《British Journal Of Industrial Relations》國際標準刊號?ISSN：0007-1080，電子期刊的國際標準刊號：1467-8543。
創刊時間：1963年
出版周期：4 issues/year
出版語言：English
國際簡稱：BRIT J IND RELAT
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
期刊定位與內容：
英國工業關系雜志(British Journal Of Industrial Relations)是一本由Wiley-Blackwell出版的學術刊物，主要報道INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創刊于1963年，出版周期4 issues/year。
《英國工業關系雜志》發表專家撰寫的簡短易懂的評論，重點介紹勞動關系學的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。
這本雜志涵蓋了勞資關系中的多個方面，包括但不限于勞動法、勞動合同、工資談判、員工參與、工會活動、工作條件、工作場所沖突解決以及勞資雙方的合作與發展。它不僅關注當前的勞資關系實踐，還關注這些實踐背后的理論基礎和歷史演變。
《英國勞資關系雜志》鼓勵對英國特有的勞資關系模式進行深入分析，同時也歡迎對比較勞資關系的研究，以促進對不同國家和文化背景下勞資關系模式的理解。雜志發表的研究論文、案例研究、評論文章和政策分析，為讀者提供了關于英國勞資關系領域的最新發展和趨勢的全面視角。
出版周期與發文量：
該雜志出版周期4 issues/year。近年來，該期刊的年發文量約為26篇。
學術影響力：
2021-2022年最新版WOS分區等級：Q3，2023年發布的影響因子為1.3，CiteScore指數4.2，SJR指數0.934。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：4.2
- SJR：0.934
- SNIP：1.344
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：General Business, Management and Accounting | Q2 | 76 / 218 |
65%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 92 / 230 |
60%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation | Q2 | 118 / 289 |
59%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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