《勞動哲學研究》雜志論文格式要求：
①本刊稿件處理期限為3個月，如果3個月內沒有接到用稿通知，作者可自行處理稿件。
②關鍵詞應具有代表性、專指性、規范性和可檢索性，一般為4～8個。
③標題要簡短，盡量少使用副題，以20字為限。
④引文標注采用文后注形式，采用[1][2][3]……的形式統一編碼。文獻征引請使用參考文獻標準格式。
⑤來稿請附作者詳細聯系方式(姓名、單位、通訊地址、郵編、郵箱、固定電話、手機等)。
⑥圖或表中涉及具體數字的，數字的出處要以“資料來源”的方式標注在圖或表的下方。
⑦注釋：要對文章內的特定內容（引用數據、觀點和結論）加以注釋。以腳注的形式，采用規范的標識與格式，在文章中的有關詞語、內容以及引文出處等的右上角等標識。
⑧參考文獻按在正文中出現的先后次序列于文末，并用數字加方括號注。
⑨來稿若有基金項目或其他資金資助項目，請詳細列出基金或其他資金項目類型、名稱及編號，每篇來稿的基金項目或其他資金資助項目原則上不超過3個。
⑩投稿要求：闡述投稿人需要滿足的要求，例如文章的長度、格式、語言要求，是否需要提供摘要、關鍵詞或目錄等。
基本信息
《勞動哲學研究》雜志是由上海師范大學知識與價值科學研究所主管，上海師范大學知識與價值科學研究所主辦的國內外公開發行的學術理論期刊，創刊于2018年，是國內文化領域具有廣泛影響力的權威刊物。
該雜志現被知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權威數據庫收錄。
此外，還榮獲多項榮譽，如：中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）等，這些都體現了該雜志在推動文化理論與實踐發展方面的重要貢獻。
欄目設置
《勞動哲學研究》雜志欄目涵蓋文化領域多個維度，包括：
勞動幸福與共同富裕、勞動精神與勞動教育、人工智能與當代勞動現實新特征等。
作為一本具有較高學術水平和影響力的文化雜志，多年來一直致力于推動文化領域的改革與發展，為文化工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺，對促進我國文化事業的發展起到了積極的作用。
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