av激情网-国产精品免费视频观看-红色一级毛片-久久综合网丁香五月-欧美亚洲一区二区在线观看-色情无码一区二区三区

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 民爆公司工作總結

民爆公司工作總結精品(七篇)

時間:2023-03-02 15:03:35

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇民爆公司工作總結范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

民爆公司工作總結

篇(1)

一、加強領導,部署落實

為切實加強對民爆物品行業安全監管,我局成立安全生產領導小組,由楊凱局長擔任組長,姚文武副局長擔任副組長,經濟運行股和規劃股人員為成員。負責對六方民爆公司天峨分公司民爆炸藥倉庫安全的監管和檢查工作,明確責任、落實任務。

二、服務指導,完善制度

督查六方企業落實安全主體責任,嚴格規范和執行現場安全管理制度,要求對倉庫管理制度進行規范和完善;開展宣傳教育培訓,加強對員工教育培訓,提高安全意識;加強應急管理,督促六方配備必要的應急裝備和物資,完善應急預案,組織開展應急演練,增強突發事故應對能力。督促企業開展安全隱患排查治理工作,及時消除安全隱患,確保安全。

三、強化監管,嚴格執法

按照工作方案的安排,第一季度3月18日在姚副局長的帶領下,對六方民爆企業落實安全主體責任例行檢查,倉庫負責人認真填寫了河池市民用爆炸物品銷售企業安全生產檢查記錄表;第二季度6月5日經濟運行股王周陸股長、節能監察中心彭剛林主任一行4人對六方民爆企業落實安全主體責任例行檢查,一切正常,企業生產安全穩定。

四、下一步工作打算

按照工作部署要求,繼續加大對六方民爆企業的監管和開展排查檢查,并督查企業做好:

(一)加強教育培訓,進一步增強從業人員的安全意識,自覺做到遵規守紀、按章操作;

(二)進一步加強設施設備的維護保養,使其處于完好狀態;

篇(2)

一、高度重視,強化機構,始終把消防安全工作放在重要位置

我委領導班子始終高度重視企業消防安全工作,把消防安全工作納入重要議事日程,在工作中把安全生產放在重要位置。為確保安全生產工作的落實,我委成立了以主要領導任組長,分管副主任任副組長,各出資企業主要負責人為成員的安全生產領導小組。領導小組辦公室設在委產權管理科,具體負責安全生產工作的組織協調和督促落實。

同時,要求各出資企業成立相應的安全生產領導機構,確保全委上下形成齊抓共管的管理體制。

我委及時下發《關于開展安全生產大檢查的通知》等文件,要求各出資企業嚴格遵照市里下達的目標任務開展生產經營活動,確保國資委系統不發生安全生產事故。

二、認真履責,強化督導,始終把安全生產工作落到實處

我委在做好國有資產監督,確保國有資產安全運行的同時,繼續加大安全生產監察力度,扎實推進安全生產工作各項工作措施的落實。圍繞“強化安全基礎,推動安全發展”,要求各出資企業廣泛宣傳安全知識。我委分管安全生產的副主任易利明率組深入到市民爆器材專營中心、原市肉聯廠冷凍倉庫、白鷺酒店集團公司等單位開展督促安全生產工作。

三、突出重點,強化預防,始終把安全生產工作目標任務落到實處

我們感到安全生產工作是各項工作的基礎,沒有安全生產就沒有企業的發展,就沒有國有資產保值增值。

市城司重點建設工程多,安全生產任務比較重,及時下發《關于市城司在建項目安全生產大檢查的通知》,做到了預防為主,查防結合,消除安全隱患,確保安全工作的責任落實。

市國司也及時下發《關于開展安全生產大檢查的通知》,根據其各出資企業安全生產特點,建立完善了安全生產措施,對容易發生事故的生產經營單位、重點場所和重點部位進行了嚴格安全檢查和督導整改。

市酒店集團公司對安全生產領導小組充實了力量,對消防安全有制度,有檢查記錄,對消防安全工作實施常態化管理,取得了好的效果。

篇(3)

一、行業基本情況

(一)全縣有危險化學品運輸企業4家。即:xx有限公司運輸車隊,擁有危貨運輸車xx輛,xx噸;xxx客貨運輸有限公司,擁有危貨運輸車 輛,xx 噸;xx縣物資貿易公司擁有危貨運輸車xx輛,xx噸;xx物流運輸有限公司,擁有危貨運輸車xx輛,xx噸。

(二)全縣客運企業2家。即:xx黔順汽車客貨運輸有限公司,擁有客車 輛;xx汽車運輸有限公司,擁有客車 輛。

(三)全縣有客運站(點)3個。即:xx縣xx客運車站、xx客運發車點、x客運發車點。

(四)全縣擁有一、二類汽車維修企業9家,三類汽車維修企業含摩托車維修企業200家。

二、工作目標完成情況

(一)全年度道路運輸行業未發生重特大交通安全責任事故。

(二)為認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等法律、法規,我所始終堅持“安全第一、預防為主”的方針,把道路運輸行業安全生產擺在重要位置來抓。XX年隨著國家燃料稅改革,我所及時轉變職能,從過去重收費轉安全管理到現在全力抓道路運輸行業安全監管工作,增設安全監管崗位,增加安全監管人員,滿足安全監管工作需要。安全生產形成經常化、制度化監管。制訂有《春運道路運輸突況應急預案》、《道路運輸重特大安全事故應急預案》、《危險化學品道路運輸應急預案》、《防汛搶險救災預案》、《惡劣天氣應急預案》、《煙花爆竹監管實施方案》、《打擊非法違法道路運輸生產經營行為專項方案》、《進一步開展安全生產大檢查方案》、《加強農村客運管理工作方案》等有效應對安全事故的發生。

(三)強化危貨運輸車輛安全監管,要求駕駛員、押運員在運輸易燃、易爆、易中毒危險化學品,必須嚴格執行公安機關指定的線路行駛,全年未發生運輸危險化學品、民爆物品經過城區和人員密集場所,確保了人民群眾的生命財產安全。

(四)加強道路交通安全宣傳教育。為提高道路運輸行業從業人員的安全生產法律意識、安全知識、安全技能,我所采取多種形式廣泛深入地開展安全教育學習培訓。全年組織道路運輸經營單位責任人安全例會 次,會上學習有關文件精神,通報近期發生的重特大道路交通事故案例,舉一反三,從中吸取教訓。要求各道路運輸經營單位,每月不少于1次組織駕駛員、乘務員集中進行安全學習和教育培訓,牢固樹立安全發展理念,增強行業安全意識,提高從業人員安全技能素質;利用趕場天向廣大群眾開展安全教育活動5次,發放宣傳資料XX余份,把安全教育以最快速度宣傳到每一個道路運輸經營單位及每個從業人員和廣大群眾。

(五)建立有交通安全監管人員結構網絡圖,明確有1位副職領導分管安全工作,具體有安全管理人員4人,有明確的責任分工,他們責任心強,堅持原則,工作認真。

(六)建立健全道路運輸安全管理的各項規章制度,有安全生產監管制度,安全生產事故隱患排查治理監管制度等,

(七)為進一步落實安全生產目標管理,所長與副所長簽定安全工作責任書,分管領導與崗位責任人簽定安全責任目標和“包保責任書”,與各道路運輸經營單位簽訂安全生產責任書,做到了層層分解目標,人人落實責任。

(八)有半年和全年安全工作總結,并及時報縣局及縣委辦。

(九)全面按時完成上級臨時交通的各項工作,完成xxx年度新兵運輸工作;完成全縣搶險救災、支農物資運輸;完成突況運輸任務;開設綠色通道,在高考期間組織出租汽車免費接送考生。

(十)大力開展交通安全法律的宣傳教育活動,有圖片、資料。

(十一)全年編寫安全工作簡報8期,并報送縣交通運輸局和縣安辦備案。

(十二)每月28日前按時向縣交通局和縣安辦報送安全生產情況報表。

(十三)全年組織召開安全生產工作14次,有參會人員簽到和會議筆記。

(十四)全年組織道路運輸安全大檢查 次,每次檢查有檢查表格內容,表格上有檢查與被檢查單位簽章。

(十五)全年組織出租汽車從業人員集中安全培訓教育5期,培訓人員535人次,有記錄。

(十六)對上級的督查中提出的整改意見 起,落實率達100%。

(十七)轉變工作作風,全年分別深入對各道路運輸經營單位開展安全檢查共130次,排查隱患48起,已整改38起,整改合格率達95%。查處交警抄告客車23輛,并強制停運5天學習。

篇(4)

一、企業概況

我公司是一個集采選還原鐵粉于一體的企業,現有員工兩千余名,總資產4.4億元,轄三個礦區,礦石儲量4876萬噸,下轄6個分公司和一個合資企業。現已形成“鐵礦石—精礦粉—超純礦粉—海綿鐵—一次粉—二次粉”和“精礦粉—超純礦粉—超純超細礦粉—橡塑同性粉—橡塑異性粉—磁性材料—橡塑材料制品”兩大產業鏈條。主要產品有:鐵精礦粉、還原鐵粉、橡塑磁粉等共三大系列十余個品種。

2008年全公司生產精礦粉29.9萬噸,上繳稅金11672萬元,上繳費用5342萬元,兩項合計共上繳17014萬元,為全縣利稅大戶。2009年公司根據企業實際情況,確定了工作總體思路:“模擬市場學邯鋼,適應市場求生存,確保安全增效益,提升質量占市場”。從2月份起我公司一、二、四分公司礦山和尾礦庫相繼取得安全生產許可證,并通過市、縣安監部門復工復產驗收,陸續開工恢復生產。1-11月份我公司生產原礦47萬噸,生產精礦粉18萬噸。在受國際金融危機影響下,精礦粉銷售價格大幅度下跌,礦粉市場低迷,公司面臨著前所未有的困境,但在安全投入上仍未打折扣,1-11月份共投入安全費用715萬元,為安全生產工作夯實了基礎。

二、安全生產基本情況

公司健全了各級安全生產管理機構,成立了安全生產委員會,總經理任主任其它領導為副主任,有關部室及各分公司經理為成員,職責明確,分工明細。各分公司成立相應的安全生產組織管理機構,下設安全科,安全科下設安全組,從上到下形成安全生產監督管理網絡。

公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,09年我們以建設安全標準化為目標,以安全教育培訓為手段,以開展專項整治工作為措施,以隱患排查為突破口,全面加強安全生產基礎管理,強化責任落實,狠抓責任追究,形成全員參與、全方位管理、全過程預防的安全生產管理體系。

三、安全生產專項整治工作

今年以來,我公司認真貫徹2009年省政府確定的“安全生產專項整治年”,積極開展安全生產專項整治行動。認真按照省、市、縣各級政府的安全生產專項整治工作要求和部署,積極在全公司范圍內開展安全生產專項整治工作,并取得專項整治工作的預期效果,促進了公司安全生產的平穩進行,具體工作情況如下:

1、部署、發動、宣傳階段

(1)成立機構明確職責

根據市、縣專項整治工作的要求,公司專門成立了以總經理李廣健為組長的安全生產專項整治領導組,制定了安全生產專項整治工作方案。以09年1號文件下發了《關于在全公司開展安全生產專項整治的通知》,方案周密、職責分明,制定了專項整治的范圍、檢查內容、整治方式和步驟。各單位各部門按照各自分工,負責職責范圍內的安全生產專項整治工作,要求領導組成員提高認識、認清形勢、認真開展好本單位范圍內的安全生產專項整治工作。

(2)宣傳動員提高認識

為做好公司安全生產專項整治宣傳動員工作,公司于2月28日,召開全公司車間主任以上領導動員大會,并不定時對各單位的宣傳動員工作進展情況進行指導、督促。各單位積極響應公司安全生產專項整治會議精神,及時召開動員會逐級傳達,并周密安排和布置。充分利用班前班后會、板報、標語、報紙等形式進行廣泛宣傳動員。使全體職工認識到這次專項整治工作的重要性和必要性,形成了縱向到底、橫向到邊的格局,使所有干部職工都積極參與到本次專項整治的活動中來。

(3)安排部署

根據公司“安全生產專項整治”方案,專項整治工作的方式明確規定為:按照“分公司自查自改,總公司全面跟蹤督查”的方式,各分公司先以班組、車間自查,安全科全面排查,公司相關職能部門按照各自分工對各分公司礦山、尾礦庫全面跟蹤督查。對專項整治的工作步驟和重點都做了明確具體的安排和要求。

專項整治工作的步驟:

第一階段總體部署和宣傳發動,時間為一個月(2月)

第二階段自查自整和排查摸底,時間為兩個月(3-4月)

第三階段分類整治,時間為六個月(5-10月)

第四階段“回頭看”再檢查及總結,時間為兩個月(11-12月)。

專項整治工作的重點:

根據非煤礦山的安全生產特點和公司安全生產實際情況,我們著重對以下幾方面進行了排查整治:

(1)井下采掘作業中的工程質量、通風、現場險情、爆破作業。

(2)提升運輸中的防墜設施、安全保護裝置、一坡三擋、鋼絲繩、設備檢測、日常維護保養及檢查記錄。

(3)局部通風中的局扇位置、風筒漏風、掛置不規范、循環風流。

(4)采場管理不規范,作業程序不標準、頂板檢查不到位。

(5)重點設備安全防護措施、設備維修保養、運行記錄不健全。

(6)民爆管理中領取、使用、登記、臨時儲存、清退。

(7)井下防排水、防火。

(8)礦山排碴場的高度、臺階、反坡度、安全防護措施。

(9)尾礦庫壩體、坡比、檢測設施、防洪設施、尾礦排放、電話、照明設施、防洪物資儲存情況。

2、自查自整和排查摸底階段

(1)深入現場摸底排查

公司董事長Xx、副總經理Xx親自帶領安全、生產、技術人員深入一至四分公司井下和地面、選場車間、尾礦庫等作業現場進行檢查,對所到之處都一一進行仔細全面的隱患排查,并制定解決方案,明確整改責任人,下達限期整改通知。分公司領導高度重視安全生產專項整治工作,嚴格按照制定的工作方案,認真開展安全生產排查,根據排查內容要求,逐條逐項進行安全檢查,不放過每個工作面和每個工作環節。公司機關部室在各自職責范圍內進行排查和督促分公司安全生產專項工作,確保了每個生產單位排查到位、整改到位,不留死角,不留安全隱患。

(2)認真整改消除隱患

通過兩個月的自查摸底整改,公司領導和部室相關人員到現場檢查41次,共排查整改各類安全隱患116項。對一般性事故隱患,現場責令生產單位負責人,當場制定措施落實整改,對一時難以整改到位的隱患,下達限期整改指令,實行“三定”,并對整改情況進行復查;對于有可能造成事故的隱患,檢查人員當場下達局部停產通知書三份,限期進行整改。所查隱患全部達到整改,安全隱患整改率達到100%,有力地推動了公司的安全專項整治工作。

3、專項督查分類整治階段

按照公司制定的安全生產專項整治工作方案,第三階段分類整治工作,公司部室和各分公司要利用各種方式開展分類整治,扎扎實實搞好檢查、整治。主要是對民爆管理使用、礦井通風、掘進面通風管理、電氣設備、提升運輸、采掘、回收、防火排水及尾礦庫等進行分類專項檢查整治,復查已整改的隱患情況和對存在的安全隱患進行整治。

5-10月份各分公司對前一階段的自查自改中發現的問題和安全隱患整改情況進行分類復查和排查,防止隱患反彈,對整改不到位不徹底的要進行責任追究和重新整治。公司相關部室按照各自的職責范圍,對生產單位進行了分類專項整治,發現問題及時進行督促指導整改。

分類整治階段公司組織有關部室進行分類安全檢查整治。共查出各類安全隱患256處,分別為礦井通風64處、民爆管理29處、采礦57處、電氣設備36處、提升運送20處、尾礦庫24處、其他26處。一般問題現場進行了整改,對發現的較大安全隱患都制定了整改方案,限期整改。共制定整改方案24個,經復查現已全部落實完成整改。

10月份公司對生產單位分類專項安全檢查整治情況進行復查檢查,并對省市縣聯動檢查提出的問題進行逐一督促整改,確保分類專項整治取得的成績得到鞏固,保障了公司的安全生產。

4、“回頭看”再檢查

在11-12月份開展的第四階段安全生產專項整治“回頭看”再檢查中,我們在鞏固前三階段整治的基礎上,繼續落實各項管理制度和責任制,加大隱患排查治理力度,落實安全隱患整改措施,共排查整改57處。通過第四階段的再檢查,鞏固了今年安全生產專項整治工作的成績,為企業今后的安全生產工作奠定了堅實的基礎。

四、加大事前隱患責任追究

篇(5)

為貫徹落實國務院全國安全生產電視電話會議和市政府相關安全生產會議精神,根據國務院安委會辦公室《關于開展全國安全生產檢查的通知》(安委辦〔〕3號)和上海市安委辦《關于本區開展安全生產大檢查實施方案的通知》(安委辦〔〕7號)要求,結合《區年安全生產工作意見》明確的目標和任務,切實推動當前安全生產工作,嚴防重特大事故的發生,確保“兩會”期間安全生產形勢穩定。按照國家和上海安委會辦公室的統一部署,從即日起至3月底在全區范圍內開展一次安全生產大檢查。根據我區的實際,制訂本實施方案。

一、檢查的重點領域和主要內容

這次安全生產檢查的重點是:危險化學品、煙花爆竹、燃氣、道路交通、建筑施工、地下空間、人員密集場所、特種設備、民爆器材等重點行業和領域。

檢查的主要內容是:

(一)貫徹落實上級安全生產工作部署和要求的情況;

(二)“安全生產年”活動方案的制訂和實施情況;

(三)“兩會”期間安全生產工作措施落實情況;

(四)年排查出的各類安全生產隱患排查治理情況;重大危險源監控情況,重要生產場所、重要部位的日常監管、安全警示標志、防范措施落實情況;

(五)生產安全事故調查處理結案情況;

(六)按照《區年安全生產工作意見》關于強化重點領域安全生產治理的要求,各部門制訂的計劃措施落實情況;

(七)公共聚集場所安全防范情況;

(八)安全投入落實情況、安全生產項目“三同時”落實情況;

(九)安全生產事故應急救援預案的制定和演練情況;

(十)各級安全生產責任制的落實情況。

二、組織方式和實施步驟

(一)組織領導

各有關單位負責本地區、本系統內生產經營單位的全面監督檢查,各安全監管職能部門按照各自職責組織開展專項監督檢查,各集團公司負責各自系統內生產經營單位的安全檢查。各單位要高度重視,認真組織,切實負起責任。務必做到工作部署到位、工作措施到位、安全責任到位、隱患整改到位、責任追究到位。

(二)實施步驟

這次檢查,采取企業自查、行業互查、各級安全監管職能部門督促檢查相結合的方式進行;堅持行業部門檢查與企業自查相結合、檢查與整改相結合。檢查工作方案由各單位結合實際自行制定。檢查組織工作分二個階段進行:

自查自檢自改階段:即日起至3月底,各生產經營單位開展自查。各有關單位對本地區、本系統的生產經營單位進行重點檢查。

督促檢查階段:3月下旬,各單位安全監管職能部門要開展重點抽查,及時督促企業針對自查、互查、督查中提出的突出問題和隱患,認真抓好整改。同時做好迎接市委會辦公室聯合督查組對我區的調研督查準備工作。

三、工作要求

(一)加強領導,精心組織。

要充分認識開展這次安全生產大檢查對開好全國“兩會”和為保增長、保民生、保穩定創造良好環境的重要意義,各有關單位要切實加強領導,迅速行動,結合實際制定檢查方案,部署檢查工作。各企業要認真開展自查自糾工作,及時治理隱患,確保安全生產大檢查的效果。

(二)加強執法,落實責任。

結合年初區域內隱患突出、安全生產形勢嚴峻的實際,各單位要實施重點檢查,尤其要嚴把復工復產驗收關、新開工建設項目“三同時”審查關;要嚴格細致,認真檢查事故易發的重點場所、要害部位、關鍵環節,不留死角、不走過場。對檢查發現的隱患,能立即整改的要立即整改;不能立即整改的,要限期整改、掛牌督辦、跟蹤落實。對于拒不整改的或者整改不力的,要依法依規嚴肅處理。

(三)加強值守,強化防范。

篇(6)

總結是對自身社會實踐進行回顧的產物,它以自身工作實踐為材料。是回顧過去,為今后的工作提前做好準備,那么你們知道關于2021年年度工作總結與計劃范文內容還有哪些呢?下面是小編為大家準備2021年年度工作總結與計劃范文五篇,歡迎參閱。

年度工作總結與計劃一一、經過一年的工作和學習,我對自己的評價:

強項

1、執行力較強,上級安排的任務,都按時完成,有問題第一時間進行了反饋。

2、工作自主性較強,想到的,看到的,不用上級開口安排,都能自動自發去著手做好!

3、溝通協作力比較好,在牽連到與別的同事或部門協力開展的工作上,總是能主動的與其溝通,并達成一致,立即開展工作。

4、業務技能上有了新的突破,部門工作開展比較順手。

弱項

1、舞臺活動主持方面還須下大功夫改進學習。

2、語言表達,公眾場面演講組織還須學習提高。

3、容易沖動,感情用事,自我控制力還需要近一步加強。

改進措施

1、在天氣不受影響的情況下,堅持做好舞臺活動,多做互動,提搞自己組織表達能力,聚集人氣。

2、積極參加公司組織的各種集會、活動、努力讓自己融入團隊,建設團隊!

3、通過學習,訓練提高自己個人素養,提高自己情操,更近一步學會管理,會管理,懂管理。

以達到綜合業務及相關管理技能提高!

二、作為一名管理層,我對自己所負責的分店或部門的評價:

強項

1、本部門團隊執行比較好,表現在各店調整時人員調動,工作的開展。

2、本部門在編制精簡的狀態下,不減工作效率,不減工作任務。

不減工作流程。

弱項

1、各個層次還是不夠仔細,造成不應該出現失誤的地方卻出現的錯誤!

2、控制力,意識力不夠強。

3、個人業務技能和管理技能還不夠強。

改進措施

1、對待工作認真仔細,杜絕馬虎大意,近一步提高執行力。

2、保持積極心態,杜絕外界因素的影響。

3、養成學習的好習慣,提升自己業務技能和管理水平。

4、努力做好團隊建設,爭取成為團隊中不可缺少的一份子!

三、在同管理級別中,我認為自己的能力處于(請在括號內打“√”):

a、第一()b、第二(√)c、第三()d其他()

四、為什么我認為自己的能力處于這種水平?

答:盡管在日常的工作中積極主動,工作開展也比較順利,但是在管理方面還缺少一定的主動性和管理魅力,在各方面還需要近一步加強!

五、我認為自己能力的提高需要通過(請在括號內打“√”):

a、不斷自我反省(√)b、上司定期的指導和批評(√)

c、培訓和學習(√)d、其它方式(√)_定期與分店交流學習

六、年度工作回顧:

1、業績方面:

1、在總部期間,完成總部大海報制作,完成吳經理交待的其它任務

2、全年度分別調到各店支持各店正常運營工作,09年春節和五一均在公明店頂班,七月調至塘尾店慶,_月橋頭店調整升級,十一月調橋頭店正常上班。

3、完善了橋頭店調整后的相關買場遺留工作

4、對橋頭店舞臺音響設備進行了全面維修,目前已經能正常運轉。

5、調到橋頭店后積極主動開展了橋頭店場外舞臺活動。

6、建立建全橋頭店本部工作流程,重新規劃海報派發路線。

2、管理方面:

1、較去年相比,溝通協調力有了一定突破和飛越。

2、本部門工作開展較去年更加流利,順手,協作力大大提高。

3、與直屬上司在工作業務上的反饋和請示,比較及時到位,工作跟進有始有終。

4、在日常工作中敢管理,在涉及到相關人員問題上不怕得罪人,敢于與其就事論事,論清事實_。

年度工作總結與計劃二轉眼間,20__年已成為過去成為歷史,但我們仍然記得去年一整年的激烈競爭。本行業天氣雖不是特別嚴寒,但大街上四處飄著的招聘條幅足以讓人體會到20__年閥門行業將會是一個大的競技場,競爭也將更加的白熱化。市場總監、銷售經理、區域經理,大大小小上千家企業都在搶人才,搶市場,大家切身的感受到了市場的殘酷成都,坐以只能待毖。總結是為了來年揚長避短,對自己有個全面的認識。

一、任務完成情況

今年實際完成銷售量為___萬,其中一車間球閥___萬,蝶閥___,其他___萬,基本完成了今年初既定的目標。

球閥常規產品比去年有所下降,偏心半球增長較快,鍛鋼球閥相比去年有少量增長;但蝶閥銷售不夠理想(計劃是在1500萬左右),大口徑蝶閥(DN1000以上)銷售量很少,軟密封蝶閥有少量增幅。

總的說來是銷售量正常,OEM增長較快,但公司自身產品增長不夠理想,“雙達”品牌增長也不理想。

二、客戶反映較多的情況

對于我們生產銷售型企業來說,質量和服務就是我們的生命,如果這兩方面做不好,企業的發展壯大就是紙上談兵。

1、質量狀況:質量不穩定,退、換貨情況較多。

如___客戶的球閥,___客戶的蝶閥等,發生的質量問題接二連三,客戶怨聲載道。

2、細節注意不夠:如大塊焊疤、表面不光潔,油漆顏色出錯,發貨時手輪落下等等。

雖然是小問題卻影響了整個產品的質量,并給客戶造成很壞的印象。

3、交貨不及時:生產周期計劃不準,生產調度不當常造成貨期拖延,也有發貨人員人為因素造成的交期延遲。

4、運費問題:關于運費問題客戶投訴較多,尤其是老客戶,如___、___、__等人都說比別人的要貴,而且同樣的貨,同樣的運輸工具,今天和昨天不一樣的價。

5、技術支持問題:客戶的問題不回答或者含糊其詞,造成客戶對公司抱怨和誤解,__、___等人均有提到這類問題。

問題不大,但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。

6、報價問題:因公司內部價格體系不完整,所以不同的客戶等級無法體現,老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優惠。

三、銷售中的問題

經過近兩年的磨合,銷售部已經融合成一支精干、團結、上進的隊伍。團隊有分工,有合作,人員之間溝通順利,相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧,并增強了為客戶服務的思想;業務比較熟練,都能獨當一面,而且工作中的問題善于總結、歸納,找到合理的解決方法,___在這方面做得尤其突出。各相關部門的配合也日趨順利,能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵,發揚光大,但問題方面也不少。

1、人員工作熱情不高,自主性不強。

上班聊天、看電影,打游戲等現象時有發生。究其原因,一是制度監管不力,二則銷售人員待遇較低,感覺事情做得不少,但和其他部門相比工資卻偏低,導致心理不平衡。

2、組織紀律意識淡薄,上班遲到、早退現象時有發生。

這種情況存在公司各個部門,公司應該有適當的考勤制度,有不良現象發生時不應該僅有部門領導管理,而且公司領導要出面制止。

3、發貨人員的觀念問題:發貨人員僅僅把發貨當做一件單純任務,以為貨物出廠就行,少了為客戶服務的理念。

其實細節上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務和真誠,比如貨物的包裝、清晰的標記,及時告知客戶貨物的重量,到貨時間,為客戶盡量把運輸費用降低等等。

4、統計工作不到位,沒有成品或半成品統計報表,每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況,這樣一來可能造成銷售機會丟失,造成勞動浪費,而且客戶也懷疑公司的辦事效率。

成品倉庫和半成品倉庫應定時提供報表,告知庫存狀況以便及時準備貨品和告知客戶具體生產周期。

5、銷售、生產、采購等流程銜接不順,常有造成交期延誤事件且推脫責任,互相指責。

6、技術支持不順,標書圖紙、銷售用圖紙短缺。

7、部門責任不清,本未倒置,導致銷售?a

href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽泵揮惺奔渲鞫】突А?/p>以上問題只是諸多問題中的一小部分,也是銷售過程中時有發生的問題,雖不致于影響公司的根本,但不加以重視,最終可能給公司的未來發展帶來重大的損失。

四、關于公司管理的想法

我們雙達公司經過這兩年的發展,已擁有先進的硬件設施,完善的組織結構,生產管理也進步明顯,在溫州乃至閥門行業都小有名氣。應該說,只要我們戰略得當,戰術得當,用人得當,前景將是非常美好的。

“管理出效益”,這個準則大家都知道,但要管理好企業卻不是件容易的事。我感覺公司比較注重感情管理,制度化管理不夠。嚴格說來公司應該以制度化管理為基礎,兼顧情感管理,這樣才能取得管理成果的化。就拿考勤來說,卡天天打,可是遲到、早退的沒有處罰,加班的也沒有獎勵,那么打不打卡有什么區別?不如不打。又如員工工作怠慢沒人批評指正,即使有人提起最后也是不了了只,這是姑息、縱容,長此以往,公司利益必然受損。

過程決定結果,細節決定成敗。公司的目標或者一個計劃之所以最后出現偏差,往往是在執行的過程中,某些細節執行的不到位所造成。老板們有很多好的想法、方案,有很宏偉的計劃,為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果?比如說公司年初訂的倉庫報表,成本核算等,開會時一遍又一遍的說,可就是沒有結果,為什么?這就是政令不通,執行力度不夠啊。這就是為什么國內企業最近幾年都很關注“執行力”的一個重要原因,執行力從那里來?過程控制就是一個關鍵!完整的過程控制分以下四個方面:

1)工作報告相關人員和部門定期或不定期向總經理或相關負責人匯報工作,報告進展狀況,領導也抽出時間主動了解進展狀況,給予工作上指導

2)例會定期的例會可以了解各部門協作情況,可以共同獻計獻策,并相互溝通。公司的例會太少,尤其是縱向的溝通太少,員工不了解老總們對工作的計劃,對自己工作的看法,而老板們也不了解員工的想法,不了解員工的需要

3)定期檢查計劃或方案執行一段時期后,公司定期檢查其執行情況,是否偏離計劃,要否調整,并布置下一段時期的工作任務

4)公平激勵建立一只和諧的團隊,調動員工的積極性、主動性都需要有一個公平的激勵機制。否則會造成員工之間產生矛盾,工作之間不配合,上班沒有積極性。就我的個人看法,我認為銷售部的工資偏低,大環境比較行業內各個閥門廠銷售人員的待遇,小環境比較公司內各部門的待遇。雖然銷售部各員工做得都很敬業,實際上大家內心都有一些意見。如果公司認為銷售部是一個重要的部門,認可銷售部員工的辛苦,希望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員,那么我建議工資還是要有相應調整,畢竟失去一位員工的損失太大了。

另外一個方面就是公司管理結構和用人問題。由于公司自身結構的特殊性,人事管理上容易出現越級管理、多頭管理和過度管理等現象。越級管理容易造成部門經理威信喪失,積極性喪失,最后是部門內領導與員工不融洽,遇事沒人擔當責任;多頭管理則容易讓員工工作無法適從,擔心工作失誤;過度管理可能造成員工失去創造性,員工對自己不自信,難以培養出獨當一面的人才。

以上只是個人之見,不一定都對,但我是真心實意想著公司未來的發展,一心一意想把銷售部搞好,為公司也為自己爭些體面,請各位老總們斟灼。

五、明年工作計劃

(一)銷售目標

初步設想20__年在上一年的基礎上增長40%左右,其中一車間蝶閥為__萬左右,球閥___萬左右,其他__萬左右。這一具體目標的制定希望公司老板能結合實際,綜合各方面條件和意見制定,并在銷售人員中大張旗鼓的提出。為什么要明確的提出銷售任務呢?因為明確的銷售目標既是公司的階段性奮斗方向,且又能給銷售人員增加壓力產生動力。

(二)銷售策略

思路決定出路,思想決定行動,正確的銷售策略指導下才能產生正確的銷售手段,完成既定目標。銷售策略不是一成不變的,在執行一定時間后,可以檢查是否達到了預期目的,方向是否正確,可以做階段性的調整,

1、辦事處為重點,大客戶為中心,在保持合理增幅前提下,重點推廣“__”品牌。

長遠看來,我們最后依靠的對象是在“__”品牌上投入較多的辦事處和部分大客戶,那些只以價格為衡量尺度的福建客戶無法信任。鑒于此,20__年要有一個合理的價格體系,辦事處、大客戶、散戶、直接用戶等要有一個價格梯度,如辦事處100,小客戶105,直接用戶200等比例。給辦事處的許諾要盡量兌現,特別是那些推廣__品牌的辦事處,一定要給他們合理的保護,給他們周到的服務,這樣他們才能盡力為__推廣。

2、售部安排專人負責辦事處和大客戶溝通,了解他們的需求,了解他們的銷售情況,特別對待,多開綠燈,讓客戶覺得__很重視他們,而且服務也很好。

定期安排區域經理走訪,加深了解增加信任。

3、擴展銷售途徑,嘗試直銷。

閥門行業的進入門檻很低,通用閥門價格戰已進入白熱化,微利時代已經來臨。公司可以選擇某些資信比較好的,貨款支付合理的工程嘗試直銷。這條路資金上或許有風險,但相對較高的利潤可以消除這種風險,況且如果某一天競爭激烈到公司必須做直銷時那我們就沒有選擇了。

4、強化服務理念,服務思想深入每一位員工心中。

為客戶服務不僅是直接面對客戶的銷售人員和市場人員,發貨人員、生產人員、技術人員、財務人員等都息息相關

5、收縮銷售產品線。

銷售線太長,容易讓客戶感覺公司產品不夠專業,而且一旦發現實情可能失去對公司的信任。現在的大公司采購都分得非常仔細,太多產品線可能會失去公司特色。

(三)銷售部管理

1、人員安排

a)一人負責生產任務安排,車間貨物跟單,發貨,并做好銷售統計報表。

b)一人負責對外采購,外協催貨及銷售流水賬、財務對賬,并作好區域經理業績統計,第一時間明確應收賬款。

c)一人負責重要客戶聯絡和跟蹤,第一時間將客戶貨物數量、重量、運費及到達時間告知,了解客戶需求和傳遞公司政策信息等。

d)一人負責外貿跟單、報檢、出貨并和外貿公司溝通,包括包裝尺寸、嘜頭等問題。

e)專人負責客戶接待,帶領客戶車間參觀并溝通。

f)所有人員都應積極參預客戶報價,處理銷售中產生的問題。

2、績效考核銷售部是一支團隊,每一筆銷售的完成都是銷售部成員共同完成,因此不能單以業績來考核成員,要綜合各方面的表現加以評定;

同樣公司對銷售部的考核也不能單一以業績為尺度,因為我們還要負責銷售前、銷售中、銷售后的方方面面事務。銷售成員的績效考核分以下幾個方面:

a)出勤率銷售部是公司的對外窗口,它既是公司的對外形象又是內部的風標,公司在此方面要堅決,絕不能因人而異,姑息養奸,助長這種陋習。

b)業務熟練程度及完成業務情況業務熟練程度能夠反映出銷售人員業務知識水平,以此作為考核內容,可以促進員工學習、創新,把銷售部打造成一支學習型的團隊。

c)工作態度服務領域中有一句話叫做“態度決定一切”,沒有積極的工作態度,熱情的服務意識,再有多大的能耐也不會對公司產生效益,相反會成為害群之馬。

3、培訓培訓是員工成長的助推劑,也是公司財富增值的一種方式。

一是銷售部不定期內部培訓,二是請技術部人員為銷售部做培訓。培訓內容包括銷售技巧、禮儀、技術等方面。

4、安裝專業報價軟件,提高報價效率,儲存報價結果,方便以后查找。

以上只是對來年銷售部的初步設想,不夠完整,也不夠成熟,最終方案還請各位老總們考慮、定奪。

年度工作總結與計劃三在市委、市政府和市規劃和建設局的領導下,在社會各界的支持配合下,公司以深入學習實踐科學發展觀活動為根本動力,緊緊圍繞“黨員干部受教育,科學發展上水平,人民群眾得實惠”總要求,以著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念,帶領廣大干部職工以創新的理念團結戰斗,知難而上,不僅確保了南城20余萬人的安全用水,而且生產經營目標和重點工程互動推進,上到一個新的平臺。上半年全司呈現運轉有序,破難攻堅,內處和諧,穩步發展的新局面。

主要指標實現時間過半任務過半,具體工作體現在以下幾個方面:

1、措施得力,確保城區供水安全有新路子

在內部管理上,根據各種用戶的用水需求,及時合理地調節供水量,對供水管網進行動態監測,確保了城區供水平穩有序。3月份,對水廠的各種儀器、設備進行了普遍檢測,明顯提高了設備的運轉率。同時派專業人員赴同行兄弟單位取經學習,改進生產工藝,使城市供水水質提升到一個新的平臺。此外我們堅持以人為本,緊跟城市發展步伐,集中力量,突出重點,克服困難,不斷拓寬供水領域,滿足了用戶的用水需求。

2、強化管理,增收節支有新進展

一是在降水損上,提高了測漏治漏工作的時效性,上半年共搶修dn300mm以上突發性爆漏事故15起,上門服務用戶70余次,大大減少了管網漏失;同時加大了供水市場巡查力度,對私接用戶、盜水戶、不規范用水戶,濫用消防栓用水等違規違法行為,都進行了嚴肅處理。

二是規范了收費管理。采取果斷措施,對混合用水戶的性質進行嚴格劃分,一律按標準征收水費;對管網雜亂的用水戶進行規范,不僅有效降低了管網漏失,而且減少了不良用水事件發生,還加大了抄表督查力度,及時發現和杜絕了跑、冒、滴、漏現象。

三是壓縮開支,降低辦公費用。實行材料比質比價統一采購,堅持財務審批一支筆制度,還加強了辦公用品消耗管理,在降低日常消耗用品上做文章。比如對公文用紙,能兩面復印的決不一面復印。同時,在車輛管理、用電管理、機械維修等方面都采取了相應措施,多管齊下,逗硬執行,降低了供水成本。

3、狠抓落實,規范管理和實施惠民工程有新突破

我們規范管理工作著重在“深”和“真”上下功夫,在“突”和“精”上求效益。針對年初制定的任務目標,各科室都能夠嚴格按制度辦事,嚴格按各項標準操作,一切用數據說話,使轉變作風,從嚴治企,遵章守紀聯動促進。

為用戶辦事方便,公開承諾辦事零障礙,進一步強化社會監督,公開辦事制度、公開監督電話、實行人性化服務、接受用戶監督。還通過聘請社區義務監督員、走訪用戶、召開座談會,發放征詢意見表等,發現問題及時整改。這些活動的開展,正確處理了企業與用戶的關系,化解了各種矛盾,提升了企業戰略發展能力、核心競爭力,促進了企業內外的“和諧”,創新了優質文明服務質量,作為國有企業,承擔了社會責任和義務。

4、樹立形象,深入開展精神文明建設有新意

一個單位的環境是體現自身形象和職工精神面貌的重要標志。我們對公司辦公樓、三里坪水廠、二泵站的花草樹木進行了補栽和修整,進一步美化、凈化了公司的環境。目前公司結合全市開展的城鄉環境綜合治理工作正在爭創省級園林單位。

公司一直把精神文明建設放在重要位置來抓,主要做了以下幾個方面工作:

一是深入學習科學發展觀教育活動。年初,我們認真按照市委、市政府、市建設局要求,召開了動員會,出臺了活動實施方案,狠抓各個環節的落實,通過專題講座、辦宣傳欄、開展談心交心活動、發放意見征求表等形式,廣泛征求意見,為公司科學發展獻計獻策。使這項教育活動做到了人員到位、學時到位、取得實效,目前基本完成第二階段學習工作,公司工作呈現出一派生機勃勃地發展勢頭。公司在參加市建設局科學發展觀知識競賽活動中榮獲一等獎。

二是大力開展了“誠信服務、文明經營”活動。為了打造誠信型企業,大力開展了“誠信服務、文明經營”活動,為了使活動有組織、有計劃、有步驟、有實效,我們年初召開了“誠信服務、文明經營”動員會;以科室為單位組織職工認真學習了《公民道德實施綱要》,以“誠信經營、文明服務”為主題,教育和引導廣大干部職工以誠待人,以信立身,熱情服務,奉獻社會,進一步增強了干部職工的社會公德意識和服務意識;還進行了演講比賽、知識競賽、行風評議等活動,采取多種形式對全體干部職工進行了思想、職業道德、業務技能、安全生產等知識培訓。通過各種活動的開展,服務水平上到一個新臺階。

三是大力開展了“安康杯”競賽活動。切實把安全生產工作作為重中之重來抓,公司主要領導是安全生產的第一責任人,在運作中,切實貫徹“安全第一,預防為主”的方針,認真落實“一法三卡”制度,廣泛開展了“十個一”活動,進一步提高了全體干部職工的科學防范意識,確保上半年無一起安全事故發生。

四是積極開展“送溫暖、獻愛心”活動和惠民活動。春節前夕看望慰問困難職工12人,每人送去慰問金500元;公司在達縣永進鄉中心小學建立了留守兒童之家,送去電腦、座椅、書等各種設施物品,并組織職工向局系統職工重病子女捐款3330元;弱勢群體歷來是關注的重點,義務為他們安裝管道、維修水表51余次,減免困難低保戶各項費用余元。

二、集中精力抓好重點項目工程,促進發展

上半年公司主要精力是抓好重點工程施工,領導成員各司其職,大膽管理,創新制度,確保工程質量,同時,協調內部大量工作,有力地促進了工程的順利推進。

1、達縣截污干管工程。

a標段已完成干管1900米。預計12月30日竣工。b標段已基本完工。c標段穿越洲河河底的倒虹管施工已完成,干管已完成250米,泵房土建工程基本完成,預計12月30日竣工。

2、達縣安全飲水工程。

二期工程正在準備實施階段。dn800鋼管招標采購工作已于3月16日完成,力爭下半年資金到位后開工建設。

三、下半年工作安排

下半年的任務更加繁重,我們已有清醒的認識。總的思路是:以深入開展學習實踐科學發展觀活動為動力,以著力構建和諧公司為目標,以優化資源配置促生產經營目標完成為根本,以繼續抓好重點工程為主線,動員廣大干部職工再接再厲,爬坡攻堅,超越自我,把為民服務作為一切工作的出發點和落腳點,促進公司又好又快發展。重點抓好以下幾點:

1、抓好兩大工程建設。

年底完成截污干管工程。安全飲水工程力爭張家壩至三里坪水廠開工建設。三里坪水廠生產管理及環境安全監測系統工作,在短時間內正常投入使用。力爭完成三里坪5噸水廠征地及立項工作。

2、抓好收費點建設和規范供水秩序。

決定在南壩片區增設收費點,方便南壩數千用戶繳納水費。同時繼續抓好擴大供水市場工作,加強稽查力度,進一步規范供水秩序。

3、抓好職工培訓,促人才全面發展,以人才強企興企促發展。

在深化國企改革中,我們要以改革為動力,以創新為主線,進一步加大人才資源開發力度,加強人才隊伍建設,為公司發展提供強有力的人才后盾。要以激勵機制開展職工技能大比武,選派技術人員外出學習并鼓勵職工自學成才,對取得高學歷、高職稱的職工報銷部分費用。

4、抓好安全工作,絲毫不放松。

下半年我們要繼續深入貫徹“安全第一,預防為主”的方針,積極參加應急演練,嚴格應急預案處置突發事件,不斷加強安全意識。定期召開安全生產工作會議,及時總結安全生產工作經驗,開展以安全生產為主要內容的“三查”活動,即查思想有無安全意識、查違章有無受到處理、查隱患有無舉措,確保全年無一起安全責任事故發生。

5、抓好精神文明建設。

企業文化是企業的靈魂,特別是我們服務行業,企業文化建設更為重要。下半年我們在企業文化和精神文明建設重點做好以下幾方面工作:一是要繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動,把服務于民,確保安全供水。抓好重點工程,轉變工作作風,作為最根本的學習實踐特色,創新弘揚先進文化,不斷增強公司發展的聚合力、戰斗力、向心力。二是要加強道德教育,重點加強職業道德教育,大力推廣服務禮貌用語,實行規范化服務,發揚以德興企,以廠為家,愛崗敬業的優良傳統;三是要利用節假日,積極開展豐富多彩的文體活動,組織職工高唱歌頌祖國的紅色經典歌曲,陶冶職工情操,增強愛國愛家鄉愛企業的意識,通過抓精神文明和綜合治理等建設,使我們的行風建設再上一個新臺階。

回顧半年來的主要工作,我們雖然取得了一定的成績,但與上級領導的要求還有一定距離。在下半年的工作中,我們要堅持以科學發展為統領,以創新理念發展為動力,克難攻堅,迎接挑戰,奮力拼搏,扎實工作,確保全年目標園滿完成,鑄就新的輝煌,以優異的成績迎接建國六十周年。

年度工作總結與計劃四經過學院的公開招聘與選拔,我有幸能夠擔任食品學院體育部部長,由于之前對體育部的直接接觸不多,剛開始工作的時候難免有些擔憂,但是通過學長的指導,我對體育部的工作有了初步的了解,逐漸進入工作狀態。現在將一學期的工作與收獲總結如下:

__~__學年第一學期食品學院體育部的工作主要有以下幾項:

一、與團委學生會其他部門共同完成新生接待工作。

二、沈陽農業大學__~__學年秋季運動會

這是一個團委學生會所有部門共同完成的一項工作,體育部在這項工作中主要負責運動員的前期選拔與訓練、運動服以及運動鞋的發放與回收以及比賽當天的吹場等工作。

在運動員前期選拔的過程中,我與副部長走寢室進行宣講,效果比較明顯,調動了大家參與的積極性,報名人數創歷史新高。

運動員訓練過程中,主要由副部長帶隊,每天早上6點開始進行體能方面的訓練,起到了一定的效果,在這個過程中,運動員們的積極配合給我留下了深刻的印象。但是也有不盡如人意的地方,優勢項目存在失誤,弱勢項目沒有突破,本次運動會的成績不理想,但是我們覺得體育精神就是這樣,我們要沉浸在體育給我們帶來的快樂中。

三、體育部積極創新,成立食品學院籃球隊,足球隊,排球隊以及橄欖球隊。在09級、10級同學中以公開選拔的方式招聘各隊隊長一名,與體育部一起負責隊員的招募與訓練工作。

四、校排球比賽

五、校橄欖球比賽

沈農的橄欖球比賽是一項特色賽事,雖然我院男生人數少,但由于招聘我院在校橄欖球校隊的王強同學擔任橄欖球隊隊長,通過他的指導訓練,我院橄欖球隊的水平有了明顯的提升,通過緊張激烈的比賽,男子橄欖球隊最終取得了第四名的歷史最好成績。

六、食品學院籃球賽

食品學院籃球賽一直都是體育部的特色活動之一,本次籃球賽體育部進行了完整的策劃工作,通過召開研討會議、制定比賽方案、抽簽分組、簽訂比賽承諾等環節,歷時15天的食品學院籃球賽圓滿成功。

七、與各學院之間組織友誼賽

本學期體育部聯系兄弟學院,以相互學習交流為目的組織了多場友誼賽,鍛煉隊伍,提升能力。

八、食品學院紀念“一二·九”長跑活動

為紀念“一二.九”學生救亡運動76周年,弘揚愛國主義,響應全國億萬學生陽光體育運動的號召,食品學院體育部組織策劃了紀念一二.九長跑比賽。

此次活動全院三個年級總計17個班級參與比賽, 以比賽的形式讓大家積極的參與到體育鍛煉中來,強健體魄。

部門建設方面:

作為部長,要掌控部門的整體方向,而體育部的任務就是組織同學參加豐富多彩的體育活動,促進學院體育活動發展,開展各種體育競賽活動,提高體育技能,培養頑強拼搏的精神,加強與各學院,各班聯系,積極組織體育比賽。

我要求部門成員在工作中不能拖拉要及時完成任務,在每次比賽之前都要精心的策劃準備,同時每雙周二都要進行部門例會,部門內部交流工作經驗,學習經驗并做好會議記錄。部長、副部長和委員之間進行討論,尋求創新發展,努力爭取把體育的快樂帶給每一位同學。讓同學們在體育運動中更加團結合作,我們非常愿意通過體育比賽為各個班級之間搭建溝通的橋梁。

本學期工作計劃

一、學校足球賽

二、學校籃球賽

三、食品學院運動會

通過半年的工作,我對體育部的工作已經完全熟悉,對于下學期的工作,主要是足球賽、籃球賽等我會提早進入備戰狀態,在不影響隊員學習實踐的前提下,與各個隊長溝通開始隊伍訓練,爭取再次創下歷史最好成績。

對于食品學院運動會,會提前做好準備工作,策劃出一套完整的比賽方案。

年度工作總結與計劃五2021年即將過去,回顧這年的工作不禁感慨萬千,這一年里我被擔任人事招聘專員,在此工作中,我用我所學的專業知識及多年來對人事管理工作經驗,根據公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃,現實告訴我“只有管好人,才能管好事”,所以在擔任本職工作期間我一邊根據公司的實際情況不斷進行人事管理工作創新,另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作,首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制,逐步根據公司大的有關規章制度及公司實際情況進行完善,最終對人事管理有了一套基本規范的規章制度。

在9月底因公司人事調整,從__月_日起被晉升為本部門經理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作,在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下,按照公司方針政策,行政人事總務部的工作特點:做好日常對外、對內工作,進一步提高工作效率,確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作,為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備、創新人力資源管理工作,為公司發展,生產經營提供動力支持;加強制度執行力度等。自10月1日起擔任部門經理(代)的工作中,也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營,適時調整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,領導對我的支持與關愛,令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協助和理解才能使我在工作中更加的得心應手,也因為有你們的幫助,才能令到公司的發展更上一個臺階,較好的完成各項工作任務。

一、人事管理

1、徹底完成人事管理有關文件資料,并根據公司的發展逐步完善并下發各部門;

對公司及各部門下發的文件資料進行修改完善,并進行會簽下發;解釋并監督各部門對已下發文件的執行情況,并做進一步指導實施。

2、建立、建全、規范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理

⑴重新對現有人員進行了建檔工作,現員工檔案齊全。

⑵對各部門、人員進行分組建檔,便于工作操作和核查、調動和管理。

⑶辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔,便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管,月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。

⑷實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計,并對離職人員、新進、調動人員作月統計并進行核對,方便了部門、人事、財務查找、結算管理,增強了人力資源管理。

⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

3、人員招聘

⑴各部門傳遞人員增補單。

⑵根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工,以配備各崗位;通過采取一系列切實措施,如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。

4、員工住宿情況。

每月對員工的住宿情況進行統計,并對外宿員工的名單進行上報財務部,按公司有關規章制度給予住房補貼的發放。

5、嚴肅勞動紀律。

⑴加強考勤管理,在全公司上下協助下抓按時上、下班時間,規范考勤制度。

⑵嚴格考勤制度責任的落實。

⑶加強請(休)假制度、放行條管理,對不履行請(休)假手續或未開放行條者、擅自離崗者等,堅決予以查實并作出處理,這樣即維護考勤制度的嚴肅性,又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,進而大大改善了公司的工作作風。

6、認真做好常規工作,包括:優秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作;

對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

7、人事月統計工作。

每月對公司全廠各部門人數進行匯總,對新進、離職、調動人員進行備注。

8、收集信息,做好人力資源檔案開發與儲備,提高辦公效率。

二、行政、辦公室、總務

1、貫徹執行公司領導指示。

做好上、下聯絡溝通工作,及時向領導反映情況,反饋信息;搞好各部門間相互配合,綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖,起草有關規章制度、工作計劃和其他文稿。

負責公司來往信函的處理及收發、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理,為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時,檔案管理做到井然有序,隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作,能按規定的時間和內容要求完成。

3、協助公司領導,完善、制定公司規章制度,并執行貫徹公司規章制度。

4、加強溝通:與員工面對面解決問題,使員工工作有章可循,做到違紀有據可查,使他們了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤質量的提高。

5、能很好地履行崗位職責,辦事效率的提高。

6、監督、管理、檢查方面:每天對公司各部門環境衛生、消防、紀律檢查工作,有異常情況進行現場處理。

在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知相關部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務;認真收集信息,全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的問題,總結工作經驗,及時向公司匯報,讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出正確的決策。

7、辦公物資、庫存工服的管理:對公司各部門使用的辦公物資進行了統計,并分類建檔存入電腦中,保證了物資使用的安全;

負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品采購、發放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能,認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作,協助總經辦處理日常工作。

9、公司總務工作,做好后勤保障。

10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要,根據需要按會議決定發文。

11、接待來訪客戶,堅持按照工作要求,熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,提出的要求、建議。

12、保安、司機的監督管理。

對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱,對有異常的進行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務,并按時按質的完成。

三、2021工作計劃

根據部門2021工作結合公司目前實際情況和今后的發展趨勢,行政人事總務部計劃從以下幾方面開展2021度的工作,全面推行目標管理。

1、行政人事總務部在2021年里除做好日常管理工作外,重點做好以下幾方面工作:

⑴、加大后勤服務及監督力度,并根據公司工作實際情況,對后勤服務有關規章制度修改、完善,使其更加符合公司工作實際的需要。

⑵、配合公司促建工作,加大行政管理力度,對在工作上涌現出來典型的人和事予以及時公布,通過“以點帶面、以薪帶譽”,促使工作質量進一步提高。

⑶、加大人力資源管理力度,完善勞動人事檔案及合同的管理,嚴格控制公司勞動用工,做好以事設崗,人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據。

⑷、完成日常人力資源招聘與配置。

⑸、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理。

⑺、加大內部人力、人才開發力度,弘揚優秀的企業文化和企業傳統,用優秀的文化感染人。

⑻、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事總務工作對一個正在成長和發展的公司而言,是非常嚴峻而重要的基礎工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多,因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否,各部門提供支持與配合的程度如何,都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。所以行政人事總務部在制定年度目標后,在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協助。

篇(7)

一、主要工作及目標完成情況

工業經濟實現高速增長,效益水平大幅度提高。

截止月底,全盟規模以上工業企業克服了“非典”和黃河缺水的影響,實現工業增加值.億元,累計增速為.%,增速居全區第七位,實現了歷史同期最好水平。其中礦山采選業成為我盟今年增長的亮點,以礦山采選為主的重工業按可比價計算同比增長.%,比輕工業高出.個百分點;各旗縣市工業均實現較快增長,七個旗縣市中,有個旗縣增速在%以上,其中后旗增速高達%。預計全年全部工業和規模以上工業分別完成增加值.億元和.億元,可保持.%和%的高速增長,比年度目標分別高個和個百分點。

工業經濟效益保持了較好的發展水平。規模以上工業綜合效益指數為.。-月份,規模以上企業盈虧相抵后凈盈利萬元,比去年同期增盈萬元,增幅為.%;實現利稅總額為萬元,同比增長.%。盈利企業的盈利額達萬元,增盈萬元,增幅為.%。

重點企業逐步擺脫“疫情”影響,工業經濟的支柱作用得到恢復。盟內十五戶重點企業多數生產經營情況良好,-月累計完成工業總產值.億元,增速達到%。

(二)工業固定資產投資和工業重點項目建設取得重大突破。

為了進一步彌補非典疫情和黃河水資源短缺造成的損失,拉動經濟增長,非典戰疫取得階段性勝利后,盟委、行署進一步調整了經濟發展指標,提出了以固定資產投資拉動經濟發展的決策和全盟固定資產投資完成“保六爭七”的奮斗目標,其中:下達了經貿委今年重點抓的個工業項目(包括個自治區重點項目),完成投資億的艱巨任務。

今年,全盟計劃實施投資萬元以上工業項目項,已開工建設項,開工率為%。現已投資.億元,超年度目標.億元。

自治區下達了我盟個區級重點項目,已完成投資.億元,占全年計劃投資.億元的%。

年投資在萬元以上項目共有河套酒業萬噸白酒擴建一期工程、蒙牛集團磴口公司液態奶一期工程、富源農產品公司萬噸番茄醬一期工程、陰山礦業萬噸采選項目、呱呱叫金鹿葵花油加工脫殼項目、真心食品公司噸葵花籽加工項目、富方泰藥業gmp改造項目、浩森公司萬件絨衫生產線等個項目完工。這些項目達產后,年可為我盟新增工業產值億元以上,增加值.億元左右,成為我盟工業發展的重要增長點。

(三)工業園區建設取得新的進展。

今年經貿委繼續把工業園區建設做為加快工業經濟發展的主要載體,一是狠抓了園區的建設工作,截止到年底,全盟規劃建設的工業園區共有個工業園區的基礎條件發生了明顯的變化,各級政府累計投入園區建設資金.億元,當年投入園區建設資金達萬元,基本達到了“五通一平”的標準,初步形成具有一定特色的工業園區群體。二是抓了入園企業的協調服務工作。重點做了重大招商引資項目的協調服務工作,積極探索項目代辦制,提高為客商的服務質量。目前進入園區企業數達到戶,當年入園企業達戶,截止十一月底已累計完成投資.億元,其中,當年完成.億元,特別是蒙牛、屯河等一批知名強勢企業入駐園區,為我盟工業園區的建設和發展注入了新的活力。三是加強了對全盟工業園區的戰略性、規范性建設。從全盟的整體產業布局、產業結構調整趨勢出發,做了工業園區的規劃、布局工作。今年,新規劃和建設了烏拉特高載能工業園區。四是進一步加大了工業園區的招商引資力度,經過一年的不懈努力,每個旗縣市基本完成了建成一個高標準工業園區,引進個投資萬元以上項目的目標。

(四)工業招商引資項目取得了新的成效。

今年以來,我委繼續把招商引資做為擴大工業總量,加快發展的主要工作,牢牢抓在手上。全盟共引進工業企業招商引資項目項,總投資.億元,合同引資額億元;實際到位資金億元。超過目標值的倍以上。在個引資項目中,引資額在萬元以上的項目項,累計到位資金.億元,占實際到位資金的.%,其中礦山冶金項目項,引資到位額.億元,占實際到位資金%。一批投資規模大、產業帶動力強的引資項目已開工建設,如蒙牛集團磴口公司乳業產業化項目投資.億元、富方泰藥業公司gmp改造項目投資.億元、某省西部礦業巴盟公司兼并重組霍各乞銅礦投資.億元、大中礦業公司萬噸鐵礦采選項目投資.億元、前旗沙德蓋高載能工業園區入駐企業戶,投資.億元、中旗烏不浪口高載能工業園區入駐企業戶,投資.億元。

(五)國企改革進一步深化、改革遺留問題逐步得以解決。

今年以來,經貿委繼續把深化國企改革,化解遺留問題做為經貿工作的重點,按照年初的安排部署,以產權制度的變革和職工身份置換為重點,繼續狠抓盟內幾戶未轉制企業的改革方案的修定審核、審報等轉制工作,取得了明顯成效。一是狠抓了臨河啤酒廠的改革方案的修定審核、審報等轉制前期工作,為臨河啤酒廠下放旗縣管理后的改革打下了基礎。二是抓了醫藥公司和中藥廠的轉制工作。臨河中藥廠已進入破產程序,絕大部分職工已安置完畢。有近名年青職工經培訓在招商組建的富方泰藥業公司重新上崗,作為全盟轉制的醫藥公司多名職工,有多名得到安置,改革取得實質性進展。如果萬缺口資金到位,春節前有望完成轉制任務。三是抓好黃河機械廠有限公司、鑫寶達礦業公司等企業的二次改革,通過近一年來的艱苦努力,鑫寶達礦業公司被眾興集團整體兼并,生產經營步入了良性發展軌道。黃河機械有限公司最近已與某省一家企業造成了收購協議,有望近期完成改革重組任務。四是狠抓磴口糖廠、天飲公司等資不抵債、長期虧損的企業,積極與銀行協商,加大了企業破產力度。五是繼續抓了北化公司炭窯口硫鐵礦等已轉制企業的善后工作,妥善處理了一部分企業改革的難點、熱點等遺留問題,保持了社會的穩定。六是抓了盟直企業下放工作。按照財政體制改革的要求和屬地管理后調動各方面積極性的原則,盟直企業下放旗縣管理的工作經行署批準實施,盟直企業已隨財政體制調整,全部下放由旗縣市管理。并按照盟委、行署的安排部署,目前正在配合旗縣市繼續搞好幾戶下放企業的改革轉制工作。

(六)商貿流通業克服了非典的影響,商品供應、市場建設和經濟秩序整頓工作取得了新的進展。

我委以重點商品供應市場清理整頓和建立完善農畜產品交易體系為重點,全力推進商貿流通工作。一是在“非典”期間,為了保障市場供應和人民群眾的生活,我們制定和實施了市場保障供應應急方案,承擔了全盟市場保障供應、醫療急救用品的調入和市場監管工作。通過啟動預案,采抑物價,協調運輸,牽頭進行執法檢查等措施,保證了政府監控調的糧油、蔬菜、肉食奶、食鹽、藥品等五大類商品的供應,使一度上漲浮動的市場在短期內得以穩定。由經貿委組織從全區調運個批資在類、多個品種,價值近千萬的藥品醫藥用品及“抗非”急用物資,為取得抗擊“非典”的全面勝利,發揮了及時、有效的支持作用,受到區、盟黨委、政府的表彰。二是抗擊非典取得階段性勝利后,為了盡快啟動第三產業,拉動經濟增長,我委在充分調研的基礎上,提出了《關于啟動第三產業的指導意見》,經行署下發后,對于降低疫情損失、啟動第三產業起到了重要的作用。三是按照盟委、行署推進由種植向養殖轉變,建設畜牧業大盟的戰略,我委提出了《大力發展活畜交易市場指導意見》,建成了秋林、狼山和丹達個活畜交易市場和個農畜產品交易市場,其中,××四季青市場,××鴻鼎農貿市場和杭后農貿市場被列為自治區重點市場建設項目,建成后運營良好。四是以整頓市場經濟秩序為方向,積極組織實施食品藥品放心工程,以食品安全為中心,突出抓好食品加工和流通兩大環節,加強了對生產、加工危害人體健康食品的檢測體系建設。同時,加大了加大對屠宰市場的整頓,對無證經營的屠宰點進行了關閉。

(七)安全生產工作取得了較好成效

年我們始終圍繞“安全為主、預防第一”的方針,以《安全生產法》為指導,以抓礦山、建筑、化工等行業為重點,以遏制重特大傷亡事故和減少一般性事故為目標,堅持“從嚴要求、依法監察、清除隱患、確保安全”的原則,按照盟委、行署對全盟安全生產工作的要求和部署,結合全盟安全生產工作實際,認真開展工作,年全盟安全生產工作取得了較好的成效。

一是全盟安全生產形勢相對穩定,事故傷亡人數和經濟損失均未突破自治區下達的控制指標。年全盟工礦、商貿企業發生各類傷亡事故起,死亡人,與上年同期相比,事故起數下降%;事故死亡人數下降了%,杜絕了一次死亡人以上的重、特大惡性事故和一次直接經濟損失在萬元以上的安全生產事故。同時,進一步加大事故查處力度。按照安全事故查處“四不放過”的原則,對年發生的起傷亡事故進行了認真查處,起傷亡事故全部結案,事故查處率和結案率達%。二是認真開展了安全生產大檢查活動,全年組織綜合性安全生產大檢查次,完成全年目標的%;同時,對查出的事故隱患、危險源及時下達了整改指令,并進行跟蹤監督檢查,對整改不合格的堅決給予了關、停。

另外,在對特種作業人員培訓和危險化學品、民爆物品及煙花爆竹的安全管理工作方面均超目標值完成了任務。

除上述七個方面的主要工作外,我們在電力調配、運輸協調、中小企業信保資金投放等方面,也取得了較大進展,得到了企業和領導的認可。

二、年工作思路

年是全面實現“十五”規劃目標關鍵性的一年,從當前的運行形勢來看,我盟工業經濟面臨著極為良好的發展機遇。一是國家宏觀經濟的高速增長為我盟工業發展創造了良好的環境;二是盟內發展工業的勢頭迅猛,各級招商引資力度不斷加大,加之今年的優化環境活動初見成效,為工業發展創造了良好的氛圍;三是年大規模的工業固定資產投資效應不斷顯現,形成了較強的內在擴張力和活力;四是年將有多個項目陸續投產,預計可新增產值億元左右。形成了較為穩固的增長基礎。但是一些制約性因素也應當引起我們的高度關注:一是電力供應緊張將成為制約明年工業經濟發展的至關重要的核心因素。二是鐵路運力緊張的矛盾也十分突出。三是地產農畜產品原料供應與形成的加工能力不適應,資金緊張等問題也會在一定程度上對明年的工業經濟形成一定的影響。因此,可以講,年全盟工業經濟發展面臨的形勢是勢頭強勁,前景看好,但問題也不容忽視。

年工業經濟發展思路

按照全盟經濟工作總體戰略部署,明年我盟工業經濟發展的總體思路是:圍繞盟委、行署提出的“推進一個轉變,構筑兩大基地,打造三個支柱”的戰略,以農畜產品和礦產資源整合為重點,以工業園區建設為載體,加大工業項目爭取、引進和建設力度,繼續大力培育新的經濟增長點,促進全盟工業經濟跨越式發展,努力加快“三年翻番、八年三番”目標的實現。

年工業經濟發展主要目標

經過最近一段時間,充分調研和論證,我們初步確定了年全盟工業經濟奮斗目標。

全盟全部工業增速為.%,達億元,其中規模以上工業增長速度為%,達.億元。

全盟工業固定資產投資在年預計完成.億元的基礎上增長%以上,達到億元,實施千萬元以上重大項目個,億元以上項目項。其中:續建項目項,新開工項目項;自治區級重點項目項,盟級重點項目項。

經濟效益指數不低于年水平。

(三)工作重點

圍繞上述工作思路和奮斗目標,年重點抓好以下八個方面工作:

繼續以抓重點項目建設為突破口,加速擴張工業總量。

進一步加大招商引資力度,積極培育新的增長點。

繼續加大園區建設力度,發揮產業集聚效應,為工業經濟快速發展提供良好平臺

要重點解決好中小民營企業發展中籌資難的問題,努力拓寬民營企業發展的融資渠道。

要切實加大對用電、運輸等突出問題的協調力度,協調解決好企業生產經營中遇到的具體問題

按照做大做強優勢企業的要求,年我們重點選擇一批成長性好、發展潛力大戶企業,作為盟隊,大力培育。

主站蜘蛛池模板: 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 久久精品国产字幕高潮 | 黄色网址在线视频 | 国内精品久久久久久影院8f | 亚洲欧美色图小说 | 亚洲精品无码不卡 | 男人天堂五月天 | 免费又色又爽又黄的成人用品 | 国产一区二区三区四区在线观看 | 午夜在线免费观看视频 | 久久亚洲精品国产精品777777 | 欧美肥老太牲交大战 | 真实国产乱子伦对白在线播放 | 国产成人精品无码一区二区 | 视频久re精品在线观看 | 少妇熟女视频一区二区三区 | 性高朝久久久久久久3小时 99自拍偷拍 | av中文字幕在线播放 | 91免费精品 | 亚洲午夜久久久久妓女影院 | 熟妇人妻无码xxx视频 | 亚洲丁香婷婷久久一区二区 | 久久九九有精品国产23百花影院 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛 | 99热8| 天堂网在线观看av | 星空大象mv高清在线观看 | 成人性生交片无码免费看 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 少妇高潮惨叫久久久久久电影 | 女同性精品亚洲 | 春色资源中文在线 | 成人午夜无码专区性视频性视频 | 国产精品视频一区二区三区 | 国产一级91| 亚欧洲精品 | 国产av老师丝袜美腿丝袜 | 色94色欧美| 亚洲精品久久 | 久久久久国产精品人妻aⅴ牛牛 | 国产成人精品久久二区二区91 | 国产二级一片内射视频播放 | 女同免费毛片在线播放 | 一级黄视频| 国产精品久久精品 | 中文字幕亚洲在线观看 | 高清免费精品国自产拍 | 国产精品99999 | 装睡被陌生人摸出水好爽 | 国精品午夜福利视频不卡 | 岛国无码av不卡一区二区 | 亚洲精品无码久久久久不卡 | 亚洲欧美日韩另类精品一区 | 精品国产一区二区三区日日嗨 | 日韩天天看 | 国产精品igao视频网网址不卡日韩 | 国产精华xxx | 欧美大片c片免费看视频 | 天天视频黄 | 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 免费aa毛片 | 91天天干| 亚洲h精品动漫在线观看 | 国产色在线 | 天堂一区二区在线观看 | 成年女人黄网站色视频免费97 | 五月婷婷在线观看视频 | 少妇久久久久久 | 日日操操 | 美女啪啪无遮挡免费久久网站 | 永久免费在线观看av | 国产日韩在线免费观看 | 精品无码久久久久国产 | 一本到中文无码av在线精品 | www.96av| 最大胆裸体人体牲交 | 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比 | 精品网站一区二区三区网站 | 国产网曝门亚洲综合在线 | 国产在线综合网 | 在线天堂网 | 一本色道久久精品 | 国产又大又黄又猛 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 国产精品亚洲天堂 | 日本一区二区专线 | 在线免费亚洲 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | av无码免费无禁网站 | 激情欧美一区二区免费视频 | 久久成人伊人欧洲精品 | 欧美在线免费观看视频 | 亚洲中文字幕一区精品自拍 | 久久草草亚洲蜜桃臀 | 久热中文字幕在线 | 加勒比综合在线888 色综久久综合桃花网国产精品 | 丁香花免费在线观看 | 丰满岳乱妇一区二区三区 | 久久久久无码精品国产人妻无码 | 欧美一级一片 | 色综合天天操 | 最新日韩av在线 | 精品综合久久久久久97超人 | 日韩精品在线免费观看视频 | 国产又大又黄又粗 | 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 四虎网址最新 | 亚洲精品国产精品乱码不66 | 日韩精品久 | 国产综合视频 | 免费观看美女裸体网站 | 光棍天堂av | 人妻熟女一区 | 成人在线精品视频 | 中国肥老太婆高清video | 欧美老熟妇506070乱子 | 欧美黄网站在线观看 | 国产大人和孩做爰bd | 午夜精品久久久久久99热小说 | 亚洲国产精品视频在线 | 手机av在线网址 | 亚洲精品一区二区在线 | 国产3344在线观看视频 | 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣 | 国产精品久久久久aaaa | 国产成人精品.视频 | 成人午夜污污在线观看网站 | 日韩欧美不卡 | 久久久中文字幕 | 1024你懂的在线观看 | 亚洲精品卡一卡二 | 日韩av在线免费播放 | 娇小xxxxx性开放 | 双性娇喘浑圆奶水h男男 | 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽 | 日韩精品欧美一区二区三区软件 | 精品人妻系列无码人妻漫画 | 香蕉视频91| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服 | 一本一本久久a久久精品综合麻豆 | 性色惰影片xxx | 国产精品熟妇视频国产偷人 | 小视频国产 | 国产福利日本一区二区三区 | 狼人综合网 | 久九九精品免费视频 | 久久精品成人免费观看97 | 神马久久久久久久久久 | 在线a免费 | 国产一二| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳 | 亚洲综合精品一区二区三区 | 欧美成人一级片 | 免费在线看黄的网站 | 女人高潮被爽到呻吟在线观看 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5 | 亚洲欧洲免费 | 免费无遮挡又黄又爽网站 | 欧美成人免费草草影院视频 | 国产免费看插插插视频 | 92精品国产自产在线观看481页 | 永久免费无码网站在线观看个 | 亚洲精品一区二区三区新线路 | 亚洲一卡久久 | 免费在线观看亚洲 | 毛片aaaaaa | 五月天中文字幕 | 久久国产激情 | 欧美日韩精品无码一本二本三本色 | 免费人成视频在线 | 99热播放 | 人人综合亚洲无线码另类 | 日本添下边视频全过程 | 色婷婷中文网 | 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍 | 五月天综合色 | 久青草视频 | 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 91少妇精拍在线播放 | 色妺妺视频网 | 黄在线网站| 亚洲黄色片免费 | 热99re久久免费视精品频软件 | 欧美一区在线视频 | 含紧一点h边做边走动免费视频 | 高清成人综合 | 九九视频国产免 | 成人在线毛片 | 免费黄色一区二区 | 成人在线免费视频 | 桃色av网站 | 婷婷色六月 | 91精品国产乱码在线观看 | 成在线人免费无码高潮喷水 | 亚洲六月丁香六月婷婷 | 综合久久久久久久 | 国产精品最新乱视频二区 | 97国产精品自拍 | 亚洲伊人久久综合网站 | 中文字幕免费观看视频 | 18久久久 | 久草香蕉视频 | 亚洲欧洲日产韩国在线看片 | 精品午夜久久福利大片 | 男女做爰无遮挡性视频 | 快穿名器高h喷水荡肉爽文日本 | 日本色www| 国产精品国三级国产av | 亚洲码视频 | 亚洲第一大网站 | 色婷婷色| 色吊丝av中文字幕 | jizz 亚洲大全| 午夜在线看的免费网站 | 中文字幕乱码人妻一区二区三区 | 欧美一区二区三区观看 | 黄色综合网站 | 日日夜夜爱爱 | 91视频免费观看在线看 | www.亚洲色图.com | 中文字幕免费高清在线观看 | aa久久| 欧美性猛交xxxx乱大交高清 | 四季久久免费一区二区三区四区 | 97久久国产成人免费网站 | 中文天堂最新版www 99久久精品国产成人一区二区 | 日本xxxx片免费观看 | 极品大长腿啪啪高潮露脸 | 99久久婷婷国产精品综合 | 91影院在线播放 | 日本三级视频在线 | 小sao货水好多真紧h无码视频 | 伦人伦xxxx国语对白 | 18禁无码无遮挡在线播放 | 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 欧美成人午夜一区二区三区 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 少妇性影院爽爽爽爽爽爽 | 桃花视频在线观看高清版mv | 国产精品国产三级国产潘金莲 | 久久99久久99小草精品免视看 | 精品国产乱码久久久久久丨区2区 | 国产精品视频a | 国产成人久久久精品二区三区 | 精品v亚洲v欧美v高清v | 嫩草影院网站 | 亚洲熟妇av一区二区三区宅男 | 国产精品15p| 色综合影视 | 欧美高清一区二区 | 久久三级中文欧大战字幕 | 亚洲精品网站在线观看 | 无码日韩人妻精品久久 | www.啪| 亚洲麻豆一区二区三区 | 亚洲日产av中文字幕无码偷拍 | 精品日本免费一区二区三区 | 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 | 日韩欧美123区 | 国产午夜精品av一区二区 | 2020年最新国产精品正在播放 | 欧美天堂一区二区三区 | 亚洲 综合 欧美 动漫 丝袜 | 国产小视频一区 | 国产又爽又黄又不遮挡视频 | 校园激情亚洲 | 国产精品97色综合国产精品 | 无码国产成人午夜电影在线观看 | 羞羞视频在线观看免费观看 | 中文字幕人妻伦伦 | 日本成人区| 免费av一级片 | 亚洲视频图片小说 | 第一福利在线观看 | 久久理论片午夜琪琪电影院 | 亚洲爱爱图 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交 | 日本美女a级片 | 亚洲男人最新版本天堂 | av中文字幕免费观看 | 中国少妇xxxx做受视频 | 内射毛片内射国产夫妻 | 热热色原网址 | 乱操视频| jizzjizz中国精品麻豆 | 国产精品视频永久免费播放 | 欧美色图综合网 | 黑人入室粗暴人妻中出 | 久久亚洲男人第一av网站 | 四虎永久网站 | av伦理在线| 精品亚洲国产成人av在线小说 | 精品久久二区 | 天天做夜夜爱 | 91在线中文字幕 | 国产精品美女久久久久久2018 | 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 婷婷久久综合九色综合 | 99热在线精品免费全部 | 久热国产vs视频在线观看 | 成人国内精品久久久久影院成.人国产9 | 午夜18视频在线观看 | 在线性欧美 | 美女福利视频导航 | 午夜爽爽爽男女免费观看 | 亚洲人成在线7777 | 漂亮人妻被强中文字幕久久 | 男女做爰猛烈叫床视频免费 | 色大师在线观看 | 欧美成人精品视频在线不卡 | 国产丰满人妻一区二区 | 一道本av在线 | 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆 | 亚洲精品aa片在线观看国产 | 色欲人妻aaaaaaa无码 | 中文字幕岛国 | 欧美日韩在大午夜爽爽影院 | 古风h啪肉禁欲 | 日本少妇3p| 天天干天天爽天天操 | 久久亚洲国产精品日日av夜夜 | 亚洲综合图片区自拍区 | 欧美人与禽猛交乱配视频 | 日本不卡在线观看 | 国产精品成人无码久久久 | 中文字幕一区视频 | 天堂在/线资源中文在线8 | 一级日韩毛片 | 日本va在线视频播放 | 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 真人无码作爱免费视频 | 9久9在线视频 | 传媒 | 中文国产在线观看 | 国产乱精品 | 成年免费视频黄网站在线观看 | 日本中文字幕不卡 | 2018高清国产一区二区三区 | 国产精品合集久久久久青苹果 | 亚洲国产精品入口 | 美女黄色毛片视频 | 中文日韩一区二区 | 国产精品极品美女自在线观看免费 | 精品国产情侣高潮露脸在线 | 黑人巨大白妞出浆 | 中文字幕丰满伦子无码 | 在线观看你懂的网站 | av网页在线观看 | 天天做夜夜操 | 超清精品丝袜国产自在线拍 | 农村女人十八毛片a级毛片 国产乱子伦一区二区三区四区五区 | 亚洲s码欧洲m码国产av | av在线专区 | 国产区精品一区二区不卡中文 | 日韩精品无码一区二区忘忧草 | 97爱亚洲| 谁有毛片网站 | 中文字幕乱码视频32 | 亚洲人交乣女bbw | 人人草超碰 | 色依依av在线 | 中文字字幕在线中文乱码 | 久久婷色 | www.av在线.com | 91不卡视频| 亚洲国产图 | 国产免费久久精品99re丫丫一 | 国产精品人成视频免费播放 | 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 久久精品女人的天堂av | 精品国产一区二区三区久久 | a极黄色片| 久久精品国产精品青草app | 日韩资源站 | 女人裸露免费视频无遮挡网站 | a级片一区 | 亚洲精品无码不卡 | 斯嘉丽裸乳照无奶罩视频 | 日日摸夜夜骑 | 免费午夜男女高清视频 | 阳茎伸入女人阳道视频免费 | 国产精品卡一卡2卡3卡4 | 久久久久久久久97 | 国产一区自拍视频 | 日本丰满少妇高潮呻吟 | 蜜臀久久99精品久久久久久宅男 | 国产馆在线观看 | 最新的国产成人精品2022 | 午夜男女xx00视频福利 | 天堂av8| 狠色综合 | 人人干97 | 66av99精品福利视频在线 | 黄色毛片在线视频 | 亚洲一区二区久久 | 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频 | 一级免费看视频 | 婷婷视频在线播放 | 国产精品久久久精品 | 亚洲午夜福利精品久久 | 91免费视频播放 | 亚洲最大激情网 | 免费看男女做羞羞的事网站 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边 | 大陆av在线| а√天堂www在线а√天堂视频 | 成人性生交大片免费8 | 国产精品一区二区香蕉 | 精品国产乱码久久久软件下载 | 欧美一级三级 | 91污在线观看 | 久久久久久久久久久久久久国产 | 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 992tv成人免费视频 | 让少妇高潮无乱码高清在线观看 | 国产欧美一区二区精品秋霞影院 | 久久人人爽人人爽爽久久 | 欧美精品日韩一区 | 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 2018狠狠干| 色爱综合激情五月激情 | 亚洲欧美日本国产专区一区 | 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸 | 三级国产三级在线 | 丝袜老师高潮呻吟高潮 | 久久精品人妻无码一区二区三区 | 人妻激情乱人伦 | 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 中文天堂最新版www 99久久精品国产成人一区二区 | 日韩精品一区二区三区第95 | 色av免费 | 三个男人添一个女人p的视频 | 国产极品免费 | 国产91我把她日出白浆 | 午夜伦4410yy妇女久久v | 国产亚洲在线观看 | 超碰2| 日韩亚洲一区二区 | 无码午夜福利免费区久久 | 98国产精品午夜免费福利视频 | 成人在线不卡视频 | 涩涩在线视频 | 国产性av在线 | 69热视频| 精品亚洲国产成人av制服 | 亚洲va韩国va欧美va精四季 | 久久中文字幕av不卡一区二区 | 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐 | 色77久久综合网 | 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽视频 | 色欲天天婬色婬香综合网完整 | 国产精品亚洲αv天堂无码 成人免费av片 | 成人爽a毛片在线视频 | 伊人天堂午夜精品福利网 | 精品一区二区三区东京热 | 午夜精品久久久久99热蜜桃导演 | 韩国精品在线观看 | 亚洲天堂中文字幕在线 | 精品国偷自产在线视频 | 亚洲精品综合欧美一区二区三区 | 久久97超碰| 亚洲人成网站在线播放942 | 亚洲免费成人av | 色大师在线观看视频 | 中国少妇内射xxxxx-百度 | 国产情侣真实54分钟在线 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久 | 无码av片在线观看免费 | 国产免费艾彩sm调教视频 | 国产精品99久久久久久武松影视 | 美女狂揉羞羞的视频 | 无码熟妇人妻av影片在线 | 国产精品精品视频一区二区三区 | 九九久久精品 | 国产精品青青草 | 男女猛烈拍拍拍无挡视频 | 亚洲无人区码一码二码三码的含义 | 911福利视频 | 人人超碰97 | 性色av一区二区三区人妻 | 免费一级黄色片 | 96久久欧美麻豆网站 | 国产欧美久久一区二区三区 | 久草网站在线观看 | 欧美丰满熟妇乱xxxxx图片 | 国产视频2区 | 亚洲色爱图小说专区 | 亚洲伊人色综合网站小说 | 男人的天堂毛片 | 777av视频 | 亚洲欧美国产日本 | 老司机福利影院在线观看 | 黑人巨大无码中文字幕无码 | 亚洲天堂欧美 | 国产98在线 | 免费, | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ手机版 | 老女人av在线 | 中文无码精品a∨在线观看 亚洲一区动漫 | 久久婷婷五月综合色和啪 | 欧洲av一区二区三区 | 亚洲人成精品久久久久桥 | 亚洲精美视频 | 1000部又爽又黄无遮挡的视频 | 欧洲日韩亚洲无线在码 | 久久精品女人天堂av麻 | 疯狂做受xxxx高潮欧美日本 | 亚洲婷婷六月的婷婷 | 久久女人天堂精品av影院麻 | 午夜嘿嘿嘿在线观看 | 日韩丰满少妇无码内射 | 97精品国产一区二区三区四区 | 真人抽搐一进一出视频 | 国产成人精品微拍视频网址 | 国产日韩精品一区二区三区在线 | 国产成人精品一区二区三区视频 | www.大逼色.com | 色135综合网 | 亚洲国产香蕉碰碰人人 | 国产v精品成人免费视频 | youjizzxxxx16日本 国产精品一区二区亚瑟不卡 | 久热精品视频在线播放 | 天堂中文最新版在线官网在线 | 你懂的网址国产,欧美 | 爽死你欧美大白屁股在线 | 伊人久久亚洲精品一区 | 国内揄拍国产精品人妻电影 | 91官网入口 | 美女张开腿让男人桶爽 | 亚洲第一天堂av | 熟妇丰满多毛的大隂户 | 亚洲欧美日韩免费 | 久久久www成人免费看片 | 九九精品成人免费国产片 | 国产无套粉嫩白浆在线观看 | 在线观看中文字幕2021 | 国产精品99久久久久的智能播放 | 中文字幕大看蕉在线观看 | 日日不卡av| 亚洲午夜理论片在线观看 | 午夜高清在线无码 | 日韩六九视频 | 福利视频网 | 久久精品欧美日韩 | 中文字幕一区二区三区波多野结衣 | 在线免费观看日本 | 2018国产精华国产精品 | 日本一级中文字幕久久久久久 | 精品无码av无码免费专区 | 国产成人一区二区三区app | 毛片91| av永久在线 | 精品欧美乱码久久久久久1区2区 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2 | 久久天天躁狠狠躁夜夜97 | 国产亚洲综合区成人国产系列 | 第一福利网 | 久久精品成人免费观看97 | 中文无码精品a∨在线观看 亚洲一区动漫 | 99热国内精品 | 蜜臀av一区二区 | 久久久国产乱子伦精品作者 | 激情中文小说区图片区 | aaa欧美色吧激情视频 | 成人无码www在线看免费 | 中国xxx农村性视频 国产98在线 | 欧美 | 69色综合| 亚洲色欲av无码成人专区 | 黄瓜污视频在线观看 | 少妇高潮无套内谢 | 中文天堂资源在线 | 国产成人无码国产亚洲 | 久久青青草原av免费观看 | 国产一级特黄aa大片 | 99国产精品| 国产在线无码制服丝袜无码 | 国产99在线 | 中国 | 亚洲日韩色在线影院性色 | 人妻无码全彩里番acg视频 | 国产一区二区三区免费观看网站上 | 不卡无在一区二区三区四区 | 一本一道人人妻人人妻αv 开心激情婷婷 | 欧美人与动牲猛交a欧美精品 | 亚洲最大av | 亚洲成a人片在线观看久 | 久久人人爽人人人人片av | 黄色一级大片在线观看 | 亚洲国产成人精品无码区在线软件 | 在线欧美色 | 国产乱码精品一区二区三 | 久久久国产精品麻豆a片 | 亚洲日本在线在线看片4k超清 | 日日超碰 | 欧美乱妇在线视频播放 | 国产成人精品日本亚洲999 | 日本少妇呻吟高潮免费看 | 成年人午夜视频 | 欧美天天影院 | 日韩av在线免费观看网站 | 中文字幕超清在线观看 | 第一福利视频 | 在线观看高清黄网站观看 | 在线观看免费视频a | 少妇精品无码一区二区免费视频 | 欧美特黄aaaaaaaa大片 | 四虎一级片 | 播放灌醉水嫩大学生国内精品 | 999在线免费视频 | 久久亚洲国产精品日日av夜夜 | 欧美a网站 | 夫妇交换性三中文字幕 | 国产精品成人网址在线观看 | 在线免费观看视频a | 天堂岛国av无码免费无禁网站 | av最新在线 | 日韩一区二区三区免费 | 午夜少妇性开放影院 | 午夜在线国语中文字幕视频 | 亚洲第一看片 | 刘玥91精选国产在线观看 | 国产成人高清在线 | 欧美人妖另类aaaaa | 青娱乐毛片 | 欧美成人综合在线 | 91精品久久久久久久99软件 | 久久99精品热在线观看 | 2021亚洲卡一卡二新区入口 | 亚洲精品有码在线观看 | 99精品国产免费观看视频 | 亚洲aⅴ天堂av在线电影 | 日本熟妇乱人伦a片免费高清 | 国产视频高清 | 亚洲精品视频二区 | 日韩欧美123| 日韩av综合在线观看 | 国产成 人 综合 亚洲奶水 | 欧美男生射精高潮视频网站 | 亚洲aⅴ综合av国产八av | 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩 | 欧美日韩中文字幕在线 | 精品亚洲国产成人 | 人善交video另类hd国产片 | 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 亚洲日韩在线中文字幕综合 | 中文字幕日本一区 | 夜夜高潮久久做爽久久 | 1024毛片| jizz视频 | 99一区二区三区 | 国产私密视频 | 国产亚洲精品久久久久久久 | 国产午夜不卡片免费视频 | 99国产精品久久久久久久夜 | 久草在线亚洲 | 日韩视频一二三 | 欧美日本在线看 | 人人干夜夜| 黄色av小说在线观看 | 美女激情影院 | 色乱码一区二区三区 | 在线看片免费人成视频电影 | 国产精品久久久久久久妇 | 九九九九九少妇爽黄大片 | 葵司av在线 | 国产精品伦视频看免费三 | 好吊妞视频788gao在线观看 | 久久精品国产综合 | 久久精品人人槡人妻人人玩 | 精品国产一区二区三区av孞弋 | 精品国产乱码久久久软件下载 | 欧美在线一二区 | 久久国产精品萌白酱免费 | 女人被躁到高潮免费视频软件 | 婷婷丁香五月亚洲中文字幕 | 国产免费高清视频1l.com.com.com少 | 中国精品一区二区 | 成人性能视频在线 | 精品va久久久噜噜久久软件 | 高清无码爆乳潮喷在线观看 | 精品久久乐 | 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影 | 黑人巨大精品欧美一区免费视频 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 日本大乳免费观看久久99 | 99re这里只有精品在线 | 北条麻妃一区二区三区av高清 | 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件 | 午夜无码区在线观看 | 日本三级久久久 | 亚洲综合久久一区二区 | 天堂在线亚洲 | 天天干干夜夜 | av片毛片 | 成人综合久久 | 免费国产高清在线精品一区 | 欧美成人免费一区二区三区 | 国产极品久久 | 奇米影视第四色首页 | 亚洲成av人片无码天堂下载 | 天天射天天干天天色 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 北岛玲av在线 | 国产成人啪精品视频网站 | 国产粉嫩嫩00在线正在播放 | 1区1区3区4区产品乱码芒果精品 | 大陆极品少妇内射aaaaa | 国产系列丝袜熟女精品网站 | 国产毛1卡2卡3卡4卡免费观看 | 夜夜草导航 | 女人18毛片a级毛片一区二区 | 国产高欧美性情一线在线 | 色综合久久无码中文字幕 | 另类αv欧美另类aⅴ | 9999精品视频 | 丰满五十路熟女正在播放 | 久久av影视| 久久精品www人人做人人爽 | 熟女人妻水多爽中文字幕 | 欧美交换配乱吟粗大视频 | www.日本黄| 国模欢欢炮交啪啪150 | 成人亚洲欧美一区二区 | 亚洲一区二区日韩 | 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 少妇爱做高清免费视频 | 亚洲综合欧美激情 | 日本a网站 | 成人福利网站在线观看 | 国产亚洲欧美在线观看 | 精品欧美色视频网站在线观看 | 熟女视频一区二区在线观看 | 色婷五月天| 日本一级淫片免费啪啪琪琪 | 一亚洲乱亚洲乱妇23p | 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 猫咪www免费人成人入口 | 婷婷天堂 | а√天堂资源地址在线8观看 | 精品99久久久久久 | 无码少妇一区二区三区浪潮av | 偷拍老熟妇和小伙xxxx视频 | 国产精品偷伦视频免费还看旳 | 在线观看日韩中文字幕 | 日本精品一区二区三区无码 | 国产男女视频在线观看 | 亚洲精品第一国产综合国服瑶 | 久草在线视频精品 | 日韩城人免费 | av中文字幕亚洲 | 一级日韩一级欧美 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018 | 少妇高潮灌满白浆毛片免费看 | 午夜福利精品视频免费看 | 四虎影院新网址 | 日韩经典精品无码一区 | 奇米影视亚洲精品一区 | av无码播放一区二区三区 | 国产99爱在线视频免费观看 | 亚洲欧美精品综合在线观看 | 国产精品久久久久电影院 | 男女做视频md806xyz | 日本一本免费一区二区三区免 | 国产又黄又潮娇喘视频在线观看 | 婷婷色怡春院 | 国产成人免费97在线 | 91夜夜操 | 男人的天堂亚洲一线av在线观看 | 亚洲欧美成人一区 | 桃花岛tv亚洲品质成人入口 | 亚洲中文精品久久久久久不卡 | 亚洲成a人片在线观看久 | 久久影院中文字幕 | 成 人 社区在线视频 | 浴室人妻的情欲hd三级 | 中国妞女69xxxx另类性 | 免费99精品国产自在在线 | 少妇视频网| 在线观看视频区 | av不卡国产在线观看 | 国产精品久久久久久福利一牛影视 | 国产成人久久综合77777 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交 | 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看 | 成人午夜激情视频 | 国产九色在线 | 国产一区精品在线 | 色香蕉影院 | 精品亚洲国产成av人片传媒 | 91久久婷婷 | 少妇人妻好深太紧了a | 少妇无码精油按摩专区 | 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 亚洲精品国产高清一线久久 | 性生交大片免费密桃成熟时 | 免费无码av一区二区 | 国产成人在线免费观看视频 | 久久久久无码国产精品一区 | 中文字幕+乱码+中文字幕一区 | 成人在线观看不卡 | 亚洲区另类春色综合小说 | 成人免费黄色片 | 日韩在线观看视频一区 | 亚洲精品国产av成拍色拍个 | 亚洲国产精品久久精品成人网站 | 精品久久久久久18免费网站 | 国产成人福利av综合导航 | 国产精品免费av一区二区 | 国产亚洲精品久久久网站好莱 | 偷偷操av | 777午夜福利理伦电影网 | 亚洲一区二区三区四区不卡 | jjzz4日本| 亚洲精品爆乳一区二区h | 久操资源网 | 天堂…在线最新版在线 | 欧美粗大视频 | 日韩理论午夜无码 | av网站国产| 国产乱子伦精品视频 | 天堂无人区乱码一区二区三区介绍 | 亚洲午夜私人影院在线观看 | 中国少妇×xxxx性裸交 | 欧美69式性猛交 | 你懂的精品 | 亚洲免费精品网站 | 中文字幕在线观看欧美 | 国产成年无码久久久久毛片 | 国产性夜夜春夜夜爽 | 国产ts惠奈酱群妖互玩 | 精品美女一区二区三区 | 又爆又大又粗又硬又黄的a片 | av黄色大片| 美女自拍视频 | 成人91免费版 | 少妇厨房愉情理伦片免费 | 一级少妇片 | 无码少妇一区二区三区浪潮av | 性色av无码中文av有码vr | 国产午夜精品无码理论片 | 成人免费午夜福利片在线观看 | 国产娇喘喷水呻吟在线观看 | 白嫩白嫩国产精品 | 亚洲一区无码中文字幕乱码 | 日本精品一区二区三区在线观看视频 | 白嫩少妇xxxxx性hd美图 | 日本老熟妇50岁丰满 | 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满 | 亚洲无人区午夜福利码高清完整版 | 欧美日韩视频在线观看免费 | 99色这里只有精品 | 成人亚洲欧美一区二区三区 | 欧美一级性片 | 国产精品久久久久久久久鸭无码 | 国产亚洲美女精品久久久2020 | 国产成人亚洲精品青草天美 | 在线观看麻豆国产成人av在线播放 | 亚洲天堂网在线观看 | 日韩手机视频 | 91久久国产露脸精品国产 | 打屁股日本xxxxx变态 | 4hu最新地址| 国产无遮挡免费真人视频在线观看 | 青青草在线免费 | 色狠狠综合 | 免费夜色污私人影院在线观看 | 天天摸天天做 | 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月 | 国产又长又大又粗 | 久久精品中文字幕免费 | 成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂 | 亚洲欧美日韩在线不卡 | 国产视频久久久久久 | 欧美日韩亚洲国产综合 | 性xxxxx欧美极品少妇 | 最新日韩视频 | 天堂中文在线观看 | 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美 | 天堂资源在线视频 | 国产成人精品午夜二三区波多野 | 成人性色生活片免费看l | 黄色三级在线 | 国产免费观看久久黄av片 | 无码人妻丰满熟妇奶水区码 | 男女做爰裸体猛烈吻胸摸 | 国产在线观看黄 | 曰本女人与公拘交酡免费视频 | 麻豆网神马久久人鬼片 | 国产啪精品视频网站 | 宅宅少妇无码 | 日本久久久久久久 | 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 亚洲成av人片在线观看高清 | 国产精品网站在线观看 | 国产91亚洲 | 九九成人 | 中文字幕av无码一二三区电影 | 麻豆91精品91久久久的内涵 | 老司机久久99久久精品播放 | 久久99精品久久久久久hb | 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃 | 那里有黄色网址 | 四虎成人精品 | 无码中字出轨中文人妻中文中 | 黄色午夜网站 | 中文字幕人妻无码系列第三区 | 亚洲欧美日韩国产精品一区 | 精品视频成人 | 老色鬼网站 | 97久久久精品综合88久久 | 国语对白刺激在线视频国产网红 | 精品久久ai | 亚洲国产精品无码中文字 | 么公的好大好硬好深好爽视频 | 亚洲天堂色 | 国产成人av无码永久免费 | 成人午夜视频精品一区 | 亚洲国产精品无码专区 | 国产成人一区二区三区小说 | 国产乱人偷精品视频 | 国产中文字幕免费观看 | 中文字字幕乱码视频高清 | 欧美黄色高清视频 | 黄色自拍网站 | 国产日韩av免费无码一区二区 | 日韩久久久久久中文人妻 | 动漫无遮挡羞视频在线观看 | 婷婷夜色 | 欧美人与禽zozzo性伦交 | 女人被躁到高潮免费视频 | 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒 | 日本久久综合久久综合 | 日产国产精品精品a∨ | 中文字幕av无码一区二区三区 | 午夜av免费 | 57pao成人国产永久免费视频 | 国产性色av | www.五月天com| 91免费在线看片 | 99这里有精品 | 欧美少妇一级片 | 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽 | 少妇的肉体aa片免费 | 免费人成网站视频在线观看 | 激情欧美成人久久综合 | 欧美三级乱人伦电影 | 激情六月色 | 污污网站18禁在线永久免费观看 | 日韩精品无码一区二区中文字幕 | 三级国产国语三级在线 | 天天射天天干天天 | 精品国产九九 | 永久av| 亚洲国产日韩精品 | 911福利视频 | 国内自拍99热| 亚洲国产精品无码专区在线观看 | av在线激情 | 狠狠爱俺也去去就色 | 97在线精品视频 | 日韩av高潮喷水在线观看 | 亚洲风情亚aⅴ在线发布 | 亚洲精品国产精品无码国模 | 男人舌头进女屁股视频免费 | 少妇久久久久久久久久 | 国产女人爽到高潮a毛片 | 欧美一区二区三区在线免费观看 | 一区免费观看 | 国产亚洲精品久久久闺蜜 | 久久香蕉国产线看观看手机 | 欧美性暴力变态xxxx | 亚洲精品成人在线 | 亚洲免费精品aⅴ国产 | h无码精品3d动漫在线观看 | 人人草超碰 | 亚洲熟妇毛茸茸 | 91av视频在线播放 | 亚洲第八页 | 黄色大片在线免费看 | 免费成人蒂法 | 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 亚洲国产二区 | 亚洲系列在线 | 97国产在线播放 | 欧美天天综合网 | 午夜影院视频 | 国产美女久久久亚洲综合 | 婷婷六月丁香缴 清 | 亚洲香蕉 | 精品亚洲国产成人av在线时间短的 | 拔擦8x成人一区二区三区 | 玩弄丰满少妇人妻视频 | 美女视频黄频大全免费 | 黄色欧美大片 | 久久久久无码精品国产人妻无码 | 精品国产乱码久久久久久影片 | 最近在线更新8中文字幕免费 | 亚洲精品日韩欧美 | 国产大学生自拍视频 | 天码人妻一区二区三区 | 美妇高潮颤抖呻吟 | 99re6在线 | 国产亚洲欧美日韩夜色凹凸成人 | 亚洲va欧美va人人爽午夜 | 国产精品久久久久久久久岛 | 久久精品成人免费国产片 | 男女性高爱潮是免费国产 | 久草午夜| 欧美色妞网 | 西西大胆午夜人体视频 | 久草视频免费看 | 久草免费资源站 | 男人舌头进女屁股视频免费 | 九一精品国产白色高跟鞋 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 手机看片福利一区二区三区 | 亚洲午夜久久久久久久久 | 国产自偷在线拍精品热乐播av | 亚洲第一区在线视频 | 欧美性福利 | 五月婷婷丁香久久 | 2018国产大陆天天弄 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 免费在线视频a | 亚洲干综合 | 激情久久综合 | 国产一级免费在线观看 | 91高跟紫色丝袜呻吟在线观看 | 最近中文字幕在线免费观看 | 国产精品刮毛 | 日韩mv与欧美mv区别在哪 | 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | 国产露脸精品产三级国产 | 亚洲性一区 | 在线看片免费人成视频在线影院 | 欧美日韩网址 | 13小箩利洗澡无码视频网站 | 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂 成人午夜毛片 | 国产sm精品调教视频网址 | 黄色日韩| 国产日韩一区二区三区免费高清 | 91亚洲国产成人精品一区二三 | 国产乱子伦精品免费女 | 国产精品96久久久久久吹潮 | 四虎www4hu永久免费 | 欧美成人精品 一区二区三区 | 天天摸天天做天天爽婷婷 | av女人天堂 | 国产大学生粉嫩无套流白浆 | 少妇搡bbbb搡bbb搡忠贞 | 黄色国产精品视频 | 美国一级大黄一片免费的网站 | 国产口语对白老妇 | 波多野结衣午夜 | 耽肉高h喷汁呻吟j产奶视频 | 成人免费观看做爰视频ⅹxx | 国产精品69久久久久 | 日韩一区二区精品视频 | 4438x成人网全国最大 | 日韩69永久免费视频 | 深夜福利一区 | 国产福利午夜 | 亚洲精品亚洲人成在线观看 | 国产午夜福利在线播放爱剪辑 | 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇 | 色片网站在线观看 | 精品区一区二区 | 久久精品国产一区二区电影 | 另类亚洲综合区图片小说区 | 疯狂迎合进入强壮公的视频 | 日韩黄色在线 | 人妻无码一区二区三区免费 | 久久99精品久久久久婷婷暖 | 一区二区亚洲精品国产精华液 | 日韩精品视频在线观看视频 | 一区二区日韩 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2020 | 老司机一区二区 | 人人草人人草 | 76少妇精品导航 | 国产麻豆精品一区二区三区v视界 | 91九色国产 | 精品一区二区三区三区 | 国精产品一品二品国在线 | 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 日本美女动态图 | 另类性潮videossex侏儒 | 亚洲成国产人片在线观看 | av午夜福利一片免费看久久 | 亚欧三级 | 久久亚洲精品成人无码 | 国产a精彩视频精品视频下载 | 国产成a人片在线观看视频 免费手机av | 成人在线播放网站 | 四虎免费大片aⅴ入口 | 亚洲精品乱码8久久久久久日本 | 成人午夜免费福利 | 麻豆国产在线精品国偷产拍 | 人人澡人人澡人人澡 | 亚洲欧美日韩一区二区三区四区 | 三级国产三级在线 | 欧日韩| 亚洲日韩精品一区二区三区无码 | 国产色网址 | 欧美变态另类牲交zozo | 韩国的无码av看免费大片在线 | 精品多毛少妇人妻av免费久久 | 日本香港三级亚洲三级 | 曰韩免费无码av一区二区 | 色欲综合一区二区三区 | 毛片女人18片毛片女人免费 | 亚洲日本va中文字幕 | 国产无遮挡裸露视频免费 | 国产精品福利自产拍久久 | 国内揄拍国内精品人妻 | 亚洲国产精品无码aaa片 | 久久久久香蕉国产线看观看伊 | 亚洲第一天堂 | 青青草免费国产线观720 | 欧美巨大黑人精品videos | 素人在线观看免费视频 | 蜜桃精品视频 | 男男无码gv片在线看 | 亚洲黄色天堂 | 国产精品丝袜亚洲熟女 | 精品一区二三区 | 欧日韩一区二区三区 | 久久亚洲精品国产精品 | 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 午夜三级a三级三点自慰 | 欧美黄视频在线观看 | 日韩欧美小视频 | 亚洲成_人网站图片 | 日本三级香港三级三级人!妇久 | 99精品偷拍视频一区二区三区 | 日韩网站免费观看 | 视频一区国产精品 | 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 欧美丰满熟妇aaaaa片 | 欧美韩国日本在线观看 | 高清欧美性猛交xxxx | 中文天堂资源在线 | av在线天堂 | 尤物精品在线观看 | 性感少妇av | 国产三级aⅴ在在线观看 | 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪 | 99热999| 玩两个丰满老熟女 | 制服国产欧美亚洲日韩 | 131mm少妇做爰视频 | 青青91视频 | 国产福利91精品 | 在线观看视频一区二区三区 | 日本少妇浓毛bbwbbwbbw | 欧美日一区二区 | 亚欧无线一线二线三线区别 | 最新色国产精品精品视频 | 中文字幕亚洲一区二区va在线 | 午夜私人成年影院 | 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 成人免费观看男女羞羞视频 | 亚洲人成电影免费观看在线看 | 国产深夜福利视频在线 | 天堂avwww | 日日夜夜操av | 久久久久午夜 | 在线视频久久 | 日日干日日 | 免费看成人欧美片爱潮app | 五月激激激综合网亚洲 | 91免费在线 | 2021年国产精品自线在拍 | 精品成人av一区二区三区 | 国产精品无码专区 | 毛片导航 | 亚洲欧美闷骚影院 | 国产不卡一二三 | 伊人成伊人成综合网222 | 喷水白丝蜜臀av久久av | 日躁夜躁狠狠躁2001 | 色草在线 | 亚洲欧美激情网 | 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 中文字幕日产每天更新40 | 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区 | 亚洲天堂1 | 在线看片日韩 | 欧美一本乱大交性xxxⅹ | 中文字幕在线观看亚洲日韩 | 国产爆乳无码一区二区麻豆 | 午夜色大片在线观看 | 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间 | 荡淫我的肉体hd | 久草在线视频首页 | 97色爱 | 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看 | 唯美欧美亚洲 | 四虎4hu新地址入口2022 | 欧美精品不卡 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频 | 麻豆毛片在线看 | 东京热无码av一区二区 | 综合视频在线观看 | 老司机在线精品视频网站 | 少妇伦子伦情品无吗 | 国产毛片爱情岛久久久午夜 | 黄色大片在线看 | 欧美不卡无线在线一二三区观 | 无码人妻精品一区二区三区下载 | 天堂网成人 | 亚洲黄色片免费 | 在线免费观看一区二区 | 国产在线精品视频二区 | 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院 | 成人区亚洲区无码区在线点播 | 成人av一本不卡二卡 | 国产在线精品一区二区在线看 | 国产女主播av在线 | 中国精品少妇hd | 亚洲成在人线av中文字幕喷水 | 亚洲六月丁香色婷婷综合久久 | 中文字幕亚洲专区 | 99久久精品精品6精品精品 | 性生交大片免费密桃成熟时 | 国产99在线| 青青草国产精品欧美成人 | 久久综合九色综合欧洲98 | 国产亚洲人成无码网在线观看 | 日韩成人无码片av网站 | 免费看黑人男阳茎进女阳道视频 | 男女互操视频 | 天天干夜夜做 | 欧美成人午夜视频 | 永久免费未满视频 | 亚洲蜜桃精久久久久久久 | 日本黄网站三级三级三级 | 耽肉高h喷汁呻吟总受np | 成人免费看片98成人网游 | 人人射人人澡 | 天堂999| 蜜芽av无码精品国产午夜 | 蜜桃av一区二区 | 搡女人真爽免费视频大全 | 免费毛片av | av天堂永久资源网 | 久久婷婷国产综合精品 | 日韩av区 | 久久亚洲欧美日韩精品专区 | 国产爽视频在线观看视频 | 国产无遮挡又爽又黄大胸免费 | 色久悠悠婷婷综合在线亚洲 | 少妇精品无码一区二区免费视频 | 那里有黄色网址 | 97av麻豆蜜桃一区二区 | 亚洲国产日韩欧美综合a | 无线乱码一二三区免费看 | 亚洲国产av玩弄放荡人妇 | 极品 在线 视频 大陆 国产 | 日韩影库 | 亚洲99影视一区二区三区 | 国产精品亚洲综合一区 | 日本无翼乌邪恶大全彩h | 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花 | 国产伦人人人人人人性 | 精品无码国产自产野外拍在线 | 国产精品网站在线观看免费传媒 | 奇米影视一区二区 | 韩国一区二区视频 | 欧美日韩激情一区二区 | 四虎精品视频 | 国产做受69 | 天美星空大象mv视频在线观看 | 2020无码天天喷水天天爽 | 日本道二区免费v | 中文字幕在线观 | 久久69av| 一本久久知道综合久久 | 又大又长粗又爽又黄少妇毛片 | 亚洲国产精品久久久久久无码 | 一区二区三区免费观看视频 | 欧美激情一区二区在线观看 | 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说 | 国产h视频在线观看 | www日韩av | 亚洲日韩看片成人无码 | 色网站在线播放 | 曰韩少妇内射免费播放 | 久久中文字幕高清 | 五月天婷婷丁香 | 青青草天堂| 国产亚洲曝欧美曝妖精品 | 日本日本乱码伦专区 | 一区二区精品视频 | 国产娇喘喷水呻吟在线观看 | 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 麻豆av导航 | 91播放在线 | 色偷偷综合网 | 国产精彩亚洲中文在线 | 免费在线观看你懂的 | 97中文字幕第三 | 天天操天天操 | 亚州综合视频 | 日本中文字幕一区二区高清在线 | 国产真人真事毛片视频 | 日韩中文字幕av | 东京热无码一区二区三区分类视频 | 红桃视频成人传媒 | 久久久久久一区 | 亚洲午夜精品a片久久www慈禧 | 天天色啪| 国产精品无码免费专区午夜 | 在线观看av国产一区二区 | 日韩福利精品 | 国产在线视频导航 | 51永久免费观看国产nbamba | 美女露隐私免费网站 | 欧美成人综合久久精品 | 国产福利av | 超爱碰在线资源 | 好紧好爽午夜视频 | 亚洲色欲色欱www在线 | 日韩av无码一区二区三区 | 91禁看片| 老妇女性较大毛片 | 熟妇好大好深好满好爽 | 亚州少妇无套内射激情视频 | 思思99re6国产在线播放 | 91丨porny丨加精 | 亚洲免费资源 | 欧美成人精品高清在线播放 | 巨茎爆乳无码性色福利 | 欧美人与按摩师xxxx | 久久精品国产精品亚洲蜜月 | 欧美黑人添添高潮a片www | 日韩欧美激情兽交 | 久草麻豆 | 免费看黄色毛片 | 国产精品一区二区人人爽 | 小说区 综合区 首页 | 一本色道久久综合亚洲精品按摩 | 丝袜无码专区人妻视频 | 亚洲国产中文曰韩丝袜 | 国产精品视频分类精品 | 天天综合社区 | 亚洲欧美日韩成人一区二区三区 | 国产一区二区三区av网站 | 午夜精品久久久久久毛片 | 国产精品乱码一区二区 | 久久久一本精品99久久k精品66 | 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 亚洲区小说区图片区qvod按摩 | 亚洲中文欧美在线视频 | 日日夜夜精品视频免费观看 | 天天色天天操天天射 | 东京热一精品无码av | 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮 | 色婷婷av一区二区三区之e本道 | 亚洲2022国产成人精品无码区 | 中文在线观看av | 日韩欧美一区二区三区视频 | 伊人久久大香线蕉av不变影院 | 99久久精品国产成人综合 | 亚洲国产成人久久一区久久 | 无码av片在线观看免费 | 羞羞影院午夜男女爽爽在线观看 | 嫩草研究院在线观看 | 精品夜夜澡人妻无码av | 成人欧美一级特黄 | 欧洲熟妇色xxxxx欧美 | 女同重口另类在线观看 | 99免费精品视频 | 成人欧美一区二区三区黑人孕妇 | 亚洲aⅴ天堂av在线电影 | 91五月天 | 国产色区 | 轻轻草在线视频 | 久久永久免费人妻精品 | 人妻被修空调在夫面侵犯 | 在线看黄色片 | 国产第9页 | 国产精品女教师 | 97se亚洲精品一区二区 | aa片在线观看无码免费 | 久久久精品动漫 | 无遮挡h肉动漫在线观看 | 日本久久中文字幕 | 香港三级日本三级a视频 | 2020狠狠狠狠久久免费观看 | 四虎永久网站 | 丁香综合网 | 国产美女三级无套内谢 | 欧美肥胖老妇bbw | 欧美人善z0zo性伦交 | 日韩精品久久久久久久九岛 | 78成人天堂久久成人 | 日韩插啊免费视频在线观看 | 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛 | 日韩夜色| 黄在线看片免费人成视频 | 午夜精品一区二区三区aa毛片 | 国产欧美日韩亚洲一二三区 | 亚洲成人免费视频 | 色天使久久综合网天天 | k频道国产在线观看 | 操比影院| 日本一区二区三区免费高清 | 在线观看国产精品乱码app | 亚洲精品1区2区3区 中文字幕视频免费 | 麻豆安全免费网址入口 | 免费看欧美黑人毛片 | 国产婷婷色一区二区三区 | 五十路熟女丰满大屁股 | 护士奶头又白又大又好摸视频 | 国产不卡视频一区二区三区 | 国产成人小视频在线观看 | 国产一区日韩精品 | 香蕉影院在线观看 | 四虎影院在线看 | 久久美女福利视频 | 国产丝袜一区视频在线观看 | 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊 | 日韩喷潮 | 男人撒尿视频免费网站 | 精品国产一区二区三区2021 | 国产精品五月天 | 清纯小美女主播流白浆 | 国产精品片一区二区三区 | 亚洲人交乣女bbw | 中文字幕在线精品中文字幕导入 | 噜噜噜视频在线观看 | 一本色综合网久久 | 人人爽人人澡人人人人妻 | 精品国产va久久久久久久 | 五月综合缴情婷婷六月 | 日韩aⅴ人妻无码一区二区 337p日本欧洲亚洲大胆精品 | 色视频在线免费 | 无套无码孕妇啪啪 | 欧美村妇另类ⅹxxx性 | 影音先锋大型av资源 | 亚洲自偷自偷在线制服 | 国产精品白浆在线观看无码专区 | 亚洲精品无码专区在线观看 | 欧洲一区二区 | 曰批免费视频播放免费 | 久久久久国| 久久精品国产99久久72部 | 国产视频入口 | 男人用嘴添女人下身免费视频 | 插插操 | 满春阁精品av在线导航 | 国产女女精品视频久热视频 | 亚洲国产综合精品 在线 一区 | 久久精品久久精品中文字幕 | 欧美乱妇狂野欧美在线视频 | 素人在线观看免费视频 | 强被迫伦姧惨叫人妻系列 | 99精品视频在线播放免费 | 国产精品日本 | 丁香婷婷深情五月亚洲 | 西野翔中文字幕 | av国産精品毛片一区二区三区 | 国产午夜亚洲精品不卡下载 | 国产成人无码精品久久久露脸 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 亲子性教育中文字幕 | 警花系列乱肉辣文小说 | 人人干97 | 国产香蕉在线 | 国产精品久久久久亚洲影视 | 日本一级特级 | 天天狠天天添日日拍捆绑调教 | 手机看片久久国产永久免费 | 青青久热 | 欧美精品毛片久久久久久久 | av网站有哪些 | 天堂а√中文最新版地址在线 | 久久久青草婷婷精品综合日韩 | 国产 | 欧洲野花视频欧洲1 | 精品性影院一区二区三区内射 | 中文字幕人成无码人妻综合社区 | 中文在线免费看视频 | 高清同性猛男毛片 | 国产熟妇精品高潮一区二区三区 | 日日干日日草 | 国产精品成人品 | 好爽好硬好深高潮视频456 | 久久er99国产精品免费 | 99国产午夜精品一区二区天美 | 影音先锋在线看片资源 | 2019一級特黃色毛片免費看 | 久久亚洲道色宗和久久 | 国产女主播在线喷水呻吟 | 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频 | 亚洲人成网线在线播放va | 国产精品欧美综合亚洲 | 四虎最新入口 | 久久免费精品视频 | 日韩精品中文字幕在线观看 | 亚洲成人精选 | 欧美精品成人v高清视频 | 成人av激情人伦小说 | 亚洲精品国产精品乱码不97 | 三级在线网址 | 久久久欧美国产精品人妻 | 张筱雨337p大尺度欧美 | 激情图片在线观看 | 无套内谢的新婚少妇 | 五月毛片 | 入侵人妻反抗中文字幕 | 天堂v亚洲 | 久久久快播 | 国产精品一区二区久久 | 天天狠天天透天天伊人 | 欧美性猛交乱大交丰满 | 波多野结衣一区二区三区av高清 | 黄色三级网站在线观看 | 在线播放国产麻豆va剧情 | 奇米777四色在线精品 | 精彩国产萝视频在线 | 久久婷婷五月综合国产尤物app | 国产精品天堂avav在线观看 | 欧美黄色免费网 | 久久国产午夜精品理论片最新版本 | 国产精品久久久久久久久片桃花 | 欧美人与禽性性生活 | 在线观看国产h成人网站 | 四虎影视一区二区精品 | 五月天丁香视频 | 永久中文字幕免费视频网站 | 3d动漫精品啪啪一区二区免费 | 91视频国产一区 | 黑人一级片视频 | 国内真实迷j下药在线观看 视频在线+欧美十亚洲曰本 | 人体艺术毛片 | 淫av| 伊人久久大香线蕉综合狠狠 | 男人天堂2021| 奇米影视一区二区 | 国产精品av免费观看 | 一本久久a精品一合区久久久 | 亚洲精品一区二区冲田杏梨 | 中文字幕久久波多野结衣av | 永久免费的啪啪网站免费观看 | 绯色一区二区三区 | 国产美女精品视频免费播放软件 | 成人深夜视频在线观看 | 欧美亚洲国产精品久久 | 国产熟女露脸大叫高潮 | 国产免费看又黄又大又污的胸 | 麻豆av一区二区三区 | 久久亚洲精品中文字幕无男同 | 国产jjizz女人多水 | 国产成人精品怡红院在线观看 | 性史性高校dvd毛片 浪潮av一区二区 | 久草一区二区 | 国产又粗又猛又大爽视频 | 成人精品视频99在线观看免费 | www.亚洲国产 | 人妻内射一区二区在线视频 | 黄色录像欧美 | 午夜性色福利在线视频18观看 | 99热在线这里只有精品 | 88xx成人永久免费观看 | 国产综合第一页 | 1000部啪啪未满十八勿入不卡 | 天堂在线.www天堂在线资源 | 播放灌醉水嫩大学生国内精品 | 亚洲色图欧美另类 | 国产一区二区黄色 | 无码aⅴ在线观看 | 日本乱子伦一区二区三区 | 一本岛在免费一二三区 | 亚洲国产另类久久久精品小说 | 欧美放荡的少妇 | 久久精品国自产拍天天拍最新章节 | 日韩中文字幕免费视频 | 久久狠狠一本精品综合网 | 性xxxx搡xxxxx搡按摩 | 成人妇女免费播放久久久 | 亚洲色欲色欱www在线 | 欧美成人精品高清在线观看 | 在线观看视频区 | 欧美激情二区三区 | 激情婷婷久久 | 又大又硬又黄的免费视频 | 中国精品偷拍区偷拍无码 | 久久精品国产精品国产一区 | 国产成人一区二区三区免费视频 | 日日操夜夜操狠狠操 | 亚洲精品国产综合麻豆久久99 | 国产女人好紧好爽 | 国产av久久久久精东av | 国产96在线 | 亚洲 | 精品一区二区无码免费 | 国产色婷婷亚洲99精品小说 | 斯嘉丽裸乳照无奶罩视频 | 国产女精品视频网站免费蜜芽 | 无码人妻av一二区二区三区 | 97国产在线看片免费人成视频 | 美国免费黄色片 | 亚天堂 | 日韩欧美三级 | 亚州久久久久区1区2少妇 | 国产三级精品三级在线专1 国产亚洲精品久久www | 国产亚洲精品aa片在线观看网站 | 综合久久久久久 | 又大又粗又黄的网站不卡无码 | 成人亚洲欧美一区二区 | 理论在线观看视频 | 色欲色香天天天综合网www | 日本一区二区精品视频 | 国产一级黄色毛片 | 欧美 亚洲 另类 综合网 | 国产欧美三区 | 亚洲女同另类 | 2020国产精品午夜福利在线观看 | 日韩美女亚洲99久久二区 | 成年丰满熟妇午夜免费视频 | 精品麻豆国产色欲色欲色欲www | 日日夜夜操操操 | 亚洲精品一区二区三区不卡 | 人妖无码 | 国产夫妇肉麻对白 | 99热97| 日女人免费视频 | 最近的中文字幕免费完整版 | 国产普通话对白刺激 | 国模无码视频一区二区三区 | 天堂在线www资源 | 日韩精品视频网 | 女人a级毛片 | 欧美人与善在线com 国产精品毛片在线完整版 色女人天堂 | 饥渴少妇av| 人妻无码精品久久亚瑟影视 | 国产成人乱码一二三区18 | 日韩午夜理论片 中文字幕 国产乱码卡二卡三卡4 | 欧美视频国产 | 午夜福利理论片高清在线观看 | 亚洲一区二区黄色 | 天天人人精品 | 男生白内裤自慰gv白袜男同 | 久久午夜无码鲁丝片 | 99在线精品观看 | 噜噜狠狠狠狠综合久久86 | 最新69国产成人精品视频免费 | 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ | 成人ww| 亚洲综合天堂一区二区三区 | av夜夜| 久久国产欧美成人网站 | 亚洲日韩欧美一区二区在线 | 中文字幕第12页 | 国产毛a片啊久久久久久保和丸 | 东北老女人高潮久久91 | 国产美女在线精品免费观看 | 国内精品久久久久久久星辰影视 | 中文字幕乱码中文乱码51精品 | 自拍亚洲综合在线精品 | 一区二区三区不卡在线观看 | 在线高清免费不卡全码 | 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 国产精品色片 | 插我一区二区在线观看 | 天天射天天干天天操 | 国产成人亚洲综合精品 | av成人免费在线观看 | 国产性一交一乱一伦一色一情 | 九九热国产视频 | 免费福利在线 | 91精品久久久久久久久青青 | 国产亚洲精品久久久性色情软件 | 天天操人人干 | 操女网站| 99久久综合国产精品二区国产 | 久久久99精品免费观看 | 99热1| 干大奶子 | 国产在线观看免费视频软件 | 免费高清av一区二区三区 | 国产精品视频一区二区亚瑟 | 久热这里只有 | 国产粉嫩嫩bbb | 91精品国产91久久久久久吃药 | 国产激情精品一区二区三区 | 精品国产髙清在线看国产毛片 | 怡红院免费的全部视频 | 激情网婷婷 | 国产日本卡二卡三卡四卡 | 精品自拍亚洲一区在线 | 国产精品1688网站 | 99久久国产综合精品女图图等你 | 伊人网在线视频 | 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃 | 久操网在线 | 国产热の有码热の无码视频 | 宅男午夜影院 | 日产精品卡2卡三卡乱码网址 | 久久免费播放 | 天天色av | 成人免费毛片东京热 | 欧美国产激情18 | 99久久人妻精品免费一区 | 99精品国产久热在线观看 | 午夜影吧| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 | 久久久久人妻精品一区 | 性高朝久久久久久久3小时 99自拍偷拍 | 天堂网手机版 | 四虎免费在线视频 | 欧美黄色小视频 | xx视频 在线观看 | 久久99精品久久久久久久清纯 | 久久97超碰色中文字幕总站 | 别揉我奶胸啊 | 国产99视频精品免费专区 | 18禁女裸乳扒开免费视频 | 九色porny国产 | 久久不见久久见免费视频7 狠狠操天天干 | a国产在线v的不卡视频 | 亚洲欧美国产成人综合不卡 | 91在线www | 四虎国产精品成人 | 少妇与公做了夜伦理69 | 黑人一级视频 | 日本特黄特色aaa大片免费 | 久久亚洲精品成人av无码网站 | 久黄色 | 天天干天天操天天爱 | 乱人伦人妻中文字幕在线入口 | 伊人久久大香线焦av色 | 国产成人精品午夜福利a | 天天色天天色 | 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小 | 精品国产精品三级精品av网址 | 97超碰精品成人国产 | 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 欧美一级黄色毛片 | 久久久久亚洲国产av麻豆 | 一区二区在线国产 | 中文字幕一区二区在线视频 | 青青草原综合久久大伊人 | 奇米影视888狠狠狠777不卡 | 亚洲 欧美 另类图片 | 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 91久久精品日日躁夜夜欧美 | 疯狂做受xxxx高潮视频免费 | 久久久久久久久免费看无码 | 亚洲精品www久久久久久 | 超碰人人草人人干 | 久久久婷婷成人综合激情 | 天天操天天射天天添 | 亚洲中文字幕av不卡无码 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 日韩欧美国产另类 | 一个人看的免费视频www中文字幕 | 少妇高潮叫床对白xxxxx | 亚洲人成无码网站www | 日韩人妻无码精品二专区 | 欧美一级大黄大黄大色毛片小说 | 99精品国产99久久久久久51 | 国产sm主人调教女m视频 | 中文字幕不卡一区 | 亚洲欧美视频一区 | 思思九九 | 影音先锋在线视频 | 亚洲在av人极品无码 | 中文字幕乱码亚洲无线码 | 禁欲天堂| 欧洲亚洲视频 | 绯色av一区 | 人人做人人干 | 国产真实伦对白全集 | 欧美成人午夜影院 | 巨爆中文字幕巨爆区爆乳 | 小鲜肉洗澡时自慰网站xnxx | 久久中文字幕av一区二区不卡 | 亚洲成色www久久网站夜月 | 啪一啪射一射插一插 | 欧美老熟妇喷水 | 中文字幕亚洲区 | 亚洲欧美日韩国产综合点击进入 | 无码视频一区二区三区 | 亚洲欧洲国产综合 | 久久久久久一区二区 | 黄色av片三级三级三级免费看 | www亚洲精品 | 亚洲综合在线一区 | 日日操夜| 国产成人99 | 国产一区二区三区影院 | 日本不卡一区 | 国产夜夜爽 | 毛片基地在线播放 | 国产成人亚洲综合无码18禁h | 又湿又紧又大又爽又a视频 中文字幕淫 | 国产尤物人成免费观看 | 欧美区在线观看 | 亚洲精美视频 | 潮喷大喷水系列无码久久精品 | 欧美日韩乱 | 国产放荡av国产精品 | 国产永久久 | 一本久道综合在线中文无码 | 国产69囗曝吞精在线视频 | 狠狠色狠狠色狠狠五月 | 人成午夜免费视频在线观看 | 国产啪精品视频网站免费尤物 | 日韩欧美精品一中文字幕 | 色婷婷精品久久二区二区6 久久综合精品国产丝袜长腿 | 五月婷婷开心中文字幕 | 国产亚洲成av人在线观看导航 | 日本小少妇 | 色噜噜人体337p人体 | 精品水蜜桃久久久久久久 | 免费乱理伦片在线观看夜 | 亚洲愉拍自拍另类图片 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | 成熟丰满少妇激情xxxx | 欧美色道| 天天综合网天天综合 | 日韩久久久久久久 | 天天干天天操天天 | 一区二区三区国产 | 欧美两根一起进3p在线观看 | 狠狠色香婷婷久久亚洲精品 | 国产成人精品亚洲午夜麻豆 | 人人爱人人乐免费 | 一区二区三区四区在线 | 欧洲 | 日本欧美大码aⅴ在线播放 日本在线 | 国产精品久久久久9999吃药 | 国产肉体xx裸体137大胆 | 久久人妻av一区二区软件 | 久久精品国产亚洲不av麻豆 | 开心激情站 | 无码日韩精品一区二区三区免费 | 印度妓女野外xxww | 超碰少妇 | 综合久久国产 | 亚洲天堂手机在线观看 | 中文字幕 亚洲一区 | 成人1区2区 | 国产亚洲精品无码不卡 | 日本少妇aaa | 白嫩白嫩国产精品 | 久久久久五月 | 欧洲卡一卡二卡三爱区 | 可以在线看的av网站 | a一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 亚洲精品一区二区三区四区 | 免费看48女人真人毛片 | 成人久草 | 国产精品9999| 国产在线999 | 香蕉视频精品 | av解说在线 | 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 天天干天天操天天舔 | 狠狠爱五月丁香亚洲综合 | 伊人www22综合色| 久久久婷婷五月亚洲97色 | 亚洲性生活视频 | 精品一区二区久久久久久按摩 | 久久影院九九被窝爽爽 | 国产视频久久 | 夜夜夜夜夜夜爽噜噜噜噜噜噜 | 麻豆精品一卡二卡三卡 | 18无码粉嫩小泬无套在线观看 | 午夜影院在线 | 精品国产一区二区三区香蕉 | 夜夜导航 | 夜夜夜夜夜夜av夜夜夜夜 | 伊人狼人久久 | 国产激情免费视频在线观看 | 日日夜夜天天操 | 国产人妻人伦精品无码麻豆 | 无码少妇精品一区二区免费 | 成人黄色激情视频 | 欧美三级理论片 | 性久久久久久久久久久 | 在线免费观看av的网站 | 日日av色欲香天天综合网 | 偷av色偷偷男人的天堂 | 日本一卡精品视频免费 | 草逼免费看| 青青青看免费视频在线 | 国产va精品午夜福利视频 | 日本永久免费 | 少妇与黑人一二三区无码 | 国内精品亚洲 | 91精品视频在线 | 色成人综合网 | 久久亚洲精品情侣 | 综合一区二区三区 | 青青青视频免费观看 | 人人妻人人爽人人做夜欢视频 | 无码草草草在线观看 | 玖玖精品 | 在线精品亚洲一区二区 | 日本美女极度性诱惑卡不卡 | 日韩大片在线免费观看 | 亚洲欧洲精品成人久久av18 | 精品美女一区二区三区 | 亚洲成人不卡 | 一区二区乱子伦在线播放 | 人妻少妇中文字幕乱码 | 亚洲国产综合人成综合网站 | www.嫩草.com| 日韩一级特黄毛片 | 亚洲精品乱码久久久久久写真 | 亚洲免费永久精品 | 精品无码久久久久久国产 | 国产精品久久久久7777 | 一区二区三区免费视频播放器 | 人妻无二区码区三区免费 | 99久热re在线精品视频 | 午夜免费无码福利视频麻豆 | 国产日产欧产美韩系列麻豆 | 中文字幕乱偷在线 | 日本大乳高潮xxxxx | 全部免费毛片在线播放一个 | 久久精品久久久精品美女 | 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18 | 国产亚洲产品影视在线产品 | 精品久久一二三区 | 亚洲中文字幕不卡无码 | 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆 | 国产操女人| 亚洲人成无码网站久久99热国产 | 亚洲经典千人经典日产 | 欧美大片在线观看 | 九九在线精品视频 | 中文字幕成人 | 国产乱码精品一区二区三区av | 成人午夜影院在线观看 | 毛片91| 一级黄色av| 久久久久午夜 | 激情网av | www.日日日 | 国产 国语对白 露脸 | 国产最新av | 性欧美在线视频 | 2019天天干夜夜操 | 色综合天天综合网国产 | 伊人久久精品无码麻豆一区 | 中文永久有效幕中文永久 | 日韩av激情在线观看 | 91羞羞网站 | 成人无码一区二区三区 | 久爱无码免费视频在线 | 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 亚洲色图40p| 一区二区在线欧美日韩中文 | 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 人人狠狠综合久久亚洲爱咲 | 国产绳艺sm调教室论坛 | 丁香婷婷激情俺也去俺来也 | 青青草无码伊人久久 | www裸玉足久久久 | 黄色一级a毛片 | 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线 | 成人无号精品一区二区三区 | 可以免费观看的av | 亚洲热视频 | 十八禁裸体www网站免费观看 | 中文在线√天堂 | 瑟瑟五月天| 中日韩精品在线 | 色久悠悠婷婷综合在线亚洲 | 一国产一级淫片a免费播放口 | 国产成人欧美日本在线观看 | 国产成人精品免费视频大全软件 | 亚洲深夜av| 精品理论片 | 三级av片 | 波多野结衣av一区二区无码 | 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区豆瓣 | 久久色在线观看 | 无码无套少妇毛多18p | 无码一区二区三区av在线播放 | 福利社黄色 | 免费观看亚洲人成网站 | 97久久草草超级碰碰碰 | 黄色精品一区 | 国产老太婆免费交性大片 | 亚洲免费影视 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 九九精品99久久久香蕉 | 亚洲日韩乱码久久久久久 | 欧美成人免费观看视频 | 一本无码人妻在中文字幕 | 国产精品自产拍在线观看55 | 国产日本卡二卡三卡四卡 | 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽 | 亚洲欧洲日本综合aⅴ在线 羞羞的铁拳 | 亚洲欧美日韩二三区在线 | 女性无遮掩裸体视频 | 久久五月精品中文字幕 | 国产人妖ts重口系列网站观看 | 2021最新在线精品国自产拍视频 | 国产精品人妻熟女男人的天堂 | 亚洲视频在线观看免费的欧美视频 | 女人摸下面自熨视频在线播放 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频先 | 国产精品久久久久9999 | 伊人久久五月天 | 在线最全导航精品福利av | 国产精品岛国久久久久 | 亚洲乱码国产乱码精品精 | 欧美在线性爱视频 | 国产黑色丝袜在线观看下 | 伊在人天堂亚洲香蕉精品区 | 日本一区二区三区网站 | 欧美日韩国产综合网 | 开心丁香婷婷深爱五月 | 中文字幕无码日韩av | 国产白嫩受无套呻吟 | 免费av人人干 | 久草在线资源视频 | 久久精品国产首页027007 | 中文字幕第一页亚洲 | 亚洲美女自拍偷拍 | 美女福利视频在线观看 | 一二区成人影院电影网 | 人善交video另类hd国产片 | 日本少妇呻吟高潮免费看 | 农村+肉+屁股+粗+大+岳小说 | 国产寡妇亲子伦一区二区三区 | 国产精品综合 | 国内在线一区 | 国产精品成人免费视频一区 | 东京热无码人妻一区二区av | 天天玩天天干天天操 | pt美日韩欧pt网 | 超碰黄色| 久久不卡区 | 免费无码h肉动漫在线观看 中日韩无砖码一线二线 | 内射一区二区精品视频在线观看 | 亚洲h在线观看 | 正在播放木下凛凛88av | 青青青青久久精品国产av | 亚洲人成电影网站色mp4 | 1000部啪啪未满十八勿入下载 | 青青在线观看 | 国产成人无码激情视频 | 日本三级视频在线播放 | 91桃色网站 | 国产一区播放 | 免费国产在线精品一区 | 青青草公开视频 | 蜜臀98精品国产免费观看 | 中文字幕无线观看不卡网站 | 亚洲另类无码专区首页 | 熟女少妇内射日韩亚洲 | 无码av一区二区大桥久未 | 内谢少妇xxxxx8老少交 | 久久亚洲第一 | 日韩精品久久久久影视的特点 | 欧美5一9娇小性 | 老子要把你cao烂h调教视频 | 国产一区二区不卡 | av黄色在线 | 婷婷五月亚洲综合图区 | 99er6这里只有精品 | 97超碰超碰久久福利超碰 | 久久欲| 国产一级高清 | 日韩精品五区 | 亚洲国产一区二区三区四区四季 | 91精品久久天干天天天按摩 | 天天爱天天做天天爽 | 少妇激情a∨一区二区三区 欧美亚洲另类自拍 | 日韩av无码一区二区三区无码 | 日韩av在线中文 | 中国农村少妇xxxx视频 | 一道日本中文版高清视频 | 久久午夜伦理 | 色婷婷亚洲精品 | 伊人久久婷婷五月综合97色 |