《International Journal Of Organizational Leadership》雜志拒稿后是可以轉(zhuǎn)投其他期刊的， 但需要注意以下幾點(diǎn)：
一、確認(rèn)拒稿狀態(tài)：在轉(zhuǎn)投之前，作者必須確保文章確實(shí)已被《International Journal Of Organizational Leadership》雜志拒稿。如果尚未收到明確的拒稿通知，建議耐心等待或主動(dòng)向雜志社詢(xún)問(wèn)審稿進(jìn)度和結(jié)果。
二、修改論文：根據(jù)審稿意見(jiàn)修改論文，確保解決提出的問(wèn)題，并改進(jìn)論文的結(jié)構(gòu)、方法、論證等方面。
三、轉(zhuǎn)刊操作建議
選擇匹配度更高的期刊：參考JCR分區(qū)、影響因子、收稿方向，避免因“主題不符”再次被拒。
附修改說(shuō)明?：轉(zhuǎn)投時(shí)建議提交針對(duì)前次拒稿意見(jiàn)的改進(jìn)說(shuō)明，提升通過(guò)率。
四、注意事項(xiàng)
避免一稿多投，保持耐心和信心。
《International Journal Of Organizational Leadership》雜志概括
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱(chēng)：INT J ORGAN LEADERSH
出版語(yǔ)言：English
ISSN：2383-1103，E-ISSN：2345-6744
收錄數(shù)據(jù)庫(kù)：SCIE
學(xué)科領(lǐng)域：MANAGEMENT
《International Journal Of Organizational Leadership》雜志審稿周期預(yù)計(jì)為： ，年發(fā)文量：約49篇，
《International Journal Of Organizational Leadership》雜志數(shù)據(jù)
（1）影響因子
該雜志的影響因子為0.7，具有較高的學(xué)術(shù)影響力。
JCR分區(qū)：
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)分區(qū)：Q4區(qū); 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)分區(qū)：Q4區(qū);
投稿咨詢(xún)聲明：本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料整理，若存在錯(cuò)誤，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們及時(shí)更正。
