《Industrial Relations Journal》出版語(yǔ)言：English，具體論文語(yǔ)言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由Wiley-Blackwell出版的國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊，出版語(yǔ)言：English，專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域，重點(diǎn)介紹INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《工業(yè)關(guān)系雜志》是一本專注于勞動(dòng)關(guān)系和人力資源管理領(lǐng)域的國(guó)際學(xué)術(shù)期刊。該雜志是世界上最早的工業(yè)關(guān)系科學(xué)期刊之一，也是加拿大唯一專注于這一領(lǐng)域的出版物。
旨在發(fā)表高質(zhì)量的研究論文，這些論文既來(lái)自資深研究者，也來(lái)自新晉學(xué)者，涵蓋了勞動(dòng)關(guān)系和貿(mào)易聯(lián)盟主義、人力資源管理、公共政策、工作和就業(yè)、以及職業(yè)健康和安全等多個(gè)方面。作為一個(gè)雙語(yǔ)文刊，IRJ的文章一半用英語(yǔ)出版，另一半用法語(yǔ)出版，并定期發(fā)布該領(lǐng)域領(lǐng)先新書的評(píng)論.
此外，關(guān)于《Industrial Relations Journal》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q2，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q3
JCR分區(qū)信息
Industrial Relations Journal（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q2 | 24 / 49 |
52%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 28 / 49 |
43.88%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：2.5
- SJR：0.874
- SNIP：0.984
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q2 | 29 / 60 |
52%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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