期刊簡介

應(yīng)用組織心理學 Gio-group-interaction-organization-journal(Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy)是一本由Springer Nature出版的一本PSYCHOLOGY, SOCIAL學術(shù)刊物，主要報道PSYCHOLOGY, SOCIAL相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，出版周期4 issues per year。2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q4，2023年發(fā)布的影響因子為0.8，CiteScore指數(shù)1.5，SJR指數(shù)0.298。本刊非開放獲取期刊。

該雜志闡明了組織、團隊和個人界面上的組織心理問題。基于其在組織心理學中的基本地位，Gio 在理論、研究和實踐之間架起了一座橋梁。根據(jù)其主題，它對跨學科和跨學科方法持開放態(tài)度。中心學科領(lǐng)域是：參與和層級之間的緊張關(guān)系領(lǐng)域的組織設(shè)計、組織和群體動態(tài)、合作和團隊合作、領(lǐng)導力、變革過程和組織咨詢。??? 我們的雜志可以追溯到1970年出版的傳統(tǒng)雜志《Group Dynamics》，每年出版四期。它針對的是學者（研究人員、教師、學生）、經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、內(nèi)部顧問以及組織咨詢、人員和團隊發(fā)展、監(jiān)督和輔導方面的從業(yè)人員。該雜志發(fā)表原創(chuàng)科學文章，包括理論文章、研究文章和實踐報告。社論之后是關(guān)于群體、互動和組織背景下當前主題的一般部分，接下來是關(guān)于主題焦點的主題部分，最后一部分是當前。關(guān)于當前趨勢的較短文章。稿件最好用德語撰寫。每份提交的稿件都經(jīng)過同行評審過程。它由兩名獨立評審員進行評審。如果評審員不同意他們的判斷，將召集第三位評審員。