《Engineering Management Journal》出版語(yǔ)言：English，具體論文語(yǔ)言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由Taylor and Francis Ltd.出版的國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊，出版語(yǔ)言：English，專注于ENGINEERING, INDUSTRIAL領(lǐng)域，重點(diǎn)介紹ENGINEERING, INDUSTRIAL的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
EMJ 旨在提供有關(guān)技術(shù)、技術(shù)專業(yè)人員和技術(shù)組織管理的實(shí)用、相關(guān)知識(shí)。EMJ 致力于為工程管理和工程經(jīng)理的實(shí)踐提供價(jià)值。EMJ 是一本檔案期刊，方便從業(yè)者和大學(xué)教師發(fā)表有用的文章。主要關(guān)注改進(jìn)工程管理實(shí)踐的文章。為了支持工程管理實(shí)踐，EMJ 在關(guān)鍵工程管理內(nèi)容領(lǐng)域發(fā)表論文。EMJ 編輯將繼續(xù)完善這些領(lǐng)域，以確保它們與技術(shù)組織和技術(shù)經(jīng)理面臨的挑戰(zhàn)保持一致。
此外，關(guān)于《Engineering Management Journal》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q3，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q3
JCR分區(qū)信息
Engineering Management Journal（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q3 | 44 / 69 |
37%
|
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 251 / 401 |
37.5%
|
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q3 | 46 / 69 |
34.06%
|
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 281 / 402 |
30.22%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：5.6
- SJR：0.492
- SNIP：0.821
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Engineering 小類：General Engineering | Q1 | 58 / 307 |
81%
|
| 大類：Engineering 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 63 / 230 |
72%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
（3）在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科中管理學(xué)為：4區(qū)，小類學(xué)科中ENGINEERING, INDUSTRIALENGINEERING, INDUSTRIAL：4區(qū)
中科院分區(qū)信息
工程管理雜志2023年12月升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) |
ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業(yè)
MANAGEMENT
管理學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
工程管理雜志2022年12月升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) |
ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業(yè)
MANAGEMENT
管理學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
工程管理雜志2021年12月舊的升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) |
ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業(yè)
MANAGEMENT
管理學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
工程管理雜志2021年12月基礎(chǔ)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理科學(xué) | 4區(qū) |
ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業(yè)
|
4區(qū)
|
否 | 否 |
工程管理雜志2021年12月升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) |
ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業(yè)
MANAGEMENT
管理學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
工程管理雜志2020年12月舊的升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) |
ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業(yè)
MANAGEMENT
管理學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力，最終每個(gè)分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
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