時間：2023-03-13 11:18:50
序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇綜治專干工作計劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。
按照責任書、工作目標、運行機制、組織系統開展工作和各項活動，做到活動有記錄、責任有崗位、管理有細則、獎懲有制度、全面推行規范化管理模式。小編為大家整理的社區綜合管理計劃資料。提供參考，歡迎參閱。
計劃一
為加強社區治安綜合治理工作，維護社會穩定，確保社區居民安居樂業，有效地把轄區社會治安綜合治理工作的各項措施落到實處，特定以下計劃：
一、落實責任制，強化管理
社區維穩綜治工作站要進一步增強維護社會穩定工作的責任意識，切實把轄區治安綜合治理工作擺上重要議事日程，在開展平安社區建設活動中，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“以人為本，服務居民”的原則。依靠發動社區組織和廣大居民群眾提高社區治安防范能力，健全社區治安防范網絡。積極開展綜治各項工作，強化工作目標責任制，與各小區物業管理公司簽訂社會治安工作責任書，對多發案部位采取有力措施加以整改，廣泛發動社會力量參與綜治工作，夯實社區安全穩定工作基礎。
二、加大宣傳力度，做好普法工作
加強法制宣傳力度，每月定期開展普法宣傳，每季度出一期專刊，用綜治宣傳圖，積極開展行之有效的宣傳活動，增強居民群眾法制觀念，有效地預防和減少青少年違法犯罪，并分發防火公約，增強“四防”宣傳，做到家喻戶曉。切實做到依法辦事，民主自治。
三、認真做好調解，幫教工作
社區要建立、健全、完善矛盾糾紛排查，努力化解矛盾糾紛，限度使矛盾糾紛和不安定因素解決在社區，消滅在萌芽狀態，確保不發生群體上訪事件，防止活動，切實維護社區和社會的安定團結。社區成立幫教小組對轄區內的矯正對象采取每月定期上門走訪，了解思想動態，掌握一手情況，使他們走上正道，服務社會，
四、做好群防群治，巡邏工作，保一方平安
積極組織社區治保力量，配合管轄區單位開展重點打擊入室盜竊，偷盜搶機動車，路面“雙搶”等多發性案件，嚴格按照“以人為本、以物為基，防管結合”的要求全面加強社區安全防范工作，力保轄區平安。
五、做好出租房，流動人口管理
充分發揮好計生專干作用，切實加強流動人口管理，對社區的出租戶要100%簽訂治安責任書，要推廣出租房代管制，轄區內出租房流動人口要做到底數清，情況明。
六、做好防火安全生產工作
要進一步加強防火安全生產工作，同轄區各單位，居民簽訂綜治防火安全責任書，防火安全生產工作落實到人，做到“以人為本，安全第一”堅決清理火災隱患，對檢查中發現問題及時發“整改通知單”要求立即整改，對重大隱患及時上報，杜絕惡性事件發生。
我們將創建“平安社區”為動力，加大工作力度，加強思想學習，構建和諧社會，創建平安社區工作任務艱巨，責任重大。在社會治安任務日趨繁重的新形勢下，開拓創新，推動綜合治理工作不斷發展進步，全面提升平安社區創建水平。
計劃二
一、繼續推進“平安社區”建設。認真貫徹落實街道工委、辦事處下達的社會治安綜合治理責任制。
二、繼續認真開展“五五普法”教育活動。
三、深入開展矛盾糾紛排查調處工作。進一步建立健全矛盾糾紛排查調處穩定工作機制和制度。
四、不斷提高社區治安防范水平，整治社區及社區周邊治安環境。認真做好特殊群體的重點防范工作，抓好流動人口管理和服務，刑釋解教人員安置幫教，同時加強失足青少年的教育工作。
五、綜合治理和平安社區建設工作是社區工作的重要內容。抓好社區綜治工作，不僅是維護社區秩序的需要，而且是保一方社會和政治穩定的大事。
我們將進一步認識平安社區建設工作的重要意義，要根據上級有關要求，創新工作方法，落實具體措施，認真做好社區綜合治理和平安社區建設工作，切實維護社區的穩定。
計劃三
為進一步推進新形式下社區綜合治理工作的廣泛深入開展，加強社區工作，構筑社區社會治安綜合治理群防群治體系，建立長效機制，全面落實鎮政府關于創建平安社區總體部署，特制訂201x年工作計劃。
一、加強領導，落實綜治維穩工作責任制
將綜治維穩工作納入日常議程管理，全面落實目標管理責任制，健全組織體系，配套完善綜治維穩工作領導責任制、目標管理責任制及責任追究制，并建立綜治、維穩檔案，確保各項工作目標任務落實完成。
二、夯實基礎工作，突出搞好綜治工作常規管理
按照上級要求和目標任務，切實加強基礎工作，特別是要認真搞好常規管理，增加工作責任心，保證按時按質按量完成。
三、完善組織體系
按照責任書、工作目標、運行機制、組織系統開展工作和各項活動，做到活動有記錄、責任有崗位、管理有細則、獎懲有制度、全面推行規范化管理模式。
四、開展普法教育，提高居民守法意識
利用各種行之有效的措施，開展好法制學習和法制宣傳，提高居民法制意識，增加法制觀念，積極推進依法行政，確保全年無違法違紀案件的發生。
五、建立健全人口管理
建立健全常住人口管理臺帳、流出人口臺帳、勞務輸出人員臺帳、重點人口臺帳、門面及出租房臺帳、違法違紀人員臺帳、*人員臺帳、兩牢人員管理臺帳等，力爭無重新犯罪，特別是*及其他人員要嚴控嚴管到位。
六、組織開展好轄區單位綜治、維穩、及平安建設工作
七、落實好消防安全工作消除一切不安隱患
有組織領導，有專人主抓，有制度有規劃，有活動記錄，全年無一起火災、無安全事故，對危險行業、危重部位每季一檢查，對隱患漏洞100%按要求整改到位。
八、加強橫向聯系，形成聯防嚴控共識。
九、全面開展防范與打擊給類違法犯罪活動，認真開展“禁毒”宣傳工作。
XX鎮機關干部崗位責任制月考核辦法各辦公室、工作中心：為認真落實各項工作任務，營造爭先創優的競爭機制和求真務實的氛圍，努力建立起辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體制，結合我鎮實際，制定本辦法。[文秘站-一站在手，寫作無憂！]一、考核對象：全體機關干部二、考核內容：考核內容共分值班考勤制度（20分），會議制度（5分）、中心工作（15分）、社會穩定（10分）、計劃生育（15分）、城建管理（10分）、安全生產（15分）、勞動用工（10分）等五項，并設置倒扣分。考核總分100分，每分10元。除倒扣分外，扣完本項得分為止。三、考核方式：由各分管領導負責職范圍內的考核，由值班領導會同黨政辦負責值班、住勤制度落實情況的考核。具體扣分情況于次月2日前書面報黨政辦，黨政辦匯總考核結果，經黨群副書記簽字審核后，書面通知財政辦。聯系領導扣分為駐村干部的一半，駐村干部、聯系領導以外的機關干部，除值班制度、考勤制度、會議制度等按實際情況得分，其他考核享受全鎮平均分。附：XX鎮機關干部崗位責任月考核表。XX鎮20__年機關干部崗位責任制月考核表（月）姓名：得分：項目
分值評分標準考核責任辦扣分項目得分值班制度101、遵守制度，到崗到位。每缺1次扣3分，連缺2次不得分，并點名批評，三次以上扣除半年獎；值班領導負連帶責任，值班人員每缺1次扣1分。2、值班、值夜期間，因主觀原因造成信息不靈，記錄不清，矛盾上交或發生其他不良后果的每次扣5分，嚴重的加倍扣分，特別嚴重的作待崗處理。黨政辦考勤制度10病事假10天以上，曠工1天以上不得分，無故遲到或早退一次扣3分。黨政辦會議制度5每缺席1次扣2分，因私請假每次扣1分；村干部無故缺席的每人次駐村干部扣1分。黨政辦月工作計劃15確定應完成的中心工作不完成的每項扣5分，其他工作不完成的每項扣2分。另有規定的從其規定。未按時上交表格的每缺一次扣1分.黨政辦社會穩定101、對發生的各類矛盾糾紛，不及時調處，導致矛盾激化的，每例扣2分；因高處不力，導致糾紛由民事轉化為刑事或當事人自殺的，每例扣3分；發生殺人等重大刑事案件的每例扣5分；2、到諸暨市級的，每例扣2分，到紹興市的每例扣3分，到省級的，每例扣4分，到國家級的每例扣5分，因處理不力出現重復的每例扣4分。因信息不靈，出現越級，加倍扣分。綜治辦城建管理101、私人建房放樣駐村指導員必須到場，否則扣2分；在建造過程中，發生放樣后移位或未按村鎮規劃建造，未及時制止的每起扣3分；上告到市有關部門的每起扣5分。2、違法用地、老房拆翻建、違法加層等信息不靈，不及時上報，制止不力，反映到城建辦（國土所、城建中隊）的每例扣2分，到市有關部門扣3分。3、非法挖沙、非法填（取）土等信息不靈，不及時上報，制止不力，反映到鎮的每例扣1分，反映到市每例扣2分。城建辦計劃生育151、每出現一例大月份引產駐村干部扣5分，聯村計生專干扣2分。2、及時掌握外出未征收違法生育對象線索，及時配合計生專干做好違法生育對象的調查材料，違法生育上報三個月后未立案的每例駐村指導員扣3分。社會服務中心項目
分值評分標準考核責任辦扣分項目得分安全生產151、抓好安全生產工作，凡出現勞動傷亡事故的，傷殘1人扣3分，死亡1人扣10分。不簽訂安全 責任書的扣3分，整改不力的扣3分。2、發生水庫安全事故的每例扣2分，造成重大損失或人員死亡的扣10分。3、發生安全生產事故，沒有及時到場處理的扣10分。4、發生森林火災沒有及時到場的每例扣5分，未及時組織人員撲救，造成過火面積大或人員死亡的扣10分。5、抓好農村家宴管理，發生集體食物中毒的，扣5分；50人以上集體中毒或人員死亡的，加倍扣分。7、發生以上事故較大的，相關職能管理人員相應扣分。經濟發展辦勞動用工101、要求務工1個月以上簽訂勞動合同，3個月以上未簽訂勞動合同的每例扣2分。2、出現使用童工情況的每例扣3分。3、工資清欠問題處理不力上交勞管所的每例扣1分，上交市勞動局的每例扣2分。4、上報市勞動局的勞資糾紛，沒有簽訂勞動合同的每例扣3分。經濟發展辦倒扣分1、違反辦事報結制度，未按時完成鎮領導交辦工作的，每例扣2分，未按時完成市領導或上交業務部門交辦事項的，每例扣4分。2、工作人員服務態度和服務質量差，單位和群眾向鎮領導有效投訴的，每次扣2分；向市軟環境建設辦公室有效投訴或被上級明查暗訪發現違反有關規定的，每次扣5分。3、對封存或改作他用的小廟、小庵管理監督不力，造成恢復原狀，開展活動的扣3分；影響過大，造成嚴重后果的扣10分。4、抓好禽流感防控工作，出現疫情不及時上報的扣3分，未按上級有關部門規定處理，導致疫情蔓延的扣10分，出現人員死亡，不得考核獎。5、出現使用童工受上接處理，造成影響的，每次扣5分。6、其它未定事項或情節嚴重的，由黨政班子討論決定。注：1、考核總分100分，每分10元；2、除倒扣分以外，扣完本項得分為止。
一、把為全縣重點項目建設協調服務作為鎮村社區的第一件大事
全縣實行“百億投資計劃”的重點建設項目共有126個，其中落戶在城關鎮的項目有29個，城關鎮作為縣城重點項目建設主戰場，鎮村社區積極主動地為縣重點工程建設項目協調服務，認真負責地處理了諸多矛盾糾紛，特別是為環城西路、龍山北路、污水處理廠、城區引水廠、垃圾處理廠、循環經濟工業園110kv輸變電工程、冰糖橙苗木繁育中心等重點項目建設的征地拆遷、青苗補償、優化環境等做了大量的工作，為縣重點項目建設的順利推進作出了艱辛努力。共完成拆遷48戶，搬遷電線桿369根，遷墳26冢，征地1010.26畝，青苗補償739萬元，協調處理大小矛盾糾紛500余起，為項目挽回直接經濟損失逾1000萬元。一是加強工作力量。對班子成員、干部職工進行分工時突出項目建設重點，部分經常性工作由少數領導集中分管，讓多數領導把精力集中到項目建設上；實行黨政領導、駐村（社區）干部和專門班子負責項目建設制度，明確任務，兌現獎懲。如永康路、城關市場擴建，都抽調精兵強將組成專門工作班子。二是推行激勵機制。對項目建設有功的鎮干部給予每月300-400元，一事一獎，推薦評先評優、提拔重用等獎勵。三是提高村、社區服務項目建設的積極性。專門召開了優化項目建設環境座談會，引導大家轉變觀念，堅決克服和消除“吃”項目、“挖”項目的利己思想，樹立寧可舍棄當前的小利益，也要謀求長遠大發展的思想,主動為項目建設搞好服務；對項目安排的工作經費實行鎮村分成，對項目一些附屬工程協調給當地村組承包。四是把服務項目建設當作政治任務來完成。為了完成全市主要建設項目調度會之前拉通永康路的任務，書記、鎮長向縣委、縣政府立下軍令狀，如不能按期完成任務，自動辭職，并將這一決定在黨政聯席會上和康緒村駐村鎮干部、村組干部會議上宣布，促使專門工作班子馬不停蹄，加班加點，做艱苦細致的工作，在較短的時間內做好了8戶村民住宅的拆遷工作以及幾十戶的青苗補償工作。
二、把抓好自身重點項目建設作為加快我鎮發展的第一舉措
我鎮把抓好自身重點項目建設作為增強實力、推動發展的重中之重來抓。永康路及兩廂開發項目是永興縣委、縣政府實施縣城“南延西擴”戰略和“百億投資計劃”的一項重點工程，道路全長1100米，規劃車行道15米，人行道兩邊各7.5米，與建設中的環城西路相接，是環城西路直通永興縣城的主要道路。項目規劃用地15.98公頃,其中道路用地2.22公頃,兩廂土地開發用地13.76公頃，項目概算總投資2.59億元。目前，一期工程已完成前期投入1800萬元，完成土方工程30萬余方、石方爆破5萬余方，青苗補償到戶200萬元，毛路已全面拉通整平，近期已接近辦理好了部分土地的掛牌拍賣手續，在年底前將拍賣出讓土地30余畝，為整個項目建設的正常開展奠定堅實的基礎。城關農貿市場擴建項目現已完成了項目立項、審批等手續，并與投資開發商簽好了投資協議開發書，拆遷安置協調工作全面開展，共需拆遷15戶居民住宅，安置農機廠、建筑公司職工近200人，目前，已明確了安置方案，并與職工簽訂了拆遷安置協議，年底前將與拆遷戶談妥安置補償方案，并辦理好4800平方米土地的掛牌手續。鎮政府機關院內綠化改造項目已臨近尾聲，籃球場、健身場、乒乓球臺、休閑廣場、卵石游道等已相繼建成，綠化地帶的土方工程已整平鋪好，馬上準備栽植花卉苗木，預計春節前可全面完工。
三、把抓好財政、計生、綜治、安全生產、民政、勞動保障等工作作為鎮村社區的第一責任
財稅工作組織財政所、駐社區干部成立促收班子，協助國稅、地稅部門上門逐戶征收，強化了個體工商戶的納稅意識，取得了財稅宣傳和財稅征收雙重效果。計劃生育工作不斷強化優質服務，提升管理水平，扎實開展了計劃生育集中服務活動。今年，全鎮共出生人口382人，其中一孩347人，二孩35人；落實節育措施292例，其中上環243例、取環6例，引流產28例，結扎15例；圓滿完成了縣里下達的各項指標任務，同時加強流動人口管理，確保了省、市、縣計劃生育檢查順利過關。綜治、維穩工作開展了鎮、村（社區）干部和民警大走訪活動，集中開展法制宣傳教育，排查化解矛盾糾紛，排查整治治安隱患。組織參與了春節、國慶期間的警民大巡邏活動，加強了節假日和特防期的值班工作，加大了涉訪對象的監管力度。安全生產工作切實抓好煤礦、學校、市場、渡口碼頭、地質災害點、煙花爆竹銷售點等安全隱患排查摸底，并登記造冊，準確掌握情況，及時消除安全隱患。加大了對已關閉的石屏煤礦和資產整合礦富家垅煤礦的監管力度。防汛和山洪地質災害防御工作進一步明確了山塘水庫和地質災害點的行政責任人、技術責任人、監管責任人，制定了《防汛抗災應急預案》和《地質災害應急預案》，成立了防汛抗災應急分隊，添置了一批防汛抗洪、救災搶險備用工具和應急物資，編制了防汛輪流值班表，遇有大到暴雨天氣，便實行24小時領導帶班制值班，進一步強化措施，落實責任，做到了未雨綢繆。民生保障工作重點抓好返鄉農民工就業工作、城鎮低保和農村低保的審核工作。全鎮勞動力轉移就業培訓32人，實現城鎮新增就業928人，下崗失業人員再就業754人，就業困難對象實現就業162人。另外，農村新型合作醫療穩步推進，今年已參合人數4472人，參合率達到了98%。
四、把干事創業、爭先創優作為檢驗干部職工能力水平的第一標準
城關鎮始終把加強干部管理、轉變干部作風作為推進各項工作的助推器。在完善機關效能建設十多項干部職工管理制度的基礎上，規律性地開展了星期一下午全體鎮干部職工大掃除和星期五下午集中學習的集體活動；創造性地推行了每周“不定時不定點考勤查崗”、每月評選干部職工“干事創業獎”等干部管理新機制，有效地改變了干部職工中存在的“懶、散、慢”的現象，實行節假日、雙休日、防汛期、特防期值班制度，要求干部職工休息時間保持通信暢通，一旦發生突發、緊急情況，隨叫隨到，聯系不上的，一律以曠工論處。在對干部職工嚴格要求的同時，加強了對干部職工的關心愛護，盡力為干部職工解決了一些工作、生活上的實際困難和問題；通過開展多種活動，例如建黨88周年慶祝大會暨文藝聯歡會，慶祝建國六十周年系列活動：戶外拉練活動、鎮村社區干部拔河比賽、愛國征文比賽、電腦打字比賽、書法比賽、干部職工家屬座談會等，“九九”重陽節組織召開老干部召開座談會暨參觀項目建設活動等等，團結凝聚干部職工，正確引導大家心往一處想，勁往一處使，團結協作，科學發展，和諧進取。
，我鎮圍繞年初確定的預期目標，做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成績，但我們也清醒地看到還存在不少問題和不足。主要表現在：一是綜合經濟實力和競爭力仍不強，鎮里的可用財力非常有限；二是城區社會治安壓力大，經濟發展環境有待進一步優化；三是大部分村、社區集體經濟薄弱，部分城鄉居民生活比較困難；四是干部隊伍缺乏戰斗力，事業心、責任感還不夠強。所有這些問題，我們都將高度重視，并在今后工作中采取切實有力的措施加以解決。
五、工作計劃
（一）以項目建設為中心，加快推進科學發展
繼續抓好縣重點項目建設的協調服務工作，全力配合做好龍山北路、縣城引水廠、垃圾處理廠、污水處理廠等重點項目建設，確保縣重點項目建設順利推進。堅決克服和消除吃項目、“挖”項目的利己思想，樹立寧可舍棄當前的小利益，也要謀求長遠大發展的思想；堅決克服和消除項目建設與己無關，高高掛起的不管思想，樹立服務項目建設人人有責、人人參與的思想。堅持大局觀念、協作理念、配合意識，把心思和精力多用在為項目建設服務上來，確保把縣委、縣政府抓項目建設這一大局落到實處。大力加快永康路及兩廂土地開發和城關市場改擴建項目等自身項目建設，充分利用城關鎮的區位優勢，廣辟渠道，爭資引項，不求大上項目，力求上大項目。確保上了大項目不丟小項目，上了新項目不棄老項目，并通過筑巢引鳳，服務好老項目、小項目來引進新項目、大項目。
（二）以改善民生為重點，加快構建和諧城關
一是全力做好安全生產和維穩工作，確保人們工作生活秩序安定和社會政治穩定，努力提高社會治安公眾滿意度，進一步提升市里對公眾滿意度測評的鄉鎮排名。二是搞好優質服務，加強流動人口管理，確保計生工作迎接省、市抽查順利過關，繼續力保市計劃生育模范鄉鎮稱號。三是狠抓增收節支，努力實現經濟實力和可用財力明顯增強。開展招商引資，盤活閑置資產，快速推進老項目，深思謀劃新項目，努力增加鎮財政的可用財力，增強政府在公共事業上的投入能力。四是未雨綢繆，充分準備，全力做好抗大汛、防大災的準備工作，確保人民群眾生命財產安全。加大森林防火力度，切實做好林權制度改革。五是繼續開展關愛弱勢群體活動，加大救助力度；抓好農村合作醫療和城鎮居民醫保工作，確保應保盡保；認真做好城鎮低保和農村低保的審核工作；全面發展科教文衛體等社會事業，幫助學校和醫院解決一些實際問題和困難。超級秘書網
鎮社區戒毒康復工作方案
鎮社區戒毒康復工作方案各村(社區)委會、鎮屬各單位：為全面配合《中華人民共和國禁毒法》的實施，建立“社區戒毒”的模式和工作機制，根據縣禁毒委員會辦公室《轉發＊＊市禁毒委員會辦公室關于開展社區戒毒（康復）工作具體事項的通知》（沙禁毒辦200＊1號）文件要求，經研究，結合實際，制定＊＊鎮社區戒毒工作方案：一、組織領導成立＊＊鎮社區戒毒（康復）指導委員會，由以下人員組成：主任：。。（鎮長、鎮禁毒委主任）副主任：。。（綜治副書記、鎮禁毒委副主任）。。（副鎮長）成員：。。（派出所所長）。。（綜治辦主任）。。（司法所所長）。。（衛生院院長）。。（社會事務辦主任）。。（財政所所長）。。（團委書記）。。（沙縣二中校長）。。（婦聯負責人）。。（派出所禁毒民警）28個村（社區）黨支部書記社區戒毒（康復）指導委員會下設辦公室在鎮禁毒辦，由洪華湘同志兼任辦公室主任，肖賢武兼任辦公室副主任，辦公室工作人員由相關部門抽調人員組成。負責對社區戒毒（康復）工作的指導，建立和發展社區戒毒（康復）專業隊伍，制定社區戒毒工作規范，組織社區戒毒（康復）專職人員進行培訓。二、時間及范圍（一）時間：200＊年6月1日開始，對具備條件的初次吸毒成癮人員實行社區戒毒（康復）措施。（二）范圍：從6月中旬開始，全鎮28個村（社區）全面鋪開。三、目標任務（一）建立健全“社區戒毒（康復）”工作領導體制、工作機制和經費保障制度。（二）組織協調轄區派出所、衛生、教育、民政、勞動和社會保障等部門對社區戒毒（康復）人員在就醫、就業、就學、入組社區藥物維持治療、生活保障等方面予以幫助和支持。（三）在鎮人民政府的統一領導下，由各村組織實施社區戒毒（康復）工作，以村為基礎、以村戒毒專職人員為主干、以吸毒成癮人員個人及家庭為主要工作對象，幫助和監督吸毒成癮人員戒除毒癮。四、工作措施1、健全網絡。社區戒毒（康復）指導委員會成員單位、各村（居）必須建立社區戒毒（康復）領導小組，按照縣禁毒委員會辦公室《轉發＊＊市禁毒委員會辦公室關于開展社區戒毒（康復）工作具體事項的通知》（沙禁毒辦200＊1號）文件要求，，我鎮需招錄社區戒毒專職人員，按適合社區戒毒（康復）吸毒人員每20名配置1名社區專職人員的比例配置，社區戒毒監護小組由社區戒毒專職人員、治保主任、社區醫生、社會工作者、禁毒志愿者和戒毒人員的監護人和家庭成員及其所在單位的代表共同組成，招錄社區戒毒專職人員工作完成后，由鎮黨委、政府同意分配到各村（社區）與監護小組一道開展戒毒（康復）工作，并承擔社區主要負責人職責，與社區戒毒（康復）人員簽訂社區戒毒（康復）協議，結合實際，制定社區戒毒工作計劃，成立社區戒毒監護小組。2、明確職責，根據相關法律法規，明確指導委員會成員單位職責如下：派出所職責：一是組織人員對轄區內吸毒人員的情況進行摸底排查，并及時與戒毒場所聯系，掌握即將出場出所吸毒人員，并及時下達責令社區戒毒（康復）決定書，并將轄區內適用社區戒毒（康復）的吸毒人員底數情況，及時向社區進行轉介，防止符合社區戒毒（康復）條件的吸毒人員漏管失控。二是對參加社區戒毒（康復）的吸毒人員的身份情況、健康狀況、固定住所、家庭情況、技能情況、經濟狀況和現實表現等進行嚴格調查、核實，對符合條件的，下達《責令社區戒毒通知書》，配合社區制定并落實戒毒（康復）措施，對不符合條件的吸毒人員，及時采取有針對性的管控措施。三是加大對社區群眾《禁毒法》、《戒毒條例》等禁毒法律法規的宣傳力度，組織動員群眾參加社區戒毒工作。四是對轄區內的吸毒人員實行嚴密管控、動態管控，隨時隨地掌握行蹤，防止漏管失控。加強流動人口管理，全力查找下落不明吸毒人員。五是按規定對社區戒毒（康復）人員嚴格實行“6、4、2”尿檢，即第一年至少每兩月一次，第二年至少每季度一次，第三年至少每半年一次，對重點人員經常尿檢，對可疑人員進行尿檢，及時發現戒毒（康復）人員偷（復）吸，及時發現和控制新增吸毒人員、流竄吸毒人員。六是對社區戒毒（康復）人員落實幫扶措施，實行真情關愛，盡力幫助他們解決生活中遇到的困難和問題。七是對及時發現拒絕接受、嚴重違反社區戒毒協議和在社區戒毒期間吸食、注射等符合強制隔離戒毒的吸毒人員，收集證據，依法將其送強制隔離戒毒。八是及時對本轄區的毒情進行分析，發動群眾對吸販毒犯罪進行舉報，及時發現掌握涉毒違法犯罪線
索。九是依法嚴厲打擊轄區違法犯罪活動，凈化社區戒毒（康復）環境。鎮衛生院職責：一是組織社區醫生按照《禁毒法》、《戒毒條例》和《＊＊市禁毒委員會辦公室關于開展社區戒毒（康復）工作具體事項》的規定，參加社區戒毒（康復）監護小組。二是安排社區醫生及時為社區戒毒（康復）人員進行身體健康檢查，掌握健康狀況、患病情況。三是對患病的社區戒毒人員進行力所能及的治療，患病嚴重或傳染性疾病的吸毒人員，及時報告上級衛生行政主管部門及有關機構，采取應對措施。四是大力宣傳、動員，組織社區戒毒人員進行社區藥物維持治療和到有資質的醫療機構進行戒毒治療，并將情況及時向公安機關等部門通報。五是對社區戒毒人員進行有針對性的生理、心理治療和身體康復訓練。六是配合公安民警對社區戒毒人員進行尿檢，鑒定其毒癮脫癮程度。鎮社會保障所職責：一是將全鎮社區戒毒專職人員納入公益性崗位管理，提供就業保障金。二是組織對社區戒毒（康復）人員進行勞動技能培訓，使之具有一定的勞動技能。三是在同等條件下優先推薦或安排社區戒毒（康復）人員就業。四是將符合社會保障條件的社區戒毒（康復）人員納入社會保障范疇。鎮教育系統職責：一是做好禁毒預防教育工作，教育學生識毒、拒毒、防毒，教育社區戒毒（康復）人員的在校入學子女積極配合社區戒毒監護小組的工作，幫助其父母完成社區戒毒（康復）。二是不歧視社區戒毒（康復）人員的上學子女，對其入學接受教育提供便利。三是對社區戒毒人員家庭困難，其子女在義務教育階段入學的，按規定給予其減免相關費用。四是出現在校生染毒的情況，要積極配合有關部門做好對其的社區戒毒工作，及時將其挽救回來。鎮團委職責：一是組織開展“社區青少年遠離”等活動，加大教育宣傳力度。二是加強青少年法制宣傳教育工作，在青少年中普及禁毒法律知識，增強青少年拒毒防毒意識。三是組織鎮、村二級志愿者隊伍，積極參加社區戒毒（康復）工作。鎮婦聯職責：一是加大宣傳教育力度.以《中華人民共和國禁毒法》頒布實施為契機，積極參加鎮禁毒委員會組織的宣傳活動。二是組建鎮、村二級巾幗禁毒志愿者隊伍，開展“不讓進我家”、創建“無毒家庭”等活動，讓遠離家庭、遠離子女，積極參加社區戒毒組織，參與社區戒毒（康復）工作。鎮社會事務辦職責：一是加大教育宣傳力度。以《中華人民共和國禁毒法》頒布實施為契機，積極參加鎮禁毒委員會組織的宣傳活動。二是救濟符合社會救濟條件、家庭人均收入低于當地最低生活保障標準的社區戒毒人員及其家屬。三是為參與社區戒毒（康復）的人員按照規定提供生活救助。鎮司法所職責：一是加大教育宣傳力度，將禁毒工作納入普法教育。以《中華人民共和國禁毒法》頒布實施為契機，積極參加鎮禁毒委員會組織的宣傳活動，將禁毒法制宣傳教育納入普法教育規劃。二是做好刑釋和解教吸毒人員的接茬和轉介工作，確保符合社區康復條件的人員及時納入社區戒毒（康復），防止漏管失控。三是組織司法工作人員積極參加社區戒毒組織，參與社區戒毒（康復）工作。3、搞好保障。社區戒毒（康復）指導委員會成員單位、各村（社區）要保障經費的投入，提供基本工作條件，并明確專人具體負責該項工作，按照農村適合社區戒毒（康復）每10名吸毒人員配備1名社區戒毒專職人員的比例，配齊社區戒毒專職人員，確保社區戒毒（康復）工作取得實效。4、建章立制。一是建立派出所、村居戒毒（康復）協作機制。派出所查獲吸毒成癮人員、吸毒成癮人員從拘留所刑釋戒毒或吸毒成癮人眼自動申請以后，責任民警與社區戒毒（康復）專干一道對吸毒人員的家庭情況、身體情況、生活狀況、心里狀況進行調查，對具備社區戒毒（康復）條件的與相關部門聯系，及時下達《責令社區戒毒（康復）決定書》，以便村（社區）能及時成立相應組織，制定相關措施開展社區戒毒（康復）工作。對不具備社區戒毒（康復）條件的，要及時送戒毒（康復）場所。社區戒毒（康復）過程中，不履行戒毒（康復）協議，經鎮、村社區戒毒（康復）指導小組告誡后，拒不改正的，公安機關依法要進行強制隔離戒毒，社區戒毒（康復）結束后，村（社區）、鎮要依法在村（社區）接受戒毒（康復）的人員作出綜合評定，符合條件的，要呈報公安機關作出《解除社區戒毒（康復）決定書》，對社區戒毒（康復）人員撤管。二是建立社區戒毒（康復）動態管控機制。由鎮社區戒毒（康復）指導委員會每月組織各村、派出所、司法、衛生、民政、人事勞動、教育等部門，分析社區戒毒（康復）人員的健康狀況、生活狀況、培訓就業、戒毒情況，針對存在問題，制定切實有效的措施加以解決。三是建立社區戒毒（康復）督察機制，鎮社區戒毒（康復）指導委員會辦公室加大對社區戒毒（康復）工作的督察力度，定期或不定期抽查成員單位、村居戒毒（康復）開展情況，確保社區戒毒（康復）取得實質性進展；四是建立社區戒毒（康復）責任追究制，對不履行或履行不好社區戒毒（康復）職責的部門、村居，由鎮社區戒毒（康復）指導委員會辦公室下達督促整改通知書，拒不整改的，報鎮黨委、鎮政府按禁毒工作責任追究制進行責任追究，依法對相關責任人進行行政處分。5、搞好宣傳。鎮轄派出所、司法所、鎮衛生院、社會事務辦、婦聯、團委等，結合自身職責，開展多種形式的宣傳教育活動，加大對《禁毒法》的宣傳教育力度，為社區戒毒（康復）人員就學、就業、法律咨詢援助、就醫、低保等方面給予必要的服務。五、工作要求1、提高認識，加強領導。社區戒毒（康復）工作是戒毒方式的重大改革，是我國禁毒工作以人為本的具體體現，是幫助吸毒成癮人員階段性戒除毒癮的一項重要措施，社區戒毒（康復）指導委員會成員單位，各村一定要深刻認識到開展社區戒毒（康復）工作的重要性，以對黨和人民高度負責的態度，由主要領導親自抓，負總責，分管領導具體抓，負實責，切實承擔起組織、領導社區戒毒（康復）工作的重任。2、規范程序、嚴格執法。各級組織及個人必須按照社區戒毒（康復）法律法規的規定，按鎮社區戒毒（康復）人員工作流程開展社區戒毒（康復）工作，對參與社區戒毒（康復）的吸毒人員進行監護，開展社區戒毒（康復）工作，違反規定的，對相關責任的追究相關單位和個人依法進行責任追究。