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時間：2023-03-08 15:28:23
序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇保衛(wèi)工作思路范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。
大家好!
我非常榮幸參加今天的競聘，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個展示自我的機(jī)會。今天，我競聘的崗位是醫(yī)院保衛(wèi)科科長一職。
首先我介紹一下本人的工作經(jīng)歷：
我叫**，今年**歲，于年到*市**醫(yī)院工作至今。自20*年起，先后從事過我院總務(wù)科副科長、保衛(wèi)科長等職務(wù)。在此期間主要分管醫(yī)院安全和消防工作，并積累了豐富的保衛(wèi)工作經(jīng)驗。
假如這次我竟聘成功，我今后的工作思路和任期目標(biāo)：
一、進(jìn)一步提高對醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的認(rèn)識，健全組織，完善并落實各項工作制度。
醫(yī)院保衛(wèi)科是維護(hù)醫(yī)院良好工作秩序，保證醫(yī)院財產(chǎn)不受侵害的專職職能部門，責(zé)任重于泰山。為此，我會結(jié)合我院的實際情況，進(jìn)一步健全各項工作制度，做到有法可依，有章可循;還會完善崗位責(zé)任制，使分工明確，各負(fù)其責(zé);還要嚴(yán)格落實值班巡邏、責(zé)任追究等各項規(guī)章制度。另外，我還會以“一日無為，三日不安”的心態(tài)，做好科室人員的表率，帶動大家切實負(fù)起責(zé)任，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作，保證醫(yī)院的安全和穩(wěn)定。
二、進(jìn)一步強(qiáng)化安全教育和管理，將各項措施落到實處
認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，認(rèn)真研究、制定和實施具體有效的工作措施。一是要加強(qiáng)和改進(jìn)對職工的安全教育。重點抓好職工的法制教育、消防知識培訓(xùn)、消防演練和自防自救知識教育，采取多種有效形式，提高安全教育的效果。二是建立內(nèi)部防控體系，成立義務(wù)消防隊，制定應(yīng)急方案，提高對院內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置水平。加大重點要害部位的“人防、技防、設(shè)施防”的力度，落實專人負(fù)責(zé)。同時，加強(qiáng)日間和夜間值班巡邏，確保醫(yī)院安全。
三、加大安全檢查力度，確保重點要害部位的安全
加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，安全檢查是重要手段。通過安全檢查來及時發(fā)現(xiàn)存在的隱患，做到防患于未然。為此，我要嚴(yán)格落實安全檢查制度，采取定期查與突擊查、自查和抽查、全面查與重點查、集中查與專題查等多種方法有機(jī)結(jié)合，提高預(yù)警度和預(yù)防效果。特別是把醫(yī)院重點防火防盜部位作為檢點，對醫(yī)院的安全工作隨時做到心中有數(shù)。
四、認(rèn)真開展矛盾糾紛調(diào)解工作，消除各種不安定因素
平時，我會主動深入到職工中間，聽取大家的意見和建議，切實開展排查調(diào)解工作，努力把問題解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)，努力做到各類矛盾糾紛及時發(fā)現(xiàn)、及時疏導(dǎo)、及時化解。
五、建立消防信息工作網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)信息報告工作。
六、任期內(nèi)目標(biāo)：
一是無重大火災(zāi)發(fā)生;二是無重大盜竊案件發(fā)生;三是無重大安全事故發(fā)生;四是各項工作達(dá)到上級要求，并力爭榮獲社會治安與綜合治理先進(jìn)單位。
關(guān)鍵詞：企業(yè)安保 創(chuàng)新
企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作關(guān)系到企業(yè)社會和諧穩(wěn)定，生產(chǎn)生活秩序良好，起著重要的保障作用。隨著體制改革的不斷深化，企業(yè)的安全保衛(wèi)工作也在探索適應(yīng)新體制的工作思路。緊密聯(lián)系安全保衛(wèi)工作面臨的新形勢、新特點、新任務(wù)，找準(zhǔn)與實際工作的結(jié)合點，在創(chuàng)新機(jī)制上下功夫，是做好安全保衛(wèi)工作的重要環(huán)節(jié)。實踐證明，抓好安全保衛(wèi)工作，才能使我們的企業(yè)健康平穩(wěn)向前發(fā)展，才能使企業(yè)和員工的利益得到根本保障。
一、新時期企業(yè)保衛(wèi)工作面臨的主要問題和困難
1.專業(yè)化程度較低，不利于開展保衛(wèi)工作
就目前看，企業(yè)保衛(wèi)隊伍現(xiàn)狀大多令人堪憂，隊伍素質(zhì)普遍偏低，存在著“三缺”、“一低”問題。“三缺”即缺乏敢于突破、敢于改革創(chuàng)新的開拓型保衛(wèi)干部；缺乏說、寫、管理、社交融為一體的多用性保衛(wèi)干部；缺乏思維活躍，融會貫通的保衛(wèi)干部。“一低”即：保衛(wèi)干部獨立思考、獨立創(chuàng)造性工作的能力普遍較低。有的同志對黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)不夠，理解不深，往往面對新時期出現(xiàn)的新情況、新問題束手無策，思想觀念上也跟不上形勢，服務(wù)意識、改革意識、適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)意識不強(qiáng)，有的同志文化水平低、知識面窄，在一定程度上影響了保衛(wèi)工作的質(zhì)量和水平。
2.防控基礎(chǔ)薄弱，安全防范意識不強(qiáng)
隨著企業(yè)的發(fā)展，業(yè)務(wù)的深入開展，企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)甚至境內(nèi)與境外的聯(lián)系愈加緊密，而企業(yè)存放的硬性物資、甚至是軟性機(jī)密或是成果的安全等問題也隨之接踵而來。有的企業(yè)保衛(wèi)機(jī)構(gòu)對于一些來訪活動常常事后才知曉，一些設(shè)備、成果的重要性則往往因無人通報而毫不知情。這些現(xiàn)象的存在，說明了部分管理者、員工的安全防范意識仍然十分薄弱。至于企業(yè)生產(chǎn)物資“不翼而飛”，機(jī)密“不脛而走”等案件也是社會上屢見不鮮的。究其原因，也多為防范意識薄弱所致。同時，有些單位安全保衛(wèi)工作往往只依靠人防、加之責(zé)任意識不強(qiáng)，而對物防、技防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不夠到位，直接影響了保衛(wèi)工作的有效開展。
二、如何理解創(chuàng)新理念在企業(yè)保衛(wèi)工作中的重要意義
什么是創(chuàng)新？創(chuàng)新是指在前人或他人已經(jīng)發(fā)明的成果的基礎(chǔ)上，能夠作出新的發(fā)現(xiàn)，提出新的見解，開拓新的領(lǐng)域，解決新的問題，創(chuàng)造新的事物，或者能夠?qū)η叭恕⑺艘延械某晒鞒鰟?chuàng)造性的應(yīng)用。創(chuàng)新是企業(yè)家精神的特殊手段，創(chuàng)新就是改變資源的產(chǎn)出；創(chuàng)新不一定是技術(shù)上的，甚至可以不是一個實實在在的“東西”。 創(chuàng)新不同于發(fā)明。創(chuàng)新具有新穎性、高價值性、目的性、風(fēng)險性和動態(tài)性這五個基本的特點。創(chuàng)新是做好新時期企業(yè)保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)，因此，我們必須要研究新時期的新特點、新情況，工作中就要有所創(chuàng)新。從當(dāng)前情況看，保衛(wèi)工作主要有“四個特點”，即：一是作業(yè)區(qū)戰(zhàn)線長，涉及全國多個省市，來企業(yè)經(jīng)商務(wù)工的外來人員多、成分復(fù)雜，加大了治安管理增加了難度和復(fù)雜性；二是外來流竄作案人員多，增加了破案難度；三是涉油涉氣及物資被盜案件逐年增多，對外工農(nóng)關(guān)系日趨復(fù)雜；四是智能化、信息化、利用科技手段犯罪增多。針對這一新特點、新情況，保衛(wèi)工作只簡單地重復(fù)過去的老辦法、老經(jīng)驗、老模式顯然是不適應(yīng)企業(yè)高速的發(fā)展的今天，就必須樹立與時俱進(jìn)，有所突破、有所創(chuàng)新，只有做到工作創(chuàng)新的方式才能使企業(yè)保衛(wèi)工作落到實處、收到實效；只有創(chuàng)新，才能開創(chuàng)新時期現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作的新局面，適應(yīng)時代和社會的發(fā)展要求。
三、新形勢下創(chuàng)新企業(yè)保衛(wèi)工作的對策
1.思想觀念上創(chuàng)新
保衛(wèi)工作的質(zhì)量和效果如何，在很大程度上取決于觀念的先進(jìn)與否。實現(xiàn)保衛(wèi)工作創(chuàng)新，首先必須觀念創(chuàng)新，才能帶動其它方面的創(chuàng)新。觀念創(chuàng)新有以下幾個方面的內(nèi)容：第一、樹立為企業(yè)服務(wù)的觀念。保衛(wèi)工作必須服從企業(yè)發(fā)展這個中心，服務(wù)于這個根本任務(wù)。第二、樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念，做到以人為本，科學(xué)發(fā)展。第三、樹立“安全也是效益，穩(wěn)定也是政績”的觀念。轉(zhuǎn)變企業(yè)只有生產(chǎn)和經(jīng)營出效益，而保衛(wèi)工作只是負(fù)效益的觀念，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。第四、樹立依法治理的觀念。認(rèn)真貫徹《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，對違反的單位和個人依照條例嚴(yán)肅處理，決不心慈手軟。
2.工作機(jī)制上創(chuàng)新
機(jī)制是在觀念指導(dǎo)下建立起來的，機(jī)制比觀念更有力量，改變舊的工作觀念，必須改變舊的工作機(jī)制；鞏固新的保衛(wèi)工作觀念，就必須建立新的保衛(wèi)工作機(jī)制，一是建立激勵機(jī)制，充分調(diào)動保衛(wèi)人員的工作積極性。激勵機(jī)制是通過表揚和批評，頒發(fā)榮譽證書、獎狀、獎金與扣發(fā)工資、處分等形式，運用精神和物質(zhì)的獎懲手段，以達(dá)到鼓勵、調(diào)動人的工作積極性和創(chuàng)造性的目的。二是建立預(yù)警機(jī)制，掌握保衛(wèi)工作的主動權(quán)。為保證保衛(wèi)工作有前瞻性，必須善于及時了解民情民意，及時分析，研究新形勢、新情況和新問題。建立靈敏的、高效的預(yù)警機(jī)制，建立各種預(yù)案，注意及時了解和發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性和一觸即發(fā)性的問題。及早化解和處理各種矛盾，避免事態(tài)擴(kuò)大和矛盾激化，牢牢掌握工作的主動權(quán)。三是引入目標(biāo)管理機(jī)制，建立治安承包責(zé)任制。要把單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，責(zé)任列入各個部門領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制和職工崗位責(zé)任制，層層簽定治安責(zé)任書，使治安責(zé)任縱向到底，橫向到邊，一級抓一級，一級管一級。做到層層有目標(biāo)，項項有措施，人人擔(dān)責(zé)任。
3.隊伍建設(shè)上創(chuàng)新
摘 要 企業(yè)內(nèi)保工作如何搞好防范，加強(qiáng)人防，防止矛盾轉(zhuǎn)化，提高物防，減少案件的發(fā)生，加大技防力度，實現(xiàn)防范科技化，加強(qiáng)保衛(wèi)隊伍建設(shè)。
關(guān)健詞 防范 人防 物防 科防 隊伍建設(shè) 穩(wěn)定 發(fā)展
企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，是社會治安工作的重要組成部分。隨著我國改革開放的進(jìn)一步深入，特別是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和完善，單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作遇到的新問題、新情況越來越多。另外，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制的不斷深入和各項改革方案的陸續(xù)出臺，一些消極的因素正在顯現(xiàn)。適應(yīng)新形勢，就必須關(guān)注不穩(wěn)定因素、苗頭和傾向，并通過深化內(nèi)部保衛(wèi)工作，加強(qiáng)防范，為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供穩(wěn)定保障。如何搞好內(nèi)部保衛(wèi)工作中的防范？本人根據(jù)多年從事保衛(wèi)工作的經(jīng)歷，通過學(xué)習(xí)調(diào)查，談?wù)勛约旱囊恍┐譁\認(rèn)識。
一、加強(qiáng)人防，防止矛盾轉(zhuǎn)化
對人的防范是保衛(wèi)工作中至關(guān)重要的一環(huán)。人是企業(yè)最活躍的因素，尤其在企業(yè)改革改制日益深化的今天，持續(xù)關(guān)注職工思想動態(tài)，了解職工所思、所想、所欲、所求，有針對性地辯證施策，對于做好企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展局面至關(guān)重要。所以，應(yīng)把對人的預(yù)防作為我們保衛(wèi)工作重點，要根據(jù)不同人的不同情況，有針對性地做好人的預(yù)防工作。
改革改制是深層次的變革，其必然要涉及職工的切身利益。有些人的直接利益受到的影響和損失，較大使他們的心理失去平衡。在這種情況下，就會激化矛盾，甚至產(chǎn)生傷害事件或。應(yīng)對這種情形，就要求我們保衛(wèi)人員去做矛盾的化解工作。一要信息靈。我們要經(jīng)常深入各基層單位，同單位的治保員交談，及時捕捉可能產(chǎn)生問題的苗頭性傾向。同時，要形成信息反饋的網(wǎng)絡(luò)。在各個單位設(shè)立信息員，形成信息反饋制度和通道，做到在問題出現(xiàn)時第一時間及時掌握確切的信息。二要方法多。我們要掌握一套全面的思想工作方法，要用誠實、端正、細(xì)致的思想工作去緩解矛盾，同時還要做好教育工作，加強(qiáng)職工法制教育，提高職工法制觀念。三要強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制做好正反兩方面的工作。為實現(xiàn)治安保衛(wèi)工作的目標(biāo)，就要從上到下層層建立綜合治理安全責(zé)任制，簽定年度保衛(wèi)工作責(zé)任書，實行全面管理、年終考核的方式。
二、提高物防，減少案件的發(fā)生
對物資備件等要加強(qiáng)管理。在企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制的過程中，各種刑事案件和破壞性案件可能會增多。特別是盜竊案件的發(fā)案率很可能有較大幅度的上升。因此，我們必須加強(qiáng)對物的防范，不給犯罪分子造成可乘之機(jī)。
1.存放物資的庫房首先要按照國家規(guī)定進(jìn)行安全條件論證和安全評價安全設(shè)施保證合格，做到封閉，也就是說門窗要封閉，不能為偷竊者提供其他出入庫房的通道。2.建立健全各項制度和保衛(wèi)措施，建設(shè)圍墻，使物資能保證在封閉場所儲存，加強(qiáng)門鎖防撬、防砸措施，保證庫房在安全防范上有條件、有手段、有制度、有流程，不給作案分子管理漏洞實現(xiàn)偷竊的機(jī)會。3.要做到對庫存的種類及數(shù)量保密。4.要做到按規(guī)定在庫房的窗口發(fā)放料。5.巡邏人員及門衛(wèi)要按時去檢查庫房的周圍情況，并通過設(shè)置信息采集點，做到24小時有人堅守崗位，保證巡邏人員定時定點地巡視庫房，以做到萬無一失。
三、加大技防力度，實現(xiàn)防范科技化
在科技進(jìn)步曰新月異的現(xiàn)代化建設(shè)中，偷盜人員也在運用一些新的方法手段進(jìn)行偷竊。因此，我們應(yīng)該向科技要穩(wěn)定，向科技要安全，加大技術(shù)防范力度和密度，加大企業(yè)內(nèi)部防控網(wǎng)建設(shè)。在安全防范工作中，最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段，形成治安防范的網(wǎng)絡(luò)化。對廠區(qū)進(jìn)行電子視頻監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)設(shè)置和安裝，在有限的人力部署下，治安保衛(wèi)人員形成24小時全方位監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，對發(fā)現(xiàn)的可疑現(xiàn)象提前做好應(yīng)對準(zhǔn)備，并通過對講系統(tǒng)與現(xiàn)場巡邏人員保持聯(lián)系，有效提高監(jiān)督檢查效率。
四、加強(qiáng)保衛(wèi)隊伍建設(shè)
企業(yè)治安保衛(wèi)工作的好壞離不開高素質(zhì)、有專業(yè)能力、敬業(yè)奉獻(xiàn)的治安保衛(wèi)人員。要以打造一支“政治合格、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、忠于職守、執(zhí)行力強(qiáng)”的保衛(wèi)隊伍為目標(biāo)，抓好保衛(wèi)隊伍建設(shè)。一要完善競爭機(jī)制。企業(yè)治安保衛(wèi)工作的職能方式轉(zhuǎn)變后，對治安保衛(wèi)人員的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)都提出更高更嚴(yán)的要求。二要加強(qiáng)保衛(wèi)人員學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)。治安保衛(wèi)人員要懂得有關(guān)政策和法律，從而保證治安保衛(wèi)工作的合法性。三要調(diào)整保衛(wèi)人員隊伍結(jié)構(gòu)和待遇，開展專業(yè)技能培訓(xùn)，提升治安保衛(wèi)人員工作積極性和工作能力，同時完善治安保衛(wèi)責(zé)任考核獎懲機(jī)制，建立一支強(qiáng)有力的治安保衛(wèi)力量，為企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展提供有力的治安保障。
實踐證明，改革是發(fā)展的必經(jīng)之路。作為單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作者，必須站在改革發(fā)展的高度，堅持與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路，牢固樹立穩(wěn)定是發(fā)展重要前提的思想理念，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，掌握必需的知識，提高治安保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)合人防、物防、技防就一定能把單位內(nèi)部保衛(wèi)工作做得更好，為單位改革發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境保駕護(hù)航。
作者簡介：
【關(guān)鍵詞】 發(fā)電廠 治安保衛(wèi) 人防
為了保障我國GDP的均衡增長，拉動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國家近幾年不斷加強(qiáng)對電力行業(yè)的投資，如，2015年2月我國電力工程投資完成額累計值為734億元，同比增長7.31%，2014年12月我國電力工程投資完成額累計值為7764億元，同比增長2.01%。可見，電力行業(yè)投資連年增長，電廠企業(yè)的高速發(fā)展將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要陣地。由于電廠一般所處地段比較偏僻，遠(yuǎn)離人煙和市區(qū)，因此，發(fā)電廠的治安保衛(wèi)工作也顯得尤為重要。
1.當(dāng)前發(fā)電廠治安保衛(wèi)中存在的問題
我公司屬于大型火力發(fā)電公司，其組織機(jī)構(gòu)嚴(yán)密，公司管理到位，并且一直將治安管理最為公司的一項長期事物，在各個崗位的配合下，公司的治安管理工作一直做的還不錯，但是還是存在一些問題。
1.1 治安管理人員不足
為了防止公司財務(wù)丟失，公司施行有各個的進(jìn)出管理制度，設(shè)有是十個門衛(wèi)管理人員，每天對進(jìn)出的車輛人進(jìn)行排查，按規(guī)定放行。根據(jù)不公的保衛(wèi)人員工作內(nèi)容，指定了相關(guān)的崗位工作規(guī)范和要求，同時在公司內(nèi)部裝有大量的監(jiān)控設(shè)備，有人員不斷的巡查保證監(jiān)控設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，有效的規(guī)范的公司的治安情況。不過當(dāng)前治安管理人員不足已經(jīng)成為了新問題，公司覆蓋的范圍大，保衛(wèi)人員稍顯不足，加之如果請假、案件發(fā)生時會先出薄弱。公司為了緩解問題，采用了臨時工形式招聘，往往這些管理人員因為工資低、工作不穩(wěn)定等原因缺乏較強(qiáng)的責(zé)任心，并且臨時工頻繁的更換新進(jìn)人員要重新熟悉工作制度、廠區(qū)情況需要一段時間才能進(jìn)入工作狀態(tài)，因此會發(fā)生人員不足等問題，這個給公司安保工作帶來了一些困難。
1.2 管理體制給安保工作帶來了不利
發(fā)電企業(yè)的設(shè)備多、價值高，因此在設(shè)備修理期間是安保工作重點需要介入的階段，在安保人員不足下，設(shè)備修理期間，依然會派出素質(zhì)較高的安保人員輪流值守，保障了設(shè)備修理的正常進(jìn)行。雖然公司制度不斷在改進(jìn)，安保人員不斷的培訓(xùn)提高素質(zhì)，但是仍然不能避免一些偷盜情況的發(fā)生。這些犯罪份子極為猖狂，他們知道安保人員不能拿他們怎么樣。根據(jù)國家相關(guān)法律，保安部門只有跟公安部門配合的工作的責(zé)任，不能隨意拘留、審查嫌疑人，并且案件發(fā)生后只能采取一些保護(hù)措施和預(yù)防手段，因此既不能震懾犯罪分子，也會造成偵查工作的滯后，缺少足夠的威信。
1.3 消防模擬工作無法定時開展
安保工作中還有一個非常重要的環(huán)節(jié)，就是發(fā)電廠的安全消防工作。公司制度明確要求，消防工作值班必須要保證24小時全面?zhèn)鋺?zhàn)。一旦遭遇火情要快速及時的反應(yīng)。為提高滅火能力和消防隊員的專業(yè)技能，結(jié)合生產(chǎn)實際，詳細(xì)制定了消防隊崗位訓(xùn)練計劃、目標(biāo)和考核細(xì)則，并將計劃指標(biāo)分解，月公布上墻。針對消防隊員是合同制身份的實際，公司利用現(xiàn)有條件，一切從實際出發(fā)，本著“從易到難、從簡到繁”的原則，一步一步分階段展開訓(xùn)練。但是日常中由于人員、場地問題，導(dǎo)致一些平時必要的救災(zāi)演練工作無法定時模式。
2.發(fā)電廠治安保衛(wèi)管理工作的對策
不同的時期會面對不同的問題，面對當(dāng)前發(fā)電廠治安保衛(wèi)工作的新問題，加入要不斷的調(diào)整應(yīng)對的思路。如果還維持老思維―-只著眼人防、技術(shù)防那么對于企業(yè)來說必然會對發(fā)展產(chǎn)生影響。新時期采用新對策建立人防、物防為基礎(chǔ)，引入高科技防護(hù)為輔助的防控對策，才能更有效的增強(qiáng)企業(yè)的安排系數(shù)。
2.1 加強(qiáng)人防網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建
人，是治安保衛(wèi)管理工作中最重要、最不可替代的因素，因此治安工作的重點是建立人防網(wǎng)絡(luò)。對治安保衛(wèi)人員隊伍的建設(shè)，首先要保證人員布局合理，然后在此基礎(chǔ)上重點提高其業(yè)務(wù)能力，著重培養(yǎng)他們在捕捉犯罪信息、面臨突發(fā)事件等方面的應(yīng)對方法。并結(jié)合之前發(fā)生過的違法事件，從中吸取經(jīng)驗以不斷提高保衛(wèi)人員的識別以及快速報告甄別線索的能力，以為公安機(jī)關(guān)能快速的打擊違法行為提供幫助。另外，在日常治安工作中，也要不斷的將安保理念滲入到群眾中去，要依靠廠里所有員工的力量實現(xiàn)自防。畢竟治安人員的數(shù)量較少，如果能把員工都拉入到我們的治安人防建設(shè)中，那么，就能達(dá)到群防群治的目的，犯罪案件在人防的震懾下必會減少。
2.2 實現(xiàn)人防、技術(shù)防的結(jié)合
人防在治安中起能動性作用，但是人的精力有限，因此需要結(jié)合技術(shù)的優(yōu)勢。科學(xué)技術(shù)是重要的生產(chǎn)力，在治安的過程中引入前端技術(shù)，就可以更好的和人防配合，以能更精準(zhǔn)、快速的發(fā)現(xiàn)、避免犯罪行為的產(chǎn)生，是在治安和安全管理中不可或缺的手段。
在電廠治安防護(hù)體系構(gòu)建中，應(yīng)著重推廣科學(xué)技術(shù)在治安管理的應(yīng)用，依靠尖端科技力量，逐步改進(jìn)技術(shù)防范情況，提升技術(shù)的性能。但是值得注意的是在人防和物防的過程中要擺正兩者的關(guān)系。人是掌握科技的主動力量，要不斷的提升人員的素質(zhì)，掌握最新的技術(shù)力量。在各個重要地點不僅要配備技術(shù)設(shè)施，也應(yīng)要配備必須的人防，一旦有情況發(fā)生能做到及時反應(yīng)。
2.3 重視治安防御體系的工作機(jī)制
前面建立了人防和科技防治安網(wǎng)絡(luò)，那么一定要有明確的工作機(jī)制作為保障。具體思路要做到緊抓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、重實際成果的工作思路。做到事事有人抓、處處有人管、層層有落實、時時有管控的工作機(jī)制。跟公安部門要加強(qiáng)聯(lián)系，有問題及時上報。跟周邊群眾應(yīng)建立良好的關(guān)系。條件允許，可以在年度大小修和各類生產(chǎn)建設(shè)領(lǐng)域，多為企業(yè)周邊的村民多提供一些臨時用工渠道，根據(jù)他們的能力提供一些臨時就業(yè)崗位，既緩解了企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵時期用工壓力，又幫助這些身邊的人們增加了額外收入來源，彼此建立起真摯的信任與友誼。
【參考文獻(xiàn)】
各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，同志們：
大家好！首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次公平競爭的機(jī)會。今天我競聘的職位是武裝部副部長兼保衛(wèi)處副處長。希望通過這次競聘，歷練自己的膽量、展現(xiàn)自己的志向，力爭為我校教育事業(yè)健康科學(xué)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
我叫##，今年###歲，本科學(xué)歷，###年進(jìn)入##高校，先后從事###、###和###工作，20__#年至今在學(xué)生部工作，主要從事學(xué)生管理工作。參加工作以來，始終兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做事，不斷創(chuàng)新工作思路，堅持將管理與服務(wù)學(xué)生相結(jié)合，堅持以人為本，尊重學(xué)生，深入了解學(xué)生，科學(xué)引導(dǎo)學(xué)生，得到了學(xué)生的愛戴與擁護(hù)，也得到了組織和領(lǐng)導(dǎo)的積極肯定，200#被評為##先進(jìn)分子。
進(jìn)入#3學(xué)校以來，始終以一顆赤誠之心戍守本職，以無限熱情開啟工作，身后留下的是辛勤的汗水，收獲的是豐富的工作經(jīng)驗。過去的工作中也囊括了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持，今后我將繼續(xù)孜孜以求，爭取做出更大的貢獻(xiàn)。應(yīng)聘武裝部副部長兼保衛(wèi)處副處長職位，我充滿信心。主要有以下優(yōu)勢：
1具有高度敬業(yè)精神和服務(wù)學(xué)生與學(xué)校的熱情。
新時期學(xué)生管理工作任務(wù)繁重，學(xué)生安全問題、心理問題、組織紀(jì)律問題較為突出，可以說事無巨細(xì)，處處需要付出艱辛的勞動。我以極大熱情戍守本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。為了深入了解學(xué)生的心理狀況，我時常與學(xué)生溝通，以耐心、恒心和熱心對學(xué)生開展心理疏導(dǎo)工作，積極幫助學(xué)生排憂解難；為了管理好學(xué)生，我通過組織學(xué)生看視頻片子、警示性題材光盤等，加強(qiáng)了安全教育和紀(jì)律教育，指導(dǎo)學(xué)生樹立安全意識，時時注意人身安全；為了貫徹好學(xué)校各項政策，我經(jīng)常緊盯學(xué)生，無論是風(fēng)雪交加的夜晚，還是瓢潑大雨的白天，我都要深入學(xué)生宿舍，督促學(xué)生及時休息；為了化解學(xué)生之間的矛盾，不管是正在家里吃飯，還是在陪伴病人醫(yī)院，我都要趕到現(xiàn)場，排解糾紛，為學(xué)生營造和諧團(tuán)結(jié)的氛圍。長期的學(xué)生管理工作，使我具備高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，也更加熱愛學(xué)生。
2具有豐富的學(xué)生管理經(jīng)驗。
常年從事學(xué)生管理工作，天天與學(xué)生打交道，使我能夠很好地把握當(dāng)代大學(xué)生的心理特點，能夠深入了解大學(xué)生的思想動向和價值追求，能夠掌握大學(xué)生群體的優(yōu)點和缺點，有針對性地開展工作，在管理、教育與引導(dǎo)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗。我認(rèn)為管理學(xué)生，需要重視心理健康疏導(dǎo)，重視激勵引導(dǎo)，重視服務(wù)學(xué)生，重視謝姐，從小事入手，從一點一滴做起，用一顆真心換取學(xué)生的理解和支持，踐行人本管理的理念。學(xué)生是高校武裝部與保衛(wèi)工作的主要對象之一，國防教育、安全保衛(wèi)主要是針對學(xué)生，我想，豐富的學(xué)生管理經(jīng)驗有助于在信崗位順利開展工作。
3具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
我不斷追求進(jìn)步，平時不但認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的方針、路線政策，而且注意學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和學(xué)生管理知識，不斷充實自身。同時，注重總結(jié)實踐經(jīng)驗，提升自身的工作水平。各個階段都能快速地適應(yīng)工作崗位，具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治；開展轉(zhuǎn)變等
引言：隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，煤炭行業(yè)改革的不斷深化，使新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，給煤炭企業(yè)思想政治工作帶來了機(jī)遇的同時，也使煤炭企業(yè)思想政治工作受到了新的挑戰(zhàn)。做好思想政治工作，更好地為煤炭行業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)，就必須堅持與時俱進(jìn)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作方式、方法，處理好思想政治工作中常遇到的一些關(guān)系問題，以適應(yīng)煤炭行業(yè)快速發(fā)展的需要。
一、著眼大局，共同奮進(jìn)。我們必須要加強(qiáng)和做好思想教育工作的引導(dǎo)。在思想教育寓于實際工作之中，要使思想政治工作始終圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，服務(wù)于企業(yè)安全、穩(wěn)定的大局。通過思想教育和引導(dǎo)，把治安保衛(wèi)人員的思想統(tǒng)一到保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)安全、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的目標(biāo)上來，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展作貢獻(xiàn)的積極性。采取妥善有力的思想政治工作方法，協(xié)調(diào)各單位、各部門的工作，調(diào)動全員參與到維護(hù)治安穩(wěn)定的大局中來，齊心協(xié)力解決影響企業(yè)治安穩(wěn)定的難點、熱點、重點問題，進(jìn)而把企業(yè)建設(shè)成一個安全、穩(wěn)定、文明、和諧的企業(yè)。
二、提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。我們必須要加強(qiáng)和改進(jìn)保衛(wèi)隊伍的思想政治工作。保衛(wèi)隊伍擔(dān)負(fù)著維護(hù)企業(yè)內(nèi)部治安，保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)安全和職工群眾生命財產(chǎn)安全的重任。隨著企業(yè)改制的逐步深入，企業(yè)不再具備政府職能，在這種機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型中，保衛(wèi)人員出現(xiàn)了多種價值道德觀念的碰撞，少數(shù)人出現(xiàn)了思想的困惑和混亂，從而導(dǎo)致在具體的工作中出現(xiàn)了大局意識不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量差的問題；宗旨意識不強(qiáng)、群眾觀念淡化的問題；工作作風(fēng)不實、效率不高的問題；內(nèi)部管理不嚴(yán)、制度不完善的問題。以上問題嚴(yán)重影響了保衛(wèi)隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和整體形象，阻礙了保衛(wèi)工作的順利開展。因此，我們要從踐行“社會主義核心價值觀”的高度，從保衛(wèi)隊伍肩負(fù)重要任務(wù)的實際要求，充分認(rèn)識思想政治工作的重要性和緊迫性，把加強(qiáng)和改進(jìn)保衛(wèi)隊伍思想政治工作的任務(wù)落到實處。
三、自律務(wù)實、學(xué)習(xí)創(chuàng)新。我們必須要在這八個字上下功夫。第一，自律務(wù)實。所謂“打鐵還靠自身硬”，思想政治工作者要學(xué)會自律，嚴(yán)格要求自己，才具有表率意識。要防微杜漸，慎獨慎微，腳踏實地、不辭辛勞、樂于奉獻(xiàn)，同時，環(huán)境的復(fù)雜性也要求我們對待工作不光要肯干，而且要能干，要有一定的工作方法和意識。要樹立“管理就是服務(wù)”的思想，要具備公仆意識，全心全意為職工服務(wù)。第二，學(xué)習(xí)創(chuàng)新。如今，我們已步入知識經(jīng)濟(jì)時代，身處學(xué)習(xí)型社會，我們必須要適應(yīng)社會，勇于探索，善于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的最重要任務(wù)來完成。時代的發(fā)展要求我們必須增強(qiáng)創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，緊密結(jié)合新形勢下內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的新特點、新要求，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造潛能，努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力。
四、典型激勵、率先垂范。我們必須要加強(qiáng)和做好領(lǐng)導(dǎo)者的表率效應(yīng)。常言道，要想火車快，全靠車頭帶。倘若火車頭只能高聲鳴笛而不動，那么后面的車廂是永遠(yuǎn)不會動的。在做思想政治工作中也是如此。領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用，典型榜樣的人格力量是一種最有效的激勵方法，更是做好各項工作的強(qiáng)勁的動力。榜樣的力量是無窮的，在保衛(wèi)人員中有許多先進(jìn)的典型人物，典型樹立好了，思想政治工作會起到事半功倍的作用。可以說思想政治工作是企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重中之重，只有抓好了思想政治工作，才能真正的體現(xiàn)出社會主義價值觀的真正所在，才能真正從根本上化解矛盾，從而為企業(yè)的快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會治安綜合環(huán)境。
五、敢于擔(dān)當(dāng)，盡心盡責(zé)。我們必須要加強(qiáng)保衛(wèi)干部的責(zé)任心和事業(yè)心。責(zé)任心就是對自己的言行活動負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的后果。不容置疑，在具體工作中，有些保衛(wèi)干部確確實實存在著缺乏責(zé)任意識的問題，還存在把責(zé)任掛在嘴上多、付諸行動的少，工作不扎實、不落實，布置工作只滿足于傳達(dá)，甚至個別干部在工作中只當(dāng)傳話筒，不做具體事，不深入現(xiàn)場檢查督導(dǎo)具體工作，還有的干部對相關(guān)業(yè)務(wù)知識知之甚少，在具體工作中不動腦想辦法，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，只講求做表面文章，外表華麗內(nèi)在空虛，實際工作做得太少。因此，保衛(wèi)部門必須大力加強(qiáng)對干部責(zé)任意識的培養(yǎng)。
六、端正態(tài)度、誠心溝通。我們必須要加強(qiáng)發(fā)揮思想政治工作的激勵功能。思想政治工作者一要在“尊重”上下工夫，先從自身做起，尊重在基層工作的保衛(wèi)人員，任何時候都要擺正自己的位置，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真約束自己的行為，虛心聽取意見、建議，尊重他們的權(quán)利和想法，端正態(tài)度，平等待人，以誠相待，有針對性地為保衛(wèi)人員分析某種不被社會認(rèn)可的現(xiàn)象，幫助他們轉(zhuǎn)變觀念，樹立職業(yè)自信心。二要學(xué)會換位思考，設(shè)身處地為對方著想，急其所急，想其所想，幫其所需，多看別人的長處、優(yōu)點，信任他們、肯定他們，多交流、多通氣，在思想的溝通中逐漸達(dá)成共識，減少誤會，增進(jìn)了解和友誼，順利地貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，做好工作。三要通過自己的一言一行去關(guān)心、愛護(hù)基層保衛(wèi)人員，在實際工作中對基層人員多一些關(guān)心和鼓勵，多一些關(guān)愛和責(zé)任，生活上多關(guān)懷，學(xué)習(xí)上多引導(dǎo)，工作上多幫助、多支持，讓每一名基層保衛(wèi)人員都能感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和來自單位的溫暖。四要激勵。激勵是對人的價值和工作的認(rèn)可與肯定。通過各種活動、比賽，讓廣大保衛(wèi)人員認(rèn)識到自己的優(yōu)勢，再通過單位的各種物資、精神獎勵，激發(fā)他們的工作積極性和工作熱情，從而推動治安保衛(wèi)工作順利開展。
七、真心體諒、細(xì)心關(guān)懷。我們必須要加強(qiáng)誠信溝通來開展保衛(wèi)人員思想政治工作。首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。只有學(xué)習(xí)才能達(dá)到與時俱進(jìn)的要求，為了適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展及新形勢下保衛(wèi)工作，加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)方面的知識學(xué)習(xí)，及時了解新的方針政策，提高思想覺悟和個人素質(zhì)。定期組織黨員、積極分子學(xué)習(xí)。對于認(rèn)真自覺學(xué)習(xí)的員工以考試或其他形式給予獎勵，以點帶面，以先進(jìn)帶后進(jìn)，在單位內(nèi)部營造一個良好學(xué)習(xí)氛圍，推動工作更好的發(fā)展。二是注重溝通。建立良好的溝通機(jī)制，讓員工掌握工作方向，領(lǐng)會工作思路，讓領(lǐng)導(dǎo)掌握員工的思想動態(tài)，以便更好的開展工作。良好的溝通機(jī)制能增加心理相容，相互諒解，也便于領(lǐng)導(dǎo)及時了解下屬的工作及思想動態(tài)，在工作中互相支持、協(xié)調(diào)配合、溝通信息。三是經(jīng)常性的互動交流。組織內(nèi)容豐富的各種活動，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和向心力，使隊伍富有朝氣，富有激情，讓工作煥發(fā)活力。使大家放松身心，增進(jìn)感情，緩解工作中的矛盾，壓力，提高工作的積極性，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性和創(chuàng)造性。四是給予適當(dāng)?shù)莫剟睢４蚱破骄髁x，對工作認(rèn)真、處處起到先鋒模范作用的員工給予大力度的獎勵。
總之，煤炭企業(yè)的保衛(wèi)工作對企業(yè)來說重要性是毋庸置疑的。因此，加強(qiáng)保衛(wèi)人員思想政治教育，加強(qiáng)保衛(wèi)人員安全責(zé)任意識，增進(jìn)保衛(wèi)人員工作積極性都具有至關(guān)重要的意義。只有保衛(wèi)人員細(xì)心負(fù)責(zé)的工作，保障保衛(wèi)工作的才能順利開展，才能最大程度確保煤炭企業(yè)的安全得到強(qiáng)有力的保障。
參考文獻(xiàn)：
[1]王燕.傳統(tǒng)文化與企業(yè)思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)，2010（5）：45-46.
我支行黨組對社會治安綜合治理工作非常重視，列入了領(lǐng)導(dǎo)工作重要議事日程，納入單位的行政管理之中，在管理教育、防范措施上不斷加大力度，較好地完成了保一方平安的政治工作任務(wù)。現(xiàn)將我們的主要做法總結(jié)報告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制。
我們堅持“打防并舉、標(biāo)本兼治”的綜合治理原則，以落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為總抓手，始終把做好基層綜治工作作為穩(wěn)定整個大局的基礎(chǔ)來抓。
一是重視組織建設(shè)。年初根據(jù)各部門工作性質(zhì)，工作人員素質(zhì)，支行重新組成了以行長為組長，分管行長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對支行綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室在保衛(wèi)科，保衛(wèi)科長兼主任，負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作。同時，我行內(nèi)保各組織網(wǎng)絡(luò)多年來一直健全，并充分發(fā)揮作用，治保會、調(diào)解小組、安全員定期不定期召開會議，開展工作，形成了上下左右、全方位的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和組織體系。
二是根據(jù)綜治工作責(zé)任制的要求，行長與市委、人行威海市中心支行簽訂了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任狀。同時，及時召開支行職工大會，傳達(dá)上級簽訂責(zé)任狀精神，公布修訂完善新年度安全保衛(wèi)制度，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)落實責(zé)任制的重要性、必要性。在此基礎(chǔ)上，行長同各科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，科室代表就如何落實責(zé)任書目標(biāo)表了決心。通過這一形式，使全行員工受到了生動的嚴(yán)格制度，落實責(zé)任制教育，提高了全員的防范意識，創(chuàng)造了良好的大綜治氛圍。
三是經(jīng)常分析研究綜治工作，牢牢把握工作主動權(quán)。針對日益嚴(yán)峻的社會治安與金融犯罪形勢，支行黨組堅持聯(lián)系實際，把綜治工作與本行內(nèi)保安全、反腐倡廉工作相結(jié)合，與依法行政、完善金融監(jiān)管、防范化解金融風(fēng)險工作相結(jié)合，堅持每月召開一次會議，分析人員思想和安全保衛(wèi)形勢，做到有的放矢。平時采取普遍教育、個別談心等方式，加強(qiáng)對人員的工作、思想、生活等方面的內(nèi)部控制。
四是依法對轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管。支行從維護(hù)金融穩(wěn)定就是維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)安全、維護(hù)社會穩(wěn)定大局出發(fā)，明確自己在維護(hù)穩(wěn)定中的重大責(zé)任，自覺地從“講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣”的高度，增強(qiáng)全局意識，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟(jì)金融方針政策，依法對轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)有關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管，有效地提高了預(yù)防處置金融突發(fā)事件的能力，提高了防范化解金融風(fēng)險的工作水平，確保了轄內(nèi)金融平安運行。
五是積極參加全國“嚴(yán)打整治”工作。在活動中，職工參加了地方黨委召開的“嚴(yán)打整治動員大會和公捕大會，配合了公安部門組織的揖槍治爆專項活動，組織支行全體員工簽訂了不非法持有、使用槍支和爆炸物品。通過有效的教育工作，使支行一名員工主動向公安部門繳出了持有的雙管獵槍，消除了社會隱患。
二、采取有效措施，形成齊抓共管綜治與創(chuàng)安工作的合力。
為了充分發(fā)揮支行上下在社會治安綜合治理上的職能和優(yōu)勢，形成齊抓共管，人人有責(zé)的大治安格局，根據(jù)新形勢，新特點，治保會及時調(diào)整工作思路，認(rèn)真落實安全保衛(wèi)工作責(zé)任制。支行領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，把安全保衛(wèi)工作做為大事來抓，主要表現(xiàn)在：一是對保衛(wèi)科做好支行綜合保衛(wèi)工作經(jīng)常指導(dǎo)幫助，督促落實。二是在各種會議上，領(lǐng)導(dǎo)必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。三是堅持平時帶班和節(jié)日帶班制度，直接參與安全保衛(wèi)工作。四是經(jīng)常檢查安全防范設(shè)施和各類安全保衛(wèi)值班，掌握第一手資料。各科室負(fù)責(zé)人對安全保衛(wèi)工作也極為重視，每周的科務(wù)會都把安全保衛(wèi)工作列為重要內(nèi)容，總結(jié)和分析上周情況，布置下周保衛(wèi)工作。科室人員平時根據(jù)各自的要害崗位，嚴(yán)格落實安全崗位目標(biāo)責(zé)任制，從防火、防盜、防騙、防搶劫等方面嚴(yán)格制度，一絲不茍。做為支行安全保衛(wèi)職能科室的保衛(wèi)科，從完善安保制度到抓各項制度落實上，做到了既細(xì)又嚴(yán)，疏而不漏，保持了支行連年安全無事故。
三、突出教育，打牢基礎(chǔ)。
根據(jù)目前社會治安情況和金融系統(tǒng)安全保衛(wèi)工作形勢和任務(wù)，我們利用各種會議，擺實事講道理，提高全員的安全防范意識。
一是在全行開展了以“愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動，歷時一個月。通過活動的開展，有效地提高了全行干部職工愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法的自覺性。
二是利用好節(jié)前教育。結(jié)合社會犯罪分子以及金融內(nèi)部人員連續(xù)作案，造成銀行人員傷亡，資金損失的實際，警示大家社會犯罪分子已把黑手伸向銀行，我們必須引以為戒，切實管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。
三是結(jié)合“三五”普法教育，選取有關(guān)法律、法規(guī)復(fù)習(xí)題印發(fā)大家手中，以此促進(jìn)大家學(xué)法、懂法、依法辦事的自學(xué)性。
四是利用市委創(chuàng)建綜治工作先進(jìn)單位契機(jī)，強(qiáng)調(diào)全行人員積極參與爭創(chuàng)安全文明小區(qū)活動和爭當(dāng)遵紀(jì)守法光榮戶，不斷增強(qiáng)員工的社會治安責(zé)任感。另外，適時進(jìn)行職業(yè)道德、紀(jì)律等系列教育，教育職工樹立遠(yuǎn)大理想和扎實工作的作風(fēng)，樹立正確的人生觀、價值觀，增強(qiáng)民族自尊、自愛、自強(qiáng)不息精神。同時，我們經(jīng)常結(jié)合上級案情通報，對干部職工進(jìn)行有針對性的法紀(jì)、道德教育，引導(dǎo)大家舉一反三，警鐘長鳴，堅持落實內(nèi)控制度，一門心思做好社會治安綜合治理及“三防一保”工作。
四、嚴(yán)格制度，落實措施，防患未然。
“看好自己的門”在綜治工作中最為重要，針對嚴(yán)峻的社會治安形勢，我們始終把預(yù)防工作做在前邊。
一是不斷健全制度。今年我們在支行安全保衛(wèi)制度比較完善的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢、新特點的要求，對支行內(nèi)部管理制度進(jìn)行了進(jìn)一步修改和完善，并要求各業(yè)務(wù)科室根據(jù)業(yè)務(wù)實際，制定相應(yīng)的內(nèi)控制度，增強(qiáng)全方位的約束力。
二是采取措施，保證制度貫徹落實。支行領(lǐng)導(dǎo)對綜治工作非常重視，經(jīng)常指導(dǎo)督促各有關(guān)部門做好安保工作，平時帶班和節(jié)日值班、夜間查崗查哨雷打不動。治保會也做到了每月一次例會，每月一次全行性安全檢查，每周至少查崗兩次。各科室對綜治工作也極為重視，科務(wù)會講安全已成為必要內(nèi)容，切實把綜治工作做到了最基層，做到了每一個人身上。
三是加大防范力度，確保一方平安。我們針對犯罪分子把銀行作為攻擊首選目標(biāo)的特點，堅持人防、物防、技防相結(jié)合，保證了日夜監(jiān)控、出險報警、通訊暢通。盡管發(fā)行庫撤銷了，但仍保留保衛(wèi)科，并且配齊配強(qiáng)了保衛(wèi)人員，使支行機(jī)關(guān)安全、案件防范工作、計算機(jī)安全和轄內(nèi)金融系統(tǒng)“三防一保”工作有專職人員管理，為順利完成支行各項業(yè)務(wù)工作打下了基礎(chǔ)。
四是實行崗位練兵，適應(yīng)新形勢下保衛(wèi)工作的需要。根據(jù)保衛(wèi)人員成份新，專業(yè)知識能力相對差的實際，我們開展了銀行安全保衛(wèi)知識的學(xué)習(xí)，主要內(nèi)容是支行有關(guān)安全保衛(wèi)規(guī)定和制度，對支行技防、物防設(shè)施性能、作用、管理進(jìn)行了教學(xué)訓(xùn)練；另外，對全行人員進(jìn)行了防搶劫、防盜竊、防火災(zāi)知識培訓(xùn)，并按事先制定的方案進(jìn)行了演練，以此增強(qiáng)全體人員的防范意識，提高處理各種突發(fā)事件的應(yīng)急應(yīng)變能力。
五是對轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的社會治安綜合治理工作及“三防一保”工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，按季召開“三防一保”工作聯(lián)席會議，研究部署安全防范措施，并配合公安部門對各金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，并下發(fā)《治安隱患通知書》，確保了乳山一方金融平安。