國際人力資本與信息技術專業人員雜志(International Journal Of Human Capital And Information Technology Professionals)是一本由IGI Global Publishing出版的一本MANAGEMENT學術刊物，主要報道MANAGEMENT相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區等級：Q4，2023年發布的影響因子為0.9，CiteScore指數4.1，SJR指數0.313。本刊非開放獲取期刊。
《國際人力資本與信息技術專業人員雜志》是一個專注于人力資本與信息技術領域結合的專業雜志，旨在探討和分析人力資本在數字化轉型和信息技術快速發展背景下的重要性和作用。這本雜志可能涵蓋了人力資源管理、數字化技能需求、人才發展、組織文化建設等主題，為學術界和實踐界提供了一個交流和分享知識與經驗的平臺。
雜志可能特別關注數字經濟時代背景下企業對人力資源管理的影響，包括數字化轉型如何促進企業運作效率和市場競爭力的提升，以及人力資源管理在適應數字化時代挑戰中的新角色和功能。此外，雜志可能還會討論人力資源管理的數字化變革，包括人工智能和其他相關技術如何融入公司的勞動力管理體系，以及如何基于數字化技術收集、解析并運用有價值的信息，構建數據驅動的人力資源管理方式。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 336 / 401 |
16.3%
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| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 328 / 402 |
18.53%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Computer Science 小類：Computer Science (miscellaneous) | Q2 | 44 / 133 |
67%
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| 大類：Computer Science 小類：Management of Technology and Innovation | Q2 | 122 / 289 |
57%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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