《Cross Cultural & Strategic Management》國際標準刊號?ISSN：2059-5794。
出版語言：English
國際簡稱：CROSS CULT STRATEG M
研究方向：MANAGEMENT
期刊定位與內容：
跨文化與戰略管理(Cross Cultural & Strategic Management)是一本由Emerald出版的學術刊物，主要報道MANAGEMENT相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，
《跨文化與戰略管理》發表專家撰寫的簡短易懂的評論，重點介紹管理學的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。
《Cross Cultural & Strategic Management》是一個多學科的學術平臺，它鼓勵來自國際商業、管理、市場營銷以及人類學、經濟學、政治學、心理學和社會學等學科的學者們提交他們的研究成果。該期刊致力于發表具有深刻洞察力、理論基礎、實證支持和前沿視角的研究論文，這些研究探討了全球管理的各個方面，特別是那些受到不同文化交叉影響、相關或影響的問題。
期刊的目標是促進對跨文化管理實踐的深入理解，以及如何將這些理解應用于戰略決策和組織行為中。它強調文化多樣性在全球化背景下的重要性，并探討如何在不同的文化環境中有效地管理組織和團隊。通過發表高質量的研究，該期刊旨在為學術界和實踐界提供有價值的見解，幫助他們更好地應對跨文化管理中的挑戰和機遇。
發文量：
近年來，該期刊的年發文量約為20篇。
學術影響力：
2021-2022年最新版WOS分區等級：Q3，2023年發布的影響因子為1.9，CiteScore指數4.7，SJR指數0.648。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：4.7
- SJR：0.648
- SNIP：0.976
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Cultural Studies | Q1 | 40 / 1304 |
96%
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| 大類：Social Sciences 小類：Sociology and Political Science | Q1 | 213 / 1466 |
85%
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| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 80 / 230 |
65%
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| 大類：Social Sciences 小類：Business and International Management | Q2 | 158 / 443 |
64%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Strategy and Management | Q2 | 183 / 478 |
61%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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