av激情网-国产精品免费视频观看-红色一级毛片-久久综合网丁香五月-欧美亚洲一区二区在线观看-色情无码一区二区三区

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 建筑公司管理論文

建筑公司管理論文精品(七篇)

時間:2022-06-23 10:09:11

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇建筑公司管理論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

建筑公司管理論文

篇(1)

【關鍵詞】建筑裝飾行業資金管理長期資金管理流動資金管理

一、建筑裝飾企業資金管理的特點

1、建筑裝飾行業存在的問題

建筑裝飾行業是資源消耗型服務行業,主要指其發展過程對資源的依賴程度極高。然而,根據有關部門的資料統計顯示,我國建筑裝飾行業主要原材料的利用率,普遍低于國際平均水平,而生產這些材料的能源、資源消耗卻比國際平均水平高得多。我國建筑裝飾企業普遍規模較小、資金短缺、人力資源匱乏、技術實力差、專業化程度低、工程的承接能力不足、很難抵御市場風險,價格競爭是市場競爭的主要形式,這是我國建筑裝飾行業的一個大問題。不論是什么類型的工程,都有一大批企業參與投標,而很少有企業能夠以自己獨特的專業水準,針對工程的專業化設計與施工組織方案參與投標,造成眾多企業擠在同一平臺上競爭,其結果只能是價格的競爭和非商業手段的市場操作,造成企業自我積累能力和創利能力下降,也影響到市場的規范化發展。

2、建筑裝飾企業資金管理的特點

(1)流動資金管理是其資金管理的重點。從上述分析知道,建筑裝飾行業主要是資源消耗行業,流動資金管理是其資金管理的主要形式。即建筑裝飾行業如果能夠管理好流動資金,對其增強企業競爭能力不失為一個關鍵策略。建筑裝飾企業根據企業自身特點管理好現金、存貨、應收賬款。

(2)存貨管理是流動資金管理的關鍵。我國建筑裝飾行業主要原材料的利用率,普遍低于國際平均水平。由此建筑裝飾行業如何合理利用原材料,提高原材料的利用率就成為建筑裝飾行業提高競爭力的一個關鍵。即存貨管理是流動資產管理中的重中之重,如何降低存貨管理費用,提高存貨使用率,將是建筑裝飾企業面臨的主要問題。

(3)長期資金管理重在投資項目的選取。建筑裝飾企業雖然大多規模較小,但能夠充分發揮長期資金的作用,提高企業的利潤率,是企業增強競爭力的又一關鍵。而對于建筑裝飾企業的長期資金,重在投資項目的選取,即如何能夠保障投資項目能夠讓企業實現預想的目標。因為建筑裝飾企業一般規模較小,如果選擇投資項目不慎重,就會很難抵御項目失敗帶來的風險,因此,長期資金管理重在投資項目的選取。

二、建筑裝飾企業資金管理應注意的問題

1、完善存貨管理。提高材料的利用率

存貨是指企業在生產經營過程中為銷售或者耗用而儲備的物資,包括材料、燃料、低值易耗品、在產品、半成品、產成品、協作件、商品等。針對建筑裝飾企業,其存貨主要是為生產裝飾材料而耗用的材料、在產品、半成品、產成品,以及建筑裝飾公司裝飾用的各種裝飾材料等。存貨管理主要涉及四項內容:進貨項目決策、供應單位的選擇、進貨時間的決策和進貨批量的決策。存貨管理的主要目的,是降低存貨的成本,提高存貨的使用效率。

與存貨有關的成本主要包括三種:一是取得成本,是指為取得某種存貨而支出的成本,主要有訂貨成本和購置成本,訂貨成本是取得訂單的成本,如辦公費、差旅費、郵資等支出;購置成本指存貨本身的價值,經常用數量和單價的乘積來確定。二是儲存成本,是指為保持存貨而發生的成本,包括存貨占用資金所應計的利息、倉庫費用、保險費用、存貨破損和變質損失等等。三是缺貨成本,指由于存貨供應中斷而造成的損失,包括材料供應中斷造成的停工損失、產成品庫存缺貨造成的拖欠發貨損失和喪失銷售機會的損失等。

存貨管理是權衡取得成本、儲存成本和缺貨成本,并決定總成本最小下的進貨項目、供應單位、進貨時間和進貨批量。作為建筑裝飾企業,主要是決定其裝飾所用材料的取得成本、儲存成本和缺貨成本帶來的總成本最小情況的進貨情況,以提高存貨使用效率,而不造成無謂的存貨浪費,進而增大了企業的成本,不利于企業的競爭。建筑裝飾企業加強存貨管理,提高存貨的利用率是其資金管理中重點應該關注的環節

2、加強流動資金管理

除了要做好存貨管理外,建筑裝飾企業還應加強現金管理和應收賬款管理。這里的現金是廣義的現金,不僅包括狹義的現金,還包括銀行存款、短期有價證券。現金管理的目的在于提高現金的使用效率。現金管理一般有成本分析模式和隨機模式兩種。成本分析主要衡量機會成本、管理成本和短缺成本,并做出成本最小情況下的最優現金持有量。機會成本是指,現金作為企業的一項資金占用,是有代價的,這種代價就是機會成本;管理成本是指,企業擁有現金,會發生管理費用,如管理人員工資、安全措施費等;短缺成本是指,因缺乏必要的現金,不能應付業務開支所需,而使企業蒙受損失或為此付出的代價。隨機模式是在現金需求量難以預知的情況下進行現金持有量控制的方法。對于建筑裝飾企業,其現金管理重在加強現金的使用效率,能夠以較低的成本來使用現金。

應收賬款管理是建筑裝飾企業及時收回其裝飾服務費用和裝飾材料的銷售應收款項。主要設計好信用期間、信用標準等,加強應收賬款回收情況的監督,并制定收款政策,并在收款費用和壞賬損失之間做出權衡,來保障應收款項及時收回。建筑裝飾企業資產中流動資金占據較大比重,因此管理好流動資金,提高流動資金的使用效率,是建筑裝飾企業增強其競爭力的有效措施。

建筑裝潢業應收賬款的另一特點是,存在較為嚴重的三角債問題。這就涉及到企業對應收賬款的催收問題,要求企業在承接項目時,加強對客戶的信用調查。具體來講,可以通過分析客戶的財務報表、在銀行的信用狀況、咨詢公司對客戶的信用評價、自己公司和客戶以往的交易經驗等來分析客戶的信用狀況。舉例來說,分析客戶的財務報表,可以著重了解客戶的資產狀況,特別是其資產的經營效率,了解企業的運營狀況;分析客戶的償債能力,特別要關注其短期償債能力,著重要了解客戶的資金周轉情況,以判斷其是否具有及時償還項目款項的能力。如果經過分析,客戶本身的償債能力并不是很強,就還要分析客戶的債務方,這就是目前存在的三角債問題。如果客戶及其債務方的信用都較差,則應收賬款損失的風險較大,此時寧可失掉這一單生意,因為如果接了這筆生意,不但公司未來陷入資金周轉困難的風險加大,也可能延誤其他有利可圖的訂單,進而影響企業的良好發展。可見,對于建筑裝飾業應收賬款的管理不僅僅是催賬的問題,關鍵是前面的環節做好了,就可以控制風險,節省收賬費用,保障企業的良性發展。

3、長期資金管理做好風險和收益的權衡

除了做好流動資金管理之外,長期資金的管理是關系企業長期投資戰略目標的實現問題,因此長期資金管理也不能忽視。對于建筑裝飾企業,長期資金的管理主要做好風險和收益的權衡,企業可以將長期資金投資于項目,也可以進行長期債券投資和股權投資,關鍵是權衡風險和收益。因為建筑裝飾行業企業的規模較小,抵御風險的能力較差,為了增強企業的競爭力,有的企業可能打算上生產節約型的裝飾材料項目,在進行項目投資時,務必慎重權衡項目的風險和項目的收益,以及根據企業的長期發展戰略來加以實施。因為長期資金投資的成敗,不僅關系到企業利潤的增加降低,關鍵是關系到企業的生存與滅亡。因此,企業長期資金管理主要是進行風險和收益的權衡。

篇(2)

論文關鍵詞:透過一起施工合同糾紛看工程概預算的意義

 

2005年9月14日,被告昌浩公司通過招投標與被告勞聯公司簽訂一份《建筑工程施工合同》,約定:由被告勞聯公司承建昌浩公司開發的六安世紀景園小區一期1號樓工程,合同價款482萬元。該份合同報六安市工商局和六安經濟技術開發區建設管理辦公室備案。同日,兩被告又簽訂一份《補充施工合同》,對世紀景園一期1號樓工程的合同價款進行了重新約定,調整為“382萬元,一次包死,不做任何調整”。雙方還約定了付款方式,其中保修金為19.1萬元。該份《補充施工合同》未予備案。2005年10月13日,原告張顯成在沒有對該工程作任何的概預算的情況下,與被告勞聯公司簽訂《施工合同》一份,約定:“由張顯成承包六安世紀景園小區一號樓工程,合同工期按發包方(勞聯公司)與昌浩公司簽定該工程的總承包合同為準。合同價款為382萬元,承包方(張顯成)應付發包方稅金及管理費40萬元……保證以該工程總承包合同保修期為準”。隨后,原告依約組織人員、材料,按合同約定組織施工,2006年10月,該工程通過竣工驗收,但原告在隨后的核算中卻發現其已為該工程實際支付了510余萬元工程款。

綜上成本管理論文,原告請求:1.判決被告勞聯公司據實付清下欠原告的工程承包款1287652.19元(不含維修保證金19.1萬元);2.被告勞聯公司承擔自工程交付之日至今的利息及其他相關損失;3.被告勞聯公司承擔本案的訴訟費用;4.被告昌浩公司作為發包方對上述款項承擔連帶責任。被告勞聯公司答辯稱,原告是自愿與勞聯公司簽訂了工程款為382萬元的工程合同。另外,其與昌浩公司就世紀景園1號樓的工程承建簽訂了《建設工程施工合同》后,又簽訂了《補充施工合同》,約定的工程價款為382萬元,其與昌浩公司的關系,與原告無關,因此,原告的訴請無事實依據,請求駁回論文格式模板。法院經審理認為,被告勞聯公司在承建六安世紀景園一期1號樓工程后,將其轉包于沒有資質的個人張顯成,所簽訂的《合同》,顯然違反了法律禁止性規定,應屬無效。最高人民法院《關于審理建設工程施工合同糾紛適用法律問題的解釋》第二條規定“建設工程施工合同無效,但建設工程經竣工驗收合同,承包人請求參照合同約定支付工程價款的,應予支持”。該《解釋》第二十二條又規定“當事人約定按照固定價結算工程價款,一方當事人請求對建設工程造價進行鑒定的,不予支持”。可見,由張顯成承建并經竣工驗收的六安世紀景園一期1號樓工程價款,當應確定為382萬元,故判決駁回原告的訴訟請求。

爭議焦點

本案中,爭議的焦點主要有以下兩個方面:1、在建設工程合同無效,但建設工程經竣工驗收合格的情形下,承包人如何請求支付工程價款,是參照合同約定的382萬元,還是實際決算的510萬元?而按照最高人民法院《關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第2條規定:“建設工程合同無效,但建設工程經竣工驗收合格,承包人請求參照合同約定支付工程價款的,應予支持。”,承包人只能請求參照合同約定的382萬元支付工程價款。2、被告勞聯公司與昌浩公司簽訂的兩份合同是否屬于陰陽合同,以及原告張顯成是否有權請求參照備案合同約定的482萬元價款進行給付。

法理分析

最高人民法院《關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第2條規定:“建設工程合同無效,但建設工程經竣工驗收合格,承包人請求參照合同約定支付工程價款的,應予支持。”依照該規定,實際上排除了承包人依照實際決算的510萬元請求支付工程價款的權利。該規定是基于建設工程施工合同無效后,已經履行的內容不能使用返還的方式使合同回復到簽約前的狀態,而采取了折價補償的方式,確定了參照合同約定結算工程價款的補償原則成本管理論文,其目的在于避免無效合同價款高于有效合同而超出當事人簽訂合同的預期。

昌浩公司通過招投標與勞聯公司簽訂的《建設工程施工合同》,與在同一天簽訂的《補充施工合同》相比照,對方對合同價款進行了重新約定,且差距甚大,顯然是對合同內容進行了實質性的變更。此外,《建設工程施工合同》分別在六安市工商局和六安經濟技術開發區建設管理辦公室予以了備案登記,而《補充施工合同》卻未予備案。可見,昌浩公司與勞聯公司先后訂立的《建設工程施工合同》與《補充施工合同》應為陰陽合同。但是,根據最高人民法院《關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十一條“當事人就同一建設工程另行訂立的建設工程施工合同與經過備案的中標合同實質性內容不一致的,應當以備案的中標合同作為結算工程價款的根據”的規定,有權參照備案合同約定的價款進行工程結算的主體只能是簽訂陰陽合同的當事人,即勞聯公司。張顯成并非《建設工程施工合同》的當事人,根據合同的相對性,張顯成無權請求參照備案合同約定的482萬元的價款進行給付。

本案啟示

本案原告張顯成之所以在訴訟中敗訴,請求參照備案合同的482萬元支付和參照實際決算的510萬元支付工程價款都未得到支持,一個很重要的原因即是其應該在與勞聯公司簽訂施工合同前,未對該工程進行概預算,對即將發生的工程價款沒有一個大概的認識,從而造成了本可避免的損失。不具備相應承包資質的施工企業或者個人即使與發包方簽訂了建設工程施工合同,但因其不具有建設工程施工合同主體的資質,因此,其與發包方簽訂的建設工程施工合同最終會導致無效。在此情況下,合同中約定的工程價款就異常重要,因此,進行工程概預算,對不具備相應承包資質的施工企業或者個人來說,意義重大。

設計概算是在初步設計或擴大初步設計階段,由設計單位根據初步設計或擴大初步設計圖紙,概算定額、指標,工程量計算規則,材料、設備的預算單價,建設主管部門頒發的有關費用定額或取費標準等資料預先計算工程從籌建至竣工驗收交付使用全過程建設費用經濟文件。簡言之,即計算建設項目總費用。施工預算是施工單位內部為控制施工成本而編制的一種預算。它是在施工圖預算的控制下,由施工企業根據施工圖紙、施工定額并結合施工組織設計,通過工料分析,計算和確定擬建工程所需的工、料、機械臺班消耗及其相應費用的技術經濟文件。施工預算實質上是施工企業的成本計劃文件論文格式模板。施工概預算主要作用有:(1)是考核工程成本、確定工程造價的主要依據;(2)是編制標底、投標文件、簽訂承發包合同的依據;(3)是工程價款結算的依據 ;(4)是施工企業編制施工計劃的依據;(5)是企業加強施工計劃管理、編制作業計劃的依據。

在進行具體工程概預算時,以下幾個方面尤為注意:

首先,要堅持科學求實的原則。概預算專業人員在編制概預算時,應該堅持科學的態度,實事求是地進行概預算。深入調查研究成本管理論文,充分收集調查第一手材料,了解工程實際和施工過程,對相關圖紙做詳細了解,正確運用定額,做到量實,價值,費用準確。堅決制止巧立名目地過高估算,也不能少算漏算。

其次,努力提升概預算人員素質。概預算人員要熟悉本專業的概算、預算和費用定額,熟悉建筑材料預算價格,樹立強烈的工程造價控制意識,精心設計,大膽采用新工藝、新材料,把技術與經濟統一起來。一旦突破相應的概算,則必須返工,返工費由設計單位自負,嚴重的,還應追究當事人的責任。

最后,借助相關技術設備,進行輔助編制。建筑工程概預算編制是個異常枯燥、復雜、抄錄計算量非常大的工作。傳統的手工編制工作中,概預算編制人員不得不在大量的定額條目及各種計算表之間進行反復抄錄和校對,如此一來,就會因為大量重復性的抄錄和計算,浪費了大量的時間和精力,效率低,速度慢,而且還不準確。所以,隨著科學技術的發展,在編制建筑工程概預算時,利用計算機,設置科學高效的概預算程序來輔助完成相關編制很有必要,這是現今提高概預算工作的效率和質量的重要保證。

地址 :合肥經濟開發技術區紫云路 郵政編碼:230601

篇(3)

論文關鍵詞:事業單位,投資

 

一、事業單位:

是指主要通過生產精神產品和提供各種勞務的形式直接或間接地為上層建筑、生產建設和人民生活服務的接受國家行政機關領導的單位。如,工業、商業、交通事業單位;農業事業單位;文化、科學、衛生等事業單位;社會福利、社會救濟事業單位等。

二、事業單位會計

是指核算和監督事業單位資金的增減變化及其結果的專業會計。

三、事業單位對外投資

是指事業單位利用閑置的貨幣資金、利用實物、無形資產等方式向其他單位的投資,以獲得經濟利益的行為。按照投資對象分為:

1、債券投資

是指事業單位購入其他單位發行的各種債券(如,國庫券、國家重點建設債券、金融債券和公司債券等)

2、經營投資(相當于企業的其他投資)

是指事業單位與其他單位共同出資,組成合資(或者聯營)實體的對外投資。

需要指出的是,在《事業單位財務規則》中,沒有對事業單位的對外投資按期限劃分為短期投資和長期投資,是因為事業單位經濟活動主要從事的是非盈利性活動。

四、事業單位對外投資的科目設置

1、設置“對外投資”科目

該科目屬于資產類科目論文提綱格式。借方登記對外投資的增加額;貸方登記對外投資的減少額;余額在借方財務管理論文,表示對外投資的期末結存額。

2、設置“事業基金”科目

這個科目的設置體現了事業單位會計在處理投資業務時的自身特點。

該科目屬于凈資產類科目。事業基金是事業單位擁有的、非限定用途、由事業單位自行支配的給余資金。它起著蓄水池的作用,以后年度如果收入大于支出則繼續轉入增加事業基金;如果支出大于收入,則用以前年度的事業基金彌補其差額。

該科目貸方登記事業基金的增加額,借方登記事業基金的減少額;余額在貸方,表示事業基金凈結余額。

“事業基金”科目下設“一般基金”和“投資基金”兩個明細科目。

(1)“事業基金—— 一般基金”明細科目核算歷年滾存結余資金、接受捐贈等。

我個人在工作中的體會是:事業單位在動用資產類的貨幣資金、存貨、無形資產等投資時,也要同時動用凈資產類的“事業基金——一般基金”。

(2)“事業基金—— 投資基金”明細科目核算對外投資部分的基金。

我個人在工作的體會是:事業單位的“對外投資”這項資產,所占用的是“事業基金——投資基金”。

3、設置“固定基金”科目

該科目屬于凈資產類,核算事業單位掌管的固定資產所占用的基金。貸方登記因固定資產增加所形成的固定基金增加額;借方登記因固定資產減少所引起的固定基金減少額;余額在貸方,反映事業單位掌管的固定資產所占用的基金。因事業單位固定資產不計提折舊,所以“固定基金”余額反應的不是固定資產的凈值,而是固定資產原

五、事業單位投資業務賬務處理

(一)債權性投資

【例1】 2007年3月1日,G大學開出轉賬支票203 000元,購入利隆公司發行的3年期債券,債券面值為200 000,年利率為9%,每年年末付息1次。2008年4月1日,將持有利隆公司的債券全部轉讓給其他單位財務管理論文,實際取得價款為205 000元,款項存入銀行論文提綱格式。

⑴C大學購入債券時:

借:對外投資——白云公司債券203 000

貸:銀行存款203 00

同時,調整事業基金明細賬:

借:事業基金——一般基金 203 000

貸:事業基金——投資基金203 000

⑵2007年12月31日收到利息時:

利息額=200000×(9%÷12)×10個月=15 000(元)

借:銀行存款15 000

貸:其他收入——債券利息15 000

⑶2008年4月1日將債券轉讓轉讓時:

借:銀行存款205 000

貸:對外投資——白云公司債券203 000

其他收入——投資收益2 000

(二)經營性投資

事業單位的經營投資(即其他投資)一般采用“成本法”核算,即期末對外投資的賬面價值按投資時的原始成本反映。

對外投資時,應區分不同的投資方式進行賬務處理:

1、 以貨幣資金對外投資時:

借:對外投資

貸:銀行存款

同時,

借:事業基金——一般基金

貸:事業基金——投資基金

2、 以固定資產對外投資時:

借:對外投資 (按評估、合同、協議確認的價值)

貸:事業基金——投資基金(按評估、合同、協議確認的價值)

同時,

借:固定基金(按賬面原價)

貸:固定資產(按賬面原價)

【例2】D大學像秀華聯營公司投入1臺舊設備,賬面原價值20 000元(未提折舊)經投資各方協議確認的價值19 000元。

借:對外投資19 000

貸:事業基金——投資基金19 000

同時,

借:固定基金20000

貸:固定資產 20 000

3、 以無形資產對外投資時:

⑴借:對外投資(評估、合同、協議確認的價值)

貸:無形資產(賬面原價值)

事業基金——投資基金(評估、合同、協議確認的價值>賬面原價值)的差額

同時,

借:事業基金—— 一般基金(無形資產賬面原價值)

貸:事業基金——投資基金(無形資產賬面原價值)

⑵借:對外投資(評估、合同、協議確認的價值)

事業基金——投資基金(評估、合同、協議確認的價值<賬面原價值)的差額

貸:無形資產(賬面原價值)

同時,

借:事業基金—— 一般基金(無形資產賬面原價值)

貸:事業基金——投資基金(無形資產賬面原價值)

【例3】E大學以場地使用權向宏利聯營公司投資,該土地使用權的賬面價值為80000元,各方協議確認的價值為90000元。

借:對外投資90 000

貸:無形資產——土地使用權80 000

事業基金——投資基金 10 000

同時,

借:事業基金——一般基金 80 000

貸:事業基金——投資基金80 000

4、以材料對外投資時,應區分一般納稅人的事業單位和小規模納稅人的事業單位來處理:

⑴一般納稅人的事業單位對外投出已作增值稅進項稅額處理的材料時:

1)借:對外投資(合同、評估、協議確認的價值)

貸:材料(不含增值稅的賬面金額)

應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)

事業基金——投資基金[對外投資(合同、評估、協議確認的價值)>材料(不含增值稅的賬面金額)+應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)]的差額

同時,

借:事業基金—— 一般基金(材料的賬面價值)

貸:事業基金——投資基金(材料的賬面價值)

2)借:對外投資(合同、評估、協議確認的價值)

事業基金——投資基金[對外投資(合同、評估、協議確認的價值)<材料(不含增值稅的賬面金額)+應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)]的差額

貸:材料(不含增值稅的賬面金額)

應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)

同時,

借:事業基金—— 一般基金(材料的賬面價值)

貸:事業基金——投資基金(材料的賬面價值)

【例4】F大學向金利聯營公司投入一批多余的經營用材料財務管理論文,賬面成本10 000元,原已入賬的增值稅進項稅額為1 700元。協議確認價值15 000元,增值稅銷項2 179.49元[15 000÷(1+17%)×17%]。該大學為一般納稅人。

借:對外投資 15000

貸:材料10 000

應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)2 179.49

事業基金——投資基金2 820.51

同時,

借:事業基金—— 一般基金 10 000

事業基金—— 投資基金 10 000

⑵小規模納稅人的事業單位對外投出材料(已含增值稅)時:

借:對外投資(合同、評估、協議確認的價值)

貸:材料(含增值稅的賬面金額)

應交稅金——應交增值稅

事業基金——投資基金[對外投資(合同、評估、協議確認的價值)>材料(含增值稅的賬面金額)+應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)]的差額

同時,

借:事業基金—— 一般基金(材料含增值稅的賬面價值)

貸:事業基金——投資基金(材料含增值稅的賬面價值)

2)借:對外投資(合同、評估、協議確認的價值)

事業基金——投資基金[對外投資(合同、評估、協議確認的價值)<材料(含增值稅的賬面金額)+應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)]的差額

貸:材料(含增值稅的賬面金額)

應交稅金——應交增值稅

同時,

借:事業基金—— 一般基金(材料含增值稅的賬面價值)

貸:事業基金——投資基金(材料含增值稅的賬面價值)

【例5】G中學(為小規模納稅人)向金鑫聯營公司投入一批多余的經營用材料,賬面成本10 300元(含增值稅)。協議確認價值15 000元。

借:對外投資 15000

貸:材料10 300

應交稅金——應交增值稅4.37 [15 000÷(1+3%)×3%]

事業基金——投資基金4695.63

同時,

借:事業基金—— 一般基金 10 300

事業基金——投資基金 10 300

(三)投資期內收到分派來的紅利時,按實際收到的金額

借:銀行存款

貸:其他收入

(四)收回投資的賬務處理

1、借:銀行存款(實際收回額)

貸:對外投資(賬面投資成本)

其他收入(實際收回額>賬面投資成本)的差額

同時,

借:事業基金——投資基金(賬面投資成本)

貸:事業基金——一般基金(賬面投資成本)

2、借:銀行存款(實際收回額)

其他收入(實際收回額<賬面投資成本)的差額

貸:對外投資(賬面投資成本)

同時,

借:事業基金——投資基金(賬面投資成本)

貸:事業基金——一般基金(賬面投資成本)

限于篇幅,舉例從略。

參考文獻:

[1]羅紹德.預算會計[M] 成都:西南財經大學出版社,2006年1月第3版

篇(4)

論文關鍵詞:造價,收集,分析

造價資料是指已建成竣工或在建的有適用價值的代表性的工程經濟指標(如工程分部分項指標、單位指標等);施工相關方案或工藝的文字資料或影像資料以及相關材料的價格指數等分析資料。

隨著國家經濟的發展,對基礎設施的要求越來越高,我國對固定資產以及基礎設施建設投資不斷加大,但由于我國在以前對于一個項目的工程造價費用測算并確定主要是采用依靠定額計算的方式,但是這種靜態計劃指令模式已越來越不能夠滿足此后現今市場經濟的需要。因此造價相關內容資料的收集和分析逐漸成為現今造價工作中重要的一個環節。

二、國內及國外相關工作發展狀況

在國外,政府通過制定間接的法律和法規,提出指導性建議給予政策性傾斜、優惠又或者其他的多種方式,鼓勵和引導工程建設相關各方共同做好工程造價資料數據的收集、整理以及相關的分析工作。這些舉措促使有關的政府部門,設計、咨詢、業主和施工單位都非常重視對工程造價相關資料的收集、整理和分析。比如英國皇家測量師學會就專門設立了造價情報所,該機構里聚集了大量既有豐富實踐經驗又具有經濟分析專長的皇家測量師,專門負責處理和分析相關的造價資料和信息。

目前國內建設市場也已步入完全的市場化程度,在造價工作領域,也開始借鑒國外在該領域的先進經驗,通過政府相關部門的協調和指導,讓相關單位參與到造價資料的積累與分析工作中來,比如目前已建立的材料造價信息制度、人工、材料和租賃機械,以及建筑工程相關造價指標定期制度等。

三、類似項目執行情況

對造價資料收集、整理和分析的重要性,現以某個項目作為范例,以便于證明本觀點。

該項目為雙塔懸索橋,全長1.6km,設計速度80km/h,雙向八車道,跨江主橋為主跨880m的單跨懸索橋,橋面寬度38m。

按照項目內容及委托方要求,項目組首先從項目的結構、規模、實施地點和周邊環境情況等方面入手對項目進行熟悉。為此項目組首先閱讀地質勘查資料和設計圖紙資料,提出圖紙中所需要明確的問題,然后到項目實施現場進行實地考察,收集周邊場地主要是地面建構筑物和地下管網實地現狀情況,與項目委托單位和設計單位人員進行溝通。

通過讀圖和現場實地考察,項目組人員對本項目中的問題進行匯總和梳理。本項目屬于技術復雜項目,主要體現在以下幾個方面:

1、本項目采用多項新工藝和新技術:

例如主纜采用采用預制平行鋼絲索股,每根主纜由110股127-5.1mm鍍鋅高強鋼絲組成;吊索采用預制平行鋼絲束,鋼絲束外擠包8.0mm厚雙護層PE進行防護,索梁連接采用銷接式,即吊索上端通過叉形耳板與索夾連接,下端通過叉形耳板與鋼箱梁上的錨板連接。索夾均采用上下對合型結構形式;成本管理論文主纜錨固系統由后錨梁和前錨桿組成。后錨梁埋于錨體混凝土內,前錨桿一端連接在后錨梁上,另一端伸出錨體前錨面,與主纜相連。主纜索股散開后,先與錨體前錨面外的錨桿相連,通過錨桿將主纜索股力沿主纜散開方向繼續擴散后,再傳給錨體后端的后錨梁,通過后錨梁的承壓面將主纜索股力傳給錨體混凝土。

2、本項目由于周邊建筑和地下管網項目多,場地狹窄。所以需考慮對應的措施內容以保證項目的順利實施。特別是本項目下游設有自來水公司的取水口,因此還需考慮在施工時對廢水廢液的收集和處理。

3、本項目施工實施難度大,例如主塔基礎設置在江邊,地質情況復雜,施工時還受所在江段水文變化情況和航道交通影響;項目超過30m以上的高空作業項目繁多,高空作業的人、機和作業環境的安全是施工中控制的重點;主橋的上部結構施工,包括主、散索鞍施工,施工索道和貓道的架設,主纜架設,索夾、吊桿的安裝,以及加勁梁的吊裝(特別是端部梁體就位)與焊接,除精確定位是重點和難點外,構件的加工成型也是施工控制的重點,尤其是主纜架設。主纜是懸索橋中極其重要的構件,被譽為懸索橋的生命線,其強度和纜長直接影響成橋的線型和受力。

由于上述問題涉及到材料、周邊情況收集和工藝方面解決等問題,項目組按照資料收集和分析的相關方式方法進行解決:

1、對本項目中“四新工程(新材料、新技術、新工藝、新設備)內容”進行匯總、梳理和分析,并與設計人員進行溝通,了解并掌握相關的內容,領會設計人員的思路。通過公司內部信息數據庫和互聯網,收集與新材料、新技術、新技術和新設備有關的造價資料。并進行分類,包括類似項目的投資估算;設計階段的重要指標;相關材料和設備產品生產廠家規模、地點、運輸方式、產品生產周期和原材料的價格;新技術和新工藝的推廣程度,使用單位對此的反映等。2、對于圖紙無法反應的現場情況資料,需多次到實施場地進行考察,填寫調查情況表。以做到測算費用時,條理和思路清晰,做到費用計算的不重不漏。3、工程施工組織設計立足于實際的施工情況,查詢公司信息數據庫中的以往資料進行查詢、閱讀并從中截取需要的資料,以明確大體概念上的內容;到類似項目工地進行參觀學習,與項目現場施工人員進行深入的交流,通過現場實際考察,了解現今實施該項目所需采用的施工組織和施工方案的大體內容;根據書面資料并結合項目相關圖紙、現場調查情況表等資料,編制本項目詳細的施工組織設計。

篇(5)

關鍵詞:建筑工程,成本,管理,新技術

工程建設管理涉及面廣,成本控制的因素錯綜復雜,而建筑成本直接關系到項目的成敗,關系到建筑企業的發展,同時也是工程競標的主要手段,企業必須降低成本才能在市場競爭中立于不敗之地。而合理確定和控制建筑工程成本又是一項復雜的系統工程,必須采取全面有效的措施。

1降低建筑工程成本的重要性

1.1降低建筑工程成本,能有效地節約能源中國自然資源總量雖然居世界前列,但是人均占有量落后于世界平均水平。我們不能盲目將未來能源寄托在未來技術發展之上,節能是一種戰略選擇,而建筑節能是重中之重。因此,降低建筑項目成本,對有效節約資源,促進我國經濟建設快速發展具有重要意義。

1.2降低建筑工程成本,是提高企業競爭能力的需要企業生存的基礎是以利潤的實現為前提。利潤的實現是企業擴大化再生產,增強企業實力、提高行業競爭力的必要條件。成本費用高,經濟效益低是中國建筑業的基本狀況,要提高建筑企業利潤,提高行業競爭力,促進企業有效競爭,就必須降低建筑工程項目成本。

1.3降低建筑工程成本,是促進國民經濟快速發展的需要勞動密集型作業,生產效率低,是我國建筑工程項目的主要特點,制定最佳施工組織設計或施工方案,提高勞動生產率,是建筑企業提高經濟效益和社會效益的手段,是促進國民經濟快速發展的前提條件。建筑工程項目是創造國民經濟的重要組成部分,提高勞動生產力,降低建筑工程項目成本,才會有效促進國民經濟健康發展。

2降低建筑工程成本的原因分析工程成本的構成由兩大部分組成,一部分為直接費部分,它是工程的直接成本部分;另一部分是在直接費的基礎上計算的間接費、利潤、稅金等費用。工程的成本控制直接指向是直接費部分。

2.1直接費部分成本組成及虧本因素分析直接費是指施工過程中耗費的構成工程實體和有助于工程形成的各項費用,它包括三個部分:人工費,材料費和施工機械使用費。人工是注定虧本的因素,但也不是說就無文章可做,應該將人工虧本分為定額虧本因素和管理虧本因素兩部分。因為國家定額的滯后,國家定額人工工資大大低于市場人工價,這部分就是定額虧本因素;而因為工效低,定額人工工日的虧本就是組織管理問題了。定額人工工日的虧本不僅要補償定額單價部分,還要補償與市場價差的部分,所以這部分的虧本是不可原諒的。

2.2間接費部分對成本影響的分析建筑工程間接費用是指施工單位為組織施工和進行經營管理以及間接為施工生產服務的各項費用。通常主要影響工程成本的因素是直接費,而間接費對成本的影響也不能忽視。因為間接費的構成原因,一般現場管理人員不大關心,而只關心眼前看得見的實物,而這部分軟性的管理構成又大大的影響實物性管理。如:1)施工方案對成本的影響。選擇一個效率低的方案是虧本之源,應根據施工單位的實際條件和工程的實際狀況,在技術經濟分析的基礎上來選擇最優的、最經濟的施工方案。2)技術措施對成本的影響。在非正常施工條件下所采取的特殊措施費等,這些費用在一定程度上是可以在預算中以獨立費形式出現的,或者從建設單位申請開支。

3建筑工程成本控制的途徑和方法

3.1節約材料費為了節約材料費必須在材料采購、運輸、保管、使用以及回收等各個環節采取有效的措施。工程成本中材料費的高低,首先取決于運輸過程中材料采購成本的高低。采購材料不僅要注意材料的質量和規格,同時必須從價格和分批采購的數量上加以精打細算。材料運輸費用是材料采購成本的重要組成部分。由于建筑工程體積龐大,消耗材料數量很大,材料運輸費用在材料成本中所占比重特大,有的地區黃砂、石子等材料的運輸費用甚至超出買價。因此,加強運輸管理,也是降低工程成本的一大環節。

降低運輸費用的主要途徑是:1)要充分了解工地水陸運輸條件,注意場外和場內運輸的配合和銜接,盡可能地縮短運距,利用經濟有效的運輸方法,減少中轉環節;2)根據工程進度,隨時掌握供應計劃,嚴格控制進場材料,防止到料過多造成大批退料的轉運損失;3)在材料、構件運動裝卸過程中,要防止斷裂損失,對運來的材料要加強驗收,防止來料短缺,質量不符合要求以及規格不合要求等。在保管過程中,要根據材料的物理、化學性質進行科學合理的存儲,防止變質和損耗。堆放工地的砂、石、模板、砌塊,要防止隨意用來填修道路。在使用過程中:1)要采用新技術、新材料、新工藝,在不影響工程質量前提下,減少高價材料的使用量;2)對木材、鋼筋、模板、玻璃等實行統一配料、集中加工,做到量材取料、材盡其用,以提高其有效系數;3)對混凝土要盡可能地采用集中攪拌,減少現場水泥、砂、石的浪費,和分散搭建混凝土攪拌臺、水泥庫所造成的材料損耗;4)要改善操作方法,減少不必要的損耗。對砌體要保持平整,節約砂漿用量。在采用機械粉刷噴漿時,要充分利用落地灰,減少材料浪費;5)模板的規格要標準化,制作要工廠化。對用過的模板要及時整理維修,增加周轉次數;6)對工地各種廢料要充分加以利用。在回收過程中:1)對拆除的材料和模板要力求減少損耗并加以整修和充分利用;2)要經常清理現場,做到清除五底(黃砂底、石子底、油桶底、灰袋底、灰槽底),消滅五頭(磚頭、木頭、鋼筋頭、管子頭、電線頭),防止將鋼筋、木料、砌塊、磚頭埋入回填土里。

3.2降低人工費人工費的降低是比較困難的課題。建筑業是勞動密集型產業,且在北部地區季節性作業特點較強。因此,使用專業承包隊伍,實行人工費用包干,是降低人工費用較可行的辦法,同時,在施工前,依據分項工程的內容確立出相對應的人員、材料、機械的配備,避免施工過程中窩工、人員、機械閑置等現象,加強施工過程中質量管理,控制返工中的用工浪費,也是降低人工費用的良好措施。

3.3提高機械設備利用率要提高機械設備的利用率,首先要建立和健全機械設備維修保養制度,做好機械設備的維修和保養,嚴格執行合理的操作規程,克服不按操作規程使用和無人負責現象,使機械設備經常處于完好狀態。其次要開展技術革新和技術革命,將各工種工程的施工機械配套使用,不斷改進機械設備。第三是加強機械設備的計劃性,做好機械設備的平衡工作,選擇與施工對象相適應的機械設備,防止“多要少用”“早要遲用”“大代小用”,消滅停工窩工,最有效地最充分地利用各種機械設備。對于大型施工機械和那些數量不多的特殊機械,最好由公司集中管理,加強統一調度,提高機械利用率。第四是要加強機械操作人員的培訓工作,不斷提高機械操作人員的操作技術。第五是要正確處理與協作施工單位之間的關系。第六是要做好機械設備單機、單車核算,考查機械設備利用情況,獎優罰劣。

3.4優化施工組織設計或施工方案國家關于“在政府宏觀指導下充分發揮市場配置資源的基礎性作用,通過有序競爭促進企業加快體制機制改革和技術進步”的這一加快建筑企業改革與發展的指導思想,再次優化了建筑企業公開、公平、公正的競爭環境。企業能自主選擇施工方法、施工措施、人工、材料、機械的消耗水平等,充分調動了企業的積極性,企業將進一步統籌考慮,精心選擇最佳施工方案,并根據企業的定額確定人工、材料、施工機械等要素的投入與配置,合理控制現場費用和技術措施費用,通過優化施工方案設計有效降低工程成本。

3.5采用新技術、新工藝,節約材料用量,加強成本控制新技術、新工藝的使用,可達到節約材料用量,控制成本的目標。如在混凝土中摻加粉煤灰代替部分水泥(摻量可達10%),提高水泥活性,節約水泥用量;采用整體電動提升腳手架,一次搭設,循環利用,主體結構一次提升,及時跟進施工進度;裝飾階段,一次降落,作為裝飾作業的工作面,可極大地節省材料。以上做法既可以滿足施工要求,又能避免材料浪費。

篇(6)

董事局各位董事:

依據董事局200a股東大會工作報告、《集團經營管理責任書》目標任務以及集團董事局決議、決定的要求,我代表______物業管理有限公司向董事局報告工作,請予審議。

200a年度工作回顧

滄海云帆,長風破浪。當___保安隊伍伴隨著新年的腳步雄赳赳、氣昂昂亮身于___市委、市政府大院時,___物業舉司上下無不振奮。這是___物業繼20__年1月首度接管洪江市行政中心、200a年1月接管中方縣行政中心后,又一次在這辭舊迎新的美好時刻,為過去的一年寫下的濃墨重彩的一筆,為___在新的一年里的工作開啟了美妙之局。200a年是___長足進步的一年,迅猛發展的一年。過去的一年,___物業上下齊心,團結拼搏,默默奉獻,認真執行集團董事局的各項戰略決笫,著力提升服務質量,進一步強化企業品牌,真抓實干,實現了企業既定的發展目標,全年完成變現收入(略去)萬元,為年計劃的(略去);實現考核盈余(略去)萬元,為年計劃的(略去)%;實現綜合收費率(略去)%;水電損耗率控制在(略去)%以內;實現全年無重大安全事故;世紀花園實現湖南省“省級綠色社區”既定目標。___物業已經初步發展成為具有一定綜合勢力、行業口碑良好、團隊優秀善戰的湖南西部地區的產業集群。

回顧一年工作,我們著重抓了以下工作:

一、著力提升服務質量,企業品牌進一步成熟

200a年,___物業在服務集團大局的同時,充分發揮自身品牌優勢,精心營造市場、打造市場,先后接管了中方縣行政中心、中方縣國土局、市電力公司、市地稅局、市中級人民法院、洪江市開元小區、市建設銀行等社會物業的特約服務和專項服務,為企業創收120余萬元。

服務質量是品牌建設的基礎和生命之源。年初,___物業明確提出了“打基礎、抓基層、苦練基本功”的服務質量方針和“接一個項目、創一個品牌、樹一個形象、拓一片市場”的品牌發展戰略。

(一)、保安整體素質增強,安全防范有力。針對保安曾在值勤過程中屢屢出現執勤行為過激的現象,公司專門制定了《保安職業操守手冊》,并于6月下旬組織全體保安進行了職業操守考試。公司還選派優秀保安人員參加全市安全重點單位的內保工作培訓和鶴城區安全消防知識培訓。經過半年的精心準備,首屆保安職業技能大比武于9月中旬在世紀花園隆重舉行,12月上旬公司又組織了一次空前規模的保安內務檢查評比活動。通過煉兵習武,有效地促進了員工的精神風貌、軍事技能、服務意識和質量標桿的提升。也涌現了一大批專業技能強、思想素質過硬的優秀員工。一年來,___保安先后抓獲各類盜竊、搶劫人員20余人次,為建設和詣小區維護業利益作出了貢獻。特別是___物業靖州事業部飛山新城保安員禹文彬同志,面對窮兇極惡的持刀劫匪,臉不改色心不跳,以其過硬的軍事技能與劫犯展開英勇搏斗,最終將兩名劫匪制服并扭送當地公安機關,保護了他人的生命財產。禹文彬同志贏得了靖州縣人民政府和社會的高度贊譽,靖州縣人民政府還特地在湖南《瀟湘晨報》發稿

宣傳。禹文彬同志的壯舉彰顯了___物業的精神品格,為___物業的品牌建設貼了金加了彩。 (二)、訴求服務進一步規范,服務效率有了提高。全年接待訴求1980起,其中,世紀花園事業部1076起,湖天一色事業部356起,河西事業部251起,靖州事業部294起,已處理1906 起,正在處理74起,訴求處理率達到96.26%。

訴求處理及時快捷與否,關乎物業服務質量和企業品牌形象,它最能贏得業主的認可,也最能激發業主的不滿情緒。今年,___物業尤其重視訴求服務效率和服務質量。先后完善、修訂了訴求服務管理規定和訴求服務受理程序,突出訴求服務效率和質量的監督管理。從維護人員敲門入戶到穿一次性鞋套,佩帶工作牌等服務細節進行了規范,使業主滿意度明顯提升。200a年入夏以來,___物業迎來了空前的裝修高峰期,僅湖天一色小區裝修戶就達到310余戶。___在堅持與業主、裝修單位簽訂裝修管理服務協議的同時,推行樓管員定區劃片責任制,規定樓管員每天入戶現場巡視簽到,確保業主的裝修活動基本規范,違規裝修得到及糾正。欣慰的是去年來___物業未出現一起因違規裝修而引起的安全事故和重大投訴。

(三)、溫馨服務深得人心。去年8月,酷暑難當,而擔負城區主要供水任務的市二水廠因供水泵房發生水錘事故造成全市停水,___物業組織全體員工夜以繼日的為轄區業主免費運送生活用水,幫助轄區業主戰水荒、度難關,把人文關懷、企業品牌送進了業主心田。

中方行政中心接管時,正逢大年三十來臨,人們正忙于團聚過年,而我們的員工卻在天寒地凍、在保潔任務十分艱巨、人員嚴重不足、時間非常緊迫的情況下,不分晝夜、不知饑寒、不覺困苦,硬是把___的工作標準干出來了,把___的形象樹立起來了,把___的品牌打出來了。大年初一,當中方縣領導看望我司中方事業部的員工時,高度評價,贊不絕口。開年之后,行政中心寄來了熱情洋溢的感謝信。

一年來,中方事業部的保安、保潔先后拾到手機6臺、各類有效證件及銀行卡20余張、錢包2個,人民幣數千元。中方事業部員工兢兢業業的工作作風、拾金不昧的高尚品德和奮發向上、積極進取的敬業精神,充分展現了___人的精神風范,受到了中方縣各級領導和干部的一致好評,為此中方縣人民政府特意為___物業中方事業部制作了3期電視新聞片,先后在___電視臺進行了報道。

二、積極應對市場,賣場物業競爭力進一步提升。

200a年,針對河西武陵城家居廣場二樓油漆經銷商規模小、數量少、商家經營疲軟,櫥柜、集成吊頂、門業商戶生意紅火,而對商鋪需求不斷擴大的狀況,___物業及時調整思路,不誤時機地組織、動員油漆經銷商退出二樓賣場。通過商場業態的調整體,使重新整合后的商場人氣旺盛,商家穩定。河西事業部的員工在日常工作中,敏于觀察,勤于思考,在解決二樓通道問題上充分聽取經銷商的意見,果斷提出了新開樓梯的建議,把原本的邊角死巷變成了黃金旺鋪,從而使廣場自營的二樓商鋪出租率達到100%。去年上半年以來,隨著___福興數碼廣場的建設進度,加速了我銀河電腦城的經銷商不穩定情緒的蔓延,其沖擊態勢咄咄逼人。在這非常時期,我們除了密切關注其招商動態外,千方百計收集信息,及時與電腦城的經銷商們互通有無,果斷采取應對措施,在迅速完成地下一層倉庫改造工程的同時,先后三次組織召開了經銷商(業主)座談會,以求共識,共商大是,為銀河電腦城的穩定與發展做了我們應該作的工作。目前,電腦城的部分改造項目已進入實質性建設過程,經銷商基本穩定,賣場穩步經營。

三、大力推進事業部制,服務效率明顯提高。

___物業點多、線長、面廣,服務和管理的類型以住宅區為主,兼容商廈、學校、寫字樓,其服務的內容除了常規服務外還涉及到銀行票據的稽核稽查。如何提高服務、管理效率除了員工服務意識、服務技能、敬業精神外,還應該有一個促進服務的好體制、改善服務的好機制。200a年,___物業推行了統一領導、分級管理,目標考核、工效掛鉤事業部制。按照就近、兼顧、均等原則,組建了6個事業部,把日常經營管理權與管理決策權進行分離。公司總部與各事業部簽訂了年度經營管理責任書。企業推行事業部制,既增強了員工的經營創利意識,又提高了員工的成本控制能力,各事業部更加注重使用人力資源,主動開源節流。如:去年各事業部先后組織員工自己動手維護保養物業區內的基礎設施,一改過去凡事就外請勞務的做法。湖天一色事業部僅建筑垃圾清運一項就節省2萬余元。企業事業部制還訓練了一批管理骨干。如:洪江事業部的黃德明、中方事業部的劉送長、法院項目部宋先求等,他們均能獨立開展事業部的日常管理工作,把服務做得有聲有色。

四、物業管理理論和社區文化建設取得新成績。

為進一步探討物業管理理論,提高從業人員物業管理理論水平,___積極組織員工撰寫物業論文,并參加全省房協專委會舉辦的200a年度湖南省物業管理論文評選活動。我司員工崔世榮撰寫的《關于業主委員會運作問題的思考》、歐秀蓮撰寫的《物業管理企業打造優秀品牌的幾點認識》被評為省級優秀論文。這是___物業組織員工首次參加省級優秀論文評選活動并獲殊榮。幾年來,___物業堅持創建工作不松手。200a年,世紀花園又獲省級“綠色社區”稱號,是湖南西部地區目前唯一獲此殊榮的住宅小區。在全省“愛國

衛生周”活動檢查評比中,世紀花園小區榮獲優秀單位。___物業在社區文化建設上特別注重與業主的互動交流,旨在營造和詣氛圍。譬如由___與業主聯合演出的《擁軍秧歌》參加集團慶“七一”文藝節目深得廣大業主的好評。一年來,___物業還以集團大局為己任,力爭在服務集團多作貢獻,堅持不懈地常年協助房產做好交驗房工作,譬如湖天一色三期工程共335套房子,因未達到交付條件,盡管前后進行了兩次集中交房,但交房率不高。為了確保集團利益,湖天一色事業部全體員工在業主們的一片責備聲中忍辱負重、默默工作,使三期工程交房穩定有序,現已交房266套,交房率達到79.4%;協助集團完成了___特色農產品交易會的保衛、保潔工作;完成了洪江武陵城國際大廈開盤、冷水江武陵城國際超市開業、金灘春天材料商阻工事件的值勤任務。 當前存在的問題

一年來,___物業雖然取得了一定的成績,但服務和管理中仍存在著不少困難和問題。主要表現在:

1、物業服務還很粗放,精細化服務不夠,執行標準不嚴謹,很多不經意的細節被忽略;延伸服務難有起色,盡管償試了話費代繳、蒸汽洗車、家庭保潔、游泳訓練等家政延伸服務,卻沒有達到預期的效果,經濟效益不理想,有待進一步探討、完善。

2、保安“荒”已成困擾企業發展的新問題。按照現代企業員工年流動率不得超過1.5%的標準比照,200a年度在冊保安總人數為143人,全年流動了68人,流動率為47.5%,遠遠高出現代企業員工流動比的標準,同時也大大超過同年度全國員工流動率21.7%的流動水平。究其原因,既有薪資待遇遠趕不上物價上漲的速度,也有保安需求結構不合理的因素,致使保安難招,招來難管,管嚴難留,保安隊伍不穩定的矛盾日益突出。

3、小區車輛停放和管理成難點和焦點,業主不滿情緒逐步顯露,刮車現象日趨增多,糾紛增多。

4、員工學習還很封閉,沒有機會走出去見識學習,開闊視野,使物業管理和服務上缺乏創新和活力。

5、員工的績效考核體系尚待進一步科學量化,員工苦樂不均現象還很突出,總部、事業部顯現人員過剩跡象,員工瘦身勢在必行。

6、部分物業的設施設備質量不佳,更新改造跟不上,維護成本難以有效控制,直接影響業主對我司服務的滿意度,增加了我司的工作難度。

7、因規模或大局原因,個別事業部出現經營困難,虧損加劇。

對于這些問題,我們將高度重視,清醒認識,并在今后的工作中努力加以解決。

20__年的工作構想

20__年是“十一五”的第二年,是___物業乘勢而上、加快發展的關鍵一年,我們努力的方向是實現“四個確保”:一是企業的營業收入保六爭七,即:變現收入確保(略去)萬爭取完成(略去)萬;二是確保(略去)%以上的資產回報率;三是確保綜合收費率(略去)%以上;四是確保全年無重大安全事故。完成上述目標的基本措施是:

1、進一步完善企業的事業部制,重新構建事業部“責、權、利”體系,以事業部為基本核算單位,獨立核算,自負盈虧。各事業部不允許出現新的虧損。

2、繼續推行品牌建設不動搖,一是抓“省級”示范項目的創建工作;二是推進全面質量管理,在服務的行為、標準、程序上加以規范,在服務的細節上下功夫,努力打造湖南西部地區物業管理行業的第一品牌。

3、加大成本管理的力度,制訂和完善各事業部成本管理制度,重新設計辦公用品、低質易耗品的使用標準,進一步健全物品采購、保管、領發、回收各個環節的管理規定;嚴格履行物業維護維修填單報批程序和二次返修的懲處制度,確保經營成本有所下降。

4、改進員工培訓方式,在有效利用周集體學習的同時,積極鼓勵員工通過自學考取物業管理的相關資質,促進員工專業理論知識的提高。在適當的時候與國內優秀的物業管理企業建立培訓學習基地,選派優秀員工掛職培訓。

5、切實穩定好保安隊伍。保安隊伍是___物業非常重要的一個群體,他們的狀況如何將直接關系到___物業的生存與發展,為此,穩定保安隊伍,我們必須在解決保安人員的薪水待遇上做點實事。在已經實行保安人員司齡工資加特勤補助的基礎上,今年,我們將分步驟的推行12小時工作制,增設儀崗特崗補助,隱形增長保安薪金福利待遇。

6、加大物業盤活存量,實施重點項目“突圍”戰略。今年,我們將重點突圍河西武陵城廣場三樓招商、銀河電腦城頂樓輕質倉儲改造工程。

篇(7)

相關熱搜:項目管理  軟件項目管理  項目管理工程

隨著城市化進程步伐的加快,工程項目的數量也隨著不斷的增長。工程項目是展現施工企業綜合能力的重要標志,通過對高層項目施工的過程,不斷的提升企業的自身形象,工程項目是企業增強自身經濟價值與社會效益的重要手段。因此,增強工程項目管理的創新與改革,是企業必備的核心競爭力。只有不斷的加強項目管理創新與改革,才能推動企業的可持續性發展。

一、項目管理創新工作的必要性

(一)基于企業進行制度建設的必然選擇。基于當前的招投標的承包機制,項目施工企業越來越向著市場化發展,經過多年的改革,轉變了人們的思想,由傳統的管理理念向著競爭意識、市場觀念的方向發展,謀求新的發展、新的方向、新的生存機會。到目前為止,存在項目工程管理的機制有些僵化,責任制不明確,約束力度不夠等因素,制約了項目工程管理的實施與進步。因此,為了更好的推動企業制度的建設與發展,推行新的管理制度勢在必行。

(二)基于時展的要求。時代的發展離不開新鮮的血液融人,需要大力的發揚創新精神。只有不斷的創新、發展、改革,才能推進社會的不斷發展,促進企業的可持續性發展。要不斷的適應市場發展的需要,推動生產力的發展,改革項目管理的模式,以文化建設為中心,是-項非常艱巨的任務。為了更好的壯大項目施工的生命力,就要堅持不斷的創新。因此,滿足時展的需求,就必須堅持不斷的進行創新。

(三)基于建筑市場的不斷發展與完善的要求。建筑市場是市場經濟發展的重要環節,從我國當前的建筑市場發展的角度看,發展的過程中還存在很多的不足之處。例如:過度的工程投標競爭,企業之間相互壓價等現象;買方市場地位的業主對合同中存在的不合理要求與不合理的條件不履行責任等,沒有發揮出監理與設計的職責。所以,基于建筑市場的不斷發展與完善的要求,要不斷的的進行創新,適應市場發展的規律與要求。

二、項目管理體制中存在的問題

(一)缺乏專業的建設隊伍。在進行項目建設的過程中,建筑施工隊伍缺乏專業水平,大多是臨時組建的,沒有很高的穩定性,有些施工工作人員沒有經過專業培訓就上崗工作,對項目的相關知識掌握不足,在技術、流程、法律法規等方面都缺少經驗,因此,在施工的過程中,存在很多的問題。其中,臨時組建的施工現場指揮部,在項目施工結束以后,會直接解散或轉移,沒有對項目施工的經驗進行有效的積累與傳遞,對工程的后續工作造成了嚴重的影響。

(二)缺乏專業的指揮部門。施工現場指揮部是保證工程質量與進度的重要部門,但是,在現實的施工現場,存在工程現場指揮部的專業水平不高,積累的經驗不足等問題,影響了整體的管理水平,綜合素質也不高。同時,有些項目管理部門將自身的管理工作當作是行政管理工作,使用行政管理的方法進行項目管理工作,導致了之后部門與項目管理工作內容不符。在進行管理工作的過程中,嚴重的影響了管理工作的安全性與可靠性。

三、項目管理創新與改革措施

(一)項目管理理念的創新與改革。增強工程項目的建設,首先要加強管理工作人員的思想與理念。使用先進的科學理念,提高項目管理工作的效率,從理念上改革項目管理的思想認知。例如:在進行項目管理工作的時候,要與時倶進,用發展的眼光開展項目管理工作,實時的改革管理的方法,更好的為項目管理服務。基于市場競爭下,要實時的掌握市場的變化與規律,用全新的管理理念爭取市場競爭中的地位。與此同時,項目管理工作人員還要使用先進的管理方法,用科學的眼光看待問題的發展,處理在各種中出現的各種問題。項目管理的最終目的就是對員工的管理,因此,要堅持以人為本的原則,進行人性化的管理,促進員工之間的和諧關系,推動項目管理工作的順利進行,更好的開展項目管理工作,保證工程項目的進步與發展。

(二)項目管理制度的創新與改革。通常情況下,工程項目的規模多很大,具有錯綜復雜的分工與施工,從工程項目的整體來看,項目管理工作非常的繁重,難度很大,其中最重要的是合同管理與施工管理。在進行施工管理工作的時候,使用新型的扁平式管理理念代替了傳統的管理模式,將復雜的施工模式轉化成簡單的管理方法,有效的理清與分化了傳統的管理模式。在工程項目管理過程中,項目管理的制度與項目成本的核算是工程項目管理工作的具體表現,關系著管理工作的效率。在進行項目管理工作的過程中,要加強對合同的管理,在權力允許的范圍之內,管理好甲、乙雙方之間的關系,包括:總包方、設計方、建設方、政府等部門之間的關系,保證項目施工的順利進行。有效的將性能管理的責任制落實到實處,從企業的內部機制開始抓起,不斷的完善企業的用人機制、監督機制、服務機制、分配機制等。

(三)項目人員管理的創新與改革。在進行項目工作人員的管理與改革的過程中,要明確組織的目的,然后依據組織的目的展開系統的工作,對工作人員進行定期的考核,明確工作人員的責任,保證工程項目的管理工作的順利開展。同時,協調好項目工作人員之間的能動性,積極的調動工作人員的管理熱情,增加管理工作人員的團隊精神,創建良好的工作氛圍,提高公路改造的質量與效率。

(四)項目管理機制的創新與改革。在進行項目管理的過程中,既要有硬件設施,又要有軟件設施,既要有專業的管理水平,又要有完善的管理機制。堅持以公平、公正、公開的原則,對工作人員進行有效的管理工作,保證企業人員的穩定性。建立健全企業內部的管理機制,設置獎罰制度,對做出成績的員工進行獎勵,對在各種中有錯的員工要做出懲罰,極大的增強了工作人員的積極性,保證項目管理工作的順利進行。同時,在進行項目管理工作的時候,要增強對施工人員的管理與監督,加快項目施工的進度,增強項目管理工作的效率^并且要強化工作人員的法制觀念,規范項目管理工作的自覺性。

(五)項目管理工程進度的創新與改革。項目管理工作的核心是成本的管理,既要抓好項目工程的成本,又要管理好項目工程的質量。項目的負責人既要抓好項目施工的質量與進度,又要抓好項目工程的造價。既要保證項目施工的質量與進度,又要控制好項目的成本造價,掌握好它們之間的關系,推動項目工程的管理工作。

綜上所述,項目管理的創新與改革,需要施工企業不斷的進步與發展,迎合市場的變化與需要,不斷的更新企業管理的思想與理念,與時俱進,使用現代化的科學方法,不斷的進行項目管理工作的創新與改革。因此,不斷的對企業進行升級、創新、改革,才能保征項目管理工作的順利進行,推動社會市場經濟的可持續性發展。

主站蜘蛛池模板: 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人 | 狠狠色婷婷久久综合频道毛片 | 亚洲手机在线观看 | 中文字幕人妻丝袜二区 | av大片在线无码免费 | 久久9999久久免费精品国产 | 最新日本一道免费一区二区 | 国产精品天堂avav在线观看 | av狠狠操| 色欲香天天天综合网站无码 | 啦啦啦在线观看www 亚洲精品无码专区在线播放 | 国产国拍亚洲精品永久69 | 中文字幕久久久久人妻中出 | 国产午夜精品理论片久久影院 | 无码中文av波多野吉衣迅雷下载 | 青青草视频网 | 欧美丰满熟妇xxxx | 无遮挡边摸边吃奶边做视频 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频 | 日韩伦理av | 热舞福利精品大尺度视频 | 久久久久久久久亚洲精品杨幂 | 中文字幕亚洲精品久久女人 | 天天射天天干天天爽 | 国产无限制自拍 | 国产对白老熟女正在播放 | 男女久久久国产一区二区三区 | 日韩欧美自拍 | 91久久人人夜色一区二区 | 亚洲 校园 春色.自拍 | 国产精品爽爽v在线观看无码 | 国产偷伦视频片免费视频 | 免费看黄片毛片 | 亚洲日韩国产成网在线观看 | 国产欧美精品久久久 | 亚洲vs日韩vs欧美vs久久 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 | 欧美韩日 | 国产精品久久久一区二区三区网站 | 大香伊蕉在人线国产最新75 | 午夜av福利在线 | www.69国产 | hd国产人妖ts另类视频 | 日产中文字幕在线观看 | 日本免费一区二区三区视频观看 | 国产精品永久免费嫩草研究院 | 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 国产精品女人久久久 | 久草在线视频首页 | 无码永久成人免费视频 | mm131美女大尺度私密照尤果 | 免费国产视频 | 亚洲人成人无码www 特级无码毛片免费视频播放 | 丰满少妇夜夜爽爽高潮水 | 永久免费在线看 | 97中文字幕在线 | 麻豆视传媒精品av | 精品不卡一区二区 | 国产精品一区二区性色av | 乱码视频午夜在线观看 | 激情91| 国产偷窥熟女精品视频 | 亚洲中字幕日产av片在线 | 三级网站在线播放 | 自拍偷拍18p| 乱码午夜-极品国产内射 | 欧美激情一区二区三区视频 | 欧美精品一二 | 久久国产精品免费 | 中文字幕日韩欧美 | 黄色片视频在线观看免费 | 久久九九网站 | 国产av亚洲第一女人av | 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 97公开免费视频 | 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出 | 亚洲欧美性视频 | 超caopor在线公开视频 | 成人欧美一区二区三区黑人免费 | 五月婷婷小说 | 91新网站| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 久久中文字幕人妻熟女少妇 | 久久青青草原精品国产app | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 黑人操日本女人视频 | 亚洲第5页| 被窝影院午夜无码国产 | 五月天婷婷视频在线观看 | 国产成人8x视频网站入口 | 精品视频91| 可以免费看av的网站 | 夜色爽爽影院18禁妓女影院 | 欧美巨大黑人精品一.二.三 | 色avav色av爱avav亚洲色拍 | 五月天婷婷视频在线观看 | 黄色网久久 | 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫 | 88av视频在线观看 | 免费看一区二区三区四区 | 久久精品屋 | 九九九精品成人免费视频 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频寻花 | 人人爽久久久噜人人看 | 日韩人妻无码一区二区三区99 | 国产黄色视屏 | 中文字幕久久综合 | 久久人爽| 午夜女色国产在线观看 | 健身房(高h,双性,饥渴受) | 久久国产色欲av38 | 偷自拍亚洲综合在线 | 性人久久 | 狠狠综合久久综合中文88 | 国内精品久久久久影院老司机 | 欧美日韩免费做爰大片人 | 欧美日韩国产专区 | 亚洲精品不卡av在线播放 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛 | 一本色道久久99精品综合蜜臀 | 国产乱子伦60女人的皮视频 | 欧美另类videossexo高潮 | 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3 | www四虎影视| 天天射天天舔 | 亚洲欧美男人天堂 | 亚洲最新一卡二卡三卡 | 天天操夜夜摸 | 狠狠干图片 | 韩日精品在线观看 | 日韩久久色 | 国产精品自拍网 | 亚洲天堂2015| 色偷偷88888欧美精品久久久 | 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频 | 国产99在线 | 免费 | 色呦呦麻豆 | 亚洲免费福利 | 亚洲中文有码字幕青青 | 精品国产一区二区三区小蝌蚪 | 成人午夜爽爽爽免费视频 | 很黄很色很污18禁免费 | 中文字幕久久久人妻无码 | av综合一区 | 国产午夜精品一区二区三区四区 | 人与性动交bbbb | 台湾黄三级高清在线观看播放 | youjizzhd | 中文字幕网站在线观看 | 欧美99 | 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看 | 小草国产精品情侣 | 午夜国内精品a一区二区桃色 | 又粗又硬又黄又爽的视频永久 | 色臀av | 樱花草在线社区www中国 | 久久夜色精品国产欧美一区麻豆 | 超碰国产精品久久国产精品99 | 久久依人网 | 成人啪啪18免费游戏链接 | 国产精品久久久久无码av | 精品一区二区三区影院在线午夜 | 亚洲成a∧人片在线播放调教 | 一本热久久sm色国产 | 尤物国产精品 | 欧美亚洲日本国产在线 | 成人国产三级在线观看 | 国产日韩欧美在线观看 | 国产午夜人做人免费视频网站 | 久久九九精品国产免费看小说 | 一区二区国产在线观看 | 国产熟妇精品高潮一区二区三区 | av无码一区二区二三区1区6区 | 无码人妻少妇精品无码专区漫画 | 吃奶揉捏奶头高潮视频 | 人人澡人人澡人人看 | 曰韩欧美亚洲美日更新在线 | 午夜视频18| 国产乱色国产精品播放视频 | 中文日韩亚洲欧美制服 | 日韩精品在线观看一区 | 久久婷婷色综合老司机 | 福利视频在线播放 | 日本免费一区二区三区高清视频 | 十八禁午夜私人在线影院 | 摸丰满大乳奶水www免费 | 黄色大片免费在线观看 | 欧美成人免费视频一区二区 | 日日狠狠久久偷偷色 | 1024国产视频 | 国产午夜成人av在线播放 | 国产麻豆精品传媒 | 欧美日韩在线国产 | 久久黄色免费网站 | 亚洲乱码国产乱码精品精的特点 | 成人av在线一区二区三区 | 亚洲国产福利成人一区 | 午夜久久视频 | 日韩久久无码免费毛片软件 | 九九热精品在线 | 亚欧乱色国产精品免费九库 | 欧美日韩视频免费 | 日日草夜夜 | 亚洲成av人影院在线观看 | 欧美人与禽zoz0性伦交 | 国产色一区二区三区 | 456欧美成人免费视频 | 天天干夜夜欢 | 欧美日本免费高清一区二区 | 噼里啪啦在线播放 | 亚洲这里只有久热精品伊人 | 97色伦97色伦国产欧美空 | 男女男精品视频网站 | 精品久久久免费 | 97精品伊人久久大香线蕉 | 看毛片的网站 | 18禁又污又黄又爽的网站不卡 | 大香线蕉伊人久久爱 | 国产九九免费 | 亚洲 日韩 另类 制服 无码 | 欧美性猛交xxxx乱大交高清 | 国产黄频免费高清视频 | 狠狠干精品| 国产日韩欧美日韩大片 | 精品亚洲一区二区 | 国产精品黄色大片 | 中文字幕一区二区三区免费 | 97国产精东麻豆人妻电影 | 日本高清二区 | 少妇的肉体在线观看 | 一本加勒比波多野结衣 | 涩涩在线视频 | 亚洲国产成人精品无码区软件 | 色一二三区 | 爽爽影院免费观看视频 | 日韩亚洲制服丝袜中文字幕 | 无码人妻av一区二区三区波多野 | 国产丝袜一区二区 | 特级西西444ww大胆高清图片 | 天天射狠狠干 | av在线免费观看网站 | 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9 | 国产97超碰人人做人人爱 | 看一级黄色大片 | 亚洲另类欧美综合久久 | 亚洲精品国产福利一区二区 | 欧美1819 | 91国产丝袜脚调教 | 久久久久久久av麻豆果冻 | 美女撒尿毛片视频免费看 | 免费视频福利 | 五月婷婷六月综合 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址 | 少妇高潮喷水正在播放 | 亚洲天堂va | 亚洲精品久久无码av片软件 | 久久精视频 | 蜜臀国产在线视频 | 日本熟伦人妇xxxx | 久久婷婷丁香七月色综合 | 国产精品久久久久久久影院 | 精品无码人妻被多人侵犯av | 日日碰日日摸夜夜爽无码 | 伊人久久精品一区二区三区 | 精品一区二区三区东京热 | 五月色婷| 欧美黑人粗大猛烈18p | 久久精品高清一区二区三区 | 欧美视频一区二区三区 | 久久精品伊人久久精品伊人 | 性刺激的欧美三级视频中文字幕 | 欧美肥老太牲交大战 | 五月色区 | 撞击白丝少妇肉臀的小说 | 亚洲日韩精品无码一区二区三区 | 又粗又猛又爽黄老大爷视频 | 日本乳喷榨乳奶水视频 | www视频免费在线观看 | 午夜精品久久久久久99热明星 | 超碰女 | 国内精品视频一区二区三区 | 国产性自拍 | 隔壁人妻被水电工征服 | 激情综合网俺也去 | 国产91精品久久久 | 伊人中文字幕 | 伊人久久亚洲综合影院首页 | 超碰在线免费公开 | 国产成人精品午夜福利软件 | 中国美女毛茸茸撒尿 | 又湿又紧又大又爽a视频 | 国产又爽又粗又猛的视频 | 人人模人人爽人人喊久久 | 欧美久久精品一级c片 | 日本高清在线www3344 | 午夜在线观看免费视频 | 久久不见久久见免费视频7 狠狠操天天干 | 日日干日日摸 | 国产精品制服丝袜第一页 | 成人免费无码大片a毛片直播 | 精品一区二区成人精品 | 中国少妇内射xxxxⅹ | 一级黄色大片免费看 | 欧美精品一区三区 | 草色噜噜噜av在线观看香蕉 | 青青免费在线视频 | 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 在线观看美女视频免费看 | 日韩美精品| 国产乱女乱子视频在线播放 | 日本精品一区二区三区四区 | 在线观看播放 | 成人午夜福利免费体验区 | 激情五月深爱五月 | 亚洲国产成人爱av网站 | 国产高潮又爽又刺激的视频免费 | 激情内射亚州一区二区三区爱妻 | 玩弄丰满少妇人妻视频 | 国产精品美女久久久9999 | 国产中文字幕三区 | av大片在线无码永久免费 | 天干天干啦夜天干天天爽 | 亚洲自拍偷拍在线 | 亚洲精品国男人在线视频 | 五月婷婷伊人网 | av在线中文字幕不卡电影网 | 麻豆亚洲一区 | 欧美在线视频一区二区 | 91精品啪在线观看国产手机 | 亚洲一级影院 | 久热这里只有精品99在线观看 | 久久久久久片 | 亚洲区一 | 亚洲小说区图片区另类春色 | 亚洲人成人伊人成综合网无码 | 日操夜夜操 | www.youjizz日本 | 久久国产精品视频 | 日韩国产综合 | 精品人妻少妇人成在线 | 高h喷水荡肉爽文np肉色学校 | 成年动漫18禁无码3d动漫 | 一区二区三区免费观看视频 | 精品无码成人片一区二区98 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 | 7m视频成人精品分类 | 西川ゆい 痴汉在线播放 | av老司机在线观看 | 夜夜草av | 久久视频这里只精品10 | 我色综合 | 热久久久久| 97人人揉人人捏人人添 | 玩弄japan白嫩少妇hd小说 | 综合久草 | 美女粉嫩饱满的一线天mp4 | av片在线观看网站 | 天天干天天玩 | 久久综合无码中文字幕无码ts | 无码人妻h动漫中文字幕 | 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 一区二区精品区 | 亚洲а∨天堂2019在线无码 | 黄色免费一级片 | 91av综合| 欧美日韩一区二区三区69堂 | 日韩欧美中文在线观看 | 国产成人精品日本亚洲语音 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡 | 亚洲小说区图片区色综合网 | 日韩aⅴ视频 | 亚洲高清自拍 | 无码人妻丰满熟妇区免费 | 欧美色欧美亚洲另类七区 | 日韩免费精品视频 | 最新国产精品剧情在线ss | 伦人伦xxx国产对白 亚洲 综合 欧美在线视频 | 亚洲在线一区 | 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96 | 少妇一区二区三区 | 日本一区二区在线视频 | 爱插网| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费 | 色优久久久久综合网鬼色 | 在线观看日韩视频 | av大片在线免费观看 | 福利视频免费观看 | 亚洲香蕉视频综合在线 | 国产午夜亚洲精品不卡 | 麻豆人妻少妇精品无码专区 | 大屁股熟女白浆一区二区 | 亚洲最大成人在线 | 欧美成人a视频 | 久久国产精品久久久久久久久久 | 国产模特嫩模私拍视频在线 | 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费 | 亚洲国产欧美日韩图片在线人成 | 91精品久久久久久久久青青 | 精品久久久久久中文字幕无码软件 | 新97超碰 | 天天操,天天操 | 色一涩 | www.91色.com| 色香蕉av | 三级视频在线 | 国产精品r级最新在线观看 国产高清日韩 | 亚洲国产mv | 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 日色网站| 老子要把你cao烂h调教视频 | 亚洲自拍偷拍在线 | 四虎影院永久在线观看 | 制服肉丝袜亚洲中文字幕 | 日韩人妻精品一区二区三区视频 | 夜夜躁人人爽天天天天大学生 | 在线三级网 | 无码成人h免费视频在线观看 | 国产精品久久久久久妇女6080 | 久久亚洲成人av | 色狗网站| 久久国产劲暴∨内射 | 日韩精品视频在线观看免费 | 热久久久久久久久 | 国产www性| 国产精品一区二区人人爽79欧美 | 国产精品电影一区二区在线播放 | 亚洲骚图| 青娱乐在线视频免费观看 | 亚洲欲色欲香天天综合网 | 人人鲁人人莫人人爱精品 | 国产美女裸体无遮挡免费视频 | 免费的av网站手机版 | 亚洲自偷自偷在线制服 | 狠狠狠色丁香综合婷婷久久 | 日韩国产中文字幕 | 久在线观看福利视频 | 久久久999久久久 | 精品视频在线一区二区 | 亚洲欧美日韩高清 | 在线天堂新版资源www在线 | 亚洲精品无码成人片久久不卡 | 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星 日本人又黄又爽又大又色 亚洲成a×人片在线观看 | 激情综合色综合啪啪开心 | 日韩亚洲中字无码一区二区三区 | 四虎永久地址www成人久久 | 国产精品玖玖玖在线资源 | 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码 | 亚洲腹肌男啪啪网站男同 | 亚洲国产精品高潮呻吟久久 | 美丽人妻被按摩中出中文字幕 | 国产精品免费看久久久 | 久久久99无码一区 | 福利网在线观看 | 国内精品久久久久久久999 | 性高朝久久久久久久 | 欧美人与性动交xxⅹxx | 男人女人做爽爽18禁网站 | 免费欧美一级视频 | 日韩欧美大片免费观看 | 九九热九九 | 亚洲精品国产综合99久久一区 | 亚洲aa| 日本高清在线观看 | 日产中文字幕一码 | 亚洲成人一区二区三区 | 日本三级欧美三级人妇视频 | 天堂网av2014 | 国产女同互磨高潮在线观看 | 欧美一线二线动漫精品 | 欧美日韩成人在线播放 | 无码高潮少妇多水多毛 | 黑人粗长大战亚洲女 | 成年人黄色毛片 | 久久精品中文字幕少妇 | 粉嫩av蜜桃av蜜臀av | 精品无码久久久久国产手机版 | 女人天堂一区二区三区 | 无码国产精品一区二区免费式芒果 | 精品无码专区亚洲 | 国产成人午夜福利电影在线播放 | 欧美天天搞 | 亚洲色图18p | 久久不见久久见www电影 | 日韩精品在线网站 | 亚洲色大成网站www尤物 | 登山的目的在线 | 亚洲淫少妇| 午夜在线观看视频 | 国产精品久久久综合久尹人久久9 | 大黑人交xxxx18视频 | 久久丫精品忘忧草西安产品 | 亚洲成人综合在线 | 动漫精品中文无码卡通动漫 | 色婷婷影院 | 午夜观看 | 亚洲午夜久久久久妓女影院 | 在线精品亚洲一区二区 | 国产成人无码18禁午夜福利p | 图片区小说区av区 | 免费网站永久免费 | 日本无码一区二区三区不卡免费 | 亚洲性片 | 人妻系列无码专区av在线 | www.亚洲成人 | 午夜精品久久久久久久99热蜜臀 | 色呦色呦色精品 | 91黄色在线看 | 日韩三级在线播放 | 亚洲第一激情 | 大香伊蕉国产av | 色噜噜狠狠色综合中国 | 1000部又爽又黄无遮挡的视频 | 在线观看人成视频免费不卡 | 亚洲乱码高清午夜理论电影 | 精品一区二区三区东京热 | 特级黄色毛片 | 天黑黑影院在线观看免费中文 | 国产精品夜夜春夜夜爽 | 亚洲精品无码国产片 | 久久精品国产99久久72部 | 大黄专集在线观看 | 亚洲热无码av一区二区东京热av | 狠狠色综合网丁香五月 | 亚洲国产精品97久久无色 | 1515hh成人免费看 | 一区二区国产精品 | 免费无码一区二区三区a片百度 | 日韩欧美色| 国产a线视频播放 | av不卡在线观看 | baoyu168成人免费视频 | 国产成人综合久久久久久 | 亚洲国产精品福利片在线观看 | 国产精品青青在线麻豆 | 最新国产成人ab网站 | 荔枝视频成人 | 亚洲激情片 | 白峰美羽在线播放 | 亚洲精品久久久久一区二区三区 | 激情做爰呻吟视频舌吻 | 日本丰满老妇bbb | 精品无码国产自产拍在线观看蜜 | 日韩 无码 偷拍 中文字幕 | 精品推荐国产精品店 | 中文字幕 欧美激情 | 在线 欧美 中文 亚洲 精品 | 日韩特黄毛片 | 日本伊人精品一区二区三区 | 欧美一区二区三区成人片在线 | 成人无码精品1区2区3区免费看 | 亚洲一区二区三区四区视频 | 日日天天 | 日本精品一区二区三区在线观看 | 91插插视频| 精品久久久久久亚洲精品 | 99精彩视频 | 女狠狠噜天天噜日日噜 | 天天插av| 中国久久久 | 男女啪啪免费体验区 | 亚洲色tu | 亚洲1024 | 久久免费国产视频 | 日韩精品短片 | 欧美日韩午夜精品 | 色综合久久久久久久久五月 | 国产毛片不卡 | 欧美成人在线视频 | 日本丰满少妇免费一区 | 午夜大片网 | 国产chinesehd精品露脸 | 忘忧草www中文在线资源 | 国产精品人成视频免费软件 | 国产精品爽爽久久久久久豆腐 | 在线成人一区二区 | 国产普通话对白 | 久久国产中文字幕 | 一区二区三区视频在线观看 | 国产又猛又黄 | 6~12呦孩精品xxxx视频视频 | 亚洲 另类 熟女 字幕 | 久久视频这里只精品99 | 琪琪色18 | 一本久道久久综合狠狠老 | 夜夜躁狠狠躁日日躁av麻豆 | 在线观看免费日本 | 久久精品久久久久久久久久久久久 | 香蕉视频黄污 | 欧美另类精品xxxxxx高跟鞋 | 国内精品久久人妻互换 | 成人手机视频 | 欧美久草| 四虎最新在线永久免费 | 嫩草嫩草嫩草影院 | 制服丝袜中文字幕在线 | 91大片在线观看 | 亚洲第一免费网站 | 色吧五月婷婷 | 天天曰天天躁天天摸孕妇 | 国产精品一区二区吃奶在线观看 | 久久亚洲色www成人 青青在线播放 | 色婷在线 | 欧美色图在线视频 | 玩丰满熟妇xxxx视频 | 依依成人在线视频 | 国产农村妇女高潮大叫 | 国产熟睡乱子伦视频观看软件 | 强奷乱码中文字幕熟女导航 | 亚洲色图29p | 国产一区二区三区 韩国女主播 | 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 欧美婷婷六月丁香综合 | 国产v片在线观看 | 日韩成人在线影院 | 亚洲免费观看视频 | 97久久久亚洲综合久久 | 国产66精品久久久久999小说 | 熟女乱色一区二区三区 | 国产97碰免费视频 | 欧美精品免费看 | 18禁勿入午夜网站入口 | 精品av国产一区二区三区 | 日韩在线毛片 | 农民人伦一区二区三区剧情简介 | 免费人成在线观看 | 成人毛片视频在线播放 | 天美星空大象mv视频在线观看 | 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 免费高清不卡av | 拍戏时男主呻吟硬大粗h | 麻豆av一区二区天美传媒 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | www.日日操 | 强奷乱码中文字幕熟女一 | 老熟女重囗味hdxx70星空 | 国产精品亲子乱子伦xxxx裸 | 国产欧美日韩a片免费软件 最近中文字幕日本 | 欧美人妻少妇精品久久黑人 | 波多野美乳人妻hd电影欧美 | 17c在线看 | 在线视频 一区二区 | 国产精品久久久久9999鸭 | 成人av一本不卡二卡 | 性欧美大战久久久久久久久 | 国产高清美女一级a毛片久久 | 日韩亚洲一区二区三区 | 国产破处在线视频 | 国产噜噜噜 | 狠狠操狠狠操狠狠操 | 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 刘亦菲大战黑人一区二区 | 四虎网站入口 | 色欲av永久无码精品无码蜜桃 | 欧美激情区 | 亚洲欧美日韩国产综合在线一区 | 亚洲精品无码久久久久 | 亚洲人成网站在线观看播放 | 亚州国产精品 | 国模gogo无码人体啪啪 | 在线视频观看一区二区 | 九九热视频在线播放 | 天堂资源在线中文 | 国产欧美一区二区三区久久人妖 | 最新av在线免费观看 | 天天av天天操| 很黄很色1000部视频 | 18禁真人抽搐一进一出免费 | 国产毛多水多高潮高清 | 毛茸茸性猛交xxxx | 黄色片在线免费播放 | 免费国产黄网站在线观看视频 | 久久免费网 | 久久成人伊人欧洲精品 | 欧美黑人又粗又大的性格特点 | 木下凛凛子中文字幕亚洲 | 国产欧美久久久精品影院 | 国产一级片免费看 | 色爱综合激情五月激情 | 国产日韩精品一区二区三区在线 | 欧洲吸奶大片在线看 | 漂亮人妻中文字幕丝袜 | 五月天亚洲激情 | 日韩一区二区三区在线播放 | 久久久人| 久操资源网| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语 | 亚洲第一成年人网站 | 成人综合网址 | 欧美日韩激情四射 | 777米奇影视第四色 污污导航 | 国产剧情自拍 | 国产精品天干天干在线观看澳门 | 免费色黄网站 | 成人久久精品 | 亚洲综合蜜臀av | 久久久久久久国产精品影院 | 欧洲av网址| 国产精品久久久久久影视不卡 | 亚洲精品字幕在线 | 无套内谢的新婚少妇国语播放 | 亚洲日本韩国在线 | 免费体验区试看120秒 | 鸭子tv国产在线永久播放 | 欧美69av| 日韩亚州欧美 | 一本一道久久a久久综合精品 | 久热热热| 成人网站www污污污网站直播间 | 欧美日本乱大交xxxxx | 国产熟女一区二区三区四区五区 | 中出视频在线观看 | 国产午夜影视大全免费观看 | 福利一区三区 | 国产精品第1页 | 96超碰在线 | 亚洲国产成人久久一区久久 | 中文字幕有码无码av | 国产亚洲精品福利在线无卡一 | 无码人妻一区二区三区精品视频 | 九色porny蝌蚪视频 | 久久国产精品亚洲艾草网 | 精品国内自产拍在线播放观看 | 亚洲人成精品久久久久桥 | 九九久久99综合一区二区 | 日韩人妻无码一区二区三区综合部 | 色综合色综合色综合色综合 | 久久精品亚洲成在人线av麻豆 | 欧美精品高清在线观看 | 亚洲第一av影院 | 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 毛片a久久99亚洲欧美毛片 | 色视频在线观看免费 | 亚洲欧美日韩第一页 | 久久国产avjust麻豆 | 亚州视频一区二区三区 | 7777少妇色视频免费播放 | 亚洲欧美日韩在线一区 | 国产成人亚洲日韩欧美性 | 久久se精品一区二区 | 精品国产一区二区在线 | 总裁各种姿势顶弄呻吟h1v1 | 日日摸日日添夜夜爽97 | 中文字幕精品久久久久 | 日韩亚洲产在线观看 | 性视频亚洲 | 欧美人与动人物牲交免费观看 | 久久久久亚洲精品无码蜜桃 | 亚洲黄色性视频 | 老妇激情毛片视频 | 国内自拍真实伦在线视频 | 91在线观看网站 | 黄色国产一区 | 国产色片在线观看 | 天堂在线中文在线 | 色狠狠色狠狠综合天天 | 国产美女遭强高潮开双腿 | 最新 国产 精品 精品 视频 | 成人看片黄a免费看小说 | 亚洲人成电影在线播放 | 96av麻豆蜜桃一区二区 | 人妻少妇精品一区二区三区 | 日本丰满hd娇小 | 九九热九九热 | 国产无遮挡a片又黄又爽漫画 | 粉嫩av四季av绯色av第一区 | 日本sm/羞辱/调教/捆绑视频 | 欧洲精品视频在线 | 精品国偷自产国产一区 | 久久精品视频3 | 亚洲熟妇av一区二区三区下载 | 亚洲欧洲日韩在线电影 | 蜜臀久久 | 亚洲午夜精品一区二区 | 综合图片亚洲综合网站 | 国产精品久久久久久久久久久久午 | 成年女人wwxx免费国产 | 无码人妻丰满熟妇区免费 | 毛片精品 | 人禽杂交18禁网站免费 | 国内免费av| 99久久国产综合精麻豆 | 亚洲国产精品久久久久久无码 | 人妻少妇久久中文字幕 | 国产黄在线免费观看 | 青青在线视频人视频在线 | 国产全国探花系列 | 麻豆自媒体 一区 二区 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97 | 久久大奶 | 国产一区二区三区不卡在线看 | 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 91免费观看视频在线 | 免费啪视频在线观看 | 欧美亚洲色倩在线观看 | 精品欧洲av无码一区二区男男 | 99国产午夜精品一区二区天美 | 国产aⅴ精品一区二区三区久久 | 国产精品高潮呻吟 | 无码精品人妻一区二区三区漫画 | 一级黄色片免费看 | 国产精品久久综合免费 | 一本久道高清无码视频 | 亚洲区另类春色综合小说校园片 | 咪咪色影院 | 国产强伦姧在线观看无码 | 国产成人精品一区二三区四区五区 | 久久综合偷偷噜噜噜色 | 国产日韩欧美激情 | 国产成人免费一区二区三区 | 北条麻妃一区二区三区av高清 | 国产成人97精品免费看片 | 免费大片在线观看网站 | 欧美视频一区二区三区 | 欧美日韩在线精品视频二区 | 遮羞美女bbbbb洗澡视频 | 51永久免费观看国产nbamba | 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇 | 自拍区小说区图片区亚洲 | 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 久久99精品久久久久麻豆 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠蜜臀av | 国内精品久久精品中文久久婷婷 | 久久人人爽人人爽人人片av超碰 | 性色欲情网站iwww | 喷水白丝蜜臀av久久av | 亚洲在线视频一区 | 无码av天天av天天爽 | 丁香婷婷综合久久来来去 | 99精品国自产在线 | 成人一区久久 | 国产精品网站入口 | 一级片免费在线播放 | 玩弄漂亮少妇高潮白浆 | 国产成人女人毛片视频在线 | 精品国产无套在线观看 | 亚洲欧洲日产韩国2020 | 国产午夜福利亚洲第一 | 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡 | 99尹人香蕉国产免费天天 | 亚洲小说区图片区另类春色 | 日本肉体xxxx裸体784大胆 | 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮 | 三上悠亚网站在线观看一区二区 | 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇 | 久久久三级视频 | 免费人成在线观看视频高潮 | 亚洲午夜国产精品无码 | 小雪尝禁果又粗又大的视频 | 日本高清视频一区二区三区 | 日韩中字在线观看 | 国产av熟女一区二区三区 | 久久久久成人片免费观看 | 午夜福利片手机在线播放 | 少妇高潮毛片免费看 | 欧美,日韩,国产精品免费观看 | 综合久久综合久久 | 欧美一区二区在线观看视频 | 久久精品一卡二卡 | 宅男噜噜噜66在线观看 | 99久久精品视香蕉蕉 | 4438全国最大成人网 | 噼里啪啦国语影视 | 禁久久精品乱码 | 青草草在线视频免费观看 | 67194成在线观看免费 | sihu在线 | 男人的天堂你懂的 | 一级特黄免费视频 | 日韩a在线播放 | 亚洲激情专区 | 女子十八毛片 | 欧美激情精品久久久久久大尺度 | 亚洲人成无码网站18禁10 | 天天爱综合 | 国产伦精品一区二区三区妓女 | 久久婷婷五月综合色国产免费观看 | 国产乱子伦视频大全亚琴影院 | 一本大道无码日韩精品影视_ | 韩国三级在线观看久 | 国产美女遭强被高潮网站 | 天天做天天爱天天综合色 | 久久98| 中文激情网 | 梦乃爱华在线播放 | 欧美激情首页 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97 | 秋秋影视午夜福利高清 | 99无码精品二区在线视频 | 国产精品揄拍一区二区 | 亚洲精品第一国产综合亚av | 成人久久久久久 | 啊轻点内射在线视频 | 国产成人免费永久播放视频平台 | 99久久99久国产黄毛片 | 国产美女性生活视频 | avav我爱av | 美女啪啪免费网站 | 免费毛片无需任何播放器 | 中文字幕第一页在线 | 99热这里只有精品2 国产午夜精品在线 | 2020久热爱精品视频在线观看 | 成午夜精品一区二区三区软件 | 天堂天躁狠狠躁夜躁2022 | 亚洲精品无码av人在线播放 | 亚洲综合色视频 | 无码视频在线观看 | 日日射天天干 | 高清国产视频 | 国产激情一区 | 精品欧美乱码久久久久久1区2区 | 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区 | 国产成人福利在线视频播放下载 | 一区二区在线播放视频 | 性欧美大战久久久久久久久 | 二区三区四区视频 | 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频 | 超碰97免费在线 | 禁久久精品乱码 | 日韩黄色网页 | 这里只有精品视频在线 | 亚洲精品久久久久中文字幕 | 日韩av免费网址 | 无码高潮又爽又黄a片软件 国产富婆一级全黄大片 | www.成人国产 | 亚洲天堂免费观看 | 色综合中文综合网 | 免费无码又爽又高潮视频 | 国产成人夜色高潮福利app | 亚洲色欲色欲大片www无码 | 亚洲一级片免费看 | 中文字幕一区二区三区乱码不卡 | 真人性囗交69视频 | 亚洲性色av一区二区三区 | 免费的一级黄色片 | 欧美在线观看a | 久久99精品久久久久子伦 | 中文字幕高清在线免费播放 | 军人粗大的内捧猛烈进出视频 | 色精品 | 色免费在线观看 | 老司机午夜福利试看体验区 | 亚洲欧美成人精品香蕉网 | 日本黄色录相 | 午夜精品久久久久久久96蜜桃 | 色欲av亚洲一区无码少妇 | 日日夜夜国产精品 | 一区二区高清视频在线观看 | av国産精品毛片一区二区在线 | 午夜91视频| 青春草在线观看视频 | 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件 | 麻豆午夜在线 | hd最新国产人妖ts视频 | 久久精品国产一区二区三区 | 国产精品无码素人福利免费 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品 | 男女啪啪无遮挡免费网站 | 欧美大片无中文字幕 | 2019年国产精品看视频 | 97人人超人人超免费国产 | 久久黄色片视频 | 欧美日本在线看 | 免费国产高清 | 久久久久九九九九 | 高清孕妇性孕交hd xx | 白嫩日本少妇做爰 | 亚洲中文久久精品无码照片 | 国产亚洲精品福利在线无卡一 | 国产成人高清在线重口视频 | 日韩一区三区 | 国产99对白在线播放 | 五月深爱网 | 四虎永久免费 | 亚洲国产精品一区二区成人片不卡 | 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 日本午夜在线 | 久久免费看片 | 久久精品久久精品中文字幕 | 国产成人小视频在线观看 | 狠狠的干性视频 | 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 亚洲天堂男人av | 看毛片视频 | 伦埋琪琪久久影院三级 | 日韩欧美大片在线观看 | 日韩好片一区二区在线看 | 欧洲亚洲视频 | 中文字幕一二三四五区 | 欧美日一级 | 欧美人妖xxx人妖 | 四虎成人精品永久在线视频 | 内射无套在线观看高清完整免费 | 国产亚洲精品女人久久久久久 | 欧美成人免费一区二区三区 | 国产草莓视频无码a在线观看 | 91免费网站在线观看 | 午夜免费啪在线观看视频 | 麻豆网神马久久人鬼片 | 国产三级久久 | 国产一区二区三区自产 | 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 毛片女人18片毛片点击进入 | 亚洲视频国产一区 | 中文字幕日韩无 | 国产成人精品三级在线影院 | 999视频在线免费观看 | 亚洲欧美日韩第一页 | 青青草无码免费一二三区 | 好爽好舒服要高潮了视频 | 国产精自产拍久久久久久蜜 | 神马午夜dy888 | 亚洲成人精品网 | 免费无遮挡在线观看视频网站 | 国产精品鲁鲁鲁 | 中日韩在线视频 | 神马午夜av | a毛片毛片av永久免费 | 亚洲人成网站18禁止无码 | 国产拍揄自揄免费观看 | 日本一级xxxx | 亚洲 欧美 激情 另类 | 九九九热精品免费视频观看网站 | 99久久精品一区二区三区 | jzzjzzjzz成熟丰满少妇 | 亚洲草草网 | 国内国内在线自偷第68页 | 色多多av | 亚洲自偷自拍另类小说 | 午夜亚洲乱码伦小说区69堂 | 天天躁日日躁xxxxaaaa | 老熟女 露脸 嗷嗷叫 | 欧美xo影院 | 91网页视频入口在线观看 | 欧美视频三区 | 网址在线观看 | 激情六月丁香 | 日韩视频一区尤物少妇偷拍 | 国产精彩视频一区 | 超碰国产天天做天天爽 | 天天躁日日躁狠狠躁图片swag | 精品久久久网站 | 91久久爽久久爽爽久久片 | 国产精品宾馆国内精品酒店 | 国产露脸911| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真 | 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 欧美成人网视频 | 狠狠色综合网 | 日韩视频二区 | 亚洲欧洲三级 | 日本一区二区在线观看视频 | 国产中文一区二区 | 久久久久国产精品一区 | av蜜桃网 | 福利所第一导航福利 | 中文字幕精品视频在线观看 | 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀 | 亚洲精品短视频 | 老少配老妇老熟女中文普通话 | 亚洲国产精品av久久久 | 亚洲国产果冻传媒av在线观看 | 免费网站看v片在线18禁无码 | 日韩一区二区视频在线 | 天天操天天干视频 | 久久免费看少妇a高潮一片黄特 | 国产在线精品一区二区三区直播 | 毛片网络 | 国产精品高潮呻吟久久av郑州 | 久久第一页 | 欧美亚洲日本国产 | 久久精品久久精品中文字幕 | 91亚洲精品国偷拍自产 | 久久婷婷人人澡人人爽人人喊 | 天天综合日日夜夜 | 亚洲另类色区欧美日韩图片 | 鲁丝久久久精品av论理电影网 | 在线观看欧美精品 | 人与禽交videos欧美 | 免费观看黄网站在线播放 | 亚洲熟妇另类久久久久久 | 2019毛片| 日本亚洲欧洲无免费码在线 | 亚洲网站在线播放 | 亚洲精品无码专区久久 | 99久热| 国产精品无码久久久久久久久久 | 天堂在线最新版资源www中文 | 亚洲久久久久久 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 在线免费看黄 | 学生妹无套内射正在播放 | 日本老熟妇乱子伦精品 | 狠狠亚洲色一日本高清色 | 精品蜜臀av在线天堂 | 亚洲午夜无码av毛片久久 | 成年人免费看视频 | 亚洲成色综合网站在线 | 伊人av综合网 | 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | 国产一区二区三区在线看 | 国产一区二区三区四区成男人 | 色老头精品午夜福利视频 | 青青草无码精品伊人久久蜜臀 | 总裁男男互攻互受h啪肉np文 | 嫖妓大龄熟妇正在播放 | 99这里有精品热视频 | av影院在线 | 狂野欧美性猛交xxxx777 | 亚洲区久久 | 天天操操操操操操 | 福利小视频在线播放 | 国产中文成人精品久久久 | 最新国产亚洲人成无码网站 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久一 | 国产做无码视频在线观看 | 深夜av在线播放 | 污18禁污色黄网站免费观看 | 日韩av无码久久精品免费 | 免费观看成人摸66m66 | 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 天堂在线bt | 亚洲精品字幕在线观看 | 乌克兰丰满少妇毛片 | 综合人妻久久一区二区精品 | 九九精品成人免费国产片 | 同人18动漫在线观看 | 人妻久久久精品99系列2021 | 青草草在线视频永久免费 | 欧美性生活久久 | 男人的天堂av社区在线 | 亚洲va中文字幕无码毛片 | 一本色道无码道在线观看 | 中文字幕在线不卡 | 欧美成人午夜免费影院手机在线看 | 一本到无码av专区无码 | 在线观看国产xxx视频 | 四川少妇被弄到高潮 | 国产情侣一区二区 | 在线男人天堂 | 亚洲免费a视频 | 中文字幕手机在线看片不卡 | 91久久国产综合久久91精品网站 | 亚洲美女视频网站 | 97人妻碰碰碰久久久久禁片 | 一本一道波多野结衣av一区 | www亚洲精品久久久无码 | 国精品99久9在线 | 免费 | 720lu国产刺激无码 | 丁香婷婷九月 | 久久久久久天堂 | av手机免费在线观看 | 日韩欧美中文字幕视频 | 精品女同一区二区免费播放 | 日本伦理一区二区三区 | 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 国产精品久久久久婷婷二区次 | 人人妻人人澡av天堂香蕉 | 黑色丝袜国产精品 | 国产精品96久久久久久 | 亚洲少妇第一页 | 激情五月亚洲综合图区 | 国产偷伦视频片免费视频 | 国产天美传媒性色av出轨 | 国产精品69久久久 | 三级三级久久三级久久18 | 久久无码潮喷a片无码高潮 中文字幕无码一区二区免费 | 亚洲红杏成在人线免费视频 | 亚洲精品久久久www小说 | 国产亚洲精品影视在线 | 亚洲中文字幕a∨在线 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | 亚洲国产精品线路久久 | 国产成人久久a免费观看 | 国产精品99久久久久久夜夜嗨 | 日本一道本高清一区二区 | 97国产精华最好的产品在线 | 最新天堂av | 午夜影院免费体验 | 伊人狠狠干 | 国产在视频精品线观看 | 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 高潮的毛片激情久久精品 | 一本大道大臿蕉无码视频 | 玩弄人妻奶水无码av在线 | 在线观看的av网站 | 玩弄放荡人妻少妇系列视频 | www.youjizz.com偷拍 | 天堂狼人mv| 欧美精品毛片久久久久久久 | 国产精品亚洲视频在线观看 | 中文毛片无遮挡高潮免费 | 女女同性av片在线观看免费 | 亚州少妇无套内射激情视频 | 成人5g影院_天天5g天天看 | 天干夜啦天干天干国产免费 | 伊人久久大香线蕉无码麻豆 | 中文字幕人妻熟女人妻 | 精品人妻无码一区二区三区换脸 | 曰韩无码二三区中文字幕 | 国产美女遭强高潮免费 | 男女激情爽爽爽免费视频 | 亚洲男女性生活视频 | 日韩亚av无码一区二区三区 | 亚洲伊人久久大香线蕉 | 日本系列有码字幕中文字幕 | 狠狠色狠狠色综合 | 久草视频在 | 日本少妇aaa| 亚洲一级一区 | 亚洲精品久久久久久久月慰 | 91在线视频精品 | 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区 | 久久99国产精品久久99小说 | 天堂av中文字幕 | 日韩中文在线字幕 | av女在线 | 成人亚洲欧美激情在线电影 | 深夜福利免费在线观看 | 国产性一交一伦一色一情 | 四虎看黄 | 99精品在线 | 激情av无码后入 | 天天看天天做 | 亚洲精品无码一区二区三区久久久 | 美女爱爱免费视频 | 日韩专区一区 | 国产手机在线αⅴ片无码观看 | 国产99在线 | 欧美 | 天天精品在线 | 少妇av一区二区三区无码 | 伊人xxx| 极品无码人妻巨屁股系列 | 国内三级在线 | 少妇太爽了在线观看 | 国产成人在线观看免费网站 | 色妞精品av一区二区三区 | 尤物网站在线播放 | 中国少妇大p毛茸茸 | 一二三四免费观看在线视频中文版 | 日日鲁夜夜如影院 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字 | 亚洲国产精品无码久久秋霞 | 精品日韩欧美一区二区在线播放 | 天天在线综合 | 国产精品美女一区二区视频 | 免费乱码人妻系列无码专区 | 男女作爱免费网站 | 日99久9在线 | 免费 | 拍拍拍产国影院在线观看 | 国产在线观看黄 | 欧美激情小说视频 | 超碰人人人人 | 一区欧美| 视频一区二区无码制服师生 | 国产在线小视频 | 伊人精品视频 | 精精国产xxxx视频在线动漫 | 国产乱淫a∨片免费视频牛牛 | 国产人妻黑人一区二区三区 | 久久精品国产麻豆 | 成人做爰高潮片免费看 | 超清无码av最大网站 | 亚洲精品无码一区二区 | 无码高潮喷吹在线观看 | 日本www一道久久久免费 | 国产精品久久久久久久7777 | a级毛片免费观看视频 | 无码高潮少妇毛多水多水免费 | 青草青草视频2免费观看 | 成人性生交大片免费看视频4 | 真人性生交免费视频 | 亚洲成a人片777777 | 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片 | 成人一区二区三区四区 | 欧美aaaaa视频 | 亚洲高清视频一区 | 免费人成视频在线播放视频 | www久久com| 一区二区在线免费 | 欧美精品偷拍 | 精品国产欧美一区二区三区不卡 | 久久久国产网站 | 成年无码动漫av片在线观看羞羞 | 天天做av天天爱天天爽 | 久久人妻少妇嫩草av蜜桃 | 日韩porn | 香蕉97视频观看在线观看 | 另类亚洲小说图片综合区 | 午夜宅男在线视频 | 欧美黄在线观看 | 538任你躁在线精品免费 | 欧美综合色 | 99热手机在线 | 天天爽一爽 | 成人av毛片无码免费网站 | 亚洲欧美视频一区二区 | 美腿制服丝袜国产亚洲 | 伊人久久精品av一区二区 | 国产乱人偷精品人妻a片 | 日韩欧美精选 | 久久国产精品久久喷水 | 日韩欧美黄| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美 | 国产免费叼嘿网站免费 | 在线播放毛片 | 亚洲日韩∨a无码中文字幕 亚洲中文字幕日产乱码高清app | 国产精品久aaaaa片 | 波多野结衣潮喷视频无码42 | 国产夫妻精品 | 国产亚洲精品a在线看 | 国产91 在线播放 | 国产成人精品无码一区二区老年人 | 自拍校园亚洲欧美另类 | av黄色在线看 | 黑人强伦姧人妻日韩那庞大的 | 精品午夜福利1000在线观看 | 亚洲欧美日韩高清 | av网站地址 | 亚洲欧美一区二区三区 | 国产精品毛片无遮挡 | 天天玩夜夜操 | 国产女人乱人伦精品一区二区 | 国产精品嫩草影视久久久 | 中文av无码人妻一区二区三区 | av体验区| 亚洲国产中文在线 | 夜夜高潮夜夜爽精品视频 | 国产精品久久久久这里只有精品 | 美女胸又黄又水 | 成人永久视频 | 乱码卡一卡二新区网站 | 亚洲国产精品视频在线 | 亚洲高清视频在线播放 | 一区二区三区污 | 久久www色情成人免费 | 国产精品19乱码一区二区三区 | 国产精品户外野外 | 日本va视频 | 国产成人尤物在线视频 | 成人黄色在线播放 | 精品国产乱码一区二区三区99 | 色综合社区 | 午夜视频免费 | 亚洲精品一区二区冲田杏梨 | 精品观看 | 成年视频免费高清在线看 | 国产又色又爽无遮挡免费 | 国产福利视频 | 日本三级欧美三级人妇英文 | 中文字幕一区日韩精品欧美 | 欧美xxxxx少妇| 亚洲成本人无码薄码区 | 色综合久久中文娱乐网 | 亚洲精品一区14p | 免费人成在线观看网站品善网 | 欧美成人播放 | 亚洲国产精品午夜久久久 | 97av中文字幕 | 狼色精品人妻在线视频 | 亚洲白浆 | 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 成人永久免费网站在线观看 | 日韩久久毛片 | 中国熟妇毛多多裸交视频 | 日韩亚洲国产欧美 | 国产夫妻一区 | 欧美三日本三级少妇99 | 欧美日韩操 | 国产强伦姧在线观看 | 视频三区 | 性欧美交xxxxx免费视频 | 无码人妻丰满熟妇精品区 | 免费无码精品黄av电影 | 好男人社区神马在线观看www | 日本中文字幕亚洲乱码 | 特级淫片裸体免费看视频 | 亚洲а∨天堂2019在线无码 | 男阳茎进女阳道视频大全 | 玖玖国产 | 日韩av综合 | 一起草视频在线播放 | 日本二区三区欧美亚洲国产 | 潮喷大喷水系列无码 | 日日好av| 一区二区三区无码免费看 | 国产精品天干天干综合网 | 国精品午夜福利视频 | 七妺福利精品导航大全 | 台湾亚洲精品一区二区tv | 色吊丝中文字幕 | 一本本月无码- | 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 亚洲福利视频网站 | 成 人 在 线 免费观看 | 国产精品99久久久久久久 | 精品无码久久久久久久久久 | 日本无遮羞打屁股网站视频 | 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 国产一级一片免费播放 | 精品国产一级片 | 亚洲精品中文字幕无码av | 亚洲精品无码成人a片在 | 国产亚洲精品第一综合另类灬 | 久久久一区二区三区四区 | 欧美性猛交xxxx免费看 | 国产在线无遮挡免费观看 | 亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 精品亚洲国产成人av制服 | 五月激情六月 | 国产真实乱子伦精品视频 | 51自拍视频在线观看 | 国产精品国产免费无码专区不卡 | 久久久老熟女一区二区三区 | 亚洲狼人av| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 亚洲第一男人天堂 | 刘亦菲大战黑人一区二区 | 国模二区 | 女被男啪到哭的视频网站 | 另类天堂av | 抱起大胸美女扔在床吻胸 | 人人爽久久久噜噜噜婷婷 | 一级黄色a视频 | 老子午夜理论影院理论 | 岛国久久久| 青青草在线免费视频 | 久久久夜色精品亚洲a | 懂色一区二区三区久久久 | 欧美人与动牲交zooz乌克兰 | 内谢少妇 | 亚洲午夜天堂 | 国产精品一二三在线 | 苍井空亚洲精品aa片在线播放 | 日韩性xxxx | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲 | 星空大象在线观看免费播放 | 国产精品女同久久久久电影院 | 末成年毛片在线播放 | 91嫩草影院在线观看 | 色五月五月丁香亚洲综合网 | 免费黄色片视频 | 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 成人免费毛片内射美女-百度 | 国产裸体美女视频全黄 | 精品在线99 | 欧美一区二区三区激情视频 | 日本欧美不卡 | 欧美亚洲精品真实在线 | 亚洲 小说区 图片区 都市 | 亚洲另类欧美综合久久 | 欧美日韩精品一区二区性色a+v | 国产内射爽爽大片 | 蜜臀av色欲a片无人一区 | 伊人天天干 | 欧美大胆人体视频 | 欧美人妻精品一区二区三区 | 色综合久久88色综合天天提莫 | 手机版av在线 | 国产亚洲精品国产福app | 色妹子综合 | 精品国产三级a∨在线欧美 奇米欧美 | 在厨房被c到高潮a毛片奶水 | 国产亚洲精品久久久久久久软件 | 青青青爽久久午夜综合久久午夜 | 国产精品 视频一区 二区三区 | 亚洲一区二区三区 无码 | 成人性生活大片免费看ⅰ软件 | 欧美亚洲国产精品久久蜜芽直播 | 国产亚洲精品久久久久动 | 高潮喷吹一区二区在线观看 | 亚洲国产日韩欧美高清片 | 欧美成人精品三级网站下载 | 久久久久久久久久免费 | 国内精品99 | 伊人久久大香线蕉综合影院首页 | 日韩精品久久一区二区 | 夜夜操天天爽 | 夜夜春亚洲嫩草一区二区 | 九九九国产视频 | 国产美女视频免费的 | 成人高清视频免费观看 | 2020亚洲国产精品久久久 | 红杏亚洲影院一区二区三区 | 国产亚洲视频在线观看网址 | 综合久久久 | 精品国产综合色在线 | 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 国产精品久久久区三区天天噜 | 四虎成人欧美精品在永久在线 | 国产让女高潮的av毛片 | 亚洲第一视频在线播放 | 欧美日韩精品一区二区性色a+v | 婷婷在线资源 | 色综合久久久久综合99 | 国产一级免费 | 午夜精品久久 | 亚洲欧洲影院 | 国产精品久久久久毛片软件 | 巨人精品福利官方导航 | 色综合久久婷婷88 | 中文在线а天堂中文在线新版 | 国99精品无码一区二区三区 | 波多野结无码高清中文 | 国产一区二区三区四区精 | 无码福利写真片视频在线播放 | 吃奶摸下激烈床震视频试看 | 一本综合丁香日日狠狠色 | 欧美成人亚洲高清在线观看 | 91福利网站 | 久久婷婷亚洲 | 99久久无码一区人妻a片潘金莲 | 国产人成亚洲第一网站在线播放 | 天天操狠狠操 | 国产成人精品女人久久久 | 日韩精品欧美激情 | 扒开双腿猛进入喷水高潮叫声 | 麻豆人妻无码性色av专区 | 精品欧美成人一区二区不卡在线 | 玩弄丰满熟妇xxxxx性60 | a天堂最新地址 | 成熟女人毛片www免费版在线 | 色综合色综合网色综合 | 999久久久免费精品播放 | 国产成人黄色av | 在线看午夜福利片国产 | 无码国产精品一区二区免费虚拟vr | 美女激情影院 | 亚洲欧美日韩精品久久奇米一区 | 大又大又粗又硬又爽少妇毛片 | 亚洲色图自拍 | 亚洲国产成人爱av网站 | 扒开双腿猛进入喷水高潮叫声 | 色妺妺在线视频 | 久久人人添人人爽添人人88v | 全亚洲最大的免费影院 | 图片区小说区亚洲 | 国产成人精品综合久久久久 | 久久国产免费观看精品a片 国产人妻人伦精品1国产丝袜 | 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 中文字幕一区二区三区av | 午夜在线国语中文字幕视频 | 国产午夜精品理论片久久影院 | 亚洲gv天堂gv无码男同 | 亚洲va在线va天堂va欧美va | 夜色资源站www国产在线视频 | 成人黄色在线免费观看 | 精品免费二区三区三区高中清不卡 | 大乳奶水成人吃91 | 久草在线视频资源 | 国产成人无码精品一区二区三区 | 午夜黄色影片 | 麻豆一区二区在我观看 | 姑娘第4集在线观看免费播放 | 欧美大屁股喷潮水xxxx | 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲 | 四虎娱乐 | 日韩色图在线观看 | 亚洲欧美一区二区三 | 日本免费一区二区三区高清视频 | 69亚洲乱人伦 | 久久99婷婷国产精品免费 | a∨色狠狠一区二区三区 | 亚洲国产成人精品青青草原 | 成年无码av片在线狼人 | 最新欧美激情-推荐欧美激情 - 右手影院 | 久久夜色精品亚洲 | 亚洲日韩性欧美中文字幕 | 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 色在线免费观看 | 亚洲黄色第一页 | 国产丝袜久久 | 看毛片的网站 | 在线看黄色片 | 欧美日韩在线第一页 | 日韩v在线观看 | 免费高清欧美一区二区三区 | 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 亚洲区综合区小说区激情区 | 操碰人人 | 欧美一级片毛片 | 五月婷婷影院 | 狠狠亚洲狠狠欧洲2019 | 嫩草剧院| 欧美成人免费在线视频 | 日本欧美韩国国产精品 | 牛牛免费在线视频 | 91在线视频在线观看 | 人妻.中文字幕无码 | 久热导航 | 性高朝大尺度少妇大屁股 | 国产92成人精品视频免费 | 永久免费精品影视网站 | 麻豆国产成人av在线播放欲色 | 国产成人亚洲综合无码 | 久久久国产99久久国产久 | 欧美精品一区午夜小说 | 五月天婷亚洲天综合网精品偷 | 在线黑人抽搐潮喷 | 中文天堂 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777 | 欧美激情五月 | 一二三四视频社区3在线高清 | 视频一区二区三区中文字幕 | 国产精品美女久久久亚洲 | 日韩精品人妻av一区二区三区 | 人妻 丝袜美腿 中文字幕 | 一级a爰片久久毛片 | 久草毛片| 乱人伦中文无码视频在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 国产精品白浆在线观看无码专区 | 日本精品一区二区三区无码 | 不卡的av在线免费观看 | 51视频国产精品一区二区 | 韩国黄色在线 | 人妻丰满熟妇av无码区乱 | 久久99在线| 日本黄视频在线观看 | 色妞www精品视频二 狠狠插网 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | www.nencao| 国产一级二级毛片 | 精品国产免费人成电影在线看 | 日韩精品你懂的 | 色妞色综合久久夜夜 | 中文字幕亚洲高清精品一区在线 | 免费av视屏| 欧美射射射 | 久久伊人精品波多野结衣 | 亚洲欧美在线不卡 | 午夜黄色小说 | 福利视频免费看 | 亚洲久草网 | 日韩精品久久一区二区 | 国产精品美女久久久网站动漫 | 久久精品无码一区二区小草 | 天天射夜夜骑 | 亚洲欧美日韩国产综合在线一区 | 久久无码潮喷a片无码高潮 中文字幕无码一区二区免费 | 性一交一乱一伧国产女士spa | 免费无码不卡视频在线观看 | 免费看的av | 婷婷导航| 亚洲а∨天堂男人无码 | 999香蕉视频| 久久草在线视频免费 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看 | 小说区图片区视频区 | 国模大胆无码私拍啪啪av | 什么网站可以看黄色片 | 一级做a爰片性色毛片99高清 | 成人免费黄色大片 | 欧美国产精品久久 | 7777久久久国产精品消防器材 | 亚洲综合1区 | 3d动漫精品啪啪一区二区免费 | 久久99精品国产91久久来源 | 91久久国产综合久久91精品网站 | 日本免费高清视频 | 一本之道中文日本高清 | 女人被男人躁得好爽免费视频 | 成人欧美亚洲 | 亚洲一区在线观看视频 | 国内少妇偷人精品视频免费 | 18禁女裸乳扒开免费视频 | 青青草免费视频在线看 | 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区 | 91国自产精品中文字幕亚洲 | 人人做人人爽国产视 | 草草在线视频 | 波多野结衣在线观看一码 | 军人全身脱精光自慰 | 国产强奷伦奷片 | 亚洲人成网站18禁止中文字幕 | 国产免费高清69式视频在线观看 | 日韩精品一区二区在线观看 | 中文资源在线天堂库8 | 亚洲 日韩 另类 制服 无码 | 国产精品伦视频看免费三 | 亚洲第一网站男人都懂 | 在线免费激情视频 | 欧美最大胆的西西人体44 | 日韩精品欧美一区二区三区软件 | 波多野结衣的逼 | 婷婷六月激情 | 韩国精品一区二区无码视频 | 国产性自爱拍偷在在线播放 | 国产女人18毛片水18精 | 国产亚洲产品影市在线产品 | 永久免费在线观看视频 | 美国一级黄色毛片 | 一夲道无码人妻精品一区二区 | 国产精品爽爽久久久久久蜜臀 | 亚洲成aⅴ人片久青草影院按摩 | 天天爽夜夜爽人人爽88 | 国产97色在线 | 日韩 | 亚洲亚洲中文字幕无线码 | 乱子真实露脸刺激对白 | 国产精品一国产精品 | 久久夜色精品国产欧美一区麻豆 | 国产成人无码18禁午夜福利p | 亚洲免费一区二区 | 婷婷日| 欧美成人网视频 | 亚洲欧美h | 台湾乡村少妇伦理 | 开心色怡人综合网站 | 777米奇久久最新地址 | 国产亚洲精品久久久久丝瓜 | 老司机福利在线观看 | 久久成人a毛片免费观看网站 | 亚洲色欲综合一区二区三区 | 狠狠操天天干 | 久久久久成人精品免费播放动漫 | 国产福利视频一区 | 国产精品久久久久久久久动漫 | 后入到高潮免费观看 | 亚洲国产成人久久综合电影 | 精品一区二区三区激情在线欧美 | 国产偷国产偷精品高清尤物 | www午夜 | 激情av网址| 欧美一级久久久久 | 日本一道本高清一区二区 | 免费人成自慰网站 | 久久综合成人精品亚洲另类欧美 | 精品国产一区二区三区麻豆 | 五月亚洲 | 1024手机视频在线观看 | 青草内射中出高潮 | 日韩人妻精品无码一区二区三区 | 日韩精品人妻2022无码中文字幕 | 看av网| 成·人免费午夜无码视频 | 调教套上奶牛榨乳器喷奶水 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 99久久国产综合精品女同 | 九九99九九精彩网站 | 免费无码av片在线观看潮喷 | 最新日韩精品中文字幕 | 日本不卡网 | 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 日韩福利一区二区三区 | 亚洲欧美激情四射在线日 | 久久婷婷五月综合色高清 | 久久久国产99久久国产久 | 激情小说视频图片 | 六月丁香激情 | 日韩网红少妇无码视频香港 | 日韩精品中文字幕在线观看 | 国产制服日韩丝袜86页 | 欧美大阴口 | 爱色成人网 | 欧美亚洲精品真实在线 | 国产偷人妻精品一区二区在线 | 999久久欧美人妻一区二区 | 天天摸日日摸 | 无码成人片在线播放 | 国产中的精品av一区二区 | 婷婷综合av| 国产专业剧情av在线 | 亚洲国产精品免费在线观看 | 欧美丰满少妇xxxxx | 受虐狂 极端 奴役 折磨在线看 | 国产亚洲日本 | 精品无人区一码二码三码四码 | 亚洲精品在线免费观看视频 | 国产卡一卡二卡三精品 | 免费看国产曰批40分钟 | 国产精品入口尤物 | 日本亚洲欧洲无免费码在线 | 成人自拍视频在线观看 | aaa欧美| 亚洲一区区 | 国产人妻久久精品二区三区 | 色小妹一二三区 | 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲 | 国产第五页 | 丁香五月激情综合国产 | 无码福利写真片在线播放 | 亚洲天堂网在线观看视频 | 国产乡下三级全黄三级 | 伊人激情| 福利视频99 | 久久亚洲综合国产精品99麻豆的功能介绍 | 91黄色免费 | 中文字幕av在线播放 | 成人黄色录像 | 热久久视久久精品18 | 天海翼一区二区三区高清在线 | 爱情岛论坛国产首页 | 天天操天天爽天天射 | 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡 | 一本一道av无码中文字幕﹣百度 | 超碰在线免费 | 亚洲精品日韩一区二区电影 | 亚洲精品国产成人无码区a片 | 国产福利一区二区三区在线视频 | 综合网日日天干夜夜久久 | 亚洲综合中文字幕无线码 | www四虎影视 | 男人添女人囗交做爰的技巧 | 99久| 欧美成人日韩 | 国产成人精品视频一区二区三 | 天天精品综合 | 超碰在线97观看 | 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女 | 国产精品亚洲综合久久系列 | 91精品久久久久久久 | 性做久久久久久免费观看 | 成人免费视频一区 | 狠狠操av | 在线中文视频va | 国产黄在线视频 | 欧美成人伊人 | 伊人久久九 | 国产人澡人澡澡澡人碰视频 | 成人a级大片 | 欧洲精品一区二区三区 | 国产69精品久久久久999天美 | 肉欲性毛片交国产 | 青青草原综合久久大伊人精品 | 国产精品久久久久久无码 | 亚洲欧美日韩精品在线 | 欧美成人三级视频 | 色中文字幕 | 久久久成人免费 | 亚洲第一天堂av | www.色婷婷.com| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕 | 麻豆少妇 | 偷拍综合网 | 亚洲一级片免费看 | 色女人在线 | 日韩久久视频 | 好男人资源在线 | 国产免费又黄又爽又色毛 | 少妇激情偷公乱柔佳 | 一道本一区二区 | 丰满熟女人妻中文字幕免费 | 精品一区二区三区视频 | 少妇又色又紧又爽又刺激视频 | 黄色蜜桃网站 | 国产又粗又猛又色 | 天堂免费av | 亚洲国产精品特色大片观看完整版 | 欧美黄色高清视频 | 天堂а√中文最新版地址在线 | 日本人丰满少妇xxxxx | 日韩精品亚洲人旧成在线 | 欧美专区在线播放 | 亚洲a∨无码无在线观看 | 免费av入口 | 欧美天天综合色影久久精品 | 成人毛片100免费观看 | 欧美一级不卡视频 | 亚洲第一综合色 | 一区二区在线国产 | 天天影视性色香欲综合网 | 日本免费一区二区三区高清视频 | 成人无码h在线观看网站 | 国产女人水真多18毛片18精品视频 | av大片免费观看 | 国产成人一区二区三区在线 | 中文字幕在线天堂 | 亚洲 另类 熟女 字幕 | 一级成人黄色片 | 中文在线中文资源不卡无 | 国产成人无码牲交免费视频 | 精品高潮呻吟av久久无码 | 男女性杂交内射妇女bbwxz | 亚洲欧美一区久久牛牛 | 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | 搞黄网站在线观看 | 制服丝袜另类专区制服 | 国产小视频在线观看 | 成人性生交大片免费看在线播放 | 天美星空大象mv在线观看视频 | 最新日韩在线视频 | 午夜成人福利片无码 | 男人天堂五月天 | 在线va亚洲va天堂中文字幕 | 亚洲视频1区 | 激情网站五月天 | 午夜视频91| 99re热这里只有精品视频 | 精品无码国产一区二区三区av | 国产亚洲精品一区二区在线观看 | 91国内视频 | 久久精品国产亚洲夜色av网站 | 久久久久国产精品一区三寸 | 女女互揉吃奶揉到高潮视频 | 国产综合影院 | 激情综合小说 | 伊人中文在线最新版天堂 | 成人三级在线视频 | 国产精品久久久久久久竹霞 | 黄色免费直接看 | av福利第一导航 | 国产乱码精品一区二区蜜臀 | aa性欧美老妇人牲交免费 | 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷 | 性欧美video高清丰满 | 免费国产高清毛不卡片基地 | 懂色av懂色aⅴ精彩av | 女人被男人躁得好爽免费视频 | 国产乱码免费卡1卡二卡3 | 国产激情久久久久影院老熟女 | 中文有码第一页 | 日本亚洲欧洲无免费码在线 | 国产熟妇搡bbbb搡bbbb | 丝袜自慰一区二区三区 | 成人特级毛片www免费版 | 日本免费久久 | 欧美日韩综合精品 | 久久精品国产99国产精品导航 | 一本久久a精品一区二区 | 日韩精品免费无码专区 | 波多老师无码av中字专区 | 夹得好湿真拔不出来了动态图 | 午夜dv内射一区二区 | 国内精品无码一区二区三区 | 欧美三級片黃色三級片黃色 | 免费久久人人香蕉av | 男人的网站在线观看 | 国产精品特级毛片一区二区 | 看全色黄大色黄女片爽名优 | 无码少妇精品一区二区免费 | 天堂а在线最新版在线 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆 | 性色av一区二区三区免费看开蚌 | 国产乱人伦真实精品视频 | 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx | 护士脱了内裤让我爽了一夜视频 | 99久久免费看精品 | 亚洲成人第一区 | 国产在线视精品在一区二区 | 国产成人综合日韩精品无码不卡 | 北条麻妃99精品青青久久 | 日韩精品无码一区二区 | 欧美五月婷婷 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频 | 六月丁香色婷婷 | 欧美96在线 | 欧 | 国产乱码精品一区二区三区不卡 | 精品国产综合区久久久久久 | 九九九国产 | 天堂免费在线视频 | 成年女人色毛片 | 海角社区在线视频播放观看 | 手机看片日韩 | 成人国内精品久久久久影院vr | 欧美成人免费观看 | 欧美mv日韩mv国产mv网站 | 欲妇荡岳丰满少妇岳91白洁 | 久久本色成人综合网 | 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡 | 日本人妻巨大乳挤奶水 | 国产第二页 | 亚洲 欧美 中文 日韩 综合 | 亚洲三级在线免费观看 | 在线不卡日本 | 狠狠色综合色综合网站久久 | 日韩精品无码一区二区 | 亚洲a∨无码精品色午夜 | 日韩中文字幕精品 | 久久久综合久久久 | 亚洲国产高清在线一区二区三区 | 国产熟女精品视频大全 | 18涩涩午夜精品.www | 欧美日韩伦理 | 亚洲精品第五页 | 永久免费av网站 | 无码少妇一区二区三区浪潮av | 大j8福利视频导航 | 一本色综合网久久 | 国产精品久久久久久久蜜臀 | 狠狠色噜狠狠狠狠 | 色狠狠色婷婷丁香五月 | 久久精品99久久久久久 | 特黄网站 | 日本黄色中文字幕 | 久久久久久亚洲精品a片成人 | 亚洲精品1卡2卡3卡 亚色视频在线观看 | 男女性高潮免费网站 | 91精品国产美女在线观看 | 欧美自拍亚洲综合在线 | 狠狠干在线 | 992tv香蕉128tv在线观看 | 亚洲欧洲精品一区二区三区 | 日韩高清观看 | 久久久999 | 国产成人愉拍精品久久 | 亚洲性综合| 无码aⅴ精品一区二区三区 高清一区二区三区四区 | 亚洲第6页 | 午夜影视福利 | 欧美日韩国产码高清 | 国产欧美亚洲精品a第一页 久久香蕉综合色一综合色88 | 男生白内裤自慰gv白袜男同 | 又粗又硬又黄又爽的免费视频 | 亚洲免费av一区二区 | 国内毛片毛片毛片 | 曰木性按摩xxⅹxxx视频 | 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区 | 亚洲色老汉av无码专区最 | 成人日b视频 | 成人无码小视频在线观看 | 理论片亚洲 | 黄色美女小说 | 开心激情深爱 | 亚洲色婷婷婷婷五月基地 | 国产精品最新免费视频 | 国内精品久久人妻互换 | 18禁黄久久久aaa片广濑美月 | 国产精品三级赵丽颖 | 一区二区在线视频 | 久久久6 | 国产精品成人久久久久 | 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | www.youjizz.com亚洲| 国产精品视频免费播放 | 乱人伦人成品精国产在线 | 不卡av网 | 久久婷婷国产综合精品 | 三级在线看中文字幕完整版 | 美女张开腿黄网站免费 | 国产又爽又黄的激情精品视频 | 少妇啪啪av一区二区三区 | 久久青草费线频观看 | 久久久国产高清 | 久热草 | 午夜一区二区亚洲福利vr | 三级黄网| 天天爽夜夜爽一区二区三区 | 欧美视频在线观看免费 | 夜夜高潮 | 国产又粗又黄又爽又硬的视频 | 亚洲精品999 | 操操操干干干 | 综合久久婷婷 | 亚洲中文在线精品国产 | 国产精品99久久久久久猫咪 | 黄色片亚洲 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ | 国内少妇偷人精品视频免费 | 国产视频亚洲精品 | 挺进邻居丰满少妇的身体 | 日产亚洲一区二区三区 | 在线少妇| 91新网站 | 狠狠躁18三区二区一区ai明星 | 不卡欧美 | 少妇高潮大叫好爽欧美xx | 成年人午夜视频 | 中文字幕乱码一区二区免费 | 国产在线观看一区二区 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314 | 亚洲视频在线免费 | 中国真实偷乱视频 | 精品日韩av| 亚洲最大国产成人综合网站 | 乱熟女高潮一区二区在线 | 亚洲欧美综合 | 操综合 | 精品久久久久久久免费人妻 | 亚洲欧美日韩专区 | 少妇粉嫩小泬喷水视频www | 国产成人精品亚洲日本在线 | 男女久久久久 | 成人毛片基地 | 久久久久久久久久久综合日本 | 黑人巨大亚洲一区二区久 | 精彩国产萝视频在线 | 欧美成人免费视频 | 蜜桃网站入口可看18禁 | 色综合欧美五月俺也去 | 又色又污又爽又黄的网站 | 无毒的av网站 | 国产午夜精品一区 | 亚洲色图狠狠干 | 国产日韩欧美不卡在线二区 | 婷婷激情丁香 | 亚洲愉拍99热成人精品 | 少妇出轨日记 |