《企業文化》雜志論文格式要求：
①標題層次一級標題用“一、二、……”來標識，二級標題用“（一）、（二）、……”來標識，三級標題用“1.2.”來標識，四級標題用“（1）、（2）”來標識。
②參考文獻置于文章末尾，以“[1]”“[2]”等標注排序。參考文獻編排格式按GB/T 7714-2015標準著錄。
③要求有100-300字的摘要和5個詞組以內的關鍵詞。
④作者簡介一般應包括出生年、學位、職稱、研究方向，亦可注明主要學術成果。
⑤本刊只接受中文稿件，但需包括中英文題目、摘要、關鍵詞，來稿應能反映國內外管理學領域的近期研究動態和研究結果。題文相符，論點明確，論據可靠，數據準確，文字簡明規范。
基本信息
《企業文化》雜志是由中共黑龍江省委奮斗雜志社主管，中共黑龍江省委奮斗雜志社主辦的國內外公開發行的學術理論期刊，創刊于1989年，是國內經濟領域具有廣泛影響力的權威刊物。
該雜志國內刊號為23-1305/G2，國際刊號為1003-5400，現被維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權威數據庫收錄。
此外，還榮獲多項榮譽，如：中國優秀期刊遴選數據庫等，這些都體現了該雜志在推動經濟理論與實踐發展方面的重要貢獻。
欄目設置
《企業文化》雜志欄目涵蓋經濟領域多個維度，包括：企業聚焦、創新論壇、管理縱橫、文化建設、黨建園地、工會天地、人力資源、財稅金融等。
作為一本具有較高學術水平和影響力的經濟雜志，多年來一直致力于推動經濟領域的改革與發展，為經濟工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺，對促進我國經濟事業的發展起到了積極的作用。
《企業文化》雜志往年文章平均引文率
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