序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇幫扶企業(yè)工作總結范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

導讀：小編根據(jù)大家的需要整理了一份關于《優(yōu)化營商環(huán)境工作總結》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：

優(yōu)化營商環(huán)境工作總結1：

一、精準幫扶走訪對象

區(qū)內(nèi)106家規(guī)模工業(yè)企業(yè)。

二、走訪內(nèi)容

1、進行涉企惠企政策宣傳、輔導。

2、了解企業(yè)存在的資金、人才、用...

 

優(yōu)化營商環(huán)境工作總結1：

一、精準幫扶走訪對象

區(qū)內(nèi)106家規(guī)模工業(yè)企業(yè)。

二、走訪內(nèi)容

1、進行涉企惠企政策宣傳、輔導。

2、了解企業(yè)存在的資金、人才、用工、市場等問題，以及制約企業(yè)提升核心競爭力的瓶頸問題。

3、要求填報長泰縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)查表(附件2)和長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)20**年企業(yè)基本情況調(diào)查表(附件3)，匯總企業(yè)需幫扶的有關事項。

4、結合做好安全生產(chǎn)、食品安全、環(huán)保檢查，并指導企業(yè)做好安全生產(chǎn)、食品安全、環(huán)保等工作事項。

三、任務分解

1、成立幫扶小組。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成立2個工作組，第一組組長由縣委常委、組織部部長黃鍵鵬擔任，副組長由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會主任王評輝擔任，成員王志忠、沈燕淑等人。第二組組長由縣人大副主任王高發(fā)擔任，副組長由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會主任王評輝擔任，成員戴泰德、何安穩(wěn)等人。由葉鏈成具體承擔走訪安排、問題匯總和材料報送等工作事項。

2、人員分組情況。共25人，分成2大組，具體為：

第一組：黃鍵鵬、王評輝、王志忠、沈燕淑、陳文勝、蔡長金、葉鏈成、王金洋、莊文池、王小美、莊莉莉、林曉鑒、戴燕勤。

第二組: 王高發(fā)、王評輝、戴泰德、廖金海、何安穩(wěn)、徐建成、黃婉萍、林鴻斌、張藍夢、趙清龍、黃琳瑄、楊紹章、戴秀娟。

3、任務分解情況。每組53家規(guī)模工業(yè)企業(yè)，具體見附件4、附件5。

四、時間安排

1、20**年4月10前制定活動方案，完成動員部署工作。

2、20**年4月11日至5月10日，對全區(qū)106家規(guī)模工業(yè)企業(yè)，通過走訪了解、發(fā)放調(diào)查表等方式，掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)，摸清企業(yè)面臨的困難和需要幫扶的關鍵問題，建立表格式問題清單。

3、20**年5月10日至6月5日，根據(jù)摸底情況進行梳理匯總，認真研究解決困難的對策措施，按照“一企一策”的要求，制定精準幫扶計劃，細化分解企業(yè)困難幫扶的解決時間表、路線圖、確保責任到人、任務到邊，務求企業(yè)反映的問題得到有效解決。

4、20**年6月5日至8月25日，各幫扶小組要對開展精準幫扶企業(yè)活動情況進行總結，及時將工作總結報送區(qū)活動辦。

五、工作要求

1、加強組織領導。各幫扶小組要切實增強幫扶企業(yè)的緊迫感和責任感，加強組織了;領導，明確工作責任，落實工作舉措，確保行動取得時效。

2、力求真實有效，掌握好第一手調(diào)研資料，為開發(fā)區(qū)的工作部署和決策提供有利的參考。

3、遵守工作紀律，做到團結協(xié)作，輕車簡從，切實深入企業(yè)進行走訪調(diào)研。

4、講究工作方式方法，做到工作具體、到位，不給企業(yè)造成不必要的麻煩。

5、加大對開展“優(yōu)化營商環(huán)境，精準幫扶企業(yè)”活動的宣傳力度，廣泛宣傳幫扶企業(yè)發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法，為推動。“優(yōu)化營商環(huán)境，精準幫扶企業(yè)”活動順利開展創(chuàng)造良好輿論氛圍。

  優(yōu)化營商環(huán)境工作總結2：

5月15日上午8:30我鎮(zhèn)在對樁石乾隆綠道組織了2017年5·15政務公開日暨第一屆優(yōu)化營商環(huán)境宣傳周活動，恰逢春季登山時節(jié)，前來咨詢的人絡繹不絕。現(xiàn)將活動情況總結如下：

一、領導重視，組織嚴密

鎮(zhèn)領導高度重視這次活動，把活動當作“促進政府職能發(fā)揮、營造和諧發(fā)展氛圍”的有利契機。要把此次政務公開活動作為加強群眾聯(lián)系、密切群眾感情的重要契機，促進鎮(zhèn)工作能力和工作水平不斷提高。根據(jù)鎮(zhèn)里工作實際，結合百姓群眾的近期關注的熱點問題，確定了司法、社保、安監(jiān)、城建、營商環(huán)境等部門作為此次活動的.主體，了解百姓心聲、解決百姓困難。

為了更好的做好此次宣傳活動我鎮(zhèn)選擇了人員密集的對樁石乾隆綠道為主會場，各村(社區(qū))為分會場宣傳點，分別懸掛“全面推進政務公開、加快建設法治千山”，“推進政務公開、全面優(yōu)化營商環(huán)境”，“優(yōu)化營商環(huán)境、提升服務水平”橫幅，利用多種形式宣傳政務公開內(nèi)容，大力營造政務公開日氛圍。組織村(社區(qū))干部和志愿者向居民宣傳《政府信息公開條例》，介紹我鎮(zhèn)各部門及村(社區(qū))的工作職責、業(yè)務分工、服務流程、工作動態(tài)、聯(lián)系電話等內(nèi)容;發(fā)放便民服務宣傳單，推進政務公開日活動貼近生活、貼近百姓、貼近民生，大力營造濃厚的政務公開工作氛圍。

二、宣傳到位，積極參與

政務公開活動的對象是普通百姓群眾，如果群眾不參與，活動也就失去了意義。為做好這次活動，鎮(zhèn)黨委政府加大了宣傳工作力度，采取張貼條幅、發(fā)放傳單、無線廣播等多種形式對這次活動的時間、地點、人員、方式及活動意義和目的在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行了反復的宣傳。

前來咨詢的群眾都是各村的村民和來到乾隆綠道游玩的群眾，他們分別對司法、社保、食品安全等問題提出了疑問，工作人員對所提問題一一解答，得到圓滿答復后，對政務公開活動的方式表達了認同和感謝。部分不隸屬我鎮(zhèn)的群眾也對一些涉及自身利益的問題進行了咨詢。

三、著眼建設，注重延伸

篇(2)

一、組織機構

為了加強幫扶企業(yè)節(jié)能減排工作的組織領導，明確責任，確保成效，我局成立市質(zhì)量技術監(jiān)督局節(jié)能減排工作領導小組：

二、工作內(nèi)容

（一）督促和指導企業(yè)根據(jù)《用能單位能源計量器具配備和管理通則》配備和管理能源計量器具，提高能源計量器具的配備率、受檢率和檢定合格率；

（二）按照《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，對轄區(qū)內(nèi)的列入百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案的企業(yè)開展能源計量器具配備和管理情況監(jiān)督檢查，檢查時應填寫《能源計量器具配備和管理情況檢查表》（見《2012年計量工作目標實施指南》附表7，企業(yè)名單見該《指南》附件2）；

（三）對轄區(qū)內(nèi)“百家重點耗能企業(yè)”計量管理情況進行調(diào)查，填寫《企業(yè)能源計量管理情況調(diào)查表》（見《2012年計量工作目標實施指南》附表8）

（四）對重點耗能企業(yè)能源計量管理和檢測體系實施幫扶工作；

（五）完成轄區(qū)重點耗能企業(yè)計量管理和檢測體系分析報告；

（六）指導重點耗能企業(yè)運用能源計量數(shù)據(jù)進行分析并完成分析報告。

三、工作要求

（一）加強領導，健全機制。各縣（市）局要嚴格按照當?shù)卣屹|(zhì)檢總局、區(qū)質(zhì)監(jiān)局的有關要求，成立組織機構,加強節(jié)能降耗管理制度建設和服務體系建設，建立健全節(jié)能降耗的管理體系和機制。要把節(jié)能降耗工作列入重要議事日程，認真研究各項節(jié)能措施，統(tǒng)籌安排，狠抓落實。

（二）突出重點，抓出成效。為了深入貫徹落實節(jié)能減排工作，各縣（市）局要結合工作實際，根據(jù)當?shù)貙嶋H工作情況確定節(jié)能服務重點企業(yè)，積極制定節(jié)能降耗工作具體的實施方案，確保工作落實到部門、到個人，有計劃、有步驟地落實，并對節(jié)能成果進行及時總結。

（三）加強溝通，協(xié)調(diào)配合。節(jié)能減排工作涉及的部門較多，縣（市）局應結合當?shù)卣墓ぷ靼才牛⒆惚韭殻訌妼Υ隧椆ぷ鞯慕M織和協(xié)調(diào)，積極爭取相關部門的支持和配合，認真履行職責；質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)各部門也應通力協(xié)作，形成合力，確保節(jié)能工作真正取得實效。

篇(3)

如何加強和規(guī)范歸正人員的安置幫教工作，預防和減少“歸正人員”重新違法犯罪，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定，是各級黨委、政府和司法行政機關維護穩(wěn)定工作的重要內(nèi)容。近幾年來，我所在市局的正確領導下，黨委、政府的大力支持下，針對轄區(qū)內(nèi)近期刑釋解教人員數(shù)量相對集中（XX年以來，全街道共有刑釋解教人員65名，其中刑釋56名，解教9名）這一情況，為幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容，采取“圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。實現(xiàn)了安置幫教基地“安其身，暖其心，用其長，育其人，正其本”的回歸目的。目前，XX年來刑釋解教的65名人員得到全部工作安置，安置率達100%，建立幫教對象檔案65宗，列入幫教對象65名，幫教率100%，重新犯罪率為零，為維護轄區(qū)乃至整個社會的治安穩(wěn)定作出了積極的貢獻。下面我就我鎮(zhèn)今年的安置幫教工作做出如下總結：

一、圍繞一條主線，明確安置幫教工作的責任

二、把好“兩道關口”，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定

許多正反事實證明，“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點，通過“把好接茬關、安置關”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。

（一）把好接茬關。

重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監(jiān)、所的表現(xiàn)情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎；二是及時家訪。歸正人員回家后，村（居）幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作；三是及時簽訂幫教責任書。同有關村居、企業(yè)和家庭簽訂四方協(xié)作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。根據(jù)各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。

（二）把好安置關。

主要采取五種安置形式：一是回鄉(xiāng)安置。對家住農(nóng)村的“回歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實責任田，讓他們有地可耕。二是工作安置。由于種種原因，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。如歸正人員孔大寶，今年65歲，缺乏文化，不宜從事重體力勞動和腦力勞動，便安排他到裴村面粉廠看大門；二是鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員，盡量為他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們從事個體經(jīng)營，這類人員有3人。

三、強化“三項管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪

作為一個特殊的群體，歸正人員的心態(tài)很不平穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現(xiàn)象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。

一是落實專項管理。我們每年均組織人員對刑釋解教人員進行一次以掌握了解基本情況為主的摸排管理工作。統(tǒng)一制作下發(fā)《刑釋解教人員基本情況登記卡》、《刑釋解教人員排查清理工作統(tǒng)計表》、《重點對象排查清理情況統(tǒng)計表》，對歷年刑釋解教人員進行登記造冊、分類梳理，全面掌握全鎮(zhèn)歸正人員的安置和幫教情況。

篇(4)

一、加強領導，健全機構

為了把全鄉(xiāng)“掛包幫”活動落到實處，鄉(xiāng)上成立了以書記、鄉(xiāng)長為組長，鄉(xiāng)黨政領導為成員的“掛包幫”活動領導小組，全面負責全鄉(xiāng)“掛包幫”活動的開展，領導小組辦公室設在鄉(xiāng)黨政辦，由同志負責全鄉(xiāng)“掛包幫”活動日常事務。

二、明確目標，狠抓落實

1、加大基礎設施建設。幫扶村完成了3公里便民路改造；幫扶村等新建及整治10口，新建及整修蓄水池4口，新建及整治渠道6公里。全鄉(xiāng)新建入戶沼氣池150口，新建衛(wèi)生井120口，解決鄉(xiāng)場鎮(zhèn)飲水困難群眾450余人。

2、強化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。公路沿線集中種植九葉青花椒400畝，種植核桃600畝，樹1000畝，2013年大春種植水稻3280畝，玉米5910畝；養(yǎng)殖紅田魚600畝，發(fā)展生豬養(yǎng)殖大戶3戶，發(fā)展種植大戶3戶。

3、完善公共服務設施。幫扶社區(qū)完成村級陣地建設，并購置了辦公設施設備。

4、強化基礎組織建設。以開展基層組織建設年活動為契機，著力實現(xiàn)基層組織建設大加強。一是對分類定級為中間支部和后進黨支部的，落實領導進行掛點，制定整改措施，在2013年11月底前上檔升位；二是幫助落實好“一定三有”的農(nóng)村基層組織建設工作要求，選優(yōu)訓強干部隊伍，全鄉(xiāng)4個支部隊伍建設得到了加強；三是幫助3個村完善了組織工作制度，提高了基層班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

篇(5)

2020年上半年以來，區(qū)應急管理局工貿(mào)科立足安全生產(chǎn)工作形式和特點，主動作為，履職盡責，主要工作總結如下：

一、 主要工作

（一）年初疫情期間開展工作

1.印制知識手冊.針對企業(yè)安全管理人員不足、安全知識掌握不全面、主體責任落實不到位等現(xiàn)象，從法律法規(guī)的宣貫培訓入手，編寫了《工貿(mào)企業(yè)安全管理基礎知識手冊》、《有限空間作業(yè)指導手冊》、《有限空間知識宣傳冊》涵蓋了企業(yè)安全生產(chǎn)責任、特殊作業(yè)、重大危險源、應急預案管理等內(nèi)容，相關模板全部以附件的形式提供，對企業(yè)安全管理具有積極的指導意義。已下發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及重點企業(yè)。

2.講好復工第一課。2月11日，中樓鎮(zhèn)橡塑企業(yè)安全生產(chǎn)知識培訓“第一課”開講，區(qū)應急管理局業(yè)務人員進行授課。圍繞復工方案制定、隱患排查組織、應急值班值守等方面，并結合事故案例做了詳細的培訓講解，讓各企業(yè)對復工復產(chǎn)應具備的條件有了全面了解，中樓鎮(zhèn)170余家企業(yè)的主要負責人、安全管理人員通過13個社區(qū)視頻會議系統(tǒng)進行了“同堂聽課”。

3.做好復工核查幫扶➕。對企業(yè)復產(chǎn)復工方案制定、“開工第一課”培訓、設備設施排查等情況進行核查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行一次性告知，并通過微信、電子郵箱、視頻等手段進行核實。抽調(diào)人員對已經(jīng)復產(chǎn)復工的企業(yè)進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題上報區(qū)政府進行全區(qū)通報。

在復工核查時，同步開展對企業(yè)疫情防控、雙重預防體系網(wǎng)上運行、應急物資供應等工作進行指導幫扶，在完成監(jiān)管任務的同時減少疫情期間對企業(yè)的檢查頻次，累計核查企業(yè)51家，排查整改安全隱患59處。

4.配合參與事故調(diào)查工作。參與日照港皮帶機事故調(diào)查

（二）重點領域?qū)ｍ椪?/p>

1.工貿(mào)企業(yè)涉危化品專項。市、區(qū)應急局聯(lián)合對4家工貿(mào)企業(yè)涉危化品管理情況進行集中指導幫扶，共發(fā)現(xiàn)問題30余項，目前除去萬方板業(yè)鹽酸儲罐區(qū)驗收外，其余已經(jīng)全部整改完畢。

2.冶金專項。市區(qū)聯(lián)合開展了山鋼、日鋼的涉重大隱患專項檢查，查出事故隱患71項。目前日鋼已經(jīng)全部整改完畢。按照應急部執(zhí)法局公布重大事故隱患判定標準，未在日鋼查出重大隱患項。

3.涉氨制冷，有限空間檢查。

開展有限空間專項檢查，檢查企業(yè)3家，發(fā)現(xiàn)問題43項目；開展設氨制冷專項檢查，檢查企業(yè)3家，發(fā)現(xiàn)問題23項，正在督導落實整改。

（三）雙體系創(chuàng)建工作

組織召開全市橡膠行業(yè)小微企業(yè)雙重預防體系觀摩會。5月20日，全市橡膠行業(yè)小微企業(yè)雙重預防體系建設現(xiàn)場觀摩會在嵐山區(qū)召開。各區(qū)縣應急管理局的分管負責同志及業(yè)務科室負責同志，嵐山各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應急中心負責同志，橡膠行業(yè)主要負責人及安全管理人員共計90余人參加觀摩

培訓，對小微企業(yè)創(chuàng)建進行了積極的探索。截至目前共培訓小微企業(yè)130余家，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展方面產(chǎn)生了積極的推動作用。

召開規(guī)模以上企業(yè)雙重預防體系建設推進會，對雙重預防體系信息系統(tǒng)進行講解，共31家規(guī)模以上，40余人參加會議。目前規(guī)模以上工礦商貿(mào)企業(yè)網(wǎng)上運行63家，新增14家。

（四）安全生產(chǎn)月“四個一”工作開展情況

安全生產(chǎn)月期間在工貿(mào)行業(yè)領域組織開展“四個一”專項行動，即開展一次專項執(zhí)法，進企業(yè)組織一次普法宣傳，企業(yè)組織一次班組長考試，企業(yè)負責人講好安全月第一課。截至目前，發(fā)放宣傳手冊1000余份，重點企業(yè)組織班組長及重點崗位人員500余人進行了考試。

二、存在的問題

一是企業(yè)基礎管理工作的問題。重點企業(yè)的現(xiàn)場管理，上級專項檢查，每次查出的隱患數(shù)仍然很高。

二是標桿企業(yè)的創(chuàng)建推進緩慢。疫情影響澳思柏恩成品庫存堆積，廠區(qū)空間不足，標志標識牌暫未設置單位。但是網(wǎng)上信息系統(tǒng)一直正常運行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提報標桿企業(yè)，則缺少專業(yè)人員指導培訓，處于觀望階段。

三是重點項目三同時監(jiān)管有盲區(qū)。對新建項目信息掌握不及時，為建立有效的溝通機制。

四是雙體系工作開展處于被動局面。企業(yè)認識不足，推動手段單一，科室力量不足。

三、下半年重點工作打算

一是基礎性（根本性）工作。抓好重點企業(yè)的安全監(jiān)管履職盡責。主要是礦山、冶金及部分配套項目、重點涉氨企業(yè)、涉爆粉塵的的安全監(jiān)管工作。按照職責清單，逐項落實。形成四有臺賬，有計劃、有檢查、有整改落實、有評估。

二是雙體系。按照上級部署要求，對照考核標準抓好落實。

三是規(guī)范提升木材行業(yè)的基礎管理工作。

篇(6)

結合當前工作需要，的會員“怡也”為你整理了這篇2020年街道扶貧協(xié)作工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

一、高度重視，確保資金撥款到位

按照區(qū)發(fā)改局關于扶貧協(xié)作工作部署，根據(jù)高莊鎮(zhèn)給我辦致函訴求，上半年解放路街道向沂水縣高莊鎮(zhèn)撥付扶持資金100萬元，用于高莊鎮(zhèn)王家莊子村病房樓項目建設，目前病房樓項目正在裝修中，今年年底有望投入使用。項目建成后，將極大改善當?shù)鼐用竦木歪t(yī)條件和就醫(yī)環(huán)境。同時，解放路街道將密切關注項目進展狀況，保證扶貧資金使用到位。

二、密切聯(lián)系，開展互訪交流

今年解放路辦事處與沂水縣高莊鎮(zhèn)互訪交流兩次，其中7月份高莊鎮(zhèn)領導到解放路街道辦事處開展互訪交流，8月份解放路辦事處領導帶隊赴沂水縣高莊鎮(zhèn)，。通過與鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的主要負責同志進行了交流座談面對面了解幫扶意愿，并在扎實摸清沂水縣高莊鎮(zhèn)貧困人口就業(yè)情況的基礎上，積極引導轄區(qū)企業(yè)履行社會職責貢獻力量，為高莊鎮(zhèn)貧困人口提供就業(yè)崗位。

三、提供幫扶，關愛困難學生

在撥付100萬資金用于項目建設的基礎上，解放路辦事處不忘關注高莊鎮(zhèn)困難學生。今年8月份，辦事處聯(lián)合轄區(qū)愛心企業(yè)山東大智教育集團有限公司捐贈網(wǎng)絡教育課程卡1000張，價值28萬元，極大緩解了疫情延遲開學帶來的教學困難，為貧困學生獻出一片愛心。

四、扶貧協(xié)作中存在的問題

社會力量參與扶貧力度略顯不足。解放路轄區(qū)內(nèi)企業(yè)多以金融保險、文化傳媒、專業(yè)技術服務等為主，批發(fā)零售、勞務服務等類型企業(yè)偏少。因此造成投入到精準扶貧中的批發(fā)零售、勞務和教育類型企業(yè)偏少，扶貧幫扶的主體略顯單薄，解放路轄區(qū)社會力量參與扶貧開發(fā)的巨大潛力沒有充分發(fā)揮出來。

幫扶方式還需更加多樣化。從目前情況來看，由于參與精準扶貧企業(yè)經(jīng)營范圍受限，轄區(qū)參與企業(yè)的主要貢獻也僅限于特色農(nóng)副產(chǎn)品銷售、教育培訓等方面，扶貧項目略顯單一。不能夠全面針對貧困人口的致貧原因?qū)ΠY下藥，從根本上解決脫貧問題。

五、下一步扶貧工作重點

篇(7)

工會半年工作總結

××鎮(zhèn)工會上半年工作總結

今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的正確領導下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展各項工作，積極探索新時期工會工作新思路、新方法，半年來較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務，現(xiàn)將具體工作總結如下：

一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。

維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責任，更是工會干部的義務。為此，鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡站作用，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時，都能及時送去組織的溫暖和關懷。對病困職工實行生活上的關心和經(jīng)濟上的幫助。半年來，我工會共扶助病難職工人，投入扶助資金元；為真實而準確掌握職工情況，切實將扶助困難職工工作落到實處，近期，我們還在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了一次調(diào)查活動，重點了解各企業(yè)困難職工基本情況。此次調(diào)查為開展扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù)，我們將以此為基礎，建立職工信息檔案，實行網(wǎng)絡管理。

⒉參與了執(zhí)法檢查。今年月，鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了創(chuàng)藝花炮廠工會、高超活性白土有限公司工會等單位的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。

、做好愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女就學的有效手段，我們在年初新學年開學之際和中高高考結束之際，分別在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，要求各級工會充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關。基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。半年來，就結對助學名，捐助就學資金余元。

、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將××花炮廠等家公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，同時兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。

二、突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫。

我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。

、認真貫徹落實縣總十一屆八次全委擴大會議精神。

年初召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了縣總會議精神，重點學習了年工會工作目標。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導，結合本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結合起來。

、制訂了目標考核意見。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標考核意見，結合本鎮(zhèn)實際，制訂了××××年度工會工作目標管理考核意見。考核意見在組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實處。

、積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實維護職工根本利益，維護社會穩(wěn)定。

三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。

、積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作。通過運用板報、畫廊、有線廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。

⒉積極組織基層工會開展各類文體活動，以抓好重大節(jié)日活動為重點，進一步加強工會的宣傳報道工作。如慶元旦文藝晚會、“三八”女職工才藝展示活動、“五一”職工拔河比賽及六月份的全民健身月活支等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴大了工會的影響面。

回顧半年以來工作，我鎮(zhèn)工會能夠認真學習貫徹上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現(xiàn)上半年的目標任務。但與先進單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務目標的實現(xiàn)。

下半年工作重點

⒈進一步加大非公有制企業(yè)工會組建力度，實現(xiàn)人以上企業(yè)工會組建率達到，實現(xiàn)相對穩(wěn)定企業(yè)職工入會率達到。同時，進一步創(chuàng)新和完善維權機制，人以上企業(yè)集體合同工資集體協(xié)商簽訂覆蓋率達到，力爭人以上企業(yè)建立（）職工互助幫困基金達到。