序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇煤化工企業(yè)論文范文，愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

1.績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)不夠完善。

績(jī)效考核體系包括績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效計(jì)劃實(shí)施、績(jī)效考核、績(jī)效反饋及績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用在內(nèi)的一個(gè)系統(tǒng)的活動(dòng)過(guò)程。體系的建立，是進(jìn)行績(jī)效管理的基礎(chǔ)，也是績(jī)效考核得以推進(jìn)的保證。但由于煤化工企業(yè)管理還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不甚穩(wěn)定、管理基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，建立的績(jī)效考核體系通常不夠系統(tǒng)、完善。

2.績(jī)效考核結(jié)果沒(méi)有被合理轉(zhuǎn)化。

據(jù)有關(guān)資料顯示，目前我國(guó)75%的企業(yè)考核的唯一目的是將績(jī)效考核與員工薪酬聯(lián)系起來(lái)，其實(shí)這樣最終會(huì)導(dǎo)致企業(yè)為了“薪酬”而績(jī)效，績(jī)效考核只作為薪酬分配的工具，沒(méi)有對(duì)績(jī)效目標(biāo)起到助推的作用，從而誤入歧途。績(jī)效考核本身不是目的，而是一種手段，因此必須重視考核結(jié)果的運(yùn)用。

3.績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)不夠科學(xué)、偏離目標(biāo)。

績(jī)效指標(biāo)的設(shè)計(jì)是企業(yè)績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)定應(yīng)既能正確評(píng)價(jià)員工和企業(yè)過(guò)去的業(yè)績(jī)，也能發(fā)揮績(jī)效導(dǎo)向作用，激勵(lì)員工和單位對(duì)現(xiàn)有工作持續(xù)改進(jìn)，以便提高工作績(jī)效。雖然許多煤化工企業(yè)都挖空心思建立了“先進(jìn)”的指標(biāo)體系，但由于指標(biāo)不夠科學(xué)、合理，則可能導(dǎo)致企業(yè)績(jī)效管理失效。具體有以下幾種情況：

3.1績(jī)效指標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)脫節(jié)。

績(jī)效管理只有將員工個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，通過(guò)員工績(jī)效的提高才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，這是一個(gè)不斷循環(huán)往復(fù)的過(guò)程，是企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略管理的重要載體。但是多數(shù)煤化工企業(yè)的績(jī)效考核指標(biāo)不是從企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)自上而下逐層分解得到，而是根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)和僵化的職責(zé)推導(dǎo)而來(lái)，導(dǎo)致部門和個(gè)人績(jī)效目標(biāo)的總和與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)產(chǎn)生較大偏差。如某化工企業(yè)市場(chǎng)方面的目標(biāo)為產(chǎn)品占領(lǐng)高端市場(chǎng)，但是銷售部門的績(jī)效指標(biāo)為銷售收入、顧客滿意度、銷售回款完成率等，沒(méi)有將高端客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的個(gè)性要求、高端客戶數(shù)量、高端市場(chǎng)的銷售份額作為績(jī)效指標(biāo)，于是導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)形同虛設(shè)。

3.2績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)不當(dāng)，容易撿了芝麻丟了西瓜。

在對(duì)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)遵循因地制宜、實(shí)事求是的原則，防止因績(jī)效考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)不當(dāng)對(duì)實(shí)際工作產(chǎn)生誤導(dǎo)，同時(shí)要對(duì)可能出現(xiàn)的偏差采取必要的控制措施。由于對(duì)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的合理性、績(jī)效指標(biāo)的關(guān)聯(lián)性沒(méi)有進(jìn)行反復(fù)推敲和驗(yàn)證，最終會(huì)因指標(biāo)設(shè)置不當(dāng)，最終可能導(dǎo)致績(jī)效考核撿了芝麻丟了西瓜。如某化工企業(yè)為節(jié)能降耗，考核供水車間循環(huán)水耗電指標(biāo)，該指標(biāo)與車間績(jī)效薪酬的50%聯(lián)掛，于是，車間為保收入不惜采用非常規(guī)手段降低電耗，導(dǎo)致下游關(guān)鍵設(shè)備機(jī)組出現(xiàn)嚴(yán)重故障，給企業(yè)造成巨大損失。

3.3績(jī)效指標(biāo)設(shè)置過(guò)分追求全面、強(qiáng)調(diào)量化造成考核失效。

煤化工企業(yè)績(jī)效指標(biāo)設(shè)置時(shí)，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，眉毛胡子一把抓，設(shè)置一個(gè)大而全的績(jī)效指標(biāo)體系，但是這些績(jī)效指標(biāo)并非全部與員工實(shí)際工作相關(guān)，讓員工感到無(wú)所適從，從而失去工作重點(diǎn)導(dǎo)致無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。管理大師彼得•德魯克曾說(shuō)過(guò)“管理就是要可衡量”但是可衡量并不代表一切工作均可量化。績(jī)效考核指標(biāo)有定量和定性兩類，其中，反映工作結(jié)果的指標(biāo)如產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)品銷量、銷售收入等指標(biāo)，通常可量化，為定量指標(biāo)，反映工作過(guò)程的指標(biāo)如工作及時(shí)性、工作態(tài)度等指標(biāo)，通常難以量化，為定性指標(biāo)。指標(biāo)是否可量化主要取決于工作的性質(zhì)，如果僅僅為了方便考核而一味追求指標(biāo)量化，會(huì)最終導(dǎo)致績(jī)效考核事與愿違。

4.計(jì)量手段不完備，績(jī)效考核結(jié)果與實(shí)際有較大偏差。

煤化工企業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)是流程化連續(xù)作業(yè)，上下游工序和各類原材物料的投入、產(chǎn)出需要大量的儀表器具來(lái)計(jì)量。但由于煤化工企業(yè)缺乏精細(xì)化管理意識(shí)，為降低企業(yè)投資，在計(jì)量方面通常“偷工減料”，由于計(jì)量器具不完善，計(jì)量數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，人為平衡擾亂了績(jī)效考核的正常秩序，同時(shí)，也無(wú)法滿足績(jī)效指標(biāo)層層分解的工作要求。尤其是生產(chǎn)波動(dòng)大、系統(tǒng)運(yùn)行不穩(wěn)定時(shí)，由于考核責(zé)任無(wú)法界定，給考核仲裁工作帶來(lái)了麻煩，嚴(yán)重挫傷了員工的工作積極性，也降低了績(jī)效考核的嚴(yán)肅性。

二、問(wèn)題的改進(jìn)建議

如何徹底解決績(jī)效考核中存在的這些問(wèn)題，使績(jī)效考核工作充分發(fā)揮實(shí)效，建議從以下方面進(jìn)行改進(jìn)：

1.明確績(jī)效考核目的，樹(shù)立科學(xué)的績(jī)效考核觀。

煤化工企業(yè)可對(duì)現(xiàn)有績(jī)效考核工作進(jìn)行認(rèn)真思考和梳理，明確績(jī)效考核目的和原則，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，樹(shù)立科學(xué)的績(jī)效考核觀，即：通過(guò)實(shí)施績(jī)效考核，查找工作實(shí)際中存在的不足并持續(xù)改進(jìn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和工作效率，以達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的目的。因此，企業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提高對(duì)績(jī)效考核工作的重視程度，養(yǎng)成戰(zhàn)略性思維習(xí)慣，將績(jī)效管理體系和戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮績(jī)效考核的戰(zhàn)略導(dǎo)向作用，把戰(zhàn)略目標(biāo)從縱向上層層分解到員工的績(jī)效指標(biāo)中，以保證績(jī)效指標(biāo)能真正地落地；從橫向上來(lái)講，公司關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成，需要業(yè)務(wù)部門、職能部門、業(yè)務(wù)單元之間互相協(xié)調(diào)，發(fā)揮組織的協(xié)同性。

2.營(yíng)造良好的績(jī)效考核文化氛圍，創(chuàng)建公平的考核環(huán)境。

企業(yè)文化是指企業(yè)的管理者和各管理單元所共同擁有的企業(yè)價(jià)值觀念。煤化工企業(yè)在多年的發(fā)展過(guò)程中，已形成了固有的企業(yè)文化，實(shí)施績(jī)效考核工作必定會(huì)對(duì)企業(yè)文化和部分人員的利益產(chǎn)生沖擊，會(huì)增加績(jī)效考核工作的難度。因此，績(jī)效考核體系要想得以有效運(yùn)行，必須營(yíng)造一種以“業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向”的文化氛圍，將企業(yè)文化貫穿于績(jī)效考核工作的每一個(gè)過(guò)程，告訴企業(yè)員工，管理層真正關(guān)注什么、重視什么、鼓勵(lì)什么，創(chuàng)建“追求高績(jī)效、公平競(jìng)爭(zhēng)”的工作環(huán)境，將企業(yè)文化和績(jī)效考核深度融合，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)互動(dòng)雙贏。

3.制定合理考核指標(biāo)，建立系統(tǒng)的績(jī)效考核體系。

煤化工企業(yè)應(yīng)從基礎(chǔ)工作抓起，明晰各單位工作職責(zé)，簡(jiǎn)化工作流程，制定科學(xué)合理的崗位說(shuō)明書作為考核依據(jù)，建立起以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，能夠體現(xiàn)部門重點(diǎn)工作目標(biāo)和個(gè)人關(guān)鍵績(jī)效易于衡量的績(jī)效考核體系與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)采取定性與定量指標(biāo)相結(jié)合的原則，根據(jù)考核對(duì)象的工作內(nèi)容的不同，差異化地設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)及其權(quán)重。

三、結(jié)語(yǔ)

篇(2)

近年來(lái)煤化工企業(yè)加大思想政治 工作的力度，進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐，為促進(jìn)煤化工企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供了有力保障。然而，必須看到煤化工企業(yè)的思想政治 工作面臨新的形勢(shì)，還存在一些新情況和新問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的思想政治 工作提出了更高的要求。本文認(rèn)真總結(jié)了近年來(lái)煤化工企業(yè)加強(qiáng)思想政治 工作實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)與做法，研究提出了探索煤化工企業(yè)的思想政治 工作創(chuàng)新的對(duì)策與建議。

【關(guān)鍵詞】

煤化工企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

對(duì)于國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展來(lái)說(shuō)，思想政治 工作發(fā)揮著生命線的作用，既是國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容和不可分割的部分，更是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的助推器。近年來(lái)煤化工企業(yè)加大思想政治 工作的力度，進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐，為促進(jìn)煤化工企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供了有力保障。然而，必須看到煤化工企業(yè)的思想政治 工作面臨新的形勢(shì)，還存在一些新情況和新問(wèn)題。一方面，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷進(jìn)步與文化的多元化發(fā)展，煤化工企業(yè)職工隊(duì)伍的思想面貌、整體結(jié)構(gòu)、職業(yè)行為等各方面發(fā)生著深刻性的變化，廣大職工思想日益活躍，企業(yè)思想政治 工作如何有效地化解內(nèi)部矛盾、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，從而對(duì)企業(yè)跨越發(fā)展真正發(fā)揮凝心聚力的作用，還存在著一些不相適應(yīng)的地方，面臨著諸多的新挑戰(zhàn)與新考驗(yàn)；另一方面，從煤化工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況看，還面臨著極為嚴(yán)峻的形勢(shì)，由于煤炭行業(yè)市場(chǎng)持續(xù)下行，目前國(guó)內(nèi)外煤化工行業(yè)市場(chǎng)需求也急速性下降，煤化工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展總形勢(shì)不容樂(lè)觀，受政策性的因素制約和影響，企業(yè)的成本不斷增大、效益持續(xù)下滑，導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較為困難，在這種形勢(shì)下思想政治 工作如何有效地調(diào)動(dòng)職工的積極性與創(chuàng)造性，助推煤化工企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、擺脫經(jīng)營(yíng)困境，對(duì)企業(yè)的思想政治 工作提出了更高的要求。本文認(rèn)真總結(jié)了近年來(lái)煤化工企業(yè)加強(qiáng)思想政治 工作實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)與做法，研究提出了探索煤化工企業(yè)的思想政治 工作創(chuàng)新的對(duì)策與建議，希望對(duì)于思想政治 工作實(shí)踐與研究能夠起到一定的參考和借鑒作用。

1 近年來(lái)煤化工企業(yè)加強(qiáng)思想政治 工作實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)與做法

1.1 積極改善企業(yè)內(nèi)外部的環(huán)境

注意改善企業(yè)職工的工作生活的條件與環(huán)境，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行綜合性的整治，重點(diǎn)對(duì)加大對(duì)基層一線的環(huán)境治理力度，促進(jìn)基層單位的工作條件更為優(yōu)美，居住與生活的環(huán)境更為舒適。協(xié)調(diào)地方公安機(jī)關(guān)，保持對(duì)犯罪和破壞分子進(jìn)行持續(xù)治理與高壓打擊的態(tài)勢(shì)，著力營(yíng)造企業(yè)外部良好的發(fā)展環(huán)境。

1.2 積極幫助員工解決實(shí)際困難

根據(jù)職工的需求情況，認(rèn)真調(diào)查了解職工隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀，暢通群眾反映訴求的渠道，建立起基層職工反映思想問(wèn)題的電子郵箱與意見(jiàn)箱，網(wǎng)上論壇、微博及微信等聯(lián)系形式，組織專人定期收集、整理并解決職工遇到的困難和問(wèn)題，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感與忠誠(chéng)度。

1.3 積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)

組織選拔和樹(shù)立基層單位的先進(jìn)典型，形成廣大職工比學(xué)習(xí)趕超的良好風(fēng)氣。積極組織開(kāi)展健康向上、形式多樣、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)，豐富和充實(shí)職工業(yè)余文化生活，從而不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的榮譽(yù)感和責(zé)任感，營(yíng)造積極向上、以企為家的文化環(huán)境和氛圍。

1.4 積極推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)隱患與風(fēng)險(xiǎn)的排查，著力排查危害職工的人身安全、容易導(dǎo)致重大安全事故發(fā)生的隱患問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)隱患與風(fēng)險(xiǎn)的督促整改和措施落實(shí)，努力提升企業(yè)安全管理質(zhì)量和水平。加強(qiáng)企業(yè)反腐倡廉工作，強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防控工作，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、廉潔發(fā)展。

在肯定工作成效的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)看到目前煤化工企業(yè)的思想政治 工作還存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，煤化工行業(yè)面臨的新形勢(shì)對(duì)企業(yè)的思想政治 工作提出更高的要求，思想政治 工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合不夠緊，思想政治 工作內(nèi)容與形式缺乏創(chuàng)新性與針對(duì)性，基本上沿襲的是老方法與老套路，企業(yè)的思想政治 工作與職工思想實(shí)際與思維方式變化情況還不相適應(yīng)，思想政治的教育工作針對(duì)性不強(qiáng)等。需要在新時(shí)期不斷加強(qiáng)探索和創(chuàng)新，切實(shí)研究解決。

2 探索煤化工企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新的對(duì)策與建議

2.1 著力在創(chuàng)新工作方法上下功夫

堅(jiān)持以情感人的原則，將思想政治 工作單向性的灌輸方式轉(zhuǎn)變成雙向、平等的交流與溝通，做好群眾的知心人與貼心人；進(jìn)一步開(kāi)展好送溫暖的活動(dòng)，組織在相關(guān)的節(jié)日期間慰問(wèn)和求助生活困難的、離退休的、傷病的職工等。堅(jiān)持以理服人的原則，采取用職工易于接受的教育方式，運(yùn)用正反面兩方面的典型，加強(qiáng)模范宣傳和警示教育，筑牢廣大職工的思想道德防線。堅(jiān)持疏堵結(jié)合的原則，企業(yè)思想政治 工作必須針對(duì)職工的思想變化與波動(dòng)情況，因人、因事、因地、因時(shí)來(lái)選擇有效的工作方法，促進(jìn)職工思想的穩(wěn)定、提升管理的效能。

2.2 著力在創(chuàng)新工作形式上下功夫

堅(jiān)持興趣導(dǎo)向，針對(duì)職工的興趣關(guān)注點(diǎn)，組織開(kāi)展知識(shí)答題、論文征集、演講競(jìng)賽等相關(guān)活動(dòng)，吸引職工的關(guān)注，通過(guò)興趣引導(dǎo)增強(qiáng)工作效果。堅(jiān)持體驗(yàn)導(dǎo)向，通過(guò)組織職工開(kāi)展乒乓球、籃球、跳繩及拔河等比賽活動(dòng)，促進(jìn)參與的職工既體驗(yàn)到參與的快樂(lè)，又受到團(tuán)隊(duì)的熏陶與感染，從而增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力與向心力。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，從而滿足企業(yè)職工的實(shí)際需求出發(fā)，發(fā)展和維護(hù)職工的利益，幫助職工解決工作中遇到的困難和矛盾。

2.3 著力在創(chuàng)新工作載體上下功夫

創(chuàng)新文化載體，充分運(yùn)用好文化與藝術(shù)的影響力，進(jìn)一步活躍企業(yè)職工的文化生活，以潛移默化的方式使職工獲得啟迪、陶冶性情。創(chuàng)新管理載體，采取有效形式強(qiáng)化不定期的安全教育工作，摸清職工的安全脈搏，從而教育和引導(dǎo)職工正確處理安全和生產(chǎn)、效益之間的關(guān)系，將可能出現(xiàn)的安全意識(shí)薄弱的思想問(wèn)題能夠消滅于萌芽的狀態(tài)。創(chuàng)新服務(wù)載體，推行黨員干部的一線工作方法，全面深入地了解基層一線的情況，黨員干部主動(dòng)承擔(dān)急難與險(xiǎn)重的任務(wù)，以言傳身教的方式做好職工的思想教育工作，及時(shí)化解企業(yè)內(nèi)部矛盾。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)思想政治 工作虛與實(shí)、傳統(tǒng)性與現(xiàn)代性、針對(duì)性與時(shí)代性相結(jié)合的工作，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治 工作，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與戰(zhàn)斗力，調(diào)動(dòng)廣大職工積極性與創(chuàng)新性，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展，都具有十分重要的意義和作用。近年來(lái)，煤化工企業(yè)積極采取措施，在強(qiáng)化思想政治 工作方面取得一些有益的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)和保障了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。新時(shí)期，煤化工企業(yè)要進(jìn)一步加大思想政治 工作的創(chuàng)新力度，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)和推廣有效的措施和辦法，著力在創(chuàng)新工作方法上下功夫，著力在創(chuàng)新工作形式上下功夫，著力在創(chuàng)新工作形式上下功夫，為推動(dòng)煤化工企業(yè)實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供有力保障、做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 余崇建.新時(shí)期企業(yè)思想政治 工作創(chuàng)新的重要性及途徑淺析[J]. 現(xiàn)代營(yíng)銷（學(xué)苑版），2011，（07）.

篇(3)

【關(guān)鍵詞】應(yīng)用化學(xué) 重點(diǎn)學(xué)科 建設(shè) 實(shí)踐 人才培養(yǎng)

【中圖分類號(hào)】G640 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2014）10 -0063-01

應(yīng)用化學(xué)專業(yè)是一個(gè)年輕的專業(yè)。由于它的專業(yè)特色和社會(huì)對(duì)應(yīng)用化學(xué)專業(yè)人才的需求，使其成為發(fā)展最快的理科專業(yè)之一。石河子大學(xué)應(yīng)用化學(xué)專業(yè)于2002年開(kāi)始招生，2005年成立化學(xué)化工學(xué)院后，在師資、教學(xué)條件、實(shí)驗(yàn)設(shè)施和科研水平等方面都得到了快速的發(fā)展。2006年獲批“應(yīng)用化學(xué)”碩士點(diǎn)，2007年“應(yīng)用化學(xué)”進(jìn)入石河子大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科行列，同年獲批建立“新疆兵團(tuán)化工綠色過(guò)程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，2008年建立“石河子大學(xué)-新疆天業(yè)集團(tuán)化工綠色技術(shù)研發(fā)中心”，2009年石河子大學(xué)將應(yīng)用化學(xué)學(xué)科的研究領(lǐng)域“化工綠色工藝及新型材料技術(shù)”作為大學(xué)“211工程”三期重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目，這將有力地促進(jìn)應(yīng)用化學(xué)專業(yè)的發(fā)展。

一. 研究方向的確立

應(yīng)用化學(xué)重點(diǎn)學(xué)科緊密結(jié)合新疆和兵團(tuán)新型工業(yè)化對(duì)人才和技術(shù)的需求開(kāi)展教學(xué)和科研工作，圍繞新疆煤化工產(chǎn)業(yè)，特別是氯堿化工發(fā)展中需要解決的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題開(kāi)展研究，目前形成以下研究方向：（1）等離子體催化反應(yīng)技術(shù)；（2）綠色多相催化技術(shù)；（3）精細(xì)有機(jī)合成技術(shù)。

二. 學(xué)科隊(duì)伍的建設(shè)

學(xué)校雖地處西部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，但國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略為學(xué)科發(fā)展提供了良好機(jī)遇，我們?cè)谙鄬?duì)困難的條件下，努力改善研究教學(xué)條件，爭(zhēng)取并承擔(dān)了一批國(guó)家級(jí)項(xiàng)目及西部重大工程科研項(xiàng)目，培育了優(yōu)良學(xué)術(shù)氛圍，吸引了國(guó)內(nèi)外一批高水平青年博士來(lái)校任教。2010-2014年，引進(jìn)綠洲學(xué)者1名，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授1名，引進(jìn)知名高校畢業(yè)博士11名；博士畢業(yè)返校教師9名；目前在職攻讀博士學(xué)位8人。2011年獲批兵團(tuán)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：氯堿化工高效清潔生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；2012年獲批教育部氯堿化工清潔生產(chǎn)與產(chǎn)品高值化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

三. 科學(xué)研究與人才培養(yǎng)

2010-2014年本學(xué)科積極爭(zhēng)取國(guó)家、兵團(tuán)和大學(xué)等各級(jí)科研項(xiàng)目，累計(jì)主持和承擔(dān)國(guó)家部委項(xiàng)目課題49項(xiàng)、省級(jí)項(xiàng)目課題26項(xiàng)，校級(jí)項(xiàng)目16項(xiàng)，累計(jì)立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)7300多萬(wàn)元。在此期間，項(xiàng)目結(jié)題共33項(xiàng)，目前在研58項(xiàng)，在研經(jīng)費(fèi)達(dá)到6800多萬(wàn)元。學(xué)科建設(shè)期間，共150余篇，其中發(fā)表SCI/EI收錄論文120余篇；出版專著、教材8本；申請(qǐng)中國(guó)發(fā)明專利36項(xiàng)；獲兵團(tuán)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，三等獎(jiǎng)3項(xiàng)。

在人才培養(yǎng)方面，目前，擁有應(yīng)用化學(xué)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)1個(gè)，相近二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)6個(gè)，與本學(xué)科相近的二級(jí)博士點(diǎn)3個(gè)。本學(xué)科一貫重視研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，把學(xué)位論文的質(zhì)量放在首位。采取的主要措施包括：改變單一導(dǎo)師的培養(yǎng)方式，鼓勵(lì)成立指導(dǎo)教師小組，同時(shí)明確學(xué)科帶頭人為碩士論文審查的責(zé)任人，增強(qiáng)了學(xué)科內(nèi)部對(duì)碩士論文審核的力度；嚴(yán)把研究生學(xué)位論文的選題關(guān)，要求碩士學(xué)位論文的選題應(yīng)與國(guó)家級(jí)課題或化工生產(chǎn)中重大生產(chǎn)實(shí)踐問(wèn)題相結(jié)合。

四. 學(xué)術(shù)交流與國(guó)際合作

本學(xué)科積極拓展和加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流，目前已成為兵團(tuán)對(duì)外學(xué)術(shù)和技術(shù)交流的窗口，也對(duì)石河子大學(xué)相關(guān)學(xué)科的發(fā)展起到了引領(lǐng)和推動(dòng)作用。根據(jù)對(duì)口支援政策，除天津大學(xué)、華東理工大學(xué)對(duì)口支援石河子大學(xué)化工學(xué)科外，還與清華大學(xué)、中科院化學(xué)物理研究所、大連理工大學(xué)、重慶大學(xué)、北京化工大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校和院所建立了良好的聯(lián)系。

五. 學(xué)科建設(shè)與管理所取得的經(jīng)驗(yàn)

（一）在重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)中，發(fā)揮“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”的凝聚作用和帶頭作用，利用組合優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，整合已有基礎(chǔ)，突出學(xué)科特色，營(yíng)造學(xué)術(shù)氣氛，帶動(dòng)青年教師。

（二）在學(xué)科建設(shè)中，堅(jiān)持以教學(xué)為核心，學(xué)科建設(shè)與教學(xué)建設(shè)緊密結(jié)合，以教學(xué)帶科研，以科研促教學(xué)。科研選題緊密結(jié)合自治區(qū)和兵團(tuán)發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和需求，同時(shí)也與教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)環(huán)節(jié)緊密結(jié)合起來(lái)。

（三）堅(jiān)持開(kāi)發(fā)辦學(xué)思路，因地制宜、因時(shí)制宜采取多種形式對(duì)外合作與交流，“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，引進(jìn)國(guó)外優(yōu)質(zhì)教育資源，吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的教學(xué)理念和方法的精華，培養(yǎng)學(xué)生的國(guó)際意識(shí)。

六. 學(xué)科建設(shè)中存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施

（一）進(jìn)一步改善研究條件與環(huán)境，建設(shè)國(guó)內(nèi)一流的教學(xué)研究平臺(tái)。加大學(xué)科建設(shè)的投資力度，爭(zhēng)取得到上級(jí)部門在經(jīng)費(fèi)和政策上的支持，同時(shí)我們也將與地方企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)合，充分發(fā)揮好現(xiàn)有學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的效能，共同打造開(kāi)放式教學(xué)研究平臺(tái)，進(jìn)一步改善和提高學(xué)科的基礎(chǔ)條件。

（二）創(chuàng)造事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的條件和環(huán)境，做好學(xué)科隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。加大師資培養(yǎng)特別是中青年教師的培養(yǎng)力度，有計(jì)劃、有步驟地繼續(xù)選送中青年教師出國(guó)深造；同時(shí)，積極吸引回國(guó)留學(xué)人員，有針對(duì)性地培養(yǎng)科研拔尖人才，形成老中青相結(jié)合的學(xué)科梯隊(duì)。

篇(4)

關(guān)鍵詞：地方 化工產(chǎn)業(yè) 實(shí)踐

當(dāng)前，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展已逐漸成為各類高校的首要目標(biāo)。作為高職院校，更應(yīng)堅(jiān)定走服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路。隨著國(guó)務(wù)院《關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》及教育部、各省市等部門相關(guān)文件的出臺(tái)，越來(lái)越多的高職院校已參與到地方企業(yè)行業(yè)共性技術(shù)及重大難題攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化過(guò)程，并結(jié)合自身辦學(xué)特色和專業(yè)優(yōu)勢(shì)與地方企業(yè)還開(kāi)展了技術(shù)咨詢、委托研發(fā)、聯(lián)合研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、訂單培養(yǎng)等系列工作，涌現(xiàn)出了一大批值得借鑒的成果。

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為以原徐州化工學(xué)校為基礎(chǔ)建設(shè)起來(lái)的具有近60年辦學(xué)歷史的省級(jí)示范性高職院校，歷屆校友已為江蘇省化工尤其是徐州地方化工做出了突出貢獻(xiàn)。近幾年來(lái)學(xué)校堅(jiān)持校地校企合作的辦學(xué)思路，持續(xù)開(kāi)展了校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合模式和運(yùn)作機(jī)制的探索和實(shí)踐，尤其是與東隴海產(chǎn)業(yè)帶重點(diǎn)開(kāi)發(fā)區(qū)——新沂市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的創(chuàng)新合作機(jī)制，在科研、技改、員工培訓(xùn)、訂單培養(yǎng)等方面與開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)10多家化工企業(yè)全方位合作，為開(kāi)發(fā)區(qū)化工類企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和升級(jí)發(fā)揮了極其重要的作用，為振興徐州老工業(yè)基地以及服務(wù)地方化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展和升級(jí)提供了范例。

一、創(chuàng)新合作機(jī)制，形成良好合作氛圍

2011年6月，學(xué)校與江蘇新沂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)科技人才合作推進(jìn)會(huì)在新沂市隆重召開(kāi)。學(xué)校與新沂市19家企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議，進(jìn)行校企人才互聘并舉行了產(chǎn)學(xué)研基地授牌儀式。學(xué)校18名相關(guān)專業(yè)教師與其中的12家企業(yè)簽訂了橫向課題并認(rèn)真落實(shí)了產(chǎn)學(xué)研系列合作事宜，還有1名教師被列為新沂市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助對(duì)象。2011年12月成立了由“政行企校”四方參與的徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院理事會(huì)，新沂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)及10多家代表企業(yè)擔(dān)任理事會(huì)成員，同時(shí)在2012年還先后參加兩次校第一屆理事會(huì)常務(wù)會(huì)議。校地校企間通過(guò)創(chuàng)新合作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，形成了良好的校企合作氛圍和機(jī)遇。

二、積極提供科研、技改服務(wù)，助推化工企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)

1.發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，服務(wù)地方

近幾年來(lái)，校企間通過(guò)積極開(kāi)展技術(shù)合作，逐步實(shí)現(xiàn)了科技人員互聘、校企科研機(jī)構(gòu)對(duì)接。2010年開(kāi)始，學(xué)校積極響應(yīng)江蘇省博士集聚計(jì)劃，專門派遣一名專業(yè)博士赴新沂市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)一家大型化工企業(yè)開(kāi)展“造氣濕煤灰的管道輸送及在循環(huán)流化床鍋爐中資源化利用”技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目研究。該博士進(jìn)入公司后，與企業(yè)的科研、生產(chǎn)等部門同志組建了科技攻關(guān)小組，積極下現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)走訪調(diào)研并依靠學(xué)校的分析檢測(cè)優(yōu)勢(shì)，對(duì)濕煤灰進(jìn)行了多組次的測(cè)試、分析和反復(fù)試驗(yàn)。2011年5月，總投資額逾300萬(wàn)元的“造氣濕煤灰的管道輸送及在循環(huán)流化床鍋爐中資源化利用”技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目一次試車成功！項(xiàng)目大大有效地解決了造氣濕煤灰污染環(huán)境的問(wèn)題。按照該企業(yè)年副產(chǎn)造氣濕煤灰產(chǎn)量9000噸計(jì)算，一年可節(jié)省資金約150萬(wàn)元。同時(shí)，這種將造氣濕煤灰進(jìn)行資源化的研究實(shí)踐還可以在整個(gè)煤化工行業(yè)中進(jìn)行廣泛的推廣應(yīng)用。

2.發(fā)揮科研優(yōu)勢(shì)，服務(wù)企業(yè)

2012年，學(xué)校力德化工研究所與開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)一家大型上市化工企業(yè)的省級(jí)技術(shù)研究所合作，開(kāi)展石灰碳?jí)A渣綜合利用研究。學(xué)校力德化工研究所研究人員深入一線，反復(fù)調(diào)研和論證，最終提出了農(nóng)藥生產(chǎn)環(huán)節(jié)中廢棄物質(zhì)的改進(jìn)處理方案，獲得了該企業(yè)的充分認(rèn)可。

目前，徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院近20名資深專業(yè)教師已陸續(xù)受聘為開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)10多家化工企業(yè)兼職工程師或兼職高級(jí)工程師，為企業(yè)持續(xù)提供了有針對(duì)性的智力支持和技術(shù)服務(wù)，為地方化工企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)貢獻(xiàn)了應(yīng)有力量。

三、創(chuàng)新開(kāi)展員工培訓(xùn)、訂單培養(yǎng)工作，解決企業(yè)人力資源難題

1.創(chuàng)新開(kāi)展企業(yè)員工培訓(xùn)工作

近5年來(lái)學(xué)校已為開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的一家中國(guó)農(nóng)藥制造行業(yè)效益百?gòu)?qiáng)、銷售百?gòu)?qiáng)企業(yè)培訓(xùn)在職員工98人次。培訓(xùn)期間，委培員工與普通在籍學(xué)生一樣，接受全日制、封閉式管理，嚴(yán)格考核，使培訓(xùn)合格后的員工在后來(lái)該企業(yè)新廠區(qū)的建設(shè)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)中發(fā)揮了極其重要的作用。

除了定向委培、在職培訓(xùn)外，學(xué)校還根據(jù)企業(yè)要求不定期地為開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的化工類企業(yè)進(jìn)行化工總控工、化學(xué)檢驗(yàn)工、廢水處理工、水環(huán)境檢測(cè)工等工種的中、高級(jí)職業(yè)資格培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)。截止2013年6月，學(xué)校已累計(jì)為新沂市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)近10家化工類企業(yè)每年提供不低于40人次的技能培訓(xùn)及鑒定服務(wù)。

2.創(chuàng)新開(kāi)展訂單培養(yǎng)工作

2011和2012年，徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院連續(xù)兩年與開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)一家國(guó)內(nèi)最大的甲基硫菌靈原藥生產(chǎn)企業(yè)合作組建訂單培養(yǎng)班，目前已訂單培養(yǎng)近50名學(xué)生。在訂單培養(yǎng)過(guò)程中，為提高培養(yǎng)質(zhì)量和育人水平，校企雙方積極探索訂單培養(yǎng)模式，決定成立“廠中校”，具體模式為：①設(shè)立院長(zhǎng)辦公室、管理辦公室和教學(xué)辦公室，并規(guī)定人員組成和具體職責(zé)；②雙方共同制定人才培養(yǎng)方案，并成立技術(shù)指導(dǎo)組，明確主要教學(xué)內(nèi)容及考核要求等；③校方指定專業(yè)教師擔(dān)任班主任和指導(dǎo)教師，企業(yè)也安排專門部門和人員，共同做好學(xué)生的安全教育和管理工作。

2013年學(xué)校在訂單培養(yǎng)的基礎(chǔ)上還在園區(qū)內(nèi)3家企業(yè)內(nèi)創(chuàng)新開(kāi)展了“2+0.5+0.5”教育教學(xué)改革系列工作，即：學(xué)生在校內(nèi)前兩年完成30多門基礎(chǔ)及專業(yè)課程學(xué)習(xí)后，在最后一學(xué)年的第一學(xué)期（即第一個(gè)“0.5”）在訂單合作企業(yè)內(nèi)完成專業(yè)綜合實(shí)踐、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）、職前綜合訓(xùn)練課程學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，最后一學(xué)年的第二個(gè)學(xué)期（即第二個(gè)“0.5”）在企業(yè)內(nèi)完成頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程。校企共同培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，共同對(duì)培養(yǎng)質(zhì)量負(fù)責(zé)，具體做法為：①校企共同制定人才培養(yǎng)方案。在學(xué)校理事會(huì)指導(dǎo)下，校企雙方共同制定人才培養(yǎng)方案，共同商討考核標(biāo)準(zhǔn)，并針對(duì)學(xué)生在企業(yè)的學(xué)習(xí)及實(shí)際工作任務(wù)需要，以職業(yè)活動(dòng)為主線，以培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)為根本，以培養(yǎng)職業(yè)能力為重點(diǎn)，重建課程標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化課程內(nèi)容，使人才培養(yǎng)切實(shí)融入企業(yè)元素、行業(yè)元素和國(guó)際元素。②校企雙方共同安排專業(yè)教師、能工巧匠擔(dān)任指導(dǎo)教師。在最后的兩個(gè)“0.5”環(huán)節(jié)，學(xué)校的專業(yè)教師長(zhǎng)期駐廠指導(dǎo)學(xué)生，企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠作為兼職教師或崗位師傅也同時(shí)實(shí)時(shí)指導(dǎo)學(xué)生，學(xué)生定期輪換崗位并在崗位中接觸更多的工作任務(wù)、職業(yè)活動(dòng)和學(xué)習(xí)內(nèi)容，從而有效實(shí)現(xiàn)了“雙師培養(yǎng)”。

篇(5)

天業(yè)集團(tuán)換掌門人了。

這家國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)的新上任的董事長(zhǎng)，是位女士，而且只有43歲。天業(yè)集團(tuán)控股兩家上市公司，主帥的更替無(wú)疑是搶眼新聞，天業(yè)股價(jià)的波動(dòng)說(shuō)明了人們對(duì)天業(yè)集團(tuán)人動(dòng)的擔(dān)憂。

新疆天業(yè)集團(tuán)，全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)之一，是國(guó)內(nèi)最大的氯堿企業(yè)，生產(chǎn)規(guī)模亞洲第二，年產(chǎn)值近200億，企業(yè)員工達(dá)兩萬(wàn)余人，企業(yè)門類橫跨化工、節(jié)水、發(fā)電、食品、房產(chǎn)、運(yùn)輸?shù)仁畟€(gè)行業(yè)。其體量和產(chǎn)值貢獻(xiàn)在新疆地方企業(yè)數(shù)一數(shù)二。

這么年輕的一位女性，能駕馭天業(yè)這個(gè)龐大的航母嗎？

但是熟悉天業(yè)的人和業(yè)內(nèi)人士卻極少有這樣的擔(dān)心，他們對(duì)這個(gè)叫吳彬的年輕的女博士充滿了信心，因?yàn)樵谒麄冃睦铮鞓I(yè)就是吳彬，吳彬就是天業(yè)。

一項(xiàng)技術(shù)拯救一個(gè)產(chǎn)業(yè)

讓外界與業(yè)內(nèi)熟知吳彬的，是從她率領(lǐng)攻克世界難題開(kāi)始的。

2003年以前，國(guó)家對(duì)傳統(tǒng)電石法生產(chǎn)聚氯乙烯產(chǎn)品實(shí)行限產(chǎn)或是關(guān)停。其主要原因就是電石法排放的電石廢渣無(wú)法處理，不能利用，對(duì)環(huán)境造成極大污染。

電石廢渣無(wú)法處理成為當(dāng)時(shí)世界一大難題。

近年來(lái)，電石法生產(chǎn)聚氯乙烯產(chǎn)業(yè)，一直是步履蹣跚，萎縮不前，奄奄一息，變成了“夕陽(yáng)”產(chǎn)業(yè)。

雖然明知是“夕陽(yáng)”產(chǎn)業(yè)，但聚氯乙烯項(xiàng)目對(duì)新疆兵團(tuán)和石河子而言，卻是實(shí)現(xiàn)資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略的大好機(jī)遇。因?yàn)樾陆腥≈槐M用之不竭的石頭、鹽巴和煤炭，這些資源都是生產(chǎn)加工生產(chǎn)聚氯乙烯的最佳最廉資源，也是全疆2000多萬(wàn)人民致富奔小康的一個(gè)重要增長(zhǎng)點(diǎn)。

在國(guó)家的支持下，天業(yè)集團(tuán)年產(chǎn)6000噸聚氯乙烯的生產(chǎn)線擴(kuò)到20萬(wàn)噸。

但天業(yè)人心里清楚，要想把當(dāng)?shù)氐氖^、鹽巴、煤炭轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)資源優(yōu)勢(shì)，就必須沖破傳統(tǒng)電石法生產(chǎn)聚氯乙稀的束縛。

吳彬成為探索、尋找、研析新型電石法生產(chǎn)聚氯乙烯技術(shù)的領(lǐng)軍人。選定一位當(dāng)時(shí)只有30多歲的年輕女士統(tǒng)領(lǐng)世界難題的科研攻關(guān)，并不是天業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的輕率。

吳彬從一個(gè)中專生成長(zhǎng)為氯堿化工專業(yè)的博士后，從一名化驗(yàn)員逐步走向了生產(chǎn)管理崗位，從科長(zhǎng)、廠長(zhǎng)助理、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)到20萬(wàn)噸聚氯乙烯建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)總指揮。

讓天業(yè)人佩服的是，吳彬不僅僅是一位嚴(yán)謹(jǐn)、果斷、智慧的管理者。她還是一位成果豐碩的科研工作者，從2003年起，她先后主持建立“氯堿化工高效清潔生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”等4個(gè)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，并主持和參與了國(guó)家“863”項(xiàng)目、國(guó)家“973”項(xiàng)目以及國(guó)家和省、部委多項(xiàng)重大科技項(xiàng)目。

在天業(yè)人眼中，吳彬就是天業(yè)成長(zhǎng)的縮影。

經(jīng)過(guò)反復(fù)研析、多次試驗(yàn)，吳彬帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)終于找出了一條新型電石法生產(chǎn)聚氯乙烯的新途徑、新工藝。國(guó)內(nèi)第一條專“吃”電石廢渣的水泥生產(chǎn)線在“天業(yè)”投產(chǎn)。

這也是全國(guó)、全世界第一條可將電石廢渣100%利用，“吃干榨盡”的水泥生產(chǎn)線。它從根本上解決了電石廢渣誕生以來(lái)就產(chǎn)生污染的世界難題。

一個(gè)創(chuàng)新拯救了一個(gè)產(chǎn)業(yè)。一個(gè)夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)瞬間變成了朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。變“叫停”產(chǎn)業(yè)為“快上”產(chǎn)業(yè)。

“天業(yè)”新型電石法，不僅對(duì)全國(guó)的電石行業(yè)、聚氯乙烯產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生了積極影響，而且對(duì)國(guó)家改變限制這一產(chǎn)業(yè)，為大力支持這一產(chǎn)業(yè)，提供了科學(xué)的決策依據(jù)。

而吳彬在其中所起的作用居功至偉。

綠洲里的化工城

綠洲和化工城，這是兩個(gè)極不協(xié)調(diào)的詞。

天業(yè)所在地新疆石河子“半城樹(shù)木半城樓”。她曾榮獲聯(lián)合國(guó)“人居環(huán)境改善良好范例城市”、中國(guó)首屆“人居環(huán)境獎(jiǎng)”城市等諸多殊榮。

在這樣一個(gè)城市邊上建一座全國(guó)第一、亞洲第二的氯堿化工企業(yè)，它所帶來(lái)的擔(dān)憂和質(zhì)疑聲從它誕生那天起就沒(méi)有停止過(guò)。天業(yè)對(duì)環(huán)境的保護(hù)也從沒(méi)有敢懈怠過(guò)。

幾年的不斷摸索和創(chuàng)新，一個(gè)把“上游企業(yè)的廢物成為下游企業(yè)的原料”的發(fā)展思路逐漸清晰起來(lái)。按照循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，“天業(yè)”成功構(gòu)筑了“大循環(huán)”的產(chǎn)業(yè)鏈：資源（石灰石、鹽巴、煤）――發(fā)電――電石――聚氯乙烯――節(jié)水器材――高效農(nóng)業(yè)――食品加工――農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。加上各生產(chǎn)工藝內(nèi)部運(yùn)行的小循環(huán)，兩個(gè)鏈條使天業(yè)成為全國(guó)為數(shù)不多的循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)企業(yè)。

化工城宏偉聳立，綠色城市仍然環(huán)境優(yōu)美。天業(yè)對(duì)環(huán)境的重視和投入得到人們的認(rèn)可。

雖然自2005年以來(lái)，天業(yè)在環(huán)保方面的投資近13億元。實(shí)施了比國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)還低20%的減污標(biāo)準(zhǔn)，有些甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)嚴(yán)格于歐洲標(biāo)準(zhǔn)。自2000年以來(lái)，天業(yè)集團(tuán)成功攻關(guān)循環(huán)經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵技術(shù)35項(xiàng)，其中，列入行業(yè)重點(diǎn)推廣的6項(xiàng)，申請(qǐng)國(guó)家有關(guān)專利的12項(xiàng)。天業(yè)集團(tuán)還在全疆設(shè)立了第一家企業(yè)自己的環(huán)境保護(hù)部門――天業(yè)集團(tuán)環(huán)保部。在很多人眼中，天業(yè)在保護(hù)生態(tài)環(huán)境上，做到了最好，是國(guó)家第一批“兩型”示范企業(yè)和環(huán)保先進(jìn)單位。

但這并沒(méi)有讓吳彬感到輕松，她上任后提的最多的，開(kāi)的最多的會(huì)議，都和環(huán)保議題有關(guān)。她感到自己和企業(yè)面臨的最大的危機(jī)，是環(huán)境問(wèn)題。

“環(huán)保決定企業(yè)的生死，決定企業(yè)是否能走的更遠(yuǎn)！”吳彬并沒(méi)有沉浸天業(yè)連續(xù)十多年40%以上增速的自豪當(dāng)中，而是清醒地意識(shí)到企業(yè)面臨的危機(jī)。危機(jī)意識(shí)、預(yù)見(jiàn)性、未雨綢繆的思維方式，據(jù)說(shuō)這也是上級(jí)選定她成為天業(yè)領(lǐng)軍人的重要優(yōu)勢(shì)。

超前一步，不做追隨者。吳彬上任半年，已經(jīng)開(kāi)始按照她女性特有的敏感和預(yù)見(jiàn)，校正天業(yè)的時(shí)速和方向。

“天業(yè)的排放雖然現(xiàn)在基本上都達(dá)到了國(guó)家的目前制定的排放標(biāo)準(zhǔn)，但這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)隨著我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷提高，現(xiàn)在達(dá)標(biāo)了，不等于今后就能夠達(dá)標(biāo)。”在吳彬看來(lái)，企業(yè)要生存，要發(fā)展，環(huán)保就不能停留在現(xiàn)在的水平和標(biāo)準(zhǔn)上。

這種緊迫感、危機(jī)感帶來(lái)的是實(shí)實(shí)在在的環(huán)保投入。

2013年度天業(yè)持續(xù)加大環(huán)保投資，實(shí)施技術(shù)改造。具體環(huán)保技術(shù)改造項(xiàng)目共計(jì)46項(xiàng)，共投資約4056萬(wàn)元，占全年技術(shù)改造項(xiàng)目投資的20%；針對(duì)環(huán)保重點(diǎn)項(xiàng)目及著力改善電石產(chǎn)業(yè)、水泥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，制訂了2013年環(huán)保專項(xiàng)治理計(jì)劃，共計(jì)30多項(xiàng)。

這個(gè)力度是天業(yè)歷史上前所未有的。

為了檢驗(yàn)化工城是否影響周邊的綠洲，天業(yè)把自己種植的科研水稻田放在了化工城周圍。天業(yè)在這里創(chuàng)造了旱作膜下滴灌水稻單產(chǎn)836.9 公斤產(chǎn)的奇跡。

天業(yè)對(duì)環(huán)境的苛求，在吳彬看來(lái)這是一個(gè)從綠洲誕生企業(yè)的天然的責(zé)任。

“我們軍墾企業(yè)，多數(shù)員工都是從農(nóng)業(yè)上走出來(lái)的，所以我們更要?jiǎng)?chuàng)造出工業(yè)和農(nóng)業(yè)和諧生產(chǎn)共同發(fā)展的示范。我們的前輩們?cè)诨臑┥暇喸炝艘粋€(gè)農(nóng)業(yè)綠洲，我們要在深愛(ài)的家鄉(xiāng)締造一個(gè)迷人的工業(yè)綠洲！” 吳彬說(shuō)。

把“顛覆”進(jìn)行到底

43歲的吳彬多年來(lái)習(xí)慣了頭戴安全帽、身著工裝，在生產(chǎn)一線指揮生產(chǎn)。突然一下?lián)Q上了職業(yè)裝，她多少有點(diǎn)不適應(yīng)。

她坐在董事長(zhǎng)的辦公桌前，像適應(yīng)職業(yè)裝一樣，努力適應(yīng)著這個(gè)新位置。

職業(yè)裝給平日里風(fēng)風(fēng)火火的她憑添幾許端莊與溫柔。吳彬?qū)ψ约盒愿竦脑u(píng)價(jià)是“柔中帶剛”。而她在多數(shù)人的眼中，骨子里充滿了“顛覆”個(gè)性。這種“顛覆”其實(shí)就是不斷地創(chuàng)新求變。為了證明吳彬的“顛覆”個(gè)性，了解她的人會(huì)列出一長(zhǎng)串有關(guān)她和她的團(tuán)隊(duì)“好顛覆”的事例。

從干法乙炔生產(chǎn)技術(shù)的突破，到聚合母液水生化處理技術(shù)的創(chuàng)新；從廢酸零解析技術(shù)研究與運(yùn)用，到變壓吸附氯乙烯尾氣全回收技術(shù)的攻克；從大型密閉電石爐清潔生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)及爐氣凈化技術(shù)的破解，到電石爐氣除塵及熱能的利用；從電石渣100%替代天然石灰質(zhì)原料干法生產(chǎn)水泥熟料工藝的“吃干榨盡”，到高效環(huán)保動(dòng)態(tài)噴灑工藝燒堿造粒裝置的開(kāi)發(fā)使用……

這當(dāng)中浸透著吳彬和她的團(tuán)隊(duì)多年的艱辛。她的“顛覆”性的科研成果令人瞠目，在國(guó)內(nèi)專業(yè)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇幾十萬(wàn)字，其中有30余篇獲獎(jiǎng)；8項(xiàng)科研成果獲兵團(tuán)、農(nóng)八師石河子市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，5個(gè)科研項(xiàng)目獲國(guó)家“十一五”科技支撐計(jì)劃、兵團(tuán)火矩計(jì)劃等基金項(xiàng)目支持；僅國(guó)家專利就有7項(xiàng)。

身負(fù)如此多科研成果的董事長(zhǎng)，恐怕在全國(guó)也為數(shù)不多。而吳彬“顛覆”性的成果中絕大多數(shù)都和環(huán)保節(jié)能有關(guān)。

“搞化工就是要不斷地搞顛覆，不斷地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，否則這個(gè)產(chǎn)業(yè)就沒(méi)有前途。”吳彬認(rèn)為，科技創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展、立于不敗的動(dòng)力源。

也正是眾多具有革命性的技術(shù)創(chuàng)新，使得天業(yè)在環(huán)境保護(hù)從不自覺(jué)到自覺(jué)，從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，從一味投入變?yōu)橐粋€(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

“在很多企業(yè)還把節(jié)能環(huán)保當(dāng)作是單純的投入時(shí)，我們已經(jīng)開(kāi)始嘗到了持續(xù)收獲的喜悅。”吳彬喜歡用數(shù)字說(shuō)話，這也是她管理的一大特點(diǎn)。“過(guò)去電石渣一直是制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本問(wèn)題，生產(chǎn)20萬(wàn)噸聚氯乙烯產(chǎn)生的治污費(fèi)高達(dá)900萬(wàn)元。而如今，這一制約瓶頸被攻克，將電石渣制成了水泥，不僅節(jié)省下900萬(wàn)元的治污費(fèi)，每年還可收益900萬(wàn)元，這一來(lái)一去就是1800萬(wàn)元。按天業(yè)現(xiàn)有120萬(wàn)噸聚氯乙烯的規(guī)模計(jì)算，一年就可以增加1億元的成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。”

僅在2011年，通過(guò)各類廢棄物的資源化利用，天業(yè)年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益5億元以上，占到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益總額的30%。

“顛覆”在吳彬的率領(lǐng)下仍在繼續(xù)著。

當(dāng)一些企業(yè)還在拼命擴(kuò)大PVC規(guī)模的時(shí)候，天業(yè)卻改變了單一發(fā)展PVC的做法，將目光投向了資源附加值更高的產(chǎn)品中。一個(gè)具有“顛覆”性的煤化工道路――新型乙炔化工路線已經(jīng)在天業(yè)成形。它用水更少、耗能更低、煤資源轉(zhuǎn)換效率更高。

由天業(yè)自主研發(fā)、世界首套年產(chǎn)25萬(wàn)噸電石爐氣制乙二醇項(xiàng)目一期工程5萬(wàn)噸/年乙二醇、3萬(wàn)噸/年1，4-丁二醇項(xiàng)目不久前正式進(jìn)入工業(yè)生產(chǎn)階段。

乙二醇可用來(lái)合成“滌綸”等高分子化合物，還可用作薄膜、橡膠、增塑劑、干燥劑、剎車油等原料，而1，4-丁二醇（BDO）是一種重要的有機(jī)和精細(xì)化工原料，廣泛應(yīng)用于醫(yī)藥、化工、紡織、造紙、汽車和日用化工等領(lǐng)域。

過(guò)去乙二醇這塊在世界范圍內(nèi)都是石油法的，油和天然氣都是缺稀的資源。天業(yè)依托新疆豐富的煤炭等礦產(chǎn)資源，在現(xiàn)有電石法聚氯乙烯循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式基礎(chǔ)上，利用氯堿生產(chǎn)中的電石爐氣，也就是尾氣做原料，生產(chǎn)出的純度均超過(guò)國(guó)標(biāo)優(yōu)等品標(biāo)準(zhǔn)的乙二醇和1，4丁二醇。

這樣一個(gè)世界首創(chuàng)的項(xiàng)目落在吳彬手上，她心里清楚，要想讓這個(gè)項(xiàng)目更好地發(fā)揮效能，唯有不斷地“顛覆”創(chuàng)新，才能使天業(yè)健康地向多元化、差別化、高質(zhì)化的方向進(jìn)行發(fā)展。

篇(6)

[論文摘要]區(qū)域經(jīng)濟(jì)反映不同地區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律以及內(nèi)涵和外延的相互關(guān)系，區(qū)域創(chuàng)新本質(zhì)上是區(qū)域經(jīng)濟(jì)行為。從區(qū)域經(jīng)濟(jì)與區(qū)域創(chuàng)新能力相互聯(lián)系的視角，對(duì)兩者的耦合關(guān)系進(jìn)行了分析，并提出貴州省區(qū)域經(jīng)濟(jì)與區(qū)域創(chuàng)新能力發(fā)展的建議。

隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，區(qū)域創(chuàng)新能力日益成為影響區(qū)域發(fā)展的關(guān)鍵因子，成為很多政府為增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而選擇的一種重要的彈性政策措施。成功的經(jīng)濟(jì)區(qū)域應(yīng)該是內(nèi)生型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的區(qū)域，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，在很大程度上是創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。改革開(kāi)放后的前2O年，在Xl~4，平“兩個(gè)大局”思想指引下，中央政府實(shí)行“讓一部分地區(qū)、一部分人先富起來(lái)”的非均衡發(fā)展戰(zhàn)略，中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，從根本上改變了長(zhǎng)期落后的面貌，中國(guó)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)中的地位得到大大提升。本文運(yùn)用耗散結(jié)構(gòu)討論方法建立區(qū)域分工與合作的新的分析框架。為尋求解決東、中、西部協(xié)調(diào)發(fā)展的新路徑，破解區(qū)域封鎖、惡性競(jìng)爭(zhēng)難題的新措施，探討區(qū)域分工合作的轉(zhuǎn)制和創(chuàng)新，為中國(guó)乃至發(fā)展中國(guó)家的區(qū)域分工合作、發(fā)展落后地區(qū)提供實(shí)踐范例，為各級(jí)政府區(qū)域政策的制定提供參考。

1區(qū)域經(jīng)濟(jì)與區(qū)域創(chuàng)新能力

1．1區(qū)域經(jīng)濟(jì)及中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展

經(jīng)濟(jì)區(qū)域是指以一定地域?yàn)榉秶⑴c經(jīng)濟(jì)要素及其分布密切結(jié)合的區(qū)域發(fā)展實(shí)體。區(qū)域經(jīng)濟(jì)則反映不同地區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律以及內(nèi)涵和外延的相互關(guān)系。改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了從低水平平衡發(fā)展到區(qū)域經(jīng)濟(jì)非均衡發(fā)展的轉(zhuǎn)換，取得了舉世矚目的巨大成就，造就了帶動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)核心區(qū)和增長(zhǎng)極，促進(jìn)了整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)，增強(qiáng)了國(guó)家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

1．1．1區(qū)域經(jīng)濟(jì)的基本內(nèi)涵區(qū)域經(jīng)濟(jì)是在一定區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)部因素與外部條件相互作用而產(chǎn)生的生產(chǎn)綜合體，每一個(gè)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都受到自然條件、社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件和技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策等因素的制約。水分、熱量、光照、土地和災(zāi)害頻率等自然條件都影響著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有時(shí)還起到十分重要的作用；在一定的生產(chǎn)力發(fā)展水平條件下，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展程度受投入的資金、技術(shù)和勞動(dòng)等因素的制約；技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策對(duì)于特定區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有重大影響。區(qū)域經(jīng)濟(jì)是一種綜合性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地理概念。其反映區(qū)域性的資源開(kāi)發(fā)和利用的現(xiàn)狀及問(wèn)題，尤其是指礦物資源、土地資源、人力資源和生物資源的合理利用程度，主要表現(xiàn)在地區(qū)生產(chǎn)力布局的科學(xué)性和經(jīng)濟(jì)效益上。區(qū)域經(jīng)濟(jì)的效果并不單純反映在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上，還要綜合考慮社會(huì)總體經(jīng)濟(jì)效益和地區(qū)性的生態(tài)效益。

1．1．2中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要?dú)v程1978年以來(lái)，中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)歷了從不平衡發(fā)展到協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。根據(jù)不同時(shí)期區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略，中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展可分為3個(gè)階段，即l979—1990年向東傾斜的不平衡發(fā)展階段、1991一1998年開(kāi)始關(guān)注中西部的區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略啟動(dòng)階段和1999年以后區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略全面實(shí)施階段。中國(guó)是一個(gè)地區(qū)差異較大的國(guó)家，在改革開(kāi)放初期，中國(guó)政府在“六五”計(jì)劃中采用傳統(tǒng)的沿海與內(nèi)地“兩分法”來(lái)反映這種差異性，到“七五”計(jì)劃時(shí)期，中國(guó)政府按照地理位置和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異，將全國(guó)劃分為東部、中部、西部三大經(jīng)濟(jì)地帶，并以此作為國(guó)家確定經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)重點(diǎn)和生產(chǎn)力布局優(yōu)先次序的依據(jù)；在“八五”計(jì)劃中，中國(guó)政府又采用了沿海地區(qū)與內(nèi)陸地區(qū)這種“兩分法”，“九五”計(jì)劃則表述為東部地區(qū)和中西部地區(qū)。1999年，中國(guó)政府開(kāi)始實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，西部大開(kāi)發(fā)的范圍，除了“七五”計(jì)劃時(shí)期的西部1O省(區(qū)、市)外，還包括原來(lái)屬于東部地區(qū)的廣西和原屬于中部地區(qū)的內(nèi)蒙古，以及吉林省的延邊朝鮮族自治州、湖北省的恩施土家族苗族自治州、湘西土家族苗族自治州。這樣從省級(jí)行政單元看，形成了“10+2”的大西部概念和西部大開(kāi)發(fā)背景下的新三大地帶格局。2005年以來(lái)，中國(guó)政府相繼實(shí)施了東北地區(qū)振興戰(zhàn)略和中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略，在國(guó)家“十一五”規(guī)劃綱要中，將中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展分為四大區(qū)域，由此形成了東部、中部、西部和東北四大區(qū)域的新格局(表1)。比如，在西部地區(qū)，西南和西北地區(qū)的發(fā)展情況就差別較大，主要包括西部大開(kāi)發(fā)省份；在東部地區(qū)，主要包括長(zhǎng)江三角洲、珠江三角洲、山東半島和京津冀的差別也很大，而東北地區(qū)可以大致看成是一個(gè)相對(duì)完整的經(jīng)濟(jì)區(qū)。

1．2區(qū)域創(chuàng)新能力及其在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用

1．2．1區(qū)域創(chuàng)新能力的基本內(nèi)涵區(qū)域創(chuàng)新能力的概念，國(guó)內(nèi)外尚未有十分明確、統(tǒng)一的概念。如從科技層面出發(fā)，將區(qū)域創(chuàng)新能力定義為“區(qū)域創(chuàng)新能力就是區(qū)域發(fā)展和運(yùn)用科學(xué)技術(shù)的能力，主要表現(xiàn)為工藝流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等方面的研究和開(kāi)發(fā)能力之和”、“區(qū)域創(chuàng)新能力就是區(qū)域科技能力和區(qū)域科技競(jìng)爭(zhēng)能力”等；美國(guó)哈佛大學(xué)波特教授波特和斯特恩認(rèn)為，國(guó)家創(chuàng)新能力取決于共有創(chuàng)新設(shè)施的強(qiáng)度，支持創(chuàng)新集群的環(huán)境條件下以及兩者互動(dòng)聯(lián)系的強(qiáng)度。在我國(guó)，中國(guó)科技發(fā)展戰(zhàn)略小組在區(qū)域創(chuàng)新能力方面進(jìn)行了大量的研究，該研究小組認(rèn)為，區(qū)域創(chuàng)新能力是指一個(gè)地區(qū)將知識(shí)轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品、新工藝、新服務(wù)的能力，將區(qū)域創(chuàng)新能力從知識(shí)創(chuàng)造能力、知識(shí)流動(dòng)能力、企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力、創(chuàng)新環(huán)境和創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)績(jī)效5個(gè)方面(圖示)。

1．2．2區(qū)域創(chuàng)新能力在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用

隨著新技術(shù)革命和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，經(jīng)濟(jì)全球化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化已成為不可阻擋的發(fā)展趨勢(shì)。創(chuàng)新在本質(zhì)上是一種經(jīng)濟(jì)行為，區(qū)域創(chuàng)新在本質(zhì)上就是區(qū)域經(jīng)濟(jì)行為。區(qū)域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)化了區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)構(gòu)建的區(qū)域意識(shí)和空間意識(shí)，即增強(qiáng)區(qū)域自主創(chuàng)新能力，提升區(qū)域整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高速穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象幫助區(qū)域創(chuàng)新從各個(gè)方面建立了一種區(qū)域架構(gòu)。區(qū)域經(jīng)濟(jì)活動(dòng)暗示區(qū)域創(chuàng)新的系統(tǒng)特征，區(qū)域經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的空間結(jié)構(gòu)誘導(dǎo)區(qū)域創(chuàng)新的空間布局，區(qū)域經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地域分工加強(qiáng)區(qū)域創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策引導(dǎo)區(qū)域創(chuàng)新的發(fā)展方向。總之，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)揮著基礎(chǔ)理論的導(dǎo)向作用。

2區(qū)域經(jīng)濟(jì)與區(qū)域創(chuàng)新能力的耦合關(guān)系

2．1區(qū)域創(chuàng)新是帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力

技術(shù)創(chuàng)新使主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)業(yè)集群成為相關(guān)行業(yè)新的“增長(zhǎng)極”，該增長(zhǎng)極就像一個(gè)巨大的磁場(chǎng)，不斷吸引著周圍的各種要素。一是增長(zhǎng)極的高速增長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)要素供應(yīng)部門產(chǎn)生影響；二是增長(zhǎng)極高速增長(zhǎng)誘導(dǎo)周圍地區(qū)新興工業(yè)部門、新技術(shù)、新原料、新能源等的出現(xiàn)。區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境還可以為區(qū)域內(nèi)的大量中小企業(yè)提供新技術(shù)及各種技術(shù)服務(wù)，并進(jìn)行技術(shù)擴(kuò)散，形成更大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)。通過(guò)區(qū)域創(chuàng)新可以優(yōu)化、整合區(qū)域內(nèi)的創(chuàng)新資源，提高區(qū)域的創(chuàng)新能力，形成區(qū)域的創(chuàng)新合力，區(qū)域中高科技企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)形成區(qū)域經(jīng)濟(jì)中的新產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。區(qū)域內(nèi)大型企業(yè)創(chuàng)新能力的形成，不僅可以提高企業(yè)自身對(duì)先進(jìn)技術(shù)的消化吸收能力，還可以逐步形成企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

2．2技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展

技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)集群的關(guān)系：一是技術(shù)創(chuàng)新的系統(tǒng)性要求與產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)各主體的互惠共生性要求一致(政府、高校、科研院所、企業(yè)等在創(chuàng)新系統(tǒng)中都有相互不可替代的作用)。二是技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)中的外部經(jīng)濟(jì)效益與產(chǎn)業(yè)集群中的集聚原理一致。在產(chǎn)業(yè)集群中，眾多相互關(guān)聯(lián)的企業(yè)聚集在一起，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。產(chǎn)業(yè)群的發(fā)展和建設(shè)可以促進(jìn)地區(qū)間資源的有效配置和合理分工，減少產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同化和重復(fù)建設(shè)等問(wèn)題，達(dá)到規(guī)模效應(yīng)，從而促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和健康發(fā)展。技術(shù)創(chuàng)新加快了產(chǎn)業(yè)集群的形成與發(fā)展，這是由于技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在屬性與產(chǎn)業(yè)集群的一般特性在本質(zhì)上是一致的。在我國(guó)，無(wú)論沿海地區(qū)還是中西部地區(qū)，都已形成或正在形成一些主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)業(yè)集群帶動(dòng)的區(qū)域發(fā)展典型。如中國(guó)的硅谷“中關(guān)村”，武漢“中國(guó)光谷”已研制成功5大品種、4O多種型號(hào)的新型激光切割機(jī)，在占領(lǐng)國(guó)內(nèi)55市場(chǎng)份額的基礎(chǔ)上，開(kāi)始稱雄東南亞地區(qū)的激光市場(chǎng)。

2．3區(qū)域創(chuàng)新離不開(kāi)區(qū)域內(nèi)技術(shù)進(jìn)步及對(duì)經(jīng)濟(jì)、文化資源的依存

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)僅靠技術(shù)引進(jìn)和模仿是不夠的，還必須要有自主創(chuàng)新的能力，而自主創(chuàng)新能力的形成依靠區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境的建立和完善。區(qū)域經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新離不開(kāi)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、文化和資源等條件和水平。國(guó)外的研究也證明，區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展受到區(qū)域具體的發(fā)展歷史、文化、傳統(tǒng)及其所形成的制度、結(jié)構(gòu)因素的影響。區(qū)域創(chuàng)新是以區(qū)域作為整體，以發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)為目的，來(lái)構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)，從而能夠一方面根據(jù)本地區(qū)的特點(diǎn)發(fā)展科學(xué)技術(shù)，另一方面則是通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步來(lái)促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步。

3貴州省區(qū)域經(jīng)濟(jì)與區(qū)域創(chuàng)新能力發(fā)展的對(duì)策建議

3．1加快重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域的科技創(chuàng)新體系建設(shè)

3．1．1加快西電東送的建設(shè)貴州動(dòng)能資源豐

富，水能、煤炭和煤層氣開(kāi)發(fā)潛力極大，尤其是火力發(fā)電彌補(bǔ)了枯水期水電緊張的狀況，具有獨(dú)特的“水火互濟(jì)”優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，隨著貴州電力工業(yè)的發(fā)展，必然帶動(dòng)煤炭生產(chǎn)的規(guī)模化、自動(dòng)化及集約化水平，促進(jìn)煤層氣等新能源的開(kāi)發(fā)，增加煤炭工業(yè)的科技含量，進(jìn)而可使高附加值的煤化工產(chǎn)品進(jìn)入東南沿海。 3．1．2加快礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)貴州磷礦資源豐

富，原礦品位高，有害雜質(zhì)含量低，是全國(guó)數(shù)百家大、中、小型磷肥、磷化工企業(yè)生產(chǎn)的重要原料。貴州磷及磷化工的生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)水平、生產(chǎn)設(shè)備和總體經(jīng)濟(jì)效益在全國(guó)具有突出的優(yōu)勢(shì)，發(fā)展?jié)摿薮蟆ＹF州的磷酸二銨為中國(guó)名牌產(chǎn)品。

3．1．3鋁及鋁加工貴州的鋁加工在全國(guó)占有重

要地位，氧化鋁、電解鋁在國(guó)內(nèi)外都有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)濟(jì)效益在全國(guó)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。目前，貴州省鋁產(chǎn)品主要銷往廣東，隨著“泛珠三角”區(qū)域經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作的深入，貴州鋁的深加工產(chǎn)品必然能尋求到更為廣闊的市場(chǎng)。

3．1．4加快高新技術(shù)開(kāi)發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化建設(shè)貴州

高新技術(shù)發(fā)展較快，目前已初步形成了以電子信息、新材料、生物技術(shù)等為主的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群。另外，為了使貴州信息資源開(kāi)發(fā)利用指數(shù)、信息產(chǎn)品與服務(wù)指數(shù)、信息化水平總指數(shù)能接近或達(dá)到全國(guó)平均水平，貴州省制定了“數(shù)字貴州”建設(shè)總體規(guī)劃方案，加強(qiáng)了“數(shù)字貴州”信息交換中心、數(shù)字國(guó)土、數(shù)字城市、數(shù)字農(nóng)業(yè)、企業(yè)信息化、數(shù)字林業(yè)、數(shù)字交通、數(shù)字公安、數(shù)字校園的規(guī)劃和建設(shè)，同時(shí)制定并規(guī)范了相關(guān)的政策和法規(guī)，力爭(zhēng)形成較完備的信息產(chǎn)生、交流及共享體系，推動(dòng)全省社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化教育和科技的快速發(fā)展。

3．2注重喀斯特生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)

貴州位于西南喀斯特的腹心地帶，處于長(zhǎng)江、珠江上游分水嶺地區(qū)。由于生態(tài)系統(tǒng)嚴(yán)重退化，石漠化面積的迅速擴(kuò)展，已從根本上威脅到貴州人民賴以生存的基礎(chǔ)和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的后勁，并嚴(yán)重危及長(zhǎng)江、珠江中下游地區(qū)和三峽庫(kù)區(qū)的生態(tài)平衡，直接影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與生態(tài)的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展和全國(guó)小康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，加強(qiáng)貴州喀斯特區(qū)的環(huán)境保護(hù)及生態(tài)建設(shè)已刻不容緩。圍繞生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)林業(yè)、退化生態(tài)系統(tǒng)的恢復(fù)與重建、環(huán)境污染的綜合治理、生物資源開(kāi)發(fā)及監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)等內(nèi)容，貴州省已開(kāi)展了改善生態(tài)、生活環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展等一系列的研究，并創(chuàng)建了退耕還林還草、保土節(jié)水、產(chǎn)業(yè)化生態(tài)旅游、區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展等試驗(yàn)示范區(qū)。為了進(jìn)一步推進(jìn)喀斯特石漠化治理和環(huán)境污染的控制，還需聯(lián)合其他省(區(qū))共同攻關(guān)。

3．3加大貴州區(qū)域特色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

3．3．1畜牧業(yè)貴州氣候溫暖濕潤(rùn)，畜群生長(zhǎng)及飼

料生產(chǎn)條件明顯優(yōu)越于西北和北方牧區(qū)，且廣大農(nóng)村受工業(yè)污染和化學(xué)農(nóng)藥污染的程度小，是生產(chǎn)“無(wú)公害食品”的理想地方。貴州畜禽品種豐富，擁有一批適應(yīng)性好、抗病性強(qiáng)、周期短和肉質(zhì)優(yōu)的地方特色畜禽資源。全省天然草地可利用面積達(dá)400萬(wàn)hm2以上，還有約33萬(wàn)hm2地坎，200萬(wàn)hrn2林下草地，80萬(wàn)hm2退耕還林地和數(shù)千萬(wàn)畝冬閑田土可供利用，畜牧業(yè)發(fā)展的增長(zhǎng)空間極大。此外，養(yǎng)畜成本低，使貴州畜牧產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上具有價(jià)格上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略中，國(guó)家把生態(tài)環(huán)境保護(hù)和建設(shè)列為重點(diǎn)，出臺(tái)了退耕還林還草等優(yōu)惠政策，為貴州生態(tài)畜牧業(yè)的發(fā)展提供了歷史性的機(jī)遇。加上加入世貿(mào)組織后，拓展了貴州畜牧業(yè)發(fā)展的國(guó)際市場(chǎng)空間，隨著“泛珠三角”區(qū)域的協(xié)作和東盟自由貿(mào)易區(qū)的建立，國(guó)家將進(jìn)一步推進(jìn)南貴昆經(jīng)濟(jì)區(qū)的建設(shè)，這對(duì)貴州畜牧業(yè)的發(fā)展更為有利。新階段扶貧開(kāi)發(fā)的推進(jìn)，必然要加大對(duì)脫貧帶動(dòng)力大的畜牧業(yè)的投入，也為畜牧業(yè)的發(fā)展提供了有利時(shí)機(jī)。

3．3．2卷煙、釀酒等特色產(chǎn)業(yè)貴州烤煙種植和

卷煙生產(chǎn)歷史悠久，有明顯的資源和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，是全國(guó)烤煙種植和卷煙生產(chǎn)大省。全省擁有黃果樹(shù)、遵義、云霧山等名優(yōu)卷煙品牌，目前，圍繞提高卷煙產(chǎn)品的質(zhì)量，正對(duì)煙草配方技術(shù)、安全型卷煙生產(chǎn)技術(shù)、混合型卷煙產(chǎn)品以及煙用香精香料等進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)。以“國(guó)酒”茅臺(tái)為龍頭的貴州釀酒工業(yè)，是貴州的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。全省擁有茅臺(tái)、董酒、習(xí)酒、貴州醇、青酒等名優(yōu)品牌及其系列產(chǎn)品。貴州釀酒工業(yè)擬實(shí)施名牌帶動(dòng)戰(zhàn)略，在保證質(zhì)量和增加品種系列的同時(shí)，擴(kuò)大市場(chǎng)占有份額。

3．3．3特色食品業(yè)貴州具有發(fā)展以特色農(nóng)產(chǎn)品

和野生植物資源為原料的特色食品生產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)。黑糯米、薏仁米、蕎麥、芭蕉芋、山藥、辣椒、竹蓀、土豆、魔芋等特色農(nóng)產(chǎn)品目前已由原料出口轉(zhuǎn)為就地加工；刺梨、獼猴桃、楊梅、柑桔、銀杏等已從野生轉(zhuǎn)為基地規(guī)模化種植；竹蓀、香菇、蕨菜、折耳根等山間野菜資源豐富，為貴州特色食品的發(fā)展提供了充足的原料保障。

3．4發(fā)展貴州旅游業(yè)

貴州旅游以原生的自然環(huán)境、奇特的喀斯特景觀、濃郁的少數(shù)民族風(fēng)情和宜人的氣候著稱。境內(nèi)溶洞、瀑布、峽谷、石林、溫泉等自然景觀數(shù)量多、分布廣、觀賞價(jià)值高。全省擁有可供旅游者游覽的旅游景區(qū)(點(diǎn))1000多處，有黃果樹(shù)、龍宮等8個(gè)國(guó)家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)和貴陽(yáng)、花溪、百花湖等4O個(gè)省級(jí)風(fēng)景區(qū)，有梵凈山、茂蘭喀斯特森林等6個(gè)國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)和淮河麻陽(yáng)、道真大沙河等3個(gè)省級(jí)自然保護(hù)區(qū)，還有遵義、鎮(zhèn)遠(yuǎn)2座歷史文化名城，現(xiàn)已開(kāi)發(fā)4條各具特色的旅游風(fēng)景線。貴州是多民族省份，豐富的民族文化和旅游產(chǎn)品不僅在全國(guó)旅游市場(chǎng)占有一定優(yōu)勢(shì)，還具有重要社會(huì)文化旅游科研價(jià)值。隨著“泛珠三角”創(chuàng)新聯(lián)合體系的建設(shè)，區(qū)域協(xié)作內(nèi)容的擴(kuò)展，貴州與滇、桂、川將會(huì)形成旅游片區(qū)優(yōu)勢(shì)，建立起西南區(qū)域旅游資源的大系統(tǒng)，合作推出旅游品牌。隨著中國(guó)一東盟自由貿(mào)易區(qū)的建立，貴州旅游業(yè)獨(dú)特的地緣優(yōu)勢(shì)將得到更好的發(fā)揮。

3．5重視勞動(dòng)力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

貴州勞動(dòng)力資源豐富，具有工程承包和勞務(wù)輸出的優(yōu)勢(shì)。隨著“泛珠三角”創(chuàng)新體系的建設(shè)和東盟自由貿(mào)易區(qū)的建立，貴州對(duì)外工程承包和勞務(wù)輸出的數(shù)量將會(huì)增大。因此，除加快建立反應(yīng)靈敏的國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)信息通道，積極拓展國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)，提高貴州國(guó)際勞務(wù)合作質(zhì)量和水平，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模的同時(shí)，應(yīng)高度重視勞務(wù)輸出人員專業(yè)技能和新知識(shí)的培訓(xùn)，提高勞務(wù)輸出人員的整體水平，并通過(guò)勞務(wù)輸出，帶動(dòng)設(shè)備技術(shù)的輸出，促進(jìn)貴州經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3．6構(gòu)建以知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化為重點(diǎn)的科技創(chuàng)新基地

構(gòu)建科技創(chuàng)新基地要依據(jù)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、科學(xué)技術(shù)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)中生產(chǎn)力的第一要素等知識(shí)經(jīng)濟(jì)特征，尋求具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)支撐、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中核心技術(shù)隨資本、股權(quán)漂移，重點(diǎn)是建設(shè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺(tái)。貴州科技創(chuàng)新基地建設(shè)重點(diǎn)應(yīng)以省會(huì)貴陽(yáng)為中心，以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目為支撐，核心技術(shù)研發(fā)為重點(diǎn)，核心組件經(jīng)營(yíng)為目的，最終形成有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、自我開(kāi)發(fā)能力的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)成果轉(zhuǎn)化。科技創(chuàng)新基地建設(shè)要整合上、中、下游產(chǎn)業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)鏈。產(chǎn)業(yè)化基地發(fā)展分三個(gè)時(shí)段：第一時(shí)期為基礎(chǔ)期，2003年7月至2006年底，完成組織核心團(tuán)隊(duì)、掌握核心技術(shù)的主要支撐項(xiàng)目建設(shè)；第二時(shí)期為發(fā)展期，2007年初至2009年底，主要以搶占市場(chǎng)占有率為策略目標(biāo)，占領(lǐng)一定份額國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新基地的穩(wěn)定收益；第三時(shí)期為整合發(fā)展期，在2009年以后的4～5年內(nèi)，以品牌經(jīng)營(yíng)為主軸，實(shí)現(xiàn)以核心技術(shù)帶動(dòng)的跨越式發(fā)展。科技創(chuàng)新基地的實(shí)施主要由信息產(chǎn)業(yè)、新材料、生物技術(shù)三大塊組成，突出微硬盤核心技術(shù)產(chǎn)業(yè)、光電核心技術(shù)產(chǎn)業(yè)、數(shù)字TV核心技術(shù)產(chǎn)業(yè)三個(gè)核心項(xiàng)目及高科技產(chǎn)業(yè)群。