工業關系雜志(Industrial Relations Journal)是一本由Wiley-Blackwell出版的一本INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學術刊物，主要報道INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區等級：Q2，2023年發布的影響因子為1.6，CiteScore指數2.5，SJR指數0.874。本刊非開放獲取期刊。
《工業關系雜志》是一本專注于勞動關系和人力資源管理領域的國際學術期刊。該雜志是世界上最早的工業關系科學期刊之一，也是加拿大唯一專注于這一領域的出版物。
旨在發表高質量的研究論文，這些論文既來自資深研究者，也來自新晉學者，涵蓋了勞動關系和貿易聯盟主義、人力資源管理、公共政策、工作和就業、以及職業健康和安全等多個方面。作為一個雙語文刊，IRJ的文章一半用英語出版，另一半用法語出版，并定期發布該領域領先新書的評論.
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q2 | 24 / 49 |
52%
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| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 28 / 49 |
43.88%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q2 | 29 / 60 |
52%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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