組織(Organizacija)是一本由Sciendo出版的一本MANAGEMENT學術刊物，主要報道MANAGEMENT相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區等級：Q3，2023年發布的影響因子為1.5，CiteScore指數3.5，SJR指數0.376。本刊為開放獲取期刊。
《組織》雜志作為一個多學科交叉的學術平臺，致力于推動管理科學、信息系統和人力資源領域的知識發展和實踐創新。它為學術界和實踐界的專家學者提供了一個分享研究成果、探討理論進展和交流實踐經驗的機會。該期刊鼓勵作者提交在管理理論、組織行為、信息技術應用、以及人力資源管理等方面具有創新性和實用性的論文。這些論文可能包括對現有理論的深入分析、對管理實踐的實證研究、對信息系統的創新設計、以及對人力資源策略的有效性評估。
雜志特別強調理論與實踐的結合，倡導將理論研究成果轉化為組織管理的實際應用，以促進組織效率的提升和組織文化的優化。此外，該期刊還關注新興技術對管理實踐的影響，如大數據分析、人工智能、云計算等技術在組織決策、運營流程和人力資源開發中的應用。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 286 / 401 |
28.8%
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| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 270 / 402 |
32.96%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Business and International Management | Q2 | 198 / 443 |
55%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Management Information Systems | Q2 | 59 / 131 |
55%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 109 / 230 |
52%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management | Q2 | 228 / 478 |
52%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Marketing | Q3 | 111 / 210 |
47%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Tourism, Leisure and Hospitality Management | Q3 | 78 / 146 |
46%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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