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時間：2022-02-21 10:40:24
序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇應屆畢業(yè)生求職信范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。
尊敬的領導：
您好!
感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀我的求職信!在我即將完成學業(yè)踏上社會大家庭之際，有幸得到這么一個向貴公司展示自我的寶貴機會，真是萬分感謝！
我是應屆的一名學生，現(xiàn)誠摯地向貴公司提出請求，希望加入你們的行列，共同開拓輝煌的事業(yè)！
在大學四年中，我致力于自身的全面發(fā)展。學習上，我不斷進取，積累了扎實的專業(yè)知識，并在不斷的學習實踐中培養(yǎng)了優(yōu)秀的專業(yè)技能。課余時間，積極參與輔修學習和技能培訓，參與各項文體活動，培養(yǎng)人際交往能力和在實踐中的學習能力。在學校學生會任職期間,能服從領導安排指揮, 在勤勉盡職的工作中鍛煉了優(yōu)秀的組織和協(xié)調能力，較強的認真精神和責任感。
中專生活的磨礪，使我在青春歲月里感受蓬勃向上的生機，在點滴積累中豐富，在成功與挫折中成長。我誠實守信，自信而不張狂，堅強而不固執(zhí)，熱情開朗又不失嚴謹，這就是真實的我，一個愿與您攜手共進的我。
作為一名即將走出校門的畢業(yè)生，我深知沒有資深的工作經驗；但我相信，優(yōu)秀的自學能力和不懈的鉆研精神一定能使我很快勝任我的工作。
請給我一次機會，我必將以卓有成效的工作業(yè)績來回報您的信賴！
您好!
我是__職業(yè)技術學院紡織系__屆應屆畢業(yè)生。但是您一定有疑慮，因為我這個學紡織專業(yè)的人卻想應聘市場營銷!關于這個問題，我做如下說明：
(1)在學科知識上我并不遜于市場營銷專業(yè)。我除了自學市場營銷的一系列課程外，還專注于消費者心理的研究，把握消費者心理對于營銷策劃更為重要。另外，我還廣泛閱讀了從《定位》到《忠誠的價值》等眾多營銷論著。
(2)市場營銷中許多具有藝術性、技巧性和因地制宜的東西，都不是可以從書上學到的，大衛(wèi).奧格威在成為廣告教父之前是一個被牛津退學的郁悶廚子，策劃狂人史玉柱也不過是一個整天計算數學方程式的四眼學生。在這點上，我已經證明了我的天賦，我的營銷案例分析課程是全院最高分95分，而且從簡歷中您能夠看到，我曾經成功地參與了企業(yè)的策劃活動。
當然除了性格外向、善于交際、頭腦靈活、這些營銷人員必備的品質外，我認為營銷中要有情感的導入。人們常說“功夫在詩外”;營銷的功夫在銷售的產品之外，營銷人員必須要注意營銷以外的事情。營銷人員不能僅僅從公司或者自己的角度去考慮問題。對顧客來講，要買值得買的不要想要買的。營銷應是幫助他人滿足某種愿望;顧客只有明白產品會給自己帶來什么好處才會購買。
目前我國主要商品已全部轉化為供求平衡和供過于求，全國實現(xiàn)了由賣方市場向買方市場的轉變，已經進了相對過剩的經濟時代。過剩經濟意味著商品的豐富，消費者對商品要求更高。定制營銷能使企業(yè)銷售產品時變被動為主動，更好地迎合消費者。定制營銷的適用范圍十分廣泛，不僅可以用于汽車、服裝、自行車等有形產品，也可以用于無形產品的定制，如金融咨詢、信息服務等，企業(yè)可根據本企業(yè)產品生產特點與顧客參與程度，選擇不同方式的定制方式
您可能會覺的我的想法過于幼稚啞然失笑，但我只是想讓您了解我對市場營銷的熱情和喜愛!同時我相信自己能夠為貴公司添磚加瓦!
感謝您的閱讀，忠心期待您的回復。同時祝您身體健康，一切順意。
此致
敬禮！
求職信是學校畢業(yè)生或無業(yè)、下崗待業(yè)和欲轉崗的就業(yè)者，向公、私機構求職的專用書信。
二、求職信的種類有哪些
1、從求職者的身份不同分
①畢業(yè)生求職信
②待業(yè)、下崗人員的求職信
③在崗者求職信
2、從求職對象的情況分
①有明確單位的求職信
指求職者有確定的求職單位，求職信只是寫給該單位，意欲在此單位謀職。這類求職信，可以根據該單位的用人要求，有針對性地介紹自己的情況（尤其是專業(yè)特長和技能）。
②廣泛性的求職信
指求職者無確定的求職單位，求職信是寫給所有同類性質的單位。這種求職信只能根據自己的專長和技能，參照用人單位通常的用人標準來進行寫作。
三、求職信的基本格式
求職信是一種書信文體，所以它同書信的寫作格式基本是一致的。具體地說，求職信一般包括標題、稱呼、正文和落款四部分。
1、標題
求職信的標題通常只由文種名稱組成，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。
2、稱呼
求職信要頂格寫明求職單位的領導或負責人的姓名和稱呼，在稱呼后加冒號。有時也可直接稱呼其職務，如“尊敬的××局局長：”“××公司人事部經理：”。
3、正文
求職信的正文一般由開頭、中間部分、結尾三部分組成。
①開頭
寫求職信，開頭要交待清楚自己的一些諸如身份、年齡、學歷等基本情況，給用人單位一個初步的、完整的印象。如果是有明確目標的求職信，還可先談談自己看到了該單位的征招信息，以及意欲應聘的想法。
②中間部分
求職信的中間部分主要是針對用人單位的征招信息，或者根據自己了解到的用人單位通常的要求來具體地介紹自己，其中要把自己的專業(yè)知識、業(yè)務技能、外語水平及其他潛在的能力和優(yōu)點全部表述出來，以期讓用人單位意識到你正是他們的合適人選。
③結尾
求職信的結尾要再次強調自己的求職愿望，懇請用人單位給自己一次工作機會。為了更好地證明自己的能力和學歷，可將各種證明材料附于信后。
4、落款
求職信的落款，要在正文的右下方署上求職者的姓名及成文的日期。
四、求職信寫作的注意事項
1、實事求是，客觀地評價自己。
求職信要真實客觀地敘述自己的才華、能力、特長。這既是對自己負責，也是對用人單位負責。
2、求職態(tài)度要誠懇、謙虛。
寫求職信態(tài)度要熱切而誠懇，要靠自己的能力去獲得對方的認可，萬不可浮夸自大或言語狂妄。
3、求職信要篇幅短小、語言簡潔。
五、例文
求 職 信
尊敬的××單位領導：
非常感謝您在百忙之中閱讀我的求職信。
我是××職業(yè)技術學校的一名應屆畢業(yè)生，所學專業(yè)為計算機應用。我來自××地區(qū)，農村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難、挫折，不服輸的奮斗精神。我深知學習機會來之不易，在校期間非常重視計算機基礎知識的學習，取得了良好的成績，并通過了勞動部《計算機調試與維修》的操作員等級認證。
在學習專業(yè)知識的同時，我還十分注重培養(yǎng)自己的動手實踐能力，利用暑假參加了××公司的局域網組建與維護，還進行了××網吧的組建與管理。豐富的實踐活動使我鞏固了計算機方面的基礎知識，能熟練地進行常用局域網的組建與維護以及Internet的接入、調試與維護。
給我一個機會，給您一個選擇，我相信您是正確的。
祝貴公司蓬勃發(fā)展，事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮
您好!首先感謝您抽出時間來閱讀我的求職信,為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。
我叫***，是**護理學院的應屆畢業(yè)生，主修護理學專業(yè)。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向貴院推薦自己。
敬業(yè)是我的態(tài)度，誠信是我的人格基點，真誠是我的做人原則，愛心是我擁有的最大財富，嚴謹求實是我的性格。在我院濃厚的文化底蘊、學習氛圍及大醫(yī)精誠的校訓下，在校期間，我孜孜不倦，勤奮刻苦，誠實守信，成績優(yōu)良，較全面、扎實的掌握了基礎醫(yī)學理論知識及專業(yè)基本理論知識和基本技能。
擔任本班**委員期間，培養(yǎng)及提高了組織、管理、溝通等能力，工作認真負責，組織本班同學積極參加學院各項活動、社會實踐及一系列班級活動，均取得不錯效果和反映。本人也積極參加學院各項活動，同時也是本班優(yōu)秀共青團團員。
實習期間，我理論聯(lián)系實踐，實踐鞏固理論，使自己在護理技術方面有了豐碩的收獲，使自己變得更加成熟穩(wěn)健，專業(yè)功底更加扎實。實習中，始終以愛心、細心、耐心為基本，努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤，想病人之所想，急病人之所急，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及專科護理操作。加強了對查對制度和無菌操作的理解，培養(yǎng)了敏銳的觀察力、正確的判斷力、獨立完成工作的能力及嚴謹踏實的工作態(tài)度，獲得了帶教老師及患者的一致好評。
在生活中我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動，腳踏實地，勤奮誠實，能獨立工作是我對工作的本分，獨立思維，身體健康，精力充沛是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺。而且通過三年的大學學習和一年的醫(yī)院實習工作，培養(yǎng)了我良好的工作態(tài)度和團隊意識。
過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵。對于實際工作，我相信我能夠很快適應工作環(huán)境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。如果有幸能夠加盟貴單位，我堅信在我的不懈努力下，一定會為貴單位的發(fā)展做出應有的貢獻。
最后衷心的祝工作順利，事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
***
我很早就決定大學畢業(yè)后直接參加工作，所以在正式找工作之前，我已經做了許多準備工作。
我第一次參加校園招聘會是在去年11月23日，福州一家外貿公司來學校招聘。此前幾天，學校已舉行了好幾場招聘會，應者甚多。我沒有去，原因很簡單，現(xiàn)在看來也很天真：當時來的企業(yè)幾乎都是外企或者高新技術企業(yè)，需要的人才要求英語好或者是計算機好，這兩者都不是我的強項，也不是我所希望從事的；另外，我聽說學校的大型招聘會在元旦以后，所以打算在元旦后尋求工作，因而我選擇了放棄。當天參加福州那家公司招聘會的同學不是很多，我去得較遲，那時招聘會正好結束，幾個同學與招聘的人事經理正在交談，我遞交了自己的個人簡歷和求職信，并向他詳細介紹了自己在大學時的學業(yè)情況、自己的優(yōu)缺點和工作意向。那位經理表示滿意，答應盡快給我回復。我?guī)е环菹矏傠x開了招聘會。
此后的一個星期，我每天都要參加幾次招聘會，而且四處散發(fā)簡歷，但是結果不太好。畢竟，我的專業(yè)屬于冷門，而且自己不希望從事研究開發(fā)工作。我是樂觀的，也很有自信，井沒有因為前些日子的應聘無果而懊喪，也不擔心由于自己專業(yè)冷門而找不到工的工作。11月底，我收到了福州那家公司的接收函。
在以后的日子里，我繼續(xù)著自己的求職。畢竟，每個人都想找一個更好的單位。我仍是頻繁的參加各種招聘會，遞交簡歷，等待回復，參加面試、筆試。我曾經去北京人才大市場應聘，帶著一大疊個人簡歷，結果是連吃閉門羹，不是說專業(yè)不對口，就是說需要有工作經驗，看來這種人才市場不太適合應屆畢業(yè)生求職。
關鍵詞：大學畢業(yè)生；求職；面試技巧
中圖分類號：G697 文獻標識碼：A
收錄日期：2014年4月15日
面試是通過供需雙方正式交談，以使組織能夠客觀了解應聘者的業(yè)務知識水平、外貌風度、工作經驗、求職動機等信息，同時應聘者也能夠借此對組織的情況有更全面的了解。進一步的面試還可以幫助組織（特別是用人部門）了解應聘者的語言表達能力、反應能力、個人修養(yǎng)、邏輯思維能力等；而應聘者則可了解自己在組織中的發(fā)展前途，將個人期望與現(xiàn)實情況進行比較，以及組織提供的職位是否與個人情況相符等。本文通過對大學畢業(yè)生求職面試技巧深入研究與探討，以幫助廣大大學畢業(yè)生了解和掌握求職面試的相關要求和技巧，做到從容就業(yè)。
一、大學畢業(yè)生面試中普遍存在的問題
隨著就業(yè)人數的日益增多，大學生的就業(yè)壓力越來越大，面對有限的工作崗位出現(xiàn)無數的應聘者，因此用人單位在面試中越來越嚴格，對應聘者的要求也越來越嚴格，測評應試者的方方面面，包括專業(yè)知識水平、求職動機、語言表達能力、外貌風度、個人修養(yǎng)、邏輯思維能力等等。面對這種嚴格的面試，大學畢業(yè)生通過了筆試而在面試中卻出現(xiàn)了很多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）忽視了面試前的準備。一些大學生在思想上對面試沒有引起足夠重視，準備不夠充分細致，只是抱著僥幸的心理去面試，從而導致了面試中的失利。這主要表現(xiàn)在：第一，自身定位不準，期望過高。在面試中，一方面沒有對自身的興趣、氣質類型、能力等進行客觀全面、深入細致地分析，造成對自身定立過高或過低；另一方面對就業(yè)地區(qū)、就業(yè)單位、就業(yè)待遇期望過高，從而在面試中不能很好地選擇適合自己的工作單位。第二，有大學生在自薦書上弄虛作假，主要表現(xiàn)在獲獎項目和社會實踐內容上的不真實等等，結果弄巧成拙。第三，對面試中可能涉及的問題準備不充分。不少大學生沒有針對自己的性別和專業(yè)等情況認真準備一些可能提及的問題，當用人單位問及時，不知所措。第四，沒有做好充分的心理準備，面試時情緒緊張，缺乏自信。
（二）禮儀修養(yǎng)方面的問題。參加面試也是一次重要的人際交往，由于大學畢業(yè)生們不夠注重禮儀，使不少崗位眼睜睜從自己身邊溜走。這些問題產生的主要原因在于：一是時間觀念不強，面試時遲到；二是不注重儀表的修飾，他們不大懂得恰當的打扮也是對招聘者的尊重；三是面試過程中不注意恰當的肢體語言的運用，舉止欠文雅或注意力不集中。另外，就是到了面試地點，直接推門而入或面試完后不知禮貌告退等等。
（三）語言表達方面的問題。在大學畢業(yè)生的面試中，語言表達方面的欠缺是一個較為普遍的問題。語言表達的能力標志著一個人的成熟程度和綜合素養(yǎng)。畢業(yè)生在面試時往往不注意自己的語言、語調、語氣的正確運用，說話聲音太小，或抑揚頓挫，或遇到不知道的問題就結結巴巴，在語言表達的時候沒有配合適當的肢體語言等。因為考試人員的水平和專業(yè)都不盡相同，如果措辭生僻而使內容不易理解，不僅達不到說話的目的，還會使聽者感到在故弄玄虛，產生反感。
（四）對招聘單位的情況了解不夠充分。面試失敗的大學生大都對用人單位的情況缺乏基本的了解，盲目投應聘材料。由于畢業(yè)生事先對目標單位和目標工作沒有進行深入細致的了解，注重薪金，對招聘公司的歷史，現(xiàn)狀和主要產品一問三不知，更別談了解目標單位的性質，規(guī)模，組織結構以及發(fā)展前景等，使得招聘者即便看中了畢業(yè)生的學歷和大學期間所獲得的各種成果也會對畢業(yè)生大失所望。
（五）自我能力的展示欠缺。面試中當畢業(yè)生被問及自己的專長，業(yè)余愛好這些問題時，有些畢業(yè)生喜歡自我吹噓，過分炫耀自己。有的畢業(yè)生恰恰相反，當問到這些問題時候特別謙虛，回答的沒有自信心，不相信自己的能力，害怕自己勝任不了這份工作。這樣不但自己沒有信心，讓面試官聽到這種回答也失去了繼續(xù)提問的信心。
二、大學畢業(yè)生面試中應掌握的技巧
面試技巧是大學畢業(yè)生在面試中清楚的展現(xiàn)自己，獲得單位好評，是面試成功的絕對法寶。在面試中具有一定的面試技巧可以使應聘者放松心情，緩解緊張情緒，沉著冷靜地面對每一個環(huán)節(jié)。面試技巧也可以使應聘者在面試過程中逐漸建立信心，回答用人單位提出的問題等環(huán)節(jié)，充分展示個人才干，并且在以后的工作中也能關注細節(jié)，認認真真做好本職工作。面試技巧應從以下幾個方面了解和掌握：
（一）充分的準備。大學畢業(yè)生在面試時應該做好充分的準備，這是面試成功的前提。首先是大學畢業(yè)生對應聘材料的準備，應聘材料包括畢業(yè)生推薦表、求職信、個人簡歷、成績單、各種獎勵證書等。應聘材料要進行恰當的“包裝”，在內容和形式方面都必須認真篩選，優(yōu)化組合，材料要打印整齊，編輯美觀。其次是心理準備，面試前往往會感到恐懼和緊張，其實，面試是建立在測試者與被測試者之間平等對話的基礎上的。因此，一定要放松自己，以一種平常的心態(tài)去面對招聘的考核。這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所作的回答才是最能令考官滿意的。再次是自我形象設計的準備，自我形象設計是一個人對自己的外在形象，主要是頭部、臉部、著裝等進行的整體設計。總的來說，大學男女生面試形象設計應該是：發(fā)型簡單清潔，梳理整齊，穿著整潔整齊，顏色和諧搭配。一般情況下男士應著西裝，女士應穿套裝。女生化妝可根據所求職業(yè)的性質略有不同，但均應淡雅自然，切勿濃妝艷抹，配飾少而精。最后是大學畢業(yè)生對招聘單位有關信息的準備，事先對目標單位和目標工作進行深入細致的了解非常重要，這將有助于求職者得到這份工作。了解的途徑有網站、圖書館、報紙雜志，或打電話到公關部或人力資源部，如果能與企業(yè)內部員工進行現(xiàn)場交談則效果更佳。
（二）傾聽的技巧。傾聽是面試過程中一種最最重要的交流技巧。面試的實質是面試官與畢業(yè)生之間進行信息交流從而獲得全面評價的過程。它充分體現(xiàn)在兩者之間“聽”和“說”上。畢業(yè)生耐心傾聽，不僅顯示了對面試官的禮貌、尊重，更是畢業(yè)生自身自信的表現(xiàn)。正常狀態(tài)下，傾聽面試官的“說”要做到，目光要適時地注視對方，并且要不時地與面試官進行眼神的交流。注意傾聽不是表情僵硬，而是要面帶微笑，微笑表示對面試官的欣賞。適時的、會心的微笑，可以縮短雙方的心理距離，使氣氛融洽，從而能夠緩解自己緊張的心情。切忌在面試時哈哈大笑，這會使面試官認為你不會控制自己。面試官說話時，要恰到好處地用“對”、“是的”等簡短的詞語肯定對方。
（三）回答問題的技巧。面試官主要以畢業(yè)生回答問題的能力來考察他的整體素質，回答問題時，首先，緊扣主考官的提問作答，先談自己的看法，再用資料證明；要中心突出，有理有據，層次分明，切忌答非所問。如果是回答工資福利方面的問題，不要提過高的要求，否則會引起對方的反感。其次，回答問題要全面、客觀。一味地顯示自己的優(yōu)勢，表明自己的潛力是畢業(yè)生向用人單位自薦時通用的做法。如果全面、客觀地說明自己的弱項，用人單位會覺得你既謙虛、考慮問題也能一分為二，這時你的短處恰恰成了長處。最后，對面試官故意“刁難”或設置“陷阱”的問題要謹慎。有的面試官在提問中，故意提出一些難以作答的問題來考察應試者的應變能力。
（四）語言表達的技巧。簡潔、準確、靈活的口語表達是面試者的制勝法寶。如果你“說”的能力差，就很難在眾多面試者中脫穎而出；只有善于表達自己，你才有可能使用人單位全面地了解你，進而嘗到勝利的果實。面試考官常常在問詢、說話之前，先請應試者作一番自我介紹。在面試中介紹自己是較難的話題，要做好準備，爭取使自己的自我介紹給面試考官留下深刻印象，因為首印效應非常重要。對面試官來說，通常最初印象會很快占據統(tǒng)治地位，因此面試中早期出現(xiàn)的信息遠比晚期出現(xiàn)的信息占有更大的權重。不管是自我介紹還是回答其他問題，語言表達要簡明扼要，因為面試往往受時間限制，必要時盡量在有限的時間內向面試官傳達盡可能多的信息。而且表達要條理清晰，重點突出，邏輯嚴密。
（五）行為舉止表現(xiàn)的技巧。無聲的儀態(tài)語言能洋溢一個人的教養(yǎng)，顯現(xiàn)一個人的風度。面試時，行為舉止要得體。得體是要求應試者的舉止動作要符合身份，適合場合，并能恰如其分地借以傳達出個人的意思。進入房間前，應在外輕輕敲門，得到對方許可后才可進入。進入房間后要主動與主考官打招呼，禮貌地問候，面帶微笑，有力地握手都是自信的表現(xiàn)。舉止要自然、大方、文明、優(yōu)雅。立要直，坐要正，走的姿勢要端莊文雅。與主考官交談時，要面帶微笑，自然放松。面試結束離開時，應聘者應該主動站起身來，露出微笑，和面試官握手告辭，表示感謝，然后有禮貌地退出面試室。
三、大學畢業(yè)生面試技巧的培養(yǎng)
（一）開設大學生職業(yè)規(guī)劃課和大學生就業(yè)指導課。隨著高校的連年擴招，每年畢業(yè)生人數也在連年增長，畢業(yè)生就業(yè)壓力越來越大。所以大學生不僅要完善專業(yè)知識結構，更要認真學學生職業(yè)規(guī)劃和大學生就業(yè)指導課，讓當代大學生應該對社會有一個清晰的認識，對現(xiàn)在的就業(yè)形勢，社會的政治、經濟、文化環(huán)境以及自己的性格、興趣、特長都應該有全面的了解和認識。認認真真的做好每一步規(guī)劃，規(guī)劃自己的未來，才會認識到自己的優(yōu)勢和不足。學校幫助大學生分析目前的就業(yè)形勢，以及將來大學生求職時應該怎樣面對，包括面試時的心態(tài)、禮儀、能力展示等如何去做。“凡事預則立不預則廢”，讓每一個大學畢業(yè)生在面試這一必經之路上做好準備，充滿自信，敢于迎接挑戰(zhàn)。
（二）加強大學生思想政治教育和綜合素質的培養(yǎng)。當代大學生的思想政治教育和綜合素質的培養(yǎng)對社會、學校、個人都非常重要。加強思想政治教育，讓每一個大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業(yè)觀，形成高尚的個人道德品質和良好的社會職業(yè)理念，正確處理國家需要與個人選擇的關系，增強大學生的社會責任感和社會意識感。使其真正從思想上認識到自己學習的目的和意義。鼓勵大學生參加大量社會實踐活動，努力提高個人修養(yǎng)、文化內涵和組織協(xié)調、人際交往、實踐動手、適應新生事物、創(chuàng)新、承受挫折等能力。尤其是加強心理素質的訓練，讓大學生增強自己的心理承受能力，敢于面對現(xiàn)實，有勇氣接受實際遇到的困難和挫折。正確認識擇業(yè)競爭的激烈和就業(yè)形勢的嚴峻，調整自己的擇業(yè)目標和心態(tài)。為大學生順利通過面試，勝任社會工作打下堅實的基礎。
（三）開設大學生社交禮儀與職場禁忌課。各學校應開設大學生社交禮儀與職場禁忌課，讓每一個大學生了解在不同場合該怎樣對外貌形象進行設計，表現(xiàn)更好的行為舉止，尤其是求職禮儀方面。求職時的禮儀體現(xiàn)著求職者的文化修養(yǎng)、道德水平、個性特征，促成面試成功的全過程。今天的商業(yè)社會，注重形象包裝，即使有卓越的才干、豐富的經驗，也得配合適當的儀表、得體的儀態(tài)，才能令個人的潛能得以淋漓盡致地發(fā)揮，得心應手地把握好自己的事業(yè)前程。
（四）鼓勵大學生參加學校組織的模擬面試。學校組織模擬面試，鼓勵每一個應屆畢業(yè)生參加，這樣不僅可以讓他們提前感受面試的氛圍，還可以提高大學生的面試技巧，包括個人簡歷、禮儀、形象等要求都可以事先有一定的掌握。通過模擬面試讓大學生更好的認識自己，為以后真正的就業(yè)面試打下堅實的基礎。
面試在求職過程中，對于畢業(yè)生而言，是壓力最大的一個階段，因為面試考核畢業(yè)生的方方面面，能否成功就業(yè)就得先過面試這關。畢業(yè)生想要在求職面試中應付自如，更清楚的地展現(xiàn)自己，就必須正確地給自己定位，提高綜合素質，也要做好充分的準備，更好的掌面試技巧，正確的運用面試技巧，最終才能走向成功，實現(xiàn)自己融入社會的人生價值。
主要參考文獻：
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