产欧美日韩成人 | 欧美丰满熟妇xxxxx | 日日干b| 2021无码天堂在线 | 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜 | 67194成是人免费无码 | 国产精品成人免费看片 | 久爱视频在线观看 | 中文字幕人成乱码熟女免费 | 波多野结av衣东京热无码专区 | 久久久久国产精品无码免费看 | 天天躁夜夜躁av天天爽 | 亚洲少妇精品 | 国产av一区二区三区日韩 | 人人妻人人爽日日人人 | 伊人久久大香线蕉综合直播 | 色偷偷亚洲男人本色 | 中文字幕在线播放 | 欧美高潮喷水大叫 | 免费午夜无码18禁无码影院 | 日本久久天堂 | 天堂资源在线www在线观看 | 亚洲综合色在线视频www | 国内精品一区二区三区在线观看 | 免费黄色毛片视频 | tianlula成人精品 | 偷窥自拍性综合图区 | 久久久久久久激情 | 国产性一乱一性一伧一色 | 成·人免费午夜无码不卡 | 99国内精品久久久久久久软件 | 亚洲va中文字幕无码一二三区 | 视频国产一区 | 丰满岳乱妇一区二区 | 热久久精品 | 成人做爰66片免费看网站 | 欧美日韩在线视频一区 | 四虎黄色录像 | 国产人妻久久精品二区三区特黄 | 亚洲乱码av | 国产精品高潮久久av | 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸 中文在线字幕观看 | 超碰精品在线观看 | 欧美人体一区二区视频 | 在线看日韩av | 久在线观看福利视频69 | 69热在线| 久久永久免费人妻精品我不卡 | 久久视精品 | 在线观看小视频 | 四虎影视1515www| 五月婷婷丁香激情 | 国产香蕉尹人综合在线观看 | 久月婷婷 | 少妇高潮尖叫黑人激情在线 | av小说在线播放 | 一区二区三区在线视频观看 | 久久综合亚洲鲁鲁九月天 | 天天影视网色香欲综合网 | 少妇乱淫aaa高清视频真爽 | 久久久久四虎精品免费入口 | 日韩欧美激情视频 | 日本道专区无码中文字幕 | 欧美体内she精高潮 久久精品资源 | 亚洲第一大网站 | 强行无套内谢大学生初次 | 天堂新版8中文在线8 | 丁香婷婷深爱五月亚洲综合 | 亚洲精品国产首次亮相 | 国产精品天堂 | 91在线日韩| 五月天色综合 | 手机看片福利永久 | 欧日韩一区二区三区 | 韩国国内大量揄拍精品视频 | 久久久久亚洲精品中文字幕 | 亚洲va无码专区国产乱码 | 午夜骚影| 国产精品毛片完整版视频 | eeuss亚洲精品久久 | 国产av午夜精品一区二区三 | www312aⅴ欧美在线看 | 91精品国产入口在线 | 亚洲三级在线免费观看 | 我要色综合网 | 国产三级做爰在线观看 | 又粗又大又硬又长又爽 | 无码国产精品一区二区vr | 国产高清对白 | 色偷偷www.8888在线观看 | 欧美日韩国语 | 华人永久免费 | www.日韩av.com | 国产亚洲精品久久 | 甜蜜惩罚 在线观看 | 欧美日韩精品在线观看 | 日韩国产第一页 | 成熟人妻av无码专区a片 | 人人添人人澡人人澡人人人人 | 男人天堂视频在线 | 波多野结衣一级 | 人人爽人人爽人人片av免费 | 免费高清a级南片在线观看 欧美精品乱人伦久久久久久 | 99精彩视频 | 日韩视频国产 | 婷婷中文网 | 最好看十大无码av | 亚洲福利区 | 国产黄在线 | 国产美女爽到喷出水来视频 | 色狠狠久久aa北条麻妃 | 精品视频在线观自拍自拍 | 五月天婷婷基地 | 天天操人人 | 久久国产精品综合 | 国产精品久久久久影院色 | 日本一本到道免费一区二区 | 久久无码喷吹高潮播放不卡 | 国产露脸4p交换视频观看 | 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久 | 毛片网特黄 | 日日干影院 | 开心激情深爱 | 日日插插 | 亚洲国产精品成人综合久久久 | 成人免费视频毛片 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃 | 亚洲字幕成人中文在线电影网 | 天天在线看无码av片 | 五月婷婷激情 | 欧美中文字幕在线 | 黄床片30分钟免费视频教程 | 日韩一级免费视频 | 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽 | 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说 | 国产欧美日韩在线播放 | 国产色婷婷精品综合在线 | 一区二区三区高清av专区 | 91久久人澡人人添人人爽爱播网 | 日韩中文亚洲欧美视频二 | 欧美视频不卡 | 国产精品久久久久久无码五月 | 欧美亚洲色aⅴ大片 | 久久精品老司机 | 国内精品久久久久影院嫩草 | 成人va亚洲va欧美天堂 | 亚洲va欧美va国产综合剧情 | 国产精品麻豆成人av网 | 性饥渴艳妇性色生活片在线播放 | 亚洲人成网线在线播放va蜜芽 | 欧美大胆少妇bbw | 国产亚洲在线观看 | 欧美影视免费观看 | 99在线观看精品 | 国产99久久久欧美黑人 | 法国人性生活xxxx | av在线不卡免费观看 | 欧美成人怡红院一区二区 | 亚洲处破女av日韩精品波波网 | jizz 国产 | 麻花豆传媒剧国产免费mv入口 | 本道av无码一区二 | 三级毛片一 | 久久无码人妻丰满熟妇区毛片 | 欧美日韩综合在线 | 噜噜色综合天天综合网mp3 | 午夜视频一区 | 国产性生活毛片 | 色欲人妻aaaaaaa无码 | 亚洲国产成人一区二区精品区 | 无码高潮少妇多水多毛 | 国产又粗又猛 | 中文无码乱人伦中文视频在线 | 无码熟妇人妻av影片在线 | 成人碰碰视频 | 国产96色在线 | 国 | 欧美人与zoxxxx另类 | 91av在线视频播放 | 亚洲美女色视频 | 亚洲精品午夜一区人人爽 | 尤物爽到高潮潮喷视频大全 | 永久免费无码av网站在线观看 | 色视频综合| 秋霞鲁丝片av无码 | 日韩视频无码中字免费观 | 国产成人牲交在线观看视频 | eeuss一区 | 国产精品96 | 5566综合网 | 国产真人无码作爱免费视频app | 欧美成人午夜精品久久久 | 精品国产乱码久久久久久软件大全 | 黑人巨茎美女高潮视频 | 人人妻人人玩人人澡人人爽 | 麻豆av无码蜜臀av | 欧洲卡一卡二卡三爱区 | 国产精品宾馆国内精品酒店 | 韩日av一区二区 | 欧美一级不卡视频 | 国产免费啪嗒啪嗒视频看看 | 国产又粗又黄又爽又硬的免费视频 | 国产视频在线播放 | 亚洲日韩中文字幕在线播放 | 青青网站| 日韩不卡| 免费观看全黄做爰大片国产 | 国产亚洲综合欧美一区二区 | 中文字幕不卡高清视频在线 | 91视频导航 | 亚洲国产成人久久综合区 | 久久人人添人人爽添人人88v | 欧美日韩在线一区二区三区 | 成人国产精品色哟哟 | 97在线观看 | 不卡av一区二区 | 欧美激情18p| 天堂av一区二区三区 | 亚洲欧洲色图 | 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩 | 午夜亚洲视频 | 极品尤物av | 黄色一级片毛片 | 国产午夜精品一区二区三区软件 | 少妇厨房愉情理伦片免费 | 国产天堂一区 | 国产又粗又大又黄 | 国产又粗又猛又色又 | 极品久久久久 | 情侣激情18内射骚话国产 | 97福利影院 | 国产av无码精品色午夜 | 色视频www在线播放国产成人 | 一区二区三区美女 | 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 国产成人综合色视频精品 | a毛片终身免费观看网站 | 久精品在线观看 | 国产超碰人人爱被ios解锁 | 久久精品国产自清天天线 | 无遮高潮国产免费观看 | 久九九精品免费视频 | 亚洲色欧美在线影院 | 九九爱国产 | 夜精品a片一区二区三区无码白浆 | 久久亚洲第一 | 91久久久www播放日本观看 | 亚洲无亚洲人成网站77777 | 亚洲线精品一区二区三区八戒 | 欧美高清一级 | 三级网站视频在在线播放 | 99久久无码一区人妻 | 亚洲蜜桃av一区二区 | 午夜电影院理伦片8888 | 凹凸福利视频 | 性强烈的欧美三级视频 | 国产裸体永久免费无遮挡 | 国产精品乱码高清在线观看 | 无码日韩精品一区二区三区免费 | 日韩三级成人 | 亚洲精品无圣光一区二区 | 欧美成人一区二区三区在线视频 | 日韩精品视频免费专区在线播放 | 免费人成在线观看视频播放 | 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃 | 99热久久成人免费频精品2 | 国产精品va在线观看无码 | 伊人一区二区三区 | 无码av喷白浆在线播放 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 国产嫖妓一区二区三区无码 | 91风间由美一区二区三区四区 | 天天做天天看 | 涩里番网污站 | 一本一久本久a久久精品综合 | 亚洲人成无码网站18禁10 | 午夜精品视频在线无码 | 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | h番动漫福利在线观看 | 欧美日日干| 人与动物av | 亚洲激情视频小说 | 中文字幕dvd | 久久精品人人做人人爽电影 | 久久久久久av无码免费网站下载 | 日韩人妻无码精品-专区 | 无翼乌口工全彩无遮挡h全彩 | 男人超碰 | 夜夜揉揉日日人人青青 | 香蕉av777xxx色综合一区 | 国产精品久久久久久久久 | 午夜成人在线视频 | 久久久精品美女 | 成人毛片区 | 国产成年无码av片在线 | 视频国产91 | 欧美日韩不卡视频 | 国产精品乱码久久久久久小说 | 国产欧美二区 | 亚洲毛片无码专区亚洲a片 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 国精产品一区一区三区在线观看 | 在线观看二区 | 情侣黄网站大全免费看 | 国产精品老汉av | 国产精品www夜色视频 | 特级毛片在线播放 | 国产精品久久久久亚洲影视 | 五月婷婷六月合 | 国产精品你懂的 | 亚洲色图15p | 国产偷ⅴ国产偷v精品 | 性网爆门事件集合av | 免费亚洲视频 | 男女猛烈激情xx00免费视频 | 成人在线a | 亚洲国产欧美一区二区好看电影 | 欧美色图视频在线 | 狠狠干五月 | caoporm视频 | 亚洲激情另类 | 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 午夜视频久久久 | 污污污污污www网站免费 | 日日夜夜撸撸 | av在线不卡免费 | 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久 | 国产精品久久久久99 | 色婷婷五月综合欧美图片 | 日日躁夜夜躁白天躁 | 欧美激情在线免费 | 失禁潮痉挛潮喷av在线无码 | 丝袜 中出 制服 人妻 美腿 | 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇 | 日韩精品久久久久久久软件91 | wwwxx国产| 97久久人人超碰超碰窝窝 | 久久1024 | 亚洲欧美精品综合一区 | 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 久久97精品国产96久久小草 | 欧美日韩精 | 蜜臀av网站 | 色综合 图片区 小说区 | 国产女人高潮大叫毛片 | 我看黄色一级片 | 91精品国产91久久久久久久久 | 国产精品久久久久久久久久免费 | 国产对白叫床清晰在线播放图片 | 俺也来俺也去俺也射 | 亚洲怡红院久久精品综合五月 | 中文字幕最新 | 肥嫩水蜜桃av亚洲一区 | 精品少妇人妻av免费久久洗澡 | 欧美 偷窥 清纯 综合图区 | 亚洲成av人片一区二区小说 | 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通 | www久久久 | 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 69堂精品| 蜜臀av免费一区二区三区 | 黄色网在线看 | 中文字幕第4页 | 久久欧美一区二区三区性牲奴 | 日韩激情a | 欧美夜夜 | 波多野结衣在线网站 | 和黑人邻居中文字幕在线 | 老汉av网站 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论国产 | 亚洲欧美日韩专区 | 欧美在线视频免费看 | 国产成人综合色就色综合 | 97人人模人人爽人人喊电影 | 亚洲深爱 | 久久精品人妻无码一区二区三区 | 免费观看日本 | 野外性史欧美k8播放 | 耽肉高h喷汁呻吟j产奶视频 | 动漫av一区| 色婷久久| 国产麻豆剧果冻传媒一区 | 午夜婷婷网 | 日本老肥婆bbbwbbbwzr | 国产成人免费高清直播 | 香蕉视频二区 | 国产精品色午夜免费视频 | 亚洲欧美日韩国产成人一区 | 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 无码国产精品一区二区免费i6 | 免费va国产高清大片在线 | 美女又爽又黄网站视频 | 日韩免费网址 | 欧美v国产v亚洲v日韩九九 | 好男人社区资源 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 超碰人人网 | 兔费看少妇性l交大片免费 天堂自拍 | 日本中文字幕影院 | 国产一区二区三区四区hd | 国产免费拔擦拔擦8x高清在线 | 日日干日日 | 国产特黄大片aaaa毛片 | 国产欧美日韩另类精彩视频 | 久久97超碰色中文字幕蜜芽 | 欧美制服丝袜人妻另类 | 激情h视频 | 精品久久久久久天美传媒 | 天堂国产+人+综合+亚洲欧美 | 日韩aⅴ人妻无码一区二区 337p日本欧洲亚洲大胆精品 | 久久婷婷五月综合国产尤物app | 色妞av永久一区二区国产av | 少妇高潮av久久久久久 | 九九久久精品免费观看 | 抱起大胸美女扔在床吻胸 | 久久国国产免费999 日亚韩在线无码一区二区三区 | 久久人人超碰精品caoporen | 欧美一区二区不卡视频 | 手机国产乱子伦精品视频 | 一出一进一爽一粗一大视频 | 亚洲日韩欧美一区久久久久我 | 国产欧美一区二区精品婷婷 | 竹内纱里奈一88av在线 | 91丨国产 | 日本综合视频 | 日韩在线视频一区二区三区 | 国产鲁鲁| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空 | 人妻夜夜爽天天爽一区 | 国产精品99久久久久久宅男小说 | 免费看91视频 | 婷婷久久综合九色综合色多多蜜臀 | 天码欧美日本一道免费 | 亚洲成av人片在www色猫咪 | 神马影院午夜理论二 | 变态 另类 欧美 大码 日韩 | 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 国产久免费热视频在线观看 | 麻豆安全免费网址入口 | 亚洲成av人影院在线观看网 | 天天色影 | 暖暖视频日本 | 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看国产 | 天天爱天天做天天做天天吃中文 | 久久久99精品成人片 | 欧美性猛交视频 | 91红桃视频 | 伊人久久激情 | 亚洲国产成人手机在线观看 | 免费成人蒂法网站 | 日产日韩亚洲欧美综合 | 亚洲国产乱 | 亚洲国产一区久久yourpan | 国产成人无码专区 | 日韩高清免费观看 | 欧美亚洲精品中文字幕乱码 | 欧美成人影音 | 肉肉av福利一精品导航 | 自拍性旺盛老熟女 | 国产在线一区二区三区 | 久久久久久久久久久久久9999 | 一级黄色香蕉视频 | 熟女人妻av完整一区二区三区 | 亚洲精品人人 | 夜夜爽天天操 | 日日摸日日碰夜夜爽久久四季 | 94久久国产乱子伦精品免费 | 99v久久综合狠狠综合久久 | 国产最爽的av片在线观看 | 国产精品无码一区二区三区不卡 | 国产盗摄精品一区二区酒店 | 天天摸天天 | tube少妇高潮 | 玩两个丰满老熟女 | 宅男噜噜666在线观看 | 欧美人妖一区二区 | 精品av国产一区二区三区四区 | 日日干日日草 | 国产亚洲欧美另类一区二区三区 | 久久久久国色αv免费观看 久久精品一区二区三区四区毛片 | 激情综合亚洲 | 午夜在线观看视频 | 91av免费版 | 精品无码成人片一区二区 | 亚洲va欧美 | 中文字幕精品视频 | 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色 | 在线 | 国产精品星空传媒丿 | 久久草草精品入口av | 99热成人精品热久久6 | 一本色综合 | 51永久免费观看国产nbamba | 亚洲综合在线第一页 | 亚洲中文字幕无码av | 人九九精品 | 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目 | 羞羞午夜福利免费视频 | 天天干夜夜玩 | 国产娇喘喷水呻吟在线观看 | 色婷婷精品国产一区二区三区 | 91丨porny在线牛牛影视 | 色一情一伦一子一伦一区 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人 | 学生妹亚洲一区二区 | 激情欧美成人久久综合 | 人妻少妇乱孑伦无码专区蜜柚 | 插少妇 | 精品无人区无码乱码大片国产 | 亚洲日韩av无码美腿丝袜 | 亚洲成人手机在线 | 国产女人乱人伦精品一区二区 | 亚洲精品成人网 | 日韩av中文无码影院 | 青青久久成人免费影院 | 美女初尝巨物嗷嗷叫自拍视频 | 亚洲婷婷免费 | 91免费公开视频 | 伊人网在线免费观看 | 国产原创91| 国产人妻一区二区三区四区五区六 | 一区二区在线 | 国 亚洲精品成人片在线观看精品字幕 | 无码国产精品一区二区免费虚拟vr | 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡 | 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 欧美经典片免费观看大全 | 99re久久精品国产 | 综合久久色 | www.欧美色图.com | 亚洲另类成人小说综合网 | 成人性生交大片免费看4 | 欧美黄色大片在线观看 | 国产在线视频一区二区三区98 | 五月综合色婷婷 | 精品国产18久久久久久怡红 | 国产放荡对白视频在线观看 | 伊大人久久香线焦宗合一75大 | 日本精品视频一区二区三区 | 国产精品久久香蕉免费播放 | 精品国产免费一区二区三区香蕉 | 毛多水多www偷窥小便 | 四库影院永久国产精品地址 | 国产真实强奷网站在线播放 | 久久久欧美国产精品人妻噜噜 | 欧美xxxx狂喷水 | 欧美 日韩版国产在线播放 国产精品28p | 9420免费高清在线观看视频 | 亚洲综合色区另类aⅴ | 天躁夜夜躁2021aa91 | 国产成a人片在线观看视频下载 | 中文字幕无线码一区2020青青 | 久久综合入口 | 国产视频福利 | 这里只有精品视频在线 | 伊人久久大香线蕉aⅴ色 | 国产成人综合美国十次 | 亚洲热妇热女久久精品 | 亚洲高清一区二区三区不卡 | 丝袜 中出 制服 人妻 美腿 | 欧洲亚洲色视频综合在线 | 波多野结衣超清无码专区 | 亚洲精品综合欧美二区变态 | 熟妇人妻系列av无码一区二区 | 熟女人妻aⅴ一区二区三区电影 | 国产精品一二级 | 国产性一乱一性一伧一色 | 亚洲精品视频国产 | 男同志毛片特黄毛片 | 亚洲欧洲在线观看 | 久久国产综合精品swag蓝导航 | 亚洲免费高清视频 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 女人被爽到呻吟gif动态图视看 | 日韩av一卡| 97国产在线看片免费人成视频 | 在线播放色 | 国产女人和拘做受视频免费 | 成人av手机在线 | 国产xxxx做受性欧美88 | 美女污污网站 | 国产无套精品 | 少妇精品视频一区二区三区 | 午夜两性视频 | 国产福利视频一区二区 | 动漫精品啪啪h一区二区网站 | 曰韩无码av一区二区免费 | 热久久中文字幕 | 日日夜夜爱 | 国产操视频| 国产黄| 国产欧美现场va另类 | 国产成人在线一区二区 | 日本熟妇厨房bbw | 凹凸在线无码免费视频 | youjizz4| 成人香蕉网 | 黄色三级片毛片 | 伊人久久婷婷五月综合97色 | 免费裸体黄网站18禁免费 | 24小时日本在线www免费的 | 欧美一级三级 | 欧美成人精品午夜免费影视 | av午夜精品 | 国产精品偷窥女厕视频 | 性啪啪chinese东北女人 | 亚洲视频精品一区 | 免费现黄频在线观看国产 | 一级a性色生活片毛片 | 亚洲另类交| 999精品在线| 可以在线观看av的网站 | av中文字幕播放 | 午夜131美女爱做视频 | 免费在线观看的av | 4399理论片午午伦夜理片 | 国产a∨国片精品白丝美女视频 | 亚洲国产aⅴ精品一区二区的游戏 | 国产精品久久久久久久久婷婷 | 99久久久无码国产精品试看 | 日韩精品人妻系列无码av东京 | 美女久草 | 国产毛a片啊久久久久久保和丸 | 久久18p| 亚洲精品免费在线观看视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典 | 中文字幕亚洲欧美在线不卡 | 欧美激情第八页 | 午夜专区 | 国产成人精品久久久一区二区三区 | 亚洲乱码卡一卡二卡 | 亚洲天堂v | 日韩精品久 | 日日鲁夜夜如影院 | 国精一二二产品无人区免费应用 | 午夜精品久久久内射近拍高清 | 精品日本一区二区免费视频 | 国产视频a | 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸 | 干干干日日日 | 国产精品嫩草久久久久 | 色欲色香天天天综合vvv | 偷窥少妇久久久久久久久 | 亚洲国产精品成人一区二区在线 | 欧美性生交大片免费看 | 免费午夜男女高清视频 | 天天做天天爱夭大综合网 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 精品视频久久久久久 | 免费香蕉成视频人网站 | 91欧美日韩 | 清纯粉嫩极品夜夜嗨av | av中文字幕一区 | 国内精品久久久久影院亚瑟 | 夜夜高潮天天爽欧美国产亚洲一区 | 欧美三级少妇高潮 | 成人黄色免费观看 | 成人av一本不卡二卡 | 国产偷国产偷亚洲高清人白洁 | 天干天干天干夜夜爽av | 亚洲欧美中文字幕5发布 | 国产精品av一区二区 | 日韩三级视频在线 | 伊人网在线视频观看 | 亚洲一区二区三区av无码 | 日日碰狠狠丁香久燥 | 国精产品一区二区三区有限公司 | 午夜精品在线播放 | 少妇人妻偷人精品一区二区 | 国产美女福利在线观看 | 91国在线视频| 思思久ren热 | 国产主播一区二区三区在线观看 | 日本一区二区高清 | 亚洲一区二区制服在线 | 日本高清视频网站 | 少妇人妻综合久久中文 | 亚州少妇无套内射激情视频 | 91看片免费 | 不卡一区二区在线观看 | 日本国产制服丝袜一区 | 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美 | 亚洲欧美韩国综合色 | 国产精品美女www爽爽爽软件 | 伊人精品久久 | 欧美日韩国产免费观看 | 99久e在线精品视频在线 | 亚洲一区二区三区网站 | 成人做受120秒试看试看视频 | 动漫人妻无码精品专区综合网 | 国产佗精品一区二区三区 | 中文在线√天堂 | 国产精品天天干 | 欧美激情综合在线 | 国产亚洲一区二区在线 | 神马午夜51 | 黄色影院国产 | 快穿名器高h喷水荡肉爽文日本 | 97干干干| 91在线视频免费看 | 四虎国产精品免费久久 | 新黑暗圣经在线 | 国内精品久久久久久久coent | 狠狠爱天天操 | 国产麻豆精品传媒av国产婷婷 | 桃色视频网站 | 色免费在线| 一本大道在线一本久道视频 | 黄色一级片免费播放 | 国产亚洲精品久久久久久无几年桃 | 岳的好大精品一区二区三区 | 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇 | 成人亚洲精品国产www | 成熟老妇女视频 | 国产精品国产三级国av在线观看 | 国产精品爽爽爽爽爽爽在线观看 | 国内精品久久精品中文久久婷婷 | 日本老妇毛茸茸 | 特黄做受又粗又长又大又硬 | 在线一区二区三区四区 | 97国产精品欲 | 无码一区二区 | 极品无码国模国产在线观看 | 久久成人免费视频 | 中文字幕一线产区和二线 | 91精品久久久久久蜜桃 | 东北粗壮熟女丰满高潮 | 男人的天堂av女优 | 开心激情久久 | 五月丁香六月综合av | 无码三级在线看中文字幕完整版 | 久久久久久综合 | 亚洲欧美日韩国产精品一区 | 国产嫖妓风韵犹存对白 | 亚洲热影院 | 国产又黄又爽又色的免费视频白丝 | 午夜福利无码不卡在线观看 | 狠狠亚洲狠狠欧洲2019 | 亚洲精品美女网站 | 成人伊人亚洲人综合网 | 国产99页 | 国产老头视频 | 自拍欧美亚洲 | 嫩草国产福利视频一区二区 | 日韩欧美亚洲在线 | 男人深夜网站 | 亚洲中文有码字幕日本 | 中文字幕资源网 | 香港日本三级亚洲三级 | 99视频30精品视频在线观看 | 男女野外做爰全过程69影院 | 国产美女遭强高潮开双腿 | 欧美成人高清 | 在线播放午夜理论片 | 制服丝袜人妻中文字幕在线 | 一级毛片一级黄片 | 人妻少妇av中文字幕乱码 | 久久天天躁狠狠躁夜夜网站 | baoyu168成人免费视频 | 久久久久99精品成人片 | 久久一本加勒比波多野结衣 | 麻豆国产尤物av尤物在线观看 | 亚洲成a人片在线观看久 | 97人妻无码一区二区精品免费 | 性夜影院爽黄e爽 | 国精品一区 | 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚 | 亚洲va欧美va国产综合剧情 | 五月天六月色 | 狍与女人做爰毛片 | 欧美老妇交zozo人 | 91精品久久久久久久久久 | 99九九热| 国模张文静啪啪私拍150p | 91网视频 | 国产精品美女www爽爽爽三炮 | 国产福利一区二区三区 | 亚洲综合网站精品一区二区 | 国产肉体xxxx裸体137大胆 | 精品国产乱码久久久久夜 | 少妇无码太爽了在线播放 | 97超碰香蕉| 久久人人爽人人爽人人片av不 | 男人天堂va | 亚洲地址一 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇 | 国产精品12 | 国产免费又粗又猛又爽 | 天堂网中文在线www 无码国产激情在线观看 | 国产亚洲曝欧美曝妖精品 | 欧产日产国产精品99 | 亚洲精品中文在线观看 | 色拍自拍亚洲综合图区 | 国产精品久久久久永久免费 | 中年人妻丰满av无码久久不卡 | 非洲黄色毛片 | 色撸撸在线 | 污污内射久久一区二区欧美日韩 | 波多野吉衣之潜藏淫欲 | 双腿张开被9个男人调教 | 天天做天天大爽天天爱 | 夜久久| 国产成人一区二区啪在线观看 | 久久精品国产亚洲a∨蜜臀 久久6免费视频 | 久久综合给合久久狠狠狠色97 | 亚洲成人教育av | 色综合久久综合中文综合网 | 激情综合色综合啪啪五月 | 国产亚洲精品久久久玫瑰 | 九色欧美 | 久久国产精品人妻丝袜 | 亚洲精品一区二区另类图片 | 一起草av在线 | 色噜噜在线播放 | 国产久色在线拍揄自揄拍 | 国产成人久久综合77777 | 免费看国产黄线在线观看 | 亚洲三级香港三级久久 | 波多野结衣亚洲一区 | 九色视频网址 | 福利在线观看视频 | 亚洲女人天堂色在线7777 | 日本午夜精华 | 久久人妻内射无码一区三区 | 久久精品8 | 国产av无码专区亚洲版综合 | 国产精品一区久久久久 | 原创露脸88av | 精品国产一区二区三区在线 | 99国产揄拍国产精品人妻 | 欧美熟妇另类久久久久久不卡 | 精品日韩在线播放 | 亚洲精品污 | 男女做aj视频免费的网站 | 日日日日日 | 精品久久久久久久久中文字幕 | 国产又粗又长又黄又猛 | 国产拍在线 | 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | av无码精品一区二区三区宅噜噜 | 伊伊色| 2021在线精品自偷自拍无码 | 欧美色图片区 | 国产av丝袜旗袍无码网站 | 无码中文av波多野结衣一区 | 久久精品国产欧美日韩 | 国产精品疯狂输出jk草莓视频 | 老熟女一区二区免费 | 国产精品民宅偷窥盗摄 | 激情小说视频在线 | 美国久久久久久 | 亚洲成在线aⅴ免费视频 | 久久www成人免费看 日本少妇激三级做爰在线 传媒av在线 | 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 色偷一区国产精品 | 在线免费观看黄av | 夜夜骑天天射 | 国产精品久久久久久久不卡 | 韩国精品无码久久一区二区三区 | 日产无码中文字幕av | 九色国产精品 | 九色精品国产成人综合网站 | 亚洲综合第一页 | 欧美高清性色生活片 | 欧美人与zoxxxx视频 | 中文字幕第2页不卡 | 午夜激情307 | 日本精品三级 | 亚洲精品aaa | 东京热无码中文字幕av专区 | 中文无码日韩欧免费视频 | 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | wwwwww.色 | 国产鲁鲁视频在线观看免费 | 色九月亚洲综合网 | 免费成人福利视频 | 午夜理论片福利在线观看 | 国产午夜精品久久久久 | 亚洲三级免费观看 | 黑人操日本 | 亚洲国产日韩制服在线观看 | 久久视频一区二区 | 亚洲免费成人在线 | 三上悠亚网站在线观看一区二区 | 免费视频久久久 | 白丝乳交内射一二三区 | 一级a性色生活片久久毛片明星 | 亚洲国产精品久久久久久女王 | 在线观看成人无码中文av天堂不卡 | 色8激情欧美成人久久综合电影 | 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | 色久天 | 色avav色av爱avav亚洲色拍 | 亚洲第一页在线 | 久久欧美一区二区三区性生奴 | 在线观看你懂的网址 | 久久这里有精品 | 少妇呻吟翘臀后进爆白浆在线观看 | 国产精品无码久久综合网 | 毛片基地在线观看 | 亚洲视频播放 | 日韩精品一区二区亚洲 | 久久91亚洲精品中文字幕奶水 | 欧美精品色图 | 亚洲精品高潮 | 五月天婷婷伊人 | 德国毛片| 亚洲啪啪av | 国模欣谣大尺度啪啪人体 | 午夜你懂的 | 亚洲天天做 | 国产精品人妻99一区二区 | 在线视频亚洲欧美 | 久久久久国产精品一区二区三区 | 大胸喷奶水的www的视频网站 | 欧美国产在线观看 | 亚洲你懂的 | 少妇av影院 | 91尤物国产福利在线观看 | 国内最真实的xxxx人伦 | 亚洲一区无码中文字幕乱码 | 中文字幕无码av激情不卡 | 羞羞国产一区二区三区四区 | 国产精品igao视频网入口 | 狠狠色噜噜狠狠狠8888在 | 国产又黄又爽又色在线视频播放 | 国产三级三级三级精品8ⅰ区 | 日韩久色 | 国产午夜亚洲精品不卡下载 | 亚洲成av人片在www色猫咪 | 四虎影视884a精品国产 | 国产午夜精品免费一区二区三区视频 | 国产精自产拍在线看中文 | 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆 | 夜精品一区二区无码a片 | 欧美日韩黄色片 | 亚洲欭美日韩颜射在线二 | 制服丝袜自拍另类亚洲 | 北条麻妃av在线播放 | 一区二区中文字幕在线 | 免费无码av片在线观看国产 | 日日做夜狠狠爱欧美黑人 | 亚洲国产日产无码精品 | 亚洲精品无码久久久久y | 性猛交富婆╳xxx乱大交一 | 91精品国产综合久久久亚洲 | 超碰97久久 |