要提升在《Journal Of Business And Psychology》雜志上的發(fā)表速度，可以從以下幾個方面著手：
1、了解期刊特點(diǎn)與要求
熟悉期刊定位、研讀投稿指南。
2、優(yōu)化稿件質(zhì)量
精心準(zhǔn)備論文：在投稿前，確保論文結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、語言流暢，并符合期刊的格式要求。
摘要與關(guān)鍵詞：撰寫簡潔明了的摘要和準(zhǔn)確無誤的關(guān)鍵詞，以便編輯和審稿人快速了解論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)。
數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確：確保研究數(shù)據(jù)完整、以便審稿人能夠快速驗(yàn)證論文的可靠性和科學(xué)性。
3、積極溝通與合作
與編輯保持溝通、及時回應(yīng)審稿意見、推薦審稿人。
4、選擇投稿時機(jī)
避開投稿高峰期、關(guān)注期刊動態(tài)。
5、利用專業(yè)服務(wù)
語言潤色服務(wù)：如果English不是作者的母語，可以考慮使用專業(yè)的語言潤色服務(wù)來修飾論文初稿和投稿信中的措辭，確保英語運(yùn)用準(zhǔn)確清晰。
《Journal Of Business And Psychology》雜志創(chuàng)刊于1986年，ISSN號：0889-3268，E-ISSN號：1573-353X，國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱為J BUS PSYCHOL，中文名稱為：《商業(yè)與心理學(xué)雜志》。
該雜志由Springer Nature出版，出版語言為English，出版地區(qū)為UNITED STATES，出版周期為6 issues per year。作為一本專注于PSYCHOLOGY, APPLIED心理學(xué)：應(yīng)用領(lǐng)域的SCI學(xué)術(shù)期刊，被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄，其在學(xué)術(shù)界擁有較高的影響力和學(xué)術(shù)地位。
《商業(yè)與心理學(xué)雜志》（JBP）是一家國際性機(jī)構(gòu)，出版旨在促進(jìn)組織科學(xué)與實(shí)踐的高質(zhì)量研究成果。自 1986 年創(chuàng)刊以來，該期刊發(fā)表了工業(yè)/組織心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、工作心理學(xué)、職業(yè)心理學(xué)和職業(yè)心理學(xué)領(lǐng)域的有影響力的學(xué)術(shù)論文。
典型主題包括
團(tuán)隊流程和效率
客戶服務(wù)和滿意度
員工招聘、選拔和晉升
員工敬業(yè)度和離職
組織文化和氛圍
培訓(xùn)、發(fā)展和指導(dǎo)
指導(dǎo)和社會化
績效管理、評估和反饋
工作場所多樣性
領(lǐng)導(dǎo)力
工作場所健康、壓力和安全
員工態(tài)度和滿意度
職業(yè)和退休
組織溝通
技術(shù)與工作
員工激勵與工作設(shè)計
組織變革與發(fā)展
員工公民意識與越軌行為
組織效能
工作與非工作/工作與家庭
歡迎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩俊⒍ㄐ浴?shí)地和實(shí)驗(yàn)室實(shí)證研究。跨學(xué)科學(xué)術(shù)研究受到重視和鼓勵。提交的稿件應(yīng)具有扎實(shí)的概念基礎(chǔ)，并對科學(xué)理解和/或科學(xué)實(shí)踐的進(jìn)步做出有意義的貢獻(xiàn)。
《商業(yè)與心理學(xué)雜志》是
- 組織科學(xué)研究的高質(zhì)量/有影響力的渠道
- 致力于彌合科學(xué)/實(shí)踐鴻溝的期刊
- 致力于建立跨學(xué)科聯(lián)系的期刊
有關(guān)提交稿件的詳細(xì)信息，請閱讀最右側(cè)菜單中的作者指南。
該雜志在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科“心理學(xué)”為2區(qū)，小類學(xué)科“PSYCHOLOGY, APPLIED”為2區(qū)；在JCR分區(qū)等級為Q1。其影響因子為3.7。
投稿咨詢聲明：本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開資料整理，若存在錯誤，請及時聯(lián)系我們及時更正。
