《Organizacija》國際標準刊號?ISSN：1318-5454，電子期刊的國際標準刊號：1581-1832。
出版語言：English
國際簡稱：ORGANIZACIJA
研究方向：MANAGEMENT
期刊定位與內容：
組織(Organizacija)是一本由Sciendo出版的學術刊物，主要報道MANAGEMENT相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，
《組織》雜志作為一個多學科交叉的學術平臺，致力于推動管理科學、信息系統和人力資源領域的知識發(fā)展和實踐創(chuàng)新。它為學術界和實踐界的專家學者提供了一個分享研究成果、探討理論進展和交流實踐經驗的機會。該期刊鼓勵作者提交在管理理論、組織行為、信息技術應用、以及人力資源管理等方面具有創(chuàng)新性和實用性的論文。這些論文可能包括對現有理論的深入分析、對管理實踐的實證研究、對信息系統的創(chuàng)新設計、以及對人力資源策略的有效性評估。
雜志特別強調理論與實踐的結合，倡導將理論研究成果轉化為組織管理的實際應用，以促進組織效率的提升和組織文化的優(yōu)化。此外，該期刊還關注新興技術對管理實踐的影響，如大數據分析、人工智能、云計算等技術在組織決策、運營流程和人力資源開發(fā)中的應用。
發(fā)文量：
近年來，該期刊的年發(fā)文量約為24篇。
學術影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q3，2023年發(fā)布的影響因子為1.5，CiteScore指數3.5，SJR指數0.376。本刊為開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：3.5
- SJR：0.376
- SNIP：0.665
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Business and International Management | Q2 | 198 / 443 |
55%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Management Information Systems | Q2 | 59 / 131 |
55%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 109 / 230 |
52%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management | Q2 | 228 / 478 |
52%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Marketing | Q3 | 111 / 210 |
47%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Tourism, Leisure and Hospitality Management | Q3 | 78 / 146 |
46%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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