想在《中國科技人才》雜志實現(xiàn)快速發(fā)表，需要遵循一定的策略和步驟。

以下是一些建議，具體策略如下：

1.?選擇合適的期刊

了解期刊要求：《中國科技人才》雜志要求投稿內(nèi)容與科技領(lǐng)域相關(guān)，確保論文主題符合雜志的定位，主要欄目有區(qū)域人才研究、研究與探討等。

關(guān)注審稿周期：《中國科技人才》雜志的審稿周期預(yù)計：預(yù)計1個月內(nèi)。

2.?提高論文質(zhì)量

內(nèi)容質(zhì)量：確保論文內(nèi)容新穎、觀點明確、數(shù)據(jù)可靠，避免與已有文獻重復(fù)。

嚴格按照《中國科技人才》雜志投稿要求準(zhǔn)備稿件：

①引言，說明課題的研究背景，引述該領(lǐng)域的國內(nèi)外研究進展，說明本文選題意義和創(chuàng)新點；內(nèi)容不應(yīng)與摘要和結(jié)論雷同，不能出現(xiàn)圖表。

②注釋用于對文章正文作補充論說的文字，采用頁下注，注號用①②③；參考文獻用于說明引文出處，采用文末注，用［1］［2］［3］順序標(biāo)注。

③基本要求來稿要求題材新穎、內(nèi)容真實、論點明確、層次清楚、數(shù)據(jù)可靠、文句通順。投稿請寄1份打印稿，同時推薦大家通過電子郵件形式投稿。

④請在稿件上寫明真實姓名、出生年月、工作單位、職稱（務(wù)）、聯(lián)系電話、通訊地址、郵政編碼，以便聯(lián)系，發(fā)表署名聽便。

⑤摘要：一律采用結(jié)構(gòu)式摘要，中文摘要300字左右，以提供論文的內(nèi)容梗概為目的，不加評論和補充解釋，簡明、確切地描述研究目的、方法、結(jié)果和結(jié)論，具有相對獨立性。

⑥篇名應(yīng)簡明、具體、確切，能概括文章的特定內(nèi)容，字數(shù)不宜超過20個字（必要時可加副篇名），不應(yīng)含有非公知公認的縮略語、字符、代號等。

⑦如圖表下有標(biāo)注補充說明或資料來源，格式為：先標(biāo)注補充說明，再另起一段標(biāo)注資料來源，具體為：“注”須標(biāo)注于圖表的下方，以句號結(jié)尾；“資料來源”須標(biāo)注于“注”的下方，并按正文引用格式標(biāo)注文獻。

⑧本刊倡導(dǎo)旁征博引，凡是引用他人研究成果時做到應(yīng)注盡注。須在引文結(jié)束處右上角用“①②”的數(shù)字標(biāo)出，并將引文出處列于當(dāng)頁地腳處（應(yīng)用工具欄中“插入”→“引用”→“腳注”）。

⑨資助課題的基金項目及編號（編號寫在網(wǎng)括號內(nèi)），通訊作者姓名、辦公電話號碼及Email地址，第一作者簡介包括姓名、學(xué)位、職稱、職務(wù)、辦公電話號碼和Email地址等。

⑩原創(chuàng)性：雜志通常尋求原創(chuàng)內(nèi)容，因此確保您的稿件是您自己的原創(chuàng)作品，未在其他地方發(fā)表過。如果您引用了其他作品或參考資料，請確保進行適當(dāng)?shù)囊煤妥⒚鱽碓础?

3.?優(yōu)化投稿流程

網(wǎng)絡(luò)投稿：通過《中國科技人才》雜志的官方網(wǎng)站進行投稿，確保所有信息填寫準(zhǔn)確。

快速通道：部分期刊提供快速通道服務(wù)，可以縮短審稿和發(fā)表周期，但通常需要額外付費。

4.?積極應(yīng)對審稿意見

及時關(guān)注審稿進度、與審稿人溝通、耐心等待錄用通知，通過遵循這些建議，作者可以提高論文的發(fā)表效率并增加被錄用的機會。

《中國科技人才》雜志內(nèi)容豐富、思想健康，2014年創(chuàng)刊，目前以雙月刊形式發(fā)行，刊物對外積極擴大宣傳，致力于提高雜志質(zhì)量與影響。作為一份專注于科技人才領(lǐng)域的高端刊物，自創(chuàng)刊以來，始終秉持著傳播國家人才政策、促進科技人才事業(yè)發(fā)展的宗旨，為科技人才的成長與發(fā)展，以及科技管理和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了豐富的信息支撐和智力支持。

雜志內(nèi)容廣泛而深入，全面涵蓋了科技人才的相關(guān)研究成果。在科技人才方面，它不僅關(guān)注科技人才的成長路徑、培養(yǎng)機制、評價體系等核心議題，還深入挖掘科技人才在創(chuàng)新實踐中的成功案例和經(jīng)驗教訓(xùn)，為科技人才的職業(yè)發(fā)展提供有益的參考和借鑒。同時，雜志還積極關(guān)注科技人才的政策環(huán)境，及時傳遞國家關(guān)于科技人才的最新政策動態(tài)，幫助科技人才了解政策導(dǎo)向，把握發(fā)展機遇。

在科技管理方面，雜志聚焦科技管理的創(chuàng)新理念和實踐探索，探討如何構(gòu)建更加高效、科學(xué)的科技管理體系，以推動科技創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展。它刊發(fā)了一系列關(guān)于科技項目管理、科技成果轉(zhuǎn)化、科研誠信建設(shè)等方面的研究論文，為科技管理者提供了寶貴的決策參考和管理工具。

綜上所述，《中國科技人才》雜志是一本具有較高學(xué)術(shù)水平和影響力的科技類期刊，它為廣大科技工作者提供了一個展示研究成果、交流科技思想的平臺。

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