序論：寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇老干部工作計(jì)劃范文，愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，以樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，落實(shí)教育責(zé)任，規(guī)范教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，健全教育制度，提高教育科學(xué)化水平，不斷夯實(shí)黨員干部廉潔從政思想道德基礎(chǔ)。

二、工作計(jì)劃

（一）開(kāi)展理想信念教育（3月至5月）。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，深入學(xué)習(xí)黨的十精神，開(kāi)展學(xué)習(xí)《》活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信念。開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。

（二）開(kāi)展反腐倡廉法規(guī)制度教育（6月至8月）。開(kāi)展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)教育，引導(dǎo)黨員干部熟知相關(guān)內(nèi)容，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法。開(kāi)展廉潔從政行為規(guī)范教育，引導(dǎo)黨員干部始終正確看待手中權(quán)力和個(gè)人利益，做到廉潔奉公、不。

（三）加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育（9月至12月）。加強(qiáng)以人為本、執(zhí)政為民教育，促使黨員干部大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，正確對(duì)待權(quán)力，自覺(jué)做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。加強(qiáng)艱苦奮斗教育，促使黨員干部大興艱苦奮斗之風(fēng)，堅(jiān)持厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

三、方式方法

（一）開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“黨課輪流講”活動(dòng)。從第二季度開(kāi)始，根據(jù)工作實(shí)際，開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“黨課輪流講”活動(dòng)，保證每季度有一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上一次廉政黨課。

（二）開(kāi)展黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)“一崗雙責(zé)”大家談活動(dòng)。10月份，領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況，開(kāi)展以談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談做法、談成效為主要內(nèi)容的“一崗雙責(zé)”大家談活動(dòng)，提高做好反腐倡廉工作的責(zé)任意識(shí)。

（三）開(kāi)展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。組織學(xué)習(xí)作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔、為民務(wù)實(shí)的黨員干部先進(jìn)典型；通過(guò)典型案例剖析等方式分層分類(lèi)開(kāi)展警示教育；結(jié)合廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，推動(dòng)崗位廉政教育融入重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位權(quán)利運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)。創(chuàng)造條件，通過(guò)參觀警示教育基地、廉政文化示范點(diǎn)、英模紀(jì)念館等多種形式，使黨員干部實(shí)地接受教育。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要將開(kāi)展反腐倡廉教育列入重要議事日程，貫穿于反腐倡廉工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。黨員干部特別是班子成員要帶頭接受反腐倡廉教育，認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉教育工作。

篇(2)

一、重視老干部工作，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

年縣老干部工作會(huì)議召開(kāi)后，公司黨委及時(shí)召開(kāi)會(huì)議對(duì)老干部工作進(jìn)行研究部署，制定了本年度老干部工作計(jì)劃，并根據(jù)縣老干部局下發(fā)的老干部工作責(zé)任制，修訂完善了我公司老干部工作責(zé)任制。

為加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，政工科成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。老干部工作由黨委書(shū)記主抓，具體工作由政工科負(fù)責(zé)。

公司黨委對(duì)老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時(shí)研究，及時(shí)解決老干部工作中存在的問(wèn)題，把工作落實(shí)到實(shí)處。

對(duì)老干部工作要求做到有布置，有落實(shí)，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。每年年初，制定本年度工作計(jì)劃，年底對(duì)全年工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)上級(jí)布置的一些臨時(shí)性工作，及時(shí)按要求完成。

二、加強(qiáng)老干部思想工作，認(rèn)真落實(shí)政治待遇。

健全離、退休老干部黨支部，加強(qiáng)老干部支部建設(shè)，實(shí)現(xiàn)老干部自我管理。今年4月份，公司黨委針對(duì)老干部黨支部存在的實(shí)際問(wèn)題，原黨支部書(shū)記同志因身體原因，難以開(kāi)展工作，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)親自征求本人意見(jiàn)，不再擔(dān)任支部書(shū)記。對(duì)老干部黨支部書(shū)記進(jìn)行了改選，經(jīng)公司黨委研究提名，離退休黨員選舉，公司原黨委書(shū)記同志當(dāng)選老干部黨支部書(shū)記。

公司每年為每位老干部訂閱了一份《北京日?qǐng)?bào)》和《延慶報(bào)》，共10份。使他們能及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外大事。在離退休黨支部成立后我們就組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)活動(dòng)，上半年重點(diǎn)組織離退休黨員學(xué)習(xí)了縣委侯書(shū)記在第十一次黨代會(huì)上的報(bào)告；學(xué)習(xí)了經(jīng)全中國(guó)人大修改的新憲法，由公司黨委書(shū)記同志親自進(jìn)行了輔導(dǎo)，使老干部明確了我縣今后幾年全面建設(shè)小康社會(huì)，開(kāi)創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的奮斗目標(biāo)、任務(wù)，增強(qiáng)了法制觀念。

春節(jié)、“七一”、“重陽(yáng)”節(jié)等節(jié)日均召開(kāi)老干部座談會(huì)，向他們通報(bào)本單位情況，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議，對(duì)不能參加的或生病的老干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)，以便更深入、細(xì)致地了解他們?cè)谏钪写嬖诘膶?shí)際困難并及時(shí)解決。凡是公司重大活動(dòng)，均邀請(qǐng)老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但公司依然沒(méi)有忘記他們。并認(rèn)真聽(tīng)取老干部對(duì)老干部工作的意見(jiàn)和要求，及時(shí)改進(jìn)工作。“七一”前夕，給老干部發(fā)了紀(jì)念品，邀請(qǐng)老干部到小吃廣場(chǎng)就餐和觀看公司在小吃廣場(chǎng)組織的慶“七一”演出，受到老干部的好評(píng)。

三、解決實(shí)際困難，落實(shí)老干部生活待遇。

在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實(shí)。首先認(rèn)真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時(shí)加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問(wèn)老干部。交流思想，聽(tīng)取老干部對(duì)本單位工作的意見(jiàn)和建議，了解他們?cè)谒枷肷稀⑸钌洗嬖诘膯?wèn)題，及時(shí)給予解決。年1月，離休干部同志年齡大，重病纏身，聯(lián)系人及時(shí)溝通，為他辦理了增加護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)的相關(guān)手續(xù)。

公司按時(shí)發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼，醫(yī)藥費(fèi)按縣有關(guān)部門(mén)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)，給老干部發(fā)放護(hù)理費(fèi)、汽油費(fèi)，同時(shí)對(duì)老干部用車(chē)給予方便。今年完善了離退休老干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保證機(jī)制，在各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)放過(guò)程中，沒(méi)有拖欠現(xiàn)象，公司也未發(fā)生老干部來(lái)信來(lái)訪事件。年全年，為老干部支出生活補(bǔ)貼、洗理費(fèi)等元，取暖費(fèi)元，向老干部局上繳管理費(fèi)2550元。落實(shí)上級(jí)部門(mén)有關(guān)老干部生活待遇的有關(guān)規(guī)定，按縣規(guī)定時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)足額向社保機(jī)構(gòu)交納“兩費(fèi)”統(tǒng)籌金，確保離退休干部按時(shí)足額領(lǐng)取離退休費(fèi)。今年我們還認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣關(guān)于對(duì)離休人員實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌的文件規(guī)定，按時(shí)足額向縣勞動(dòng)局社保中心交納了5名離休人員每人5000元費(fèi)用。

今年春節(jié)前召開(kāi)了老干部春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，向老干部匯報(bào)了一年來(lái)工作，并按離休老干部每人400元發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)款，對(duì)因病未能參加的老干部及遺屬，上門(mén)慰問(wèn)，并送去了慰問(wèn)款和慰問(wèn)品。

積極創(chuàng)造各種條件，組織老干部開(kāi)展力所能及的參觀活動(dòng)，組織老干部報(bào)名參加縣老干部局組織的參觀游覽活動(dòng)，今年由政工科人員帶隊(duì)，陪同老干部參觀了八達(dá)嶺野生動(dòng)物世界和世界公園。

四、存在問(wèn)題

以上是我公司年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問(wèn)題如年老體弱多，行動(dòng)不便，集中組織學(xué)習(xí)有困難，因此在學(xué)習(xí)中基本上采取個(gè)人自學(xué)，間以集中討論相結(jié)合的辦法。組織遠(yuǎn)途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開(kāi)展一些活動(dòng)，以便豐富他們的生活。

篇(3)

老干部由于人生經(jīng)歷、工作經(jīng)歷的不同，對(duì)“老有所樂(lè)”的要求也不盡一致。這種不盡一致正隨著老干部們年齡的增高和身體狀況的變化，日益突顯出來(lái)。省人大常委會(huì)辦公廳老干部處針對(duì)老干部工作出現(xiàn)的新變化，在積極探索滿足老干部活動(dòng)個(gè)性化要求方面，取得了一定的效果。

省人大機(jī)關(guān)現(xiàn)有離退休老干部91人。其中省級(jí)16人，離休17人，退休廳級(jí)23人，退休處級(jí)35人。按著多年來(lái)形成的工作慣例，除省級(jí)支部外，其他支部的老干部一直以支部為單位進(jìn)行集體活動(dòng)。老干部處每年根據(jù)工作計(jì)劃和大多數(shù)老干部的意見(jiàn)，定期組織老干部在省內(nèi)和赴省外參觀考察。幾年來(lái)，先后組織老干部參觀考察了省內(nèi)9個(gè)市州的著名景區(qū)和重大工程項(xiàng)目，赴兄弟省區(qū)市參觀考察了奧運(yùn)場(chǎng)館和世博會(huì)等文化景點(diǎn)，取得了較好的效果，達(dá)到了讓大多數(shù)老干部滿意的目的。但隨著老干部“高齡”人數(shù)的不斷增加和身體差異性的加大，這種集體活動(dòng)體力消耗大、不安全因素多、眾口難調(diào)等問(wèn)題越來(lái)越難以解決。活動(dòng)雖然搞得轟轟烈烈，但一場(chǎng)活動(dòng)下來(lái)，人困馬乏，后遺癥不斷，部分老干部有意見(jiàn)，老干部處的工作也增添了難度。

針對(duì)這種狀況，老干部處以貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見(jiàn)》(中組發(fā)[2008]10號(hào))為契機(jī)，按著十七大提出的在新的歷史條件下要“全面做好離退休干部工作”的總要求，結(jié)合“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、科學(xué)發(fā)展、加快振興”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提出了“老干部人數(shù)增加服務(wù)質(zhì)量不降，努力為老干部提供個(gè)性化服務(wù)”的工作目標(biāo)，開(kāi)動(dòng)腦筋，群策群力，積極想辦法，努力適應(yīng)老干部活動(dòng)發(fā)生的這種新變化。

老干部處借鑒省級(jí)支部集體活動(dòng)和個(gè)人活動(dòng)相結(jié)合的做法，在辦公廳領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和相關(guān)處室的大力幫助下，按照“集體活動(dòng)要堅(jiān)持，個(gè)性化活動(dòng)要加強(qiáng)”的原則，對(duì)其他三個(gè)支部的活動(dòng)進(jìn)行了創(chuàng)新。一是加強(qiáng)和改善集體活動(dòng)。集體活動(dòng)是老干部活動(dòng)的基礎(chǔ)，只能加強(qiáng)不能削弱，只能改善不能放棄。老干部處對(duì)如何夯實(shí)這個(gè)基礎(chǔ)動(dòng)了一番腦筋。一方面，繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)展集體活動(dòng)不動(dòng)搖，利用機(jī)關(guān)老干部活動(dòng)室設(shè)施比較完備、服務(wù)比較周到的有利條件，相對(duì)增加在機(jī)關(guān)集體活動(dòng)的次數(shù)，相應(yīng)降低活動(dòng)強(qiáng)度，努力提高相互交流的力度，滿足老干部們精神需要；另一方面，不斷完善集體活動(dòng)方式，在活動(dòng)中融人個(gè)性化因素，根據(jù)老干部的身體狀況和季節(jié)、天氣變化等情況，適時(shí)開(kāi)展戶(hù)外集體活動(dòng)，保持適度的活動(dòng)強(qiáng)度，滿足老干部們身體活動(dòng)的需要。2010年，三個(gè)支部全部實(shí)現(xiàn)了以戶(hù)內(nèi)活動(dòng)為主、戶(hù)內(nèi)戶(hù)外相結(jié)合的初步設(shè)想，全部達(dá)到了月月有活動(dòng)并且活動(dòng)豐富多彩的目的。老干部普遍反映，通過(guò)集體活動(dòng)進(jìn)一步感受到了集體的溫暖，進(jìn)一步增加了歸屬感。二是努力滿足老干部活動(dòng)個(gè)性化不斷增強(qiáng)的新要求。老干部處與三個(gè)支部負(fù)責(zé)人反復(fù)溝通協(xié)商，將各支部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一分為二，一部分作為集體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一部分作為個(gè)人自助活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。個(gè)人自助活動(dòng)經(jīng)費(fèi)各支部根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行定額包干，當(dāng)年有效，實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，各人根據(jù)自己的實(shí)際情況自主安排外出行程。這一舉措得到了廣大老干部的熱烈歡迎。身體狀況欠佳的，通過(guò)“市內(nèi)游”，滿足了個(gè)人戶(hù)外活動(dòng)的需求；身體狀況一般的，通過(guò)“省內(nèi)游”了卻了個(gè)人時(shí)常盼望卻一時(shí)不能成行的心愿；身體狀況較好的，通過(guò)“國(guó)內(nèi)游”實(shí)現(xiàn)了飽覽祖國(guó)大好河山的愿望。老干部的足跡遍及市內(nèi)外和省內(nèi)外，有的還游覽了祖國(guó)的寶島臺(tái)灣。老干部紛紛表示，個(gè)人自助活動(dòng)彌補(bǔ)了集體活動(dòng)的不足，豐富了老干部活動(dòng)的內(nèi)容，滿足了老干部活動(dòng)個(gè)性化需求不斷增強(qiáng)的實(shí)際，是一個(gè)具有創(chuàng)新意義的新舉措，希望將個(gè)人自助活動(dòng)繼續(xù)堅(jiān)持下去。

經(jīng)濟(jì)社會(huì)在發(fā)展，老干部活動(dòng)個(gè)性化需求在變化。省人大常委會(huì)辦公廳老干部處將根據(jù)這種變化的實(shí)際，努力為老干部工作增添新的內(nèi)容。

篇(4)

一、組織人事改革工作進(jìn)一步深化

①為落實(shí)市委、市政府關(guān)于人事工作的要求，指導(dǎo)并參與了系統(tǒng)下屬單位科級(jí)干部的全員競(jìng)聘和科室人員的雙向選擇。科級(jí)以下干部的異動(dòng)面達(dá)到了80％以上。

②具體組織實(shí)施了機(jī)關(guān)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部缺位競(jìng)爭(zhēng)上崗。競(jìng)聘正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4名，調(diào)整科級(jí)干部6名，考選、補(bǔ)充干部3名，協(xié)助組織部在宣傳系統(tǒng)考察提拔副處級(jí)干部4名，使機(jī)關(guān)干部基本上得到了及時(shí)地提拔、調(diào)整、補(bǔ)充，為調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部工作積極性，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)效能起了一定的積極作用。

③進(jìn)一步完善和規(guī)范了本系統(tǒng)科級(jí)干部的管理規(guī)定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級(jí)干部58名。

二、機(jī)關(guān)干職工的學(xué)習(xí)、管理、考核工作井然有序

①協(xié)助機(jī)關(guān)支部制定了完整的學(xué)習(xí)計(jì)劃，全年共組織機(jī)關(guān)干職工學(xué)習(xí)12次。內(nèi)容包括普法知識(shí)、黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀(jì)律條例、公務(wù)員法以及各種時(shí)事政治，并組織所有人員進(jìn)行了普法知識(shí)、公務(wù)員法、黨內(nèi)兩大條例的考試。

②進(jìn)一步開(kāi)展了機(jī)關(guān)讀書(shū)會(huì)活動(dòng)。年初詳細(xì)制定了讀書(shū)會(huì)的學(xué)習(xí)和活動(dòng)計(jì)劃，為每個(gè)讀書(shū)會(huì)成員推薦并購(gòu)買(mǎi)了《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)并要求有讀后感和心得體會(huì)。在去年電腦技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步進(jìn)行鞏固和提高，目前機(jī)關(guān)干部95%以上能熟練地用電腦處理公務(wù)。

③堅(jiān)持了對(duì)機(jī)關(guān)干職工的量化考評(píng)制度，確保了以平時(shí)的登記、記錄為依據(jù)再綜合年終干部述職和民主評(píng)議，對(duì)干職工的年終考核基本做到了客觀、公正、公平。

三、建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建工作卓有成效

連續(xù)三年來(lái)，建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作都是由組織科具體負(fù)責(zé)的。今年是兩項(xiàng)工作全面檢查驗(yàn)收和建整、聯(lián)建對(duì)象轉(zhuǎn)換的一年。一方面，組織科協(xié)助扶貧工作組和社區(qū)工作組保質(zhì)保量按時(shí)完成了三年的整體工作規(guī)劃，同時(shí)為扶貧工作和社區(qū)工作進(jìn)行了全面的總結(jié)并形成了七千多字的匯報(bào)材料，順利通過(guò)了市建整扶貧辦的檢查驗(yàn)收。當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)扶貧工作十分滿意，檢查工作級(jí)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也給予了充分肯定，全年為建整單位爭(zhēng)取、籌措資金25萬(wàn)多元。另一方面，組織科為新的扶貧村和新的聯(lián)建社區(qū)做了大量的聯(lián)系和籌備工作，為工作隊(duì)員的更換和工作組的成立做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。目前社區(qū)工作隊(duì)員已經(jīng)到位并開(kāi)展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉(xiāng)羅溪村的建整扶貧工作隊(duì)員已經(jīng)確定，前期工作正在準(zhǔn)備之中。

四、其它日常工作服務(wù)到位

①宣傳分工委全年發(fā)展黨員21名。發(fā)動(dòng)并組織了全系統(tǒng)黨員參加了益陽(yáng)市第六屆大眾運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得了一個(gè)第二，一個(gè)第三，三個(gè)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的好成績(jī)。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽，參加兩名，兩名全部進(jìn)入決賽，廣電局的選手取得了一個(gè)三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。

②老干活動(dòng)開(kāi)展得豐富多彩，全年組織老干部集體活動(dòng)11次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它8次均由組織科具體組織，特別是老干部的三次集中學(xué)習(xí)討論以及十月份到海南的參觀活動(dòng)深受離退休老干部的一致好評(píng)。

③全年為機(jī)關(guān)干職工48人次辦理了工資異動(dòng)和職務(wù)檔次普調(diào)，為9名同志辦理了干部調(diào)動(dòng)的各種手續(xù)，一律做到了準(zhǔn)確、及時(shí)、無(wú)誤。主動(dòng)做好了關(guān)協(xié)工作，8月份和辦公室一道組織機(jī)關(guān)干職工在校子女開(kāi)展了一次健康有益的暑期活動(dòng)。全年表彰并獎(jiǎng)勵(lì)了三好學(xué)生和新錄取高等院校學(xué)生13名，極大地鼓舞了干職工子女學(xué)習(xí)的積極性。

篇(5)

利用簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)、宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，開(kāi)展養(yǎng)老敬老美德和《老年人權(quán)益保障法》專(zhuān)題宣傳。一是認(rèn)真組織老年人學(xué)習(xí)《老年人權(quán)益保障法》，增強(qiáng)了老年人自我保護(hù)能力。向群眾宣傳黨和國(guó)家的各項(xiàng)優(yōu)待政策、法律法規(guī)，宣傳家庭敬老、愛(ài)老事跡，全辦共參與各類(lèi)宣傳2場(chǎng)次，受教育人數(shù)500余人次。在重陽(yáng)節(jié)期間，利用會(huì)議和標(biāo)語(yǔ)，大張旗鼓地宣傳《老年人權(quán)益保障法》，把老年人權(quán)益保障法納入“五五”普法內(nèi)容。開(kāi)展敬老模范評(píng)比表彰活動(dòng)，根據(jù)群眾推薦，民主評(píng)議，張榜公示，評(píng)選了4名敬老愛(ài)老模范戶(hù)，給予了精神鼓勵(lì)。三是春節(jié)和重陽(yáng)節(jié)期間，辦領(lǐng)導(dǎo)帶頭開(kāi)展走訪慰問(wèn)本辦退休干部職工已形成制度。今年重陽(yáng)節(jié)，對(duì)4多退休老干部及其家屬進(jìn)行不同形式的慰問(wèn)，送去慰問(wèn)金（物）800元，并召開(kāi)了座談會(huì)，會(huì)上回顧我國(guó)60年來(lái)不平凡的發(fā)展歷程，展望更加輝煌燦爛的未來(lái)。結(jié)合學(xué)習(xí)新修訂的《*省老年人權(quán)益保障條例》和黨的十七大精神，向退休老干部介紹我辦的工作、學(xué)習(xí)情況，征求他們的意見(jiàn)、建議。設(shè)置尊老敬老標(biāo)語(yǔ)50余條，為弘揚(yáng)尊老敬老的社會(huì)文明新風(fēng)，收到了良好效果。

二、高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，為做好老齡工作提供組織保證

老齡工作既是凝聚中華民族的精神力量，也是推動(dòng)社會(huì)文明的物質(zhì)力量。辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視老齡工作，把老齡工作納入議事日程和發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督辦落實(shí)。按照市老齡委要求的工作目標(biāo)制定出老齡工作計(jì)劃，制定了相關(guān)制度和措施，做到年初有計(jì)劃、措施，平時(shí)有檢查，年終有總結(jié)。對(duì)老齡工作目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)進(jìn)行分解，責(zé)任到具體人員身上，實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)牽頭、職工參與、各司其職、各負(fù)其責(zé)”的工作機(jī)制，促進(jìn)了老齡工作任務(wù)的落實(shí)和維權(quán)工作的落實(shí)。召開(kāi)老齡工作會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老齡工作的意見(jiàn)》，制定下發(fā)了老齡工作要點(diǎn)，會(huì)議達(dá)到了三個(gè)明確，一是明確老齡工作的指導(dǎo)思想、工作方針和主要原則，增強(qiáng)了做好老齡工作的責(zé)任感；二是明確工作任務(wù)、方式，掌握如何開(kāi)展老齡工作；三是明確老齡工作目標(biāo)。明白怎樣關(guān)愛(ài)老年人，如何為老年人服務(wù)等內(nèi)容。結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新老齡工作；確定九月份為全辦老齡工作宣傳活動(dòng)月；安排老齡工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1000多元；定期召開(kāi)例會(huì)，以掌握新形勢(shì)下做好老齡工作的新舉措、新辦法。

三、大力宣傳尊老、助老的美德，激發(fā)工作熱情

篇(6)

【關(guān)鍵詞】退休；服務(wù)管理；對(duì)策；社會(huì)化養(yǎng)老

0.引言

當(dāng)前，我國(guó)退休人員整體進(jìn)入雙高期，即高齡期和高發(fā)病期，隨著國(guó)家深化政治經(jīng)濟(jì)體制改革步伐的加快，尤其針對(duì)工資、住房、國(guó)企以及醫(yī)療等一系列改革措施的出臺(tái)，使退休人員工作面臨各種新的情況和問(wèn)題，因此，如何順應(yīng)新時(shí)期的需要，落實(shí)國(guó)家有關(guān)政策待遇，如何創(chuàng)新發(fā)展退休人員服務(wù)管理工作，使其能夠安享晚年，是退休人員工作亟待解決的問(wèn)題。

1.企事業(yè)退休服務(wù)管理工作面臨的難點(diǎn)

1.1 退休職工大部分進(jìn)入高齡、高發(fā)病期

因此，退休人員無(wú)論是現(xiàn)實(shí)情況還是潛在的需求，都不斷發(fā)生著變化。處于高齡階段的這類(lèi)人群，也是疾病多發(fā)群體，在受到疾病長(zhǎng)期困擾的同時(shí)，較高的治療費(fèi)用也使家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)加重。

1.2 退休職工普遍存在“失落感”和“自卑感”

隨著退休人員社會(huì)活動(dòng)的減少，加之體力和精力的減退，他們一般不愿意參加集體活動(dòng)，又由于退休人員多為空巢老人，因此產(chǎn)生消極態(tài)度和情緒，有些退休人員由于精神壓力過(guò)大，從而引發(fā)各種老年疾病，有的甚至患上精神疾病。

1.3 退休職工壓力大

由于子女多數(shù)已經(jīng)成家就業(yè)，受到居住和工作條件的制約，多數(shù)無(wú)暇照顧自己的父母，因此對(duì)于退休人員的家庭來(lái)說(shuō)，“二老世界”和“獨(dú)居”現(xiàn)象較為普遍，其孤獨(dú)感強(qiáng)烈，由于身體的原因，身邊又無(wú)子女照料，退休人員的生活存在一定的危險(xiǎn)性。而且退休人員普遍擔(dān)心子女工作生活出現(xiàn)問(wèn)題，因而精神負(fù)擔(dān)較大。有些子女由于失業(yè)或者生活困難等原因，迫不得已和自己的父母居住在一起，從而帶給老人精神和經(jīng)濟(jì)的雙重壓力。

1.4 退休黨員管理難

退休人員黨支部組織生活質(zhì)量較為薄弱，原因在于離退黨員普遍年齡較大，身體較弱，加之后續(xù)黨員力量不足，從而造成黨員遞減、出勤率不高和班子難選的現(xiàn)象。同時(shí)，由于身體等原因，雖然有些退休黨員參與活動(dòng)的積極性高，愿望強(qiáng)烈，但無(wú)法按時(shí)參加組織活動(dòng)，造成組織活動(dòng)形式單一。基層黨委在管理退休人員黨支部時(shí)，由于退休黨員及黨支部與其他黨員和支部不同，造成兩難局面，即退休支部委員難選和對(duì)退休黨員要求難提。

2.新時(shí)代退休管理工作的問(wèn)題和對(duì)策

2.1 積極做好退休老干部的待遇改善工作

針對(duì)退休職工大部分進(jìn)入高齡、高發(fā)病期的情況，重視生活待遇落實(shí)，改善退休干部的生活，千方百計(jì)，挖掘潛力，增收節(jié)支，提高老同志的生活福利待遇。增加退休職工生活津貼，并建立收入增長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制；加大對(duì)有特殊困難退休職工的關(guān)心力度，設(shè)立幫扶基金，每年撥款特殊困難補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)用于老同志大病、重病困難補(bǔ)助，出臺(tái)退休人員的因病致困的補(bǔ)助辦法等。

2.2 堅(jiān)持做好走訪慰問(wèn)工作

針對(duì)退休職工普遍存在“失落感”和“自卑感”、退休職工壓力大的情況，堅(jiān)持做好走訪慰問(wèn)工作。走訪慰問(wèn)老同志是退休的一項(xiàng)重要工作，春節(jié)、暑期期間，退休辦工作人員對(duì)退休老同志及遺屬開(kāi)展走訪慰問(wèn)，各所、處（室）、中心也以團(tuán)拜會(huì)、座談會(huì)、茶話會(huì)、寄送賀卡、打電話和上門(mén)等多種形式開(kāi)展慰問(wèn)，做到退休干部每月不少于2次，退休職工每年不少于2次。

2.3 黨委高度重視，精心組織部署

針對(duì)退休黨員管理難的情況，實(shí)現(xiàn)黨委高度重視，精心組織部署。注重退休干部黨支部建設(shè)。實(shí)施退休干部黨支部的換屆選舉工作，建立健全退休干部黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，將退休干部黨支部收繳的黨費(fèi)50%留成支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，還按比例核發(fā)一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；充分發(fā)揮退休干部黨支部自我學(xué)習(xí)、自我管理、自我教育的作用，堅(jiān)持定期開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)；結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和革命傳統(tǒng)教育等活動(dòng)，舉辦形勢(shì)報(bào)告會(huì)。

2.4完善“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)管理”工作機(jī)制

將退休服務(wù)管理工作納入年度院、所黨政工作計(jì)劃，并確保必要的工作經(jīng)費(fèi)；健全組織機(jī)構(gòu)，調(diào)整和充實(shí)了院退休工作管理委員會(huì)組成人員及各單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)小組人員，明確黨支部書(shū)記兼任各單位（部門(mén)）退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)退休服務(wù)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2.5 發(fā)揮老干部?jī)?yōu)勢(shì)，堅(jiān)持老有所為

注重發(fā)揮老干部、老專(zhuān)家的積極作用。充分發(fā)揮老干部、老專(zhuān)家的智慧優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、知識(shí)優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展調(diào)查研究、建言獻(xiàn)策，深入基層、農(nóng)村，開(kāi)展調(diào)查研究。編輯出版《院離休干部傳略》、《院離休干部回憶錄》，使年輕人了解老同志、學(xué)習(xí)老同志、尊重老同志，更好地弘揚(yáng)老一輩的光榮歷史和優(yōu)良作風(fēng)，傳承農(nóng)科院精神；通過(guò)老年活動(dòng)中心陣地、局域網(wǎng)，宣傳黨對(duì)退休干部的方針政策；宣傳老有所學(xué)、老有所教、老有所樂(lè)先進(jìn)事跡；使老同志了解和支持單位的工作。

2.6 學(xué)習(xí)宣傳結(jié)合，營(yíng)造和諧氛圍

一是注重挖掘和提煉“老有所為”典型案例，通過(guò)院局域網(wǎng)、老年活動(dòng)中心宣傳窗等媒體宣傳報(bào)道老同志發(fā)揮作用的先進(jìn)事跡，形成理解、支持和鼓勵(lì)“老有所為”的良好風(fēng)尚，展現(xiàn)老同志“老驥伏櫪、志在千里”的昂揚(yáng)斗志和精神風(fēng)貌。

二是及時(shí)組織開(kāi)展宣傳表彰活動(dòng)。對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行宣傳表彰，激勵(lì)廣大退休黨員干部以身邊的先進(jìn)為榜樣，相互學(xué)習(xí)、共同提高；開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳“最美老干部”、 為“五水共治”出‘金點(diǎn)子’、人人爭(zhēng)做“最美老干部”等活動(dòng)。

3.結(jié)語(yǔ)

社會(huì)化的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)通過(guò)社會(huì)化途徑來(lái)解決，隨著老干部的年齡逐年增高，退休管理工作的難度也隨之增大。為了做好這項(xiàng)工作，應(yīng)在聽(tīng)取老同志對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議部署，為退休職工活動(dòng)創(chuàng)造良好的活動(dòng)條件，通過(guò)健康有益、安全性強(qiáng)的群體性活動(dòng)，使他們精神充實(shí)，生活愉快，身心健康，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所學(xué)，老有所樂(lè)。 [科]

【參考文獻(xiàn)】

[1]趙勇輝.我國(guó)離休干部管理模式的探索與創(chuàng)新[D].華東師范大學(xué)，2012.

篇(7)

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院 離退休老干部 管理機(jī)制

目前，我國(guó)已進(jìn)入到老齡化時(shí)期，老齡化給我國(guó)社會(huì)民生帶來(lái)多種問(wèn)題，涉及我國(guó)國(guó)計(jì)民生等重大戰(zhàn)略性問(wèn)題。而在老齡化人口中，各企業(yè)和單位退休老干部人數(shù)逐年呈快速增長(zhǎng)趨勢(shì)。此種狀況下，為更好地面對(duì)目前老齡化階段所帶來(lái)的困難和挑戰(zhàn)，滿足新時(shí)代離退休干部的各種需求，必須了解離退休干部的學(xué)習(xí)、思想、活動(dòng)和生活等狀況，全面性掌握其對(duì)學(xué)習(xí)、活動(dòng)、思想等需求，并主動(dòng)積極尋求有效的管理工作方式，進(jìn)一步落實(shí)好醫(yī)院離退休干部的管理工作。

細(xì)化到醫(yī)院離退休老干部管理工作，應(yīng)給予高齡、“雙高期”、無(wú)生活自理能力、生病住院、存在特殊困難、孤寡獨(dú)居的離退休干部給予相應(yīng)的關(guān)懷。嚴(yán)格、認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院離退休干部的各項(xiàng)生活待遇和政治待遇等。可開(kāi)展“老幫老”“老少攜手”等志愿活動(dòng)，解決離退休干部對(duì)生活上的需求，為其提供生活上的方便。而做好醫(yī)院離退休干部管理工作的關(guān)鍵點(diǎn)在于負(fù)責(zé)此方面工作人員的主動(dòng)積極性，因此在工作人員的選配上需從年齡、情況掌握狀況、協(xié)調(diào)能力、組織能力、性格、穩(wěn)定性等多個(gè)方面進(jìn)行考慮。要求各工作人員嚴(yán)格落實(shí)管理，嚴(yán)格要求自己，做好醫(yī)院離退休干部管理工作。

一、 加強(qiáng)對(duì)離退休干部管理機(jī)制的重視

目前，要做好醫(yī)院離退休干部管理工作，就要建立科學(xué)有效的工作機(jī)制。這要求相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)《張家口市離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》，將離退休干部管理工作列入醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃內(nèi)。加強(qiáng)對(duì)離退休干部的管理，及時(shí)了解掌握離退休干部的各項(xiàng)動(dòng)態(tài)，將其不穩(wěn)定狀況第一時(shí)間解決，建立健全單位成員聯(lián)系方案。

將離退休干部的管理工作列入本院發(fā)展工作計(jì)劃中，爭(zhēng)取做到年初計(jì)劃、年中檢查、年底總結(jié)，和醫(yī)院各項(xiàng)發(fā)展管理工作同規(guī)劃、同部署、同考核、同表彰。院內(nèi)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，如黨委書(shū)記、工會(huì)主席、主管離退休干部工作的領(lǐng)導(dǎo)等，可堅(jiān)持參加離退休干部人群的各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，主動(dòng)向離退休干部通報(bào)近期院內(nèi)相關(guān)狀況、政府相關(guān)文件或會(huì)議精神及本院近期新規(guī)劃等。

創(chuàng)新醫(yī)院離退休干部的服務(wù)模式，醫(yī)院可建立院領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系離退休干部制度。各領(lǐng)導(dǎo)可聯(lián)系兩名離退休干部，每年輪流到其家中走訪慰問(wèn)，和他們溝通了解各種狀況、交流思想，此外，還要妥善處理他們的來(lái)信和來(lái)訪。對(duì)于黨員，首先，可利用上黨課的機(jī)會(huì)，和其學(xué)習(xí)交流各種會(huì)議內(nèi)容和精神，可舉辦座談會(huì)，聽(tīng)取離退休干部對(duì)醫(yī)院各方面建議和意見(jiàn)；其次，可通過(guò)黨員活動(dòng)和支委會(huì)，了解離退休干部對(duì)各方面的需求；再次，相應(yīng)工作人員需熟悉掌握各離退休干部的各項(xiàng)情況，做到心中有數(shù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)和離退休干部人群的溝通和交流，醫(yī)院可開(kāi)通專(zhuān)門(mén)的短信平臺(tái)，將離退休干部、離退休干部家庭、醫(yī)院三者聯(lián)系起來(lái)，其目的在于做好離退休干部的管理工作，消除離退休干部因離退休所產(chǎn)生的心理上的失落感，讓其感覺(jué)自己仍然和醫(yī)院屬于一體。

二、 發(fā)揮離退休干部“老有所為”的作用

老年人群的潛力可是將來(lái)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，要重視此寶貴財(cái)富。大部分離退休干部雖從就職崗位上退了下來(lái)，但他們有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和高職稱(chēng)，且身體狀況良好，仍然能勝任相應(yīng)工作。因此，醫(yī)院離退休干部工作處不僅僅需充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、肯定他們的成績(jī)，還需創(chuàng)造相應(yīng)條件讓其老有所為，讓他們更好地實(shí)現(xiàn)離退休后老年的人生價(jià)值。有數(shù)據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，絕大部分離退休干部大部分時(shí)間均在家看報(bào)讀書(shū)、做家務(wù)、鍛煉身體、看電視、參加娛樂(lè)活動(dòng)和參與社會(huì)活動(dòng)等，由此可見(jiàn)，離退休干部人員的心態(tài)均屬于積極、樂(lè)觀的。而針對(duì)此方面，醫(yī)院可定期組織活動(dòng)讓離退休干部發(fā)揮自己的熱情，為患者做一些有意義的義診咨詢(xún)等事務(wù)，既可實(shí)現(xiàn)離退休干部的晚年人生價(jià)值，也可得到患者或家屬的好評(píng)。

三、強(qiáng)化服務(wù)理念，做好醫(yī)院離退休干部思想政治工作

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，采用當(dāng)面交流、座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、走訪等方式，可充分了解把握離退休干部的各項(xiàng)思想狀況和需求。在目前經(jīng)濟(jì)體制改革下，社會(huì)結(jié)構(gòu)和利益格局均有所調(diào)整，人們思想觀念也在發(fā)生巨大變化，加強(qiáng)離退休干部的思想政治教育工作，不能單一地靠灌輸、空洞說(shuō)教或命令號(hào)召等方式，而需依據(jù)其實(shí)際狀況，了解把握離退休干部的心里特點(diǎn)、思想狀況、精神需求等方面，采用多種服務(wù)措施和手段，創(chuàng)造出離退休干部容易接受和喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式和方法，有針對(duì)性、高效做好新形勢(shì)下離退休干部思想政治工作。

四、黨員干部的努力方向與整改舉措

作為黨員干部要始終把群眾利益放在第一位，時(shí)刻把群眾的安危、冷暖掛在心上，真正關(guān)心群眾疾苦，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，盡心竭力為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。學(xué)會(huì)換位思考，站在群眾立場(chǎng)看待問(wèn)題、解決問(wèn)題，設(shè)身處地為群眾著想，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，切實(shí)維護(hù)群眾利益，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，成為人民群眾的貼心人。在平時(shí)離退休干部管理工作中應(yīng)做到“熱情接待、態(tài)度和藹、積極協(xié)調(diào)、細(xì)心解釋、及時(shí)反映”的工作作風(fēng)。有了這個(gè)牢固的基礎(chǔ)，增加了遇到問(wèn)題和矛盾時(shí)同各退休老干部或群眾取得有效溝通和交流的可能性，進(jìn)而更好地服務(wù)退休人員。

為了把離退休辦工作做的更好，工作人員要增強(qiáng)五個(gè)意識(shí)：一是要有孝敬的意識(shí)，才能真心服務(wù)；二是要有服務(wù)的自我意識(shí)，才能把工作做細(xì)；三是要有發(fā)揮老同志自身作用的意識(shí)，才能達(dá)到事半功倍的效果；四是要有吃苦奉獻(xiàn)的意識(shí)，才能安心老同志的工作；五是要有甘當(dāng)“保姆”的意識(shí)，才能為老同志做好服務(wù)。最終達(dá)到支部工作成效的不斷提高。