序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇推進信息化管理范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、信息平臺的建設(shè)

農(nóng)村實用人才量大面廣，紛繁復(fù)雜，涉及眾多部門，從政府首腦到普通工作人員都需要獲得各自所需的信息。為了做好這項工作，農(nóng)村實用人才信息庫的建設(shè)與實用人才隊伍建設(shè)同步進行。

（一）建立一支信息員隊伍

杭州市市縣鄉(xiāng)三級都有一支信息員隊伍在默默無聞地支撐著這個平臺。在市一級，杭州市農(nóng)廣校負責(zé)全市平臺的日常維護，制定年度工作目標，檢查和評估各項工作進展和工作質(zhì)量，組織專家組定期審核市級農(nóng)村實用人才的進出，熟悉市級人才隊伍的結(jié)構(gòu)、特點和主要人員的業(yè)績，采編人才和新型職業(yè)農(nóng)民培育工作信息，審核各縣級單位報送的信息并及時，根據(jù)工作需要，完成特殊的統(tǒng)計項目；縣級有一支強有力信息員隊伍，負責(zé)信息維護工作，完成上級下達的各項任務(wù)，熟悉縣級人才隊伍的狀況和主要人才的業(yè)績，推薦上級組織的各項人才活動人選和參加培訓(xùn)人選；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級也有一支兼職的信息員隊伍，熟悉本級農(nóng)村實用人才的特點和主要業(yè)績，做好原始信息的采編和錄入工作，完成上級交辦的各項工作任務(wù)。有了信息員隊伍，信息質(zhì)量和信息化平臺的日常維護才有了根本的保障。

（二）建立信息庫考核制度

主管部門將信息工作列入對下級的年度工作目標考核。每年市農(nóng)辦下達農(nóng)村實用人才年度工作目標，信息工作考核辦法，農(nóng)廣校負責(zé)對各地信息工作評估，年底由市農(nóng)辦進行專項考核。市級工作抓得緊，縣級工作就會跟上，鄉(xiāng)級工作也會提高。

（三）設(shè)計管理服務(wù)信息化載體

一是變虛為實，杭州市自行設(shè)計了“農(nóng)村實用人才登記表”，除了個人基本信息外，還有業(yè)績產(chǎn)業(yè)規(guī)模、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、工作簡歷等描述，為統(tǒng)計信息客觀真實全面打下基礎(chǔ)。二是遠程管理，數(shù)據(jù)共享。建立農(nóng)村實用人才信息管理系統(tǒng)，將登記表錄入數(shù)據(jù)庫，開發(fā)了統(tǒng)計和管理功能，實現(xiàn)了遠程管理、數(shù)據(jù)共享，方便各級對農(nóng)村實用人才信息的查找、統(tǒng)計和利用；實現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)分級管理，形成“市級指導(dǎo)、縣級主抓、關(guān)鍵在鄉(xiāng)、服務(wù)到人”的格局。三是服務(wù)到人。市縣兩級通過農(nóng)民信箱，將最新的市場、科技等信息定向發(fā)送給農(nóng)村實用人才，通過農(nóng)技110熱線電話和網(wǎng)上咨詢平臺，使農(nóng)村實用人才及時獲取專家的幫助。

二、信息平臺的運行管理

（一）實行分級管理

具體程序如下：村委按照人才條件形成初核意見，填寫“杭州市農(nóng)村實用人才登記表”，報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過評審認定鄉(xiāng)級人才，并向上推薦縣級人才；縣級評審委出具評定意見，由農(nóng)辦認定，向上推薦市級人才；市評審委分專業(yè)出具評審意見，由市農(nóng)辦認定。逐級評審使得農(nóng)村實用人才隊伍形成梯隊結(jié)構(gòu)，鄉(xiāng)縣市層層選拔，上一層次人才有了堅實的基礎(chǔ)。

（二）實行動態(tài)管理

市級農(nóng)村實用人才兩年選拔認定一次。對在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、新農(nóng)村建設(shè)中涌現(xiàn)出的人才及時補充進人才隊伍，對因戶籍變更、職業(yè)變更、經(jīng)營狀態(tài)變更、年齡增大等各種原因造成不再起示范帶頭作用、失去人才條件資格者在評審中采取淘汰制的辦法進行調(diào)整。2014年以前以充實為主，形成一支數(shù)量不斷上升、結(jié)構(gòu)不斷完善的農(nóng)村實用人才隊伍；2014年以后，以調(diào)整為主，重點由人才選拔向人才評估、動態(tài)管理、調(diào)整結(jié)構(gòu)、有進有出方向轉(zhuǎn)變。

（三）重視信息員隊伍建設(shè)

經(jīng)常開展信息員的培訓(xùn)和各類活動；表彰優(yōu)秀信息員和重視信息工作的縣市區(qū)，激發(fā)信息員的工作積極性；強化信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷增強信息員的職業(yè)榮譽感，以提高工作質(zhì)量。信息員是信息工作的核心，核心強了，政策可以發(fā)揮更大的引領(lǐng)作用，活動可以取得優(yōu)異的社會效益。

（四）提升數(shù)據(jù)規(guī)范

實用人才隊伍建設(shè)初期信息不夠規(guī)范，特別表現(xiàn)在分類、履歷和業(yè)績的描述上，五花八門，什么形式都有，不利于人才的評審、選拔、使用和統(tǒng)計。在總結(jié)的基礎(chǔ)上，杭州規(guī)范了人才分類辦法，明確了履歷填寫規(guī)范，形成了不同類型的人才業(yè)績用語的規(guī)范。

例如：新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的各類人才的業(yè)績描述使用了農(nóng)業(yè)部新型職業(yè)農(nóng)民的填寫規(guī)范。

社會服務(wù)型人才-鄉(xiāng)村社會工作者（村干部）：

自****年當(dāng)選**職務(wù)以來，本村的主要變化（本人的主要貢獻、主要抓了哪些工作）：

農(nóng)村經(jīng)濟方面，經(jīng)濟規(guī)模的變化情況，農(nóng)民人均收入變化；

社會發(fā)展方面，美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會治安、綜合治理、婦女工作、計劃生育等；

精神文明建設(shè)方面，文化長廊、文化禮堂、體育健身設(shè)施、休閑文化公園、非遺工程等；

扶貧創(chuàng)業(yè)致富、扶持弱勢群體工作；

黨的建設(shè)情況；

其他：村級榮譽和個人榮譽，治村其他事跡。

經(jīng)營型人才

對主要負責(zé)人：

企業(yè)等級：省、市、縣級****企業(yè)、規(guī)范性企業(yè)；

規(guī)模：年產(chǎn)值**萬元；

用工：***人，或帶動農(nóng)戶：**戶；

主要產(chǎn)品與品牌：如三品一標認證情況；

其他事跡和主要榮譽。

對管理人員或技術(shù)骨干：寫明主管的工作，工作中的主要業(yè)績。

三、信息平臺的作用

通過“一網(wǎng)兩庫”平臺，將全市各級培訓(xùn)管理、機構(gòu)管理、項目管理、師資管理，一直到人才管理、業(yè)績申報、經(jīng)費管理、證書管理等在內(nèi)的日常工作全部實現(xiàn)數(shù)字化管理。通過平臺的查找、統(tǒng)計和利用功能，將人才隊伍建設(shè)紛繁復(fù)雜的各種工作聯(lián)系在一起，實現(xiàn)了市、縣、鄉(xiāng)三級信息聯(lián)動，實現(xiàn)遠程管理、數(shù)據(jù)共享。全市14余萬農(nóng)村實用人才中，通過網(wǎng)絡(luò)可以查找任何一個人的即時信息，給出一定條件后，可以查到符合特定條件的所有人信息；任何時候需要統(tǒng)計資料，只要提出統(tǒng)計要求，瞬間即可完成；需要選拔人才、舉辦培訓(xùn)、定向信息等，只要給出范圍，即可提供名單或自動信息；全市一年舉辦的各種培訓(xùn)有幾十萬人，通過兩庫（實用人才庫、農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)庫）可自動更新實用人才個人的繼續(xù)教育信息，提高了信息的準確率和有效性。

篇(2)

關(guān)鍵詞：城市照明；信息化管理；意義

引言

與城市照明建設(shè)的快速發(fā)展，城市照明系統(tǒng)在為人們提供方便的生活，構(gòu)建宜居城市環(huán)境，但我們也不能忽視其消耗大量的電力資源，為了緩解兩者之間的矛盾，在城市照明信息化發(fā)展的過程中必然會產(chǎn)生一種按需照明，智能管理的信息管理系統(tǒng)，這對提高城市照明，節(jié)約能源，改善投資環(huán)境，減少交通事故，保證人身安全，穩(wěn)定的社會秩序等發(fā)揮有效的作用。建筑照明信息管理系統(tǒng)基于智能城市是城市和工業(yè)發(fā)展的需求，是重要途徑促進城市建設(shè)的城市的形象。改革現(xiàn)有的照明信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算和大數(shù)據(jù)實時信息采集、處理、傳輸、分析和分銷網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)多學(xué)科多部門共享路燈、智慧、城市管理、智能交通、智慧、城市防洪數(shù)據(jù)信息的安全，減少重復(fù)建設(shè)，大大減少城市照明信息系統(tǒng)的部署、運行、維護成本。

1、現(xiàn)有城市照明系統(tǒng)存在的主要問題

目前城市中的照明系統(tǒng)通常是單一模塊的應(yīng)用系統(tǒng)，主要包括主控中心、集中控制器、監(jiān)控終端及終端組成。該系統(tǒng)采用DCMS由主控中心、集中控制器、監(jiān)控終端等共同組成三級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，只是單一地滿足城市路燈管理部門的各種功能需求，通過電力線傳輸、通用分組無線服務(wù)技術(shù)傳輸或自組網(wǎng)等來遠程控制路燈的開/關(guān)、亮度調(diào)節(jié)、故障報警等功能，但不能與其他領(lǐng)域的應(yīng)用模塊和系統(tǒng)進行互通信息，相互感知。由于存在統(tǒng)一的城市傳感網(wǎng)系統(tǒng)，單個項目實施時，會出現(xiàn)施工費用高、部門協(xié)調(diào)困難、施工煩、取電難、效率低、周期長、設(shè)備功能單一、不同系統(tǒng)重復(fù)建設(shè)、對接復(fù)雜等問題無法實現(xiàn)目前由相互獨立的應(yīng)用模塊或子系統(tǒng)組成的城市功能化照明系統(tǒng)信息之間的資源共享，數(shù)據(jù)交互通信、智能融合的應(yīng)用。

2、城市照明信息管理系統(tǒng)

2.1 照明控制管理中心

基于現(xiàn)代城市的照明信息管理系統(tǒng)是由照明控制管理中心、智能控制器與照明設(shè)備組成。照明控制管理中心采用通信模塊與安裝在城市照明供電現(xiàn)場的智能控制器連接，智能控制器直接控制照明設(shè)備的配電供電電壓，控制路燈等照明光源的輸出功率及輸出照度，同時，智能控制器再通過通信模塊將現(xiàn)場運行工作狀況參數(shù)及設(shè)備工作狀態(tài)自動上報照明控制管理心，不僅實現(xiàn)控制管理中心對現(xiàn)場智能控制器下的電器設(shè)備的各項控制、管理任務(wù)而且還可以通過雙燈控制器單獨對照明設(shè)備及光源設(shè)備直接進行控制、管理實現(xiàn)單燈監(jiān)控、回路監(jiān)控可以同步進行，比原來智能控制系統(tǒng)分工更加精確、細致。照明控制管理中心是由服務(wù)器和分別與服務(wù)器相連的通信模塊、報警模塊、信息推送模塊、供電電源組成，在服務(wù)器上運行有照明監(jiān)控管理軟件，以控制整個城市智能照明系統(tǒng)的運行，監(jiān)視、控制、管理整個城市照明。服務(wù)器配置兩個網(wǎng)口，一個網(wǎng)口與公網(wǎng)連接，另一個網(wǎng)口將服務(wù)器組成網(wǎng)絡(luò)，所述服務(wù)器配置兩個串行口，一個連接通信模塊，另一個連接報警模塊。通過照明控制管理中心的通信模塊，服務(wù)器和智能控制器之間可以借助3G/4G網(wǎng)絡(luò)進行數(shù)據(jù)的交互。當(dāng)通信模塊通電后，通信模塊會主動去連接事先設(shè)置好的服務(wù)器，連接上之后就可以進行透明數(shù)據(jù)傳輸。報警模塊是通過短消息方式將報警信息發(fā)送到相關(guān)人員的手機上，以提高系統(tǒng)報警處理的實時性。報警模塊通過串口和服務(wù)器進行通信。

2.2 智能控制器

智能控制器是由通信模塊、信號輸出模塊、調(diào)壓模塊、主板模塊、繼電器模塊、開關(guān)量、檢測模塊、電源模塊和雙燈控制器組成；通信模塊利用3G/4G網(wǎng)絡(luò)可以進行無線信號的接收和發(fā)送，進行遠程通信；信號輸出模塊可以輸出調(diào)壓信號給調(diào)壓模塊，以控制回路上的電壓；主板模塊上包含有三相電壓檢測電路以及ZigBee模塊，作用是協(xié)調(diào)智能控制器內(nèi)各模塊工作，用于完成數(shù)據(jù)采集、計算分析、數(shù)據(jù)通信，三相電壓信號的采集以及協(xié)調(diào)雙燈控制器和信號輸出模塊的工作，并且可以發(fā)送ZigBee信號進行本地實時控制；繼電器模塊受主板模塊控制，完成回路的開關(guān)，開關(guān)量、檢測模塊主要完成回路上開關(guān)量的檢測和電流值的檢測，電源模塊給智能控制器的各模塊提供電源，控制、實時檢測回路的運行狀態(tài)，并通過無線通信反饋給服務(wù)器。智能控制器既可以脫離照明控制管理中心，根據(jù)預(yù)定設(shè)定好的控制程序獨立工作，又可以接收照明控制管理中心的命令，統(tǒng)一實行照明控制管理中心工作程序通信工作。雙燈控制器的存在保證了能通過服務(wù)器控制到每個照明設(shè)備上，實現(xiàn)了整條回路，以及每個燈的智能控制，方便照明設(shè)備，以及其他設(shè)備的維修，能控制到具體的某個照明設(shè)備，道路智能控制器再通過通信模塊將現(xiàn)場運行的工作狀態(tài)自動上報給智能控制管理中心，實現(xiàn)智能控制管理中心對現(xiàn)場雙燈控制器及智能控制器的各項控制和管理任務(wù)。

3、城市功能照明信息化管理平臺建設(shè)的現(xiàn)實意義

隨著我國城市建設(shè)事業(yè)的快速發(fā)展，城市照明原有建設(shè)不斷完善擴充，原有的單機信息交互模式的缺點不斷凸現(xiàn)，難以滿足城市照明建設(shè)管理的需求。因此。推進城市功能照明信息化管理平臺建設(shè)具有極其重要的現(xiàn)實意義，相比較而言，現(xiàn)代照明管理系統(tǒng)的技術(shù)優(yōu)勢主要表現(xiàn)在以下幾個方面

3.1 避免建設(shè)維護主體重復(fù)填報項目信息和數(shù)據(jù)，提高信息管理時效

傳統(tǒng)信息管理模式下，照明建設(shè)維護主體大多采用Word文檔、Excel表格上報項目進度、整改、變更、結(jié)算、移交等項目情況，大量的項目信息需重復(fù)填寫，不僅工作量大，信息處理時間長，還容易導(dǎo)致現(xiàn)項目信息多報、漏報、錯報等不規(guī)范情況、降低信息數(shù)據(jù)質(zhì)量城市功能照明信息化管理系統(tǒng)的“智能綜合評價”體系，不但能將錄人信息進行分門別類，而且對錄人的信息附有自動檢錯檢漏功能，可實現(xiàn)信息的準確性、對應(yīng)性和靠性。

3.2 實現(xiàn)照明建設(shè)信息資源共享

傳統(tǒng)信息管理模式下，由于缺乏統(tǒng)一的信息處理系統(tǒng)，各部門的照明信息資料大多以紙面或電子文檔的形式獨立存放，部門間缺乏資料共享機制城市功能照明信息化管理系統(tǒng)，依托政府電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，賬戶和密碼一經(jīng)申請成功，無論是城市建設(shè)管理者、決策者，還是照明建設(shè)維護人員，即可在相應(yīng)權(quán)限下使用。

3.3 是推動城市照明建設(shè)事業(yè)發(fā)展的強有力助手

城市功能照明信息化管理平臺，全方位載錄路燈及景觀照明的信息數(shù)據(jù)，實現(xiàn)視圖與文字數(shù)據(jù)的查詢功能的統(tǒng)一，以及智能化評價體系與遠方操作監(jiān)控體系功能的統(tǒng)一，為城市照明建設(shè)管理提供一個全面、快速、智能化、系統(tǒng)化的信息管理平臺，使得城市照明建設(shè)及照明系統(tǒng)日常維護管理更加便捷與高效。

結(jié)束語

城市功能照明信息化管理平臺滿足不斷發(fā)展的城市照明建設(shè)的需求，同時大大減少了市民投訴，減少事故安全隱患，提高交通運輸效率、提升社會治安水平，給百姓一個安全、亮化的城市環(huán)境，也使路燈智能化管理水平上升到一個新的臺階。照明信息管理系統(tǒng)與智慧城市相結(jié)合，打造市政照明設(shè)備聯(lián)網(wǎng)智慧化照明，實現(xiàn)城市照明全方位整體節(jié)能，達到節(jié)能的最大化，為我國城市化進程做出貢獻。

參考文獻

篇(3)

實現(xiàn)醫(yī)院文書檔案信息化管理，醫(yī)院文書檔案資源體系將由單一化向體系轉(zhuǎn)變，不僅可以實現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部不同科系的資源共享和互補，依托互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)條件，還能實現(xiàn)醫(yī)院與醫(yī)院之間、國內(nèi)醫(yī)院與國外醫(yī)院之間文書檔案信息資源的交流共享、互換和互補，提高文書檔案資源的質(zhì)量、準確度和寬泛度，提高資源的利用率。

二、實現(xiàn)醫(yī)院文書檔案信息化管理和利用過程中遇到的問題

（一）管理者對文書檔案信息化管理和利用重視程度不足，執(zhí)行力不夠。當(dāng)前盡管我國各大醫(yī)院基本上都是實現(xiàn)了文書檔案的信息化管理，但在對醫(yī)院文書檔案信息化管理工作的理解上，管理者的重視程度仍有待提高。受傳統(tǒng)觀念的束縛，當(dāng)前大部分管理者仍然存在著認為醫(yī)院文書檔案管理工作不重要、文書檔案信息化管理工作太麻煩等錯誤觀念，沒有深刻認識到實現(xiàn)醫(yī)院文書檔案管理信息化這項工作的重要意義，進而造成在實現(xiàn)文書檔案信息化管理和推進醫(yī)院文書檔案資源信息化共享和互補過程中動力不足，執(zhí)行力不夠，白白浪費了許多寶貴的醫(yī)療文書資源。（二）缺乏專業(yè)的人才進行系統(tǒng)的文書檔案信息化管理工作。由于我國醫(yī)院文書檔案信息化管理工作起步晚、推進慢，當(dāng)前在實現(xiàn)我國醫(yī)院文書檔案管理工作信息化過程中主要遭遇兩方面的短板，一是文書檔案信息化管理基礎(chǔ)設(shè)施欠缺，二是缺乏專業(yè)、系統(tǒng)的文書檔案信息化管理方面的人才。在這兩塊短板的制約下，我國醫(yī)院文書檔案信息化管理工作的落實和推進也就更加吃力和緩慢，想要真正實現(xiàn)和發(fā)揮醫(yī)院文書檔案信息化管理工作的作用也就難上加難。（三）文書檔案管理質(zhì)量有待提高。當(dāng)前醫(yī)院文書檔案管理工作仍然處于較低水準，仍然是局限于傳統(tǒng)的檔案保存管理、檔案傳遞等，與國外高、精、尖的醫(yī)療文書檔案信息化管理水平相比還存在著較大的差距，文書檔案管理質(zhì)量相對較一般，沒有實現(xiàn)文書檔案的精細化信息化管理，在文書檔案的精準分門別類、分科保存、時間軸橫縱向?qū)印①Y源共享、交流和互換等方面都還存在較大的進步空間。這一方面是受制于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人才等短板的制約，另一方面也與管理者重視程度不足，檔案管理信息化工作落實不到位有關(guān)。

三、實現(xiàn)醫(yī)院文書檔案信息化管理和利用的對策建議

篇(4)

從業(yè)務(wù)角度來分析信息化建設(shè)與業(yè)務(wù)融合，目前公司的業(yè)務(wù)階段總體處在“可控的業(yè)務(wù)流”向“聚焦的業(yè)務(wù)流”邁進的過程中，業(yè)務(wù)處于“有限業(yè)務(wù)/IT的認識、功能層面的成本效益分析、可操作的流程”的初步階段，實現(xiàn)我們既定的目標，需要跨越式發(fā)展。其次，從公司實際需求出發(fā)，我們要理解為什么要推進信息化建設(shè)，就是要提升航空企業(yè)經(jīng)濟效益、競爭能力，這里的經(jīng)濟效益不是當(dāng)前的效益，要著眼于潛在的經(jīng)濟效益，這需要一個積累過程，而且是一個痛苦的信息積累過程，最終才能提高產(chǎn)品的質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，實現(xiàn)競爭力的提升。

2公司信息化管理思路

2.1管理思路的轉(zhuǎn)變

航空企業(yè)信息化建設(shè)過程是規(guī)范業(yè)務(wù)流程與管理流程，推動航空企業(yè)管理提升的過程，基于這樣的認識，公司信息化管理團隊以全局及全價值鏈的角度去統(tǒng)籌，提升信息化整體應(yīng)用能力為目地，理順了信息化管理思路。出臺相關(guān)“辦法”，明確提出聚焦公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)與信息化深度融合的信息化戰(zhàn)略目標，規(guī)定了業(yè)務(wù)系統(tǒng)的信息化建設(shè)主導(dǎo)地位，從航空企業(yè)制度上保障了有效推進信息系統(tǒng)應(yīng)用廣度與深度的管理環(huán)境。

2.1.1認識的轉(zhuǎn)變

提升信息化管理的站位。信息化管理是企業(yè)管理的一部分，理解信息化不單單是軟件的使用、系統(tǒng)的開發(fā)，它是業(yè)務(wù)管理模式變革的工程，可以理解為航空企業(yè)架構(gòu)的搭建也不為過。要在信息化建設(shè)中體現(xiàn)管理思想，應(yīng)用業(yè)務(wù)管理流程，開展所管理的業(yè)務(wù)，最終提升業(yè)務(wù)管理水平，使信息化與業(yè)務(wù)實現(xiàn)無縫連接，有效的促進公司信息化建設(shè)的發(fā)展。

2.1.2管理職責(zé)的轉(zhuǎn)變

信息化主導(dǎo)角色的轉(zhuǎn)變。按照公司領(lǐng)導(dǎo)層的信息化業(yè)務(wù)主導(dǎo)思路，轉(zhuǎn)變了公司整體信息化管理模式，信息化管理部門提綱挈領(lǐng)，緊握公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌信息化規(guī)劃，促進信息化與各業(yè)務(wù)體系的深度融合，各業(yè)務(wù)系統(tǒng)需要拓展信息系統(tǒng)的應(yīng)用，承擔(dān)起信息化建設(shè)的擔(dān)子，這與之前的信息化管理思路是不一樣的，需要各部門主導(dǎo)與業(yè)務(wù)相關(guān)的信息系統(tǒng)建設(shè)與深入應(yīng)用，實現(xiàn)“業(yè)務(wù)主導(dǎo)、信息化引領(lǐng)”的管理原則。

2.1.3管理過程的轉(zhuǎn)變

主要體現(xiàn)在信息化項目實施過程的規(guī)范化。以項目管理的全生命周期管理為思路，吸收國內(nèi)外成熟應(yīng)用的軟件成熟度（CMM）管理理念，從項目啟動、計劃、實施、驗收及應(yīng)用維護的管控，規(guī)范項目實施過程的每一個工作節(jié)點，為公司信息化項目推進提供了詳盡的指導(dǎo)，具有很強的實用性。

2.2正確處理業(yè)務(wù)與信息化的關(guān)系

正確處理好業(yè)務(wù)與信息化的關(guān)系，是從操作層面上保證信息化與業(yè)務(wù)融合過程得以較好實現(xiàn)的關(guān)鍵因素。堅持“規(guī)劃引領(lǐng)、系統(tǒng)統(tǒng)籌、業(yè)務(wù)主導(dǎo)、協(xié)同融合”的原則，業(yè)務(wù)主導(dǎo)是“融合”效果的基礎(chǔ)，只有業(yè)務(wù)部門積極主動地在信息化建設(shè)和應(yīng)用全過程中的主導(dǎo)，才有可能使信息化和業(yè)務(wù)結(jié)合得更加緊密，更能承載業(yè)務(wù)的需求，保證融合的效果。

3信息化建設(shè)推進方法

3.1信息化管理模式與業(yè)務(wù)融合

在搭建信息化管理體系時，人才要素是第一位的，專職信息化管理、技術(shù)支持崗位的建設(shè)和業(yè)務(wù)部門的信息化崗位的建設(shè)同步進行，對于優(yōu)秀人才給予信息化專家崗位。業(yè)務(wù)部門的信息化崗位（人員）雖然受業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)，但也可以看成是信息化部門在業(yè)務(wù)部門職能的延伸；業(yè)務(wù)部門的信息化管理崗位（人員）一方面熟悉本部門的業(yè)務(wù)，是業(yè)務(wù)需求溝通的橋梁，另一方面對信息系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用特點比較熟悉，能夠使信息系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用更加符合業(yè)務(wù)的需要。

3.2信息化應(yīng)用過程與業(yè)務(wù)融合

在公司應(yīng)用層面上推動信息化與業(yè)務(wù)深入融合，重點是要推動信息系統(tǒng)與研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、經(jīng)營管理等方面緊密結(jié)合、融為一體，從而提升航空企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力和自主創(chuàng)新能力。在信息化應(yīng)用層面上進行信息化與業(yè)務(wù)的融合時，一定要考慮從專業(yè)的角度，必須使用統(tǒng)一的或可擴展、可集成的信息系統(tǒng)；真正解決業(yè)務(wù)上的需求，支持業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和生產(chǎn)經(jīng)營決策；系統(tǒng)要得到業(yè)務(wù)人員的認同，才能在應(yīng)用中取得較好的效果。

4結(jié)束語

篇(5)

【關(guān)鍵詞】 檔案管理 信息化 對策

隨著社會的進步，信息化時代的到來，信息資源逐漸進入社會生活的各個領(lǐng)域，成為戰(zhàn)略性資源。檔案作為一種原生的信息資源，實現(xiàn)其電子化、信息化的管理，對于社會經(jīng)濟的發(fā)展有著十分重要的價值。所以，加強檔案信息資源的開發(fā)利用，推進檔案服務(wù)體制的創(chuàng)新，形成數(shù)字化、信息化管理已經(jīng)成為迫切客觀要求。

1 檔案管理信息化的概念和內(nèi)容

1.1 檔案管理信息化的概念

檔案管理信息化是指為了實現(xiàn)檔案材料由實體保管模式向數(shù)字化模式的轉(zhuǎn)變，由國家檔案的行政管理部門開展的，以現(xiàn)代技術(shù)作支持的信息化資源管理行為，其最基本的特點是服務(wù)具有全面性，并有著向集成化、合作化、專業(yè)化方向發(fā)展的趨勢。

1.2 檔案管理信息化的主要內(nèi)容

（1）檔案資源技術(shù)的信息化：即運用電子計算機的網(wǎng)絡(luò)傳輸途徑所提供的保存技術(shù)以及信息系統(tǒng)的加工技術(shù)，將原有檔案的各項實體資源轉(zhuǎn)化為數(shù)字化、信息化的管理資源，從而實現(xiàn)各項資源的合理分配、社會共享，以便全面實現(xiàn)資源的開發(fā)利用的一種信息化形式。（2）檔案管理方法的科學(xué)化：科學(xué)的管理方法作為新形勢下檔案管理信息化的重要實現(xiàn)途徑，旨在利用檔案行業(yè)客觀規(guī)律以及社會信息特點實現(xiàn)有組織的、有計劃的對檔案的控制管理。（3）檔案管理人員的素質(zhì)現(xiàn)代化：管理人員的專業(yè)化水平和知識水平，是判斷其的素質(zhì)的重要標準。對于檔案的管理，不僅應(yīng)該有知識淵博的管理人員，還應(yīng)建立合理的組織結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)全面管理。（4）檔案服務(wù)的社會化：隨著電子時代的到來、檔案意識的增強以及檔案效益的顯現(xiàn)，我們不僅需要實現(xiàn)資源全社會共享，還要預(yù)見到檔案在未來世界的利用情況，比如用戶對象明顯變化、社會公眾和非官方組織對檔案利用范圍的增大，以及其在經(jīng)濟活動方面的利用將明顯上升。

2 新形勢下檔案管理信息化的對策

2.1 轉(zhuǎn)變管理觀念，樹立信息化管理理念

在新形勢下，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)檔案信息化建設(shè)觀念已經(jīng)成為迫切需求，從現(xiàn)在的發(fā)展狀況來看要完成觀念轉(zhuǎn)變，完成新觀念的建立要從以下方面進行努力：第一，管理人員需增強信息化意識，了解檔案管理的發(fā)展走向，以便為企業(yè)發(fā)展、社會進步提供更好的服務(wù)。第二，大力宣傳檔案管理信息化，例如提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對其關(guān)注度，讓高層管理者進一步了解檔案管理信息化的迫切需求，以便針對檔案管理的發(fā)展做出更科學(xué)的決策。最后，為了提高管理和服務(wù)效率，為企業(yè)謀求最系統(tǒng)、科學(xué)、全面的服務(wù)，提高數(shù)字檔案館建設(shè)效率，要不斷更新檔案管理理念，推進檔案管理的現(xiàn)代化水平和信息化程度。

2.2 加強制度建設(shè)，規(guī)范檔案信息化管理

為了認識檔案信息化管理的意義及目標，就需要我們完善管理檔案信息化的相關(guān)制度。對此，可以從宏觀角度和具體角度兩個方面來看，從宏觀上來說，信息化管理的主要目的是，在堅持效益原則、實用原則以及科學(xué)管理原則基礎(chǔ)上，實現(xiàn)各原則的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，提高管理水平，促進部門穩(wěn)定、健康的發(fā)展。而具體的來說，要將管理工作作為發(fā)展重點，提高資源管理服務(wù)質(zhì)量，促進管理機制建設(shè)，即增強部門與部門之間獨立性，各個管理部門應(yīng)明確各自職責(zé)，還應(yīng)建立相應(yīng)制度，以便在日常工作中能夠相互制約。

2.3 制定相關(guān)法律法規(guī)，提供法律保障

為了使信息資源的法律效力得到有效的實現(xiàn)，依法推進檔案管理信息化，實現(xiàn)電子資源、數(shù)字化檔案資源的建設(shè)、生成、利用、保管，完成信息化基礎(chǔ)設(shè)施的構(gòu)建，信息安全的保障，就必須建立系統(tǒng)的、合理的法律體系，將信息化管理納入法律保障當(dāng)中，保證檔案資源在信息化建設(shè)過程當(dāng)中的安全、穩(wěn)妥。

2.4 提高技術(shù)水平，實現(xiàn)科學(xué)化管理

提高檔案的科學(xué)化管理主要表現(xiàn)在提高檔案管理的信息化技術(shù)水平上，而這不僅要注重軟件、硬件設(shè)備的開發(fā)建設(shè)，完善信息化檔案管理系統(tǒng)的構(gòu)建和高效率維護，完善路由器、計算機、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，充分的利用現(xiàn)有設(shè)備的各方面優(yōu)勢，并完成新設(shè)備的購置，還應(yīng)該在快速建立信息數(shù)據(jù)庫之后進一步對其進行完善，從而實現(xiàn)信息資源的網(wǎng)絡(luò)共享和檢索。

2.5 打造高素質(zhì)人才隊伍，提供智力支撐

檔案管理信息化人才是企業(yè)做好檔案管理信息化的關(guān)鍵，畢竟信息化檔案管理工作是由檔案管理信息化人才來執(zhí)行的。為了給檔案管理提供全面的智力、人力支持，需要組建高素質(zhì)的檔案信息化管理人才隊伍。在打造高素質(zhì)人才隊伍，必須要以從實際情況出發(fā)，建立管理信息化理念，為員工提供各方面技能培訓(xùn)，了解最新形勢下的管理模式，實現(xiàn)對信息化管理人才的合理分配。不僅如此，還需要加快對信息化管理人才的吸收，實現(xiàn)團隊的專業(yè)化，將復(fù)合型人才納入信息化管理團隊。

2.6 企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)注意原則

企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)注意的問題有很多，總體來講，檔案管理信息化建設(shè)應(yīng)該注意以下原則。第一，實用性原則。企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)的目的在于促進企業(yè)檔案管理信息資源的共享，提高企業(yè)的社會效益以及經(jīng)濟效益，促進企業(yè)檔案管理的科學(xué)化、有效化。第二，逐步推薦原則。企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)并不是一朝一夕所能解決的，它需要企業(yè)投入大量的時間以及精力，企業(yè)應(yīng)該抓住檔案管理信息化建設(shè)大好時機，實現(xiàn)企業(yè)管理與檔案管理信息化建設(shè)同步前進。第三，效益原則。企業(yè)進行檔案管理信息化建設(shè)的主要目的是為了獲得更多的利潤，一旦進行檔案管理信息化建設(shè)，企業(yè)應(yīng)該將檔案管理信息化建設(shè)同企業(yè)的短期以及長期效益相結(jié)合。第四，全面協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)并不是孤立的，需要同其他部門其他人員進行相應(yīng)的合作，必須與企業(yè)的信息化建設(shè)和經(jīng)濟基礎(chǔ)相協(xié)調(diào)，必須與企業(yè)的信息需求相協(xié)調(diào)， 必須與信息技術(shù)發(fā)展相協(xié)調(diào)， 必須與全國信息化工程相協(xié)調(diào)。

3 結(jié)語

在新的社會發(fā)展形勢下，實現(xiàn)檔案信息化管理已經(jīng)成為迫切需求。而作為一名高素質(zhì)的信息化管理人才，更應(yīng)增強現(xiàn)代化、信息化的管理意識，提高自身各方面素質(zhì)，從而完成我國的檔案管理向先進水平邁進，以便進一步適應(yīng)社會發(fā)展需要。

參考文獻：

[1]董紹娟.電子信息技術(shù)在檔案管理中的應(yīng)用研究[J].東方文化，2011，（22）：235.

篇(6)

關(guān)鍵詞：油田企業(yè) 微時代 信息化安全 管理

一、微信息覆蓋的人群范圍更加廣泛

隨著“微時代”的到來，微信息覆蓋的人群范圍更加廣泛，粘性不斷增強，一段文字、一張圖片、一段視頻都能無孔不入地迅速擴散到全世界，微信息已成為人們獲取信息的重要手段和交往工具，正在不斷地改變著人們的工作、生活和思維方式。我們應(yīng)該意識到，微信息不僅僅是科技、是媒體，是軍事、政治、管理和服務(wù)，微信息無孔不入滲透到社會各個方面，也在相當(dāng)程度上侵蝕著油田企業(yè)信息化管理的傳統(tǒng)領(lǐng)地，沖擊著油田企業(yè)信息化管理的傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)和運作方式，“微時代”下的微信息已深刻地改變了管理的所有領(lǐng)域。

二、推進“微時代”油田企業(yè)信息化管理的基本構(gòu)想

1、“微時代”油田企業(yè)管理的內(nèi)涵理解。所謂“微時代”下的油田企業(yè)信息化管理，是新時期油田企業(yè)信息化實踐領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新的一項重要內(nèi)容，其實質(zhì)就是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)對傳統(tǒng)信息化管理在信息溝通領(lǐng)域所進行的一種創(chuàng)新、拓展和衍生，目的是將人類目前最有效的即時通信手段引入油田企業(yè)信息管理的各個領(lǐng)域，這是一種以網(wǎng)絡(luò)、手機等通信工具為載體，以現(xiàn)代微通信技術(shù)為支撐，傳統(tǒng)與現(xiàn)代結(jié)合，虛擬與現(xiàn)實結(jié)合，具有開放性、平等性、交互性、超時空性和立體交叉性等特征的油田企業(yè)信息化管理新機制。“微時代”下的油田企業(yè)信息化管理具有變革油田企業(yè)管理和服務(wù)模式，打破地域、時空界限和建制間的壁壘，整合資源，構(gòu)建互聯(lián)互通、覆蓋廣泛、注重服務(wù)的信息化管理新體系的功能，能夠提高油田企業(yè)信息化管理的工作效率。

2、推進微信息信息化的總體思路。油田企業(yè)是國家的能源企業(yè)，既具備其它企業(yè)的特征，又具有油氣服務(wù)管理的職能，應(yīng)該本著著眼長遠、統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、立足實際、分步實施、保障安全、服務(wù)為本和注重實效的總體要求，推進微信息信息化應(yīng)用。

從宏觀層面來說，微信息信息化應(yīng)用應(yīng)該是通過應(yīng)用以即時通信技術(shù)為代表的現(xiàn)代信息技術(shù)手段，全面整合油田企業(yè)現(xiàn)有信息網(wǎng)絡(luò)資源，以局域網(wǎng)為基礎(chǔ)平臺，建設(shè)以油田企業(yè)干部職工個體為中心的教育、管理和服務(wù)新模式，整體推進油田企業(yè)基層管理工作信息化，實現(xiàn)管理工作理念、工作載體和組織設(shè)置形式的創(chuàng)新突破，全面提升油田企業(yè)信息化管理科學(xué)化的水平。

圍繞這個大目標，在油田企業(yè)微信息信息化管理推進實踐中應(yīng)該實現(xiàn)三個具有突破性的具體目標：一是創(chuàng)新工作理念，使信息化格局從封閉向開放轉(zhuǎn)變，信息管理工作從宏觀指導(dǎo)向微觀管理轉(zhuǎn)變，干部職工個體管理從靜態(tài)向動態(tài)轉(zhuǎn)變，干部職工從被動接受管理向主動參與轉(zhuǎn)變，組織活動從現(xiàn)實世界向網(wǎng)絡(luò)虛擬空間發(fā)展轉(zhuǎn)變。二是創(chuàng)新“微時代”信息化管理工作載體，從單機獨立應(yīng)用向基于互聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用轉(zhuǎn)變，從固定的電腦終端向移動辦公、移動手機等多形式終端拓展，通過電腦+手機、網(wǎng)絡(luò)+微博+微信+短信等載體搭建有利干部職工發(fā)揮主體作用的平臺，增進組織與干部職工、干部職工與干部職工之間的聯(lián)系，使廣大干部職工活動不受時間、地點、隸屬關(guān)系的限制。三是創(chuàng)新組織設(shè)置形式，油田企業(yè)的組織設(shè)置形式從實體建制向虛擬建制拓展，做到實體建制信息化、虛擬建制網(wǎng)絡(luò)化。

三、“微時代”信息化管理的基本功能

1、合理布局微信息

微信息應(yīng)該圍繞油田企業(yè)中心工作和業(yè)務(wù)實際，涵蓋從理論到實際、從政策到務(wù)實、從歷史到現(xiàn)實、從教育到管理等諸方面，這是加強油田企業(yè)信息化管理的必然要求。同時，加強資源建設(shè)，針對目前傳統(tǒng)網(wǎng)站信息量不豐富、不生動、不貼近干部職工實際的問題，微信息信息化管理應(yīng)加大微資源建設(shè)，這是微信息信息化建設(shè)重要的物質(zhì)基礎(chǔ)。

2、研發(fā)微信息理論研究數(shù)據(jù)庫

結(jié)合油田企業(yè)管理、信息通信、檢查、業(yè)務(wù)、政治、行政工作等各方面的業(yè)務(wù)理論，用微信息突出油田企業(yè)管理和業(yè)務(wù)理論性、權(quán)威性、現(xiàn)實性和安全性的要求，以達到快、短、準的特點。同時，學(xué)習(xí)借鑒國際國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)及微信息管理的成功經(jīng)驗，開設(shè)微信息教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

3、建立科學(xué)合理的“微時代”信息化管理運行機制

當(dāng)前，傳統(tǒng)的行政運行模式造成的后果，就是信息量少、呆板、冗長，缺乏互動，因此要達到吸引干部職工的目的，就需要有科學(xué)合理的運行機制做保障。

4、培養(yǎng)信息人才隊伍

建設(shè)一支思想過硬、技術(shù)精湛、能與時代前沿科技應(yīng)用接軌的信息人才隊伍，是“微時代”信息化建設(shè)的重要保證。要使油田企業(yè)的技術(shù)干部職工既精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，又掌握油田企業(yè)業(yè)務(wù)理論，還要熟悉當(dāng)前“微時代”下干部職工的所需所想。

四、“微時代”油田企業(yè)信息化管理的安全體系

1、風(fēng)險評估。采用風(fēng)險管理理論識別安全風(fēng)險、定期進行安全評估、了解掌握安全狀態(tài)，是保證系統(tǒng)安全的動態(tài)措施。要從技術(shù)和管理兩個層面綜合判斷信息系統(tǒng)面臨的風(fēng)險。

2、安全保障制度。安全保障應(yīng)包括組織管理、應(yīng)急管理、內(nèi)容審查管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理等。要建立健全網(wǎng)絡(luò)安全組織管理制度并強化規(guī)章制度的執(zhí)行；要設(shè)立應(yīng)急管理處置方案，當(dāng)出現(xiàn)較嚴重的網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為、油田企業(yè)干部職工利用微信息傳播非法信息等緊急情況時，需要采取組織管理措施、應(yīng)急處置預(yù)案等；要嚴格內(nèi)容審查管理制度，建立內(nèi)容安全等級劃分標記，堅持誰上網(wǎng)誰負責(zé)、誰維護誰負責(zé)、誰管理誰負責(zé)；要制定微信息安全管理制度，按照安全管理規(guī)范，制定相應(yīng)的安全策略，保障微信息的安全運行和傳播，包括用戶授權(quán)管理、服務(wù)器安全管理、設(shè)備安全管理、信息安全管理。

3、安全服務(wù)標準。安全服務(wù)是通過各種技術(shù)手段來實現(xiàn)技術(shù)層面的安全保障。技術(shù)主管部門在整個運行維護服務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各項安全管理制度制定相應(yīng)的安全服務(wù)標準，嚴格監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商的安全服務(wù)過程，對運營維護服務(wù)進行審計。

參考文獻：

[1]王新帥.新媒體環(huán)境下國企新聞宣傳策略分析[J].科技信息，2013（18）.

篇(7)

關(guān)鍵詞：信息；檔案；數(shù)碼；管理

近年來，檔案信息化管理成為檔案管理領(lǐng)域中的熱點詞匯，研究這一問題，首先我們要明確檔案信息化管理的含義，所謂檔案信息化管理，就是在時展的過程中，為有效解決檔案管理面臨的新問題和新挑戰(zhàn)，從而將檔案管理與現(xiàn)代科技結(jié)合，即運用科技網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)對檔案的管理，進而促使檔案工作更好的為人類社會發(fā)展服務(wù)。檔案信息管理是社會發(fā)展的必然要求。因此，對檔案信息化管理進行研究是具有現(xiàn)實意義的。

1檔案信息化管理中存在的問題

1.1檔案信息化管理管理落后

長期以來，我國都是采用傳統(tǒng)的檔案管理方法，即通過手工的方式對資料信息進行整理和存檔，隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的檔案管理方式已經(jīng)無法適應(yīng)時代的變化，無法滿足人們對的檔案的需求，這一現(xiàn)實情況下，傳統(tǒng)的檔案管理也在嘗試著調(diào)整與改革，希望能夠朝著信息化方向發(fā)展。但是，想要徹底的改變傳統(tǒng)檔案管理的限制，需要長期的努力。首先，要從思想層面開始轉(zhuǎn)變，即相關(guān)工作人員要充分認識到信息化在時代中的地位和作用，明確檔案信息化管理的必要性和迫切性，深刻認識到信息化對提高檔案管理效率以及檔案利用效率的重要作用，同時，也應(yīng)該認識到檔案管理工作對減少自身工作量的積極影響。檔案信息化管理目標的實現(xiàn)，需要相關(guān)工作人員對信息化管理形成正確的認識，走出思想誤區(qū)。但從目前檔案管理的實況分析，信息化水平的投入和產(chǎn)出比沒有達到理想效果[1]。

1.2對檔案信息化管理的重視程度不夠

研究顯示，大部分企業(yè)在檔案信息化管理過程中，對檔案信息化管理的重視程度普遍不足，對其缺乏正確的認識，導(dǎo)致在檔案信息化管理建設(shè)工作，以及展開工作中投入的人力、物力、財力無法滿足信息化發(fā)展的要求。調(diào)查表明，大多數(shù)的企業(yè)都人為信息化管理沒有必要，因此，所進行的檔案信息化管理措施僅停留在表面，流于形式，同時，檔案信息化管理，對企業(yè)自身的影響微乎其微，沒有充分發(fā)揮檔案信息化管理的作用。檔案信息化管理已經(jīng)成為整個社會發(fā)展中的主流，因此為響應(yīng)國家對檔案信息化建設(shè)的號召，企業(yè)的檔案管理部門只能展開工作，照搬照抄信息化建設(shè)的方式方法。這一過程中產(chǎn)生了一系列問題，如缺少資金和專業(yè)人才等等。

1.3信息化管理的推進威脅到檔案保密與檔案安全

21世紀是科技時代，是網(wǎng)絡(luò)時代，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用在各個領(lǐng)域和行業(yè)，檔案管理領(lǐng)域也不例外。隨著檔案信息化程度的加深，檔案保密性和檔案的安全性已經(jīng)成為檔案信息化過程中急需面對和解決的問題。導(dǎo)致這一問題的因素有兩個，一是人為因素，人為因素對檔案保密性和安全性構(gòu)成威脅，是指相關(guān)的工作人員其保密意識不強，安全意識不足，沒有認識到對檔案而言，保密與安全是何等重要，同時，在對檔案進行信息化管理過程中，一些工作人員在部門的檔案網(wǎng)頁中隨意發(fā)表信息，這些信息缺乏考慮與研究，管理人員缺乏對信息的檢測審查意識，這些信息中可能會暴露檔案信息，導(dǎo)致本部門的檔案信息外泄。二是技術(shù)因素，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境是開放的，這導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中存在不安全因素，如木馬病毒和黑客，檔案信息容易遭受木馬的攻擊，受到不法黑客的入侵，導(dǎo)致檔案信息遭到破壞，或是被盜取。

1.4檔案信息化管理任務(wù)繁重

無論是哪個領(lǐng)域、哪個行業(yè)的檔案管理部門，都需要面對大量的資料和信息，對這些資料信息的整理和歸檔，促使檔案工作的時間長、任務(wù)重。導(dǎo)致檔案信息化管理過程中，所收到的實際功效較小，這是受傳統(tǒng)檔案管理的制約，檔案管理部門的主要任務(wù)是保證檔案的完整，同時，在不同的發(fā)展階段，對檔案管理工作的質(zhì)量都有著不同的要求，管理部門的工作沒有具體、統(tǒng)一的操作標準。解決上述難問題，需要通過技術(shù)手段對檔案進行整理與存儲。

2對于檔案信息化管理提出的對策

2.1轉(zhuǎn)變管理觀念

時代在向前發(fā)展，在社會的發(fā)展過程中，各個領(lǐng)域與行業(yè)的信息化程度都在逐漸提高，檔案管理工作也要與時俱進，促進檔案管理的信息化，這也是時代對檔案管理的新要求。目前，網(wǎng)絡(luò)時代背景下，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們獲得信息的主要途徑，若是檔案管理部門，沒有危機意識，仍固步自封，必然會促使檔案失去信心服務(wù)的有利條件。因此，推進檔案管理的信息化，首先就要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)和落后的思想觀念，樹立現(xiàn)代化的管理理念[2]。

2.2提高檔案信息化管理的技術(shù)水平

無論是檔案信息化管理工作的建設(shè)工作，還是檔案信息化管理的推進工作，都需要依托計算機，運用現(xiàn)代信息技術(shù)，需要在對檔案進行信息化管理過程中，具備一定的技術(shù)水平，同時，在檔案信息化管理的過程中，也會不可避免的存在一些問題，需要克服一些技術(shù)障礙。現(xiàn)代的檔案信息化管理，要在開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中生存和發(fā)展，并讓信息資源為社會共享，提供信息社會化的服務(wù)，這一目標的實現(xiàn)，需要檔案信息化管理過程中，實現(xiàn)智能檢索。同時，開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境也會對檔案構(gòu)成威脅，這要求網(wǎng)絡(luò)的智能檢索進一步完善，提高檔案在網(wǎng)絡(luò)中的保密性和安全性。

2.3建立檔案信息資源數(shù)據(jù)庫

為促進檔案資源的合理配置，為檔案信息應(yīng)用者能夠方便、快捷的查找和應(yīng)用檔案，則必須建立完善、系統(tǒng)的檔案信息數(shù)據(jù)庫，這也是當(dāng)前檔案信息化管理工作開展的前提和基礎(chǔ)。信息資源數(shù)據(jù)庫的建立，要充分發(fā)掘那些存儲在檔案館中的檔案，同時，通過文件級著的方式，將檔案收錄在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)當(dāng)中。

2.4提升檔案信息化管理的責(zé)任感

檔案信息化管理的發(fā)展與推進，不是在朝夕之間可以完成的，其工作任務(wù)繁重，需要先關(guān)工作人員長期的堅持和努力方可完成，因此，為了實現(xiàn)檔案信息化管理，就要提升相關(guān)工作人員的責(zé)任感，促使相關(guān)工作人員形成緊迫感，最終在所有工作人員的努力下，促進我國檔案信息化管理的建設(shè)工作，進一步落實我國的檔案信息化管理[3]。

3結(jié)論

結(jié)合工作實踐，首先分析了當(dāng)前檔案信息化管理中存在的問題，然后提出了相應(yīng)的解決對策。檔案管理的相關(guān)部門和工作人員，應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，認識到檔案信息化的必然性和重要性，針對本部門檔案信息化管理工作建設(shè)過程中存在的問題，采取行之有效的措施和對策，進一步促進檔案信息化管理的水平。

作者:曹蕾 單位:黑龍江省農(nóng)墾職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

參考文獻

[1]周秦.淺談信息技術(shù)在社保檔案管理中的應(yīng)用[J].中國管理信息化，2016（5）：167-169.